所属長のスタンスにもよるんだろうが、
うちはかなりマトモ。

県は組織がデカい分、悪い奴もいるが、良い人もいる。
仕事で潰れかけても、然るべきルートを通せば、暫く現地リハビリさせてくれるし、
リハビリ先での仕事ぶりが上の目に留まれば、また上げて貰える。
俺、上司と人事課には感謝してるよ。

最近の若い人、遠隔地勤務を嫌うけど、勤務地が広い分、仕事や人間関係リセットして、やり直すチャンスがあるんだよね。
（まあ、メンタルの吹き溜まりみたいな職場が発生するという弊害もあるけど。）

組織が小さいと、特に人間関係の点でパワハラが管理職にいたら、もう逃げ場が無いんじゃないかな…と思うんだけど。

市町がどんな感じか、話を聞きたいです。