【ブラック】岐阜県内自治体情報交換13浪目【サビ残】 [無断転載禁止]©2ch.net
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鵜です
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前スレ
岐阜県内自治体情報交換12浪目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1446724536/ >>403
すまん、笠松町役場だわ。
笠松競馬でも職員採用あったのか。 県庁では、パワハラ自殺とかあったけど
最近は人事もそれなりに取り組んでいるようで、
年度の途中でも、
「ああ、これパワハラ上司が飛ばされたな…」
って異動を、わりと見る。 課長クラスも、結局のところ上下板挟みのストレス抱えた中間管理職ということだろうな。早く抜けて部次長級になるか、いっそのこと管理職なんぞにならない方がいいかも。 >>405
元職員だが俺がいた頃は酷かったな。
激務な上に残業代出さない。
周りは休日にサービス出勤して仕事を処理。
消防学校入校体験とかいう無意味な新人研修もあったな。厳しすぎて倒れる奴が出てた。今もあんなことやってんのかな。 >>405
あのクソみたい研修ばかりする人事が…❓ 所属長のスタンスにもよるんだろうが、
うちはかなりマトモ。
県は組織がデカい分、悪い奴もいるが、良い人もいる。
仕事で潰れかけても、然るべきルートを通せば、暫く現地リハビリさせてくれるし、
リハビリ先での仕事ぶりが上の目に留まれば、また上げて貰える。
俺、上司と人事課には感謝してるよ。
最近の若い人、遠隔地勤務を嫌うけど、勤務地が広い分、仕事や人間関係リセットして、やり直すチャンスがあるんだよね。
（まあ、メンタルの吹き溜まりみたいな職場が発生するという弊害もあるけど。）
組織が小さいと、特に人間関係の点でパワハラが管理職にいたら、もう逃げ場が無いんじゃないかな…と思うんだけど。
市町がどんな感じか、話を聞きたいです。 >>409
メンタル持ちは低負担な部署に行かせて貰えるという配慮は良いかもしれないが、そもそもメンタルをやられるような労働環境がな。
実際県庁はメンタル持ちや休職者が多いと感じる。 県だから職員数が多いかもしれないが、あの田舎独特の見張り合う風習どうにかならんのか？
定時に帰っただけで陰口叩かれる。まるで一緒にトイレに行かないと虐められる女子中学生だな 自分は、県からこのスレの上のほうにある官公庁に派遣されたことがあるが、
書類の精度、組織の意思決定のプロセス、
こんなにユルいんか？
とカルチャーショックを受けた。
そこはそれで仕事が回ってるから、
むしろ、県職員の仕事ぶりが異常なんだろう。
ただ、派遣先には、何人も部下を潰したというパワハラ幹部がいて、実際に休職した職員を見た。
県みたいに現地でリハビリ復帰って逃げ場も無さそうで、
こりゃ退職するしか無いんかな…と不憫に思ったよ。 職務命令を受けて業務を遂行するのが公務員ではあるが、身をすり減らして頑張っても、県の新規施策はほとんどが何年かすると消えていく。虚しい。もっとベーシックで大切なことに力を入れればいいのに。 >>412
昔、決裁取らずに公印を不正使用した事件が多発して上が対策を考えたんよ…どうしたら公印の不正使用が無くなるかを…
結果取られた対策が決裁者を増やしたんよ…係長→課長→所属長だったのが係長→課長→副所長→所長って
違うんよ…そうじゃ無いんよ(´；ω；｀)
不正使用が増えても減ることは無いんよその対策(´；ω；｀)
もう駄目だと思ったね。人も増やす気も無ければ効率化を図ろうともしない。ただただガキみたいに自分がやられた事を部下にもする。いつまでも成長しない… >>412
40代以上は普通にコネ採用で入ってる上に20代でも元部長の子供を
優先採用とかしてる所があるのでゆるい所はゆるい
すぐ近所の町役場は有名大学卒を採用してるけどクソみたいなパワハラ幹部が
複数いて次々と辞めてるのを聞く 北海道庁は、道内での異動が嫌われ、合格者の辞退率が６割で、札幌市との競合ではほとんど負けるそうな。そこまで遠距離異動は嫌われるもんか？全く今の若いやつは、って声が聞こえそうだな。 >>417
引っ越しも部屋探しも面倒だし、県庁所在地以外は田舎すぎて不便。辞退率も上がるわな 雪は白いゴミだ
雪かきが日常で住民の義務なのに、少しでも行政が甘やかすとすぐ苦情くるし このスレ見てると、まず県庁はほぼ間違いなくブラック、そして市町村も恐らくブラック、という印象だ。そしてどこも財政難で人口流出は今後も更に加速。その上入庁したら娯楽の少ない田舎暮らしとなる。
大人しく愛知の自治体受けとけってことかな。 青いよ
元県職員で愛知県内の市に転職したけど、給料上がって、残業時間も減って（なのに時間外手当は増えてる笑）、人間関係も良くなって良いことしかないよ
初めに上司から「早く帰れ、サービス残業はするな！」と言われて涙ぐんでしまったよ
でもまあ社畜力は下がって19時ぐらいで疲れちゃう…
もし道州制とかで他県の職員と働くことがあれば岐阜県職員は1番の戦力になると思うよ…多分（他県はもっと効率的かもしれないけど笑） >>420
財政難→金のかかる人件費をカット→正職員大幅減→権限移譲＋新規事業で仕事増加
人口の多い愛知県の市が地域手当も時間外もついてくるからいいかも
岐阜県の小さい町聞いてると平日の時間外手当はゼロで休日のイベントもボランティア 西濃環境事務組合受けたけど、男ばかりでインキャ率凄かった
仕事自体はそこまでブラックではなさそうだけど、夜勤と不定期休がネック 愛知県庁や名古屋市役所へ行ったやつの話しを聞いたけど、いい話しはあんまりなかったけどな。 そういや名古屋市役所に耐えかねて、うちの市に来た奴いたな そりゃあ大変さなんて当たった部署にも上司にもよるから、愛知に行けば定年までずっと楽できるわけじゃないだろうが、総合的に見れば愛知の自治体受けるべきだろうと思うよ。
・岐阜県の自治体は財政状況が悪い。都市部よりも少子高齢化が進むため、今後もより悪化していく。目立った産業もあまり無い。
・このスレの評判では県庁は超絶ブラック。市町村も大概ブラック。
・不便な田舎生活。一部はひどい豪雪地帯。
・愛知の自治体より地域手当がかなり低く平均年収も低い。財政難により更なる人件費削減もあり得る。
・県庁なら遠隔地への転勤がある。20代の大切な時間をど田舎で過ごすことも。
・田舎は若者の負担が大きい。行事、ボランティア、消防団などへの参加をしつこく促されることがある。 >>429
今、愛知の自治体で苦労してるの？
それとも自分を納得させたい？ >>430
県から愛知県内の自治体に転職したんだよ笑 人はパンのみにて生きるに非ず。生まれ育った地域のために働くというモチベーションも大切。自らの処遇のみを判断基準にするのは、あまりにも虚しいこと。 愛知に逃げ出しても満たされないものがあるんだろうな >>432
地方から若者が流出していくのも必然だと思うんだよな。魅力を示さずに地元愛に訴えかけるだけしかできないのなら。
その上 >>429 を読めば地元愛で許容できる範囲なんて超えていることが分かる。一度しかない人生なんだし。
個人的には、地元は偉そうな中高年が多いのがまず嫌だな。年長者というだけで偉いと思ってる奴が多い。そして若者に古い常識や上下関係を押し付ける。必然的に都会志向となった若者に対して、嫌味なことを言いたがる奴も多い。 >>434
まあ、よっぽど嫌なことがあったようだから、その辺は同情するが、個人的な経験をあまり過大に汎用化すると、全体としての事実から離れていくと思うけどな。 地元愛うんぬん抜かす前に法律守れよ
公務員は法律を元に仕事をするのが基本中の基本
残業したのに時間外申請を否決する、人格否定、業務命令じゃない拘束、出勤した日の休暇申請の強要
1つも労基法を違反してない自治体なんてないがココは異常
自分がそうやって仕事をしてきて時代に取り残された老害にはわからないと思うが、自分の首をしめてるだけ、もう未来は無いよ 地元の為に働けるのは素晴らしいが、地元の為に働くにはたくさんの物を犠牲にしないといけないのは悲しいな
俺も初めはそう思って入庁したけど、犠牲にするものが多すぎたわ >>429
まあどうでもいいが、県庁と県内市町村を一緒くたにしてボロカス言うのはやめたほうがいい。岐阜から逃げ出した負犬の遠吠えにしか聞こえない。 県庁にいた頃は、2〜3時間の残業は残業扱いしないという不可解な慣習によって、かなり遅くまで残業しない限りは時間外を付けてもらえなかったな。
社会のルールよりも組織内の習わしに従えという古いムラ社会。 じゃあ残業やらない日は定時で帰って残業をする日は遅くまでや残業していけばサビ残ないじゃんwww
って考えたが…定時で帰れば次の日に「暇なら他の人を手伝え」と怒られ、残業をしていけば20時あたりで「そんなに忙しくないだろ帰れ」って帰らされた…
>>439
不可解な習慣っていうより時間外手当抑制の為に結構上の役職者からの指示だと思うよ。それを役職者でもない係長が従って部下に押し付けてたのが信じられないけど
奴隷が奴隷を見張るw >>440
そうやってサビ残を避けることが仮にできたとしても、月10〜20時間くらいを上限に設定されてて、それ以上はいくら残業しても付けない方針になってたな。 大垣市役所で勤務している井口Kは、コネで入ってきた無能です。 受験生をミスリードしないために現在の正確な情報を伝えると、パワハラ自殺やサビ残問題が脚光を浴びたおかげて、マジな話し最近は急激に勤務環境が良くなっている。ドロップアウトした奴は悔しいかもしれんが。 公務員は６５歳まで定年延長がほぼ確定か。役職や給与が下がって５年延長勤務というのは、今の再任用制度とほとんど変わらんな。退職金もらうのが延びるということか。 >>443
他自治体に逃げたやつはいいけど、辞めちゃった奴はかわいそうだな
同期にも2,3人いたわ、次決まってないのに年度途中で辞めちゃった奴 >>443
県庁の仕事の量減ってる気がしないんだが。
ノー残業デーに半強制的帰らされて、溜まった仕事が他の日に回るだけ。 >>443
出先の人は天国って言ってるけど本課の人は相変わらずきつそうなんだが 結局のところ人の数が足りないんじゃね。定員削減しすぎ。部局のアンバランスを是正する気も無さそうだし。 民間の厳しさを知らんヤツが、あの程度の勤務環境でどうのこうのとは片腹痛いもんだ。公務員はやっぱ恵まれている。給料はちょっと下がったが、トラバーユしてよかった。 防災担当か生保担当でも経験してみればいいよ
話通じない相手に数時間とられるので精神的に疲れてくる 教育委員会配属となる可能性もあるわけだが、組織体質は変わるんだろうか >>456
県は確か教育委員会と知事部局の両方で自殺者が出てたよな 可児市役所追加されてるが、一次から面接とか(察し) >>456
教育委員会はどうか知らんが、教員の世界でも岐阜県はブラック
正教員は他県受ける時に一次免除だから他県に逃げやすいし県職員より離脱組が多い
教育に関しては県の色がめちゃくちゃでるよ岐阜はガチガチの保守思考。中学で給食の配膳や昼休み後の全員掃除があるのは今時珍しいし、内申が超重視の高校入試な…
教員の負担は凄い 可児、面接形式が独特過ぎるし、性格診断大杉
心療内科の患者対象っぽいテストもあった
(人権侵害じゃないか？って思ったくらいだ) そろそろ来年度受験者の書き込みがあってもいい頃だが この時期に追加募集する自治体は内定辞退が多いのか、退職者が予想以上に多いのか、はたまた…… >>465
最初の募集で採用できそうな人がいなかったとかかな
県庁と市町村を併用で受ける人が多いので内定辞退が一番の理由と思うけど >>467
県庁と市町村だったら、ほとんどが市町村を選んでそうだけどな。 そういや半年も勉強しといて国総でもない地方に全部受かってヌルいと自慢してたバカがいたが、あいつは結局どこ行ったんだ？行った先でもトンチンカンな言動してるんだろうが。 可児市役所の二次募集合格したんだけど採用漏れとかないよな？
会社に退職届出さなきゃだけど内定は3月中旬くらいになるって言われてるしどうしたらいいんだ･･･ >>470
内定がまだ先なら承諾書とかも出してないのかな
何かそういった類いの物は全く提出してない感じ？
なんにしても市役所に聞いてみるのが一番やと思う
「現職の退職の都合がありまして…」と説明したらわかってもらえるやろ 合格後に何かしでかしたり、よほどまずいことが発覚しない限り、採用確定だよーん >>471､472
ありがとう、事情話したら健康診断と欠格事由の照会届き次第通知を発送してくれるってことになった
ようやく一安心できる 民間SEから岐阜市役所の事務希望ですがやはり市役所は人気なのでしょうか？ >>474
市役所は人気ですよ
特に岐阜市役所は受験者も多い
平成29年度は採用者数がかなり減ったから倍率も上がったんじゃないかな ってか市役所のHPにちゃんと情報載ってるんだから調べたらわかるでしょ 友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
IMAZ9 もう三月も半ばを過ぎたというのに、今年は受験生の書き込み少ないな。売り手市場という言葉に踊らされて民間に流れてるか。長い目で見れば公務員は圧倒的に買いなんだけどな。若者には分からんか。 売り手市場で就職してきた人はバブル然りリーマンショック（超氷河期）世代や氷河期世代よりレベルが低くなるからな… 愛知とまだ悩んでる
経済苦手な上に男だから名古屋はない 岐阜県庁はどうもブラックっぽいし、大事なA日程枠を使うのはちょっと 本当に過疎ってるな。岐阜県内の公務員目指してるヤツはおらんのか？ 県庁の幹部は、昔は名大が多かったが今は南山が幅をきかせている。これも時代というやつか。ただ、東大は今も昔もパラパラいるが、部長級になったためしがない。 >>487
A日程では岐阜県庁志望予定です。筆記試験のボーダーラインと面接の難易度（いずれも岐阜県庁）が気になります。 行政の倍率は多分４倍くらいで、一次で半分くらいに絞り、二次でまた半分くらいにするくらいかな。一次試験は6割も得点すれば御の字で、5割強でも通るかも。二次の面接は、落ち着いて明るく前向きに受け応えすれば大丈夫。最近の県庁は受かりやすい。 >>491
早速、有益な情報を教えてくださりありがとうございます。それでは試験勉強に集中いたします。まずはお礼申し上げます。 >>489
自分が見てきた経験で言うと、
名大は優秀。課長級は沢山いると思う。
稀にダメなのが居る。
東大も優秀。そもそも母集団が少ない。
京大も優秀だが、ダメな奴はとことんダメ。個性強すぎ。
駅弁〜地元上位私立は、比較的ソツなく仕事をこなす。ただし、ポンコツも一定数あり。
採用時の成績とその後の昇進具合をみると、だいたい比例している。
が、基本実力主義なので、能力の有る高卒が大卒より先に係長に昇進するのは普通にある。 県庁の試験で経済政策、経済事情って捨てていいですかね…？ >>494
ノープロブレム。そんなところに時間を使うのはもったいない。 出題数から言って、行政法、民法、憲法、経済原論くらいをしっかりやって、あとは適当に流せば十分。 まあ、県庁の一次なんて簡単に通るから。それよりも面接と集団討論がポイントだな。短時間勝負だから水モノだな。 >>497
"面接と集団討論がポイント"となりますと、岐阜県庁は年齢制限ギリギリの高齢受験者に厳しいのでしょうか。
地上は特に、高齢受験者に対し厳しいと耳にしたことがあり、気になります。
（年齢制限が29歳以下のところは、特に厳しいのでしょうか。） >>498
昔から年齢制限ギリギリで合格した人は結構いるよ。部長になった人もいる。ただ、卒業してからその歳まで 何をしていたかは面接で必ず聞かれるようだね。民間企業で頑張っていたとか大学院で研究していたとかキッチリ答えられれば大丈夫。 >>499
ご教示ありがとうございます。
まずは筆記対策に全力を注ぎ、合間を縫って卒業後〜現在のシナリオを練っていきます。 今年度岐阜県庁を受験する方で、東京会場希望の方はみえますか。 この時期でもこの過疎ぶりは、やっぱ公務員試験受けるやつはガタ減りということか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
