【ブラック】岐阜県内自治体情報交換13浪目【サビ残】 [無断転載禁止]©2ch.net
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鵜です
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前スレ
岐阜県内自治体情報交換12浪目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1446724536/ >>335
なんでか元職員が教えてやろうか
体質が古いんだ。
上司より早く帰るなとかパワハラとかサビ残が当たり前とか…
このご時世サビ残なんて絶対するな!って上司が怒鳴ってくるのが普通だと思うし、そんな職場に今在籍できてることで県の異常さがよけいわかる。仕事内容とかじゃないんだ…職場全体の体質なんだ。こればっかりはすぐには治らないよ >>335
同じく元職員だけど、>>372の言うとおり、県は本当に体質が古い。
同調圧力が極めて強く、かつ保守的な昭和の職場といった印象だった。
例えば裏金問題のように、皆で職場の問題を黙認し続けて、そのうち大きな事態となる、という展開はあると思われる(パワハラ、過労自殺等)。
そして些細なこと(ちょっとした言葉遣い、振舞い、特に目上の人間に対する接し方等)に凄く厳しいから「気疲れ」が半端じゃなかった。
内部書類なのに異様に体裁にこだわる人なんかも多いと感じた。
職員数が他県より少なく労働時間が長い、というのもあるが、不人気の要因はそれだけではないと思う。 >>373
他の自治体だよ
給料が上がって
残業時間減って
出席したい飲み会だけ出席して
良いことが多い
ただ岐阜の方が力は付くね。今じゃ7時ぐらいで疲れて帰りたくなる…貧弱になったわ >>376
岐阜市は悪いニュース多い気がするけどな
単に職員数が多いからかもしらんが 給料安いし残業多いと噂では聞きますが、実際そうなんですか?
市役所事務職受けようか、今から勉強しようか悩んでますが…
現役の皆さん、どんな時にやりがいを感じますか?
ちなみに受けようと思っている理由は、土日祝日、お盆や年末年始などで休みがしっかりと貰えそうなイメージがあるためです。
大した理由でなくてごめんなさい 笑 >>381
受けようとしてるのはどの市町村ですか? >>383
給料安いよ
でも高山市内で考えないと
高山市内で公務員ほどの給料貰えてそこまでキツくない仕事って他にあるか?
稼ぐ人なんて自営業ぐらいでしょ
高山市役所入庁して100坪以上の土地買うか貰って、高断熱の考え抜いた間取りの注文住宅建ててブスな嫁と暮らしていくのもいい人生じゃないか
まあ非地元民からすると冬は白いゴミが降って娯楽も少ない田舎に住む奴の気がしれないけどね >>385
地元民で地元が好きならオススメするけど、そうじゃなければやめた方がいいと思う。
高山市内限定で言えば、公務員は恵まれた職種だと思う。(ほか医療職か観光業くらいしか将来性なさそう)
でも、不便な田舎で、しかも豪雪地帯で、給料は都市部より安い。(地域手当ないからね)
まあ高山に限らず田舎全般に言えることだけど。あと田舎は将来財政的にもキツくなる。
地元への拘りが無い限りはオススメしないなあ 岐阜市って住みやすい街?
良い点と悪い点を教えてくれませんか? >>387
岐阜県内限定ならダントツで住みやすい街だと思う
柳ヶ瀬はシャッター街だけど、市内や市周辺に大型ショッピングモールがかなり多いから便利。飛騨みたいな豪雪も無いし、名古屋にも気軽に行ける。
でも県外も含めて考えると、名古屋かその周辺の自治体の方が絶対便利で住みよいと思うし、給料も将来性もずっと上だと思う 岐阜市は街としては住みやすいだろうけど、職場としてはサビ残とか自殺とか悪いニュースも出てるからな。
このスレでは県が特にブラックな扱いだが、岐阜市も警戒してしまう どこの役所もそんな雰囲気は変わらんよ。その時にいる職員次第。ただ地域手当と今後も生き残れる市かどうかと、住みやすい街かどうかが大事だよ。やっぱり岐阜県の公務員なら岐阜市が一番いいと思う? >>391
うーんやっぱ各務原か大垣じゃない
岐阜市は県庁所在地だけど、お荷物多すぎだし今後政令指定都市なることもないでしょ 岐阜市は県内で唯一9級制の給料体系の市町村。伝統的に労組も強い。魅力的ではある。 県は仕事内容か?
でもプライベートあっての仕事だからなあ…
しかもその仕事もクソみたいな上司のご機嫌取りや非効率なやり方でのサビ残業とかだからなぁ… 県道の維持管理や県立高校の運営、保健所業務くらいしか県の仕事思いつかないけど、あんな大勢いて実際何やってんの? サカキバラサイトメンバーおわかりですか
東北の病院へ福島のリネン介護派遣サービスから短期で何人も派遣している可能性が高い
マスコミとヒャダインさんで人界で追って下さい >>403
すまん、笠松町役場だわ。
笠松競馬でも職員採用あったのか。 県庁では、パワハラ自殺とかあったけど
最近は人事もそれなりに取り組んでいるようで、
年度の途中でも、
「ああ、これパワハラ上司が飛ばされたな…」
って異動を、わりと見る。 課長クラスも、結局のところ上下板挟みのストレス抱えた中間管理職ということだろうな。早く抜けて部次長級になるか、いっそのこと管理職なんぞにならない方がいいかも。 >>405
元職員だが俺がいた頃は酷かったな。
激務な上に残業代出さない。
周りは休日にサービス出勤して仕事を処理。
消防学校入校体験とかいう無意味な新人研修もあったな。厳しすぎて倒れる奴が出てた。今もあんなことやってんのかな。 >>405
あのクソみたい研修ばかりする人事が…❓ 所属長のスタンスにもよるんだろうが、
うちはかなりマトモ。
県は組織がデカい分、悪い奴もいるが、良い人もいる。
仕事で潰れかけても、然るべきルートを通せば、暫く現地リハビリさせてくれるし、
リハビリ先での仕事ぶりが上の目に留まれば、また上げて貰える。
俺、上司と人事課には感謝してるよ。
最近の若い人、遠隔地勤務を嫌うけど、勤務地が広い分、仕事や人間関係リセットして、やり直すチャンスがあるんだよね。
(まあ、メンタルの吹き溜まりみたいな職場が発生するという弊害もあるけど。)
組織が小さいと、特に人間関係の点でパワハラが管理職にいたら、もう逃げ場が無いんじゃないかな…と思うんだけど。
市町がどんな感じか、話を聞きたいです。 >>409
メンタル持ちは低負担な部署に行かせて貰えるという配慮は良いかもしれないが、そもそもメンタルをやられるような労働環境がな。
実際県庁はメンタル持ちや休職者が多いと感じる。 県だから職員数が多いかもしれないが、あの田舎独特の見張り合う風習どうにかならんのか?
定時に帰っただけで陰口叩かれる。まるで一緒にトイレに行かないと虐められる女子中学生だな 自分は、県からこのスレの上のほうにある官公庁に派遣されたことがあるが、
書類の精度、組織の意思決定のプロセス、
こんなにユルいんか?
とカルチャーショックを受けた。
そこはそれで仕事が回ってるから、
むしろ、県職員の仕事ぶりが異常なんだろう。
ただ、派遣先には、何人も部下を潰したというパワハラ幹部がいて、実際に休職した職員を見た。
県みたいに現地でリハビリ復帰って逃げ場も無さそうで、
こりゃ退職するしか無いんかな…と不憫に思ったよ。 職務命令を受けて業務を遂行するのが公務員ではあるが、身をすり減らして頑張っても、県の新規施策はほとんどが何年かすると消えていく。虚しい。もっとベーシックで大切なことに力を入れればいいのに。 >>412
昔、決裁取らずに公印を不正使用した事件が多発して上が対策を考えたんよ…どうしたら公印の不正使用が無くなるかを…
結果取られた対策が決裁者を増やしたんよ…係長→課長→所属長だったのが係長→課長→副所長→所長って
違うんよ…そうじゃ無いんよ(´;ω;`)
不正使用が増えても減ることは無いんよその対策(´;ω;`)
もう駄目だと思ったね。人も増やす気も無ければ効率化を図ろうともしない。ただただガキみたいに自分がやられた事を部下にもする。いつまでも成長しない… >>412
40代以上は普通にコネ採用で入ってる上に20代でも元部長の子供を
優先採用とかしてる所があるのでゆるい所はゆるい
すぐ近所の町役場は有名大学卒を採用してるけどクソみたいなパワハラ幹部が
複数いて次々と辞めてるのを聞く 北海道庁は、道内での異動が嫌われ、合格者の辞退率が6割で、札幌市との競合ではほとんど負けるそうな。そこまで遠距離異動は嫌われるもんか?全く今の若いやつは、って声が聞こえそうだな。 >>417
引っ越しも部屋探しも面倒だし、県庁所在地以外は田舎すぎて不便。辞退率も上がるわな 雪は白いゴミだ
雪かきが日常で住民の義務なのに、少しでも行政が甘やかすとすぐ苦情くるし このスレ見てると、まず県庁はほぼ間違いなくブラック、そして市町村も恐らくブラック、という印象だ。そしてどこも財政難で人口流出は今後も更に加速。その上入庁したら娯楽の少ない田舎暮らしとなる。
大人しく愛知の自治体受けとけってことかな。 青いよ
元県職員で愛知県内の市に転職したけど、給料上がって、残業時間も減って(なのに時間外手当は増えてる笑)、人間関係も良くなって良いことしかないよ
初めに上司から「早く帰れ、サービス残業はするな!」と言われて涙ぐんでしまったよ
でもまあ社畜力は下がって19時ぐらいで疲れちゃう…
もし道州制とかで他県の職員と働くことがあれば岐阜県職員は1番の戦力になると思うよ…多分(他県はもっと効率的かもしれないけど笑) >>420
財政難→金のかかる人件費をカット→正職員大幅減→権限移譲+新規事業で仕事増加
人口の多い愛知県の市が地域手当も時間外もついてくるからいいかも
岐阜県の小さい町聞いてると平日の時間外手当はゼロで休日のイベントもボランティア 西濃環境事務組合受けたけど、男ばかりでインキャ率凄かった
仕事自体はそこまでブラックではなさそうだけど、夜勤と不定期休がネック 愛知県庁や名古屋市役所へ行ったやつの話しを聞いたけど、いい話しはあんまりなかったけどな。 そういや名古屋市役所に耐えかねて、うちの市に来た奴いたな そりゃあ大変さなんて当たった部署にも上司にもよるから、愛知に行けば定年までずっと楽できるわけじゃないだろうが、総合的に見れば愛知の自治体受けるべきだろうと思うよ。
・岐阜県の自治体は財政状況が悪い。都市部よりも少子高齢化が進むため、今後もより悪化していく。目立った産業もあまり無い。
・このスレの評判では県庁は超絶ブラック。市町村も大概ブラック。
・不便な田舎生活。一部はひどい豪雪地帯。
・愛知の自治体より地域手当がかなり低く平均年収も低い。財政難により更なる人件費削減もあり得る。
・県庁なら遠隔地への転勤がある。20代の大切な時間をど田舎で過ごすことも。
・田舎は若者の負担が大きい。行事、ボランティア、消防団などへの参加をしつこく促されることがある。 >>429
今、愛知の自治体で苦労してるの?
それとも自分を納得させたい? >>430
県から愛知県内の自治体に転職したんだよ笑 人はパンのみにて生きるに非ず。生まれ育った地域のために働くというモチベーションも大切。自らの処遇のみを判断基準にするのは、あまりにも虚しいこと。 愛知に逃げ出しても満たされないものがあるんだろうな >>432
地方から若者が流出していくのも必然だと思うんだよな。魅力を示さずに地元愛に訴えかけるだけしかできないのなら。
その上 >>429 を読めば地元愛で許容できる範囲なんて超えていることが分かる。一度しかない人生なんだし。
個人的には、地元は偉そうな中高年が多いのがまず嫌だな。年長者というだけで偉いと思ってる奴が多い。そして若者に古い常識や上下関係を押し付ける。必然的に都会志向となった若者に対して、嫌味なことを言いたがる奴も多い。 >>434
まあ、よっぽど嫌なことがあったようだから、その辺は同情するが、個人的な経験をあまり過大に汎用化すると、全体としての事実から離れていくと思うけどな。 地元愛うんぬん抜かす前に法律守れよ
公務員は法律を元に仕事をするのが基本中の基本
残業したのに時間外申請を否決する、人格否定、業務命令じゃない拘束、出勤した日の休暇申請の強要
1つも労基法を違反してない自治体なんてないがココは異常
自分がそうやって仕事をしてきて時代に取り残された老害にはわからないと思うが、自分の首をしめてるだけ、もう未来は無いよ 地元の為に働けるのは素晴らしいが、地元の為に働くにはたくさんの物を犠牲にしないといけないのは悲しいな
俺も初めはそう思って入庁したけど、犠牲にするものが多すぎたわ >>429
まあどうでもいいが、県庁と県内市町村を一緒くたにしてボロカス言うのはやめたほうがいい。岐阜から逃げ出した負犬の遠吠えにしか聞こえない。 県庁にいた頃は、2〜3時間の残業は残業扱いしないという不可解な慣習によって、かなり遅くまで残業しない限りは時間外を付けてもらえなかったな。
社会のルールよりも組織内の習わしに従えという古いムラ社会。 じゃあ残業やらない日は定時で帰って残業をする日は遅くまでや残業していけばサビ残ないじゃんwww
って考えたが…定時で帰れば次の日に「暇なら他の人を手伝え」と怒られ、残業をしていけば20時あたりで「そんなに忙しくないだろ帰れ」って帰らされた…
>>439
不可解な習慣っていうより時間外手当抑制の為に結構上の役職者からの指示だと思うよ。それを役職者でもない係長が従って部下に押し付けてたのが信じられないけど
奴隷が奴隷を見張るw >>440
そうやってサビ残を避けることが仮にできたとしても、月10〜20時間くらいを上限に設定されてて、それ以上はいくら残業しても付けない方針になってたな。 大垣市役所で勤務している井口Kは、コネで入ってきた無能です。 受験生をミスリードしないために現在の正確な情報を伝えると、パワハラ自殺やサビ残問題が脚光を浴びたおかげて、マジな話し最近は急激に勤務環境が良くなっている。ドロップアウトした奴は悔しいかもしれんが。 公務員は65歳まで定年延長がほぼ確定か。役職や給与が下がって5年延長勤務というのは、今の再任用制度とほとんど変わらんな。退職金もらうのが延びるということか。 >>443
他自治体に逃げたやつはいいけど、辞めちゃった奴はかわいそうだな
同期にも2,3人いたわ、次決まってないのに年度途中で辞めちゃった奴 >>443
県庁の仕事の量減ってる気がしないんだが。
ノー残業デーに半強制的帰らされて、溜まった仕事が他の日に回るだけ。 >>443
出先の人は天国って言ってるけど本課の人は相変わらずきつそうなんだが 結局のところ人の数が足りないんじゃね。定員削減しすぎ。部局のアンバランスを是正する気も無さそうだし。 民間の厳しさを知らんヤツが、あの程度の勤務環境でどうのこうのとは片腹痛いもんだ。公務員はやっぱ恵まれている。給料はちょっと下がったが、トラバーユしてよかった。 防災担当か生保担当でも経験してみればいいよ
話通じない相手に数時間とられるので精神的に疲れてくる 教育委員会配属となる可能性もあるわけだが、組織体質は変わるんだろうか >>456
県は確か教育委員会と知事部局の両方で自殺者が出てたよな 可児市役所追加されてるが、一次から面接とか(察し) >>456
教育委員会はどうか知らんが、教員の世界でも岐阜県はブラック
正教員は他県受ける時に一次免除だから他県に逃げやすいし県職員より離脱組が多い
教育に関しては県の色がめちゃくちゃでるよ岐阜はガチガチの保守思考。中学で給食の配膳や昼休み後の全員掃除があるのは今時珍しいし、内申が超重視の高校入試な…
教員の負担は凄い 可児、面接形式が独特過ぎるし、性格診断大杉
心療内科の患者対象っぽいテストもあった
(人権侵害じゃないか?って思ったくらいだ) そろそろ来年度受験者の書き込みがあってもいい頃だが この時期に追加募集する自治体は内定辞退が多いのか、退職者が予想以上に多いのか、はたまた…… >>465
最初の募集で採用できそうな人がいなかったとかかな
県庁と市町村を併用で受ける人が多いので内定辞退が一番の理由と思うけど >>467
県庁と市町村だったら、ほとんどが市町村を選んでそうだけどな。 そういや半年も勉強しといて国総でもない地方に全部受かってヌルいと自慢してたバカがいたが、あいつは結局どこ行ったんだ?行った先でもトンチンカンな言動してるんだろうが。 可児市役所の二次募集合格したんだけど採用漏れとかないよな?
会社に退職届出さなきゃだけど内定は3月中旬くらいになるって言われてるしどうしたらいいんだ・・・ >>470
内定がまだ先なら承諾書とかも出してないのかな
何かそういった類いの物は全く提出してない感じ?
なんにしても市役所に聞いてみるのが一番やと思う
「現職の退職の都合がありまして…」と説明したらわかってもらえるやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています