市役所職員に低学歴が多いのは何故なのか [無断転載禁止]©2ch.net
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民間企業ならコネも許されると思う。
民間企業は、雇い主の私物だから変な人を雇った結果が凶と出た場合、
企業の持主が自動的に責任をとる事になる。
しかし、変な人を公務員にして凶と出た場合の最終責任者は、
税金で公務員を養っている国民になってしまうから特定の人間の勝手な判断で次期公務員を決めてはいけないと思う。 2ちゃんでどんだけ叫んでも、試験は筆記重視にならんけどなwww。毎日おつかれさん。 >>590
私は何も間違っていない。
公務員試験に評価方法の曖昧な人物重視は相応しくないんだ。 なんか哀れ
こいつらじゃあ筆記重視になっても受からず発狂してるんだろうな >>592
>こいつらじゃあ筆記重視になっても受からず発狂してるんだろうな
税金から給料が支払われる公務員は、民間人にとってずるい存在なんだよ。
民間人はお客様に頭を下げなきゃお金貰えないのに、公務員はそういうの無しで税金から給料が支払われる。
公務員から次期公務員を選ぶ権限でも没収しないと妬ましくて妬ましくて仕方ないわ・・・
ここでいう次期公務員を選ぶ権限とは、人物重視採用を行える事だ。 >>592
>こいつらじゃあ筆記重視になっても受からず発狂してるんだろうな
そう思いたいだけなんじゃないのか?
2ちゃんねらーは引きこもりだとかニートだとか不名誉なレッテルが貼られていたけど、
とある事故で情報が流出した際に明らかになった顔ぶれには、子持ちの親とか事業主、どっかの役員とかが多かったらしいよ。 でも、現職やけど公務員は公務員でつらいぜ?
民間だったらキチガイのクレーマーとか切り捨てられるけど
役所だったらいちいち対応しないといけないからな 県庁所在地の市なのに採用数20人から5人になっててワロタ
コネないと無理やん 市役所はコネないとマジ無理
最低でも地元とかな
地縁ないやつが受かると思ってんの笑えるわ 試験の配点比率すら、非公表の自治体が
人物重視を掲げていると、残念な気持ちになる >>599
少なくとも自身を客観視できてない市役所だわなw 人物重視の採用試験で自分の気に入った者優先で税金から給料を貰える地位を与えるなんて公私混同と何が違うんだ? 俺らの税金使ってんだから職員は全員選挙で選べや!!!! 税金で給料が貰える公務員の地位を公務員が独断で与えるなんて納税者を愚弄してるよなw >>599
>>600
透明性を確保しないまま
人物重視を進めてる市役所は
色んな意味でヤバいかもね >>604
地元の市役所がこんな感じだ。
これがまかり通ってるって部分が、色々物語っているわ…。 獣医学部“京産大は新設できず” 「加計学園」の波紋
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170518-00000064-mbsnews-soci
役人が物事の判断をする時に、公正さよりも身内が得するかどうかを重視する時代に変ってきたのでは? >>596
>でも、現職やけど公務員は公務員でつらいぜ?
つらいって言っても、採用試験の競争倍率が50倍くらいあるやん。
つまり人気職種なんだ。コネで人気職種に就けるなんてずるい。
合格 女性35人、男性14人 政府方針に大阪府が従う
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1309414107/l50
申込者数 男性2,182 女性1,368
1次受験者数 男性1,436 女性947
1次合格者数 男性115 女性170
2次受験者数 男性114 女性164
2次合格者数 男性32 女性59
3次受験者数 男性28 女性56
最終合格者数 男性14 女性35
あと、もう一つ疑問を言うと何で人物評価試験になると男女合格率格差が4倍にもなってしまうんだよ?
こんなの男性差別だろ!? 加計問題文書、再調査せず=各閣僚、前文科次官を批判
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170526-00000039-jij-pol
役人が物事の判断をする時に、公正さよりも身内が得するかどうかを重視する時代に変ってきたのでは? ただでさえ試験コストの高い人物評価の試験で母集団の多い最初から50倍の競争をさせるなんておかしいだろ? おい!
人物重視の選考を高倍率で行っている自治体は、いかがわしい事をやっていると分かっているんだぞ!
いい加減にしろ!! 忖度は、コネ採用の原因になるから良くない。
公務員の給料は国民から平等に集めた税金で運営されているのだから、
誰かの意向によって次期公務員が決まりかねない人物重視の公務員採用試験は良くない。
公務員採用試験には、機械的に合格者が決まる筆記試験がふさわしい。 公務員倫理上コネ採用は良くないのは常識だ。
なら、コネは無いと言う潔白を示す為、昔のように採用試験は筆記試験重視にするべきなのではないのか? 加計学園問題でも、忖度によって公権力者の勝手が通らない様に物事の判断基準は透明にするべきだと言われていたな。 某市役所で働いていたが
縁故…とまではいかないが
謎の点数調整はあったよ
一人の猛者が試験の選考記録の行政文書開示請求をして発覚した 開示請求で判明した内容なら、ここに正確に書いてみろよw
法的にも何の問題もないからな 法的にも何の問題もなくても、税金で運営されている機関が、
国民や市民の嫌がる事を行うのは良くないと思う。 経験則では高学歴ほど能力が高い傾向が有る筈なんだが、
不自然に低学歴が多いようなら採用試験に何らかのインチキが有るのかもしれない。 優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ?組織を衰弱させる“ブラック人事マン”の邪悪な出世欲
http://diamond.jp/articles/-/60518
人物重視の新人採用を行うと面接官の勝手な都合で、無能が採用されてしまう事も有るのだ。
市場競争に晒され、新入社員の質が死活問題となる民間でこの状況だぞ。
市場競争を免除された公務員が同じ事をしたらもっと酷い事になるんじゃないのか? 税金で運営されている公共機関は、筆記試験重視の公正な採用試験で新人を雇えよな 山梨市長は逮捕されましたが、決して縁故採用をしたわけではありません
金欠でワイロ欲しさに一次試験の点数からゲタ履かせたりしただけです 公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。
早急に公務員採用試験を筆記試験重視に戻すべきです。 公務員試験の特徴
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%A9%A6%E9%A8%93
>公務員の任用は、国家公務員法および地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験し、
>適任と認められたものを選抜することとされている。世襲や縁故採用等を否定する立場から、成績主義・能力主義を原則とする。
>このため、公務員試験は学力試験をほぼ必ず課し、これに作文・面接試験を加えて合格者を選抜している。
なんで元々、民間に比べて学力重視だった筈の公務員試験が近年、人物重視に偏りだしたんだよ?
税金で飯食ってる公務員は、採用試験で多少失敗しても職場が競争相手に打ち負かされる心配なんてないんだから、
公正さや迅速さ評判を重視した学力重視の採用試験でも良いだろ? 全ての国民が平等であるために、税金で生活できる地位とそれを与える権限を同一人物(公務員)に与えるべきではない。
さもないと身分制度が復活して平等じゃなくなってしまう。
税金で生活できる公務員にコネで成れる事と
江戸時代に武士の子が武士に成って年貢で生活できるようになる事でシステム的に何が違うんだ? コネ市場主義反対!
直ちに人物評価重視の採用試験を辞めろ!
これは、納税者様の命令だ。 文科次官、辞任へ=天下りあっせん問題で引責
http://www.asahi.com/articles/ASK1M36HNK1MUTIL005.html
税金で給料が保証されているのを良い事に、採用試験等で身内に甘い公務員はズルい存在だと何時も思っている。 そもそも、民間における縁故採用よりも公務員における縁故採用の方が遥かに重大な問題だ。
民間は経営者が自腹で質の良い労働力を購入すると言う過程の下で区別が発生するのだから、
経営者の判断こそが正義であって、そこに外部から干渉する方が間違っている。
しかし公務員の場合、国のお金(税金)で労働力を購入する事になるので、
不当な判断基準を背景とした労働力の購入は公私混同に値し、国民として許せない行為になる。
公務員における縁故採用は、民間におけるそれよりも遥かに悪い行為だと考えるべきだ。 採用側が恣意的に合格者をコントロールできないような採用試験に変えろと言っている。
昔の様に、筆記試験重視の採用試験にすれば良い。
税金を用いて仕事する公務員は自身の行いの正当性を常に説明できるように、常に身の潔白を証明できるように心がけるべきだ。
さもないと国民から、某政治家が忖度問題で批判されていたのと似たような扱いを受ける事になる。
だから、筆記試験の様にワザと融通の利かない試験を用いて忖度等の不当な採用が有り得ない事を示すべきだ。 >>583
> 田舎の市役所ほど採用基準がおかしいよな。
コネ採用疑惑がかかっている大阪市は、田舎とは思えないが・・・
7割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://kizi2osaka.seesaa.net/article/430755327.html 税金で運営されている公共機関は、筆記試験重視の公正な採用試験で新人を雇えよな 公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。
早急に公務員採用試験を筆記試験重視に戻すべきです。 自己資金で社員の給料が支払われる民間なら変な採用試験で誰を雇おうと採用者側の勝手と言ってしまえるが、
税金で給料が支払われる公務員を採用する公務員試験でこのような事をするのは極めて悪質と言えます。
だから納税者として、早急に人物重視の公務員試験を廃止する事を要求します。 税金で給料が支払われる公務員になる為の試験は、「公平公正性重視の試験にしろ」と言っている。
採点者による忖度等合否に恣意的な判断が下される余地ができてしまう面接試験等の結果を重視するのは良くない。 他も受かったけどあえて地元市役所に行くってやつはまだマシ
他は全部落ちて市役所しか受かってないってやつは公務員になっちゃいけないレベル 税金で給料が支払われる公務員を面接試験重視の採用試験で採る事の何が問題かって?
採用試験の採点者が自分の判断に関して責任を取らない事が問題なんだよ。
民間業者の採用試験において面接官が間違って無能な新入社員を雇ってしまった場合、
自分の会社の競争力を損ねると言う形の自己責任に問われる。
しかし、公務員の場合間違って無能な新人を雇っても特に責任を問われない。
なぜ、責任を取れない奴に次期公務員を決定する権限を与えなきゃならないのか?
これは、納税者として納得できません。
責任を取れない癖に偉そうな奴らに次期公務員を決定する権限を与えるくらいなら、
筆記試験の様な機械的に判定が下ってしまう様な試験に多くを投げてしまった方がマシだと思えるのです。 筆記試験のデータの改竄は罪になるので、採用者側が何らかのインチキをするなら、
面接試験や小論文等の採点者側が恣意的に採点可能な試験が怪しいと考えられる。
だから、面接試験や小論文等の人物評価試験の不平不満を言う。 民間業者にまで面接試験で新入社員を選ぶなとは言わない。公務員採用試験だから面接試験重視に文句をつけているんだ。
社会の平等さ公平さを追求する上で、公務員が面接で次期公務員を選ぶという行為は許せないんだよ。
公務員が税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を持ち揃えているとしたら、それは江戸時代に最も身分が高いとされた武士と何が違うんだ?
税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限の2つの内どちらか片方を放棄させないと平等な社会とは言えないんじゃないのか?
公平な社会を維持する為にも、税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を一カ所に集めてはいけない。 民間人はみんなこう思っている。
「公務員は市場競争を免れている癖に年収が高くてずるい。」 公務員採用試験が面接等の人物重視で合格者に低学歴が多いと、
「採用試験で採用者側が何らかのインチキを行ったのではないか?」と疑われるぞ。 >>645
その様な不満が発生する原因は、公務員採用試験における人物評価試験だ。
例えば、学力試験で新入生を選抜している国立大学は「一部の学生だけ税金で学べてずるい」等と言う不平不満の対象になっていない。
故に公務員採用試験の内容を得体の知れない人物評価等ではなく、教養重視の採用試験に変えればそのような不平不満は無くなる。 >>1
こんなのでも受かるからな
【速報】なんJの公務員スレで試験に落ちた人間を煽るために自ら合格通知書を晒して特定された霧島市役所内定の倉田
なお、もう既に20件以上の電話が霧島市役所にかけられてる模様
【超絶悲報】18卒ワイ、公務員試験最終面接で落ちるwwwwww
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1510199831/
4 : 風吹けば名無し[] 投稿日:2017/11/09(木) 12:57:37.70 ID:79cjKJg00 [1/2回]
ザーコwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
37 : 風吹けば名無し[] 投稿日:2017/11/09(木) 13:00:26.88 ID:79cjKJg00 [2/2回]
すまんなwwwwwwwwww
https://i.imgur.com/phGNIXl.jpg
128 : 風吹けば名無し[] 投稿日:2017/11/09(木) 13:08:39.60 ID:FyPkxkmYd
見える
https://i.imgur.com/BM3cEYe.jpg
115 : 風吹けば名無し[] 投稿日:2017/11/09(木) 13:07:43.03 ID:xq07lyQ7p
>> 37
覚悟しとけよカス
150 : 風吹けば名無し[] 投稿日:2017/11/09(木) 13:10:17.36 ID:X9KKAECy0
>> 37
ワイ霧島市民として不愉快なんだけどお問い合わせしてええか? 倉田の必死
ド田舎市役所内定者がカッペ煽り
http://hissi.org/read.php/livejupiter/20171109/NzljaktKZzAw.html
東京ドームで乃木坂のキモヲタどもが行った演出wwwwwwwwwwwwz
68 :風吹けば名無し[]:2017/11/09(木) 08:40:12.80 ID:79cjKJg00
ヤラセやん
四国最弱の県こと徳島県wwwwwwwwwwww
4 :風吹けば名無し[]:2017/11/09(木) 12:27:30.42 ID:79cjKJg00
言うて愛媛の道後以外に目ぼしい観光地ないやろ四国 友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
9JLS1 筆記試験の場合、出題者は迂闊に悪問を出題すると批判の対象になってしまうので
出題者に良問を出題させる努力を強いることができる。
一方、人物評価試験は他者の批判を受け付けないので、出題者は平気で不当行為を働くようになる。
人物評価試験よりも上記のような自浄作用の働く筆記試験の方が優れていると言える。 >>606
人物評価重視の採用試験は、忖度採用の原因になるから良くないと思います。 税金で給料が貰える公務員の地位を公務員が独断で与えるなんて納税者を愚弄してるよなw >>599
>>600
透明性を確保しないまま
人物重視を進めてる市役所は
色んな意味でヤバいかもね 市町村や警察、教員、消防に高学歴が普通に就職する様になったら日本は終わりだろう…。 >>655
地元の市役所がこんな感じだ。
これがまかり通ってるって部分が、色々物語っているわ…。 >>608 >>609
ただでさえ試験コストの高い人物評価の試験で母集団の多い最初から50倍の競争をさせるなんておかしいだろ?
忖度採用しやすいように態々コストをかけて人物評価重視採用をやっているんじゃないのか? >>608 >>609
ただでさえ試験コストの高い人物評価の試験で母集団の多い一次試験から50倍の競争をさせるなんておかしいだろ?
なぜ学科試験で必要な人物評価の回数を減らしてコスト削減しないんだ?
忖度採用しやすいように態々コストをかけて人物評価重視採用をやっているんじゃないのか?
大阪府が筆記試験を廃止
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1309414107/1 おい!
人物重視の選考を高倍率で行っている自治体は、いかがわしい事をやっていると分かっているんだぞ!
いい加減にしろ!! 忖度は、コネ採用の原因になるから良くない。
公務員の給料は国民から平等に集めた税金で運営されているのだから、
誰かの意向によって次期公務員が決まりかねない人物重視の公務員採用試験は良くない。
公務員採用試験には、機械的に合格者が決まる筆記試験がふさわしい。 公務員倫理上コネ採用は良くないのは常識だ。
なら、コネは無いと言う潔白を示す為、昔のように採用試験は筆記試験重視にするべきなのではないのか? ペーパー重視で採用するとコミュ力ゼロのガリ勉が採用されて現場が困るんだろ
最近はペーパーで馬鹿を排除、面接でコミュ障を排除するケースが増えた
さらに見た目悪くないリア充風を選ぶ傾向 男は松岡修造のバッタもん、女は田舎臭を残したふわふわ女子が面接官に好まれる 加計学園問題でも、忖度によって公権力者の勝手が通らない様に物事の判断基準は透明にするべきだと言われていたな。 >>664
国立大学試験に面接を入れる計画を立てているこの時期に、忖度(縁故)採用を排除したいからって筆記重視になるわけないじゃん
私立はOA都市いう名の忖度入試、国立大学は人物重視の面接でオタク陰キャラ排除
大学は企業戦士の予備校です 公務員試験の特徴
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%A9%A6%E9%A8%93
>公務員の任用は、国家公務員法および地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験し、
>適任と認められたものを選抜することとされている。世襲や縁故採用等を否定する立場から、成績主義・能力主義を原則とする。
>このため、公務員試験は学力試験をほぼ必ず課し、これに作文・面接試験を加えて合格者を選抜している。
なんで元々、民間に比べて学力重視だった筈の公務員試験が近年、人物重視に偏りだしたんだよ?
税金で飯食ってる公務員は、採用試験で多少失敗しても職場が競争相手に打ち負かされる心配なんてないんだから、
公正さや迅速さ評判を重視した学力重視の採用試験でも良いだろ? 税金で運営されている公共機関は、筆記試験重視の公正な採用試験で新人を雇えよな 優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ?組織を衰弱させる“ブラック人事マン”の邪悪な出世欲
http://diamond.jp/articles/-/60518
人物重視の新人採用を行うと面接官の勝手な都合で、無能が採用されてしまう事も有るのだ。
市場競争に晒され、新入社員の質が死活問題となる民間でこの状況だぞ。
市場競争を免除された公務員が同じ事をしたらもっと酷い事になるんじゃないのか? おれの父親早稲田法学部卒だけど、平成の大合併でやっと市になった北関東のど田舎市役所の職員 >>672
続き
昭和の50年代中頃大学4年の時親が死んで、卒業後は田舎に帰ることになって県庁受けたけど落ちて民間もかなり小さいところまで全滅で、教職課程はとってなっかったし
ふるさとの当時町役場が3人募集していて4人採用(たぶん合格者3人はすでに内定していたらしい)してくれて入れたと
今は合併で市になったから結果OKかな? 公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。
早急に公務員採用試験を筆記試験重視に戻すべきです。 以下の記事にも記載されているが、面接試験や小論文試験が胡散臭いと言うのは、本当の話だ。
性差別等を隠蔽する為に公務員試験で面接試験や小論文試験を実施している可能性は十分ある。
東京医科大の入試差別問題 日大医学部でも驚きの男女差が
http://news.livedoor.com/article/detail/15114713/
>面接や小論文といった2次試験があり、評価が客観的な1次試験に比べ、2次試験では主観が入りますので、そこで男子を多く通すということはよくある話です 俺は筆記重視よりも人物重視のがいいと思うけどなー。
一般的な筆記試験で足切りライン越えるのはもちろんとしても、それ以降の面接試験とかで新卒〜20代後半の人で何年か営業職やってましたとか、
技術職やってましたとか、新卒ならこういう研究に注力してましたとか色んな経験してる人採用した方が人材に多様性出るし。
筆記試験で上から順に通して、面接で最低限のコミュ力あるかどうか見るより、筆記試験で足切り通ったら、後はその人の専門性とかポテンシャルで見た方が面白いと思うけど それは理想的だけど、教員志望の学力があまりにも低すぎてそれは不可能なんだよな。 俺も人物重視派だな
別に頭でっかちをバカにするわけではないが、コミュニケーション能力のあるやつが職員やってもらいたいとは思う
理想はどっちもあると良い 公務員試験の特徴
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%A9%A6%E9%A8%93
>公務員の任用は、国家公務員法および地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験し、
>適任と認められたものを選抜することとされている。世襲や縁故採用等を否定する立場から、成績主義・能力主義を原則とする。
>このため、公務員試験は学力試験をほぼ必ず課し、これに作文・面接試験を加えて合格者を選抜している。
なんで元々、民間に比べて学力重視だった筈の公務員試験が近年、人物重視に偏りだしたんだよ?
税金で飯食ってる公務員は、採用試験で多少失敗しても職場が競争相手に打ち負かされる心配なんてないんだから、
公正さや迅速さ評判を重視した学力重視の採用試験でも良いだろ? 催事国般の筆記受かって
午前のみで終了するような田舎市役所
の筆記おちるワイってなんなん
友達は逆に催事や国般筆記落ちで
市役所しか受かってない
なぞすぎる 学歴良い奴はそもそも民間行く
公務員受けても、国葬とか都庁とか決めてなるはやで終わらせるから、BC日程まで残らない
故にBC日程まで残るやつは地元民か、あらゆる試験に落ちまくった低学歴
でFA? >>647
国立大学もこれからは面接を導入するみたいだけどな、裁量が支配する人物重視ってやつ
そしたら面接で上位駅弁を勝ち取って、人物重視の面接で市役所(基礎自治体)に受かって、一応高学歴だし、よかったじゃん 公務員賞与公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る
そもそも消費税は 公務員の給料を上げるため
貧富格差国 公務員なら最低1億の資産がある。なぜなら民間との格差でわかる。けちの公務員は貯蓄に励む。子孫のためにも。
家族ためにも。
【メディアが隠す事実】苫米地英人が語る、消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
世界でもトップの公務員給与
福祉のための消費税とかいいながら実際には健康保険・税金全てが大幅に上がり 面接で人間性に点数を付けると言うのが許せないんだ。
学力を採点する場合、採点者側の都合で志願者の点数をコントロールする事は出来ないけど、
人間性を採点する場合は採点者が恣意的に点数を決定する事が可能になり採用試験が出来レース化する。
国民の税金で稼げる地位を出来レースの結果で与えるなんて納税者として許せないんだよ。
(それが許せない理由は、年貢で飯が食える江戸時代の武士のような身分制度が復活してしまう恐れが有るからだ。)
公平性を高める為に採用試験は、抽選のようにできる限り採点者側から見てコントロール不可能な試験であるべきだ。
ただそれだと学力が無い馬鹿が採用されてしまう恐れが有るから「採用試験は学力試験にしろ」と言っている。 採用側が恣意的に合格者をコントロールできないような採用試験に変えろと言っている。
昔の様に、筆記試験重視の採用試験にすれば良い。
税金を用いて仕事する公務員は自身の行いの正当性を常に説明できるように、常に身の潔白を証明できるように心がけるべきだ。
さもないと国民から、某政治家が忖度問題で批判されていたのと似たような扱いを受ける事になる。
だから、筆記試験の様にワザと融通の利かない試験を用いて忖度等の不当な採用が有り得ない事を示すべきだ。 小田原警察署
2年連続、署内不倫発生 !!
部下の新婚の女巡査と嘘の届出をして不倫旅行!旅行やラブホで裸で撮った証拠写真を監察官室に送って通報! !!!
めでたく降格左遷処分!! 民間と公務員試験を同じように評価してはいけない。
もし面接試験における採点基準の間違いが原因で何らかの損害が発生した場合、
民間企業は自己資金を用いて責任を取るのに対して、
国は税金を用いて責任を取る事に成るので公務員試験における最終責任者は納税者だ。
故に納税者様が面接試験の高競争倍率を「胡散臭い」と指摘したら、早急に面接重視採用を止めるべきだ。 公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。
早急に公務員採用試験を筆記試験重視に戻すべきです。 >>687
>>688
ば〜か、忖度採用がなくなったら後援会で体張って戦ってくれる一般人がいなくなるじゃあないか
そしたらセンセイたちが戦えないし(金も人も)支援したゼネコンが泣くわ公共事業の入札がかかっているんだろうし死活問題の命がけだもんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています