>>47
そんなにカンニングが嫌ならこうすれば良いだろ↓
http://free-notebook.jp/?p=603

>>48
部外者にその職場にふさわしい試験問題を挙げれられるわけないだろ。
とにかく、センター試験の様に公開しても不平不満が出にくいように配慮して試験問題を出題すればいいんだよ。


>>49
>わざわざ少数のコネ対策に人物重視廃止の方がリスク高いよ

どんなリスクだよ？
人物評価重視の方がリスク高いよ。
人物本位の採用試験になった場合、思想の自由が脅かされる。
ある特定の思想の持主だけ合格させて権力者の都合の悪い思想の持ち主は不合格にしてたら
世の中のパワーバランスが崩れて民主主義が成立しなくなり、ヒトラーみたいな独裁者が現れるから良くない。

やはり、青き清浄なる世界のために公務員採用試験における人物評価試験は廃止するべきなんだよ！