川崎市消防士採用試験スレ★3
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川崎市で消防士になることを目指している方、ここで試験について消防について語り合いましょう。
川崎市公務員試験スレもありますが、事務職などの方々が消防区分に対してかなり冷たいので、別にスレを作っちゃいました。
※前スレ
川崎市大卒試験受験者（消防）が受かるまで語るスレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1247046438/
川崎市大卒試験受験者（消防)★２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1309064533/l50
※注意
・質問をする前にctrl+Fでスレ内検索しろ。
・過去スレ嫁。ほとんどの疑問は解決する。
・採用に関して個人が特定される書き込みはするな。
・荒らしに反応する人も荒らし。自演も放置しろ。
・次スレは>>960、踏み逃げの場合は>>980に任す。
・sage進行(E-mail欄にsageを打つ)
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ボーダーに達してなかったから、合格させてないだけ。私達だって変な奴と仕事を一緒にしたくないので、人物重視でいきたいけども、最低ボーダーを超えなかったら人物を見る舞台にもあがれない。 最悪、二次で良い人材がいなかったら高卒程度の合格者を増やせばいいだけ。体力検査は体力が無さすぎる人を落とすだけ。体力は消防学校で嫌でもつくので、並の体力であれば大丈夫かと。 と、人事でもない、ただの警防課員が答えてみました。あってるかは分かりませんが...... あと、筆記って、努力の結果が如実に出るとこだと思うんです。面接では、猫被って受かる人もいるでしょう。でも筆記って正真正銘その人の努力の結果なんですよね。もちろんその試験との相性、運もありますが...... >>575
合格者のコメント少ないので書いておきますね。
感触としては7割以上は取れてると思います。 川崎の論文て地域を考慮した上で書けみたいな感じだから、対策の仕方がよくわからない
みなさん論文対策どんな感じですか？ 木造住宅密集地と羽田空港の近隣って事が挙げれるな。
昔からある課題とオリンピックで今後挙げられる新しい問題がある街が川崎や。 ______ ______
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ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。♪♪ 東京消防庁の併願に川崎受ける者ですけど、川崎は人文科目必要ないのか？ >>599
人文科目必要ないよ！
あと自然科学も出ない！ 181 名前:（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん :2018/05/17(木) 20:26:44.96 ID:x2l/3D11
>>179
> 「差別のない社会」って、聞こえは良いけど
> 日本人に対する言論弾圧になってないか？
一応、「障害者虐待者に対する差別のない街」にはなっている。
これから、あらゆるマイノリティに対する「合理的排除（平等に扱うのはめんどいので排除）」を市政として推進していくので、
「民族差別主義者が自由に民族差別をする権利が保障される街」にはもうすぐなる予定。
６月の在特会のヘイトデモが許可されたのがその端緒。 川崎消防のが問題難しいんだろうな…。地方上級はレベル高いし >>604
＞川崎消防のが問題難しいんだろうな…。地方上級はレベル高いし
入庁後のパワハラが厳しい よみうりランドプールで盗撮の男逮捕
2018.8.6 17:49
プールの中で女性を盗撮したとして、神奈川県警多摩署は６日、同県迷惑行為防止条例違反容疑で、
コンピューター関連会社社員、大島智容疑者（３２）＝川崎市多摩区南生田＝を逮捕した。「間違いない」と容疑を認めている。
逮捕容疑は５日午後４時ごろ、同市多摩区菅仙谷の遊園地「よみうりランド」内にあるプールで、
東京都江戸川区に住む会社員の女性（２５）に対して、小型カメラを差し向けて盗撮したとしている。
同署によると、当時施設のプールには約９千人の来場者がいた。
事件があったのは「波のプール」で、女性と交際する男性が、水に潜りながら女性に対して不審な動きをする大島容疑者を発見。
手に３センチ四方のカメラのようなものを持っていたため、警備員を通じて同署に連絡した。
https://www.sankei.com/affairs/news/180806/afr1808060021-n1.html 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。 >>616
ありがとうございます、やはり3問程度でしたか？ 川崎市消防の
問題の科目とだいたい何が何問出るとか
わかるかたよろしくお願いします。 >>618
自然科学なし。法律(憲法)と書いてあって、ほかの採用試験の範囲表をみると、法律(憲法、民法
、行政法)って書いてあるから、憲法しか出ないってことなのかな？あと人文科学って書いてないから歴史もなしっぽい。 >>620
ありがとうございます！
やっぱ上級問題なので難易度は高いですよね！ >>621
どうなんでしょうね、、過去問とかあんまり情報がないのでわからないですね。
私も初受験なので。数的判断推理等との割合もわからないですね。知識分野は範囲が狭いので内容難しそう、、得意の自然科学入れて欲しいなー >>624
筆記はみんな余裕？？
社会、経済、憲法が問題数の半分とかになるのかな？ >>631
35点、小論予想的中。
しかし、憲法以外の社会わけわからんので
自然科学がない川崎は危うい、、、
判断推理、数的処理、文章理解、資料解釈でいかにとるか、、、、、 東京消防庁の問題で35問取れるなら
川崎の問題40問はいけるんじゃ…笑 川崎市って毎年変動するかもしれないですが
一次のボーダーってどれくらいなんですか？
やっぱり6割とか？ 一般的に言われてるのはそれくらいだよね
なんとも言えないなw 横浜も申込者減ってるし
相模原も倍率低そうだし
政令じゃない市消防もあるし
なんだかんだ受験者250人切ってくるかなー。 >>645
大学じゃないんだから就職先は妥協せん方がええぞ >>647
そうだな！妥協しないために内定辞退して、公務員目指して就職浪人してるし。(今年24歳) >>648
見切りも大事だけどね笑
身の丈に合わないのを求め続けてはいかん >>650
なんやかんや人気なのかな？？
7割くらいとっておきたいなー
明後日か。やべーな、、、
東京みたいに自己採点とかもできないよね？
まあ筆記合格かどうかは7日後にわかるけど 川崎体力試験も一応、一次として記載あるけど、筆記突破した人のみだよね？
二次に論文と面接あるけど) >>656
出題内容どんなもんなんだろうか、、、数的判断文書資料で6割あってほしいな、、、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
