職歴詐称して公務員試験を受験
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短期職歴があった場合、不利なので
詐称でノリキル予定です。 行政実務からいえば、
ここで議論となっている短期の職歴については、
申告しなくても詐称とはならない。
詐称で問題となるのは、
1つは資格免許に関して虚偽の内容を申告した場合であり
この場合には欠格事由に該当する恐れもある。
欠格事由に該当した場合には懲戒免職の手続きすら不要で、
公務員としての地位を当然に失う。
その場合にも、既に受けた俸給については労働の対価という性質上、
返還しなくてもよいとするのは判例・実務である。
2つ目に詐称で問題となるのが、
勤務していない職務経歴を申告することである。
資格免許基準を得た後の期間については、
初任給や昇級において経歴が加算される。
国の場合、原則としては仕事をしていた期間については、
職務と関連性を有すれば100%、
関連性が薄ければ80%が加算される。
無職の期間についても経歴加算されるが、
その場合には25%のみ加算される。
勤務していないのに職歴を偽れば、
経歴加算25%が80%以上になり不当に利益を得てしまう。
逆の場合は、本人が損をするだけである。
経歴調整は本人の利益を目的として実施されるものであり、
本人がその利益を放棄するのは公務員就任に際し大きな問題とはならない。
ただ、職歴を偽る際の偽り方によっては、
採用試験において虚偽の事実を述べたと扱われ、
内定の取消事由にされることはありうる。
ちょっと質問させてください
職歴が、1社目が新卒で2006年4月〜7月まで
2社目が2006年9月〜現在なんですが、この1社目を職歴として申告せずに受験するのは問題ありますか?
短期の職歴が不利になりそうなので・・・ >>440
後段のその理屈て、大卒が高卒と偽って採用された事案で、判例で否定されたんじゃないかい。
処分をうけた側は同じよう自分が不利益を被るだけと主張したはず 詐称となるかどうかは別にしても、最高裁の判例によれば公務員の内定通知は単なる事実行為にすぎないとされる。
つまり採用する義務は生じないんだから、内定取消に制限はないのが原則。
たいした理由もないのに内定取り消された人が現にいるんだからさ、短期でもなんでも経歴不申告を理由に取り消される可能性がないなんて誰もいえないでしょ。
要は人事側の裁量に全て委ねられるってわけね
人事が寛大ならそのまま採用、厳しかったら取消しってことだ。
こりゃ眠れない日が続くわ >>442
ご指摘の事案については、
受験資格が高卒限定であったために
職を失うこととなりました。
国公法、地公法による欠格事由ではないが、
人事委員会等の定める試験の募集要項に違反しており、
その瑕疵の程度も重大であり職を失っても仕方がない事案でした。
受験資格そのものの問題と、
単なる経歴調整とでは問題の大きさが違います。
>>443
判例は内定通知については事実行為としています。
ただ、当該判例では内定取消を受けた者が、
信用を失墜させるような行為に及んでいたため取消に至っています。
内定通知に任用についての効力がないとしても、
内定の取消については行政側の自由裁量ではないと考えられます。
任用する義務までは生じないとしても、
内定取消の時期・理由によっては、賠償義務などが生じる可能性はあります。
この判例から単純に内定取消が自由とは導き出せないと考えます。
>>444
判例の解釈なので色々とあるとは思いますが、
人事側の完全な自由裁量とはいえないと考えます。
名簿登載直後の段階ならば採用の有無については自由裁量と思います。
ただ、内定通知を出して相当期間が経過して、
公務員に就任できると信じることが相当と思われる場合、
理由もなしに内定を取り消せば、任用そのものは請求できずとも、
損害賠償を請求できる余地はあると思います。
この点は解釈論の世界なので別の見解もあるとは思います。 法律論は抜きにして、440の利益調整を理由とするなら、べつに短期に限らず経歴を省略することも許されるはずだが、それは一般常識からしておかしいのでは?
それに地位確認はできなくても損害賠償はできる場合もあるという結論に異論はないけど、経歴を詐称(隠して)して内定を取り消された、よって損害賠償請求しますというのは非常識じゃない?
短期の職歴もあるのか知りたい、それもあわせて採用を決めたい、という使用者側の利益は何故考慮しなくていいの? 詳しい方々がいらっしゃるので質問なのですが、
現在市役所から内定を頂きました。
ただ私は過去に鬱で休職した過去があるのですが、面接時に問われたときに無かったと嘘を言ってしまいました。
在職証明書の提出でいずれこの事はばれてしまうと思うのですが、この場合は経歴詐称で内定取消しなのでしょうか? 市の人事担当次第
鬱はどうしてもマイナスの評価になるとおもうけど >>447
どうせばれるなら早いうちに人事に相談したら?
隠し通せずばれるより印象はよさそう
つかこのスレでこんなこと言うのも申し訳ないけど、必死なのは
分かるけど自分本位で他人(人事その他)のこと思いやれない人に
ちゃんとした仕事ができるの?あなたに限った事ではないけどもさ 内定取り消しなんてされたら、その情報が漏れてどこも拾ってくれなくなるぞ
隠し通すのが吉
経歴詐称なんてみんなしてるんだから恥ずかしいことでもない
>>449
その方が人事にとっても迷惑
面接で見抜けなかった責任を追及されることになるんだよ
たとえば、テストでカンニングしたとする
で、「すみません。私カンニングしちゃったんです」と言ったとする
告白した当人は気持ちいいかもね。でも担任の先生、試験官・・みんな迷惑するんだよ
そして、キモちいいことしたと思った当人も退学決定
結果、全員が不利益をこうむることになる
一旦嘘ついたなら墓場まで持っていけ!
社会人になるということ=嘘ツキになれるということ
これはよく覚えておいた方が良いよ
特に公務員はどれだけしたたかに国民をだませるかが重要だからね >>450
人事に迷惑かけるのは俺だって前提だよ
ただ本人が在職証明でどの道ばれるって言ってるんだから早く
自分から申告したほうが印象いいしあちらとしても対策とる
時間が取れるでしょ?
社会人=嘘ツキになれる ってのは俺も営業だったからある程度分かるけど、
ばれる嘘の申告を先延ばしにしてより迷惑をかけるのは違うと思うが 世の中には、ついて良い嘘と悪い嘘てのがある。
職歴だの病歴だのは絶対にだめなウソだぞ。
ちゃんとした所がだしてる就活本、面接本をよく読めば書いてあるじゃん。
450のいってることは滅茶苦茶。
就活本に職歴詐称しましょう!なんて書くわけねーだろアホ まぁまぁ
世の中綺麗事が好きな人間もいるんだから
現実にお金を稼いで生活しなきゃいけないんだから少しぐらい自分を良く見せようってのは普通のことだよ。
それで取消しにあったらそれまでじゃないか? >>447
どういう風に聞かれたわけ?
突然「過去に鬱で休職したことありますか?」って聞かれたの? よくある質問だよ。
それだけ現職にメンヘルが多いということだ 職歴証明書に休職期間を明記する義務はないから会社によっては記載しないとこもあるよ
俺は総務出身だからわかる
経験者採用で職歴経歴期間に休職してた期間は除くとあったら後々やばいがな
休職中だって復職後に年金や保険料等は支払ってるからそこからはばれない。
もし受験資格に休職が関係ないとしたら、会社の総務に頼め。 >>458
それはおかしくない?
休職期間は職歴にならないはずなのに、記載されなかったら
職歴加算されちゃうじゃん?詐称になっちゃうと思うんだが まあ、どちらにしろ詐称したらずっとビクビクして生きていかなきゃなくなる訳で。
それでもいいなら、最低人間だと理解してやって見れば?
判明したときは一体どうなるんだろうね? >>459
特別区経験者採用は、育児、病気休職があっても同一企業に復職した場合に限り休職期間を職歴として加算できる。
各自治体の募集要項の受験資格次第です。 例えば潰れてしまった会社の場合、職歴を証明するのはどうすればいいの?
証明を取れないと思って省略をしてさまったんだが取消し確定かな?
周りに話しをすると取消しになるわけないと言って貰えるがわからんよな。 >>461
経験者じゃなくて新人採用の話なんだが… >>462
雇用保険はいってればその期間働いてたことはわかるべ ここって公務員志望者が書きこんでるんですよね?
もし、これが集団討論だったら、
みんなひどい点数だろうな…
>>466-467
いや多分釣りだろ
雑談が討論してるように見えるとかさすがにねーよ 短期の職歴の未記載は致命傷ではない。
採用後に発覚しても、原則としてお咎めなし。
合格者名簿掲載段階で発覚すれば、
採用に影響される可能性は否定しない。
内定段階で取消の理由とされる可能性も否定しない。 としますと、特に自分から申し出る必要はないんですかね。
採用までいけば問題なさそうだから 前々職が短期だったんだけど書かないで受けようかな
3年前に辞めたところだからバレようが無いと思うし 俺んとこは昨年まで論文試験実施してたのに
今年は受験者が多いからって論文試験をなし
にするくらいの面倒くさがり役所だ。
そんなところが、いちいち細かくチェックする
とは思えないんだよな。 バイト歴を2年の所を三年半と言ってしまって、昨日内定先に謝ってきた
なんとか許してくれたけれど二度とこういう事はしない
見栄から嘘をつくと本当に後悔する 人事の立場から言っておくとだな・・・、
少しでも企業で正社員として働いてるなら社会保険に入るから後で必ずバレる
あとは年末調整とかでもバレる
短期でも入社したなら証拠は確実に残る
もち入庁後に判明したら取り消しね
>470がお咎め無しとか言ってるが、それで簡単に取り消しになった奴をいくらでも見てきた
甘く見ないほうがいい てか、そんなに厳しいんだ。
短期職歴を省いて内定貰ったから、、、人生終わったわ。
こりゃ今の職場を辞められない状況になったよ。。 これからは、ネットで実名公表がデフォルトになるから、
今までに詐称した人は、
遡って懲戒免職、
さらに次の職も無しで、
樹海行きなのか、、、
ここで懲戒免職って書いている方々は、
懲戒免職の制度を御存じなのでしょうか?
人事担当と称する人が懲戒免職と書くとは…
免職にも色々種類があるし、
免職以外にも欠格事項に該当すれば、
免職という手続きを経ずとも当然に職を失いますよ。
あと、遡って懲戒免職という場合ですが、
給与の支給の問題についてどうなるかご存知ですか?
謝ってきたって電話じゃなくて直接職場に行ったの?
凄いな
このモヤモヤを消したいから自分も伺ってみようか。短期を告げなかったわけだが
>>481
俺の場合は長さを偽ってた訳だし
在職証明と面接カードと照合されてバレて怒られるよりは
自分から言った方がマシと思ったんだ
最後までバレないのなら言わない方がいい
バレそうなら自分から言った方がダメージが少ない
勇気ありますね。
前々職の省略なのでバレるどうなるかはわかりませんが、わざわざ自分から言う必要あるのかと思っています。
ばれたとしても幾つか理由は考えています。
これぐらいで取消しなんてないよなぁ。。。 >>474
謝ったのかよ!しかも許してくれたのかよ!
意外と甘いんだな公務員のくせに >>484
自分が人事だったら職歴が数か月しかない奴は何かしら問題が
あると思うだろ?
仮にそう人事が思わないとしても、自分が社会人として不適格(表現
が乱暴で失礼)だと自認してるから本人は隠そうとするんだよ 半年で辞めてたら無職期間にするだろ?
なんでばれるの? 俺は半年でも堂々と書いてその間むちゃくちゃ頑張ったとか言って
やめた理由も堂々説明してひたすらポジティブにいくわ
とまあそんな虚勢はっておいて難だが
俺が市役所一次で提出した申込書兼履歴書、学歴欄が
学校名と年月のあとに、入学・卒業・中退いずれかに○する形式で
あんま考えずに大学名書いて中退に○しといたが、俺、除籍なんだよな
大卒or同等資格もち以外は大学卒以外での受験で
まぁそれは規定どおりなんだが、やばいよなこれ
民間では選択形式じゃないわけで履歴書には
ぜんぶ除籍と書いてきて内定ももらってきたが
その正確な違いに最終試験控えた今になってふと思い至って
詐称になりかねんこと把握して、自分の浅はかさにショックだわ…
せめて問い合わせるなり、最悪でも除籍て付け足すなりの発想が必要だった
とりあえず行ってた大学は除籍でも復学可で抹席ではなかったはずだから
未納ぶん収めれば退学証明書出してもらえるのかとか明日大学に聞いてみて
除籍で在籍証明ができるなら試験前に間違いの申し開きするとか
そのへん考えんといかん…アホすぎたわ 在籍じゃなく除籍証明だった
まぁそんな証明書その大学は発行してないようだが… 市役所に内定もらって、来月からフリーターと偽り社会保険加入のバイトを始めようと思うんだが、
これは内定取り消しになる?
保険加入だから採用前の職歴に箔がつくと思うんだが。
もちろん、受験時の履歴書にはこれからのバイトのことは書いてない。 >>490
何をいってるかわからんのだが、
内定後に、届け出なく短期アルバイトすることに問題があるかということ? >>491
ただの短期バイトならなんら問題ないが、
保険に加入してしまうことで職歴が新たに発生してしまうことに問題があるのか聞きたいです。 >>492
受験時に働いていたわけではないから問題ないでしょ
受験後に働きだしたのなら。
職歴に加算されるかどうか、短期バイトすることで保険関係で書類が必要になるかどうかは内定先の役所に訪ねてほしい 公務員の内定は事実行為と伺いましたが、
内定取消しはあまり聞きませんよね。
何か理由はあるのでしょうか? 資格収得日とか覚えてねぇーからな。
免許とかは免許証みれば分かるけど。 職歴ごまかしても共済入るときバレるし、堂々と行ってくるわヽ( ̄д ̄;)ノ
嘘ついて内定取り消しなんて嫌だし 厚生年金加入してたら駄目なんだな・・
年金加入記録証明報告書に記入漏れ提出してもばれるよな? 自治体に採用されたけど年金記録は必ず提出するものなのかい?
>>498
昨日最終面接だった。
新卒で入って即辞めた会社があった。でも当日提出する面接カードに正直に書いた。
特に突っ込まれなかったが、手応えはない。まぁ、嘘つかなかったからあとは成るようになれ。 やっぱTOEICの点数が高かったりしたら嘘の申告疑われたりするのかな?
TOEIC900弱あって、正直に書いてたんだけど、面接で「英語力披露して下さい」ってムチャブリされた
ペーパー試験と会話は別なのにかなり焦った まあそこ受かったから良いんだけど 私は今年の公務員試験を受験して採用内定通知を頂きました。
しかし、採用試験申込書に記載した職歴に誤りがあります。
本当の職歴は、バイト→パート→派遣→正社員ですが、全て書こうとしたら職歴欄が三行しかなかったので、バイトの期間をパートの期間とプラスしてパート→派遣→正社員で提出してしまいました。
今後、在職証明書を提出する際にバレる事だと思いますが、これを理由に採用取消になる事ってありますか? >>503
中の人じゃないからわからんけど、そんなんで取り消すわけないと思うが…。 不安になるくらいなら書く前に聞いておけば良かったじゃないか >>488
除籍は最初から大学にいなかったことになるらしく、つまり入学すらしていないということになるらしい
例えば履歴書に中退と書いたら入学も書かなきゃだめだから、入学して最後に除籍って書いたらおかしい
書き方は純粋な高卒と同じになるはず 一月採用だから採用関係の書類を一式提出した。
履歴書には記載しなかった五年前の二週間の職歴があるんだけど、年金に加入してたから記載して提出しぜ。
未だ何の連絡もなし、ハラハラの毎日だよ
大丈夫何かな まあ、現職なんか居ないだろうからな。
実際、聞いてしまうことが一番かな 助けて下さい! mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加の らい 部署ごと違う会社に移動したから、前の会社の名前書いてない
これって完全に詐称だよな? 合格後に雇用保険ありのバイトを始めたんだが、これは入庁後に何か手続きがいるのだろうか? 自分の場合
2005 高校卒業
そっから三年浪人+フラフラ(アルバイトはA社で3ヶ月と
パートでB社で2ヶ月しただけ
あとはたまに単発のバイト)
2008専門学校(併用で通信の短大)に入学
専門学校はやめて短大のみに在学してたが
留年してしまい今年の3月に卒業。
卒業までにしたバイトはC社で一ヶ月とD社で半年くらい
あとは知り合いのバーで3ヶ月くらい
で現在ニートなんだが
いろいろ突っ込まれそうで怖い
職歴の欄にはアルバイトすべて書いたがいいのでしょうか?
で短大卒業後は知り合いの店か
親の店で手伝いで働いてたってことにしようと思うのですがばれますかね?
>>516
その前に二重学籍が確実にバレるから無理
公務員試験そのものを基本あきらめたほうがいい
でも自業自得だから仕方ないと思ってくれ
つーかそんなチェックすらしないとかどんな短大だよw
カス大学でもそれくらいのチェックはすると思うんだがwww 最終合格の際に職務経歴書の提出はありますが
年金記録の提出ありません。それでも給料手続きの
際に何かの拍子で過去の職歴はバレますか?
年金記録の提出なしって国家の内定者ですか??
地方だと提出があったと思うんですけどね ≫522
政令指定都市で経験者採用です。
こちから提出が無い限り調べられないですよね?
共済加入時に自治体は採用時の履歴書を提出、
採用者は年金加入記録証明をします。
そこで虚偽の記入をし乗りきれば働くことは出来る
でしょうが退職金支給時か年金支給の手続きでどうたらこうたら
と聞いたことがありますが詳しくは知りません 加入の手続きっていうのは面接を担当した人がやる訳じゃないですよね?
そこで多少の誤差があると必ず本人に連絡がいくものですかね? >>525
確か後で共済年金加入の書類書くとき
過去の厚生年金の履歴を書かされた。
そのとき加入期間の間違いがあって問合せきましたよ
その時虚偽の記入があればバレると思います。 加入期間の間違いは差し支えなければ
どのようなものか教えてください 職歴をきっちり調べるところってあるよな
公安関係とか特に >>527
自分が記入した期間が
たぶんむこうの照会した期間と違ってたから
間違いじゃないですか?と確認の電話きました。 政令市の経験者採用でも、職歴加算のために後で在籍証明必要にならない?
それに一生嘘つくのって大変じゃない?
詐称する勇気がある人ってある意味すごいな。 共済組合が厚生年金の履歴を本人の同意無しに照会出来るのですか?
そもそも共済と厚生は別個独立のものだから関係ない話じゃないのですか? >>532
そんなこた知らんよ
でも問合せ来たのは事実だよ
採用後に同意書とか出してるから
別に不思議にも思わないけど
後ろめたいことないから普通に間違いですって答えました
あなたの所は本当に経験者採用なのに前職の在籍証明出さなくて良いの?
だとしたら、どうやって職歴加算するの? 実情はわからないな。
ただ、正社員の履歴を長くしたり省略をしたら一発でわかるし、即内定取消しの感じがするが
教えてください 職務経歴書は何とでもなる。
前職は絶対詐称しない。年金手帳を真っ白にしても
公務員の場合ダメなのか?
年金記録を調べられるのであれば
どうしょうもないようだね?
何とかこのご時世で公務員になりたいが、
短期職歴が多いと経験者採用の場合駄目なのか?
職歴詐称はない。
しかし、国保、年金未納。
怖い怖い怖い。
どうだろう? 職歴でも、民間の懲戒解雇は地方公務員試験受験に影響あるのかな。
兄、受験するそうだがばれるんじゃないか心配。
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