職歴詐称して公務員試験を受験
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
短期職歴があった場合、不利なので
詐称でノリキル予定です。 短期職歴ってどの程度のものを言うの?
>>177
そういったものが無いようなバイトの場合どうするんだろうか。 (´・ω・`)秋葉原の人の気持ちが分かります
(´・ω・`)唯一の居場所を奪われた恨みの大きさを分からないのですか。
奴等許せねえ 若いときに、さんざん遊んだからいいだろ
そのうえ結婚しようなんて考えが甘すぎるよ
がんばって一人で生きていけよ
自分で選んだ人生だろ 受け入れろよ 公務員試験で、過去に雇用保険受給した事は、マイナスになるでしょうか?
会社を辞めて、公務員試験に専念するつもりですが、雇用保険を受けてよいものか悩んでいます。
あと、学生時代の年金免除期間の分の年金も払った方が良いんですよね、、
すいません、さんざん話にのぼっているのに、、 両方とも何が問題になるのか理解できない。
前者は権利なので粛々と受給。ハロワ確認済み。
後者は問題なし。ついでに俺は住民税さえ払ってなかった。 ありがとうございますm(__)m
気にするようなことではないんですね^^ 今してるフルタイムのアルバイトを契約社員と言っても良いでしょうか… 良いです^^結果はどうなるのか分からないですけど。
アルバイトでも契約社員でも印象そんなに変わらないと思いますよ?
得るものの割にはリスクデカイです。
どうせやるなら真っ黒でやらないならありのままで行くほうが無難です。
大卒後一年以上続いたのアルバイトしかないので契約社員の方がまだ良いかなと思いまして…
でも確かにあんまり変わんないかもですね。正々堂々いきます!ありがとうございます。 面接官は契約社員や準社員や派遣社員や客先常駐社員はアルバイトと見ているみたいです。 むしろ正式な社員じゃないけどとぼかしたらどうでしょう。 だから履歴書には書かずに口で言うとかしましょう。
入社じゃなくて勤務と書くとか嘘は吐いていないと言い張れるように。 例えば
2002年4月〜2010年9月○○株式会社勤務
口頭では「正社員ではなく契約期間が定められている〜」で 職歴詐称までするとまずいから少しごまかすぐらいに抑えましょうね。 履歴書に堂々と取ってもいない資格や行ってもいない学校を書いちゃ駄目だよ。
自己PR欄とかは仕方ないけどね。 2002年4月法政大学経営学部入学
2006年3月法政大学経営学部卒業
2006年4月○○証券株式会社入社
2010年9月○○証券株式会社退職←退社?退職? 一見おとなしそうでマジメという印象を持たれている。本人はそれを好印象と思っているが、他人には変な人、挙動不審な人としか認識されていない。 謙虚なのは最初だけで、気を許すと途端に攻撃的になる。会話が苦手なだけで、本当の性格は短気で傲慢、他人を見下している。そのため人間関係が長続きしない。 基本的に声が小さく、よく人に聞き返される。女性との会話は普段よりかん高い声になる。コミュニケーション能力も乏しい。 逃避するだけの毎日、過去の失敗を引きずっていてそのことを思い出す度に思わず声が出そうになる。 >>203
会社なら退社です。
退職とは会社に勤めていない法人や役所や病院などが使う言葉です。 >>180
そのかわり中学、高校、大学の青春時代を知らないまま死んでいくことになるんだけどな。 公務員試験で詐称するのはリスクが高すぎるからやめとけ。
民間でならもしかしたら優良企業にもぐりこめる可能性がある。
(実際に成功してる大学同期もいる)
前職のごまかしは絶対無理だからそれだけ頭にいれて。 今30歳。
1社目契約社員 3年半
無職 4ヶ月
2社目正社員 8ヶ月
3社目同上 4ヶ月(倒産)
4社目同上 1年(就業中)
イケる?
>>211
2社目の退社の理由がちゃんと言えればいいんじゃない?
8ヶ月だとちょっと短いから、そこは聞かれるかもしれない。 前職バイトなら誤魔化しても大丈夫?さすがに無職歴二年はやばいから適当にバイトしてたことにした。 >>214
バイトでも、在職証明要求されるからアウトだよ。
在職証明って半年以上勤務だけだよね?俺それを考えて5ヶ月単位くらいでバイトしてたことにしてるから大丈夫 自治体、かはしらんが職場によりけりじゃないかな
県庁行った知人は短期バイトも全て出せと言われたらしい 今臨時やってるんだけど、採用手続きの際に
高校や予備校、大学、前職、バイトの卒業証明書や勤務証明書を可能な限り全部出せって言われた
臨時でこれなら正職員もかなり厳しいんだろうなあ >>219
学歴・職歴詐称は公務員の世界でも日常茶飯事だからね。公表してないだけ >>217
今は詐称が多いから、全て提出求めるところ多くなってきてる
学校の連中とは二度と会いたくない。
存在すら知られたくない。 526 :名無しさん@引く手あまた:2010/10/06(水) 22:56:31 ID:b8wbWS1y0
去年ここを受けて内定したけど、入社時の提出書類に「被保険者記録照会回答票(俗に言う年金加入記録)」があった
ちなみにこの書類は、自分の居住地を管轄する年金事務所で発行してもらえる
俺は本来3社ある職歴を1社としてまとめて履歴書に書いてたから、この書類と比較され、一発で職歴詐称が発覚した
(この書類の内容はねんきん定期便とほぼ同一で、厚生年金加入履歴とその時勤務していた事業所名、それに国民年金
の加入履歴とその納付状況が印字されている。)
まぁ、堂々と提出した俺も俺だがw
数日後、急に電話で呼び出され、そこで「職歴詐称があったため内定を辞退する」という内容の書類に一筆入れさせられた
この詐称が入社後に発覚すると、懲戒解雇になるとの事
一筆入れた時、その社員(人事担当)から、「別に職歴なんて詐称しなくて良かったのに…」って言われて凄い後悔した
俺は入社前だったから事なきを得たけど、数日ほど情けない気持ちで死にたくなった
おまえらも職歴詐称は止めとけよ
ちなみに学歴詐称も、卒業証明書の提出で確実に発覚するからな
最低1ヶ月単位で職歴を書かないとダメ(年金の加入履歴が1ヶ月単位だから)
空白期間を無くしたり、2社→1社にまとめるとか絶対にやってはいけない
むしろ、職歴が多くても全てをありのままに書いたほうがいい(ってあたりまえの事なんだけどなw)
中小企業とは訳が違った
内定を取った所で俺みたいに詐称が発覚し、惨めな思いするのは自分だし、発覚しなくても定年までそれに怯えながら勤務することになる てかちょっとバイトしてたくらいの嘘なら大丈夫だとか思ってんの?
それで落ちた時は、嘘ついたから落ちたのかなとか言ってまた言い訳に使うんじゃねーだろうな? >>225
個人で契約する家庭教師のバイトとか、短期のバイトとか
そんなのなら嘘も本当も無いでしょ。
調べること出来ないし。
まあ、言っても何のプラスにもならんけどなw 要は履歴書に書かなければ何も問題ないんだよな?
親戚の会社を手伝ってたとか口頭で言うだけなら問題無し? 虚偽ではないがバイト先が店じまいしたことがあった
あの場合在籍を証明するのは無理だと思うが 昔は犯罪じゃないけど今だと犯罪な事して荒稼ぎしてた事あるけど、民間の面接の時言ったら「あなたの思考と行動力は私個人は認めますが、世間的には誉められませんね。」ってことごとく落とされたよ(´・ω・`)
内定くれたのは商社とか金融とか激務高給なとこだけだったよ(´・ω・`)
やっぱ知られちゃマイナスな事は黙秘に限るよ。言わなきゃ嘘じゃない(`・ω・´) 詐称を検討しなければいけない時点で公務員にはなれないよ(笑)
なんというかな
合格者内定式に出たらわかるけど、みなさまマーチ以上、職歴立派な人たちだった。
履歴書に堂々とかける経歴、そういう人が自然と残されるし面接官も評価する。 つうか、公務員だったら共済組合に入るよな?
組合員加入には年金加入期間証明報告書が必要になるはず
これには所属した組織名と加入期間を記入することになる。
よって、詐称はバレる! 希望のところに内定でなくて、
他に就職後、再度受験
で就職した履歴を消して浪人してたことにしたらばれる? 卒業してからバイトしかしていない期間が何年か続いてるんだけど、合格した場合
源泉徴収や在職証明書っていつからのものを出さなきゃいけないの? >>234
雇用保険や厚生年金に加入してるとバレるはず 俺の場合、職歴詐称になるのかな?(市役所)
現在休職中だが、試験前の履歴書には休職と書いてない。
『面接では、勤務とは言っておらず、在籍と表現。』
↑
これから合格通知が来るんだが、これが原因で不採用とかあるのかな?
分かる人が居たら教えて欲しい。 面接官は在籍と聞けば、仕事をしていたと普通は思うはず。最終合格後に提出す
る在職証明書に休職期間の記載があれば人事から確認の連絡があるかもしれない
し、その後の判断はそこの人事次第というところではないでしょうか 職歴も学歴も偽って入ったけど何もお咎めなしだよ。
俺が愛されるキャラだから?
>>238
ガチでやべーぞ。
俺は現役公務員で予備校に2年通ったが、毎年数人は職歴詐称で内定取り消し食らってる。 >>238
それはオッケーなんじゃないの?
ググってみたら「在籍」は入社日から退社日までで、
仕事していた期間は「在職」らしいぞ
俺も休職歴ありだけど、知らなかったからエントリーシートの在職期間の欄に
在籍期間書いちゃったわ
やべえ… >>243
両方。人事課に配属された同期から聞いたけど中には学歴ごまかしてくる人もいるから凄いと関心していた。
身上調査は徹底している。税金の納付状況確認は当たり前だし、犯罪暦など。
役所の採用後の身上調査は民間よりヒドイからを舐めたらいかんよ。
>>244
面接で在籍と言っても、履歴書に書いてないんじゃ虚偽にあたる。
今は役所内で精神的な疾患で休職者が増大していることもあり、休職中というのがマイナスに働いたことは明らか。
自治体は休職中でも給与の7割出るのは知ってるね?3年過ぎると解雇になるけど
労災に当たる場合や労働基準監督署に訴えると脅すと、簡単に延長してくれる。
つまり何十年も働かずして給与をもらいつづけるわけだ。
そういうのを防ぐために面接試験ではメンタル面は最重要視してる。 身上書 に休職期間や、既往歴を記載しろだの指示がなければ、大丈夫だよ。
ようは、虚偽の申告さえしなければ問題ない。
だいたい、休職期間中も雇用保険の被保険者であることには変わりないし、在籍している事にはかわりない。
やばいのは、犯罪歴、学歴、経歴、職歴詐称。
だいたい、休職期間中に公務員試験を受けていた事がバレたとして、なんという理由で解雇するの?
それくらいじゃ解雇理由にならないから安心しろ。
詳しい人が多そうなので質問させて下さい。
説明会に年金特別便、専門職の場合は各種免許証ももってこいって記載があった。
在職証明書については記載がなかった。
年金特別便は何に使うんでしょう?
職歴証明に使うんであれば最新の年金的便とかですよね?
>>248
共済組合に入るのに過去の年金の記録を
記入しなきゃならいからだよ。
>>249
なるほど。
ということは、
私の特別便は2年くらい前のモノで最近の記録は書かれていないんですが、
最新の年金記録を取り寄せたほうがいいですよね? >>240
おれも学歴も職歴も詐称。つーか偽造。でもなんも問題なく5年経過した。
何なんだこれ? 面接のとき、「個人経営の居酒屋でメニューなどを客のニーズに合わせて考案しました」って自己PRして合格した場合、後々バイト先にチェック入る?
居酒屋でバイトしてたのは本当なんだけど仕事内容は雑用とホール。
休憩時間の雑談で社員に「こんなメニュー作ったらどうですか?」って言った事はある。
企画力をアピールしたいんだよ・・ >>252
バイト暦のチェックは入るけど、発言に関しては大丈夫だよ。 >>251
人事は気づいてるけど首にしたら裁判沙汰になったりするから、告発はしない。
昇進はあきらめたほうがいい。 >>253
なるほど。
人事がバイト先に電話する時、「○○さんがメニューの考案をされたことはありますか」とか聞かれるのが不安でした。 勤めていた会社の社長が警察に捕まってしまい、小さい会社だったため事実上倒産となってしまい退職しました。
公務員目指してますがこんな会社にいたということで不利になったりはしますか?
社長は拘置所?から出てきてから一人で細々と会社を続けているそうですが
面接で何か聞かれてもこんなこと言えないですよね。
例え合格したとしたら在職証明書どうやって用意しよう・・・
倒産とかなら取れないって言えるだろうけどまだ会社が機能してたらそこの証明書が
いるんですよね。 在職証明書ってどうやってもらえば良いの?
やっぱりバイトでも何でもも勤めてた場所に訪問しなきゃならないのかな?
知り合いは働いてすらいないのに
架空会社に5年とか偽って普通に働いてるわ
どんだけ緩いんだよw
社会保険がない会社だったと言うのです。
社長と喧嘩別れしたから社員だったと認めてくれないと言うのです。
アリバイ会社を利用するのです。 前の会社に在職証明書送ってもらったら、在職期間が以前履歴書に記載した
在職期間より一週間短いことに気づいたんだけど、まずい? 中途で技術職員として採用され働き始めたものです。
派遣社員として働いていた職歴を派遣先の企業名で記入して提出したのですが、ばれたらクビですよね? ばれますよね・・ なんか言われたら間違えて派遣元じゃなく派遣先かいちゃった。
じゃだめ? んじゃあ、一ヶ月の職歴は?
あと、知り合いが時々来てくれって言われるバイト最近は呼ばれないけど…書いた方がいいのかな ねぇねぇ、俺今度ある試験の所でバイト歴詐称今も働いている感じで提出したんだけどなんか特別区はバイト歴も加算されるとか言うじゃん
実質バイト一ヶ月しかしてないんだけど、どうしたらいいわけ?
しかも、正社員採用の使用期間だったのっつっても書面交わしてないしただのバイトだったけど
田舎の自治体でもバイトの時の在職証明貰ったり電話で聞かれたり調べられたりするわけ?
誰か詳しく教えてくれ
バイトは職歴じゃない
週35時間以上じゃないと加算もされない
でも離職票は発行されるし所得証明や源泉でわかる
証明はその確認で(国家系は特に)全部提出
受験申し込みに書いていたらOUT
正社員歴詐称の場合が雇用保険等でOUT
だからバイト歴は書く利益もないのに無駄にリスクがあるだけだということを
頭に入れておけクズども 下手に数年続いたほうが、退職理由考えるの大変そうだな
なんせ続けようと思えば続けられたのに辞めちゃったってわけだから
自分のとこでも裏切られる可能性が非常に高い
大卒
新卒正社員A 一カ月 退社
就活 一か月
正社員B 10カ月 退社
家事手伝い 1年
正社員C 1年 退社
就活 一か月
バイトD 3カ月
バイトDから正社員D 1年9カ月
面接でこれをうまく言える人はいるのだろうか はあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています