>>144
希望者全員の65歳までの継続雇用制度を義務付ける
法律ができたのが2012年、施行が2013年だから、それちょっと違うんじゃないかしら

それにこの当時、それをやると若年層の採用を減らすことになるからって
企業側は反対してたぐらいだし
2012年当時って、そんな人手不足感ってなかったわよ