30年 3月27日

https://www.jiji.com/sp/article?k=2018032601040&;g=eco
同性パートナーへの手当拡充＝ＬＧＢＴに配慮−ＮＴＴ

　ＮＴＴが、社員の同性パートナーに対して適用される手当や福利厚生制度について、４月から拡充することが２６日、分かった。
扶養手当や単身赴任手当を新たに支給するほか、世帯向けの社宅への入居なども認める。
ＬＧＢＴと呼ばれる性的少数者が働きやすい環境を整え、多様性を確保する。



福岡県
https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/f_sougou/article/403946/
ＬＧＢＴを知る、もてなす　県がガイドブック発行　観光業者などに配布

　２０１９年のラグビーワールドカップや２０年東京五輪・パラリンピックを前に、
同性愛や性同一性障害など性的少数者（ＬＧＢＴ）に対する理解を深めてもらおうと、県はＬＧＢＴに対する配慮をまとめた
「おもてなしレインボーガイドブック」を発行した。市町村や観光業者、小中学校などに配布したほか、県のホームページからダウンロードできる。
　Ａ４判カラーで２０ページ。１９、２０年と続くスポーツの世界大会では、県内にも世界各国から多様な性的指向の人が訪日すると見込まれる。
県は主にホテルや旅館などの観光業者に、ＬＧＢＴが快適に暮らしやすい環境を用意してもらうことを目的に、ガイド本を企画。
作成にはＬＧＢＴについての啓発を行っている福岡市のＮＰＯ法人「Ｒａｉｎｂｏｗ　Ｓｏｕｐ」（レインボースープ）が協力した。

　ガイドブックでは「人口の５〜８％はＬＧＢＴの人がいるとみられるが、偏見を恐れて周囲に伝えられない当事者は多い」と紹介。
同性カップルなどに配慮し「受付に（性の多様性を表す）レインボーフラッグを飾る」
「カップル向けのプランは性別に関係なく利用できるようにする」「性別を問わず浴衣の色を選べるようにする」といったサービスの見直しを提案している。