【FY23 PwCあらた定期採用の流れ　おさらい】

CIPSにてパワハラによる過労死と過労自殺が相次ぐ
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定期採用でCIPSへの応募者を激減
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FY23より部門別採用廃止
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リクルートでは部門の希望が通ることを匂わせて法人として一括採用
採用後CIPSに配属し過労死に追い込む
なお監査部門の代表久保田はインフレに合わせて給料を上げないと明言

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