【2022】公認会計士試験Part14【令和四年】
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前スレ
【2022】公認会計士試験Part13【令和四年】
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured >>760
理論科目や会社法、
経営学でカバーして受かってる
人もいるから。
簿記は得意不得意あるから受験戦略上仕方なくない？ >>799
無職で不得意科目があるなんてバカすぎだろ
信じられないんだけど。
ちなみにこの機種の他に6種類の機種（うち4つは受験生変装用）を使い分けた受験生に変装したレスによる無職の人間の心理や行動態様調査は、数日以内には終了します。
調査から得られた貴重なデータは、弊社採用に当たって、このスレの無職5ch病の人を見極める際の資料として利用させていただきます。
残念ながら弊社には無職5ch病の人を研修できるほどのノウハウがないため、採用段階で無職5ch病の人を確実に見極める必要があるからです、 本社の見学を誘われたのに連絡こねえわ。首ってことか 想定していた層とは違う受験生って
河野の真似して初学者なのにコントレに手を出した受験生がかなりいるって事か >>804
河野は馬鹿は真似すんなよって警告してるからな
脳死コントレしても落ちるだけやろ こっちのスレが生きてるんか？
簿記一級にいたがスレチなのでこっちにきた
とりあえず火曜までに監査論のテキスト全部読んで短答問題集回すわ
わかんないとこあったら聞くかもしれないんでよろしくお願いします。 >>808
荒らしは湧いてるけど一応生きてる
がんばれ！ 公認会計士受験生って年とると本当に悲惨だよ・・・
漏れ、正社員だけど趣味で公認会計士受験やってるんだが、
やっぱり公認会計士受験やってる人にはフリーターが多い。
若い頃はいい。
漏れも「レコード屋でバイトしながら公認会計士受験なんていい生活だなー」
なんて思ってたし。実際、フリーターの人達は、
社員の漏れなんかよりよっぽど自由で楽しそうだった。
ところがね、３０になると「変わる」。ホントに。びびるよ。
漏れもそろそろ３０になっちゃいそうな年齢なもんで、
３０になっていったフリーターを結構見てきた。
「あんな明るいハイテンションの人がなんで？」
っていうくらい暗くなっていく。可愛い彼女がいた人も、
いつのまにか別れてる。無職率も増加（バイトがないわけでは無いが、やらない）。
そして見てて一番つらいのが、無理に大物ぶるんだよね。
脇から見てれば実力も無いのに歳くって居座ってるから扱いづらいだけなんだけど
（漏れも実力がないけど）。やってる人ならわかると思うけど、
あの落ち着いた、独特のスカしたような感じ・・・あれが痛々しくみえてくる。
漏れは公認会計士受験生やりたいひとはガンガンいくらでもやればいいと思う。
ただし、計り知れないリスクが控えている事も心得て欲しい。
趣味でやる範囲だったら十分リーマンでも楽しめる。
社会批判して生きがってるのが様になるのは若いうちだけだとリアルに実感するよ・・・ >>812
おまえみたいな世の中を知らなすぎる無職の人間はいかに騙されやすいかという証拠。
面接する側からすると好都合だがな。
無職は不健全極まりない。 CPAのツイート見てると、まるで宗教みたいなんだけど
俺がおかしいのかな >>815
まあ予備校なんて一種の宗教みたいなもんだからな >>815
さすが無職で世間知らずが考えることは
ちがいますね。
どこから沸いたものかは知らんが、
スバらしい発想ですよ。 今さらだけど結論の不表明じゃなくて結論不表明でも点くるかな >>805
受験番号調査を提出したもののうち3割合格だから実際には死屍累々なんだよな。提出する時点で選抜されてるわけで 無職は考えズレすぎ。
現場の立場から少しだけ話すけど、
機密情報を漏らす恐れがある人間をいかに排除するかが最優先なのよ。
つまり掲示板に書き込みする習慣や癖がある人は絶対に入れさせたくないわけ。
これは弊社に限らずどの法人様も同じはず。
ウチだけではないだろうが、勿論見極める手法はいくつも用意してますけど。
また無職は騙しやすいのも助かってる。 >>821
前職さん妄想はそこまでにしなさい
貴方がその無職と同等のアルバイトなのは分かってるから
さっさと12月短答に向けて勉強しなさい >>822
内部にいる側からの現実的な話しをしただけ。
信じる信じないは自由。 >>823
前職さんの話を一度受け止めるとしよう
貴方がしてる行為は法人内部の情報を漏洩する行為に該当しませんか？
貴方は昔から不勉強で学がない
無知を恥じてもう一度12月短答の勉強に向き合いなさい >>824
これは有名な話しだから。
無職の人間が世間知らずなだけ。 >>824
さすが無職
論理が破綻しすぎ
話しにならんな 就活と合格発表未だなのに終わりのはずないじゃん
終わってるのは来年組の前職さんだけだよ >>838
お前が毎日基地外コメントしてたんだろ
なにを今さら 自分が受験生だった頃は、予備校ごとにスレが分かれてた記憶がある
集約された方が情報収集としては効率的だわな
二次試験から20年か、久しぶりに掲示板に迷い込んだ
懐かしい
受験生頑張れ 監査法人側も受かってなかった人に時間を割くのって無駄になるから、合格する可能性が高い人を見込んで話を進めてたりするのかな？ >>843
今年落ちても来年入社してもらうために囲い込みしてると思う >>837
どこにも載ってないよ。この2年間答練にさえ1回も出てないし >>843
法人側も来年を見据えての採用活動なのですね。それなら熱心なのも納得できました。ありがとうございます。 >>846
よほど的外れな事書いてない限り足切りはまあ食らわんよ >>848
1-1 直前に何故か見ていた権限委譲だけtのテキスト論証とほぼ一言一句同じで書いた。後は論ズレ
1-2 831条(論ズレ)
2-1 ここだけ完璧
2-2 あてはめは出来てるのに2項を使えば良かったものの764条3項(論ズレ) >>842
色々動いてて言われたのは
まともに就活してる人は受かる可能性あると思ってる人しかいないし、まともに就活出来てる時点でまともに勉強してた可能性が高いから、来てくれた人で気になればきちんとお話するようにしてるってさ >>851
そういうことなんですね。更に納得できました。
法人にとっての貴重な資源を無駄にするはずがないですよね。
ありがとうございます。 どうせ6-7割おちるんだし就活イベントも合格発表後でいいとは思うけどな 受からんやつのが多いわけで たしかに合格後のほうがよかったな。
ミスマッチがあったらあかんからいうけど、赤裸々な月収や、他の事業部よりここ忙しいからな？っていってくれたリクルーターには感謝してる kとeは向こうから提案されるみたいだぞ
自身はkしかやってない >>857
まんまパートナーとの面談でしょ
もしかしたら志望度高いと向こうからパートナーと面談しないかと言ってくることもあるんかね
某法人では希望すればパートナーとお話出来るブースがあったりするし
ランダム面談で2,3回パートナーの方と当たったこともあるから
話すこと自体は案外普通にある
あと4大の中でも囲い込みに必死な法人が存在する
気に入られた、自分は有利と喜んでしまうと周り見えなくなるから気をつけろよ
多分皆にやってる 採用するかどうか決めるのはパートナークラスだから
意味あるんじゃないの >>861
事業部の長だったりするから受験生からしたら採用直結なのかもという期待は当然にあるね
パートナーの方との面談だけは向こうから人となりとか質問されたし。まぁ実際のところは分からん
貴重な時間貰って質問する機会なので考えて色々聞くんだけど
正直パートナーが持つ固有の情報かつ就活に役立つ情報がよく分からなくて、機会を活かせてない感じするんよな
法人経営の話とかはパンフに書いてあったりするし
そういう意味で意味があるかと言われると微妙
皆何聞いてんだろ 人となり聞かれるつっても世間話の範疇だから選考感はないと申し添えておく >>864
｢次誰にしますか？｣｢(こちらの希望なしに)面談用意することにしたんで日程教えてもらえますか？｣ってくらいガツガツしてる法人は限られてる感じ
個別面談を追加でやってくれるのは別に囲い込みとかじゃないと思う
あくまで俺の感想だけど 選考に関係ないアピールしてくる場合は選考に関係ありますと言ってるのと同じだよな どういう風にクライアント取ってきたりするんですか？とかパートナーに聞くとおもしろいよ
あと部下への不満とか 説明会でパジャマみたいなの着てたやついたけどめちゃくちゃ目立ってたんよなぁ pの個別相談のアンケートて勝手に予定ぶち込まれるんかな >>869
ほぼ同じこと聞いたけど、あんまり他所で告げ口されると困るような話は一般論しか話してくれない印象
聞く人、話す人によるのかね >>874
聞き方が悪いんじゃね
尋問みたいな聞き方だと相手も警戒するよ
話の流れで聞かなきゃ >>875
パートナーの愚痴を引き出す話し方はできないわ
流石だな 某法人、囲い込みしてくる割に
いざ面接で落としてきたら草生える pは人気ないととしても
採用人数自体も他法人と比べて3分の1くらいだし 学生ノリが良いならあずさ、体育会系ならトーマツ、給与ならEYとトーマツみたいな感じだよな EYてボーナスもいいの？
基本給高い分ボーナス減ってたりしないよな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
