【2020】会計士試験からのJ1の部Part88【令和2年】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ていうかbig4内で初任給で5万も差があるのかよ。
ショックだわ。 何処にどの資料が格納されてるか分からない状況で、事前準備期間なしに繁忙期ぶち込まれてるからな
アサイン前にそのチームの資料の在処の把握と割当されてる各調書の読み込みの時間は欲しい また日曜日まで一週間が始まる
これがあと1月近く続くとか年次重ねたら慣れるんだろうか 嫌なら辞めろよw
お前の代わりいくらでもいるし毎年入荷されてんだけどw >>847
それやらないJ1はどうやって仕事するつもりなんだろうか疑問
コミュ力と現場対応力で回す化物もたまにいるけど0.1%未満でしょ
凡人が何故リモートや干されを理由に質問に行かないのか、自学しに行かないのか意味が分からない 質問しても散々放置しといて後から実はここはこうして欲しかったと言われる1週間がまた始まると思うと頭痛が止まらん 教育係結構クズだよな?
まだj2やj3であちらも自分の担当科目業務もあって余裕無いから教えてる事も間違ってたり、イライラしててキレ気味だったり 紙調書云々言ってるの大手じゃないと思う 準大手には紙調書室あったからできそうだけど 自分が担当してる会社ですら過去調書限定的にしか見れんわ 2年目3年目で新人教育やらせるのは愚策だよ
アドミジョブ教えるだけならまだしも とは言えマネはもっと自分のことで忙しいんですけどね それに教育係って説明されてるからそれ以外の人に聞き辛い 君達にも後輩がすぐにできるから
今の気持ちを忘れず良き先輩になってくれ
できればこの体質を変えてくれ え、過去の調書って見れないの?
みんな白紙から書いてんか? 何でも教えてもらえると思ってるJ1は無能
有能は自分で考えれば大抵理解できるので、教育係への文句も無いんだよね。 それやって事故るJ1毎年いるらしいから変なプライド持たずに聞いた方がいいよ 事業会社経験した身で言うけど
2年目で教育係は厳しいよ、よほど優秀な人じゃない限り
自分のことでまだせいいっはなうえに、新人からすると頼りない 全部のエンゲージメントで電子調書になってるわけじゃないぞ 確かに社会人経験者からすると心許ないかもしれんなあ
わいからしたらJ2でさえ神のような存在や 事業会社経験者からすると、こう指示してくれればよかったのにと思うこともしばしば
もちろん監査経験はあっちが上なんで何も物申さないけど 今年に関しては半年後にはすぐに新人入ってくるからな。
全然進歩しないまま来年の繁忙期迎えて使えねえJ2だなって思われそうやな。 >>887
挨拶とか目線とか敬語とか身だしなみみたいな細かい所逐一指摘してキョドらせてミス誘発させればワイでもマウントできると思ってる
監査法人なんて単なる腰掛けだし思い入れゼロだからコスパ良くやるのが大事よ 確かに後輩からのレピュテーション高めても実利皆無だよなあ
転職見据えたら先輩とコネ作っておけば十分だし 後輩教育なんかに時間割いたら自分の仕事疎かにして後輩気にしてるだけのクズと認定される
そしたら後輩が高評価されて自分は低評価だぞこんな理不尽あるか?
新人なんか適当に放置して潰れない程度にヨシヨシして実力も評価も上がらないようにするのが最適解
泣きそうな顔して悩み相談しに来るの見ながら焼き肉行くのクッソ美味いよ
優しい先輩と評価されるし追い抜かれる心配もないし、弱味暴露して面倒な上司飲みでの酒の肴にもできるし一石二鳥(゚∀゚) このスレたまに合格者じゃないのが混じってるときない? >>892
コイツとかは間違いなく撤退者だろうけど、こういう事考えてるクズ多いよな >>892
後半は同意できないが前半は同意
インチャージでもない限り後輩指導するのは全くの無駄
教育係に教わったことが間違えててインチャージに叱られても、教育係は知らんぷりのことも多々ある >>890 指摘されたからってキョどらないだろうしキョドどるほどやったらパワハラだぞww なんかこの業界、リアルでもマウント取りたがる人多くない?
職業病なのか知らんが話してて疲れるわ なんかこの業界、リアルでもマウント取りたがる人多くない?
職業病なのか知らんが話してて疲れるわ >>905
話してていい気がしないと思ったのはこれか
確かに多いな しごおわ
なんとなく分析のコツがわかってきたかも。
データの見方、探し方だな。
クライアント変わるとまた1からだけど プライド高いやつ多いよ。
特にインチャ以上は戦場やからな この程度で文句言ってる奴多すぎて草
メンタル雑魚過ぎやろコイツら あー疲れた
分担が追加されまくるの本当にやる気出ない
最初から分担全部教えてくれ ほんとに今の時期が一番忙しくて閑散期もあるだよな?
この働き方しか知らないからこれが続くと考えるとしんどくて耐えられないぞ まだアドレナリン出てて大丈夫だけど、繁忙期終わってもこれが続くならなかなかだよな 能率悪いから単純に時間がかかって肉体的にキツいのはもちろんだけど現場のピリピリ感とミスれない緊張感はボディブロウのように精神に効く
毎日短答受けてるんじゃないかってくらい疲れる 今から転職の準備しとけば繁忙期明けにすぐ辞めれるね。 >>919
うちのJ2は1年目で20〜30人転職したらしいわ。 監査報酬が低いのが全ての元凶
監査報酬が低いくせにアメリカ並を求めるから下っ端に負担をかけるしかなくなる
報酬の値上げが出来ない出来損ないパートナーが多いのが癌 会社と喧嘩してでも監査報酬を上げるより下っ端を叩いて搾取した方が楽だから 結果として新人にロクなOJTも出来ずポンコツスタッフが量産される 去年の新人J2がポンコツになる
今年の新人がポンコツJ2に仕込まれてもっとポンコツになる
以下縮小均衡
雑魚が雑魚を量産するループを断ち切るには監査報酬を上げてもっと質を充実させるしかない
低廉な報酬の仕事を取ってくるやつは業界全体の癌 >>925
じゃあお前が高額クライアント取ってこい 資料の場所とか社内システムの利用方法とかはスタッフの先輩に聞くべきだけど、会計とか監査の話は可能な限りインチャージに聞くべきだね >>922
それはたぶん正しくない
監査報酬が高いアメリカのスタッフのほうが絶望的に忙しい >>925
テメエが1円でも売上出してから文句言え
無資格補助者の分際で業界語ってんじゃねえよ この仕事慣れてきたらテレワーク最高に楽なんだろうなと思うけど、クライアントやチームと馴染める気がしないわ 極貧受験生やったワイからすればこんだけ給料もらえるんならどんだけでも働けるわ >>934
これ
てか転職組でその前は今以上に働いて給料も少なかったから天国に思える
閑散期になれば休みも取れるみたいだし恵まれすぎてて未だに現実感ない 周りのレベルによる
月60くらいしかないし恥ずかしくて別の業界の友達に言えない そういう人は苦しそうだな
周りがエリートだらけだとどこまで頑張っても突き抜け感なくて会計士がアドにならないったのは 入所以来ずっと現金預金あたりを延々とやってるだけだから会計的な深みは皆無
実質的に監査ツールと調書の書き方勉強してるだけ >>936
それならもう会計士選んだ時点で負け確やん >>944
リモート昼食会とか地獄だぞ
カップ麺とか食べてると説教食らうし、いかに美味しそうなもの食べてるかマウント合戦してる
コミュニケーション不足解消のための場として設けられてるがみんな息詰まらせながら昼飯食べてる リモート昼食会とかいう都市伝説級のゴミイベントなんてあるんやな
クソチーム過ぎて笑うわ パートナーの鶴の一声で始まったらしい
言い出しっぺのパートナーは一回も出てきたことがない
しかもうちのチームはリモート昼食会で結束力を高めてバリューを高めてると吹聴してるらしい
彼の意見は絶対なので誰も逆らえない
チーム決まったときは花形のチームと聞いてたのに飛んだ貧乏くじを引いてしまった 出世コースのチームだからかみんなギスギスしてるし隙あらば粗探しして揚げ足取ろうとしてる
こんなことなら小規模チームでぬるーくやりたかったよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。