【2020】公認会計士試験Part20【令和2年】
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>>765
投資会社→持分法会社の未実現利益消去で持分割合だけ認識するのと全く同じ理由でしょ?
持分以外の部分の利益に関しては実現していると考えられるから 計算科目はいきなり簡単になったりするから難しい
難しいから捨てるつもりで論点を抑えずに望んだらその回はＡランクばっかりだったとか
そうするとボーダーが上がって合格が難しくなる 短刀ってなんだかんだ年2回あるから暇しないのが良かったなあ
論文過年度一年待ちの心境はホンマ今キツイです リーマンショック後の時の監査法人はリストラやりつつ新規採用も抑制したからな
新規はセーフとか思わないほうがいいよ >>783
辞退されまくっただけだよ
言い訳で絞るつもりだったとか言ってるだけ
体育会系監査法人とか言ってるけど所詮は文化系の集団 5ちゃんねるなんて見ない方がいい
健康だったのに鬱になりそうだ 伝説の氷河期はリーマンよりもその直前に3千〜4千人合格者出したのが最大要因だろ
仮に今リーマン級不況が来ても監査法人はそれなりの数採用しないと人手が足りないんだからそこまで採用絞らないよ 今のBIG4って人手不足で監査対象を絞ってその上でAIも既に導入してるのに繁忙期はまだ人手が欲しいくらいなんだろ
少子高齢化&出生率低下の流れが止まらず監査業界以外も人手不足が続く現状、極端な買い手にはならないと思うけどな
一般企業は人手不足でも人件費がかけられず採用を増やせない事情があって中には倒産する企業も出るだろうが
監査報酬に極端なブレがない監査法人はそれも当てはまらないし 人手が足りてない(とされている)のに現状仕事が回ってるじゃん、んで仕事は今後減るから大丈夫じゃんという論理できたらどうする？ 以前より監査対象絞ってなんとか回せるようにしてるだけだぞ 不況で影響受けるのはFAS
そしてFASの会計士が切られて監査に戻ってくる
なので新規採用は減らされる 品質も厳しくなって、受注も制限してる状況で何とかやってるだけだぞ。
おまけに監査法人の流出も止まらなくて、組織内会計士はここ10年で3倍に
まで増えている。
俺は極端に採用減ることは無いと思ってる。 不景気の方が不正が起こりやすいから人が欲しいって事にはならないよね 今の監査法人に足りないのは右も左もわからん合格者じゃなくて経験3年以上の「会計士」なんだよ
もちろん一定数は採るけど直近のように1300人受からせても今年は確実に溢れるぞ 買い手の時の説明会って受付で挨拶できなかったやつは即バツついたりすごかったらしいな 君たちがまず心配しなきゃいけないことは、自分が試験に合格できるかだよ >>801
そうだけど毎年1000人以上流出してんのに、急激に採用数も減らすとなると
監査法人内の業務が本格的に回らなくなるぞ 採用人数が1300なら大丈夫だろ
リーマン後の就職難は大量合格直後ってのがでかい 最近は会計士になれない奴が結構出てるんだろ？
そういう奴ら切って安いの入れるのかな？ >>792
これわかってない奴多すぎるわ
0708とかいう癌が今回はいないから急に採用が激減したりしない 景気悪化で未就職者が出ても2、3百人だと思うから大抵の合格者には関係ないと思うよ 景気悪くなりそうだから今年は採用激減させますね何て場当たり的なアホなことしないだろ
また数年後人手不足で困るの目に見えてるじゃん アホなことするんだよ
なぜかってパートナーには剰余金の分配もあるから自分がいなくなる数年後より今の残余利益に興味があるからだよ 株主と違って辞めるときには出資に払い戻しと退職年金をもらうだけだから
やめた後の残余利益が多かろうが少なかろうが分配金がもらえないから
株式会社の取締役とは違うのだよ 新日本のBS見るといかにパートナーの老後がウマーかよくわかる 取締役なら数年後に自分が辞めた後も株式を売っていなければ配当をもらえるから違うかもしれない
パートナーは辞めると監査法人の社員たる地位を失うのだよ 自分が辞める前までの利益が重要
利益の分配金だけではなく
パートナーの退職年金にも影響がある
辞めた後にいくら儲かろうがなんの得にもならない パートナーて実際入った同期の何割がなるんだ？
終了考察落ちた時点でマネージャーなるのに早くて2年、遅くて4年以上遅れるてパートナー言ってたけど 存続する組織としてはアホな決定かもしれんがすぐいなくなる数年でいなくなるような高齢のパートナーにとっては自分の利益を最大化するための決定なんだよ
ずる賢いよね 入所前からパートナー目指すやつようなやつはギャップに悩んで早々に辞める
何となく会計士になったけど、監査けっこう面白いんじゃんって思えた人がパートナーになってる
100人に1人くらいじゃね
今は狭き門だよ
グローバルから見ても日本の地位は低くなったし 事業会社で出世するよりはよっぽど楽
周りのレベルも低いし もう少し少ないかもしれんが100人に1人は少なすぎ
そのくらい大手のパートナーになるのは今は難しい
その意味では中小の方がなりやすいかもしれない
リクルートであぶれた奴らばかりだし大手から転職したり独立したりして失敗したようなのが中途で入ってくるらしいから
大手の上位陣ほどじゃないにしても下っ端のパートナーくらいに報酬はもらえるんじゃないかな
ある程度ちゃんとしたとこを監査してたら まあ大量合格世代の0708なら100人に1人かもしれないなw 望めば誰でもパートナーになれる時代があったなんて信じられないよな 事業会社より出世楽と言うけどこれ見てたらパートナーになるには事業会社のようにやっぱ営業力やコミュ力必要だな
てか事業会社は出世出来なくても居場所が無くなるなんてことは無いし 合格者が2〜300人の時代もあったからな
そんな時代の会計士ならほぼ誰でもなれたろうな
要は需給なんだよ
合格者数が増えたから競争環境が強まるのは仕方ない >>826
一日で30レスしてるやつのほうがセンスゼロやろ 「監査法人で定年まで働き続けることはできない」という現実を直視するのが怖かったので、自分の中で都合の良いように合理化していたのだと思います。
これは大きな誤りでした。
認めるのは怖いものですが、パートナーになれない者に、残された居場所はないという事実から目を背けてはいけません。 ついこの間はこんな記事も溢れていたんだがな
人も流出しまくってるし人手不足は解消してないだろうな
監査法人、人手不足が深刻 東芝不正会計後に業務増大
2019/12/7 23:00日本経済新聞 電子版
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企業会計に目を光らせ「市場の番人」と呼ばれる監査法人が深刻な人手不足に
直面している。東芝の不正会計をきっかけに監査徹底を求められ、
現場の業務量が増大。厳しい労働環境に嫌気が差し監査法人を辞める若手会計士が相次いでいる。会計士の希望者も減っている。監査法人の疲弊は市場のインフラ機能を脆弱にし、日本経済の足元を揺るがしかねない。
「3カ月ごとに来る決算のたびに、担当企業の財務データの確認などで残業に… 事業会社って言ってもピンキリだからな
経理なんて集計屋くらいに思ってないような事業会社だと大切にされないと思う
知り合いのサンプルを見てると
まあ全体的に会計士じゃないとできない仕事ではないから会計士だからといって優遇されないし
中途だとプロパーの嫉妬の対象になったりプロパーより出世が遅くなったりすることもあるらしいからなあ
監査法人は会計士のための組織だし
オレは辞めるなら独立の方がいいわ
利益を総取りできる ストレートだと100人に1人だろうね
毎年パートナー上がるの20人だけど滞留組の含んでるから10人に1人ってことはない
おまえらの世代だともっと少なくなるだろうね 監査法人と同程度の平均年収の事業会社なんて、金融を除けば総合商社マスコミ広告ぐらいなもん。そんなとこに入社できる時点で半端ないのに、取締役になれるのは1/100を大幅に下回る。そう考えれば、どれだけ会計士がおいしい資格かわかるだろ。勉強頑張ろうぜ。 まあ監査法人でも一部の勝ち組と大多数の負け組という構造は変わらんな。ボトムでもある程度の待遇は保障されているが。 >>835
いや、ほんこれ。knmも似たようなこと言ってたな 会計士に受かる時点で選別されてるからな
ここでパートナーの待遇云々とクダ巻いてる奴も実際はほとんどが撤退するわけで 予備校の人間だと受験生には良いことばっかりゆうやろうな
そんなに甘くもない
お前らがなかなか受からない試験に受かった奴らの中での競争だし
要領の悪い奴とかブスとかコミュ障とかアスペも多いけど事務の処理能力は高いよ
お前らより知識もあるし
その中で勝ち抜けるのか
合格者の中で上位10%に入る自信があるのかってこと 勝手に周りが辞めてくからある程度までは行けると言ってたが
辞める理由出世出来なかったからって人もあんまり居ないんじゃない？ パートナーになれそうにないってだんだん分かってくるんだよ
そういう人達がなんだかんだ理由を言って辞めてくんだよ
会計士になりたくて試験にがんばったもの監査報告書にサインしたくないわけないだろ >>839
会計士試験は1/10が合格して、平均学歴MARCH(陰キャ揃い)の中で1/10がパートナーになれる。年収同程度の企業だと入社倍率は1/100以下、平均学歴早慶(陽キャ揃い)の中で取締役になれる可能性も1/100以下。正直レベチ。だから凡人が頑張る価値のある試験。 まあ合格することが第1だから会計士に夢を持って頑張るのはいい事だ ぶっちゃけ自分が無能なのはわかってるから、出世レースにも全く興味ないわ
シニアはさすがになれるだろうし、その頃にはいい転職先も見つかるやろくらいにしか考えてない 受かってから考えればいいだろ って思ってるわ
合格後の選択肢も割と多いからどっかでキャリアデザインは考えなきゃいけないんだろうけど パートナーたいへんやぞ
英語
営業
教育
スピーチ
ディスカッション
接待
ゴマすり
無限責任
金は毎月ボーナスぐらいに思えるけど、
上の行動が毎日できるならめざせばいい 頭のよさとか出世力とかじゃなくて、
大勢の前できちんと話せない人間はまず無理 パートナーになれば下っ端でも毎月100はあるからな
あとは剰余金の分配
老後は退職年金 会計士で楽な道求めるならホワイト企業への転職を目指せばいんじゃないか 総合商社傘下の投資法人で経理やってる奴は比較的まったりしててそこそこもらってるみたいだ
会員専用サイトだと勤務先名まで出るんだけど
事業会社の名前は登録できない
だけど裏技があって連絡先を住所にかけるんだよ
だから有名な会社だと〜ナンタラ会社内って登録しててショボい会社だと登録しない
そんなことで自慢してるのかそれとも哀れんだ目で見られたくないのか
あのタカビー女もそういう風に登録してんだよなw >>828 前いた会社は役職定年あるし居場所なくなってたよ 今年って通信が圧倒的有利だよね？
通学派は完全にペース乱されてパニックになってるだろ
通信派は答練とか模試とかどうでもいいからね いやあ、会計士目指しててよかったわ。
これ一般就活だったらガチで詰んでたと思う。
一般事業会社の方は完全やべえからな >>828
事業会社も出世出来ないと辞めさせるように仕向けてくるぞ
大きな会社なら本社の警備員やらされたりするぞ
会計士なら干せば仕事無くなって辞めていくから事業会社みたいにエグいことはやらないけど >>833
事業会社では経理は軽視される
金稼ぐ営業が偉いと思ってる奴らが多い >>854
資格試験を目指してるだけの人間が１番危ないぞ 監査法人じゃなくて一般事業会社の話でさ、
2020年度比で採用人数半分以下だって2022年度卒採用。
終わってるな 監査法人で会計士が偉いのは監査できるのは基本的には会計士だけだから
事業会社の経理とは違って
会計士が稼いでるんだよ
だから偉い 監査のカウンターパートナーの経理とは違うのだよ
パートナーとかマネは営業して仕事とってくることもあればそのとってきた仕事をするための下士官は公認会計士だし
あっ試験合格者は下士官ではないよ
ソルジャーだよ
会計士がいないと現場が回らないから金にならない
だから監査法人では会計士が偉い たった数行で◯能加減を露呈できる859,860すげーな
たぶん同一人物だけど >>855
そもそも組織文化として、アップオアアウト、終身雇用なのかって違いがあるだろ。
役職定年あったって周りが同じようにそういう扱いなら居場所がなく
なるなんてことはないだろ。それとも一部の人だけにしか役職定年が適用されないのか？
なら話は別だけど役員以外は年齢で一律に適用される所がほとんどだと思うけどな。
てか事業会社の方が、出世出来ないなら早期退職に追い込むなんてのは始めて
聞いた。 部門の中の職員で、私よりも長く務めている職員はほとんどいません。
これは先輩たちが同じような境遇に置かれ、監査法人を去っていったからに他なりません。
そのような先輩たちを見て
「努力が足りなったのだ」とか
「能力が足りなかったのだ」とか
「運が悪かったのだ」と
思うようにしてきました。
「監査法人で定年まで働き続けることはできない」という現実を直視するのが怖かったので、自分の中で都合の良いように合理化していたのだと思います。 あなたは定年まで職員として働き続けた公認会計士を知っていますか？
周りで当たり前のように起こっている事実から目を背けていてはいけません。
昇進できなかった者に居場所が残されていないのは、監査法人という組織の構造的欠陥であり、不可避であるという事実 中堅なら逆にずっといるとかないの？
すぐ去るのは大手のイメージだけど 仕事辞めて専念して、金がないからバイトしてんのに、何でその稼いだ金を競馬やらFXやらにつぎ込んでんの馬鹿じゃねーの 競馬は安定して稼げないだろうけど、人によってはFXは安定して稼げるから馬鹿とも言えない FXなんてゼロサムゲーム
しかも手数料含めれば大元がふんだくってるのは構造的には競馬と同じ
長期的に安定して稼げてるうなのはほとんどいないでしょ
少なくとも受験生でそんなことに時間やお金使ってる場合じゃない ほんこれ
通はインデックス投資で20年放置
この幼稚園児並のフザケた戦略で大半のプロトレーダーに長期的パフォーマンスでは勝利できるというのが株のバカバカしさ
そんなに投資したけりゃインデックス投資さっさと済ませて明日から勉強しろ >>865
中堅は補習所とかで肩身が狭い
ゼミの講師が中堅の人手あげてーとか言うし、なんで中堅入ったの？って聞かれてたし吊し上げされてた 景気悪くなると就職が厳しくなるってのはどういう理由？
コロナで監査もやらなきゃいけないことができずにみたいな状況で人手足らなくなってくるんじゃないかみたいな考えをしてるんだけど監査法人はちょっと一般企業とは違う特殊な環境かと思ってた。 表向きは置いといて監査費用は企業が出してるから不景気になると売上が落ちるんだよ 会計士試験の合格者数推移でもみてこい
前回の就職難はなるべくしてなってる 監査だけしてる訳じゃないからな
オレもDDとかCLとかで2項やったことある
景気が悪くなると真っ先に2項が削られる
監査工数が増えても監査報酬を上げてもらいづらい
利益が減ればパートナーへの分配金が減るからコストカットが始まる
リストラして新人の採用も減らす
大量合格の時ほどは未就職者が出るとは思えないがそれでも200人くらいは出ると思う
そもそも大量合格の時はJSOXのために人が必要だったこともあるんだから
それで人員を吸収したにもかかわらずあれだけ出たんだよ
中小だと人がとれないからコアメンバーにはそれなりに金払ってるみたいだよ
結構長く働いている人もいるみたいだし
人がとれないしとれても景気が良くなると大手に転職していくから長く働けるのかもしれない
それでも業務自体が少ないから残業代が少ない分だけ年収は少ないと聞いた
振当処理も理解できないアホだよ中小でも干されると思うけどね >>872
中堅(地方大手)は昼御飯が出るクライアントが多いから、修了考査受ける頃にはかなり実質手取額が違って旨味がないわけではないけどな jsoxは当初は人手が大量に必要だと思われたが、実際そこまで必要なかったんだよ
だからjsox最初の年は沢山取ったが、次の年から必要ないじゃんって事で急に
採用絞った
人員吸収したにも関わらずあれだけ未就職が出たって認識は間違ってるよ >>865中堅の方が大手と違って外に出づらい気がする。 当時、J-SOX(日本版の内部統制監査制度）の導入、「公認会計士の社会的ニーズの高まり」を当て込んで、
公認会計士を大量合格させたのですが、実際にはＪ−ＳＯＸに関する需要はそれほど伸びず、また、監査法人以外の
一般企業による公認会計士試験合格者の採用も抑制的だったため、「せっかく公認会計士試験に合格したのに就職先がない」という問題が発生しました。 >>882
そう、フラれた女引きずってるのがいんちゃ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
