【平成31年】公認会計士試験【2019】 part6
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新年度受験に向けて頑張りましょう！
前スレ
【平成31年】公認会計士試験【2019】part5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/exam/1539917494/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>994
> 競合他社に移籍する講師は、本当の意味で受講生の立場など考えてもいないし、
> 自分が給料貰ってる主体の会社に対する忠誠や感謝が足りない。
>そんな人間は何をやってもダメだよ。
>人生において、「誠実」さがない奴は絶対に成功しない。
一般的には競合他社に移籍する理由として報酬などの待遇への不満が移籍理由になりやすいが、少なからず人間関係もあるんじゃないの？
同職種同士あるいはスタッフへの不満とか >>5
池○が大原を辞めさせられた理由を知ってるが少し触れただけで渡○と思われる男が錯乱状態で激怒したよなあ笑
それよか経営やるんだって？
ライブ授業のない大原は打撃だよなあwwwwwwwwwwwwww 一応、俺も慶應の法律卒なんだが、経済学部の元ミスター慶応のアホども３名が酒に酔わせて契約社員んお姉ちゃんに強姦罪で捕まってしまったよな。祝賀会でハリウッド映画のような出会いを期待してたのに何てことしてくれるんだよ！！ 普通は捨てないけど、そこまで追い込まれてるなら捨てて運を天に任せるのもあり Tの模試で心折られたわ
俺の才能じゃ10年かかっても短答すら突破できそうにない死にたい 残りの期間でいける？理論はむしろ大丈夫だから時間は取れなくはない いまからなら既存の分野をブラッシュアップするほうがいいかもね 日産のカルロスゴーン逮捕についてどう思う？
関係あるかは不明だが、またしても新日本監査法人の監査企業の不祥事だけれど 論文生でcpaに通おうと思うんだけど、例年の何倍も他校からの移籍増えてるらしいじゃん？
実際校舎の状況ってどうなの？キャパオーバーになってない？
実際通い始めて自習室も講師も常に混雑だったら嫌だな。 >>17
松っちゃんは文句なく良い
だが渡○は収益認識基準の授業はレッカスの影山とは月とすっぽん
とにかくわかりにくいこれは前から
池○は苦労人なんだが管理の理論は素晴らしいが経営初体験でどうよ
ＴＡＣか大原が基本で不十分な点を取ってない学校にするのができの悪い俺にはいい それLECの影山のほうが渡辺より収益認識の講義がよかったってこと？
短答までLECだったけど影山ってそんな良い講師じゃないだろ >>18講師の質というより、予備校のキャパの話なんだけど、、 監査基準の改訂ってもう公表されたの？まだ案じゃないの？
監査基準と倫理規則の改正は31年試験に反映されるのかな？ >>23
監査基準だけ発表では授業はできないし出題もできない
委員会報告書とかないとね
監査基準と倫理規則は５月短答から確実に反映されるよ 松本ブログ更新されたな
アカ凸は税効果まで教材作成進んでるらしい
完成が待ち遠しいな 監査基準もまだ発表されてないよね？
年内には発表される可能性が高いということ？ 財務の理論の概フレって最初にやるのと最後にやるのとどっちがおススメ？
wtnbの論文対策理論講義で概フレ先やってその知識を他の論点に当てはめて暗記量減らすのがコンセプトと言いつつ実際は各論の暗記だった。メインのハズが箸休め程度だった。
短答対策講義だとレジュメ700ページあるらしいんけどどんな感じか利用者いたら教えて。
良さげなら即課金したいんだが内容？過ぎて判断に迷ってる。 >>28
発表されてますけれど
どこを見てるのか
７月５日の基準公表を見てないのか
情弱にもほどがあるぞ
合格できると思ってるのか 受験票っていつ来るんだっけ？
未だにこないんだけど流石に問い合わせたほうがいいかな >>29
概FWに限らず短答と論文で95％くらいレジュメの内容一緒だぞ
論文対策講座受講してるなら特に得るものはない >>32
論文レジュメ300ページくらいで短答レジュメと差が400あるけどその差は何？
まさか芦別か？ >>34
具体的なページ数は知らんけど、論文のほうが少ないのは短答論点が無いのと一問一答の分だったと思う
でも過去10年分の過去問やら論文対策集の解説コメントやら合わせたら結局似たようなページ数だった気がする >>36
そうなんだ、ありがとう。一問一答の差なら不要だわ。 Webで申し込んだら自分で印刷するらしいで
俺はやったことないが >>42
無理だろ。
それならレックかCPAでテキスト買った方が一番確実でしょ。 CPAのテキストとか問題集って全部そろえたらそれだけでかなりの金額になりそう
それなら３０万くらい課金するかってなる 受験票まだ来てないのは手遅れだろ
なんでもっと早く行動しないんだろうな
普通11月上旬に来てなかったらおかしいと思うべきだぞ 論文答練解きまくった経験があるなら改正論点だけ抑えておけば良いのかもしれんが論文訓練未経験なら相当厳しいだろ 5000円
監査2冊
会社3冊
財務4冊
簿記5冊
租税3冊
管理2冊
大体20冊で10万ぐらい？
簿記は１冊3000円やった気もする 4大監査法人、採用2%増 18年度計画 AI普及にらみ慎重
4大監査法人のEY新日本、トーマツ、あずさ、PwCあらたの2018年度の公認会計士の採用計画がまとまった。
4社合計で1000人を採用する見通しで、17年度実績に比べ2%増にとどまる。
監査の現場ではルールの国際化対応などで人手不足感が強まる一方、中長期では人工知能（AI）の普及で大幅に人材を増やしにくい事情もあり、難しいかじ取りを迫られている。
金融庁の公認会計士・監査審査会が発表した18年の公認会計士試験の合格者は、
1305人と前年比で74人（6%）増えた。
日本公認会計士協会などが主催する大学や高校内での講演等の啓蒙活動が寄与し、
6年ぶりの高水準となった。
合格者の大半はEY新日本やトーマツなど4大法人に就職するのが一般的。
不正会計のチェックなどで人手不足感が強く、
今年の合格者増は大手法人に渡りに船となるはずだ。しかし、前年に計画未達となったあずさなど各法人とも採用計画を据え置くため、実績比でも2%増にとどまる計算だ。
採用に慎重なのは「AI監査の普及が進む可能性が高く余剰人員を抱えるリスクを抑えたい」（ある監査法人幹部）ことが背景にある。
4大法人は業務のAI化を背景に、デジタル分野の人材の採用も強化している。 ＞40
＞47
実は今年からＣＰＡを受験しますが、僕も受験票にまだお目にかかってません。ｗ
ご忠告どうも、ありがとうございます。サポートデスクに電話してみます。 ＞採用に慎重なのは「AI監査の普及が進む可能性が高く余剰人員を抱えるリスクを抑えたい」（ある監査法人幹部）ことが背景にある。
いくら会計士ワナビーがネットの各所で「会計士がAIに食われるなんてデマ！」と騒いでも、
パートナークラスはいずれ今の人員の大半が不要になることをちゃんと理解してるわな デトロイトビカムヒューマンみたいなAIがさっさとできてほしい
ベーシック・インカムで過ごしたいわ
仕事が奪われる奪われないとかいうくだらない論争はもういい
全部奪えや 奪われるの定義によるよな
なくなりはしないし、減るけどって話 ④ 受講者数の推移
当第２四半期連結会計期間における受講者数は135,904名（前第２四半期連結会計期間比4.7％減）、そのうち
個人受講者は87,677名（同3.7％減、同3,412名減）、法人受講者は48,227名（同6.3％減、同3,223名減）となり
ました。個人・法人を合わせた講座別では、不動産鑑定士講座が同4.9％増、建築士講座が同24.7％増、マンシ
ョン管理士講座が31.1％増、ＦＰ講座が同5.3％増、ビジネススクールが同23.8％増等となりました。一方、受
講者数が減少した講座は、公認会計士講座が同3.2％減、税理士講座が同9.1％減、中小企業診断士講座が同4.4
％減、公務員（国家一般・地方上級）講座が同5.2％減等となりました。法人受講者は、通信型研修は前年並み、
大学内セミナーは就職関連が減少し同17.9％減、提携校が同13.3％減、委託訓練は同20.9％減となりました。
http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS92328/718b0e44/c3c0/49fa/8578/6287f14cd964/140120181030425524.pdf
tac最新の決算
近年受講者数は増加傾向だったが早くも下落に転じる tac決算 受講者数の推移 会計士
2019/9/30 -3.2%
2018/3/31 5.5%
2017/3/31 5.4%
2016/3/31 -7.7%
2015/3/31 -6.1%
2014/3/31 -16.4%
2013/3/31 -16.4%
2012/3/31 -43.8%
2011/3/31 -9.4%
2010/3/31 12.6% ④ 受講者数の推移
当第２四半期連結会計期間における受講者数は135,904名（前第２四半期連結会計期間比4.7％減）、そのうち
個人受講者は87,677名（同3.7％減、同3,412名減）、法人受講者は48,227名（同6.3％減、同3,223名減）となり
ました。個人・法人を合わせた講座別では、不動産鑑定士講座が同4.9％増、建築士講座が同24.7％増、マンシ
ョン管理士講座が31.1％増、ＦＰ講座が同5.3％増、ビジネススクールが同23.8％増等となりました。一方、受
講者数が減少した講座は、公認会計士講座が同3.2％減、税理士講座が同9.1％減、中小企業診断士講座が同4.4
％減、公務員（国家一般・地方上級）講座が同5.2％減等となりました。法人受講者は、通信型研修は前年並み、
大学内セミナーは就職関連が減少し同17.9％減、提携校が同13.3％減、委託訓練は同20.9％減となりました。
http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS92328/718b0e44/c3c0/49fa/8578/6287f14cd964/140120181030425524.pdf
tac最新の決算
近年受講者数は増加傾向だったが早くも下落に転じる
2019/9/30 -3.2%
2018/3/31 5.5%
2017/3/31 5.4%
2016/3/31 -7.7%
2015/3/31 -6.1%
2014/3/31 -16.4%
2013/3/31 -16.4%
2012/3/31 -43.8%
2011/3/31 -9.4%
2010/3/31 12.6% ④ 受講者数の推移
当第２四半期連結会計期間における受講者数は135,904名（前第２四半期連結会計期間比4.7％減）、そのうち
個人受講者は87,677名（同3.7％減、同3,412名減）、法人受講者は48,227名（同6.3％減、同3,223名減）となり
ました。個人・法人を合わせた講座別では、不動産鑑定士講座が同4.9％増、建築士講座が同24.7％増、マンシ
ョン管理士講座が31.1％増、ＦＰ講座が同5.3％増、ビジネススクールが同23.8％増等となりました。一方、受
講者数が減少した講座は、公認会計士講座が同3.2％減、税理士講座が同9.1％減、中小企業診断士講座が同4.4
％減、公務員（国家一般・地方上級）講座が同5.2％減等となりました。法人受講者は、通信型研修は前年並み、
大学内セミナーは就職関連が減少し同17.9％減、提携校が同13.3％減、委託訓練は同20.9％減となりました。
http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS92328/718b0e44/c3c0/49fa/8578/6287f14cd964/140120181030425524.pdf
tac最新の決算
近年受講者数は増加傾向だったが早くも下落に転じる
2018/9/30 -3.2%
2018/3/31 5.5%
2017/3/31 5.4%
2016/3/31 -7.7%
2015/3/31 -6.1%
2014/3/31 -16.4%
2013/3/31 -16.4%
2012/3/31 -43.8%
2011/3/31 -9.4%
2010/3/31 12.6% ボーナスタイム終了は間違いなさそうやね
ギリギリ滑り込めなくて残念 人数的には去年から(もっと前から？)普通に溢れてたはず
ただそもそも四大に就職しない人もいれば最初から中小行く人もいるから ④ 受講者数の推移
当第２四半期連結会計期間における受講者数は135,904名（前第２四半期連結会計期間比4.7％減）、そのうち
個人受講者は87,677名（同3.7％減、同3,412名減）、法人受講者は48,227名（同6.3％減、同3,223名減）となり
ました。個人・法人を合わせた講座別では、不動産鑑定士講座が同4.9％増、建築士講座が同24.7％増、マンシ
ョン管理士講座が31.1％増、ＦＰ講座が同5.3％増、ビジネススクールが同23.8％増等となりました。一方、受
講者数が減少した講座は、公認会計士講座が同3.2％減、税理士講座が同9.1％減、中小企業診断士講座が同4.4
％減、公務員（国家一般・地方上級）講座が同5.2％減等となりました。法人受講者は、通信型研修は前年並み、
大学内セミナーは就職関連が減少し同17.9％減、提携校が同13.3％減、委託訓練は同20.9％減となりました。
http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS92328/718b0e44/c3c0/49fa/8578/6287f14cd964/140120181030425524.pdf
tac最新の決算
近年受講者数は増加傾向だったが早くも下落に転じる
2018/9/30 -3.2%
2018/3/31 5.5%
2017/3/31 5.4%
2016/3/31 -7.7%
2015/3/31 -6.1%
2014/3/31 -16.4%
2013/3/31 -16.4%
2012/3/31 -43.8%
2011/3/31 -9.4%
2010/3/31 12.6% 既卒は去年から少数ながら溢れてたっぽいよ
4大の採用数2％増にとどまるらしいから今年はもっと溢れるだろうな
来年はもう「30代職歴なしでも試験受かれば余裕」みたいなことは死んでも言えない状況だと思う 4大監査法人、採用2%増 18年度計画 AI普及にらみ慎重
4大監査法人のEY新日本、トーマツ、あずさ、PwCあらたの2018年度の公認会計士の採用計画がまとまった。
4社合計で1000人を採用する見通しで、17年度実績に比べ2%増にとどまる。
監査の現場ではルールの国際化対応などで人手不足感が強まる一方、中長期では人工知能（AI）の普及で大幅に人材を増やしにくい事情もあり、難しいかじ取りを迫られている。
金融庁の公認会計士・監査審査会が発表した18年の公認会計士試験の合格者は、
1305人と前年比で74人（6%）増えた。
日本公認会計士協会などが主催する大学や高校内での講演等の啓蒙活動が寄与し、
6年ぶりの高水準となった。
合格者の大半はEY新日本やトーマツなど4大法人に就職するのが一般的。
不正会計のチェックなどで人手不足感が強く、
今年の合格者増は大手法人に渡りに船となるはずだ。しかし、前年に計画未達となったあずさなど各法人とも採用計画を据え置くため、実績比でも2%増にとどまる計算だ。
採用に慎重なのは「AI監査の普及が進む可能性が高く余剰人員を抱えるリスクを抑えたい」（ある監査法人幹部）ことが背景にある。
4大法人は業務のAI化を背景に、デジタル分野の人材の採用も強化している。 >>65
合格者平均が25の時点でこれ越えてるとbig4はきつそう 来年はもう合格しても監査法人に行けない奴が大勢出てくるのは間違いない
大学生ならいいけど既卒は撤退してすぐ就活しろ 4大監査法人、採用2%増 18年度計画 AI普及にらみ慎重
4大監査法人のEY新日本、トーマツ、あずさ、PwCあらたの2018年度の公認会計士の採用計画がまとまった。
4社合計で1000人を採用する見通しで、17年度実績に比べ2%増にとどまる。
監査の現場ではルールの国際化対応などで人手不足感が強まる一方、中長期では人工知能（AI）の普及で大幅に人材を増やしにくい事情もあり、難しいかじ取りを迫られている。
金融庁の公認会計士・監査審査会が発表した18年の公認会計士試験の合格者は、
1305人と前年比で74人（6%）増えた。
日本公認会計士協会などが主催する大学や高校内での講演等の啓蒙活動が寄与し、
6年ぶりの高水準となった。
合格者の大半はEY新日本やトーマツなど4大法人に就職するのが一般的。
不正会計のチェックなどで人手不足感が強く、
今年の合格者増は大手法人に渡りに船となるはずだ。しかし、前年に計画未達となったあずさなど各法人とも採用計画を据え置くため、実績比でも2%増にとどまる計算だ。
採用に慎重なのは「AI監査の普及が進む可能性が高く余剰人員を抱えるリスクを抑えたい」（ある監査法人幹部）ことが背景にある。
4大法人は業務のAI化を背景に、デジタル分野の人材の採用も強化している。 >>70
既卒何年かだよ 在学中と既卒なら在学中とるだろ 説明会行くと分かるけどコミュ障みたいなやつが殆どだから既卒、在学中より話せるかどうかだと思うぞ
それくらいまともな奴が少ない 卒業して数年働いて今専念って感じ
コミュ障だと思ってるけど就活の面接は結構通ってたからその面は大丈夫だと思う あと女だと更に有利
男も女もコミュ症ブスが一番不利 まずは30代とか職歴なしとか学歴のない人が切られると思ってたけど20代でも危ないのか
就活の時みたいにESとか面接対策とかまたやり込めばいいんかな どうせ5年で7割居なくなるからコミュ障の改善なんぞにつきあってやる義理はない >>77
女が少なすぎて増やしたがってるもんね
合格者も資格者も20%弱しかいないんだろ 4大監査法人、採用2%増 18年度計画 AI普及にらみ慎重
4大監査法人のEY新日本、トーマツ、あずさ、PwCあらたの2018年度の公認会計士の採用計画がまとまった。
4社合計で1000人を採用する見通しで、17年度実績に比べ2%増にとどまる。
監査の現場ではルールの国際化対応などで人手不足感が強まる一方、中長期では人工知能（AI）の普及で大幅に人材を増やしにくい事情もあり、難しいかじ取りを迫られている。
金融庁の公認会計士・監査審査会が発表した18年の公認会計士試験の合格者は、
1305人と前年比で74人（6%）増えた。
日本公認会計士協会などが主催する大学や高校内での講演等の啓蒙活動が寄与し、
6年ぶりの高水準となった。
合格者の大半はEY新日本やトーマツなど4大法人に就職するのが一般的。
不正会計のチェックなどで人手不足感が強く、
今年の合格者増は大手法人に渡りに船となるはずだ。しかし、前年に計画未達となったあずさなど各法人とも採用計画を据え置くため、実績比でも2%増にとどまる計算だ。
採用に慎重なのは「AI監査の普及が進む可能性が高く余剰人員を抱えるリスクを抑えたい」（ある監査法人幹部）ことが背景にある。
4大法人は業務のAI化を背景に、デジタル分野の人材の採用も強化している。 CPAのとあるチューターが租税法は誤植が多くて俺がいる以上誤植は許さないとかイキッテたのにツイ消ししてて、呟く前にもう少し頭を使えと >>83
講師だったのか……
あんまりちゃんとは見てなかった
誤情報すまん 4大監査法人、採用2%増 18年度計画 AI普及にらみ慎重
4大監査法人のEY新日本、トーマツ、あずさ、PwCあらたの2018年度の公認会計士の採用計画がまとまった。
4社合計で1000人を採用する見通しで、17年度実績に比べ2%増にとどまる。
監査の現場ではルールの国際化対応などで人手不足感が強まる一方、中長期では人工知能（AI）の普及で大幅に人材を増やしにくい事情もあり、難しいかじ取りを迫られている。
金融庁の公認会計士・監査審査会が発表した18年の公認会計士試験の合格者は、
1305人と前年比で74人（6%）増えた。
日本公認会計士協会などが主催する大学や高校内での講演等の啓蒙活動が寄与し、
6年ぶりの高水準となった。
合格者の大半はEY新日本やトーマツなど4大法人に就職するのが一般的。
不正会計のチェックなどで人手不足感が強く、
今年の合格者増は大手法人に渡りに船となるはずだ。しかし、前年に計画未達となったあずさなど各法人とも採用計画を据え置くため、実績比でも2%増にとどまる計算だ。
採用に慎重なのは「AI監査の普及が進む可能性が高く余剰人員を抱えるリスクを抑えたい」（ある監査法人幹部）ことが背景にある。
4大法人は業務のAI化を背景に、デジタル分野の人材の採用も強化している。 4大監査法人、採用2%増 18年度計画 AI普及にらみ慎重
4大監査法人のEY新日本、トーマツ、あずさ、PwCあらたの2018年度の公認会計士の採用計画がまとまった。
4社合計で1000人を採用する見通しで、17年度実績に比べ2%増にとどまる。
監査の現場ではルールの国際化対応などで人手不足感が強まる一方、中長期では人工知能（AI）の普及で大幅に人材を増やしにくい事情もあり、難しいかじ取りを迫られている。
金融庁の公認会計士・監査審査会が発表した18年の公認会計士試験の合格者は、
1305人と前年比で74人（6%）増えた。
日本公認会計士協会などが主催する大学や高校内での講演等の啓蒙活動が寄与し、
6年ぶりの高水準となった。
合格者の大半はEY新日本やトーマツなど4大法人に就職するのが一般的。
不正会計のチェックなどで人手不足感が強く、
今年の合格者増は大手法人に渡りに船となるはずだ。しかし、前年に計画未達となったあずさなど各法人とも採用計画を据え置くため、実績比でも2%増にとどまる計算だ。
採用に慎重なのは「AI監査の普及が進む可能性が高く余剰人員を抱えるリスクを抑えたい」（ある監査法人幹部）ことが背景にある。
4大法人は業務のAI化を背景に、デジタル分野の人材の採用も強化している。 トランスジェンダーで肉体的には男だけど、中身は女ってことにしたら、
採用されやすくなるのか。
ちょっとタイに行ってくる。 日本の衰退-FALLING JAPAN
https://fallingjp.exblog.jp/29917201/
このブログは、たまたま見つけたものだが、中々的を得た内容だな。
士業だけではなく、日本人やこの日本という国そのものが終わっている。 論文式第二回奨学生試験の結果より
大原は約１５０名受験と推定、対するＴＡＣは８０余名が受験と推定
大原のガリバー化、寡占状態は着々と進んでいる
レッカスとクッパの話は武士の情けで止めておいてやる
俺はＴＡＣに行こうかな 4大監査法人、採用2%増 18年度計画 AI普及にらみ慎重
4大監査法人のEY新日本、トーマツ、あずさ、PwCあらたの2018年度の公認会計士の採用計画がまとまった。
4社合計で1000人を採用する見通しで、17年度実績に比べ2%増にとどまる。
監査の現場ではルールの国際化対応などで人手不足感が強まる一方、中長期では人工知能（AI）の普及で大幅に人材を増やしにくい事情もあり、難しいかじ取りを迫られている。
金融庁の公認会計士・監査審査会が発表した18年の公認会計士試験の合格者は、
1305人と前年比で74人（6%）増えた。
日本公認会計士協会などが主催する大学や高校内での講演等の啓蒙活動が寄与し、
6年ぶりの高水準となった。
合格者の大半はEY新日本やトーマツなど4大法人に就職するのが一般的。
不正会計のチェックなどで人手不足感が強く、
今年の合格者増は大手法人に渡りに船となるはずだ。しかし、前年に計画未達となったあずさなど各法人とも採用計画を据え置くため、実績比でも2%増にとどまる計算だ。
採用に慎重なのは「AI監査の普及が進む可能性が高く余剰人員を抱えるリスクを抑えたい」（ある監査法人幹部）ことが背景にある。
4大法人は業務のAI化を背景に、デジタル分野の人材の採用も強化している。 そもそも不幸のはじまりは、「日本人は勤勉だ！」という誤解と勘違いだったのです。
敗戦後、急速に経済成長を達成した日本の謎解きと、つじつま合わせに欧米人が
飛びついた見識が働き蜂というミスコンセプション＝勘違いでした。
欧米から見て、そう説明するのがわかり易いし、表層的には、一見そう見えたわけです。
しかし、実際の日本人は勤勉というコンセプトからは、もっとも、かけ離れた存在であり、
どちらかと言えば、実利と合目的性のみに生きる、きわめて怠惰な人種だったのです。
日本人はけっして勤勉な民族などではありません。なぜなら、
①競争を嫌い
②既得権益を探し求め
③既得権益の上に眠る
人種だからです。
幼稚園から大学までお受験が激化するのも、やたら資格を取りたがるのも、あくなき
知識欲や学習意欲に由来するものではなく、あくなき、既得権益への探索だったわけです。
既得権益には不労所得から許認可権まで、様々なものがあります。しかし、どんな微細
な権益・利権であっても一度手にしたら絶対に手放さない徹底ぶりは他の国や人種に
比べ群を抜いており、だからこそ、日本人は競争社会は絶対にイヤなのです。
「これさえしておけば後は楽だ」という合目的性こそが識字率の高い日本人が学問をする
主な理由であり、大学進学率９８％以上という高進学率がまさしくそれを物語っています。
中高一貫校へ通うのも大学付属に入学するのも既得権益でしかなく、およそ学問や知的
好奇心とは無関係のところで日本人は行動しているのです。
もちろん、国家公務員を学生が職業として選ぶ主な理由は天下国家を憂えるからではなく、
安定した職業だからであり、天下りが減っても、民間ほど、厳しい競争にさらされない安定
という既得権益がそこにあるからです。 欧米には「窓際族」ということばも概念も存在しません。「窓際」というキャリアプランも終身雇用
のセイフティネットでしかなく、ガチンコグローバル社会に挑む、企業、多国籍企業らにとっては
重石以外の何物でもないのです。
指揮系統が乱れ、合理性を欠く「課長」「課長職」「課長待遇」「課長扱い」などのネーミングも
欧米人には理解できない権益キャリアプラン。「過保護」ということばは適切ではなく、「怠惰」
という表現の方が実態を表わしていたのです。
アメリカでは18歳を過ぎたら子供は家から追い出されますが、日本では33歳の中年女性が、
実家暮らしをしていることに驚かされます。これも「過保護」なのではなく、競争を嫌い、既得
権益にしがみつく日本人メンタリティが親から子へと受け継がれていくプロセスそのものだったのです。
英文科の大学教授が英語で授業を行なうことが出来ずに、既得権益によってその地位を
追われることなく、居座りつづけ、ネイティブが解けない入試問題を考案しつづけることで、日本人
の英語力を北朝鮮と同レベルにまで引き下げていても、誰も責任や地位を問わない。一度手にした
権益は守られ、一切の競争にさらされないという日本国特有の大原則が自らの首を絞めていた
のです。
「～さえ、手に入れればあとは楽だ！」
「～にさえなれれば、一生楽できる！」
「ＴＰＰ大反対！！」
これでも、日本人が勤勉な人種だとあなたはいえますか？ テキストや講師が分かりやすいからとかって理由で予備校選びや品評をしてきて合格してきた人はいるけど、そういう奴らって本当に使えないんだよ
監基報とかもまともに読めなかったりするし、自分の力で理解したり工夫する術を見つけることが勉強する上でも糧になるんだから、そういう面を疎かにするなよ 無能な奴が受験生時代に予備校ショッピング繰り返してたかなんて何をどう透視したら分かるの？ >>99
CPAに課金したくても出来ない状況なんだろう。
規模の利を助けて切ることは出来ないが、予想以上にcpaに乗り換えが多く動揺した人間の書込みと予想する。みんなと同じ方向進んでないと不安に感じるタイプの困ったちゃんだからそっとしとけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
