自称会計士◆会計板の帝王六本木先生の受験指南10
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自称会計士◆会計板の帝王六本木先生の受験指南part9
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/exam/1497999648/ よろしくねぇ〜
664帰ってきた会計板の帝王 ◆DQRrMWES1w 2017/10/19(木) 01:09:56.76ID:cIGlFc1d0>>665
もうさぁ、大手監査法人で顔採用するのやめようよ。
あれは馬鹿を量産するだけよ―男女共に
いやぁ〜今日、仕事で大ポカしちゃった
【事例】
ウチの法人が大手でCPA登録済ませた、大手の顔採用要員を採用
しばらく補助者で入れて、慣れた時点でインチャ起用を想定
実はね、12月決算の「上場企業」の(敢えてこういわないと意味が通じない
目明きめくらが約一名、言わなくても分かると思うけど自称大手のシニアスタッフ)
「金商法監査」の主査やってんだけど、自分のところで、
そこそこ使う予定だったんだけど
それが全然使えません
大手でどんだけ甘やかされたんだよ
まぁ、ここにいるアホな「自称大手のシニアスタッフ」みたいな
連中が甘やかしていたんだろうなぁ。
665一般に公正妥当と認められた名無しさん2017/10/19(木) 01:12:25.10ID:zPRk9tmI0>>668
>>664
やっぱ大手の組織力に活かされていただけの人材って一定数いますよね、監査に限らずどこの業界でも
666帰ってきた会計板の帝王 ◆DQRrMWES1w 2017/10/19(木) 01:13:08.34ID:cIGlFc1d0
それが全然使えましぇ〜ん
往査初日―その人のレベルを見定めるために―初日完成したWPを査閲した訳ですよ 667 名前:帰ってきた会計板の帝王 ◆DQRrMWES1w 2017/10/19(木) 01:15:05.33 ID:cIGlFc1d0
私は、補助者がクソなWP上げて来ても
明らかにその人じゃないとフォローアップ出来ない箇所以外は
全部こっちで直しちゃうんですよ
(その方が手っ取り早いから)
669 名前:帰ってきた会計板の帝王 ◆DQRrMWES1w 2017/10/19(木) 01:24:43.71 ID:cIGlFc1d0
そしたら、久しぶりに
自分が最初に迎えた期末監査のフォローアップ思い出しました
その後も、色々と有って
今日(正確には)昨日、
キレちゃいました
「会計監査六法」をその女の顔面に投げ付けた挙句に
「普通、公認会計士試験の国家資格受かって、大手で2〜3年やってたら
出来るんだよこんなもん」と
そしたら、他の補助者が止めに入るわの大騒ぎに
どんだけ、甘やかしてるんだよ
ああいうバカな女には私の様な厳しさがないとダメだと心底思ったよ
生憎私は「フェミニスト」じゃないので 671 名前:帰ってきた会計板の帝王 ◆DQRrMWES1w 2017/10/19(木) 01:35:47.69 ID:cIGlFc1d0
これが本当の
「男女共同参画」さ
「1人の専門家として」ちゃんと扱うけど
ダメなトコはキチンと指摘させて貰うよ
「身体能力的に劣っているけど、そこは配慮して」は僕の前じゃ通用しないよ
「身体能力的に劣ってる」なら同じ待遇要求しちゃ「ダメ」ですよん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています