話戻すようなんだけど、
税理士業界が低賃金サービス残業三昧になるのって、業界の構造のせいか、所長が守銭奴ばかりだからか、どっちだと思う？
俺が働いた経験としては、ソフトも進化してるんで2月3月以外はわりに暇で、職員を休ませようと年間130日くらい休暇与えても余裕だろって感じなんだが
お給料も年間1500万くらい稼いでくれれば600万は渡せるのかなぁと思ってる
一般大手に企業に比べたら福利厚生がないんで割安になるが、ワークライフバランスが整えば悪くないのかなぁと