【平成29年】公認会計士試験【2017】PART18 [無断転載禁止]©2ch.net
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■第II回短答式
合格者発表予定 平成29年6月23日(金)
※ボーダーは７０だよ
■論文式
試験期日 平成29年8月25日(金)〜平成29年8月27日(日)
合格者発表(予定) 平成29年11月17日(金)
■論文式公開模試
TAC 7月4日(火) 〜7月6日(木)
※土日クラスは7/8(土)と7/9(日)
クレアール 7月14日(金)〜7月16日(日)
大原 7月15日(土)〜7月17日(月祝)
CPA 7月15日(土)〜7月17日(月祝)
※予備日7月29日(土)〜7月31日(月)
LEC 7月21日(金)〜7月23日(日) >>534
すげーなw、元々関連の職種の人とか？
短答3ヶ月8割とか独学じゃないと絶対無理だよね？ >>542
ぺぷ氏すごいよな
彼の直向きな姿勢は模範生そのもの
ワイも彼に勇気づけられて、今回７割乗ったんや
彼には感謝しとる >>543
経済学部ってのもあったからな。
職種は全く関係ない。
教材は予備校の使ってたけど、講義とかは時間ないから見てない。 短期合格する人って、地頭よくて管理会計論ほぼ無勉ってパターン多いよな でもまたあのテキスト光速回転が見れると思うと嬉しい
一回転終わりー、あともう一回転！と回転する度に能力が落ちていくあの過程がたまらん >>545
学部でそんなにアドバンテージあんのかよ笑、地頭の問題もありそうだな
上の5ヶ月で７割の人も充分化け物レベルだわ マジで誰か止めてあげろよ
10年近くやって短答すら突破できない人にまだ続けろってのは無責任過ぎるぞ なお日商１級は無職専念のときに取れた模様
会計士も無職専念できれば通ると思ってそう >>555
ウニさんの事？誰も続けろなんて言ってないし、止める義務も俺たちには無いぞ
てか誰か言ったところで聞かないだろう うにさんを初めて見たのは2014年
そのときはアメブロだった
俺は去年合格したけど、何ら変わっていなくてある意味微笑ましい ……おやっ！？
ケーシィの ようすが……！
…あれ？ケーシィのへんかがとまった 今日は晴れてるから勉強するのやめよ
今日は曇りだから勉強するのやめよ
今日は雨降ってるから勉強するのやめよ 短答後、様々な方の獲得点数を情報収集しておりました。
本試験翌日に予想した63％〜65％よりも、ボーダーは大きく上がると思います。
翌日予想の際には、具体的な上振れ、下振れの可能性について指摘できておりませんでしたが、
(1) 管理会計論では平均点こそ通常より低いものの、上位者の中では多くの方が80％〜100％をとっていたため、上振れが見込まれること、
(2) 財務会計論の簿記が難しかったが、理論が標準的だったこと & 簿記も解き終わった後の難しかった...という感想に反して、実際に採点したら意外ととれていた！という方が多かったため、思ったよりも下振れが見込まれないこと、
(3) やはり平成29年第I回短答式試験で1,194名も合格させていることから、通年での合格者数が例年通りであると想定すれば枠がどうしても狭くなること
(4) 監査法人側の採用ニーズも、一昨年や昨年までの異様な高まりは見せていないこと
を追加で考慮します。
これらのことから、平成29年第II回短答式試験のボーダー予想は、
68％〜70％
に上方修正させていただきます。
みなさんの中の噂では、「今回はボーダーが6割台前半になるんじゃないか！？」との声もお聞きしますが、そんなことはありません。各予備校のデータリサーチ等をみても、70％以上の方こそ少ないですが、65%~69%のところに多くの方が密集していますよね。
自己採点直後はボーダーが気になって仕方ないと仰っていた方も、「12月短答に向けた勉強を開始すると、不思議と気にならなくなってきた」と心強いお声もいただいております。
不安に思う必要はありません。
今回の本試験、あなたは、十分に、やり切りました。 関西で大原とtacならどっちおすすめ？
教えてくれ >>564
誰のコメント？
まぁ68から70なりそうだけど 東京cpaが無料で配布してた監査論テキスト届いたから読んでたら、分かりづらすぎワロタ >>564
煽りが下手くそすぎて草
上方修正するにしても5%も上げるかよww このスレは私怨でできているので、高確率で多数派の意見は反映されていない。 >>565
あんたが学生なら大原
あそこは学生多い
それ以外でも基本大原な気がする
tacは生徒の質が微妙なイメージ
勝手な感想だけと 行動してない人に限って
本来自分に関係ない色んなところに批評したり、不満言ってるけど、それにメリットがあるのか >>564
(4) 監査法人側の採用ニーズも、一昨年や昨年までの異様な高まりは見せていないこと
そろそろ氷河期来るかなー
売り手は今年いっぱい？ てか残業月100時間上限になったけど監査法人どうすんの
繁忙期だけ非正規で雇うんか？ ツイッター見てると受からない人ほど色々なものに手を出したがるって本当なんだなっていつも思う >>579
そんなのサービス残業の温床になるだけだよ。
残業１００時間以上かけないと終われない仕事を押し付けて、
残業１００時間以内に終わらせるか、終われなかったらそれは自己責任
１００時間以上の残業付けたら分かってるよね？ってのが王道パターン >>584
ほんとにこういう状況だから異常な離職率なんだよな
3年経って実務要件満たしたら半分は辞める 残業規制だの何だのって、一見労働者側に立ってる政策だよという顔付をして
実は経営側にとって言い訳が出来る政策である事が多いよね。いわば労働者の不満を回避するためのフェイント
ウチは残業上限定めてちゃんとやってるのに、それで仕事が終わらないのはお前の仕事が遅いから、はい自己責任！
っていうね。ちょっとスレ違いになってきたなｗ話をウニさんに戻そう >>579
本当かどうかは知らんが、定時が1時間伸びたとか、土曜日が休日出勤扱いじゃなくなったとか聞いたことがある
労働者を守るための残業規制なのに、その実態は余計に労働者が不利になってるという 守られないならまあそうやけど
守る気あるなら人増やすやろうからまだ売り手市場続くのかと思ってな 確かに、今は既存の人員で規制を守るためにそうなってるけど長い目で見たら良い影響はあるのかもしれんな 人員増やすしかないだろうし受験生にとっては良いことなんじゃないか
短答採用が増えたりしないかな >>587
それは変形労働時間制だから労働者が不利なわけじゃない >>591
そうなの？
社会人エアプ学生だからよく分からんけど、今まで残業や休日出勤扱いだったのが規制のせいで定時内の扱いになったら割増賃金出なくなって不利じゃねっていう思考だった タダノのオッズが高くて草
短答4回も受けてるクソベテだしツイッターの返しとか見てる限りバカを演じようとしてるバカって感じだから論文1発合格は無理だろ tdnさんは謎の勢力がやたらと持ち上げてるからしゃーない
所詮中学受験だけの一発屋なのに tdnは租税仕上がったらしいぞ
あとは会計学で52を死守すれば合格間違い無しぞ >>597
せめて、大学受験の一発屋なら良かったのにね 短答落ち続けてる間に租税もやってるハズだしこれで仕上がらなければいつ仕上がるんだよ()
また得意の足切りを見せてくれそうですね 監査50死守
租税55
会計55
企業50死守
経営55
これで総合53.5？いけるやん >>592
大手監査法人はどこも変形労働時間
繁忙期は所定労働時間が7時間→9時間になって土曜日が出勤日になる
残業代は9時間超えたら出る
所定労働時間の延長と土曜出勤の分は閑散期の代休に振り替わる
ちなみに繁忙期の残業100時間ってもちろん土曜日は含まないし9時間越えた分の話な
だから実質残業150時間ぐらいになる >>605
なるほど。勉強になりましたありがとう
実質150時間か...繁忙期は本当に大変そうだ 中学受験だけの一発屋よりしょぼい大学のみなさーんwwwww >>610
ねい◯「は？」
セガイ氏「宮廷の面汚しが」 九大ごときが学歴で煽るときってどういう気持ちで煽ってるの？腐っても宮廷なんだぞっていう気持ちが大きいの？
煽りでなく真面目に聞きたい 租税と管理で名前のせてんのかよ。
得意の管理で失敗しなけりゃこれは通過するやつだろ。 >>613
学歴で煽ってる姿見たことないが気になるなら聞きにいけよ。俺は実際ゴミマーチだから。 学歴至上主義なのは学生が多いからなんやろな
社会ではコミュ力よコミュ力
お前らは勉強に時間を費やしてるだけであってお前ら程度の思考なら誰でも出来るから頭で勝負しようとするなよ？ >>620
監査法人では体力よ体力
コミュ力なんて最低限でいい
体力あるやつはだいたいコミュ力もある 高学歴だろうがコミュ力あろうが体力なけりゃぞろぞろ辞めてくのが監査法人だからな J1からJ3なんて頭求めてない
ソルジャー要員だから体力だけあればいい >>622
後はストレス耐性かな
お勉強できるだけの子はそういうの弱いケースが多い 採用時に幹部候補として採用されるか捨て駒として採用されるかの違いぐらいはあるだろ 四半期ごとに決算で月80h超えの残業をこなしてきました
体力には自信あります
論文受かりそうにありませんが採用してください >>626
トレーニー受ければ？
まず通ると思うよ >>630
トレーニーって何を重視して採用決まるの？年齢？ レーシックBBAがクッパで講師やりたいと頼んだが
Ｗはやんわり拒否したそうだ
薄情な男だな 監査法人の場合って最初に幹部候補として選ばれるかより
最後まで残れるかの方が重要じゃね？っていう印象がある
大概の人が、激務、将来の不安、もっと他で実力試したい、仕事に飽きた
とかでポジティブ・ネガティブ含めて色んな理由で途中で脱落していくのだろうから 体力で昇格しても管理職になってクライアントとやりとりするときにコミュ力無しでやっていけると思ってるのか
弱みなのはわかるが目を背けるなよ？
勉強ってのはなぁ…
数ある要素の中のほんの小さな一部分にしか過ぎないんだよぉ！！ >>634
最初に幹部候補として選ばれてるならパートナーは東大京大ばっかりなはずだからな
現状そうではないわけで おい！
俺のちーやまちゃんに新しい彼氏ができてるじゃないか！
ふざけるな！！ >>637
おっさんパトロンにするより年下彼氏のほうが健全じゃん
喜んでやれよ うーん、それ言い出すとどこでも同じだと思うけれどな。採用段階である程度差がついてることは確実だと思うぞ。その先仕事できるかコミュニケーション能力あるか体力あるかで脱落するのはたくさんいるだろうが。
考えてみろよ。慶應と専修が採用段階で完全に同列だったら逆に怖いだろ？ それにしても、上位92%から本番上位4%っていうミラクル大逆転にはいつも勇気付られるね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
