＞合格の年齢別の内定状況の資料で、この既卒業者の内定が、年齢が高くなるほど内定が低くなると、これは当たり前だと思うんです。
＞例えば大学を出て、二、三年で合格できずに何年も勉強だけやって、30を越えて受かりましたという人は、恐らく監査法人も採らない。
＞企業だってその７年間その人が企業の求める経験をどれだけ積みバリューが上がったのかとなると疑問が出てくる。
＞受験勉強して知識を覚えただけなんですよね。
＞要するに多分なかなか就職できない人が残っているんですから、合格したけれども就職ができない共通した問題があるんだろうと思います。

　マジでこの発言、人権委員に問い合わせしてみようかな

　一種の採用差別・機会均等違反としか考えられない