監査法人の就活してみて鬱になった人の数orz→
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
自分、会計士に向いてるんだろうか・・・
コミュ力無いし、向上心無いし、チームプレー下手だし。
今さら気づいたYO\(^o^)/
・・・って人のためのスレorz >>195
俺も似たような事聞かれた
俺は前職で逆の経験(俺が30代40代のどうしようもない人たちの上司)を
したことがあるから気持ちもわかるしうまくやれる自信はあると答えたら内定取れた >>216
7月面接は、明らかに成績優秀者しか採っていないと思われる
面接内容は、模試成績・答練成績・受験回数といった成績関連中心の面接だったよ
新日は、おいしい上澄液を上手い事すくったよなぁ 今年の合格証書を持って来年の7月に受けるってのはダメなのか
それまでブランクが勿体無いけどさ >>195
大手監査法人も甘ちゃんだな。一般企業では30代越せば年下の上司と年上の部下なんてケースはよくあること。
年上の部下を使いこなせないでどうするんだろうな。 >>195
試験は確実受かってそうだし、これからどうするの? >>217
やっぱり自信をもって答えるのも大事だよなぁ
謙虚さが足りないと捉えられるリスクもあるけど。
>>220
年上部下を使う年下上司の負担というのももわかるけど。
でもねぇ、やっぱりそんなものかとちょっとがっかりしたのは事実。
>>221
まだ中小がいくつかあるから、それに向かってみるつもり。
試験が確実かというと、微妙に怪しいw
東大卒といっても小論文入試の枠だからそんなに勉強得意じゃないんだ。 >>218
7月面接はまだ模試やってない時期だったから去年の成績だけでよくて俺的にはラッキーだったんだぜ? >>195
おれも職歴有りの30才だ。俺はうつ病で抗うつ剤飲みながら勉強続けてきたが限界がきたらしく論文終了してからずっと寝込んでいるよ。
論文は受験できてよかった。
関係ない話になったが、苦戦しつつも社会復帰に向け着実に進んでいる>>195は希望の星だよ。健闘を祈る。 >>225 俺は職歴ありの29才。鬱病だったが、会社辞めたら治ったぞ。
今悩みとかあるんか
>>226
完治したのか?だとすればよかったな!
俺はこの病気にかかって4、5年ほどたつ。なんとかだましだまし生きている。
大学卒業後、5年間会社勤めしたがその時の人間関係の軋轢、過労が原因と思われる。
受験勉強していて大変だったのは健康なときには考えられないほどまでに集中力、理解力、記憶力が低下しているということだ。だから人よりも飲み込みに時間がかかった。それは仕方ないことと諦めてマイペースで勉強しなんとか8月24日まで耐え続けたよ。
合否はわからないが・・・
>>226は会社辞めた途端に回復したのか?それとも何か心境の変化があったのか?回復の過程を教えていただければありがたい。
長文申し訳ない。 >>229 元々そんなに酷くなかったのかもわからないが、
とりあえず会社辞めたら途端に問題なくなった。だからまた仕事始めたら、
再発するかも知れない。
症状としては突然気持ち悪くなったり涙が出てきて止まらなかったり、
死にたくて仕方なかったりしていた。 >>199
あんな体育会系のチームはあまりない、と説明会の人が言ってたぞ。
あと、どこに配属されるかで雰囲気は変わるらしい。
>>195そこを切り返すと今度は、その年齢にふさわしい強みを見せろと言われる。 >>195
なんで会計士とか受けたんですか?
職場に不満とかあったのでしょうか。 >>195
東大だから質問形式で挽回できたはず。慶應ごときの30+な俺は某大手で、
「あんたにとって問題ないかも知れないが、上司にとって使いづらい。」
と解なしの宣告を受けたんだぜw そのくせ親孝行しろとか言われた。
面接というより説教を受けにいった感じだ。結果の通知方法すらなしw >>235
大体どこの法人か分かった
ただの圧迫かと思ったら違うんだな
あほなだけか >>236
発表前は諦めますた。
>>237
正直なところお互いにとって無駄な時間でした。
>>238
中西学が好きです。 監査法人と一般企業の採用担当比べると、前者の方が高飛車に思えてきたが少し考えすぎだろうか。
>>235
世間はそんなもんだよ
相手はでかい法人なんだからしょうがない
って思うようになったら
立派な日本式奴隷の完成です 一般企業の方がやりずらいよ。監査法人は基本的にまじめな人が多く
会計士試験という共通話題があるから、話しやすい。 なんというか旧態依然としているな。十数年前の日本企業とまるで変わらない。多様な人材を求めると美辞麗句を並べつつ行き着く先は同質性。 >>243
一般のほうがきついけど
面接に合理性がない気がする
大量採用だから採用する理由を探すより
落とす理由を探すために面接してる期がするな
トーマツやらあらたは違う感じだけど >>247
親日と思う
あらたは年齢で突っ込まないだろw >>246
まあな。
なんだかんだいって、
イレギュラーなのより当たり障りのない無難な人材が好まれるよな。
特に大手は。
確かに雇う側にすれば楽だしなw 俺も30+だけど、親日で、年下の上司とうまくやれますかって聞かれた。
そんなのはあったりまえです!!
って答えた。
内定出た。 >>239
同じく発表後に再びおっぱじめることにしますた。
発表前の活動はオワタ\(^o^)/ 俺は29歳で新日受けたけど、年下の上司と上手くやれるか聞かれなかった。
そして内定でた。プライド低そうに見えたか・・・。 ねぇこういうネットのマニュアルって詐欺?
普通に考えて高すぎなんだけどね
ttp://www.shiraochi.com/sub/ >>250
5年後くらいには喜んでサビ残やる戦士が出来上がるんですね
>>246>>250の通り、無難でくせのない人を取りたがってるのかもな
ほんとに旧態依然な業界なんだ
同質の人材で固めりゃ、組織の運営は楽かもね 年下の上司でも人による
ムカつく野郎ならトイレでうさぎのぬいぐるみ殴ってる
ムカつく美人ならトイレでオナってるわ >>250
監査法人って、高いパフォーマンスを出すより
最悪を避けるのが重要なんだよ。
99人完璧な監査をやって1人が最悪な結果を出すよりも
全員が赤点ギリギリで何とかやってるほうが組織として優秀。
そうである以上とがった人間は要らない。
普通な人が必要。 今日も元気だ、朝から面接
監査法人さん、ほんとに内定枠残ってるの?
消化試合につき合わされるのは、ゴメンだよ 今頃263はリーマンの破綻についてどう思いますか?とか聞かれてパニック
ってるんだろうか。 何で受験生がリーマンとか知ってんの?俺は初めて聞いたぞ ブラウザのホームページ何にしてるの?ヤフーとかにしとけば嫌でも
目に入るだろ?もしかして携帯?
携帯だと受験生なら知らなくても不思議じゃない。 ブラウザのホームページはヤフー。
リーマンって今回の事件が起こるまでそんなに話題になったことあった?
ってかリーマンブラザーズって名前かっこよくないよな。 ライブドアがニッポン放送とかフジテレビともめてた時に
話題になって知った程度。そのころすでに会計士受験生だったもんで、
資金調達方法とかに興味があった。
ていうか、マジでその辺を知らない、でなおかつ、論文が終わって
一般的には余裕がある時期のニュースなのにそういうことに目もくれてない、
それほど勉強だかシュウカツだかに集中してる。
そっちの方がむしろアピールポイントになるかもね。 なんか、社会経験ありそうなやつらばかりにみえたが、ただふけてるだけだった
内定ゲットー24歳 大手にばっかり固執するからない内定になっちゃうんだよまったく 中小行くのは大手落ちた奴と自己が有能と確信している一部の自称天才
だけだから、適当でも通ると思うよ。 現在の大手が10年後も大手であり続けるとは限らない
現在の中小が10年後も中小であり続けるとも限らない 限らないけどそうじゃなくなる可能性のほうが少ないよ。 年いった人は年下の部下と上手くやっていけなそうだから、
大手が取らないか自ら回避してるだけ。
若い人が中小受けに行けば一発で決まるよ。 若い人が中小なんて行ったら接待されちゃうんじゃない? 中小こそ年齢なんて関係ないだろ。
どちらかといえば職歴の有無のほうが大事。 職歴の有無は全く関係ない。下手に立派な職歴あると
年下の上司にとってやりづらい。 >>281
いや、やりにくいとかそんなん関係ないから。仕事はやるもんなんだよ。
業界問わずビジネスの基本的な部分て、教育コストが高いんだよね。
時間的にも金銭的にも。そこをしっかり負担するのがどの業界でも大手の特色。
逆に中小はそのへんはかけられないんだわ。中小ほど中途が盛んなのも一つはそのため。
だから一般的には中小ほど職歴を好む。監査法人がよっぽど特殊だというなら知らんが。 いや、十分関係あるから。>>195の職歴のある人でも年下の上司とうまくやれるか
を面接で問われ、、大手では落とされている。基本的な研修は中小でもやるわけであり、
監査の仕事の大半は現場のOJTで訓練する。職歴がある人でも、監査の仕事では素人。
だから、年下の上司と上手くやっていけるかは非常に重要。それは大手でも中小でもかわらない。
あと監査法人でいう中途というのは、あくまで会計士としての実務経験のある人のこと言う。 >>283
中途の話は会計士に限らずごく一般的な話ね。
優先順位の問題なんだって。そりゃやりやすいほうがいいに決まってるよ。
でも資本力の規模でその重要度が根本的に違ってくるわけだ。
一般的に中小はやりやすいか否かなんてことよりももっと合理的な基準を優先しなくちゃいけないのよ。
採用にかかる費用とリスクってものすごく高いからさ。まともな中小ほどこのへんは本当にシビアだよ。
だから一般的にリスクを負担したくない、費用を十分かける余裕がない中小ほど、見た目が良い職歴を好む。
教育コストが減るだけでなく、客観的な視点から採用のリスクを減らすことができるから。
新卒とか未経験者を採用するのはリターンも大きいけどとにかくハイリスクなのさ。だから大手向け。
まあこれはあくまで一般的なビジネスの話。
採用に限らずまともな中小はリスクとリターンの比較衡量を何より重視する。
OJTや基礎研修なんて当たり前。そういう次元の話ではない。
でもそれでも中小監査法人なら職歴は関係ないというのならそうなのかもね。 30over職歴なしで大手全滅・中と小一つずつ内定貰った俺のような奴もいる >>286オメ。
>>285はあくまで一般論だからね。もちろん魅力的な人なら大丈夫です。 結局、公認会計士試験は監査法人への就職試験ということなんだな・・・
短答→論文(ここで終わりではない)→就職活動
試験合格しても給料もらえなきゃ仕方がないわけで、風俗にもなかなか行けやしない。懐寒い蛍雪時代。 中小だと事件に巻き込まれて自分の資格自体が吹っ飛ぶことも…
命さえ… このスレショックだ。
受かればもれなく有名監査法人入りだと思ってたのに。
それは大昔の話しでは
大量生産に入ってるから、単価は低くなってるよ 年収500円で三年働くから、今年受からせて欲しい。 単価ひくくなれば年収も低くなるだろjk
ならなきゃ残業地獄ってことでw 「会計士試験合格者大量増加で、薄給奴隷会計士大量生産の時代が幕開け」 年収なんてどうでもいい。とにかく受かりたい。受からなかったら死にたい。 ___
/ \
/ ⌒ ⌒\
/ ,(⌒) (⌒)、\
| /// (__人__)/// |
\ ` ヽ_ノ /
ヽ , __ , イ
/ |_"______
| l.. /l 採用通知 l
ヽ 丶-.,/ |リーマンブラザーズ |
/`ー、_ノ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/
___
/ \
/ ⌒ ⌒\
/ ,(⌒) (⌒)、\
| /// (__人__)/// |
\ ` ヽ_ノ /
ヽ , __ , イ
/ |_"______
| l.. /l 採用通知 l
ヽ 丶-.,/ |もちおブラザーズ|
/`ー、_ノ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/
>>299 27日の新日そしらぬ顔で受けに行け。
きっと受かるぞ。 >>302
模試の成績もって行かなきゃ行けないんだけど、どうしよう・・・
模試はあんまりよくないんだけど、本番はかなりできたんだが・・・ パトラッシュ、僕、もう疲れたよ
勉強を始めたとき、無い内定なんて、考えた事もなかった
仕事を辞めて、合格さえすれば、転職は容易だと思っていた
むしろ、引く手あまただとさえ考えていた
とある某法人で、この業界、本来前職があって、スキルのある人を積極的に
採用していくべきなんですが、法人とりわけ大きな法人では、残念ながら、
そういう人を上手く使いこなす土壌がまだ確立されてないんですよね
法人の体制としては、新人研修のプログラム等においても、大卒直後に近い方々を
想定して組み立てているんで、社会人経験が豊富な方を受け入れる体制が未熟なんですよ
貴殿の場合、せっかくスキルがあるんですから、監査法人に限定せず、あるいは、とりわけ
即戦力を必要とされている中小規模の法人さんの方が、より力を発揮できると思いますよ
∧_∧
( ´Д`) < はぁー…
/ \
| | | |
|\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄旦. ̄\
`l 、\ \
.| |\|二二二二二二二二二l
┘ | |と__)_) | |
| | | |
死亡フラグを確信した >>307
でもさぁ
前職ありの人も結構採用されてるのも事実なんだよね
何が違うんだろうね >>309
前職にもいろいろある。
前職があればいいというものでもない。
評価に値する前職でなければならない。 前職ホストの人も通ってるし、前職都銀の人でも3つ中1つしかもらえなかった人もいる >>306
もって行かなくても内定もらえるよ。ちゃんとしたキャリアプラン等があれば >>307
それはまだマシ。僕は前にも書いたが説教食らって中小も回れと言われた。
中小行くなら山に篭る。幸い奈良の山寺にはコネがあるし(なくてもいいがw)。 >>315
嫌というか意味がない。スキルは身につかないし、
あえてワンマン会社に入らなくてもと思う。
コネがあるなら、暖簾分けに期待するけど、
ないならリスクが大きいだけで待遇悪いし。
それなら今のバイトを続けた方がいいかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています