東急セキュリティ49
愚痴や文句を言い合いましょう
一応、会社から注意されているので社内情報は書かないように
前スレ
東急セキュリティ48
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1705408750/ 転職詐欺さんは、本当の詐欺氏だから。みなさん気をつけなよ。ゴリラなんかカワイイ方だよ。 ここの奴らも会社の愚痴や文句を書き殴って他人に退職を勧める割には
自分は決して辞めないwww >>7
若いやつはやるべき仕事じゃないよ。あくまで中高年向け。 寝坊と体調不良者ばかりじゃんこの会社
どこが健康優良経営なん、肥満だらけだし。
腹が垂れ下がってやばすぎだろ制服のズボンはち切れそう座ったらフック飛ぶんじゃないの?
妊婦じゃんまるで。もう大量に食い物買ってくるなよ毎朝毎朝、その半分でも貴方の体には過剰ですよ。スーパーの袋に値引きの菓子パンやカップラーメンやらおかしやら弁当やらジュースもグビグビ。 転職詐欺さんは、幹部候補だったのが過去の部下が管理職になって今は現場にされた事を物凄く根に持ってるから愚痴が凄いね。全部自滅なのに。 寝坊と体調不良者ばかりじゃんこの会社
どこが健康優良経営なん、肥満だらけだし。
体見れば一目瞭然
腹が垂れ下がってやばすぎだろ制服のズボンはち切れそう座ったらフック飛ぶんじゃないの?
妊婦じゃんまるで。もう大量に食い物買ってくるなよ毎朝毎朝、その半分でも貴方の体には過剰ですよ。スーパーの袋に値引きの菓子パンやカップラーメンやらおかしやら弁当やらジュースもグビグビ。 肥満が多いのはストレスによる大食いでも、運動不足でもありません。
【睡眠不足】によりホルモンバランスが崩れて普通の食事をしてても太るようになりますから
大体体重増加が起きればほぼ健康診断では数値は悪化しますから、この仕事で減量するにはかなり気合い入れないと減りませんよ、若い人でもやばいてすよ20代でも糖尿とかなりますから極度な肥満は就業制限かけるべきですね人手不足だからとかやらせないで。普通の会社なら部署内に1人いるかいないレベルの肥満が当たり前のようにゴロゴロいるから。だから仮眠室もイビキだらけなんだろ 宿題や夜勤は
命の前借りです、寿命を削る代わりに割増賃金をもらえるだけです。新卒や若い人はよく考えた方がいいですよ、明けが自由に使えるとかそういう事に騙されないように。
50や60ならどうでもいいかもしれないけどさー
20や30でこんな仕事して病気になったらどうすんのよ?退職金もないに等しいんですよ?
長くやっても昇給しないでしょ??先輩はみんな独身で肥満で安いカップ麺やパン食べてソシャゲばかりしてるやろ?年齢の割に禿げてたり
そういう節約してる割に貯金なくて変な店いって散財してたり。新人きたら虐めて追い出したり 今日も明け残。欠員埋まらず今月も残業70近くなりそう。正直辛い。お金は稼げるけど本当に辛い。断われない。自分が我慢すればいいと思うしかない。健康優良経営に認定されたみたいだけど上の方達は少しでも現場に寄り添おうとしてますか?査察もカタチだけですか?本当に辛いです。なんとかしてください。お願いします。辛いです。しんどいです。
何が健康優良経営なんでしょうか。これも内部情報になるんですか?事実の書込み犯人探しに労力を使う暇があるんでしたら欠員をなんとかしてください。本当に辛いです ハッキリ言うけど、本当のブラック企業を経験した俺から言わせれば、ここは天国だよ。ハングリー精神がないと続かないわな。 >>25
これ文章が支離滅裂だしヤバいんじゃない? 退職代行モームリで検索
YouTubeもやってるよ やることなくて昼間から寝ているよ
残業代70時間もやれて羨ましい 寝坊と体調不良者ばかりじゃんこの会社
どこが健康優良経営なん、肥満だらけだし。
腹が垂れ下がってやばすぎだろ制服のズボンはち切れそう座ったらフック飛ぶんじゃないの?
妊婦じゃんまるで。もう大量に食い物買ってくるなよ毎朝毎朝、その半分でも貴方の体には過剰ですよ。スーパーの袋に値引きの菓子パンやカップラーメンやらおかしやら弁当やらジュースもグビグビ。 健康経営
定期健康診断受診率100%
再検査受診率100%
を言います
社員の健康状態は関係有りません
あくまでも数字の世界です 5,6月で鉄道から施設にどんと異動するからもう少しの辛抱だ。 求人広告に都合の良いことばかり載せやがってびっくり❕ 人が定数集まったらの話しだよね。 >>35
おまえ機械警だろ?知ってるよ。
機械警の仕事はまず布団を敷く。そして寝る。何もなければ寝てるだけで終わる。 マイナ保険証推進の封書が健康保険組合と会社の連名で届いた
従業員全員に来たのかな? >>38
人が居ないからキツイってか、給料上がらないし自分の周りの世代がどんどん嫁さんもらって子供産んでマイホーム買っていく姿見て、劣等感半端なくなって辞めるんだろうな。
毎日カップラーメン食べて、ソシャゲやって、居眠りして人生が終了すんだから。休日労働や違法に近い残業しても大卒の新卒くらいの給料から一生上がらないんだから うちに面白い肥満いてさ、明らかにズボンがピチピチで腹や脇腹が飛び出してるのにサイズ上げてもらわないんだよなあ。3Lみたいだけど 内部の悪口ばかりで草、どうせ辞める勇気が無いから長居してるしかないんだろ >>18
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/__.))ノヽ
.|ミ.l _ ._ i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ わしが育てた
.しi r、_) |
| `ニニ' /
ノ `ー―i リモートワークと副業と週休三日制が無いブラック企業は論外
お前らアホはそこで働いてろ ホームページの9時スタートで4時仮眠なんて見たらとてもじゃないが出来んけどマジなのか? 仮眠なんて現場によってバラバラ
当務勤務の標準が仮眠4時間、休憩4時間 >>54
稼げないてことか。手取り20が関の山だな 施設の新現場は16時間勤務、8時間は休憩や仮眠が基本
残業は付かないし、拘束時間が長いだけ 同じ会社でも施設に比べたら運転が苦にならなきゃ機械は楽w
1人仕事が多いし昼寝待機がデフォ >>58
いまどの業界も残業うるさいから、長時間残業はやらせないと思うよ。罰金刑はともかく悪質な場合は書類送検されるからね、多分労務責任者とかになるんだろうけど。在籍時は黙ってても退職する際にチクられる可能性高いし >>60
残業以外にちくられそうなネタが五万とあるんですが(汗) >>61
手取り20万って事は総額(額面)26万か
なかなか良いなw 新卒のプロフィールががっていたけど、鉄道系の専門卒が多いな
鉄道警備希望なのか? >>66
今じゃ東急セキュリティ希望者の8割は鉄道志望。施設は吹きだまり。ドライブか寝てるだけの機械警備は論外。 鉄道の異動は新人を鉄道に入れて枠を空けるためか?
鉄道の規模拡大はないしな >>68
またまた新人さんに手厚くベテランはさよならか ワイは早稲田医学部卒やったけど 慶応卒なの忘れてて税理士一発合格、高校の時に付き合った嫁がガッギーで身長182で海外都内85階タワマン電動ランボルギーニ乗り
suicaとPASMOに10万ずつ入っててTOEIC942点
中学時代棒高跳び6m余裕で飛んで高校時代1500m3分台で走りぬけた >>66
新卒の人には悪いけど、なんかアルバイトでもしながら就活やり直したほうがいいよ。
人生を棒に振るだけいくらでも仕事あるのに 毎度毎度知人紹介しつこいなぁ
なぜ辞める人が多いのか
ずばり退職金が少ないから長く勤める意味がない
給料チョロっと上げたって元々が低いから意味無い
まともな退職金を保証すれば辞めませんから
東急セキュリティ頑張ってもらいたい >>72
しかも稚拙5マソが3マソに下がってるwwマジレスこの会社紹介しても手取り20じゃ厳しいからほとんど無理ゲー\(^o^)/ 親会社の社員たちは、我々のことをこの掲示板よりもっと辛辣に言っているから。 親会社の人間はなぜこの会社に出向した意味を理解してほしいな >>72
リクナビやマイナビに一年中掲載しても駄目な時点で、もう終わってるからな。ここみたいな最低賃金+αで長時間こき使うみたいな中小は倒産が加速するか大手に吸収されるかの2択だろう。
今いる人だって他に行く所ないからしがみついてんだろとか勘違いして適当な扱いすると、翌日には居なくなってるかもしれんからな。確転職にはパワー使うけど決断されたら動き早いからな他社も人手不足だからすぐ採用しちゃうし今までみたいなお前が辞めても代わりはいくらでも来るだとか残った人間で回せるんだとな意地を張らないほうがいいよ会社も(^o^)
かなり条件緩くしないともう残ってくれないだろうな、給料は無理としても >>76
グループ内で金回したいといっても、この会社からは他のグループ会社に金回してるのかね?
回してもらってるばかりでは?そうなると
グループに存在する価値なくね? 給料が安いだけならまだしも、寝不足だし体調悪い人間ばかりだから常にイライラしてるからちょっとした一言が引き金で辞めるからな。
いつも何時辞めるか考えながら仕事してるんだろうな。どうす最低賃金みたいな金額だし36協定は違法スレスレか超えてるんだろうから辞職してもハロワの認定は会社都合だろう 長く勤めさせたいなら警備職の昇給と退職金を大幅に引き上げないと駄目。 普通は人間の生活リズムに逆らった勤務体制なんだから長期間はやらないよ金だけの問題じゃないから。
人それぞれ宿直や夜勤が辛くなる時期が来て、次行くわけだし。ちゃんと8休あってもキツイんじゃないかな何年かやってれば健康診断もどんどん悪化するしちゃんとした睡眠取ってないから当然なんだけど。稼ぎたいから休日労働とか論外だよ休んで体調管理するのも仕事の内だから 新人は辞めても俺たちは決して辞めへんで〜〜〜〜〜!!! 新卒でこれやるとか頭どうかしてるわ、これは行き場を失った中高年がやる仕事だぞ宿直や夜勤なんか、20代でこれやって体若いうちこらぶっ壊すとか。え?なんでって思うよ
だって新卒なら土日休みとか普通に選べるやろ高卒だって。中途じゃきついけどさ新卒って最強カードなのにさ 大卒で20代から警備なんてやってる奴は社会不適合者のゴミカスだからね。親不孝にも程があるよ。 どこにも行き場所がなく辞める辞める詐欺をして居残り続けているコドオジどもは
社会不適合者だという自覚すらないらしいww >>88
社会不適合者しか軽微員なんかにならないてそれ1番言われてるからww >>86
と新卒のカードを破り捨てて未だに未婚童貞未だに家すら出たことないこどおじが申しておりますww 金無さすぎて労働意欲が全く無くなったわ。
長時間拘束も流石に鬱になってきた。 >>87
心配しなくても半分は半年後には居なくなってるよ 誰か去年の新人が何人残っているか調べて下さい
新卒でエントリーするのは不味いですか? >>94
多分新卒が残っていたとしても、中途は間違いなくめちゃくちゃ辞めてますよ。自動的にみんなきつくなってドミノ式に退職者が増えます 給料安くても、土日正月休めて夜勤のない仕事して下さい、結局この仕事は長続きできません体が丈夫でもムリです新卒ならそれくらいは妥協しない っで何でお前らは文句タラタラのくせに、いつまでも居残り続けてるの?w 年末年始勤務者には社長からありがたいお言葉のお手紙と無名メーカーのカップ麺1個の差し入れがあります こんだけ不満ばかりみるとスカイの転職詐欺が愚痴ってる内容に似てるな。恨みあるのか知らねえけど変な拡散してるのか? 「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ
新年度が始まって10日あまり。街を歩けば、真新しいスーツを着た新入社員の姿がまぶしく映る。しかし、本人に代わって企業側と交渉する「退職代行」サービスの現場では、すでに新卒者からの依頼が相次いでいる。「入社前と話が違うのですが……」。多くはそう切り出すという。
新卒者の退職理由で目立つのは、「就労環境が入社前に聞いていたものと隔たりがある」という内容だ。
サービス利用者の約6割は20〜30代の若者で占められるが、最近ではベテラン世代からの依頼も増えているという。昨夏には体調不良を訴えているのに、企業側の都合で退職をさせてもらえない正社員の70代男性から依頼があった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b >>86
こんな事、書いているから永久に欠員なんか解消されないんだよ。アホ >>100
無名のカップラーメンウケたwwwどん兵衛とかじゃないの?w >>108
話が違うのはちゃんと面接で聞かないからだろう。求人に書いてあるのはこういう制度がありますって話で実際はちがうのは当たり前なんだから。リクナビとかマイナビとかハロワに実際の残業時間や休日日数掲載したら間違いなく指摘されるか誰も来ないから。そこを面接で聞いて納得して入ったんじゃないの?面接官自体が嘘ついていたならそれは会社が悪いけど 残業時間とか欠員状態、月給をちゃんと伝えてないからだろう
モデルケースを載せてるけど、実際は配属された場合の残業時間や収入をちゃんと伝えていない
残業が少ない現場に配属されると手取りはかなり減るし、残業が多い現場に配属されると月5日くらいしか休めない >>100
ありがたいお手紙は読んだ印として捺印しなかったら副長に怒られたっけww >>106
麺のスナオシを馬鹿にする屑はわいが許さない >>115
それ文句言ってる人に言うのは簡単なんだろうけど、その人が怒って辞めたら他の全員が更に負担増えるからな。他から異動させないといけなくなるかもしれないし。そんな余裕ないよこの会社 他の人どころか言った本人がまず労働時間と休日労働増加の直撃くらうだろ。他の人なんかもう来ないよ辞めたらもう最後 渋谷の平均時給は1500円ですよ日中でバイトで、夜間なら1900円くらいです。
ここは時給1200もありませんよ人が来るわけありませんよ >>114
これ見たらラーメン二郎で吹き出してロット乱した。法廷で会おう! 東急(株)の研修生の紹介がアップされていたけど東急セキュリティとは出身大学が違うね
給料もだいぶ違うんだろうな
そのうち、東急セキュリティの役員として左遷されるかもしれないけど 大手警備会社のCSPのCSPユニオンがストライキを決行 大手警備会社で初
2024年4月3日 警備会社大手のCSPセントラル警備保障株式会社の労働組合:JMITU(日本金属製造情報通信労働組合)セントラル警備保障支部(CSPユニオン)は、大幅賃上げなどを求めてストライキを実施しました。
2024年4月3日、CSPユニオンは日本の警備会社で初となるストライキを決行。
要求内容はベースアップ8万円、昇給3万円、最低保障月23万円など。
https://keibin.net/blog-entry-665.html >>122
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我が社の組合はどうした?あ!組合じゃなくて飲みニケーションボーリングサークルかwww >>122
今年はうちの会社に遂に早稲田大学医学部卒がいたぞ スカイ転職詐欺って誰ですか?スカイへは臨時応援に度々行きましたがそんな噂聞いた事ないですけど >>122
あの人達の高い給料を出す為にある、会社ですからね。あの人達1人を支えるために100人くらいが最低賃金ではたらかされてるんだろうな >>129
学歴詐称、転職詐欺。本当に軽微会社か!?恥をしれ!! スカイ転職詐欺じゃなく辞めます詐欺の間違いでしょ? >>126
全労働者の2割に満たない人数じゃ何もできないだろ。文句言う前に組合入れよ うちの会社に入社すれば趣味にとことん打ち込めます詐欺会社❕ まともに受け止める奴なんかいねーよ❕誰だよ。この求人広告を考えたのは >>137
2割じゃ入る意味ねーじゃんwwマジで飲み会ボーリングサークルだなw いつも人が居ない言ってるけど
労働条件を改善しないからじゃね?
労働条件を悪いままで人が来ない来ないって
当たり前じゃない?じゃあいる人間に無理くりやらせるのも 要するに低給セキュリティは万年どこも欠員状態なのに東急ブランドをいまだに信じて最低賃金スレスレでろくに賃上げもしないのに人が集まると思ってる上層部がいる阿呆な会社ってことね 本社のサポート部の組織は変更ばっかりだな
早く固定しろよ >>146
変更ばっかりでろくにサポート出来てない\(^o^)/解散したほうがマシ ゴリラはバカな発言でイメージ悪くしただけ。スカイの詐欺君は本当に愚痴ばかりで聞いていてイライラする。 ヽ‖ノ
(・∀;)ノ うぎゃああああああああああああああああ
ウンチもれるうううううううううううううううううううううううううう
ブリュッ💩 >>141
ボーリングなんて何年前の話をしてるんだ。退職した奴は黙っとけ 組合費の半分は加盟団体への上納金
加盟団体の勉強会
残りは懇親会や鉄道や空港の親子参加の見学会
なんかで消えてるよ
組合員に還元はない、むしろ値上げを検討しているくらい >>152
春闘も戦えないのに何を勉強してるんですかねぇ?まさかボーリングのお勉強ですか??ww >>152
やっぱり懇親会で飲み会三昧じゃないか!だからボーリングヤマメ釣り飲みにケーションサークルて言われてんだよ >>151
イイから春闘結果だせ!飲み会ボーリングサークルヤマメ釣り^_^ 今は、余程変な辞め方しなければ出戻り歓迎らしいよ。バカゴリラの邪魔が入らなければだけどな。 出戻りは認めない発言は職業選択の自由に反する妨害行為だと分かって、あのバカは出戻りした本課員にバカ発言したのかな? いま休み何回取れてるの?本当の話
宿直明けや夜勤明け休み抜きでの丸一日ちゃんとした休みで >>159
全休とれているところは、欠員がない一部の小規模現場と一部の日勤専属者と日勤隊長手当が支給されている隊長。
渋谷など欠員が多い現場だと記録上は5〜6休が多いが、実際は3〜4休というところもあるという噂もある
噂レベルだと、当務、夜勤、明休を当務、残業夜勤、公休にするところもあるらしい >>155
会社が出す嘘情報に騙されてるおバカさん 春闘の結果出てますよ。知らないのは組合員ではないからでしょ。 >>160
よくみんなやるよな、残業代は出すから金になると黙ってるのか?洗脳されて思考停止してしまったのか?失業保険下りるよそんなん >>160
こういう現場に配属されたらそりゃ新人辞めるわな、わざわざ薄給で死ぬ思いしたいですなんてやつ居るわけないし。 最低でも週に一回の休みは確保できないなんて
どういう経営してんの(笑) >>168
自転車操業(笑)なお上層部は全く心をいためてない模様 俺はしっかりと稼がせてもらってるから文句言えないわ。鉄道縮小されて仕事なくなった時の方が精神的に辛かったわ。 >>163
日本語でお願いします。出せてくださいの意味がわかりません 特定されるとアレだから詳しくは書けないけど俺の現場は管理会社の前でスマホでソシャゲやり放題だし夜中の監視業務中はもち安定の鬼爆睡からのWi-Fiでエロ動画やようつべ見放題で巡回もほぼルートはショトカwww30分で周るとこ10分で終了。これで手取20はマジでネ申 >>175
巡回もサボれないようなシステムにしないとな、巡回箇所に記録用紙置いてサインしてくるとか 今年に入ったばかりの新人さんが速くも2人程辞めたいと言っている。割にあわないと。 一部の現場は打刻システムとかwebカメラ使っているからサボれないよ >>179
打刻システムって巡回のたんびにタイムカードでも押すの? >>184
小さい現場はこんなもん
あと鉄道と機械もフリーダム ここは、鍵を破壊した奴や辞めます詐欺君でも長く続けられるから凄く良い会社です。 >>198
こんなとこに書き込まないで口があるなら直接組合に聞け 年収400万以下の警備の分際が上長が使えねーとか新しく入った女性隊員とHすることしか考えてないとか面白すぎんだろ だれか隊長会議の報告して
給料上がるの?
欠員は解消するの? >>198
組合員以外に教える必要ない、知りたいなら入れよ。以上 >>198
組合員以外に教える必要ない、知りたいなら入れよ。以上 >>202
労働組合がヤマメ釣りボーリングサークルに変更になる模様 欠員解消といっても、入社してもその分退社もしてるから難しいじゃないの?
高齢者の中途も増えているようだから根本的な解決はできないと思う。
せめて40代以下が入社しないと長期的な欠員解消は無理 >>202
給料は上がりません、この会社はお金を生み出す会社ではなくグループ内で金を回すためだけの会社。ぶっちゃけ東急グループの売上の1%もないからあっても無くてもどっちでもいいくらいの会社。欠員は解消しないから嫌ならさっさと辞めたほうがいい待つだけ無駄 給料なんか上がるわけない100%。
ここは東急鰍フやつらに利益の大半を上納してあいつらの高い給料出す為に存在してるだけ。
他社の警備会社に委託せずに
子会社作って最低賃金でやらしてんのに
月給19万ボーナス10万以下で給料なんか上げたらわざわざ金かけて子会社維持してる意味が無くなるやん お前らの給料はそもそも、上げられないシステムだから上げたら赤字垂れ流して倒産するだけw ただの貧困ビジネスだからな、学歴職歴なしの奴をバンバン採用して低賃金でグレーゾーンのシフトやらせて、警備費用を安く上げようみたいな。そもそも今どこも受かりませんなんてのは居ないだろ人手不足なんだから、貧困ビジネスでも安いほうだし給料。 >>209
しつこいな。そんなイベントしてないだろ。労働組合を妨害する会社の犬か >>210
誰だって24時間職場の人間となんか居たくないし喧嘩しても逃場ないし雑居房だからな悪いけど。俺は宿直廃止すりゃ離職者全然減ると思うけど うちの労働組合は連合のメーデーに行ったのか?
行くと連合から謝礼が出るらしい >>219
負けたのは労働組合のほうなんだけどなあwww >>215
暇な本社VS飲みニケーションヤマメ釣りボーリングサークル(労働組合?)の仁義なき戦い >>221
過去の情報しか持ってない、退職した奴は黙っとけ >>222
うるちゃい弱小飲みサークル!仕事しろwww >>218
謝礼でまたまた懇親会!
それでもベアには負けてます!!
武勇伝♪武勇伝♪武勇伝デンデンデンデン!
♪会員か〜ら集めた〜お金で今年もヤマメ釣り〜♪ 警備員未経験者の採用が多めだけど、経験者はやり方や待遇に五月蝿いから採用は控えているのか? >>227
スルドイ。正解!求人と違うじゃねーかて騒がれるからな 組合は上納金が大き過ぎて遊ぶ金が無いって聞いた
UAゼンセンは確かに有力だが当社が下部組織に入る必要はあったのだろうか?
以前のように飲み会とレクリエーションの無駄使いの方が良かった気がする 新卒の配属
大卒短大卒は施設、専門卒は鉄道
に見事に別れた
専門卒は本当は鉄道会社に就職したかったじゃないのかな? >>232
大卒短大卒は早々リタイアに5000ペリカ 歌舞伎町でパワハラ問題起こして新人を大量に辞めさせた奴がセンターにいるのが信じられないわ。 低給セキュリティ上半期流行語大賞
横取りスイッチング あのパワハラ副司令長野郎の電話対応、マジでムカつくわ。マナー講習で勉強してこい。 >>235
組合は勝たなきゃ意味無いでしょ!頭大丈夫? >>37
モンド・セレクションといっしょの参加賞かなwww 5/1は本社は休日らしいけど、客先からどうして休みなの?と問い合わせがあった
本社の休日なんかは知るかよと答えてやったよ
誰が休んでるんだ?
今日も本社から問い合わせの電話とメールがあったぞ。 >>242
直接、本社員に聞けよ。それより誰から、どこに問い合わせがあったのか名乗れ。 >>240
勝ち負けのは過去の話、御老体は終活の事だけ考えて下さいね サポ長よ。皆様の協力が必要ですと言って臨警募集するのは構わんが見返りがないと人は動かんよ 現場がつけた評価を本社が勝手に代えるんだから、厚遇されている現場以外は動かないよ この臨時警備って何で無理なの分かってて毎回受注してるの?人居ないから出来ませんって事はできないの? 欠員なのに無理矢理人事異動で新規物件やるから、結局こうなったんだよな。いきなりステーキと同じ。人材の育成も間に合わないし >>247
そりゃそうだ。せめてお願い手当て位つけな(笑)売り手市場ということを忘れなさんなと。ベアも無しに誰がこんなゴミ会社に残る? 臨時警備は警備会社指定で下請けに出せないものもある。
臨警は隊長が率先してやればいい
大したことやってないのに金はもらってるんだから 臨時警備のメンバーも本社員とセンター員が中心で埋めて来ている現実をどう考えるかだな。スクスク臨時警備は専門のパートや学生アルバイトを雇うなど工夫すべきだよ。 GW、正月休み等全く関係無く働いているのに今の給料ボーナス退職金では辞めるよそりゃ
会社は従業員を舐めてる
その辺をよく考えて欲しい 皆さんの力を貸して欲しい
冗談じゃないせっかくの休みを
サポ長は悪くない立場上言ってるだけ
悪いのは会社いい加減にしてもらいたい
正月休みGWしっかり休んでる本科員がやるべきだ現業員はやらなくて良い ライズ臨警は通常シフトの穴埋めだな
人が居なすぎて、現隊では回らなくなったか >>257
新卒の子がはやくもうちの会社大丈夫ですか??って言ってるぞww 欠員改善しないと新卒こそ辞めてくだろうな
残るのは年寄りだけ >>261
ほかも一緒でしょ。はっきり言って募集内容が異常 で。愛想つかされ辞められた結果が臨警フルコースww 稼ぎたい奴らはここに来い!
月収手取り25万はゆうに超える >>268
その話題は止めろ。一番ヤバい内部情報だ 社員の4割が障害者の警備会社 すべての人に働く場所を【SDGs】
https://news.yahoo.co.jp/articles/d1837713bb9a395c5c2f68abc7698484711e810c
人がいないんなら障がい者を雇えばいいのに
補助金も入って、障がい者雇用率も上がる
国から表彰されるものしれない
仕事は立哨や巡回でもさせておけばいい >>271
スクスクのジジイ外せやってやつすげー差別だよな
よく考えたら 何度も遅刻する奴がマジで許せない。遅刻してるのに出勤前打刻してやって代番もやって本社に隠蔽してんの。マジでムカつくわ! あと二か月です
東急セキュリティ株式会社 第14期決算公告
2023年07月18日 官報掲載 東急セキュリティの基本給はいくらですか?
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3〜5年/ 正社員/ 施設警備/ 平社員
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 9万円 東急セキュリティの基本給はいくらですか?
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3〜5年/ 正社員/ 施設警備/ 平社員
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 9万円 東急セキュリティの基本給はいくらですか?
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3〜5年/ 正社員/ 施設警備/ 平社員
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 9万円 >>261
そこ前から評判悪いじゃん、賃上げなしの臨時警備ラッシュで大量離職起こしたか遂に >>278
新卒の人はボーナス一回貰ったら大体辞めるでしょ、学生時代の仲間と連絡して相手のボーナスの額聞いたら泣いちゃうだろうね。10万もないなんて恥ずかしくて言えないでしょ >>278
これソースどこ?一番信憑性あるんじゃ無い? >>283
転職サイトの口コミ情報
登録しないと書くことができない お前らじゃここ辞めてもここ以上の待遇のところにはどうせ行けないよw 隣の芝生は青いと思って、とんでもない会社に転職したら大変な事になるから気をつけな。ここが懐かしくなるよ。 >>286
んなことはないwww転職成功のやつのほうが今や多い。
そのくらいこの会社はひどい。
もち転職成功者(笑) >>285
流石にこれ以下は賃金未払いとかサビ残とかのレベルだろ。 ようこそ鉄道さん。腑抜けた根性を1からじっくり鍛え直してやるよw >>290
パワハラだけはやめてくれ。仕事が増える 荒らされてざまあ
そもそもリーマン板にふさわしくないスレ多すぎだから板ごと消えればいいさ
このスレもな >>294
職業選択の自由なのに出戻りした人に出戻りすりなと発言したおバカさんは何考えて発言したんだ?管理職や採用担当でもない一般隊員が発言したのは施設警備の人間を皆んな敵に回したな。相手が悪かったね。それより壊した門の鍵を弁償しろよ。 スクスクの屋上にいる奴で本社とセンターに恨みがあるのか知らねえけど臨時警備に協力させないように部下に唆している◯篠さん、そんな行為を自慢して何の得があるの? >>297
こればっかりww余程根に持ってんだな(笑) 臨時警備やらせると、休日労働増えて欠勤退職する人増えるから休みはちゃんと確保させたいだけじゃない。 もうどこも契約見直しが必要なんだろ、昔の契約のまま少ない人数で無理矢理やろうとするから退職者が止まらないんだろ 契約人数はその都度変わっている
人数が増えても契約金額は上がっていかない
ほとんどの現場は契約人数未満状態で回している
欠員なくして給料をあげるないと今のままで変わらない 物価、社会保険、最低賃金は上がる一方だから、赤字の現場は渋谷でも切るか委託にして社員に還元しないと欠員は解消しない
東京都における警備員の仕事の平均年収は約353万円。警備員全体の平均年収約340万円と比較すると高い傾向にあります。
月給で換算すると29万円、初任給は21万円程度が相場のようで、
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E8%AD%A6%E5%82%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%83%BB%E6%99%82%E7%B5%A6-%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD よく品質をあげてないと賃金はあげられないと課長や部長は言うけど、最低賃金未満になったら違法という意識はあるのかな
ランクの低い警備員は品質はあげなくてもいい、最低賃金が上がれば自動的に賃金は上がる
割を食うのは、最低賃金より時給50円以上高い警備士のクラス5以上の人たち >>309
そんなに台所事情がヤバいなら天下り先程度の警備会社なんか潰しちゃえ 臨時警備なら募集が来ればいくらでもやるのに、スカイの誰かさんにやらせないと言われたのは嫌がらせされたとしか思えない。残業時間も余裕あるんだけどな。 >>307
スクランブルとか退職者多すぎて思いっきり赤字だと思う個人的な意見だけど(笑)
色々割に合わない仕事も引き受けてそうだし 噂レベルだけど警備隊毎の収支の計算をしていないらしい
つまりどんぶり勘定 でもスクスクの良いところは薄着の女子が見れるから辞められない。オレは1日中巡回でも構わんよ? 防災センター内の私語と私物を禁止にした方が良いのではないか。業務通達出してくれ。やる気のない奴を炙り出して会社をスリム化させれば、一人一人の給料も上がるだろう。 何で警備って業界自体の平均給与が安いんだ?
他職種よりも難しいしキツいし必要な仕事だろ “退職代行”が多忙、GW明けに利用増!?「仕事辞めたい」をサポートする会社 依頼の傾向とは
この期間、特に忙しくなっているというのが「退職代行サービス」。
「GW明けは増えているんだという実感はあります。休み明けに連絡してほしいという依頼がかなり多くあります。
GWまで頑張って働いてみたが自分に合わなかった、業務内容がしんどいという理由で」(退職代行モームリ 谷本慎二 代表)
「会社が休みだったので、そこで仕事のことを考えることが、つらいとか行けないとうことに、焦点を絞って考えていることが多い」(谷本 代表)
連休前は「労務環境への不満」など、具体的な状況を退職理由としている人が多かったそうですが、
連休期間は「行きたくない」「つらい」など、精神的な負担を退職理由に挙げる人が多い傾向にあるそうです。
ゴールデンウィークが明ける7日の退職手続きの予約は、すでに98件にのぼっていて、代行業者は人数を増やして対応するということです。 .>>317
いなくても問題ないから。
2号は警察から許可をもらうためにおいてるだけ
1号3号は依頼者の責任転換のため
4号は依頼者の自己満足のため >>315
たしかにおかずには困らないから個室トイレでオナニーし放題だな スクスクの臨時警備、普通に待機もあるし美味しいと思うのは俺だけ?誰もやらないなら幾らでも入るから依頼してくれ。毎週土日は明けや公休にすれば、いくらでも入って稼げるな。 残業時間も制限がかかっているから60時間を何回も越えるとストップが掛かる 残業は45時間以内なんですよ大前提は。
特別条項により繁忙期や緊急対応するために年6回までは45時間を超えられますが慢性的な欠員や年中ある臨時警備で生活残業する為に適用は本来は認められません、綺麗事ではなく本当に出来ないんですよ。 >>316
欠員が酷すぎてこれ以上頭数がいなくなったら事業成り立たないからやる気のないやつでも居てくれないと成り立たない状況w
変に処分して居なくなったら他の全員巻き添え食らうからよっぽど危険な行為じゃなければ注意しないだろうね。気に入らないからって処分するのは簡単だけど残された人達に負担かかるだけだしその負担に耐えられずに辞める人も出るだろうし結局人がちゃんと居ないから注意もしなくなるかは不祥事やミスが無くならない 時給換算してみたら1700円だった
ガキの使いやあらへんねんから 臨時警備は昔の鉄道は2時間立哨や休みなしの巡回などエグかったわ。臨時警備に関してはスクスクは緩いから喜んでやるよ。 >>290
また逃げられて困るのはてめぇら稚拙のほうだぜwww人いねーんだろ?調子に乗ってっと痛い目みんぞ コネクチームで上番する時に次回勤務の上番時間書けって
自分たちで無能ですって言ってるようなもんだよセンター員
君たちの不備を現場に押し付けるのは止めて 俺は辞めないがお前らは辞めろ!・・・の奴多すぎww 有給休暇って4週8回の公休を消化した9回目休みが有給ですよね?仮にそうだとしたら年に5回は強制消化の9回休みの月があるはずなのに、なぜ欠員で消化した扱いにできるんですか?他の部門からおう 公休7 有給1 休日出勤1
これは単なる公休8の休日出勤1ですよね?
単なる買い取りじゃないんですか?給料に関しての問い合わせはどこ? オレも仮泊所でなら出したことあるよ❕ だって、会社が帰宅させない勤務を作ったからね。 施設警備がおかしいのは意図してないとこで有給になってること
誰に言ってもそういうものだと言われるけど鉄道の時はそんなことないし、いま鉄道にいる人に聞いてもそんなのねーよと言われる 社長!今年も退職者が常軌を逸してます!のんびりルアーフィッシングしてる場合じゃないです!!
社長! 俺がいた頃よりも更に状況悪化してるな
辞めて正解だった 有給の実質買取の件、労基行ったら間違いなく是正勧告されるな >>343
買い取ってなんかねーよ!勝手に消化されてるだけだよ! >>345
通常勤務が残業になっていないか?
それが買い取りだ てかもうどっかで人が辞めたら、臨時警備で通常業務の応援じゃん。立て直しもうできないんじゃないの?そこまで悪化させた会社が、悪いんだけど人大切にしなかったツケがいまきたわけか 6月寸志の後(寸志が出るとは言ってない)大量退職あるで〜\(^o^)/ 鉄道はコロナ直撃前後でベテランや若手がそれなりに抜けて施設異動した人や異動するならと辞めた人もかなりいたけど正しい判断だったな
その後、会社全体で欠員だらけのどん底だし 管理職が完全に考えが稚拙寄りでおかしくなったね。だからこそ、今回上にあがった彼には期待している。後は1年前に出戻りしたミスターにしか期待できないね。 >>352
どっかの馬鹿が欠員状態のなか、目先の利益優先で大量に新規物件とってくるしな この会社の年齢構成は、逆ピラミッド型だ。今後、少子高齢化の悪影響をさらに受ける会社だろう。 この会社は警備会社全体から見ると若いほうだと
主力は40代後半だろう 助けてくれ、臨警に殺される!欠員充当に殺される!休めめない!助けてくれ!!、!助けてくれ!ろ、!!!! 助けてくれ、臨警に殺される!欠員充当に殺される!休めめない!助けてくれ!!、!助けてくれ!ろ、!!!! 助けてくれ、臨警に殺される!欠員充当に殺される!休めめない!助けてくれ!!、!助けてくれ!ろ、!!!! 20240509_setsubitoushi
PDF (www.seiburailway.jp)
東急より立派な西武の乗務員宿泊施設
https://www.seiburailway.jp/newsroom/news/20240509_setsubitoushi/ あの人を敵に回さない方が良いですよ
東急以外でもかなり広い人脈があり >>359
その休日労働や残業や臨時警備が任意か最初から組み込まれたシフトなのかで話かなり違うよね。数ヶ月我慢して違法なラインまで行ったら証拠をハロワに提出すれば会社都合退職に出来るよ。勘違いしてる人いるけど、労働基準法違反で辞めた場合は辞職でも会社都合退職だから
失業保険すぐ出るよ。 残業代稼ぎに違法だとわかってても協力しちゃう奴がいるからどんどん歯止めが効かなくなってんだろう?たかがバイトに毛が生えただけのなんちゃって社員なのに。 そろそろ40代になる、こどおじは親の介護で退職するんだろうね。 なんで休みの日にまで働くん?そんな愛社精神どっからくるん こどおじだった人は知っているだけで5人は辞めたな
老人ホームや介護施設入れられないから面倒みるしかないと言っていた https://minhyo.jp/tokyu-security
奇怪警寝てる場合じゃねーぞww
軽微ってレベルじゃねーぞwww 土日はヒマでいいな
誰も来ないし、椅子に座って居るのが苦痛だ >>384
うるさいよ。転職詐欺君。いつも言ってるからバレバレだよ。 シティハイツ竹芝夜勤のキャリア10数年隊長
ガチでやる気ないオッサンなんだが この会社でパワハラ隊長以外でやる気のある隊長なんかいるのか?
隊長は手当もらってるからこと流れ主義の人ばっかりだろう (´・ω・)74
(^ω^ ) 心太いお 4
(^ω^ )心広いお( ^ω^)124
ヽ|ノ 82度目ますて!ヒヤシソスマソでつ!ヽ|ノ
こんなに立ててどうすんだ?
住人被りまくりだし
何考えてんの? よく考えがれは
睡眠四時間で24時間も働ける訳ないなんて、中学生でも分かるでしょ。現実は更に日勤残業(ビルメン用語の明け残)36時間勤務や明け夜勤ですよ。求人にだまされずに面接で話よく聞いてから入って下さい。人間は食べなくても数日は生きれますが睡眠は1日しないだけで下手したら死にますから、入ってから宿直や夜勤がきついからやっぱり辞めますはなし。 ひとり現場だとぐっすり寝れるよ(^^)睡眠薬買って寝てる。じゃないと無理だよ。 家では睡眠薬飲んで寝てるけど、
仮眠時間が4時間だから、寝過ごしが怖くて睡眠薬は飲めない >>403
ヒント︰1人現場。仮眠中とは言ってない 本社がいまだに新体制の移行が終わっていない
現場に負担かけるなよ 一人の時間帯になると交代まで爆睡
交代後はベットで爆睡
これで寝不足になったことは無い
眠気がある時はがら空き電車で寝る >>411
マジレスこれ。じゃないと警備わなんてムリ。なんかあったら警察呼べばいーし。 >>414
どういうこと?
渋谷悪腫は始まってないでしょう