東急セキュリティ47
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前スレ
東急セキュリティ46
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1699699451/
警備員不足でShibuya Sakura Stageに部長以下本社員22名が常駐することになり、
えんじモールの制服を来て結団式に参加。
まだまだ新規物件が増えるが、寸志は例年通りに支給額に、これで退職者の歯止めがかかるのか疑問です。
これからの東急セキュリティについて意見交換しましょう。 >>392
もうデマいいって（笑）あんた副業やってんでしょ?バレてるよ（笑） やはりビインが1番だよな！
工場いっても外国人だらけだしw 安否確認の返信したか
しないと後日名指しで理由聞かれるぞ 383が真実です
デマに騙されないで下さい
入社してからコウカイしても遅いです 最近、HJのネタ聞かないな。ついに干されたか？それより、辞めると宣言してから随分とたつな。 ここのアホ共はネガティブなデマ流しながらも
決して自分は辞めてない
これが答えなww >>392
ビインに営業だの飲食だの務まんねーよw 結局サクラステージは耐えられなくなって他社に投げるだろ 決して辞めずに残ってる俺たちだけでどうにかしようぜ！ 本社員に出戻りしたら許さないと言ったおバカさんは、今はどういう心境なんだろうね？ サクラステージ
今の警備費用では東急セキュリティ手を引くと、他の大手は引き受けないことを知っている
だから引けない 何だかんだ便所の落書きの５ちゃんで愚痴吐くだけで
実際には自分たちは決して辞めない俺たちを、本社はもっと大切にしろ！！ 残業時間が制限に近づいている隊員が結構いる
本社サイドは分散させろと言っているけど、現場は調整が面倒だから放置状態
３月はどうなっているのかな？
ちなみに12月末で600時間超えている隊員が10数人いるようだ >>410
ホント最底辺の待遇でも会社にしがみ付いてる俺らを
本社は大事にしろよなw tiktok liteでPayPayやAmazon券などに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
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家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます >>411
それに関しては違反した本人が労基に通報しなければ、会社的には守れませんでしたで終わるだけ。東京都の中小企業の7割以上は残業規制なんか守れてないから、形上だけ守りましょうって言ってるだけであまり深く考えても意味ないから。人手不足の会社なら尚更で労基に行くと言われたら示談の方向に持っていくしかないですね、それが金銭なのか会社都合退職にするかはその時次第 原因はシフトが偏ってるからじゃなく、欠員+大型物件立ちあげ+臨時警備強制なんか差せてるからでは このご時世に賞与出ない中小零細も多いのに、グループ企業とはいえ、中小警備会社の東急セキュリティが
年間24万もの賞与(一時金)を支払ってくれるだけで感謝の気持ちしかないわ 俺は生涯この会社と心中するつもりで働き続けたい
絶対に隊長にまで出世したい
ヤル気のない奴らは癌だから、ぶっちゃけドンドン辞めていってほしい １２月は１０人以上入社したようだ
３か月後に残るのは何人だ？
半分はスクスクに配属予定 欠員酷すぎて過重労働になりそう
欠員常態化って契約違反じゃないの 委託にするにしても契約金額が安すぎて委託に出来ないんだろ
契約元は最低賃金上昇分しか値上げしていない
他社は間接費が少なくても隊員の単価が高いからこちらの金額では契約してくれない >>421
中小なん？ここ
年収300ある？手取り この会社は大企業
資本金１億円、従業員1000人以上 スクスクの臨時警備は嫌いじゃないが、応援で来ている人に対する態度じゃないよな。そう言うところに、いい加減に気づいて欲しい。その前に現隊で埋める努力しないと陸の孤島になるよ。 せっかく大企業グループに属してるんだから東急グループのコンパを
福利厚生の一環で開催してほしい
東急病院とか販売系グループ会社とか女が多くて出会い求めてるとこあんだろ >>433
うちの会社は何で少ない人材を金にならない仕事ばかりに割り振るんだ >>444
親会社の意向には逆らえません
嫌なら東急グループ以外の会社に転職してください >>430
契約違反だよ、一時的な退職者の欠員ならまだしも、何人配置してくれと約束しているのにこの会社の都合で新規物件立ち上げの為に欠員の中から中堅やひどい場合は中核の人まで抜いたりしたら信用失墜してるだろうね。オーナーからしてみれば自分の物件をいい加減に扱われて
臨時警備も来なくなるだろうしポストの削減や最悪の場合は契約解除かもねいくら同じグループ会社だとはいえ自己中すぎだわな >>446
オーナーと言っても間に東急PMや東急コミュニティが入っている
業務に支障が無いと問題視されない
どこの警備会社も施設警備は残業手当目的で欠員状態を作っている
定員通りに入れてしまうと、給料が最低賃金の日数分になってしまい人が定着しない >>445
みんなそうしてるから人が居ないのではw 既に支障が出てると思うけどな、定員にしないと忌引や病欠の際の代番たてられないし。
年中綱渡りみたいな事してまで残業手当ほしくないしそのほうが長続きしないわ 有給どころかその前の8休が消化出来てません、欠員とは8休をとらせられない状況なので
欠員現場では全員は有給は消化出来ませ。
5回の強制付与の分は他の人間が長時間残業や
休日出勤等で取らせる努力はしますが、他の人間に過度な負担が生じる為既に限界きてます。
なので下手したら有給5回の消化も危ういですし取らせられる構造や仕組みが出来てない。
病欠で一回休んでも8回休みとってないなら、休日出勤が一回消えるだけで有給にはカウントされません。 勤務中でも待機中にうたた寝したり仮眠中にぐっすり寝れるから体力も回復できる 純利益5900万円 (▲43.81%)
純利益がほぼ半減。
この先どうなる？ 会社は日勤隊長や日勤者がシフトに入って回せばいいと思っている
とくに日勤隊長は同じ現場から昇進者以外、一般隊員の業務知らない人が多いからね 社長の訓示を掲示するなというメールが来ていたな
減益をだったことを他社に知られてないが悪いんだ？ >>456
下期も減収だしヤバいてはっきりわかんだね 値上げ分が、「ホームセキュリティ・SAFE-1・レスＱ・シニアセキュリティ」の赤字補填に使われてことを知られたくないからな >>456
最低賃金の上昇だけでは説明がつかないですね
やっぱり人手不足が原因なんでしょうか >>460
楽天モバイルみたいだな、本業の儲けを全て赤字事業の補填に使うみたいな 採用費用の増大とホームセキュリティの累積赤字の返済
ホームセキュリティ部門が単年度黒字と言っても利子分しかにもなっていない >>460
バタ犬ガタピシ得意の見栄張り(笑)ポッポの時は感謝状の名前が東急セキュリティだったのにバタ犬になってからは自分宛てで貰ってるからなww情けないwww >>460
全てコケた(笑)これだけ人心掌握術や経営力がないトップも珍しいw みんな詳しいね。ほぼ合ってる。
世間知らずで転職できない人や会社側みたいなのが必死に取り繕ってるのが微笑ましい。
これだけは言える。
早い方が傷は浅いぞ。
特に今はどの業界も人が足りないので、専門性のある職業に行くことも可能。
若い人は若いだけで重宝される。 >>466
内部にとっておきのタレコミ屋がいるからね。ただヤツのネタは高いが..... https://catr.jp/companies/ae528/28677
バタ犬ガタピシの前のところは赤字でも20以下に抑えてるwwということは明らかにトップの責任だわな(笑)他の東急グループは軒並み黒字回復してるからもうちゃんコロナは言い訳にならんぞ >>440
ん？どうやって？内訳は？
月額面30万(←月残業80時間オーバー)
賞与20万×2回
で手取り300万くらい。
10年勤続者で 総支給320万が普通。 ここは貯金500万以上ある社員がゴロゴロいるらしいな なぜバタ犬なんですかね？ガタピシはわかるんですけど… >>472
コドオジ率高いから金も貯まりまくりだろうなw むしろこどおじじゃなくて働いてるのは他で働けないヤバい奴 >>478
「警備10年やってました。」「隊長やってました。」
は異業種は勿論、同業でも通用しないよ。
若いやつは異業種にトライして、
ダメなら定年間際くらいにココに来ても間に合うぞ。
定年間際に警備から他業種(事務、設備とか)への転職はムリゲー。 >>471
残業しないと稼げんてことね
ダメすぎるわ
10年やってもたった320
新卒かよ… >>483
1年ごとの昇給が300円〜1000円 (0円もある)
10年で3000円〜1万円
20代なら平均的な給料だけど30歳を越えると世間との給料格差が広がりその差は大きくなる一方。
世間知らずならそのまま定年まで。
世間知っても、転職できない(面倒でしない)年齢になってズルズルと。
本音を言うと、今働いている若い見込みがあり転職できそうな人を見ると将来考えた方がいいのにな。。って思う。
ただ辞められると自分が困るので黙ってるケド(笑 >>484
警備員なんて、はなから嫁も子供も持てないから無問題♪ 本社は数字しか見てないから
現場のことは何一つ考えてない
残業時間が多いと現場の事を考えずに文句言い、臨警はほぼ強制の数合わせ
会社全体で5%が休職していると話を聞いたことがある
そのうち半分はメンタルをやられたようだ >>485
https://kh-t.jp/articles/ranking2022.html
https://catr.jp/settlements/1152a/319305
辞めなはれ辞めなはれww便所の落書きだの平隊員でも500ﾏﾝ稼げるだの本社連中だかがデマ流してるみたいだけどリアルはこれ。売上と社員数考えたら500は絶対にムリゲー＼(^o^)／東急グループじゃなかったらソッコーで倒産してるレベル(笑)その本社連中も部長ですら人が足りないと現場に駆り出される始末（泣） ちな34位注目ね。下期も減益だったみたいだからどうなることやら(^^)ゞある程度数字の読めるヤツだったらこれ見てヤバいのは想像できるよな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
