東急セキュリティ47
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東急セキュリティ46
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1699699451/
警備員不足でShibuya Sakura Stageに部長以下本社員22名が常駐することになり、
えんじモールの制服を来て結団式に参加。
まだまだ新規物件が増えるが、寸志は例年通りに支給額に、これで退職者の歯止めがかかるのか疑問です。
これからの東急セキュリティについて意見交換しましょう。 >>338
だってあんたコドオジシロート童貞オールハゲだろ？ 隊長で年収600万
副長で年収520万
一般隊員(経験5年)で年収450万は行くから
ここのダメ先輩たちの戯れ言に騙されずに頑張って続けて欲しい １２月３１日付でやめる隊員が以外に少ない
有給消化があるから大量退職は１月末か？ >>341
在籍しているが有給消化でもう出勤していない可能性もあるね、1月末を見ないと。転職先も正月からなんてあまりないだろうから 別に特定の月が多い訳でなくまんべんなく辞めてるんでしょ “マニュアル通りに行かないのが警備業務だからマニュアルなんて意味がないんだ”と言いつつ“決められたことはちゃんとやれ”って…
その『決められたこと』と言うのがマニュアルのコンテンツになるんですがw
こんな風に日本語が不自由な人が新人を教育したら、新人なんてすぐ辞めますわなw
教えてる方も休み少なくて疲れてるのかもしれんけどね 太っ腹ボーナスで何を買おうか今からワクワクが止まらないわw
俺は新しいPC買って温泉旅行にでも行く予定♪ サクラステージ、予想どおり(笑)はやくも終了のお知らせ(#^^#) >>342
ワイの物件二人が有給消化体制に入った。隊長が鬼慌て（笑） 10月27日に受診した健康診断の結果が今頃届いた。
よっぽど21Fに人がいないんだな >>358
レターパックじゃねーの？
てか特定されるぞ >>354
一定数辞めるのは歌舞伎町の件でもう織り込み済み。なぜなら送り込んだ人間は前物件で厄介払いされた人間ばかりだから >>357
リアル東急セキュリティというペーパーカンパニーですが(^-^) 辞めるのはいいけど代わりの人はいるのか？
他現場の隊員が兼任するのが前提か？ >>363
ドジャースに決まったことだし来年は二刀流 >>359
特定されても困んねーよwwwちゃんと仕事しろよー どんどん辞めろ
俺たちはここで愚痴吐きながらも決して辞めないからww >>363
辞めるのを見越して本社の人間を大量に送り込んだのか 人が辞めるなんてのはどこの会社でも常にあるリスクな訳だし、辞められないようにする企業努力不足、賃金不足だし休日不足。中小だからなんてのは言い訳にならないよ ここに入社する人間は他でうまくいかなかった訳あり人材。新卒や中途 >>368
苦虫を噛み潰したような部長の顔が見ものww サクラステージなんか最初から無理に決まってるとみんな言ってたよ(^o^) 指令センター員が鉄道の隊長に栄転
現場の方が楽だろうな 数年前まで辞めようと思ってたが副長に昇進したので辞めるのを止めたわ 一般隊員でも年収450万前後だから、警備にしては御の字だし贅沢言わずに働け >>378
寸志なのにそんな年収どうやっていくの？ これが実態です
一般隊員の例
当務10回 日勤2回 残業時間なし 深夜勤務5時間のケース
交通費抜きで
月207800円（基礎給133000円 職能給60000円 深夜手当280円/h）
寸志年240000円
年収：2733600円
手取りは年収の２割で2186880円 東京２３区の生活保護金額
月130120 円
年1561440円
生活保護は税金社会保険は引かれませんのでこれが手取りです >>383
こんな安い年収？
バイトの方がマシやん？ >>387
これが現実です
４０時間残業しても残業手当55760円加算されて263560円になるだけです・ >>387
マジでヤバい。新規物件は絶賛手取り20以下＼(^o^)／続々年休消化突入中www ボーナス出ない会社もあるんだから、俺たちはまだまだ恵まれてるよな♪ 営業成績もノルマもなくて、それでいて年収400万超えてるんだから
俺は大満足だわ
他にもっと稼げるとこには受からないし、かと言って飲食や営業職はもっと嫌だしな >>392
もうデマいいって（笑）あんた副業やってんでしょ?バレてるよ（笑） やはりビインが1番だよな！
工場いっても外国人だらけだしw 安否確認の返信したか
しないと後日名指しで理由聞かれるぞ 383が真実です
デマに騙されないで下さい
入社してからコウカイしても遅いです 最近、HJのネタ聞かないな。ついに干されたか？それより、辞めると宣言してから随分とたつな。 ここのアホ共はネガティブなデマ流しながらも
決して自分は辞めてない
これが答えなww >>392
ビインに営業だの飲食だの務まんねーよw 結局サクラステージは耐えられなくなって他社に投げるだろ 決して辞めずに残ってる俺たちだけでどうにかしようぜ！ 本社員に出戻りしたら許さないと言ったおバカさんは、今はどういう心境なんだろうね？ サクラステージ
今の警備費用では東急セキュリティ手を引くと、他の大手は引き受けないことを知っている
だから引けない 何だかんだ便所の落書きの５ちゃんで愚痴吐くだけで
実際には自分たちは決して辞めない俺たちを、本社はもっと大切にしろ！！ 残業時間が制限に近づいている隊員が結構いる
本社サイドは分散させろと言っているけど、現場は調整が面倒だから放置状態
３月はどうなっているのかな？
ちなみに12月末で600時間超えている隊員が10数人いるようだ >>410
ホント最底辺の待遇でも会社にしがみ付いてる俺らを
本社は大事にしろよなw tiktok liteでPayPayやAmazon券などに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
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1.SIMの入ったスマホかタブレットを準備
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それに関しては違反した本人が労基に通報しなければ、会社的には守れませんでしたで終わるだけ。東京都の中小企業の7割以上は残業規制なんか守れてないから、形上だけ守りましょうって言ってるだけであまり深く考えても意味ないから。人手不足の会社なら尚更で労基に行くと言われたら示談の方向に持っていくしかないですね、それが金銭なのか会社都合退職にするかはその時次第 原因はシフトが偏ってるからじゃなく、欠員+大型物件立ちあげ+臨時警備強制なんか差せてるからでは このご時世に賞与出ない中小零細も多いのに、グループ企業とはいえ、中小警備会社の東急セキュリティが
年間24万もの賞与(一時金)を支払ってくれるだけで感謝の気持ちしかないわ 俺は生涯この会社と心中するつもりで働き続けたい
絶対に隊長にまで出世したい
ヤル気のない奴らは癌だから、ぶっちゃけドンドン辞めていってほしい １２月は１０人以上入社したようだ
３か月後に残るのは何人だ？
半分はスクスクに配属予定 欠員酷すぎて過重労働になりそう
欠員常態化って契約違反じゃないの 委託にするにしても契約金額が安すぎて委託に出来ないんだろ
契約元は最低賃金上昇分しか値上げしていない
他社は間接費が少なくても隊員の単価が高いからこちらの金額では契約してくれない >>421
中小なん？ここ
年収300ある？手取り この会社は大企業
資本金１億円、従業員1000人以上 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
