東急セキュリティ47
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前スレ
東急セキュリティ46
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1699699451/
警備員不足でShibuya Sakura Stageに部長以下本社員22名が常駐することになり、
えんじモールの制服を来て結団式に参加。
まだまだ新規物件が増えるが、寸志は例年通りに支給額に、これで退職者の歯止めがかかるのか疑問です。
これからの東急セキュリティについて意見交換しましょう。 >>199
スクランブルエッグ。新規物件でふwww 正直今の状況では人が定着する訳も無いので転職もひとつの手だと思っています。それは致し方無いとも思っています。私の考えとしては社員は会社のコマでは無い。皆様にも各々の生活水準がある筈です。それを崩してまで会社に留まる理由は無いと思います。
これ以上書いてしまうと特定される可能性があるので失礼致します。 >>153
あれでパワハラ降格無いのが凄いよな
あれのパワハラで何人辞めた？
そのせいで急造役職者が問題起こしまくって物件担当が鬱になる
全ての癌だろ 正直今の状況では人が定着する訳も無いので転職もひとつの手だと思っています。それは致し方無いとも思っています。私の考えとしては社員は会社のコマでは無い。皆様にも各々の生活水準がある筈です。それを崩してまで当社に留まる理由は無いと思います。
これ以上書いてしまうと特定される可能性があるので失礼致します。 正直今の状況では人が定着する訳も無いので転職もひとつの手だと思っています。それは致し方無いとも思っています。私の考えとしては社員は会社のコマでは無い。皆様にも各々の生活水準がある筈です。それを崩してまで当社に留まる理由は無いと思います。
これ以上書いてしまうと特定される可能性があるので失礼致します。 でも俺は辞めないので、みなさんどうぞ辞めてください >>204
ひとつ疑問。あんたはここまで会社批判してるのになんで辞めないの？また退職者のデマ？ >>197
失敗続きで渋谷タウンセキュリティ？エリアセキュリティ？だけが社長の心の支えなんだろうよ
それも渋谷エリア外の物件を生贄に捧げているだけなんですがw 役員は67歳を目処にやめるから来年か再来年あたりで退任だろう
後任の社長は大変だとおもうが >>206
今さら新しいところで新人として仕事覚えるのなんてダルすぎるし
ここ以上の待遇のところにそもそも受からないんだから仕方ないだろ >>206
今さら新しいところで新人として仕事覚えるのなんてダルすぎるし
ここ以上の待遇のところにそもそも受からないんだから仕方ないだろ 本社員まで本来の業務を滞らせてまで現場に出てるのは異常事態だと思うよ。これでスクスクの臨時警備もあるんだから。採用も人なんか選んでる場合ではないと思う。余程でない限り採用していくしかないだろう。 寒空の下で、警備服を着て働かされる本社の応援メンバーも気の毒だし、本社組に気を遣いながら働くサクラの隊員も気の毒だし、本社業務は滞るし、悲惨極まりない >>204
あんた東急からの出向組でしょ。オレら現業を心配してる割にどこが他人目線だし特定されるのを心配してる。あんたが言ってるのは正直センターのヤツらでも知ってるレベルのネタだからね。 >>204
あんた東急からの出向組でしょ。オレら現業を心配してる割にどこが他人目線だし特定されるのを心配してる。あんたが言ってるのは正直センターのヤツらでも知ってるレベルのネタだからね。 12月15日締め切りの公募
応募した人いるのか
夜勤だけだから体壊しそう >>211
これ有給未取得とか、36協定違反続出するだろうけど会社内だけでもみ消せるのかな。
1人くらい労基行きそうだけど、東急㈱には報告するんだろうけどそれまでなんかな。わざわざ違反しましたなんて行かないだろうき >>217
労基行こうと思ってる人間は1人どころじゃないよ。色々な物件で色々なことがおきてるからね。今はみんな準備中。ちなこの会社、過去に朝礼の賃金未払いで1度労基にチクられてるからwww ＞有給未取得
勤務表でいくらでもごまかせる。
当務勤務でも残業時間は増えるが翌日公休にすることができる。 営業停止とか食らうんじゃね？何でもありになってるな(笑) 一回労基にはいってもらいたいな。それで会社が無くなるならそれまでな訳で 違法行為をすれば金儲け出来るのは当たり前。休みとらせず長時間働かせたり、ルールが守れないなら退場は当然だ。倒産なら会社都合だから半年〜1年以上は失業保険でるから >>222
傷病手当もお忘れなく!!いいゾ〜こんな糞会社で働くのが馬鹿らしくなるゾ〜 てかよく摘発されないよな、誰も通報しないからなんだろうけど。東急相手だからびびってるんかな 本来の業務を滞らせてまで、欠員現場優先してんだから、さすがに対応が遅れても本社に文句は言えないな。こんな状況でも対応が早いあの方には頭下がるわ。本当に帰って来てくれてありがとう。 ◯又課長のバワハラで辞めた人数って間接的なケース含めるとかなりヤバイよな
役職者だけでも退職と鬱休職でとんでもない人数
一般隊員まで含めると会社を傾けた戦犯クラスだろ
なんか会社の弱みでも握ってんのかね？ 本社の人が辞めたり長期休業しているのは三○さんが原因なのか
初めて知ったよ >>226
この人って東急からの転籍？そんな前からいないやろ 今これだけハラスメントがマスゴミにも取り上げられてるんだから
本社が問題にしないのなら、マスゴミに垂れ込めばいい >>229
昔、営業にいた人だよ。鉄道は過去の管理職が優秀すぎたね。6年前ぐらいに東急から出向で来ていた部長とその下にいる長◯さんは最高のコンビで毎日が楽しかったね。それに比べて今は…。 月曜日に労働基準監督署に行ってきます。
36協定違反で労働局に電話で確認したところ、違反の可能性が高いので過去1年分の勤務実績をもってくるように言われました。 刺又は営業部時代もいろいろあった。
警備部の役職者は出向組か元ファシリティ組が無難なんだろうね。 違法行為して長時間働かせても減益赤字なら、待遇なんか改善したらあっという間に倒産なんだろうな。 >>232
コネクチームとやらの起床報告も気になるな >>237
何かあったら隊員を守るどころか保身の為に役職者を責めるんだろ。ある意味やばいじゃん。 >>226
戦犯なんてバタ犬ガタピシや馬面ミスターその他も色々いるだろ コネクチームとかイスラエルから技術輸入したカメラとか役にたってるのか？
そういうのはセコムアルソックに任せて、その２社のライセンス契約にしたほうが安上がりじゃないの >>242
人間ならフツーはそう思うわな。ワンコロだからわからないのwww 年末年始臨警の割り当て表がメール配信された
期限が12/11の12：00まで
自主的な応募を狙ったが、応募者数が足りなかったが、
去年より割り当てされている物件や人数が減っている
新物件が増えて例年通り出せないと察したか >>244
年末年始は家族持ちは出ないよ、これが所謂稼ぎたい人達、一人暮らしや子供部屋おじさんは年末年始あまり気にしてないけどその人達がシフトに入ってたら臨時警備行けないしね 応募が少ないというか欠員で自分の所のシフト埋めるので精一杯なんじゃね？(笑)そこに出せと言ってもどうしようもないのでは 年末年始手当減らしといて割り当てで強制出勤とか酷すぎ
休みの本社員でやれよ >>247
本社員もサクラに入ってるから正月休みなんかないよ。 今回は寸志の予算が少なくて、以前なら減点されない事案でも減点されている隊員が多いらしい その結果、評価3,4,5の割合が減って1,2が増えた >>242
この時期にイスラエルとか頭沸いてんですかね(´・ω・｀) 清掃やストアは女性の割合が高い
若い東南アジア系の女性も多い 肥満手術の適応 腹腔鏡下スリーブ状胃切除術を保険診療で行うための患者条件は、「6 か月以上の内科的治療によっ ても十分な効果が得られない BMI が 35 以上の患者であって、糖尿病、高血圧症、脂質異常症、閉塞性 睡眠時無呼吸症候群のうち 1 つ以上を合併している」患者となっています。日本では年間に数万人が糖尿病で
失明や足の切断をしています。
東急セキュリティは現在東急グループで最大の
肥満者数です
肥満者数は年々増加し現在は社員の43%近くが肥満者です。かなりの食事指導や強制的な健康診断の再検査を行ったり酷い人には就業制限をかけ治療させます。
https://youtu.be/ohfAR0hs1nQ?si=tji0vC1cTyLfYMl8 年に一回に高肥満者には改善指導を
行います←こちらは経過観察を報告します。
もっとも酷い上位数人は本社に呼び出しがあり産業医との面談を行います←こちらはほ手遅れで就業制限か勤務地の変更 渋谷の某物件の人手不足が酷くてごまかしきれなくなっているらしい >>260
セキュリティにもムチムチ巨尻ワガママボディが多い(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ てか今人手不足の物件で、何回くらい休めてるの月に。 〜組合速報〜
今年もボーナス勝ち取ったど〜＼(^o^)／労いお疲れ会を大大大開催予定!!ボーリング大会にお楽しみ慰労会。お待ちかねビンゴ大会もいつもより商品をグレードアップしてお待ちしております(^^)ぜひぜひ参加してね!一年締めはやっぱり組合慰労会だね＼(^o^)／ >>268
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）消えろ 警備員全体の半数は８休取ってるぞ
小規模現場や日勤専門現場、大規模現場の隊長など >>268
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来年も春闘ガンバるぞ(^^) >>267
さすが大企業傘下の東急セキュリティだな
人欠でも社員のことを一番に考えてくれてるよな！ 組合員の退職増加と新規入会者が減っているから運営費の割合が高くなっている
連合への上納金も増額されたらしい
この分だと組合費の値上げも検討するかもと
施設鉄道の組合員の低下が酷いようだ >>290
結果も出さずに毎月2000円だぞ。3ヶ月に1回家に来る組合報に年間24000円。創価や統一よりもエグす >>292
副長1のワイ、役職手当2000ｴﾝが組合費に消えてる模様 調べたら、４週で8休取っている人は警備員全体で4割位、7休が3割位だった 結局年収いくらなんすか？
ボーナスないに等しいの？ 結局年収いくらなんすか？
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