仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★71
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>>844
うーん直近休めそうにないんだ…ありがとう😢 >>849
ほんとそうなんだがな。
結局こういうやつはろくに仕事もせんのに権利ばかり主張してモンスターに
なるのは目に見えてるんたがなぁ
まぁ人事としても若手に辞められると上から色々言われるのがいやなんかも知れんが うちの会社の爺は家に帰りたいとかで残るのはいないな
それどころか早く帰りたいからタイムカードの時間を２~３分早めてるくらいで、だから何か新しい仕事があると下の奴に押し付けて帰る 最近年なのか心臓が痛いときある
激しい運動はおそらく無理だわ
３〜４ｋｍあるっただけで痛くなるときある 朝起きたら息苦しかったり心臓痛かったりする。食欲もないし会社いくのも嫌
病院行った方がいいのかもしれないが休み取れないんだよな 854さんと855さんが同一人物という前提で書き込むけど
それ心筋梗塞の可能性を否定できない
若年だから一部の状況で発現するだけなんだと思う
ちな循環器系は先生によって重篤性をシビアに見る人と見ない人の差がでかく感じる
二つ以上の病院に行ったほうがいいと
休みがとれないで放置していい話じゃない >>833
何にもしない日があってもいい
「昭恵夫人が頬ずり」のワードだけで号泣しながら運転した俺に言われたくないかもしれないが 入って１か月の中途が無能すぎて呆れる。
最低限のことすらできてなくて怒られてるのに「仕事が楽しい」と。病気か？ バカなリーダーの下に就くとろくなことねえな
バカだから上司にビビってる
バカだからトラブル起きるとパニクる
バカだから短気ですぐ他人に当たる
事故って死ねよ老害 8月1日に会議やるでー
7月20日に8月1日の会議内容決める会議を会議の中心人物だけでやるでー
7月14日に7月20日をどんな内容で進めるかの事前会議をさらに人数絞ったメインメンバーでやるでー
頭おかしいのかと思った。これが日本企業の根回しってやつか >>864
それだとうちなんかさらに、7月14日の事前会議の案を7月7日までに誰かが作れだよ
ちなみに、来年４月からの来年度予算の一次締め切りは９月末 やっぱ挨拶って人間関係の基本で大事なことだよな。しっかり挨拶できる人には協力したい、一緒に働きたいって思うもん。少々能力が低かったり、性格が合わない部分があったとしても。
絶対自分からは挨拶しない奴とか、こっちから挨拶しても目も合わせずちょっぴり会釈だけで声を出して挨拶しないような奴は駄目だわ。
仕事上関係ない人に対してならまだしも、同じ職場で連携取って働く相手に対してそれって信じられん。じゃあ俺を嫌ってるのかと思えば色々頼ってきたり質問してきたり。まぁそれに応える気にはならんわな。仕事だから応えるけど。 >>868
部下から挨拶するか上司から挨拶するかは人によるから何とも言えないけど
挨拶しても無視するとか言うのはもう最悪だよね
俺もそんな奴とは関わりたくないと感じることは多いかな
後は同僚であっても敬語使わずタメ口なヤツ
お前と友達になった覚えねーよって感覚が正直強い 組織全体から色々言われるのを結合したりすると(混ぜ込むと)
｢え！？何で24時間365日対応してくれないの！？？連続15時間以上勤務そてくれない！？？？おかしくない！？｣
みたいなのが平気で言われる。
オカシイのはお前の頭じゃい。
類似用語
｢勿論帰っていいけど、問題解決してから帰ってよね｣ >>807
営業車5台以上の事業者は全部対象だからなあ。八街の子ども達と家族の話は涙無しには聞けないけど
正直、世の中の大半を占める普通の事業者とザ・無法地帯な運送屋を一緒にすんなといいたい気持ちはある
大体、この制度始まっても仕事中の飲酒上等な運送屋の存在がスクープされてんだから呆れる。効果あんの？ 出社時に挨拶しても無視、無反応の人とか一瞬ちらっと見て軽く頷くだけの人とか本当に神経を疑う
別に挨拶が特別に大事なんて思ってないけどこの国で普通に生きてきたら
朝の挨拶くらいは常識だと思う >>830
長く居座って帰らないから頑張ってるって思ってるのが時代遅れなんだよね
ただ帰らない人達の本音とはずれているから仕事の配分変えようとする目論見もきっと失敗するだろうけどね
適切な距離感でつきあっていれば今でも通用する話だとは思うけど
滅私奉公レベルで尽くすいわれはないと思う
長い事甘やかし続けて客もなんでも言うこと聞いてくれると思ってるから今から付き合い帰るのはたいへんだわ
老害の一人から引き継いだ客だけど糞みたいな仕事の請求書だしたら
前任者さんはこんなことで金なんかとらなかったのに！って早速言ってきてうんざりした
見積もりだしてＯＫ出した癖にそれだよ
正直あんなゴミ客リリースして新規客探した方がいいんじゃないのって先もいる
帰らない老人たちとセットで放逐したい >>875
そういう奴って能力の有無とは関係ない所でトラブル起こしてばかりいるわ
人ときちんと話をしないから意思疎通足りなくて勘違いしたり自分勝手な行動が仇になったり
別に同僚全員と仲良くする必要なんてないけど最低限のコミュニケーションくらいは取れよって思う >>860
中途が無能なのは必然なのよ。
「中途だぜ。即戦力だぜ。楽できるぜ」の期待があるからますます相手の評価を下げる
でも実際は、
お前の会社の仕事の進め方を知らないから仕事が遅い (それを無能と呼ぶのはおかしい)
お前の会社の事務システムとかを誰も教えないから仕事ができない (それを無能と呼びのもやはりおかしい)
っていう構造的問題な 挨拶って挨拶にこだわる日本特有のバカを手名付けるためのツールにしかなってないからなあ
海外なんて挨拶すらしねーw
だって個室だもん
でも、圧倒的にあいつらのほうが仕事は出来てる 生産の本質に関係のない挨拶っていう精神論で仲間意識という奴隷根性を植え付けられただけw
挨拶したくて挨拶するんじゃなくて、挨拶を強要してくるアホとかかわりたくないから挨拶をするって人がほとんどw 他所で仕事出来たって今いるところですぐに最適化できるとは限らないからな会社ごとのギャップなんてあって当然
うちは普通だと思っていてもその会社特有の変な慣習や儀式は必ずあるし
新参者に優しい会社ならともかく仕事奪われるかもって焦ってるなら非協力的にもなるし
そういう差異が問題にならないくらいの単純作業しかないなら誰雇っても一緒なので中途で即戦力期待とかしない 海外デハーっていくら叫んだところで当の本人が日本企業に勤めていれば虚しい遠吠えだな 隣の部署に中途採用の人入ったけど
そこの上司が「仕事は自分で探せ見て盗め」タイプの人で仕事もらえず辛そう
中途採用でも新卒みたいな研修やらせた方がいいんじゃないの？
新卒より格段に飲み込み早いだろうし放置状態で足掻いて迷走させとくより効率いいと思うんだけど その業界で持っているであろう知識やスキルはともかく
その会社で働いていくには知っていないと困る事は研修やった方がいいよね
何処の会社も疎かにするし暗黙の了解で部外者には秘匿しがちだけど 挨拶しっかりやらなくてもいいから仕事のやりとりはきっちりやってほしい
いつも高圧的で丸投げ100%後シラネって態度の奴との仕事なんて
きちんとやってやろうとは思えない
仕事だからなと思って最低レベルの協力はするけどそれでも砂かける様な真似されたら手伝ってやろうとは思えない
失敗すると解っていてももう助けたくはない 会社から転勤迫られてるんだけど、
妻と共働きなため、単身赴任になっちゃう。
月３０万円としても赴任先で１５万円、家庭に１５万円って考えたら、
転勤せず２０万円のほうがいい気がするんだがどうだろうか。
みんなどうしてるの。 俺はﾄｰﾁｬﾝｶｰﾁｬﾝもう年だし放っておけないから
転勤になったら転職する 会議後に、はけるときに
自分の言動の陰口言われてるようで辛い
陰口に強くなれない 自分の仕事の範囲じゃないことまでカバーしてんの怠い
もうめんどくさいなぁ…
モチベが上がらん理由が多すぎる たった一人のアスペのせいで職場はいつもピリピリギスギス…
あんなの入れるんじゃねーよ無能人事！！！！！！！！！！！ クソPCのストレスやべえw
PC性能ケチらない方が、生産性は上がると思うんだ。
AutoCADのカーソル移動が超もっさりしてる。
ちなみに会社のPCは、起動に5分くらい
ディスクアクセスが100%から落ちつくまで10分くらいかかる。
SSDとDDR4とグラフィックカードを自前でも良いからのせたい。
補助電源が使えるかバラしてみるか。
メモリも型番を見ると、説明書と形状の規格が違うっぽいしなあ。 1回対応したらプロ扱い
2回対応したら日本トップ級扱い
3回対応したら世界トップ級扱い
給料は3流以下 >>892
ほどほどにスペックが欲しいと感じることは多いよねぇ
一昔前まではゴミ端末でも良かったけど今は時代が違うよねさすがに なーんかもやもやする。朝と夕方にパソコンを利用するためのカードを借りて返すんだけど、昼休み中にその時に周囲と話すのがうるさいって怒られた。
声がうるさかったのはシンプルに反省して謝ったんだけど、あなたは若いから、礼儀があるのを知らない、私はそんなに話さない。って色々言われたんだけど、私だって基本的に私から話しかけることなんてほとんどない。
周りが男性社員ばかりだからおじさん社員はそれこそ若い女である私にセクハラだろうがなんだろうがお構いなしにどんどん話しかけてくる。
それに対して当たり障りなく返事をすることのどこが礼儀知らずで物知らずになるんだろうか？
私が挨拶することで挨拶しない周りの人がいじられて会話が始まるのも、私1人が騒いでることになってるらしい。
謝罪後もずーっとねちねち言われてたけど、後からなんでこんなに文句言われてるんだ？と疑問に感じた。騒いでるのは私のまわりのおじさんだろうに。 ウザくてアレな女なんじゃね？フワちゃんみたいなｗ
ガッキーレベルなら許されたはず 男女問わず、同じ悪いことやっても叩かれるヒトと黙認されるヒトがいる
あなたは前者なのでしょう。残念なことに 適当に打ち切って話を終えればいいじゃん
話題をつなぐから無駄話が延々と続いて時間が無駄に消費されるんだぞ 内容も立場上も孤独だ
そしてアルコール依存症ななった
鬱も酷くて話にならない これ表彰して会社の業績上がるの？という案件ばかり表彰している
何ならこんな業績アップに関係ないバックオフィス表彰するの？というところ
あほくさ 俺の部署にもテレワークとか言ってる奴いるけど1日8時間やるほど仕事とかねーだろ？
現場で体使う仕事がメインなんだからさ
あとね、女の子が入って来てそいつが重いもの持ちたくないとか言ってるようだけど俺だって重いものなんか持ちたくねーから！仕事だからやってんだよ 挨拶も出来ない、転勤も出来ない、生産性上がらない日本の一員 どうせ怒ってるのはお局的なBBAとかでしょ？
若いあなたが野郎どもにチヤホヤされてるのが気に入らないだけだよ。 >>896
それ若さと自分が気軽にやり取りできないことへの嫉妬じゃない？
適当に聞き流せばいいよそんなやつ 老人と仕事してて思うけど、戦力どころか介護みたいなところあるなって思う
ミスとか以前に、基本的なところを１年以上もやってて覚えられないとかなると、１人前どころか半人前にもなってない
７０まで働く時代になるとか言ってるのいるけど、老人には老人が出来る仕事をやる方向でそういう風にしてほしい
簡単な軽作業とかね 当然賃金もそれなり〈年金あるからなんとななるだろ）
１人分として配置されるとその分を誰かがフォローしないと成り立たない 底辺工員だけど体がフラフラになる
肉体労働が辛すぎ 全く余裕がない中で期限内にデータ集計して提示
月末の報告にむけて分析と資料作成していこうと思ってたら
翌日にあった事前の事前打合せでなんで資料無いんだよって怒られた
いや事前の事前までに資料作れなんて言われて無いんだが 朝、今日はAを1日かけてじっくり片付けようと計画する
業務開始
横から急ぎの頼み事BCDがやってくる
先にBCまで片付いたところでEの打ち合わせ
Eが時間かかりそうだから早めに着手しようと計画する
その間もAが気になっているがDをおわらす
よこからFが稼働してないから見てくれと依頼
原因わからず何時間もかけてようやく解決
最初のAに取り掛かる頃には定時を過ぎててもうどうでもよくなり明日に回す
こんなんばっか(´；ω；｀) >>888
俺なんか他部署の部長に陰口言われてるぞ
深く受け取ってはいけない >>910
俺もそんなもんだよ
今日はこれとこれをやろうと思っても必ず横から余計なのが入ってくる
しかも緊急とか
緊急だったら前もって持ってこればいいのにいつも急にこっちの都合関係なく持ってくる みんな頼られてんだなぁ。オレなんかヒマでしゃーないｗ 取引先への思いやりのないゴミがマジでウザい
なんで他人が自分の案件を最優先にやるのが当たり前だと思えるのか理解ができない
相手には相手の都合があるし、相手の会社のルールもある
それを自分の物差しだけで判断して「あいつは仕事が遅い無能だ」とか言える神経がわからない
「相手さんの会社の都合とか仕事量もありますからねぇ」とか言うと機嫌悪くなるし
バカが上司だとマジでキツイ メールで細々質問してきたのを丁寧に全部答えてたのに、Mtgでゼロからもう一回説明しろだと
もうお前のメールは取り合わん >>917
メールでは理解してる風に返信きてたのにMtgでは納得できないって言ってきて何の意味も無かったよ… 頼まれごとは、可能な限り引き受ける人が、珍しく頼まれごとを「ちょっと無理だ」と断った時、
依頼人の性格が出るな。
「あの人が断るってことは、どうにもならんくらいパンパンなんだろうな」と理解を示して、
素直に引き下がる人。
「いつもやってくれるのに、なんで今回はダメなんだ。何とかやって貰わないと困るよ」と
しつこく食い下がり、「ああ、そうかい。じゃあ、もういいよ！」と当てが外れた逆恨みを
ぶつける人。
まあ、前者の素直に引き下がる人ってのは、そうは見ないけど。 愚痴書きにきたけど書きたいことが多すぎてどれから書けばいいかわからない 一日一つの話題ずつって順番に話していったらどうだい >>916
前回の打ち合わせでこういう方向性でいきましょう、って決めたのに次の打ち合わで
全然違う意見出してきて話がひっくり返るっていうことがしばらく続いているんだが
客とはいえ相手するのが嫌になってきた
議事録残しても理解しないし客が要件決めてくれないとこちらはなにもできないのに
決められないし悩んでる間に前に話した事忘れてしまって違う問題で噴きあがってるし
自分でこうしたい、って意思見せても次合った時には何か全部忘れてしまってるんだ
そいつも同じ、説明してもその場は納得した様な態度みせるのに後で納得できないって騒ぎ立てる
何かの病気なのかもな >>910
俺ならBだけやってあとは断るな
今AとBがあるんで無理ですってな
みんなハイハイ言ってやっていたら奴らにいいように利用されるだけ
まあ断れないからここに書き込んでいるんだろうけど レイザーと14人の悪魔みたいな感じで結局最後は俺が何とかして帳尻合わせするような事が続いてるわ
これ今日やっとかないと駄目な奴じゃんってのが手付かずで残ってたりするよ >>927
すまん。そういうのたくさん残してしまって迷惑かけまくってるわ
積まれすぎてパンクしてる >>927
それでレイザーが対応した部分で何かあったら、レイザーのせいにされて吊し上げにあうまでがセットだよな
ホント報われない みんな、頑張ってるんだな
俺なんか、無理なものは無理、って割り切ってるわ
どうせ、無理して対応しても、給料上がらず報われないのわかってるし >>896
要点をまとめてくれ。グチスレとは言え文章の書き方がひどい。 >>934
まーんだから仕方ない、全部を『自分が思った順に』書くからああいう文章になるし、喋りの組み立てもそうなる
要は職場のお局に若いからっていちゃもんつけられて可哀想なアテクシを慰めて！ってことよ
答えとしては「ババアは若さに嫉妬する生き物だから諦めろ、おじさんとしては若い子に明るく接してもらえるだけで気分良く仕事ができるからありがたい存在」って感じかと 明日仕事行きたくねえなぁ。値上げの案内ばかりしないといかん。
話スムーズに行くところは良いけど話通じん偏屈者相手の時は骨が折れる。 値上げされる側だが、社内審議のために値上げの内訳と妥当性についての情報が必要なんだけど
全体の金額変化でしか数値情報が貰えなくて困ってる
上げ幅も他社と比較して高いから取引中止にしようかと検討中 工場作業請負のリーダー職だけど、今月でパートが一人辞める。補充はされるが、同じことができるようになるまで3ヶ月はかかりそう。
客に事情を説明すれば、生産ラインは止めらんねーゾ？納期は死んでも守れやゴルァ！だし、
上司に相談すれば「できるだけのことをやってできなければ仕方ないだろ」と言う。どうにもなんねぇ・・・。
っていうか、俺以外女性のパートと契約社員で、なんだかんだと休みまくるのにそれは考慮してないとかもうイヤ。 >>937
これ絡んでいらのがおじさんなら相当キモいのだが >>939
「納期守れや」っていう客の言い分を分かったうえで、上司が仕方ないって言ってるのなら、
あとはもう、上司や会社の責任だと割り切るしかなくね？
もっとも、納期守れなかったとき、ちゃんと客との間に入ってくれるような、
まともな上司かどうか、ってのも大いにあるが。 皆責任なんか背負いたくないんだよ
そんな上司滅多にいない
口先だけでいざとなれば逃げるか一度やったら心折れて逃げるようなのばかりよ 困った時は俺が話聞いてやるくらいのこと言っていたけど一度矢面に立たされて客とやりあったら
すっかり嫌になったらしく二度と前に出てこなくなった上司いたな >>936
代理店なら「いや～もううちの仕入先が上げてきちゃってるんでね～うちで吸収できるレベルじゃないんですよ～うちも薄利多売なんでね～」で乗り切る
メーカーのせいにするしかない
メーカー→商社も一緒、営業が一存でどうこうできる部分じゃないところで上がってきてるからもう仕方ないっすって話で乗り切る
値段上げてない商売なんてないんだから >>944
部下のトラブルに触れもしないなら上司でもなんでもないわな >>947
客のいないところではあんな客こうすればいいんだ！
とか絶対に要求飲んではいけない！
とか強い事言ってるけどそれを自分で言おうとはしないね >>947
俺の後輩がやらかした時に散々首突っ込んでおいて
謝罪同行の直前になって「おれ忙しいから」って逃げたゴミいたなぁ
後輩が泣きついてきたから、代わりに俺が同行したけど先方激怒り
上司が来なかったことに対する怒り
結局数週間後、ほとぼりが冷めたころを見計らって「いやー申し訳ない」って感じで訪問 奴だったのか、俺の手から離れてんのに俺に質問を投げまくってたバカは ① 「俺は感情で仕事をするような馬鹿じゃない。お前らと違って理知的なんだよ。」と感情的に怒り出す
② 「お前のその態度が気に食わないんだよ。」 と非論理的な理屈で相手を批判しだす
③ 「あ～いまなんてった？なんてったか言ってみろよ」 と誰も行っていない言葉を勝手に言ったことにして怒り出す
①～③をやる二回り上の人がプロジェクトにいて混沌
精神病でもなければ鬱とかそういうのでもない
自分が一番でないと嫌なタイプらしくて、そのプライドを維持するにはこういう行動になっているとは先輩方の弁
精神病とかじゃないから解雇にもできない
問題児と分かっているから誰も閑職なりに引き取ってくれない
その人との会議はボイレコ必須が暗黙の了解になってる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
