東急セキュリティ28
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>>631
このスレどころかこの会社自体終わってるだろ(笑) こういう操作をして休みはきちんと取らせてる風にしてる。インチキ会社 だからかわいいのかそうじゃないのかどっちなんだよ! 2022年〜2024年で新宿だけでなく、渋谷桜が丘地区などの新規物件受注のため、警備員が約200名の増員が必要。
この数字にスクランブルスクエアの増築分は含んでいない。
退職者を少なくすために警備員の待遇改善を検討する。
賃金を上げるのが効果的だが、それはしないらしい。 >>644
お金上げる以外に待遇改善って逆に何があんだよw
とことん東急ブランドに胡座どころか雑魚寝までしてるおめでたい会社だよww >>644
お金上げる以外に待遇改善って逆に何があんだよw
とことん東急ブランドに胡座どころか雑魚寝までしてるおめでたい会社だよww >>644
お金上げる以外に待遇改善って逆に何があんだよw
とことん東急ブランドに胡座どころか雑魚寝までしてるおめでたい会社だよww 鉄道は完全に施設に乗っ取られた感じだな。積み上げて来たのが本当に一気に壊されたな。 鉄道は契約を切られ、他から契約も取れない。施設が救済したいう表現が正しい。
他社であれば解雇だよ。 >>652
人が足りないとか言ってるのに解雇とか言ってる時点でw 他社なら解雇って書いてあるのに。
ここだから、首にもならずほかの現場斡旋して貰えるんだろう。 >>652
稚拙がキューサイって青汁かなんかかな? >>654
他社でも人が足らなきゃ解雇にしねーだろ。
君社会人? 鉄道も何年か前は100名以上の募集をかけてたな。数年後にロボット警備隊が発足したら切られる運命なのかな。 マジレスするとそれは施設も一緒。所詮警備員なんて案山子なんだからオーナーやクライアントの身の振りひとつで変わる。そりゃ同じ案山子買うなら安い方が良いでしょ。つまりはそういうこと。 マジレスするとそれは施設も一緒。所詮警備員なんて案山子なんだからオーナーやクライアントの身の振りひとつで変わる。そりゃ同じ案山子買うなら安い方が良いでしょ。つまりはそういうこと。 今日の隊長会議で鉄道のことは一言も出なかった。
会社はもう新規営業はしないで切られるのを待っているだけなのか。
機械や施設は東急グループや東急、東急不動産からの紹介で新規の大型物件が取れているようだけど。
隊員不足が深刻で本社からの協力にできるだけ応じてほしいと。
来年度から暫くは結構な人が動く予定。
待遇改善の具体的な方針はなし。会議だけして終わるだけのような気がする。 隊員が異動しても補充は暫くは見込めなる可能性がある。
その中でも残業時間上限死守と有給休暇5日間消化は必達。 >>666
サンキュー!歩くワイドショー(^-^)ゞ 4年前ぐらいは日本一の鉄道警備を作るなんて言ってたけど、崩壊レベルまで落ちたなあ。 >>>666
隊長会議があったのは事実だが、内容は全然違うぞ。 >>677
いざとなったらデッキブラシで応戦( ・`д・´)ゞ 東急歌舞伎町タワー
隊長 3名
副隊長 10人
隊員 100名 先日名前が決まった東急歌舞伎町タワー
高層階のホテルの上の階に超高級ペントハウスが出来るらしく、そこだけで20名
警備員100名体制 隊員100人なんてどこに居るんだよ。
範囲を区切って一部委託するだろうな。 >>674
この会社の本音は安く文句を言わず働く奴隷がほしいだけ、長く務めるか早く辞めるかは気にしていない、若い連中に数年やったら辞めてほしいとすら思ってる、なぜなら言うこと聞かなくなるから。
多額の求人費用払うが賃上げは絶対にしない、賃上げは負けとすら思ってるから、ただここまで求人に金を使っても集まらずに退職者が多いので危機感はあるがまだ大丈夫だと思ってる、有給や残業規制なども罰金を払えば懲役刑はないからあまーく見てる。
東急セキュリティの企業理念
賃上げしたら負け、
奴隷はいくらでもいる
落ちこぼれを使い倒す 使い倒される前に
体調不良を起こしたら辞める
喧嘩したら辞める
同じ時給の仕事はどれも急募 ワイドショー情報によると相鉄は湘南台だけ撤退。
海老名は相鉄本社は切りたがったらしいが、駅サイドの希望でかろうじて生き残った。 残業規制と有給消化は厳しく見られている。
未達成の時は東急グループの社長会で叱咤され、東急からの出向役員の出世は無くなる。
賃金に関しては、警備は最低賃金、本社社員は東急グループの中間位を目標にしている。 この会社は社員を短期的に人格崩壊させて一時的に洗脳状態にさせてその間に金儲けの道具にします、沿線地域の安全だどうたらこうたら唱和させたりして、使えなくなったら嫌がらせして退職に追い込む。
長期ビジョンがなく短期的に収益を上げる事しか考えておらず社員の賃上げするくらいなら会社を解散したほうがマシとすら思ってる、親会社の東急株式会社は最近収益性が悪く社員が交通費不正受給や有給未消化など様々な違法行為を犯している事を問題視している これ以上問題起こすなら警備事業は撤退だろう、東急にとってはお荷物会社、イメージダウンばかりで本業に影響が出るなら撤退するだろう。 >>692
これ以上の問題って、今までどんな問題があったのよ >>689
歩くワイドショー相変わらずガチで口軽いなw こりてねーの草通り越して森生えるわ 現代の奴隷
待遇 正社員扱いのバイトさん
職場環境
嫌がらせたっぷり 先輩風を吹かせる奴多数
セクハラ わいせつな雑談を堂々と
寝かせない 仮眠時間は肥満のイビキで寝れない←苦情を言うと喧嘩になるか自分達で解決しろと言われて終了
休日なし
4週8休はほぼ嘘、決められた定員がまず居ない中で無理矢理シフトを作っており休日出勤前提ですそんな中誰か病欠になれば穴埋めで更に休日出勤。仮に人が集まれば欠員の現場に異動になるなら永久に人手不足(^^)更に追い打ちでそんな欠員状態でも新しい現場が出来たら更に人がいなくなりますwwwちなみに私は8休は数年前に入りましたが今まで一回もありませんでした。
長時間拘束最低賃金 1050えん
有給未消化(何年も前から国が告知してたにもかかわらず) >>700
マジレスすると4週8休は現場によるんじゃない?
別にこの会社が素晴らしいとは思わんけど嘘はいかんよ >>700
俺普通に4週8休だけど、あんた嘘いかんよ 現場による←足りない現場は離職率が高い←無能な役職者を交代させて改善すべき。 臨警は全エリア対象に募集するそです
今までそんな連絡ねーよという方良かったですね >臨警は全エリア対象に募集
全エリアにメール出すだけ。
実際に確認できるのは、各隊員がメールを確認できる環境にあるところか、
律儀にメール内容を印刷して貼りだすところだけ。 来年の2月から勤務表が月初めから一か月単位に代わる。
給料の支給期間も代わるので、退職した月は残業代だけしか貰えなくなる。 鉄道の時は臨警に自由に入ることができたけど、施設はバカ隊長が訳の分からない権限持ってるから協力することもできない。それに情報くれないしね。 >>708
それを本人が希望すれば行かせるようにと隊長会議で指示した
だから、全員にわかる形で公表しろと指示もした
勤怠直すのもめんどくさがらずやれとも指示した >>708
君はあれか、鉄道から施設に行った人か。
現場によるんだろうけどどっちが良かったとかあるの? 隊長会議で指示しただけでしょう。
結局は情報開示は隊長の一存で決まる。
前も、東急セキュリティポータルの内容をすべて隊員に公表しろとは言ったけど、
実際にやっているかは確認していない。
残業の多い現場や面倒くさがりの隊長の現場ならなにも変らない。 >勤怠直すのもめんどくさがらずやれとも指示
だったら指令センターでやれと言いたい。
直してから、文句言われるんじゃやってられない。
勤務表直すのにも時間かかるのに。 施設のある隊長は本社やセンターに何か恨みでもあるのかと言うぐらい喧嘩腰で文句を言うのがいるよなあ。 臨時警備←これが去年5日の有給未消化が発生した原因。鉄道はこうだったではなくもう法律が変わってしまったから
有給休暇は8休を休んでから9回目の休が有給となるからその月は休日出勤は出来ません 有給休暇は許可制ではなく申請したら自動的に休める強力な権利で使用者が出来るのは日にちを変える時季変更権のみ。ただし時季変更権は人手不足や忙しい等の理由では使えません。有給を遠慮してくれとか使いづらいような発言をするだけで罪になります、もちろん隊長や会社に止める権限もありません 有給休暇使用しても容赦なくメールや電話が来るから意味ないわ。それとも嫌がらせ受けてるとの認識でいいのかな? 有給休暇は申請した日だけ休ましても、8回の公休のどこかで休日出勤かけると有給消化した事にならない←この当たり前の事を認識しておらず有給不正処理とされ有給5日を与えていないことが去年あった
公休8 有給1 休み計9 ○
公休7 有給1 休日出勤1 休み計8✕ 公休7 有給1 休日出勤1 休み計8✕
どうしても人がいなかったとかで緊急で出た場合はチェックしたほうがいい
有給日数が減り休日出勤で給料に反映され場合は問い合わせたほうがいいよ、それは有給の買い取りと見なされて違法だから 有給取得義務化に関しては2015年くらいからやるから国から準備しとけってかなりの準備期間の年数あったのに、人員も増やさず1年目から取得出来ませんでしたとはみんな流石に呆れる(笑) 金のない会社ほど抜け道探しするよ、国も抜け道をさせないようにルールを作りますが 残業規制と有給取得義務化はこの会社にはムリゲー、いかに少ない人間に無理をさせるかで成り立ってたのにwww 残業規制と有給取得義務化はこの会社にはムリゲー、いかに少ない人間に無理をさせるかで成り立ってたのに。無理をさせられなかったり働ける時間の上限を守るなら欠員現場に臨時警備はむり >>247
転職何回か繰り返したってここで書くことじゃなくない?
肥満批判するより職を転々とする社会不適合者で大草原w (^-^) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています