東急セキュリティ22
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前スレにないのにわざわざ調べて来るうんこ野郎、キメーわ 今日から6月頑張るぞ
第一弾で施設に来て良かったです、 >>11
そもそも休憩時間は休憩室でするものだし職場でするものじゃない。
休憩時間とは労働から完全に解放されなければならないから、電話に出てはいけません、あと人が居ないから外出禁止とかは業務命令になるから休憩とは認められない タバコって休憩時間しかいけない?トイレ行くとか嘘ついて吸うのは暗黙の了解すか >>16
制服のまま吸いに行けないとこがほとんど。
トイレのついではキツイ。 休憩って1時間じゃないの?30分を2回とか小分けで取るのこの会社は認めてるの? 今日も行きたくないけど、行くか。コロナ禍なのに休みがない変な会社だよ。とある奴は在宅勤務と称して午前中で切り上げるけどな。 ラスボス裏面とは人間の格も身分もスケールからして違うよね雑魚一般は♪ >>28
派遣や飲食切られた底辺層なら夜勤ありでも求人出せばいくらでもくるはずなのに、意図的に人手不足を作り出してるのかなこの状況でも人が集まらないのかな。
社会保険や交通費を考えれば、残業割増を払っても少人数のが本社は利益出るのかな。 大不況で物理的に仕事が減ってる緊急事態でも40以上職歴学歴資格不問正社員登用でも一ヶ月以内で辞めるなんて、よっぽど酷い仕事なんだなー(笑)
すぐ辞める人がごく少数なら根性なしって事になるんだろうけどさー、平時になったらもう人全く集まらなくなるだろこれ 警備になるような中高年は失業保険の期間が長いから、4月や5月で解雇になっても今年一杯働かなくてもいいから今は来ないよ。流石に失業保険切れるような去年失業した人は再就職しただろうし駄目な人は諦めて生活保護申請したでしょ。
新卒は一部業種以外は例年通りだったみたいだし、リーマンショックの時のようなみんな駄目って状況にならない限り人は来ないかと(・ω・) 24 時間宿泊勤務なんてのは本来は労働基準法違反なんですよ、必要な業種もあるから除外してもらう為には所轄の労働基準監督へ行き労働の密度や態様が普通の労働と著しく異なり、ほとんど労働する必要のない場合と認められた場合に許可されるはずなのに
コロナでやってない店あるからって一日に何回も立哨や巡回を増やしてるけど、本来は待機だった労働する必要のない時間が減ってる訳だから再審査が必要なはずだが 立哨や巡回等の回数も審査で見られてるよ、巡回は長距離歩くとかアップダウンが激しいのもNGだった気がする みんな分かってるけど我慢してるだけ、受付や通常の電話も認められないし。
緊急要員だけだよ本来は 宿泊は週に一回が限度、宿泊しかないとかその時点でアウトw 月曜から金曜までの5連チャンの方がキツくない?人によるけどね。 >>39
サラリーマンや公務員はみんなそれなんだけど。それ以下ってフリーターとか自営じゃないの 日勤5連がキツイとか言ってる人間が、キチガイとの24時間共同生活に耐えられるのかな。 エロエロ河童!エロ河童!!!ドルチェ&ガッバーナ!!!! エロエロ河童!エロ河童!!!ドルチェ&ガッバーナ!!!! エロエロ河童!エロ河童!!!ドルチェ&ガッバーナ!!!! >>35
労働条件は労働基準監督署の許可をとってるんだから、文句言うな。 エロエロ河童!エロ河童!!ドルチェ&ガッバーナ!!! エロエロ河童!エロ河童!!ドルチェ&ガッバーナ!!! エロエロ河童!エロ河童!!ドルチェ&ガッバーナ!!! >>35
自分が正しいことを言ってるって勘違いしてる人の典型 >>48
大まかな許可はとって、後から仕事増やしたりするのは合法なの? 宿泊勤務の許可申請書類なんか現場の人間誰も見たことなさそう、シフトももう隊長があれこれ勝手に後から変えたから元がどんなんか分からないし。仮眠の場所もソファーや寝袋は認められないって書いてあるけど実際はやぶってそう >>56
労使協定は毎年こうして、労働基準監督署の許可を得ている。
>>57
各警備隊に許可書のコピーは渡されている。
わかりやすところに掲示するように言われており、巡察の時に貼りだしてないと貼りだすように言われる。 36協定と宿直許可がごっちゃになってるけど、36協定は休日労働と残業時間の話で宿直の許可はまた別の許可。
宿直は基本は待機業務や緊急対応等の肉体的に負担のかからない業務で無ければ審査は通らない、原則週1。介護職でも宿直みたいのあったみたいだけど実態がほとんど通常の労働と変わらないから最近は日勤と夜勤の交代制になってる。 うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ねー!こんな会社入るんじゃなかった!!!あの頃の俺に言ってやりてー!面接バックレろって!!!タイムマシーンプリーズ!!!!ワクチンプリーズ!!!
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キテレツーあれは何ナリか?東急セキュリティナリー!ナリナリー! 変形労働時間制を採用している以上、宿泊勤務時の労働時間は16時間。
宿直許可はいらんだろう。 うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ねー!こんな会社入るんじゃなかった!!!あの頃の俺に言ってやりてー!面接バックレろって!!!タイムマシーンプリーズ!!!!ワクチンプリーズ!!!
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キテレツーあれは何ナリか?東急セキュリティナリー!ナリナリー!! 一般の宿日直業務とは、定時的巡視、緊急の文書又は電話の収受、非常事態に備えて の待機等をいう。
一巡回は1時間以」という要件が出ています、1時間以内でも広大な場所を巡するのはNG
危険な場所、環境(温度,湿度,騒音,粉塵濃度など)が有害な場所はダメ
拘束時間は最大12時間、但し
勤務中の「夜間」に継続して4時間以上の睡眠ができるときは 16時間以内 、大体16時間勤務、昼休み1時間、夜休み1時間、仮眠6時間等
また仮眠時間が昼からだったり夕方から等は認められません、あくまで仮眠は夜間帯
宿泊勤務をした場合インターバルが必要で所謂明けです、次の勤務までに8時間の休息時間が必要となります。
例10時から翌10時まで勤務した場合の最速勤務は18時あり明け残と呼ばれる通常の日勤を続けて行う事は本来認められません
休日については宿日直については労働基準法から除外されているが、最低2日の休日を取らせなければならない事になってる、ここでいう休日は宿泊明け+24時間の休息が月に2回以上。
夜間に睡眠を与えるときは充分な睡眠ができるような場所と寝具が備えつけられていること。
仮眠設備がないから車で寝ろとか階段で寝ろとかはNG冷暖房の有無も当然聞かれる、寝具の費用を天引きしたりするのも出来ないし 巡回回数は 6回以内、一巡回の所要時間は1時間以内で1勤務合計4時間以内。
広大な敷地の外周を1時間ぎりぎりかけて巡回しなさいとかも無効です 宿泊の許可の正式名称は
監視又は断続的労働に従事する者に対する適用除外許可
警備員の宿直日直業務が上の要件をすべて満たしても、断続的労働として労基法の適用が除外されるわけではありません。 誰も答えを知らないんだから。
労働基準監督署か東急ヘルプラインで聞いてこい。 うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ねー!こんな会社入るんじゃなかった!!!あの頃の俺に言ってやりてー!面接バックレろって!!!タイムマシーンプリーズ!!!!ワクチンプリーズ!!!
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キテレツーあれは何ナリか?東急セキュリティナリー!ナリナリー!! 俺たちってウルトラ警備隊みたいで何かカッコいいよな
親戚にも警備員やってるって言ったら羨望の眼差しで見られたわ さすがに警備員やってるとは言えない
俺は東急グループで施設管理やってるとしか言ってない 今日も殴られた
自分は見た目が悪く視界に入るだけで不愉快な様だ
上司曰くお前は死ぬ以外に救う手立てがない為仕事を辞めるより死んで今後周りに迷惑を掛けないよう努めろとの説教を受けた 某施設で仕事ができないので、日勤夜勤しかやらせてもらえない隊員が
「パワハラ受けている」と東急ヘルプラインに連絡した様だ。
その隊員は明日、物件担当の指令センター員と物件担当課長と面談。
先月から異動先を探していたけどどこも拒否。
さてどうなるんだろう。 うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ねー!こんな会社入るんじゃなかった!!!あの頃の俺に言ってやりてー!面接バックレろって!!!タイムマシーンプリーズ!!!!ワクチンプリーズ!!!
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キテレツーあれは何ナリか?東急セキュリティナリー!ナリナリー!!シュワッチ!!! >>75
宿直申請については仮眠設備に関しては労働基準監督署職員の現地調査があると書いてあったけど、今までそんな人が来たなんて聞いた事ないし。ぶっちゃけあそこを申請したとは思えない…実体と違うぞ
巡回の回数については回数と時間も細かく記載するようにと記入例にはあるけど 何回も立哨や巡回ばかりさせてるあれアウトじゃないかな(笑)宿直じゃ許可されないだろ現場のシフト作成者が都合良く変えてるみたいだし(笑)通報するわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています