定年後の再雇用について語ろう
仕事は変わらず、大幅な報酬ダウンは当たり前!
一方で年金支給開始は65歳、一般的な健康寿命は75歳。
みなさんは60歳定年後の再雇用を希望しますか? ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) うちの会社はこれのせいで実質定年無し、エージレス
爺がいつまでものさばって仕方がない ___
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) >>1
70歳まで働けよ法律 2021.4.1から
分かりやすい説明はこちら↓
現行法「65歳までの高年齢者雇用確保措置」
高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するために、
次の@〜Bのいずれかを導入することが義務付けられています。
@定年引上げ
A継続雇用制度の導入
(子会社・関連会社での継続雇用を含む)
B定年の定めの廃止
改正法「70歳までの高年齢者就業確保措置」
2021年4月1日より、
65歳から70歳までの就業機会を確保するために、
次の@〜Dのいずれかの措置が努力義務となります。
@定年廃止
A70歳までの定年延長
B70歳までの継続雇用制度導入
(現行65歳までの制度と同様、
子会社・関連会社での継続雇用や
他の企業(子会社・関連会社以外の企業)への継続雇用含む)
C高年齢者が希望する場合、
70歳まで業務委託契約を締結する制度導入
D高年齢者が希望する場合、
70歳まで a.事業主自ら実施する社会貢献事業
b.事業主が痛く、出資(資金提供)等する団体が行なう社会貢献事業 に従事できる制度の導入
C、Dの措置を導入する場合、過半数組合・過半数代表者の同意を得ることが必要です。
厚生労働省 公式はこちら↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1_00001.html 仕事量が少し減るのなら給料が安くても再雇用を考えるかも? >>10
俺の勤務先だと、もっと低い割合で4割くらいだよ(´・ω・`)
週5日勤務であっても、そもそも勤務時間を減らされているし 話の長いオッサンがもうすぐ定年になるんだが、
まさか再雇用するつもりじゃねーだろーな?って思ってる。 >>12
年金の支給開始時期がまだ先に伸びそうだし、定年後も
ある程度は働かないとならなくなりそうで鬱だね(´・ω・`) >>1
取り敢えず1年やってみて様子をみる。
仕事量と給与、職場の人間関係等を考えて
継続するか判断する。 ジジイはいらねぇよ
年寄りはどうせたいした仕事してないんだから
老害はさっさといなくなれ おれは出向先が合わなくて辞めたので再雇用もしてもらえずリタイアしてたが、知り合いから良さげな仕事を紹介されて一花咲かそうかと思ってる
不本意な再雇用とか頼み込まなくて良かったと言うのが結論 頭の回転が速くてサモハンなみに動けるなら邪魔にならないんじゃね 大手企業からわざわざ零細企業に応募する方が居るんだけど
これって 50歳年収1,000万
55歳 役職定年 年収 500万
60歳 定年 年収300万
どんどん落とされるから役落ちの時に他社に移るため? >>10
>>11
ウチの場合は月額270,000円(額面)
交通費自腹
一年ごとに年下の上司と更新面接 半分程度の給料で満足できれば、再雇用を受け入れてもよいと思う。
それが嫌ならば、リタイヤすれば良い。
私はリタイヤを選ぶと思う。 60歳定年の退職金と失業手当があれば、贅沢しなければ65歳からの年金支給までの
生活費はなんとかなると思うのだが、皆さんはどう?
ただし、持ち家必須(ローンなし)。 現役世代からすると邪魔で足手まとい
当人たちからすると年金支給までのつなぎで仕方なくやってる程度
結論
国が悪い よって政治家の給料半額として年金に当てること
年金システムが機能したら政治家の給料をもとに元に戻す
これが一番の落としどころだろうな この制度はさすがに企業の負担が大きすぎる。
中小企業なんて持たないよ。
新しい人材入れられなくなるし。
再雇用したくないから、定年前に自主退職に持ち込む企業が増えると予想される。 8年後にこの状況になるのだが、
給料半額でいいからテレワークで引きこもって仕事しないで金だけもらうのを狙ってる 給料下がるからちゃんと働かないってのがちゃんとやってる人が言ってる分にはいいけど、現役時代からポンコツ足手まといの奴がほざいてる見るとイラつくわ
お前現役時代から人の半分以下の仕事量だったろ
嫌ならマジで辞めてくれ 0じゃなくてマイナスになるから一緒にやる方としては迷惑極まりない 53歳だが、60歳過ぎて給料半減しても働くことにメリットは感じられない。
神経をすり減らして、そこまでして会社にしがみつきたいとは思わない。
それよりも大いなる自由を選びたいものだ。
無収入ならば税金や社会保険料も安くなるだろうし、
65歳からの年金まで退職金、失業手当、貯金があれば、十分に生きていける。 >>30
雇用されるのと働くのと神経すり減らすのは別もの
わいと同じバブル末期世代は、堂々と、雇用されるけど働かない、神経すり減らさない、金と自由は手に入れようよ
で、これはおかしいとなって、制度が厳しくされちゃうのが氷河期世代www >>31
これが少数ならいいけど、結構な割合でやられるとな
こういうのが増えたんだから日本が貧乏になるのも当然だわな 無能だけど辞めずにしがみ付く気満々の奴なんざさっさと切り捨てて若い人の雇用に当てた方がいいよな
バブルジジイなんてその最たるものだし >>34
バブルジジイはあと10年前後、若い人は30〜40年
切り捨てるなら無能だけど辞めずにしがみ付く気満々の若い人 暗いじじいは要らない、今までうまく回ってたチームに異物が混入したって感じでいたたまれない。生活費は稼がなきゃいけない。別に気にしない、孤独な社内ニートで構わないと割り切る胆力もない。半年くらい様子見て考えよう。 >>36
その前にバブル爺何とか戦と話が進まんやろ
逃げ切りたいのか知らんけど今現在害なのを駆逐しないと未来の話も出来ん あと二ヶ月くらいで60歳の定年退職を迎えます。
辞めるつもりで色々準備してきました。
次の再就職の仕事も正社員で内定をもらいました。
ところが先日会社から再雇用後の賃金についての
話がありました。ボーナスや手当てを含めて年間約800万円の提示。一年毎の更新になりますが、こんな好待遇の会社を退職してしまうのはもったいないと思い悩んでいます。
ちなみに次の再就職先の賃金は月に165000円です。他に一切ボーナスなどもらえません。
問題は一瞬たりとも行きたくない会社で、仕事ができるのかということ。
本当に悩んでいます。 若宮正子著
『独学のススメ − 頑張らない! 「定年後」の学び方10か条』
中公新書ラクレ コスプレイヤーあやぱんの夢追うよ!モデルになりたいブログの子はがっつりパパ求めてました 新卒に毛が生えた程度の給与で半人前に仕事ならまあそれはいいと思う
問題はそれなりに給料もらってるのに役に立たない奴
こういう奴を1人としてカウントされると同じ部署の奴は溜まらん 後二か月程で、還暦を迎えます
地方零細製造業って底辺仕事やってますが、一向に話合いの気配がない
どうなることやら >>43
仕事などロクにしない人は再雇用に多いけど
雑用すらバカにしてやらない老害も意外といる。
そんな奴よりも新入社員の方が、ずっと使える。 >>45
いるね
役職外されてるのに管理職気取りで雑用しないの(おそらくできないのもある)
でも管理職的なことを求められると私はもう引退した身なのでとかほざく
都合のいい時だけ平になるなゴミって思ってる
態度には出すが言わないけど 再雇用の雇用条件って、会社に聞けば教えてくれるのかな?
先輩から聞いた噂しか知らず、皆さんちゃんと会社に確認してますか? そんなん言い始めたら心身ともにやばい老人結構オルやんてやる >>46
自ら進んで雑用をしてくれる再雇用なら
年下上司も機嫌がいいんだけどね。
特に元々役付だった人(課長その他)は
普通の仕事どころか雑用なんてやる気配が全くない。
給与が安くなるのは仕方ないことだが、最低限の
仕事くらいして欲しいものだ。 もちろん凄い人もいるし尊敬できる人もいるけどさ
出来ないくせにプライド高くてうるせえのいるからな
新人とかに偉そうに社会常識みたいなこと言ってるくせにまさか新卒のクソガキと同じようなことしてるとはびっくりだわ ジビエ工房茂原が「国産ジビエ認証/第30号」を取得
https://www.alsok-ch....jp/news.html#news22
令和4年6月9日
ALSOK千葉株式会社が運営する「ジビエ工房茂原」(千葉県茂原市)は、
令和4年6月9日「国産ジビエ認証※」(第30号)を取得しました。
「ジビエ工房茂原」では、引き続き房総半島において有害鳥獣として捕獲された
イノシシやシカを、貴重な食資源として有効活用するため、工房における衛生管理
に万全を期すとともに、ジビエの利活用・普及のための諸活動を進めてまいります。
※「国産ジビエ認証制度」とは、農林水産省が主管する制度で、食肉処理施設の
自主的な衛生管理等を推進するとともに、より安全なジビエの提供と消費者のジビエ
に対する安心の確保を図ることを目的としており、衛生管理基準及びカットチャート
による流通規格の遵守、適切なラベル表示によるトレーサビリティの確保等に適切に
取り組む食肉処理施設の認証を行うものです。 【会見】岸田首相「今を生きる我々が将来世代への責任として対応すべき」1兆円強の増税に理解求める ★3 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671191293/
【自民】高市早苗・経済安保相、防衛増税「理解できず」から一転...「納得する着地点を見い出した」「内容を高く評価」 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671171003/ 今の時代の必須として、せめてPCくらいはつかえるのと、簡単なウェブ会議くらいは出来るようになってくれよ
これが出来ない奴を1人前として配属されても1名減どころか面倒見させられるからマイナス1.5くらいにはなる
しかもプライド高くて横柄だったり何度も教えても出来ないし
これならバイト1人入れてもらった方がはるかにマシだわ あと5年で65で定年かさてなにすればいいか
警備員
マンション管理人
ガソリンスタンド
介護職 【疑惑】「もらう気ないから払わない」中条きよし議員が750万円“年金未納”か 党代表も「政治家として非常識」 [Grrachus★]
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1674133144/
丸田佳奈氏 中条きよし議員の“年金いらないから払わない”に「このコメントが勉強不足」「今の高齢者を支える制度をぶち壊してる」 [muffin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1674312705/ 年金が出るまでの繋ぎと言う人がけっこういるようだが、65からは年金だけでやっていけるの?
年金いくら貰える予定?
俺は月に15万も無いみたいだけど。 >>59
俺は勤続37年として、年金は16万/月〜
18万/月くらいと聞いてる。 再雇用で給料6割になったが働けてありがたいわ
月29万、ボーナス40万だが毎月10万円のマイナス
生活は落としているが主婦の妻もいるので結構難しい
これで働いていなかったら大変だわ ワイ地方都市住み単身。子供たちが社会人になった時点で浪費妻はリストラ
再雇用では社内のビックリ転属願いが通ってストレスも悲壮感も無し。
賃金は900→300だった。基本給が4割減で賞与の支給対象外になったため
3割分割したので月15万強の年金だけでは耐乏無理ゲーで手取りは13.5万
年金の手取額は支給額の88%くらいしかない。税よりも社会保険料が高杉
所得税、住民税、国民健保料、介護保険料が天引き
退職金と相続で老後資金は充分確保したけど減るので週3で気楽なバイト 再雇用者って既に老後だから
75で脚が言うことを聞かない 75で健康な男性はほぼいない
60代が自由にやりたいことができる最後なのに 60歳定年生活2日目
来週半ばぐらいに離職票が郵送で届くと会社から言われたから、それからまず健康保険の手続きと
一週間の待機期間が終わったらハロワ通いが始まる
まあ、自分の場合は持ち家、ローンも借金も無し、すぐに働かないと飯が食えない、家賃払えない
なんて身分じゃないから、月10万以上は望んでないし、じっくりと楽に稼げて自分の時間も取れる仕事
を失業手当が貰えてる間に見つけるつもり(想定では150日の筈)
38年間も雇用保険を払い続けて来てるんだから、のんびり次の仕事探ししながら満額失業手当を
貰っても罰は当たらないよね・・・ってハロワで言ったら怒られるだろうな(まあ、本音だけど) 離職票がまだ届かない、あれが来ないとなんも出来んわい
人事担当者が4日にハロワに言って手続きしたみたいだから、昨日発行していれば今日届く筈なんだがな ワイも離職票がまだ来ない、さすがにこの時期は混むから遅いみたいだけどな
なんも手続き出来んわい 3/31が金曜日だと離職票が来るのに2日は損する感
人事担当がハロワで手続きするのは週明けだから、土日挟むんで2日ロスするんだよな
それに週明けはなにかと忙しいから、辞めた人間の手続きなんて火曜日以降だろ、やってくれるの 退職して最初の1週間が終わるけど、まだ離職票が来ねえ 慌てる乞食は貰いが少ないぞっと
すぐに失業者保健を貰えないと明日から飯が食えない家賃払えないなんてど貧乏じゃ無ければ慌てる必要無し
国保への切り替えも、調べると14日以内に手続きしろとか書いてあるけど
あれは原則であって書類が揃わないならそれ過ぎても何らペナルティはない
(その間に病院へ行く事になっても全額自腹ってリスクだけ)
退職後の手続きはさっさと済ませたい気持ちは分かるが、年度明けは役所も混んでるから、のんびり構える事だ うち、家電&ゲーム機器メーカー。今年も大幅給与増額なんて外面いいけど再雇用は年収300だよ。 60歳でいったん定年で再雇用されるのが一番楽でいいよ、給料半分に減らされて勤務時間も減らされてもね
60歳から新たな就職先を探すってもパートやバイトがせいぜいで正規なんて簡単じゃないし
どこか潜り込んめたとして今の給料の半分も貰えないよ、しかも若い正規の連中に交じって非正規の60台じゃね
肩身が狭し胃
役職無くなって権限減っても住み慣れた職場で続けられるのが一番楽だよ 定年間近なんだけどもし仕事を辞めた場合 国民保険というのは 年にいくらぐらい払わなければなりませんか 退職年の年収によって違う
市役所の国民年金課に聞け だからそれを市役所の国民年金課に電話かメールで問い合わせろ
幾らぐらいになるか 俺の60歳での再雇用条件が給料1割以下なんだけど
法律関係とか詳しくないんだけど、これ大丈夫なの?
会社から提示された書面も持ってる。 月100万が、10万くらい?
最低賃金以下じゃない?さすが労働基準法違反だと思うよ。 1割以下って想像つかねーな
手取り40万だとしても4万とか終わってんだろ >>79
考られることは2つ あんたが 現役の時に めちゃくちゃ高給取りだったか あるいは 退職先がめちゃくちゃ ブラックであるかどちらかだろう >>80
最低時給で勤務時間が少ない感じ
>>82
手取り25くらい、普通だと思うんだが
割とブラックで、人の入れ替わりが激しい 定年後の再雇用で基本給が半分以下はあり?「不当」として差額支払い命じた判決を最高裁が破棄し裁判やり直しへ
名古屋自動車学校訴訟|TBS NEWS DIG
https://www.youtube.com/watch?v=6vrfHCkYuks
どこにでもあるんだなこういうの、時代なのかねえ >>83
居るか分からないけど、実際どれくらい減った?
そろそろ自分も考えないといけない時期に来た 〉〉85
契約では多くもらえる月でも手取り4万になる
実際にはシフトで週1の勤務っぽいから手取り2万以下、少ないと4千円
生きていけんわ それ会社が辞めさせたがってるって事だよね
極端になると違法になりそうだし、色々判例もある
週一って、それはあかんやろ・・・ 若い頃無職のときに年金払わなかったから65からで月15万だけど、40歳から大企業に勤めたので企業年金が60から月9万入るので助かった >>90
犯罪はだめだよ
>>91
60から9万 65からは24万 なのか ウハウハ じゃないか >>93
60からの企業年金の第1年金が3万で第2年金6万で9万
65から第1年金なくなり65からが6万が終身だった。
さっき確認したよ
間違いでした。 年下の奴にアゴで使われ…生活のため仕方がないか…(´・ω・`) 今の社長は雇われなんだけど、ちょっとパラノイアって言うか頭おかしい類で60歳以上の再雇用組にやたら嫌がらせして一方的に更新しない通告してくるんだが
65までは働きたい
一方的に言われた場合の対策ってあるかな? 65からでも働かないかんのだがなにかいい仕事教えてくれ >>96
どこの会社でも労働者の立場はそんなもんだぞ
会社で仕事を楽しんでやってる奴なんて社長や役員ぐらいだ
まあ、あいつら定年も無いけどな 今年3月末で定年退職し、再雇用を希望した。
4月からは月給23万。賞与や高齢者継続雇用給付金を合わせても年収6割減。
これで仕事の内容や責任まで現役時代と同じではやってられないな。。 >>99
今何歳ですか またその月給というのは 手取りですか それとも 税込みですか >>100
現在60歳。書き方が悪くて誤解させてしまったと思うが、
定年退職はこの3月末で、4月から再雇用。
私の会社は、公務員同様60歳になった年の年度末が定年退職なので。
ちなみに月給23万は税込みです。
給料が激減しても仕事の内容や責任が今と同じなら、6月末か9月末には退職するつもり。 >>101
3ヶ月後 か 6ヶ月後に退職のご予定 のようですが それから 65歳までは 貯蓄を削っての生活になりますか? >>102
たぶんそうなりますね。
繰り上げ受給での減額は嫌なので、年金は65まで貰うつもりは無いです。
もちろん、近所でアルバイトでもして生活費を稼ぐつもりですが、
60超えてはフルタイムで頑張っても年収200万程度でしょうから、確実に切り崩しになると思います。
再雇用で働いた時と比べて5年間で数百万は違うから、できれば辞めたくないのですが。 自分は今年の12月末で定年。再雇用はしない。
年明けたら、失業保険を150日貰いながら今後のことを考える。
定年前後のお金と手続きについての本が出てるけど、おすすめはありますか?