700名無しさん＠明日があるさ2019/10/01(火) 18:19:06.610
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【大企業＝安定？】「45歳リストラ」は日本の大企業の文化になる。

イケハヤです。

本日は働き方系の動画です。若い人に届け〜。
(YouTube URL略)

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少し前から、
45歳でリストラする流れが加速しています。
これけっこう怖い話ですよね。

典型的な日本の大企業は、
いわゆるジェネラリストを育成しようとします。

新卒で入った若者は、
さまざまな地方拠点に飛ばされ、
さまざまな職種に配属されます。

ぼくがかつて勤めていた大企業では
「営業→人事→財務→生産管理→総務部長」
みたいなキャリアの偉い人がいました。

一つの会社で
勤めつづけるならいいんですが、
外の世界では
「何のスキルがある人なのか」
がわからないですよね。