仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★34
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はあ糞使えねえ協力会社のやつ毎日注意してたらそいつの会社イジメだパワハラだってクレームつけてきて糞イライラするわ 忙しくなるのに、またクソ時短女は月曜か金曜に「子供が〜」て言い訳して会社こねーだろうな
きても媚びて人に仕事押し付けるとみたww
お前んとこの欠陥品の子供なんか死んじまえw
欠陥女からは欠陥品しか生まれないってことだよな >>78
無能だった上にプライドは高かったよ。
自分が気付いてないでミスっておきながら他部署に当り散らして
とばっちりを受けた人たちに部下が謝ってたわ。
それで見かねた優秀側の人がせめてお前のとばっちりで他部署
に謝罪する羽目になった部下には謝れって言ったらケンカになって
上司は無能側を擁護して昇進も無能側を優先させてた。 >>83
無能に限ってプライドだけは高い
クソ時短女もバカでもできる一番能力いらないルーチン仕事しかまかされないのにプライドだけ高いw
なんで自分が一番能力ないって自覚ないのかね
重要な仕事を全くまかされないのは時短だからじゃなくて無能だからなんだがw 自分の愚痴や中傷を聞いて無条件に同意してくれる部下だけを大事にする上司はもれなく無能な法則 みんないい所に勤めてるんだな
やっぱ大手かその子会社、関東圏じゃないとこんな年収にしかならんのか それかいい大学出るか 誰もが知ってる大企業勤務だから給料はそこそこあるがブラックだし上司も同僚も最低なやつばっか >>86
Fラン卒だが大手子会社だから年収はマシ
俺には相応 >>86
大手子会社国理院卒クソ田舎の年収300万あるかないかですよん
まぁ自慢したいヤツのほうが書き込むだろうし、高めに出るのは掲示板の常 >>89
田舎ってそんな安いのか
俺は所謂デー子って奴だよ
入るのは簡単でそこそこ年収まったり >>90,91
今年これまでの結果を持って
親会社含めて待遇改善要求して、
だめだったら辞めるわ
もともと、やりたいこともなかったし、
こういう所入ってから改善して要求して待遇改善ってのも
面白いかなって思ってたけど、難しいものだね
まず話しにすらならない >>84
そういう扱いされててもその女はやめないのか?給料いいとか。 >>92
そりゃー改善を受け入れてくれるならそんな状態にはならんからねぇ〜 >>94
休んでばかりでろくに会社にこないうえ、ヒステリックで要求ばかり多く、本人気づいてないが人望なくて職場ではうとまれてて、しかも能力ないババアが転職できるわけないだろw 朝令暮改やめてくれんかね
納得できんわ
クラッシャー上司 クレしんに野原ひろしっておるやん
万年係長とか言われてて子供の頃はこうはなりたくない反面教師みたいに思ってたけど
会社の周りのおっさんみてると係長どころか万年ヒラのおっさん沢山おるわけですよ
野原ひろしは33か34で既に係長だし確実にエリートコースなんだな
10年後、20年後なんてさらにポスト詰まって万年ヒラがあたり前の時代だろうし
そりゃ若者のやる気無くなる罠 >>98
係長って平社員では?
33で係長は普通だと思うがなぁ
管理職になる人もちらほら出る年齢よね? >>99
年収600万が普通とか言ってる層の人かなw 一人で出来る仕事を二人でやらせたら今日中に終わらなかった。
明日俺が出社してその尻拭い。
ボンクラ共を半人前だと思って我慢してたけど認識改めないといけないわ。 そもそも部下を納得させられない上司は
部下の生産性を下げる仕事してるわけだから
業績悪化のガン細胞なんだわ
そこに至る理由って昇進の為に酒や煙草を駆使しながら
脳ミソバカにしてサイコパスの悪い部分だけ表面化してるからな
そんなやつばっかりだから劣化コピーが乱造される、 >>86
同い年であなたより少し低い位だは
こちらは斜陽業界だから先が無い >>101
俺はそんなことは思ってない
が、現実として33歳係長は別に早くは無いよね
普通じゃないのかなぁ >>96
嫌われ者ほど自分が嫌われてることに気づかないのは何故なのか バブル世代の上司が精神論者過ぎてウザい
敢えて不得手な事をやらせて「出来ません」という言葉を封殺し否定的な考えをさせないようにする考えなんだろうな
今の時代はそんなの流行らないし非効率だし立場を利用したパワハラって言うんだよボケが 無言の抗議で時間外申請一切してないから
上が少し不気味がってる >>106
早くはないよ
三人くらいしかいない部署で係長とかもいるわけだし 得手不得手の差が激しくて前の部署じゃクズ扱いだったのが
今所属している部署じゃエースと抑えと4番を全部兼任出来そうな勢いの
奴がいて、前の部署で一緒にやっていた上の評価にまで影響しそう。
全部署で70点の仕事してくれよ。 休日当番で出勤だ
こういう日に限って良い天気なのが腹立つ
それと同じような仕事してるのに当番があるやつとないやつがいる基準がよく分からない 精神論とマイクロマネジメントばかりのくせに私はいい上司と言い切るババア
あんた俺が当たった中でも最低最悪の上司だよ >>111
そりゃどう見てもクズ扱いしか出来なかったやつが問題
異動させた連中と、新部署の上司は有能
どこでも一定の仕事ができる歯車は会社を回し、
その手のトゲトゲが会社を引き上げる
良質な歯車のための学歴フィルターであり、
トゲトゲを見極める為の面接だろう
大半が、過去の遺物を食いつぶすだけの害虫と化すから碌な事にならない 土日に出勤者完全に入れ替わりで作業引き継ぎいい加減とかで電話かけてくるくらいなら誰か共通で出させるか自分が出るようにしろや
俺も作業慣れしてないうえに頭数だけでルーチンやって内容を考えないやつらを教えたりそいつらにいちいち確認して報告上げたりしてるんだ
他人に任せきりで文句言うなよ
そんなに文句あるなら前まで共通で出てた辞めたやつでも引っ張り出してこいや すぐに不機嫌になる上司。不妊なんだろが旦那はよくあんな女と結婚したよな。俺なら息苦しくて無理 得て不得手って例えば具体的にどういうことなの?
ホウレン草全くできずミスしても隠す仕事終わっても黙ってるやつ毎日怒鳴ってたけど
こんなゴミくずにも得てがあるの? >>117
そういう怒鳴ることが有能な人を無能にしていく
それが毎日だったらパワハラだよ >>118
逆だろ
無能だから怒鳴られてんの。
人のせいにすんなよ 無能を怒鳴ったところで何もならないだろ
周りも萎縮して良いことなんかなにもない
ちゃんと指導してさっさとクビかゴミ箱部署に異動しろ 前年度全国トップクラスの成果出したA部署
→今年度目標数字現状維持なのに、部署人数減らされる
前年度足引っ張った(全国中位レベル以下)B部署
→今年度目標数字大幅減なのに、部署人数現状維持
1人当たり目標数字がB部署の2倍のA部署なんだが不公平すぎる。
B部署の奴らは部署でこんな取り組みしました☆のアピールだけは一人前でなぜか上層部も評価して何もしてないAは…みたいな言われ方されるし。 >>117
怒鳴る奴ほど自分でホウレンソウしにくい環境にしてるの気づかないからな
あんたが悪いね >>120
大手だと無能だからといってクビには出来ない
それにゴミ箱部署への異動も本人の同意が無いと出来ない
怒鳴るとパワハラで訴えられる
つまり無能には何も出来ない >>119
パワハラはされる方が悪い
お前はなんも間違ってない
強いて悪いところを挙げるとしたら怒鳴り方がまだ弱いのかもしれない
なのでそいつはいつまでも無能なまま そいつの言い訳聞いたら何か話しかけると怒られるので報告できませんでしただって。
仕事をお前のやりたいやりたくないで決めていいのかよ
仕事の対価で給料貰ってんじゃないのって言ったらまた黙ったわ
やる気無いならやめて欲しいわ >>124
お前が勤務している底辺ブラックでは当てはまるかもしれんが
俺が勤務しているホワイト大手では当てはまらない
荒らす前にお前の無能を恨め >>125
黙ったのはあんたが仕事の対価が給料貰ってるととんちんかんなこと言ったから 怒鳴れば萎縮するなんて常識だろ
話しかけ辛い空気作っといてホウレンソウしろってどの口が言ってるんだ
部下が潰れれば上司も成果出せず道連れ、ゆくゆくはそれが組織崩壊に繋がる そんなことより、
この前、俺は初めてのSEXで彼女のマンコ初めて見たけど、彼女はエッチ経験者だけど
マンコのビラビラは黒くて、引っ張れるくらい大きかったし、マンコ全体的に黒くて、正直ショックでした。
初めて見る生マンだったのですが、あまりのグロさに舐める事ができませんでした。
アドバイスお願い。 知能指数が低い新人をいびってたら
会社来なくなったわ
小4の息子でもできる計算が24の男にできないなら
肉体労働でもやれや 邪魔なンだわ 風俗で童貞捨てようと思ってるんだけど早漏すぎたらどうするの
挿入する前に普通に逝くと思うんだが・・・
残り時間ってすぐに帰ってもいいの?会話とか絶対ムリだよ
そもそも短小仮性包茎で恥ずかしい/// ここのスレってホワイト大企業勤務の人いないな
レベルの低い書き込み多すぎる >>130
仕事ができない、丸投げ、放置、上から、威圧的
だいたいセットだな 怒鳴るとかいうパワハラ容認してる書き込み多い時点でまともな企業に勤務してる人がいない グレー寄りホワイトだったけど
ベテラン入院&未復帰+ベテランの一番の弟子が逃げた+取引先のわがままに振り回されたのスーパーコンボ
さらにクラッシャー上司の声がでかくなって一気にブラック化したわ >>133
まともな所に勤めてたら書き込まないといけないくらい愚痴るなんてことないからね >>133
わかる
少し怒られたくらいでパワハラとかいうアホばっかりだわ
マジレベル低すぎてうんざりだわ じゃあどうしたらいいの?
またミスちてちまいまちたかしかたないでちゅねえー^^
次はがんばりまちょうね^^
って優しく対応すればいいの? >>139
同じミスが起きない仕組みを考える
まさか強く怒鳴るほどミスが減ると思ってるわけではないでしょ? >>138
その書き込みがレベル低すぎなんだよなぁ >>142
マウント取りたいだけなら他でやれゴミクズ パワハラされたりオッサンにやられたから下にやっていいって考え方はいい加減やめよう される方に問題あるという思考が労働条件悪化の要因
まともな大手だとする方に原因があるだから労働条件がいい
俺はまともな大手勤務で良かったよ >>138
大手だと怒るのはパワハラ案件
覚えた方がいいよ 今時パワハラパワハラ五月蝿い世の中ではあるが
机を蹴るとかお前の嫁さんを一回抱かせろ発言とかそんなのは
流石にパワハラ認定してもいいよね? うちの会社も、課長がジャンケンチョキ〜とか言って私の胸をつついてくるんだが本気で殺したくなる 欠陥児が生まれるのはやっぱり親に責任あるよな
母親か父親の不摂生や行いの悪さに対するバチだ
子供は親を選べないからかわいそうだよな
クソ時短女の場合は母親のせいだな。肌があれだけ汚いのはジャンクフード、冷凍食品ばかり食ってるからだろう
どうみても元ヤンだしシンナーとかもしてたのかもなww
お局がいってたけど旦那もリオン系らしいwww >>159
デスクで食べられないならどこで食うんだ? 疲れた
中途入社して間もないけど、続けられるか不安
自分の能力が低いことが痛いほど辛い
職場が不親切なのも辛い、ほぼ放置
説明少ないのに「この仕事お願いします」って、できないよ…時間かかるよ…
これでまだできてないのかオーラ出されても…
自分より苦労してて辞めたがってる夫には相談できない
大学だしてもらっておいて、全く違う分野に転職したから親にも相談できない
夫の転勤で引っ越したばかりだから、友人もいない
苦しい
涙出る 会社辞めたいって言うか今の会社潰したい
具体的にはボケ社長を路頭に迷わせたい 底辺ブラックパワハラ糞商店経営の兼○○会社でバイトしてるけど、ばかばかしいからそろそろやめたいな
○○さん、人を疑う前に自分のこと思い出してみ、何でも人のせいにしやがって、こっちは見てるんですよ
貴方が間違ってるところを!ボケたか!ぶちゃけいうと馬鹿野郎お前なんか生きてる価値ねーよ!
あと、○○さんよ、お前がパワハラするから○○さん来なくなっちまったじゃね~かよ!
お前○○さんにバカヤロウそうじゃね〜よ、あ、あってるのかって言ったよな、ちゃんと自分が間違ってたら謝れよ!
あ〜いらいらするな〜、でも愚痴言えて少しスッキリしました。ありがとうございます。あざっす 社内共用携帯の番号教えてくれって前に上司に聞い時に教えられた番号が、上司Aの社用個人携帯の番号で震えてる
俺はずっとその番号が社内共用電話だと思ってたから、社外から別の上司Bやその他の人なんかに連絡するときは全部その上司Aの個人携帯通してたことになる
派閥争いあって、どうも別の上司と俺がコンタクト直接取るのが嫌だったのかそんな状況に
最近、社内共用電話の番号が俺の知らされていた番号と違ってたの知って恐怖
同じチーム内なのに正しく情報共有されないし、ボス猿の縄張り争いに巻き込まれてギスギスしててやり辛い >>162
バチとはちょい違うが母親がだらしなかったり不健康な生活してると子供に障害でやすいとはうちのおかんが妹によくいってた。だから毛糸のパンツはけって >>165
それはコワい
しかし個人携帯に電話かけさせるボス猿のほうが敵対ボス猿より器が小さいのは間違いない 業者に書類の印刷頼んだら散々待たされた挙句違うほうの様式のやつ印刷してきやがった
「今週中に絶対納品します」ってじゃあ前に特殊な印刷だから時間かかりますって嘘じゃねーか
現場には月曜に届くと連絡してるのになんて言えばいいんだ?
それに名刺も依頼していたが、こちらが頼んだ修正が全く反映されていない
わざわざ資料を添付したのに
ちゃんと発注書見ろ!ボケ! ・空調を自分好みに設定させ予想以上に暑かったり寒かったりすると
つけさせた部下を公開罵倒
・部下のデスクの引き出しを勝手に捜索
・悪口言われてる不安でもあるのか部下のPCのメールのやり取りを後ろから覗く
・朝令暮改は何時もの事で自身の指示が間違っていた場合指示通りに動いた
部下を公開説教
・難解案件が発生すると光の速さで逃げる
・自身の素行で上から指導が入ると本業務そっちのけで誰がチクッたんだと
犯人探しミーティング
・所要があるのに残業が発生すると間に合わねえだろとかブチギレる
こんな上司の下でやってると本当にストレス溜まるわ。
絶対異動させてほしい。 >>170
病気じゃね
みんなでヒソヒソ話してれば自滅しそう >>170
うちの上司よりさらにダメだな
早く辞めていただいた方がいい 働き方改革関連法案のせいでめちゃくちゃ仕事大変なってんだけど
今までやる気なかったくせに急に会社が意識高い系になって、現場の勤怠全部管理部で把握して本人にアラート出せとか。
普通上長が勤怠管理するだろ。
なんだこの会社、死ね死ね死ね 残業減らせ
仕事量は変えない
残業代減るだけ
方法は自分で考えろ
生活残業のゴミどもが死滅するのは良いけど
対価がないなら意味ないわ 更年期ババアが気分にむらがあってうざすぎ
さっさと辞めりゃいいのに ぶりっ子更年期ババアが上司にこび売ってて腹立つ
で上司が席にいないときは長時間どこかでほっつきまわってる
トイレで厚化粧でも直してるんかね >>170
クソ時短女もいつもみんなが自分の悪口を言ってるのじゃないかという被害妄想で不安らしいわ
心配しなくてもいいのにな
妄想じゃない
みんなマジで悪口いってるからww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています