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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★34

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0534名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 05:37:42.560
>>482
羨ましい話しだ。
無能の相手をしなきゃならない人が、逆に病んだとかの現実を見ていないからいえる理想論ってことか。

理想論で現実無視する奴は無能なのは確定。
0536名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 08:55:29.540
リオン系ってなに？
0538名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 09:56:29.960
会社は年収200万くらいの非正規使って
営業やら管理やらやらせることを
真面目に考えてやがる。
まず、その金額でんなもんやるやつがいないことに気付けバカ
0539名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 10:05:30.760
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0540名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 11:53:42.510
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0541名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 12:23:42.740
>>538
いつか死人が出そうだな
0542名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 12:24:45.110
先週末、先輩にちょっと言い返したんだが
週末そのことで頭が一杯だったそうで。
私のことなんて気にする価値ないですよって
教えてやった。
家庭持ちなんだから旦那と子供に向き合ってやれよ。
0547名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 17:52:47.080
新卒が売り手過ぎて辞められたくないのは分かるんだけど今まで営業や開発にに配属してたのに
今年は人事部とか企画部にいきなり配属かよいいご身分だな
0549名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 18:20:56.550
そろそろパンクしかけ
中途とはいえベテランのやってた仕事入ってすぐに全部やるのは無理やで
毎日泣きそうだ
0550名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 18:28:26.010
どうせ直接部門に異動したらすぐに辞める未来しか見えない
というか人事部と企画部なんてばんばん営業してた人たちが部長なんだから結局辞める未来しか見えない
クソども配置しなくていいよ
0551名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 18:28:27.690
どうせ直接部門に異動したらすぐに辞める未来しか見えない
というか人事部と企画部なんてばんばん営業してた人たちが部長なんだから結局辞める未来しか見えない
クソども配置しなくていいよ
0555名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 19:33:53.960
だめ、まじで終わらん
教えてくれる人来なくなったから過去資料読み解いて頑張るしかないが、疲れるし時間かかってしゃーないわ
0558名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 21:40:24.010
みじめったらしくしがみついてないで潔く辞めろよ、クソﾊﾞﾊﾞｱwww
お前は会社のお荷物、役立たずだき、子供は不良品
さっさと辞めろww
0559名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/04(火) 21:48:48.560
今日は新卒ちゃんの配属日
研修を終えてピチピチかと思ったら、リクルートスーツのスカート短すぎる
注意しづらい
課長は俺が言ったらセクハラになるから頼む言ってくれとか言うし
0561名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/05(水) 00:11:44.630
ミスって評価駄々下がりだわ
なったばっかなのにリーダー降格もありえそう
とにかく今叫びたいわ
0563名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/05(水) 09:27:16.950
ゆとり班が盛大に手抜きして1ロットあぼん
尻拭いやしわ寄せは俺１人に
メンタルチェック最悪だっただろうから異動したいよ
0566名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/05(水) 16:39:25.900
人のどうでもいいミスは人が集まった時にこれ見よがしに
ネチネチあげつらう癖に自分のミスは疲れてましたｗと小学生
のような言い訳で甘々なあなあ。

いい加減にしろ。
0569名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/05(水) 19:54:05.520
今日もサボり放題だったと目撃情報聞いたわwwww
上司がいなくなるとサボる
能力一番低いんだから自覚しろよ
0570名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/05(水) 20:13:46.180
そーいう奴いる
上司がいないときはずっとトイレで化粧直ししてんの
どんだけ厚化粧なんだよ
0572名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/05(水) 21:49:46.640
今日作業者のミスで機械が故障した
自分は工場のメンテ係だから修理に行ったけど
入社して1年目の新人だからまだ機械の事完全に把握できてない状態
色々上司に聞こうにも上司は休み＆電話しても反応なし

右往左往しつつなんとか動いて生産はできる状態になって安心してたけど
あとから上司から電話あって状況伝えたらアレやってないだの色々と説教くらうわ
ツメが甘いだの俺が明日朝早くいって直さなきゃいかんだの小言ばかり

マジ落ち込むわ
0574名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 02:23:37.410
　
【リテラ】“年金あてにせず金貯めろ”報告書の金融庁を直撃したら…「年金給付は下がる」「年金安心かは厚労省に」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1559716603/

【働けジジババ】働いて一定額の収入がある60歳以上の年金を減額する｢在職老齢年金制度｣を廃止する方向で検討 高齢者の就労を促す★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559725877/

【今どきの若衆】ＳＮＳ世代は固定電話やメールの使い方が分からない？！　変わる企業の新人研修
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559732350/

現役世代の定義変更求める　「１５～６４歳」→「１８歳～７４歳」に 小泉進次郎厚労部会長 2018.10.23 15:37
https://www.sankei.com/life/news/181023/lif1810230024-n1.html

【竹中平蔵】７０歳まで継続雇用　企業に努力義務　「未来投資会議」が方針示す
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1557927779/

【安倍首相】「70歳就業へ法改正」　ニッポン1億総活躍プラン会合 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559281670/
0578名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 12:15:00.300
異常だよな
うちも沸点の低いババアしかいない
性悪いじめっ子ババア、コミュ障キレどころわからんババア、肝っ玉オラオラババア
くそババアの見本市だわ
0579名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 12:18:09.060
もちろんまともな女もいるけどね
ちゃんと数えてみても、明らかに多いよね
それを放置する管理職連中が無能なのは言うまでもないけど
0580名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 12:19:03.750
下っ端なのにババアに指図しないといかん
マジできつい
上司ですら上手く出来ずに怖がってたのに
0581名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 12:42:16.500
ババアマジで辞めてくれないかな
こいつらのせいでストレス溜まるから仕事行きたくないんだよ
ババアたちはノーストレスなのに
0582名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 12:49:40.780
辛い
キツイ
助けて
早く家族のとこに帰りたい
0585名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 13:59:26.780
ナマポで自立とか頭おかしいんかこの四十路ババア

【絶望】40代ひきこもり女性、自立への一歩を踏み出そうと生活保護を申請→「母親が保護を望んでいない」との理由で却下★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559794210/
0587名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 14:56:27.560
サボり女、見られないのいいことに明らかに仕事やってなくてわらうw
0590名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 19:50:07.490
31歳にもなってこんな仕事、こんな人生やってられっかよ
今から投資を勉強して成り上がって行ってやるわ
0591名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 20:16:49.650
クソ時短女が今日もサボるサボる
あまりにふてぶてしくサボりすぎだと話したら「独身の時からすごかった。今は自分が一番スキルないのも薄々気づいてるのか前より腰は低くなったほう。上は退職を言い出すのを待ってる。地雷メンヘラだから下手なことできない」だとさ
0594名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 22:03:08.530
>>592
会社から出んのかよ
マジブラックだな

あー辛いもう心が折れそう
0595名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/06(木) 23:11:55.230
>>594
でるわけねーよー
前職は徒歩10分で楽だったなあ
面倒くさがりの俺は電車乗らない方がいいな、とっとと車買おう
0597名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 00:04:03.710
>>596
無理だよ
死ぬよ
フェードアウト推奨
0598名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 00:52:47.080
>>596
仕事放棄？
0599名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 06:55:23.610
飲み会や濃密な人間関係を求められ、常に飛び回っても400万、一方でほとんどビジネスライクな付き合いでよく、省エネ対応で2000万超。

同じ職場で客層が違うだけでこの差は泣ける。
0600名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 11:47:32.110
>>597
>>598
充分死にそうだ、つーか何に手つけていいかもわからん状況
日常業務はなんとか過去資料漁るなりして進めてるけど残業で賄って何とかってレベル
上司は体調悪くて来れないらしいが、決裁権持ったままというのがまた厄介だ
0601名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 11:49:11.050
>>599
底辺ほど人と人の付き合い(笑)を大事にするからな
その付き合いは結局、俺の言うこと聞く奴隷になれに言い換えられるけど
0602名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 17:31:25.220
この作品是非お前の子供に見せてくれってザンボット３のＤＶＤを
渡してくる上司はサイコパスか？
0603名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 18:00:28.950
いちいち威嚇してくるからいい加減めんどくさくなって
低音で目もくれず挨拶しただけでテンパりだすいちびり野郎いい加減にしろ。

へたれでいちびりとか１番最低最悪じゃねーか。
0605名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 19:06:45.370
無責任に仕事をこなして来た連中に客からの質問や疑問を丸投げしてやった。
俺も無責任になってやる！
0606名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 19:21:30.160
・部署のキャパ無視した業務量が流れてきて既に皆パンクしてる
・働き方改革で残業休出ができなく、ログ監視されてる
・人は減らされる、たまに誰か倒れてそのまま異動になり新人があてがわれる
・手順省略するとコンプライアンス部門から吊し上げられる
・納期遅れると担当の管理責任として怒られる(何故余裕を持って計画を組まないんだ！)

どうしろってんだよ…
0607名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 19:30:00.720
>>606
あ…自分の勤め先もそんな感じや
キャパオーバーな仕事をこちらの現在の状況無視してぶん投げてくるんだろ？
酷いと断っても無視してぶん投げてくるからな
0608名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 19:46:29.080
すぐに不機嫌になったり返事もろくに出来ないアホの面倒見させられ
仕事放り出して丸投げして帰ったり、休みも多くその場合俺が片手間にこなさないとならない
にも関わらず休み明け礼も言わなかったり
わざと仕事の変更点共有を俺だけ飛ばしたりしておきながら
代わりにこなした仕事の粗探しし始めるクズ
性格の悪さを何度も訴え、首切る話も何度も出てるのに
もし入れ替えたら新人教育はまた丸投げされそうで
そんな時間的余裕はないから結局ズルズルと続いてる
上の連中は自分に食って掛かられるとキレるのに、下には我慢させてるし
呆然とするしかない
0609名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 19:56:43.340
恥も外聞もなく媚びに媚びることで無能とサボりを隠そうと必死なクソ時短女
みんな騙されないがなw
一番簡単で誰でもできる仕事しかまかされないからなwwww

今日は同僚と飯食ったんだが、同僚が「あの性格とスキルじゃどこも雇ってくれないからしがみつくしかない。休みやサボリをみんなが見ぬ振りして大人の対応してるのは憐れんでるから。お情けでいるような人だから」と慈愛のディスりコメントしとったwwww
0610名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 20:00:52.580
>>607
そうなのさ

効率化効率化叫んだって業務の絶対量が消え失せる訳じゃねえんだから
派遣でもバイトでも臨時職員でもシニア雇用でもいいから一時的でも頭数増やせってんだ
じじいどもの社内政治ごっこで仕事の量も種類も増やされたらたまらんわ
0611名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 20:51:45.110
パワハラ気味の上司の矛先になってしまった
転職考えるかな…
あとどうでもいいけど低姿勢に他人の揚げ足を取る奴がすげー腹立つ
0613名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/07(金) 22:40:52.490
糞無能どもろくに仕事しないでさっさと帰るくせに上から目線で物を言いやがって
こっちは有休どころか代休すらろくに消化できずに毎日残業してんだぞ
限界が来たら逃げるから覚悟しておけよ
0615名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 00:31:00.580
>>614
横からだけど似たような職場環境で従業員ががもう退職テロを順番にしてる状況で草生える
俺も今度無茶苦茶な仕事振られたらタイミング見て辞める
0616名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 01:05:27.340
あのクソ無能社長にピンポイントでダメージ与えたいんだけど難しいから退職テロするしかないんだよな
0618名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 07:03:02.680
おまえさあ、、毎日私用体調不良の午後出社、週２は欠勤
バレバレなんだよ仮病。もうお前が休むタイミング完璧に把握しちまったよ。
派遣社員ってのは楽でいいねぇ。
0619名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 08:38:23.47O
新人に投げてた少しデータをいじって転送する作業
たった１ヶ月の間に暗黙の了解やら加工加筆事項増加やら前々から仕事やってなきゃ分からない事項が絡んできて準専門的な作業になっちまって担当新人に戻せなくなった
0620名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 08:53:53.170
以前は何か分からない問題が起きれば、とりあえず全部この担当のせいにしちまおう
だったんだろうけど、事実その担当が原因の問題も多かったし
ところが新しい担当が全く問題を起こさないから責任を振れなくて
それはそれで責任の振り先がなくなって嫌われてるという
0621名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 09:16:41.820
入ったとこのリーダーが自分ができないの全部他人のせいにしてて酷すぎる
上からの指示がわるいからできない、
下がやりかたが悪いからこんな結果になった
こういう奴どうしたら良くなるの
0622名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 10:50:35.620
責任を部下に押しつけ、無茶をも通し、
何かして貰っても命令でやらせた意識が高いので感謝すらもしない
職権乱用でマウントを取り悦に入ってるゴミの鏡
0623名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 18:39:42.880
仕事を押し付けて来るやつ。
急なトラブルで会議に遅刻する旨伝えて、トラブル対応して会議に合流したら、押し付け奴がまるで自分が仕事したように喋ってた。
こんな事が何度も。マジで何とかしたい、上司に伝えたけど理解されない…
0625名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 19:49:22.110
>>624
理解してくれて嬉しい。こんな事が数ヶ月続いていて気が狂いそうだけど、相手が先輩なだけあってキレられない
お互い苦労するな
0626名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/06/08(土) 22:08:43.440
部下の手柄は上司のもの！
上司の失敗は部下の責任！

や！
0627名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 22:15:34.680
最近の上司は、自分が部下よりできないのを自覚して開き直ってるから
部下から尊敬されなくても何とも思ってない。
そんなだから部下に対しても使い捨ての駒扱い。
老害がマウントとって若手を潰してる姿は情けないばかりだね。
0628名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/08(土) 23:13:29.990
月曜もサボるかな
交通費ネコババ女
0631名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/09(日) 16:37:29.440
派遣が多くて、その管理がイヤすぎる人間性に問題あり、入れ替えたいしその許可もらってるけど
次が来たとして、またひどいの来たらとい心配と、なかなか教育する余裕もない現実
耐えに耐えてあと1年後、派遣抵触日来たらどうするんだろ
そいつを直雇用などで繋ぐなんて、絶対了承しないぞ
0632名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/09(日) 16:47:33.220
今週もサボって楽して交通費ネコババするのか、クソ女www
0634名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/10(月) 00:27:35.760
だるい
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