上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part9
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会社の奴らが大嫌いだからいかに利用して給料を貰うかの方向にシフトしようと思う >>515
実務ができるタイプの人ほど出世しにくい。なまじ自分でできる分、人を使わずに自分でやってしまうから。上から見れば人を巻き込むことのできない、協調性のないタイプだと見られてしまう。その結果、良いように使われて終わる。
逆に、実務はからっきしで、できる人に丸投げするタイプは出世する。良くも悪くも自分が動かずに人を動かさせているから。実務を見ていない立場から見れば、人望も協調性もあるように見える。その結果、トントン拍子で上に行く。 異動が確定しているクソ上司が、この現場に未来もやりがいもないだのぼやきだした。なんのためにそんなことする必要があるのか意味不明 >>535
そう、それが総合的にものを見る目が養われていない人の、よくある都合解釈ってやつ。
協調性が無いとか勝手に解釈するけど、仕事である以上、誰でも人を巻き込むことはできるのよ。
本当はその人を全く見てないのに、人を使わずにやっていると思い込んじゃう。そう思いたいから。
ところが実際には教育、効率、コストなど全てを総合判断して、無理なくできるところから周囲に仕事を配分している。
全部配分できりゃそれに越したことはないけど、配分しきれないような量や高難度の仕事があればやる。
視野の狭い素人には、そこだけが強調されて見えてしまうんだろうね。
でも実際の所、協調性だけではどうにもならん高いスキルを必要とする仕事ってのがあって、
そういう仕事を、できる人は集中的に回されやすいのよ。
普通に考えたら、できる人が自分から仕事を片っ端から引き受けてやるはずがないのよね。
他にできる人がいるなら管理職がまんべんなく仕事を配分するわけだし、そうしなきゃいけない。
ところが実際は特定の人に仕事が集中する。
ほら、その時点で既に色々おかしい。 >>535
やらせてるんじゃなく諦められてる。
できない奴に仕事を振っても言い訳ばかりでいつまで経ってもやらない。
やっても問題だらけ。だから諦められている。
盲目な上の人間には、それが仕事を振っているように見えている。 上司を見てれば分かるでしょ、できない人だらけ
できない人が、何がなんでもできる人を認めないだけの話 協調性がないってのは、コイツに全部仕事振っちまえとか
コイツから仕事来てもやらねー、とか
仕事を放棄してる奴のことを言うんだよな? そうね。アホンダラに言わせると、実務をやる人は協調性がないらしいけど。
誰もやらずにグルグル回してりゃいいw 大勢の前で堂々と非理論的な基地害発言を陽気にブッ垂らして
それを基地害な発言と自覚してない危険人物よりは全然まとも >>537
なんでも自分でできなら、20年前のご時勢から、独立すればいいだけの話しだしなあ 仕事ができない頭の悪い人の本質って、やっぱり短絡思考なんだな
深く考えずに思いつきで話す >>545 >>545
なんでも自分でできるってどこに書いてあるの?
まあ出来るふりではなく本当に優秀な人なら、独立して食えるくらいの力はあるんだろうけど。
そもそも会社は、できない奴を食わせるための養護施設じゃないんだから
できる人にボランティアを強要したり、立場が悪くなると追い出そうとしたりってのはちょっと、ねぇ。 >>544
そういう人いてだいぶ引いた
直にそれとなく注意しようとしてるけど避けられてる 俺はお前の良いところ知ってるって言うけどさ?お前、仕事で話しかけたときに口ヒクつかせてイライラしてるの見てるからな?信用できるかよクソ野郎 >>551
それ、俺やってるなー
あまりにもアレな質問だったときはしちゃってる
逆に俺も同じ馬鹿な質問してたから最初の上司はよく耐えてたと思う
見習わないといけないけど難しい >>550
わかるよ。頭の作りが、都合が良いことは全肯定、都合が悪いことは全否定と単純だから
理論的にものを考えることが不可能で、とにかく筋の通らないことばかり
自信たっぷりに言うんだよね。ようするに頭がヤバいくらいにおかしい。 そういう奴は自分が間違った事してても俺が正しいの一点張りで己の言動のおかしさを自覚しないからな 自分のミスは絶対に認めないけど、他人のミスはお祭り騒ぎとかな 二日連続仕事サボってんの上の上に指摘したら拗ねたw
実際は何年もそういう状況でここ2日度が過ぎたので注意しただけw
人に作業やらしてる間にサボリ仲間で俺の悪口言ってるw
鏡対応してやると発狂するし、この職場キチガイだらけだわ。 自分の仕事の一部を引き継いだ相手が仕事忙しくなるとすぐシンドいとか言い出す奴なんだが
結局仕事が締め切りに間に合わず他にも大きなポカ(他社に謝りに行くレベル)をやらかして引き継いだ仕事は対応できないとか言い出した上に医者の診断書をもらって休職したいだとよ
はぁ〜?結局お前仕事せずに職場で雑誌読んでたりしたくせに何が鬱だボケ
しかもフォローしてもらってお礼も言わないとか何様だテメーふざけんな 助けが必要な時だけ猫になる奴がとことん嫌い
助けたら助けたで0円で済むのに感謝すらも薄いしな >>532
全く同じ事があったわ
こちらは信用している人は皆辞めていったけど会社に見切りをつけたのかなと思う 時間毎に機嫌コロコロ変えるのやめろ
冗舌になった1時間後に何故不機嫌になる
お前と仕事すると疲れるんだよ 何で他所の部門の不祥事を毎回俺が対応しなきゃいけないんだよ
何もしねーで席座ってるだけで毎月60万も70万ももらってるのいるよな
さっさと昇格させろ
できなきゃ俺にふるな それ辛いな
そこまで行くと回りは雑用かかりの毛有くらいしか思っていないだろうし、内心
人事的にも一本筋の通ったプロという扱いじゃなくて、雑用かかりで判断しているだろうし
本人的にはスキルとおもいたい部分だけど客観的にはなんでも屋で転職スキルでもない状態だろうし
詰んだ 俺の直属の上司がマジモンの人間の屑でとっとと離れたい
報告資料の確認お願いしたらまず肩をがっくし落とすアピール1分からの
「まずここが違うよねぇ」と嫌味たっぷりに表紙から指摘してくる(表紙は会社のフォーマットそのままなのに)
しかもそれ指摘したらいけしゃあしゃあと「はい次〜」とかほざきやがって「わかりづらい」だの「流れが違う」だの例も言わずに間違いだけを指摘する
自分が気に入らない箇所指摘するだけなら俺でもできるしこんな奴と5年も付き合ってていい加減頭おかしくなりそう
どっかのタイミングでマジで殺しちまいそうだわ(家族いなかったらとっくにボコボコにして山奥に捨ててる)
しかも3年前からずっと外堀埋めて俺を潰そうと画作してるし
こんなゴミがのさばってボーナス3桁近く貰ってるとか世の中神も仏もいねーなw 自分の名前しか書く欄を用意しないあたり
自身の功績しか考えてない性格だってことがアリアリと分かるな
はっきり言って、質問者名よりも回答者名の方が重要ではないかと あと、まとめると対応もれとか回答のしにくさとかあるから
常識的に要対応毎にちゃんと一件ずつ分けようぜ あいつが声でかいこと自覚してないのかうるさいんだけど ムカつくわけじゃないけど
働きやすくしたいって言葉も行動も伝わらない。
それを悪く捉えられる事に疲れてきた。 2人ほど全く働かずに文句言う上司がいる
自分たちは何もしないけど、ちゃんと出来ているかはたまに心配になるみたいで締切前日に確認してくる
頭おかしーんじゃねーの?
本来はお前たちの仕事だぞと >>570
きっとそいつらは自分たちのこと名軍師(笑)だとでも思ってるんじゃない? >>573
うちの管理職は行動を監視するのが仕事だと思ってるわ
同僚のお客さん奪おうとしたりもする 少し前に障害者枠で入った奴がホントひどい
身体が悪いのは許すとしても頭の障害は勘弁してくれ
俺の仕事にはコイツの介護までは含まれてない
仕事できないくせにタバコ休憩だけは人並み以上に行きやがる
なんでこんなの上は採ったんだ
しかも押し付けてきやがってホント腹立つ 業者の窓口をわざわざ個人にして仲良くするのは構わねえけどさ
その業者が問題起こしたらオメーが対処しろよハゲ 飲み会で悪口、休憩所でも悪口
休憩中ですら心休まる場所がない 今まで一つ上の先輩が凄い出来る人で、その人ばかり注目されてて俺なんて無視するなんて当たり前、ゴミ同然に扱ってた癖に、その人が辞めたら手のひら返したようにヘラヘラと関わってくる。こんな会社に居たら人間不信になるわ。 独り言多い、キーボード・電卓を叩く音が無駄にでかいなど
何から何まで全体的にうるさい上司が生理的に無理になってきた
一度無理になると元には戻れんな 産休や熱発の先輩達の穴埋めに躍起に働いてきたが…限界、疲れた。感謝や評価全くなし、先輩の方が重宝されるとか虚しい。やるだけ自分の損。
極めつけは至れり尽くせりの環境の癖に産休先輩退職w時間と苦労を返せ、テメェのせいで真剣に取り組んでた自分の業務潰したんだぞ糞が。もう完全に仕事への熱が無くなった馬鹿馬鹿しい。
そんな産休退職の先輩を上げて、自分には喚きちらす某上司は大嫌い、もう声とか仕草とか全て無理、安心して休みもとれない。精神的に凹まされる目に遭って欲しい。 ルールを統一しようという最初の目標をスッカリ忘れて
想定される中で最も悪い、ルールに一貫性の無いシステムになっちまってる。
というか報告ならもっと詳細に書いてくれんものかね。
メールでも口頭でもじゃ何度手間だしミス起きる。
前々から伝える力がどうにも弱くてな。
あと依頼対象1人なのに、複数社に一斉に依頼投げちまってるし。
あれじゃ関係ない人間まで確認しなくちゃいけなくなるじゃん。
余計な手間をこれ以上増やさないでくれよ。
とまあ、毎日毎日話題に事欠きません、あの類を見ない会社。 ボイスレコーダー購入した 48時間録音で3000円 ムカついたら暴露して逃げるぜ なんと便利な世の中よ 話す内容の10割が人の陰口・罵倒・後輩弄りのカスみたいなクソ黒豚
本当に苦しんで苦しんで苦しんで苦しんで苦しんで破滅してくれや
コイツマジで本当に気持ち悪いんだよコイツの取り巻きの白豚もオカマ口調のキモオタも陰湿すぎてマジで気持ち悪い
まじめに仕事してる人間の陰口言ってモチベーション下げる真の害悪
しかも新人汚染してカス量産してるしうんこ製造機だわ
性格悪いカス集めてパレード開きたいなら他所でやってくれや 自分達の仕事は誇り高く顧客の心に寄り添うと言いながら
最低賃金は当たり前、辞めたい奴は切れ、逆らう奴は潰せとか
完全に顧客と従業員を舐めてる。殴られないと判らんなら
飲み会でぶちのめしてやれば良かったか。 >>565
それは間違いなく自己愛性人格障害だわ
幼少期に親からまともな愛情をもらってないから
自分の価値について常に不安を抱いていて
無意識にでも他人を辱めないと、自分が保てない症状
本人は絶対にそれを認める事はないから、物理的距離を
とって逃げるしかもう手はないよ >>585
そういう奴うちの部署にもいるわ
常に他人の悪口言ってる人
みんな距離おいてるわ 感情を押さえきれない性格なもんだから
言い合ったあと誰かんところに行っては
自分の正しさを求めて悪口言って同意を求めたり
退職した人の悪口を言い続けてたり
こういう人は自己肯定の強さ故の相手批判や虚言も多い
それに乗っかって悪く言われてる人と距離を取る阿呆も大概だけど 効率こそ正義ってやつに多いな
成功も担保も出来ない、根拠も述べられないし
ミスした時のリカバリーも想定していない、責任の所在は丸投げ。
効率が良いんじゃなくて、人に尻拭いさせてるだけなんだけど。 親身にフォローしてたけど、甘えにしかならんタイプで全く成長しないから
もう少し自分で考えるよう突き放し気味にしたら、ようやく自分で動くようになった。
お陰でどうやら、コイツもう使えねーと思われてるようだけど。
ビジネスである以上見返りのないことなんてやるもんじゃねえな、教育とか。 ビジネスって言葉をはき違えてる人は多いな。
特に自分からビジネスって言っちゃうやつは妄想癖。
自分が如何に周りに相手に助けてもらっているか、見えてない。 会社同士もビジネスだし、会社と従業員の間も契約書で繋がったビジネスパートナー。
互いの利害が一致していなければビジネスとは呼べないね。 任せる事が仕事の人間と
任されたくない甘えた根性の差
後者は任されたくないなら、それを明言するべき
誰も押し付けていないし、相応の待遇が用意されている
文句言う前に少しは考えたらどうなんだろうかと思うわ 従業員同士は繋がってるように見えて繋がってないからな
教育をして貰うなら金銭の授受でもすべき
自力でどうにもならない奴なら金かけて経験値を稼ぐ
ゲームでも学業でも、ごくごく当たり前の話なんだよ >>594
任せるというのは、任せる側も知識や経験がありできるのは当然で
本人できないのに振ってるのは放棄と変わらない。
当然、相応の対価であるべき。 「何も分からないからやっておいてくれ。」
「俺に分かるわけねーだろ。」
日常的にこういうセリフが出る上司がいたよ…。
「分かってる」こともミスだらけで、他から指摘されて
直すのは部下の仕事だった。 >>597
分かってるのにミスが多いのは仕事下手なのか
分かってるつもりなだけなのか
どちらにせよ改善必要だよな >>589
入ったばかりの時にそういう人の話聞くとうっかり信じそうになるけど、仕事で直接関わるか関わらないかでも人物評価って変わってくるからな 自分を客観視できない奴には成長も修正も無いのでどうしようもないよ
行動原理がとことん自分の損得で、セリフや理屈が甘ったれたものになる。
無能な働き者は銃殺刑、無能な怠け者は兵士にしておけって格言があるが
無能な怠け者でも自分を客観視できない奴はいるだけで害悪だね。
会社や周りの人間に損害を与えてくれるから。 いつもニッコニッコ薄笑いしてる責任者が、飲み会で部長が隣に座った瞬間全力のポジショントークだった
よく見てると結構口汚いしちっちゃくよくふざけんなよ…っとによー…っちっんだよ…みたいなことブツブツブツブツ言ってるし、ろくでもなかった
棺桶に片足突っ込んでるような人しかいないから派閥とか無縁だろうと思ってたら煮詰めたようなのしかいなかった
お前らもう死ぬだけなのに元気だな! 口汚さがヤクザというか、懐からドス出てきたらどうしようみたいな凄みを感じる
本気でパワハラで島流しにあって流れ着いた系なのかもしれない
在籍中に津波が来たら助かる為の踏み台候補にしようと決意が固まった 説明が下手すぎて何言ってるのかわからない上司。手順が1〜5として3.4.2.5.1と飛び飛びで説明する&最後まで説明せず、途中でどっか行ったりする。
多分彼の中では言い切った事になってる
まじで理解するのに時間がかかる。
というか理解ができないので1つの事に対して何度も何度も確認にしなくてはならずあいつと話す度イライラする
それでこの前ミスってしまい(説明通りにはやった)、自分も手一杯で余裕なかったんで「こう言いましたよね?」とキレ気味に言ってしまったんだがそんな言い方しなくてもいいだろもう頼まないからいいとキレられたわ
死ねばいいのにこいつ発達だと思うわ
汚いし臭いし目やについてるしだらしないし死ね >>599
本人はできずスルーして投げているだけのやつが
やってる人以上の報酬を貰うような国なんだよ >>604
脳がまともなら1〜5まで説明されなくても大丈夫なんだけど。
朝飯食わない、野菜取らない、ビタミン補給しない等々
食ってる気になって栄養失調起こしてないかね。 >>606
仕事内容や勤続年数、初めて手をつける仕事がどうかによるだろうそれはw 何より聞きに動くんだよね。
黙って言われるのを待つ事はしない。判んないんだもんな。
で、何が判らないのか聞くと、支離滅裂なんだ。
知識の差の問題でもあるが。 元上司がまともに伝言すらできない池沼だったわ
メールの内容は読めない上に他人に物事を伝える能力が皆無
加えて専門知識必要な職種にも関わらず知識皆無で同じ日本語話してるとは思えないような人だったわ
職種も職場も転々としてるの聞いて速攻で配属先変えてもらった >>606
初めて手をつける物を主語がない言葉で飛び飛びに説明され、途中でどっか行かれて分かるわけないだろ。察しろとでも言うのかよ 「忘れてました、すみません。」
で、何でも許される会社。いい加減ちゃんとしろよ。
今週の賞与の振込、忘れたろか。
忘れてました、すみません。って言い返してやりたい。
毎回毎回、忘れてました。頭おかしいんちゃう 人減る→仕事増える→残業増える→怒られる
なんだこれ? 責任だけ増える
放置してやばくなるとこっちに投げてくる 馬鹿みたいに長々と説明する奴ってなんなんだろ。
今必要な知識だけでいいのに、掘り下げすぎて
で?結局何が言いたいわけ?になる。
自己満足の世界か? 無能だと降格
社内規定に違反しても有能なら降格無し
モラルハザード待ったなしですわ そういや朝礼後すぐにモーニング食いにいってた徳永はどうしてんのかな?
ま、どうでもいいけどね 散々こっちの担当製品を見下してたくせに自分の担当製品が
オワコンになったからってすり寄ってくんなよw
成果出さずに逃げてこられても迷惑なんだけどさ 部長が他部署の部長に舐められすぎ
こっちは期限余裕を持って前工程やってるのに、後工程の他部署が仕事やらんもんだから納期に遅れる始末
短納期で仕事をやらせてた立場としては腹が立つから、上司に他部署の部長と折衝するように頼んでも
ならお前が言えときたもんだ。それなら俺が言うけどさ、お前いる意味あるの? 5月以降積極的に動くのをやめてる、それを望んでるようだしな
まあ俺から動かないだけで、結局は俺に来てなーんにも変わんねえけど >>622
会議の質が悪すぎるってのもあるからどっちもどっち 確かに担当レベルの調整だったからな〜
なんで老害管理職も同席したんや 急に自覚が芽生えたのか、今まで人任せだったのがようやく意見を出すようになったけど
プラン力は相変わらず低いので、多分に漏れず、思い付きをただ言うだけの人に だが結局やるのはこっちなので間違いは正しく補正せざるを得ないが
その度にムカつかれてるからな ゴマすりババア消えてくれ
社内で堂々寝てる奴をなんで褒め称えるのか理解出来ないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています