上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part9
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.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチッコッチ・・・ ジリリリリリリリリリリーーー!!!wwwwww
.// ー─一゙ 12 :ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようございナッス!wwwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 睡眠の時間はとっくに過ぎ去りましたwww さっさと起きろーwwwww
││ ≦◎ ≧ :│ ≦ ◎≧ ││ 夢の中での幸せな時はあっという間に終わり、
││ ″: : : : ソ .│ ゝ_::::´ ││ 代わりに社会奉仕という苦しくて長い地獄の時間ですwwwww
││9 : ´ │ ヾ :3││ どんなにがんばって苦しみの時間を終わらせてもまたしても次の苦しみwwwww
││ ト /ρ◆υヽ ││ そしてやっと休憩を手に入れてもあっという間に消え去ってしまうwwwww
││ │ェェェェ :┃ :ソ :││ 時間に支配されているとは、実に哀れですねぇwwwww
││ :│エエエエエ┃ェェェェェイ ││ でも時間には絶対に逆らう事はできないので〜〜すwwwww
\\ ´ :▼ ヽ .// それでは、今日も社会奉仕に向けて、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ :6 ´´ // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
\_________/ 毎回上司の伝達漏れがあってその度に作業員の工数が無駄に増えてる
なんでなんだ、一度たりとしてまともに指示が降りてきた試しがないんだが なんの協力性もなくて最低限の仕事しかしてないくせに文句だけは言ってくるアホ。
自分は賢いし優秀と勘違いしてるのが扱いづらくて仕方がない。
自分より後輩の方が出世してる時点で自分のやり方が駄目なのを気がつかないものかね。 当たり前のことを注意されたくらいで不貞腐れるなよ。みっともねえよ 万年無制限丸投げをしてる高給取りが、最近特に偉そうかつ
声を掛けてきてはいちいち気に障る応対をしやがる
ガキじゃねえんだから仕事の邪魔すんじゃねえよ 他の人には雑談する癖に、こっちから話しかけても無視する支店長様。嫌われてるんだろうから辞めてやろう。自分三人しか居ない所だけど知った事かよ 目的の経験を積むどころか全く触れることすらもできず管理職とか
こんなとこわざわざ選んだ意味がまるでねえな 今週中が期限の仕事いくつも溜まってんのに手付かずにサボって毎日定時帰りとか奴なんなん?
お前ができない分全部俺に回ってくるだけど嫌がらせか何かか? 思い込みでうまくいくとすれば、それは思い込みではなく客観視か
もしくは客観視できる人に面倒な部分を全て丸投げてるから >>339
さっき、単細胞上司からメールきたわ。
承認取るまで一歩前進してよかったね。みたいなの。
あのなー、承認作業が進まないのはあんたの恣意的な指示のせいだろが。 異動になる上司が、他の人に俺と離れるのが惜しいって
言ってたらしい。しばらくしたら呼び寄せたいとか。
パワハラまがい(うちの会社基準だとクロ)の事しかやられてないんだが
他の人にそんな事言って予防線張ってるのか。
気分悪い。 他人の事監視してるやつ本当に気持ち悪すぎる。なんでそんなに他人が気になるのか。
自分は関係ある人以外興味関心がわかないから理解出来ない。
もう向こうは意地でやってるとしか思えん。
上司はその事をアホらしいって鼻で笑ってた。
事実本当にどうでもいい事だから。
異常にその後にこだわりが強いからもしかしてアレな人なのかな? 取引先のジジイの自分が正しい思い込みがひでえわ
何言っても聞く耳持たない バブル世代の精神論根性論オナニー何とかしてくれ
真摯に聞いてるフリしてるけど何一つ響かないし早く帰りたい楽したいしか考えてねえから 上司がいつも何を言いたいのか分からないしとにかく曖昧な言葉の投げかけばかりしてくる
今日も本人が業者さんへ指示振りを明確にせずに起きた小事故みたいなのを俺にどうしたらいいかと聞いてきた
上司じゃなかったら知らねって答えてたけど全然関係のない話に逸らして答えた
何で決定を俺に委ねようとするんだ
俺に決定権もないしその責を負う義理もないわ… 最近はいって来た中途の若ハゲ野郎がマジでうぜぇ
色んな人間の間飛び回ってネタ集めて人を馬鹿にして笑い取ってる時点でクズだと思ってたけど
この前飲み会でべろんべろんに酔って前後不覚になってる人間の動画笑いながら取っててマジで引いた
マジで死んでくれよコイツ
こんなゴミみたいな性格した奴初めて見たわ 技術職の上司に経験不足にも程がある人員を配置された
曖昧指示によって工程がどれだけ発生するかとか理解していないから納期も金額もめちゃくちゃな指定されてたりして困る
ちゃんと技術経験のある人はまず発生する工程の確認から入るけれどそれもできないからこんな状態に…
人事は阿呆なの? 9割コピペ出張報告書 3年連続
やってないのやった作業報告
経費の使い方で他部署からクレーム
顧客から勘弁して下さいのクレーム4年連続
他部署から勘弁のクレーム
他人の業績パクって出張
そして、尻拭いが俺に…どこかで全部ぶちまけますので! 最初は問題なかったが素人を介入させてから不満だらけの素人に水準に合わせるため
行き当たりばったりで仕様を変えていったら色々不都合が起きるようになったという もー具合悪いなら帰れよ
全身で具合悪い風情出してほとんど仕事してねーじゃねーか
有休使いたくないのかも知れないけど、はっきり言って邪魔 最近イラつくのは頼まれてもないことをやり始める派遣
やってくれるのは有難いんだが、色々とやり過ぎなんだよなあ
例えるなら人の家に来てトイレットペーパー三角折りする感じ
なんでああなるんだろうなあ
ほどほどでやめときゃいいのに 上司が単純に阿呆で困る
何か自分のせいで問題起きるとすぐに言い逃れしたり外部業者さんのせいにしたり
絶対に自分では謝らないのな
メッキが剥がれてるの周りにはバレバレだからいい加減にやめればいいのに
見てて恥ずかしい >>425
経営層から見てお前の部署は余剰の墓場部署ってだけだよ。
安心しろ。
お前がどうここで書こうが、どう強がろうが、おまえももう経営層からも人事からもいらない子って認定されているだけだから。 東日本大震災の時真っ先にタクシー呼んで世田谷の羽根木の自宅に逃げ去った社長の川嶋正
てめえそれでも社長か まだ会社に戻っていない社員や帰宅困難社員がいたにも関わらず、
自分だけさっさと一目散に逃げ帰った敵前逃亡野郎。
社長とは名ばかりの責任放棄の無責任野郎。安否確認もせず、適切な指示も出さずに、
それでも社長かよ やい川嶋正 まったく見下げ果てた男やな 川嶋正サイテー最低 課長が交代したのだが引き継ぎも兼ねて前任もまだいて、それぞれ違う指示をしてくるので参る
元部長も特命担当で本部にいて面倒な仕事を振ってくるし キーキー喚くなよオッサンが
更年期障害のBBAかよ
人の話もろくに理解できない頭カチコチ野郎
誰もそんなこと言ってねーだろ どうすればいいですかとかガキみたいな丸投げ質問すんなカス
どうとでも答えられるから自分で考えろって答えたった 年上のパートが勝手にあだ名つけてそれで呼んでくる
田舎の零細とはいえこっちは正社員だし勤務年数も10年近くと1年未満で大違い
妙に馴れ馴れしく、同性とはいえ急に肩揉んであげる〜と触って来たり
距離が無さ過ぎてしんどい 今までは○○さんがやってくれた!
とか知らねーよ
もうそいつは辞めたんだから、自分で責任持って仕事しろや
なんでそんな細かいことをイチイチ昼休みに聞かれなきゃなんないんだよ 仕事しないならせめて仕事してる人に小言いったり出来なさそうなことみつけて脅すかよち◯かすが 仕事で情報の後だしじゃんけんしてくるやつなんなんやろな…
間接的な仕事ならそれでなんとかなるんだろうけど納品分直接作るような仕事でそれやめろって
設計の段階から全部やり直しになるわ 不細工な派遣が事情も知らないクセに自分の事でグチグチと文句言ってた。
言いたい事あるなら直接言え。
その輪に入ってた奴らも。
おめーらに言われる筋合いないから。
小姑みたいな嫌がらせしてきやがって、性格の悪さが顔に滲みでてるわ! 好き嫌いは分かるんだが、寝てる方じゃなくて俺に説教したり、なんでもかんでも丸投げしたり、管理職同士が出るところ俺だけだして後から文句言うのマジでやめて欲しい。資料ももう片方のは甘くてこっちにはやたら細かいし。病気になりそう。 一番権力のあるジャイアンみたいな人が来ると途端にすり寄ってスネ夫みたいにおだててへーこらして、それだけならまだ良いけど更に自分まで偉くなったと勘違いしてるのか周りのことを見下しバカにした変な顔をしたり無視したりするゴミクズがいて余計なストレスだわ
しかも仕事に関して無能 >>444
大の大人があからさまにへーこらするの見ると可笑しい
神でも崇めてんのか 聞いてもいないのに自分の子供がアレルギー持ちってアピールする派遣。
誰もあんたの子供の事なんて興味ないから。
お菓子も手作りなんですぅ〜って、そりゃアレルギーだから仕方ないんじゃない?
自分の子供なんだからきちんと管理してあげないと最悪の結果になるんだから。
一々私大変なんですを前面に出しすぎてうざい 帰宅途中に電話で飲み会来いって頭おかしいのかよ。飲みに行くならもっと早く言えよ。家族いるんだよ。
行かないとうるせーし。むかつくわ あいつまた休みならいいのに。
仕事遅いくせにごちゃごちゃうるせーし。
もう来なくていいから 上司も人間だから好き嫌いは仕方ないけど嫌いなら異動させて欲しい 上司早く居なくなってくれないかな
もうメッキは剥がれてるんだからいつまでも居座らなくていいよ 担当者が変わった途端に、入校日を1日早めて来やがった
明日の朝出すって言ってるのに、今日中になんとかならないんですか?って
ならねーから今まで当日に出してたんだろ
そちらだけ特別に当日でいいです、とか言われても、いや特別じゃなくて元々そうだったからね
無理なスケジュール組んでるのはそっちなんだから、しわ寄せをこちらに向けるなっつーの 上司がいなくなって空席状態なんだが、部としての立場がどんどん弱くなっている気がする
取りまとめ役として色々他部署との折衝やってるんだが、向こうの方が立場上だし首脳陣へのコネもある
部内の同僚は素知らぬ顔でダメ出ししかしないし、リーダー手当とかいらないからもう誰か代わってくれよ… 早く上司育児休暇で休みにならねーかな
責任も取らないし仕事は逃げるし部下へ対する仕事の承認作業すら最早してないんだからいても居なくても同じ
何でこんなの上に据えてるのか 心配してるよとか言って裏ではいきなり休んでありえねーとかいってんだろ雑魚共が 情報をくれない上司。俺の仕事に関係ないって判断だろうが、その仕事を手伝うかもしれないじゃん。だったらさ、俺に関する情報も他の関係ない奴らに言うな!
納期に関する情報も他部署にこっそり聞いて知ったりする。他部署に直接話しするなって言うのも意味わからんわ。
基本的に俺は放置されてるんだからもうどうでもいいんじゃね? >>457
少しわかる。
結局、上司以外から情報収集したりして、事故が起きないように何とか対応しちゃうから向こうが改めないんだって最近気づいた。 上司の機嫌が悪い。
誰だって機嫌の悪い日はあるけどさ、あからさま過ぎ。ここは会社なんだけど。
うちの上司は気にくわない事があると最長1ヶ月はむかついてる相手に対して機嫌が悪くなる。
感情をむき出しに出来て羨ましいわ。 接客中、背後にベタ付きして圧が凄い。緊張でこちとら接客に集中出来んしそれやめてくれ!マジきつい。
後ろに居たって決まらん時は決まらんのが分からんのか? 自分に都合の悪いことや
やりたくない仕事を振られると
黙り込んだり、無視したりして
60過ぎたババアがガキみたいなことしてる。
注意したりするとパワハラと騒ぐ。
さっさと消えて欲しい。 上司「ポケモンの曲一つ歌え」俺「きたっ!」
https://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1556938308/
6 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/05/04(土) 12:05:58.481 ID:6PtvhdTK0
ぼく「(英語版の曲なんて知らないだろうなぁデュフフ)」
ぼく「アイワナビー ザ ベーリベスト!ライクノーワンエビワーズ
トゥキャッチゼーミズマイレアルテスト トゥトレインゼミズマイコーズ
アイウィルトラボー アクロスザランド サチーングファーアンワイ
ティチ ポゥケモーントゥアンダスタン ザパワーザッツインサーイ」
上司「Pokemon!Gotta catch 'em all!!!」
ぼく「!?」
ぼく「イッツユアンミー」
ぼく&上司「「I know it's my destiny!」」(ハモリ)
ぼく「ポケモン!オーユアマイベストフレンド」
上司「In a world we must defeeeeeeend!」(裏声)
上司「Pokemon! Gotta catch 'em all!
A heart so true!
Our courage will pull us through
You teach me, and I'll teach you〜
Po〜ke〜mo〜n!
Gotta catch 'em all, gotta catch 'em all!
PIKEMON!!!!!!」 機嫌が悪いのが態度ですぐわかるお局ムカつく。
こっちが気を使う
どこにでもいるんだな、こうゆうタイプの人って。だいたい嫌われてるけど >>457
情報くれないなと思ってたらそもそも上司が必要な情報すらクラに確認してなくてびっくりしたことあるわ
何が仕事で必要な情報かってのがそもそも上司分かってないってのが本当に怖い 手のひら返しされてクソムカついたから辞める
後々謝るくらいなら最初からやるなと 声質が苦手な人がそこそこいるんだがなんでなんだろう
やたら濁った声。 若い人に多い気がする
酒かタバコか。けど両方やってても気にならない声の人もいるんだよな 人の仕事を全く見ていない万年盲目無茶振りんな人には当然見えてないんだろうけど
何年もかかってるのは何度も言うように、片割れが一切手伝ってくれなかった(手伝えなかった)のと
その仕事に割ける時間が全体の1/10以下と言えるほど他の仕事が多すぎたのと
その仕事、量も難易度も片手間にできるレベルじゃねえのと
無管理なうえにいらねえ仕事を増やしまくる上司がいたのが原因な。 俺と仕事をした奴ばかり昇進が異常に早いという面白現象。
一緒の間は結構な無茶振りやらされたり、丸投げで何もしなかったり
致命的なミスを何度も盛大にやらかしては俺がフォローして難を逃れたり。
ところが責任をこれっぽっちも感じてないから感謝もしない。
こんなだから、俺から見れば信頼性はゼロに等しいし、経験も狭く浅く
あらゆる能力が足りてなくて仕事ができる奴とは微塵も感じる要素がない。
伝書鳩はやりたがるから外面は良いね。
盲目が見えてるのは外面だけだから、そういうこったね。 上司の非効率な指示を無視して仕事の効率化を最優先で進めていなかったら
全部の仕事が倒れてたなと間違いなく言えるこれまでの状況。 それまでは要件も方向性も曖昧で
ようやく方向性が決まったのって3年目くらいだよね 中途採用の技術系社員が同じ部署に配属になってきたんだけど
無理のある工期設定で事業をすすめることに対して安全性が確保できないからと上層部肝いりの案件なのにダメ出しをする。
部長は技術系の叩き上げだから無理を言ってるのは承知していると宥めて何とか事業をすすめたがっている。
完璧さを追求してスピードが殺されるなら
70点でいいからスピードが大事だと思うからこいつと意見がぶつかってしまう。
綺麗事だけでは会社はまわらないのにイライラする。
技術系の奴って頭が固すぎるから扱い難くて仕方ない。
工期がないならないなりに何とかするのが現場の仕事なのに
安全ガー品質ガーって逃げてばかり。 そもそもの話、安全性度外視とか組織として終わってるだろ >>472
何の部署か知らないけど君は何系なの?
品質問題や事故が起きて指示側が責任を一手に取れる気概がありゃいいけどねぇ
結局全責任をふっかけられて何とかしろと責められるのは現場だと知ってるんでしょ。 >>472
品質落としてスピード重視でやったらやったでクライアント逃げるけどなw
まあ一回こっきりの相手だったらそれで良いんだろうけど
それでも命が関わるような仕事でそれやってたらいつか事故起きるけどな 万が一何かあったら472が全部責任取りますって進めりゃ良いじゃん
その中途が案件内で責任の一端なりを担う立場なんだろ?
じゃあその立場を472が代わればいい >>472
安全性やコンプライアンスは最優先だよ
今の時代は令和って言うんだよ
平成どころか昭和はとっくに終わっているよお爺ちゃん たった3人しか居ないってのにミーティングとかバカバカしいんだが。
それも毎日。単にオッサンが偉そうに講釈垂れたいだけなんだがな。
毎朝30分〜40分。時間の無駄極まりない。 >>472が責任とるか、上層部か部長が
責任をとるならどうぞ
やってください。
安全と品質は大事だろ
いい加減なこてなんてしたら
>>476にもあるが
クライアントが逃げるぞ? >>480
当たり前だけど事故起こすような取引先とは関係持ちたくないだろうしなクライアント側も やっぱハイオクを支給されると5km/Lの燃費でも余裕綽々だよな
粗悪な安ガソリン投入され続けて50km/Lを走らされるサビ残社員と違って まあ安ガソリンで5km/L走ってれば良いなら仕事超楽チンだけど 向かいの席の人と目があうと気まずいのでモニタの影に隠れるようにしてるが、いくらこっちが気を使っても向こうは何も気付かない
座ってるだけでストレスがたまる 過去の経験上>>472のケースって対応してやっても
評価する人間を間違えるから損する
問題起きると結局その技術系社員が担当するんじゃないの
うちの職場も同じケースで反対まではせず製造始めたけど
無理な製造で品質問題が頻発して毎日現場に呼び出された
対応をしてたのはうちの課(not品証)なのに評価されたのは製造部だけ
挙句の果てに言われたのが品質改善は当たり前で失敗は恥だから評価するものではないだと
流石に課長含めて課全体がマジギレ 老害ババアが自分は仕事できる気になって
知識をドヤ顔でペラペラしゃべってるけど、
全部間違っている。
聴いている若い人はそれが間違っているって
知っているから苦笑い。
でも話を聞かないと機嫌が悪くなって
いつも仕事しないのにさらにしなくなるから
我慢している。
仕事ができない老害はさっさと切ってほしい。 >>472
人の生死に関わるような安全性や品質なら何かあった場合に誰も責任なんかとれないだろ。
例え社長が辞めても死んだ人間はかえってこない。
ましてや472やその上司が本当の意味での責任をとるなんて無理。 俺言ったった!精神の社長がホントうざい
知識ないんだから、黙って聞いてろよ
お前の言う通りにしたら法律違反になるんだっつーの
いちいち指摘させんな
そして指摘されて不機嫌になるな
あーめんどくせえ 平社員に戻ったのになんで管理職の仕事させるんだよ
なんで元部下の管理を引き続きしないといけないのか、そいつのミスが私のせいにされるのか納得いかない
給与だけ下がって仕事内容変わらないとかなめてんのか? >>490
それ冗談抜きで裁判で完全勝利して賠償取れる話。
ってか、過去にその話の裁判判例なかったっけ? 何で上司のババアがムカつくのか分かった
長所を伸ばすではなく短所をなくさせようとする典型的な古い日本人タイプだからだ
不得手な事やらされるから結果出ないしマジでこいつの下から異動したい お!有能だね
短所が見える事が特殊能力とか経験の蓄積とか
自分だけの能力と勘違いしてるやつはめちゃ多いよ
それでいつも良い事を見逃してチャンスを失ってる
説得する能力も皆無だろうね 一回飲み会断っただけで不機嫌になる上司、先週2回も付き合ったじゃねえかよ。どんだけ暇なんだよ。こっちにも家庭があんだよクソ よくマイクロマネジメントって悪者にされるけどきちんとした指示なら問題ないよな。実際は無責任な後だしマイクロマネジメントが多すぎるだけで >>495
これ
納品数すら分からないアバウトな指示出しておいて可否の判断求めてきたり等々
無茶苦茶なやり取りさせられて返答しかねると逆ギレされた上に仕事やり辛いのレッテル貼りされる、とかな >>486
それな
おまけに更年期でいつもイライラしてて口を開けば誰かの悪口しかない
よく旦那も離婚しないもんだ
さっさとやめてくんないかな
ほんと害虫 日本の社内会議の資料は何故にああ無駄に細かいのか、読めればいいじゃん。 >>491
まじか。
ちょっともやもやして納得いかないから人事考課面談で言うわ 明日も社内資料で上司に怒られる。別に間違いでもないのに、、、
上司の考えなんてわからねーよ、すぐに嫌味とか辞めてくれよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています