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上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part9
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0201名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/25(火) 01:48:57.470
上司が俺の仕事ぶりが遅いと言ってFTE、FTE言い出して、
普通の企業（上司がいた業界大手）はFTEをしてるとか言って、
今は毎日の何時から何時まで何の業務をしたか、細かく書かされてる。
それを書くだけで時間のロス。
前の上司（定年退職）は毎週ミーティングをして、
各自の進捗を把握してた。
うちは小企業なので、部長だろうが役員だろうが、
実務の仕事をするのが当たり前なのに、うちの部長は全く仕事をしない。
それでいて、FTE、FTEと連呼する。
その前にお前が実務をやれよと思う。
業務が遅いとか言うけど、上司の場合は30分入力、チェック、修正するから1時間はかかる
俺は慎重に入力してるから45分で終わる。
それを30分と45分で比較されて仕事が遅いと叱責される。
それ以外にもパワハラ発言あり、でもう疲れた。
0203名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/25(火) 23:00:57.540
とある製造業に就職したものだが
自分の担当する製造ラインのリーダー？班長的な上司がクソすぎるわ。
自分のことを嫌ってるのが、周りの人間とのやり取りと比べて見ても明らかだし。
歳と経験を積んでる割には、全然余裕ない。
初めての作業なのに、キレ気味に教えるし、早口でわーわーヒステリックに言うから聞き取れんし。
マジで死んでほしいわ。クソ上司死ね。
0204名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/26(水) 01:37:04.710
無能小泉
0205性格極悪糞時間
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2018/12/26(水) 06:22:38.940
　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁ・・・　ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん（笑）wwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　只今、６時♪　６時♪　皆さん、オナようございまっすwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　目を覆っても、耳を塞いでも、布団を頭から被っても、
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　どうやっても絶対に逃げる事のできない社会奉仕という現実が
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　またしても皆さんの前に現れましたwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　時間が進むことによってあなたたちは生きる事ができるのですwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　しかしそのせいで時間の嫌がらせから逃れる事は絶対にできないのでーすwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　 .:││　　　　　さあ、今日も社会奉仕に備えてラジオ体操第１！wwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!　ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　体はほぐれましたか？　それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
0208名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 12:09:46.400
部長が1月4日の休みのメールを役員にメールしてる
CCには普段メール入れない部員にも入れてる。
何アピールしてるんだ？
バカじゃねえの！？ってみんな思ってるだろう
役員へのポイント稼ぎなんだろうけど。
0209名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/28(金) 22:05:53.020
いつも他社の社員と比べて、同じレベルを求めるくる奴がいる
○○の社員は農作業を手伝う、とか
✕✕の社員は事務職なのに専門知識が豊富、とか
…そんなに他社がいいなら、そこに行けばいいのに

てか、○○の社員レベルを求めるなら、○○みたいに事務所でネコ飼ってくれw
0210名無しさん＠明日があるさ
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2018/12/29(土) 17:56:52.770
>>209隣の芝はなんとやらだな
なおうちには入ってこないが事務所隣が公園でネコとハトに餌をやる奴がいる
玄関にも毎朝キャットフードが蒔かれてやがる
0211名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/02(水) 02:30:51.320
>歳と経験を積んでる割には、全然余裕ない。

経験を積んでいるのがわかっているなら、それだけで十分じゃないか。
余裕があるとかないとか、ただこっち側が安心したいだけのおまじない。
そのおまじないをもっていないからって相手を批判するのは、さすがにおかしい。

経験をベースに仕事をするなら、余裕があろうと無かろうと、アウトプットは実は同じ。当然の話しだわな。
ここに気が付かないから、おまじないが欲しくなるんだよ。

おまじないが欲しくなるのは、経験不足の奴の特徴でもある。
0213名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/05(土) 03:57:43.910
既婚のホモって本当に性格歪んでるよな
これを読んでいたら、お前に伝えたいことがある
ホモで既婚で子あり、まさにお前の小物な生き様を現してるよね
俺はお前の前ではヘラヘラしているが、お前が卑怯な小物な上にホモだって判ってるからな
正月明けからは恥の上塗りはやめるんだな
0214名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/05(土) 22:00:09.230
大事であれ小事であれ気負わず淡々と。
どんなに力み返っても壁にぶち当たる時は当たるもの。
その時は嫌でも悩むんだから。
0215名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/07(月) 23:32:35.400
>>109
ああー俺も全く同じことで悩んだなあ…
時間が解決してくれるよ
0217名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/08(火) 12:22:47.180
ほんと同僚が生理的にあわないわ
細かい行動が全部気に障ってしまう
互いによくないので視界にはいらない席にいきたい

箸の持ち方は変、鼻のかみ方はうるさい、食事の姿勢は前のめり、
歩くときは靴底をする、突進するように歩く、煎餅食べる音がうるさい
0219名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/08(火) 18:54:46.010
上司に浮気を強要されてほんと困る。彼氏いますってのに
0221名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/09(水) 05:50:04.270
社内いじめを上司に報告。一応落ち着いたがそのいじめやってた奴が昇級だって。
自分のお気に入りにはとことん甘いんだな。
理不尽な事されたら今度はさらに上の上司に証拠つきで報告するわ。たまに社長が来るときもあるから社長にするかなw
0224名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/09(水) 23:41:53.250
マネージャーはマネジメントが仕事だろうが
毎日セクハラしに会社来るんじゃねえよエロガッパ
0226名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/10(木) 14:22:32.720
相手の気持ちは気持ちとして理解するとして、それに自分を左右されないこと。
どんなに距離の近い相手でも、どこまでいっても自分とは立場・人格の異なる人間。
情の存在は不可欠だが、それに流されないこと。
0227名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/11(金) 07:06:49.650
いじめ加害者は昇級しても仕事内容はかわらん。
これって給料泥棒じゃね？役職手当何万もつくんだからさ。そんで4月にさらに昇給ですかw
給料に見合った仕事をして欲しいわ。
こっちは安い給料で無理難題をずっとこなしてきてるんですが！
他部署の人達もヒソヒソ言ってる。どんだけゴマスリしたんだとか。お気に入りはちがうねとか。
0228名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/11(金) 18:54:08.440
上司に1カ月前に問い合わせたことをまだ無視されてる
3回督促したけど返信なし
何アピールか知らんがしょうもないメールには返信するくせに
上司が僻地に異動しますように
0229名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/12(土) 01:23:47.430
子供みたいな上司に辟易する。
業務が滞ってるので仕事しろとやんわり言ったら
「お前なんか仲間はずれにしてやる」(意訳)みたいな
返事を寄こしてきた。
こんな60近くのおっさんと話したくない。
0230名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/12(土) 22:26:18.000
直属の上司が辞めるんだが、いつまでたっても後任を連れてこない上の連中に心底呆れる
あの人いなくなったら、たちまち困ることを理解していないのか
いざとなってからこちらに仕事振られても知りませんよ
それはうちの上司が、部の仕事の枠を超えて勝手にやってあげてただけなんだから
0232名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/14(月) 22:31:41.240
上司がかわる度にクソみたいなのが来る。
自分の責任を他人に押し付けて、事実を言えば子供のようにキレて評価を下げる。
引き継ぎもろくにしないで辞めてやるからな。
0233名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/14(月) 22:53:15.840
あー俺の直属のクソ上司いますぐ死なねえかな
つーか今死ね
直属のクソ上司がとりあえずこの世から消えれば、少しは精神的に楽になれるのに。
はあ死ね
0234名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/15(火) 06:46:36.910
またみんなでランチするのかよ。
嫌いな奴らと飯食って楽しいわけねーだろ。
自分以外にも嫌がってる奴何人もいる。
自分のお気に入り達だけでやれば？
無理やり皆んな仲良しwってアピールしてる
。仲良くなんてねーし。仕事の時間外に一切関わり合いたくない。
他の部署が羨ましい。無理やり仲良しアピールしないし、ランチもないし。
0235名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/15(火) 22:14:41.970
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0237名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/17(木) 10:04:00.690
咳する時なんでわざわざマスクとるんだよ。なんの為のマスクだよ。
苦しいからじゃねーよ。
0240名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/18(金) 20:14:21.160
超クソ忙しい時にいきなり呼び出しときながら
黙って俺の第一声を待ってる上司。
俺から何が聞きたいのか、まず質問しろな。
思考を読み取れる超能力者じゃねえのよ残念ながら。

あと、他部署がしでかした無関知のことだから
うちの部署に責任がねえのは百も承知だけど
会社としての責任があることを忘れんな。
赤字の客だろうが客商売やってんだからさ。
0241名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/18(金) 20:15:49.050
大抵上司には尊敬したり見習う点が少なからずあるものだけど
あの会社の上司は尊敬したり見習う点が全くないのよね。
そういうので上が占められてると、当然愛社精神も微塵も沸かない
特にうちの上司は人を蹴落として辻褄を合わせてきた人達。
当然、蹴落とそうとしてきた人間に気を遣う必要性など一つも無いわな。
0244名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/18(金) 21:09:39.100
発達擬きの教育もういや
身だしなみくらい整えろ
爪切れ寝癖直せスーツのサイズ直せ痩せろ
0245名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/18(金) 21:27:46.380
赤字の原因は他部署だけじゃなく、ウチのマネージャーもなんだけどね。
常に赤字の原因となっている力不足の部下を野放し擁護。
野放しで擁護というより赤字要員であること自体気付いてもいないだろうけど。
彼らをまるで新卒２年目のように扱い、彼らもそんな甘えた仕事をしてるけど
はっきり言って、もしも他社なら既に中堅クラスでマネージメントしてても
おかしくない年齢なんだがね。
0248名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/20(日) 00:11:44.490
働き方改革とかで、チームの生産性を上げましょうと幟を立てた役員。

そこに向かって
仕事をしていない○○と××、△△を解雇しましょう。人件費は下がり、売り上げは同じままですので、利益は上がります。生産性も上がります。
と、いってしまった部長。

その部長が切られて、現在売り上げダダ下がり中です。

でもほんとどこの会社も仕事をしない人を切るのが一番すべき働き方改革だよねぇ。
0249名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/20(日) 01:19:51.910
人件費の削減は最も簡単なコスト削減の方法だけど
人によって２つのパターンがあるよね。

頭の良い人は、主に稼ぎに直結しない人（仕事をよくサボってる、
ふんぞり返って部下の士気を落としてる上司等）をリストラもしくは
減給し、その浮いた何割かを、稼げる人の待遇に充てることで
コスト削減と売り上げの大幅アップを実現する。

逆に経営センスがない人は、積極的な無駄な人員の増員、
無駄な人員に高待遇、稼げる人の待遇は改善しない、
稼げる人ばかりに高難度の仕事や仕事量など負荷が偏り
過度のストレスを与える傾向にある。
0250名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/21(月) 13:33:13.810
>>241
うちも今の上司は見習う点なんて
ひとつもない
年号序列でこいつが室のトップ
異動がなきゃあと定年までの10数年は
こいつと一緒かよ
0252名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/21(月) 23:17:29.980
管理職なんだから狙うように繁忙期に休むのは止めてほしい。
他の部署から呆れられてるよ。
0253名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/25(金) 22:11:07.050
>>249
後者はまさに当社の二代目社長ではないか
蟻さんの法則じゃないけど、うちは二割の人間の部署が8割の利益、
残り8割の人間の部署が2割の利益、ていう構成なんだが
その8割の部署ばっか人員を増やして待遇も良くしている。
おまけに利益8割の部署ばっか吊るし上げや仕事増大させる。
0254名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/25(金) 22:45:31.790
雑談うるさいアラフォーおばさんが別のうるさいおばあさんに文句言ってて草

あと15年若ければ許されたかもしれないけど既におまえも同類だぞ
0256名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/27(日) 00:28:13.450
仕事しねぇやつはホントやだ
嫌がらせにばっか時間使ってっからいつまでたっても
ろくな人材が集まんねえんだよ糞会社と社員共
0257名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/28(月) 22:22:23.890
仕事をサボるならサボるで静かにサボれ
ゲラゲラ笑いたければ防音壁で囲まれた個室にでも行って思う存分笑ってこい
0259名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/29(火) 00:13:06.050
働き方改革でセミナー受けさせられるんだけど、事務方の偉い人ばっかりが講師で現場を全く見てない
残業する人は仕事量が少ないのにダラダラ仕事をしているから残業になる、生産性が低い　としかいえない

>>258でいう1割りの人の存在は全く知らない様子
0261名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/29(火) 07:42:09.320
上司が朝のんびり出社してきて、仕事をしている我々部下に｢いいこと思いついた！！！｣っつって昼休み挟んで4時間1人で話してたわ。昼休みを挟むだけ、このスレではマシかもしれないが…
部下はキャバ嬢じゃないんですが。
話は簡潔にまとめてほしい。ただの時間泥棒。
一生壁に向かって話す仕事でも任命して差し上げてほしい。
0262名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/29(火) 20:49:25.300
>>249うちの会社もまんまそれ
人増やすとか勝手にすればいいが先の無いアラフィフのジジババばっか残って若い子は入ってもさっさと見切って辞めて行く
学歴のいい奴、上に物言わないお調子者、女の言うことはどんな勝手な都合でも話が通る
それ以外はやるだけやってどんなに貢献してもやり方の改善提案だしたとこでウザがられて放ったらかし
以前は会社が良くなるように相談して話し込んだ部下や同僚も気づけばほとんど居なくなった。
泥舟に残ってしまった感が半端ない
0263名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/29(火) 22:20:45.800
【叱ることから逃げちゃダメ！】部下を伸ばす上手な叱り方
https://www.youtube.com/watch?v=oPSCCbSrotw
人間関係の悩みを簡単に解決！『コミュニケーションの奥義』
https://www.youtube.com/watch?v=y-Iee7pWiBA&;t=58s
優秀な人材ほど辞めてしまう…手遅れになる前にリーダーができること！
https://www.youtube.com/watch?v=ryDDovEPNGY&;t=216s
リーダー必見！出来る上司の共通項！！
https://www.youtube.com/watch?v=7N44-wu7_RY
チームが育つ「先生型マネジメント」とは？
https://www.youtube.com/watch?v=laxsLWoaQ6g
上司に多い！話を最後まで聞かない人の特徴
https://www.youtube.com/watch?v=u1jIGJVhc1s&;t=240s
誰とでも何をやってもうまくいく「リーダーの条件」
https://www.youtube.com/watch?v=3ud3ImlX9GQ
職場やチームの力を高める方法〜5つのステップ〜
https://www.youtube.com/watch?v=4-J38tCUh7M&;t=348s
ほめる技術 ８ステップ - 人間関係もうまくいく褒め方の極意
https://www.youtube.com/watch?v=TEzEI2CVPvg
認めて欲しいのに認めてもらえない時に起こるネガティブな感情への対処法
https://www.youtube.com/watch?v=8V5y_B1mF3g&;t=324s
鍵はコミュニケーション｜やる気のないスタッフの育て方
https://www.youtube.com/watch?v=wD-WaSx_z24&;t=840s
0264名無しさん＠明日があるさ
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2019/01/29(火) 23:05:34.770
今日上司が長時間不在だったのだが、
事務のお喋りが止まらなくてウザかった
うぜーうぜー
早く辞めろや
事務なんて三年ごとに替えりゃいいのに
0265名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/01(金) 23:08:20.320
>>249
うちは稼げる詐欺で何も成果ない連中が大派閥で
コツコツ毎年数億の利益増やしてるこっちはカスみたいな扱い

手配間違えたから買ったもの捨てるで数千万損失計上したり
赤字事業のくせによそから人集めまくってるけど何もしてない
意味なさすぎて笑う
0266名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/02(土) 21:40:59.900
全ての始まりにおいて自分が馬鹿で無能だということを認めること。
知性や実力はその根本認識の上に積み上げるものであって、
中途半端なプライドや過去の実績・名声を頼みにすることは、冷静で客観的な自己イメージを見失う元。
これは謙虚とか傲慢といった他者評価の振れ幅で揺れ動く問題ではなく、徹頭徹尾個人的な生き方の問題。
0268名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/03(日) 21:22:31.010
何か問題が起こっても存在に関わるようなことでない限り、しばらく手を加えず放置する。
変化がない場合は、その後で対策を考える。
大概の問題はこれでふるい落とされる。
0270名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/04(月) 06:41:55.930
いいねえ、あのCCを付ける相手によって分かり易く変わる返信態度
まあビジネスマナーとしては今まで見た中では最低だな
0271名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/04(月) 07:00:04.210
まあ、いい上司としての面を保ちたい相手と
既に化けの皮が剥がれてて本当のツラを隠す必要がない相手との違いだろうな
0272名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/04(月) 10:51:05.800
外的な刺激に心が揺れ動くのを抑える。
物事に動じないといった硬直した態度ではなく、心の波をなだらかにする。
心に極端な山と谷をつくらない。
0273名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/04(月) 14:16:26.220
人から理解されようとしないこと。
やりたいことの為ならどんな理不尽な汚名を被ってもいい。
0275名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/04(月) 15:27:37.080
>>274
最初だけ。
喉元過ぎれば熱さを忘れる。
0276名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/04(月) 18:01:33.210
自分がやるべき仕事を全て新人に押し付けて帰る上司
毎朝新人が出来てないので怒られるのを聞くのが嫌だ
それで2000万近くの年収
アホくさ
0277名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/05(火) 10:37:30.600
他人に迷惑をかけることを嫌がらないこと。
そこを踏まえないとやって良いことと悪いことの違いも身に沁みては分からない。
0278名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/05(火) 23:59:47.950
いやあ、流石に今日は切れかけた。
よその部署にお願いする立場で、データ入力とか時間かけてやればできるだろ。((わざわざ俺がお願いしなくても)やれよ。俺は昔何千件と打ち込んだぜ。って、それお前の仕事だし、やって当然じゃん。何様よ、あんた。バカ？
0279名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/06(水) 00:08:52.630
仕事をやたら複雑にして、自分の考えしか受け付けない単細胞。どうしたら、そんなに分かりにくい資料になるのか。わからないお前は、もっと勉強しろよとか、アホだろ。いくら給料でるからって、ムダな仕事するのは本当にキツイ。
仕事しない管理職はまだいいよ。ムダな仕事作る管理職は社会のムダ。何にもするな。
0280名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/06(水) 00:18:29.800
足し算だけはやたらと早い上司がたまにいる。こういうのに掛け算使った話をすると決まって怒り出す。それじゃわからんから端からきっちり並べて順番に説明しろ、と。平面しか理解できない上司の部下になると、とんでも大変になる。
グラフで線引けば一発でわかることを、全部展開図にして一覧表にして、数字だらけの資料作って端からぜーんぶ説明。
お前こそもっと勉強してから上に立てよな。
0281名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/06(水) 01:20:07.960
>>280
逆だな。
上に立てば、端的な情報や極小の情報でジャッジすることの危険を学ぶ。

お前は学んでいないから、上をバカにできるってだけの状態。
残念ながら、お前さんは上に立っちゃいけないしよ。

今気が付いてよかったジャン、改心しようね。
0286名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/06(水) 20:56:00.610
あれから１０年の月日が経った

そう、お前はスタートの合図を聞き逃したのだ
by ﾋﾟﾝｸﾌﾛｲﾄﾞ
0288名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/06(水) 23:01:49.900
自己都合で数週間休んでた奴が復帰してきたんだけど、そいつが休んでた間に社内で起きた出来事や変わったルールについて「誰も教えてくれない！教えるのが常識！」ってキレられたんだけど、普通自分から変わった事ないか確認してこない？
ちな、休んでた事に対して詫びの一言も無し。
0289名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/06(水) 23:04:35.620
それはそれとして教えてやれよ
そいつも悪いが、どうせ意図的に教えないようにしてたんだろ？
嫌いだからって理由で自分の悪いところをスルーしたら同じ穴のムジナだよ
0290名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/06(水) 23:20:58.050
>>289
話しかけると話が止まらなくなるんだよ(笑)
その話が会社の愚痴、同僚の愚痴、何かにつけて常識が常識がって、、、
聞くの面倒くさいから塩対応してるとキレ始める(笑)
0291名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/02/07(木) 00:33:56.130
朝から説教長くて作業進まないしやる気失せる
だったら自分が新人指導したらいいじゃん
楽してるのは役職のあなたですよ
0292名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/02/07(木) 02:39:40.310
酷いのう、わしなんか若松とある工場で警備中、休日はほとんど社員こんからタバコ吸いながら釣竿手入れ居眠りしかできんちゅうのに
0294名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/02/07(木) 19:41:15.600
ブラックで働いてたアピールしか話題ないの？ｗｗｗ
ハイハイ辛かったねｗｗｗ頑張ったねｗｗｗ
0295名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/02/07(木) 19:44:00.850
人の陰口言ってる時が一番輝いてるクソ陰湿上司がマジでうぜぇ
しかも新しく入ってきたひじきみたいな頭したハゲがうんうん同調してうざさ2倍
転勤でやっと解放されるけどアレ相手にする新入社員はマジでかわいそうだな
0296名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/02/07(木) 20:01:51.470
>>295
ガチで批判してる時が1番輝いてるやつってなんなんだろうな
そりゃネタにすることはたまにはあるけど、クズだ、馬鹿だってこき下ろすやつの気が知れん
0297名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/02/07(木) 20:13:47.530
あとは全力でいい加減に生きるこっちゃな。
それで世の中ちゃんと回るようにできてるんだから不思議なもんだ。
0298名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/02/07(木) 21:09:31.040
俺以外が定時退社する中、俺が休みなく仕事してたのに飲み会とか釣り大会の幹事しろとか無理に決まってんだろ
んで忙しいので無理です、とか断ってたら口調がキツイ、性格が悪い、目つきが悪くて恐いとか
なんで平均年齢50超の連中が30手前の俺にビビってんだよ
俺に話しかけるのに事務の姉ちゃんに機嫌いいか聞いてくれとか頼むなよ
上司が俺に敬語使うなよ
0300名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2019/02/07(木) 21:29:59.360
逆に、なぜ上司は制限が緩いのかが理解不能、そんなに大きな容量を送ることあるの？
環境はさ「役職」じゃなくて「職種」で決めろと何度言えば理解できるのかな
わかんねーかな、その制限のせいで仕事になんねーのよ、俺の仕事では
あと外の世界を知らないのに常識を語らない方がいいよ、実は非常識だから
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