【零細】零細企業のリーマン2【家族経営】
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>>46
知識だけ吸収して同業他社に移る計画中
近場で定年近いオバ様がいるから、そこを狙ってる >>45
口だけは達者だから社員にはあれこれ立派な事言うけど、
実際は3カ月に1回くらいしか出勤しないし、来たとしても「社長室」で何をしてるのかもわからん。
あちこちに女作って、子供5人も居る。
そのたびに、手切れ金だか慰謝料数千万円払ったw、とか自慢してるクズ。
クズなのに遺伝子残すなやって思う。 >>48
出社の頻度以外、うちの社長と同じだわ
お互いはよ次見つけような 社長は毎日出社してくるけど
毎日出社してくればいいってもんでも無いと思うわ
特に仕事しているでもなし、自分で勝手に決めたことで苦情がくると
部下に処理だけはさせる
内容も知らせれてないのに苦情の処理だけはこっちかよという雰囲気 12月は、飲み会など忙しい。
そんな時に、なぜ会社の忘年会とか行かなくてはならないのか。
会社の飲み会なら、せめて6月とにしろ。
なんでこの時間が無い12月に、会社の行事で
時間をドブに捨てなきゃならないのだ! うちはエースは部長やけど
社長の息子今は特別扱いせず平やけど
こいつが社長になったら終わりやな・・・
普通に部長に譲ってくれりゃいいんだが >>53
二代目社長が部長に嫉妬する未来が見えたわ
…いや、うちがの社長がそれでパワハラしてるからなんだけどね 2015年 第68期検事任官
東京大学 11
慶應大学 9
中央大学 9
京都大学 8
一橋大学 6
早稲田大 6
2016年 第69期検事任官
慶應大学 11
京都大学 10
中央大学 7
一橋大学 7
北海道大 6
2017年 第70期検事任官
慶應大学 11
中央大学 9
京都大学 5
一橋大学 5
東京大学 4
北海道大 4
2018年 第71期検事任官
慶應大学 8
東京大学 8
京都大学 6
中央大学 6
大阪大学 5
早稲田大 5 2代目バカボンがまた仕入ミスしやがった。売れるときに売れる商品大欠品させやがって。
しかもこういうミスした時、必ず付け焼き刃な言い訳をして絶対ミスを認めない。 3代目がバカボン
ちょっと成果あげると俺スゲー!!!
競合他社に決まると直ぐスネ夫
で、暫く行かなくなる
取引先の社長が斜め上の事ばかりしてて、
それを論って批判するが、お前も同類なんだよと
兎に角、反省しない、すぐ高を括る 零細故、一人でも欠けると色々支障来たすってのに
社長嫁の遅刻欠勤早退率が凄すぎる。しかも仕事に関わり出した8年ほど前から
ずーーーーーーっと。何かと自分の体調不良や子供の体調不良理由にしてるけど
そんなの普通に会社勤めてたら辞めてくれって言われるぞ。 おーい、バカボン。維持費全部会社持ちのお前のレクサスがリコールだからって
会社の営業車を通勤に使うの止めろ。どうせ代車のガソリン代が勿体ないからだろ。
レクサスの維持費も代車のガソリン代もテメーの給料から出しやがれ。
クソみっともない貧乏人みたいな真似しやがって。 アホ2世も素人みたいな事ばかりしてるが2世の嫁もヤバい位アホだ。
この嫁がアホすぎるから高齢のお母ちゃんに引導渡せないんだろ。
このお母ちゃんも最近言動がおかしいし、死んだら会社確実に傾くぞ。 精神的に不安定な社員の面倒診るのも嫌がらせを我慢するのも
平社員の仕事じゃない
採用した側の責任だ
社員に責任転嫁すんなよムカつく また若手が辞める
3年以上の勤続がオレしかいない。
辞める原因となったパワハラ老害連中は、
自己反省なく新人採用して数だけ帳尻合わせる。
またゼロから教育だよ。 80代で現役の経営者の婆さんだが
いよいよ言動がおかしくなってきた。
もうそろそろ引退してほしい。 聞いてくれ
俺40代で年収400行かないぐらい 10年勤務
月手取り25、ポーナスは会社がトントンだからって理由で何年ももらってない
残業代も出ない
で、畑違いで働いてた息子が急に入社
2代目にする気なんだろうが平だけど基本給俺より5万も多い
平なのに役職手当という名の手当てが俺と同じ
ちなみに経理は社長の奥さん
社員にはサービス残業して人件費やら抑えれるところ抑えないとボーナス残らないって言い方
なのに右も左もわからない息子の手取りは30オーバー
社長7割奥3割ぐらいの割合で2人で100万ちょい給料をとってる
自分たちの車やら食事やら旅行やら全部経費
社長一家で月150〜200は持っていかれてる
やめた方がいいよな?
同業で独立しようと思うんだが揉めずに辞めるいい理由ないかな? >>65
同業で独立?ということは取引先を奪い取って開業するわけね。
大変だぞマジで。
自分の客だと思ってた、客もあんたについて行くといったのにアッサリ裏切る。
むこうも結局商売で値段だけに食いついてくるだけだし、あんたの古巣からも発狂営業かけてくるから
仕事とれても儲けなしが続くよ。
しかも世間的にはあんたが不義理して辞めたとまともな取引先は相手にもしてくれないかもしれない。
円満に退職したほうがいい。 さあ…。
俺は零細企業の経営側だからその人らの気持ちが多少わかる。
独立できる見込みがあるならしたらいいけど、その会社のお客さん奪う前提なら円漫は無理があると思うよ。 >>66
今の会社はほぼ下請けで自分も下請け専門でって考えてる
一応自分がこの会社で仕事してて自分がいるからって仕事回してくれる人相手には相談していい返事はマラっている
実際すぐに仕事があるかどうかはその時になってみないとわからないけどね
自分がいなくなったらその仕事は誰かが1から勉強しないとうちの会社じゃできない内容
元受けの会社にコネで入るか独立するかで悩んでる
裏切られるとかは頭になかったな・・・そういうのも考えないといけないね
円満退社するいい理由ないかな?
このまま我慢して残る選択肢はない >>67
社員側にも満足できるように還元してくれたらいいんだけどね
10人以下の会社で今季は黒字だけどボーナス払ったら赤字になるから払えませんとかずーっと
それを信じてしょうがないと思って頑張ってたら経営者家族が会社の金をあんな使い方してるからね
さすがにもう我慢できなくなったw >>69
多分その会社の経営方針はギリギリ赤字にする方向に見える。
だから今後もボーナスはないんじゃないかな。 ちなみに仕事は設計会社
経理の奥さんが社員の給料明細書いてるのを机に置いててそれを見てしまって息子の給料知った
その他もろもろもいろいろ調べた
それを見たとはさすがに言えないけどね >>70
多分ね
今考えたら車買えたりしてるもん
会社の金は完全に自分の財布としかおもってないように見える
俺調べでは社長夫婦だけ給料10ぐらい上げてたしな
自分でいうのもあれだが俺が辞めたら残るのは定年近い人とまだ何もできない息子って体制になるから辞めたら元受けも打ちえの仕事減らすと思う
社長夫婦は俺が辞めるなんて全く思ってないから裏切り者扱いされそうw 車変えたりねw
売り上げ的には社内で2番目に上げてる
書いてて本当腹立ってきたわ >>73
俺も売上は最初は3番目だったけど、新規取引先増えて今や2番目。
8年やって昇給がたったの1万5千。年収は270万ほど。
経営者のババァは80過ぎて新車買うとか言ってる。 >>68
おたくの不満は把握してるよ。
その上で泳がせてるように見える。
辞めても外注で解決、残るなら薄給でこき使う。
非常に言いにくい事だが経営者の方が上手だと思う。
おたくが物言いでもしたら経営者は警戒して次の手を潰すための根回しは当然してくる。
元請けに行けるなら絶対に口外しないと約束してもらった上で「ヘッドハントされた」って辞めればいい。
2倍の給料とか言われても辞める。
元請けで数年やって独立してから今の会社の取引先に営業かければいい。
おたくに仕事くれるって言ってる取引先も経営者だから理不尽でもおたくの会社の社長よりの考え方ということは理解しておいた方がいい。 うち外注で頼めるとこ基本ないんだわ
孫請けでやってくれるとこもそうないだろうしね
外注出したら文句言われる感じでそれをサービス残業したらそれだけ利益あがるだろ?って雰囲気
それで給料上がるなら、ボーナス出るならって頑張ってきたけどもう無理だわ
自分に仕事を回してくれる会社は大手でどこに仕事を回すかはその業務の担当者次第って感じだから裏切られるとか、今の会社に妨害されるとかは考えてなかった
そういう場合もあるって考えて次を決めないといけないね
「一身上の都合で」ですんなり辞めさせてくれればいいんだけどな
円満退社するための具体的な理由が見つからん うちの経営者のババァだが夫(前社長)が亡くなっても
息子夫婦が一緒に住んでくれないので80過ぎて一人暮らしだ。
自宅には高価な置物や重たい金庫がある。アポ電強盗にとっては
格好の餌食だ。 独立して年収400万の従業員を数人雇うようになればわかるんじゃない
その社長は明日会社が倒産したらどうしようかと不安で眠れない夜を何日何年過ごしたことだろう
経営基盤を作り出すためにどれだけ血を吐くような努力をしてきたことだろう
そうやって築き上げてきたのが今の会社
そしてその会社に入社して10年程度の若造が言うんだ
あいつらはズルい
俺だってできるのに
まあこれはうちの話だからそっちのアホ経営者がどうかは知らん >>78
畑違いから来た40近いPCもろくに扱えない息子が来ていきなり社内で2番目に高い給料だしたりする?
不満出てもしょうがないでしょ
もうすぐ辞めるからいいけどさ
仕事こなせないから売り上げ激減するのが目に浮かぶ >>79
息子は経営者だからしょうがないよ。
あんさんの態度が息子にも伝わってるんだろうなぁ・・・
まぁ遅かれ早かれ辞めることにはなるんだろうけど、円満にね。 息子は家族だから経営が悪くなった時は息子の貯金むしれる
社員はそういうわけにはいかない
特別扱いというよりその差が大きい 起業したあ時は夫婦で始めたにしても自分が退く時には別に家族の中から選ばなきゃいけないわけじゃないしな
ただ一族で甘い汁吸いたいって方が実際多いだろ
会社の未来まで考えてるなら息子だろうが最初は修行せせるつもりで働かせるだろ 職場で一番嫌いだったBBAが辞めたので毎日が快適だわ。 円満退社するための理由はどんなのがいいかアドバイスください >>84
他にやりたい仕事があります。(全然関係ない職種)
親戚のおじさんが病気になって手伝わないといけない。
田舎の祖父母の介護をしないといけなくなった。 経営者のババァが思い付きで色々引っ掻き回してくれるので困る。 実働社員4人に対し、創業者一族の役員や相談役・顧問がそれ以上
うち何人かは高齢による地方でコミュニケーションすら取れない状態
まあ、地方都市で高卒の俺に600万の年収与えてくれてるから、文句言うべきじゃないんだろうけど
ちょっとモヤモヤが この時期になると毎年恒例の社長嫁の『体調不良』による遅刻・欠勤が始まった。
どう体調が悪いのかとか一切説明しないのでただのサボり癖と思われてる。
そして仕事のフォローばかりしてもらってるのに礼も詫びも入れない。
完全に社会人としてアウト。 難しいな
カップル成立しても相手の家族関係を全て把握するには時間が短すぎる 身内が甘い汁だけ吸ってロクに働かん奴らばかり。
普通に会社勤めなんて出来ないんだろうなこの人ら。 会社立ち上げた社長は偉いと思うけどな
とりあえず経理の社長嫁がクズ >>94
うちと一緒だw
しかも不倫相手から略奪嫁にクラスチェンジした分タチが悪い
3ヶ月で若手2人のメンタル壊してクズっぷり全開 遅刻欠勤早退だらけの社長のガイジ嫁。ある日身内の義理の姉に
出勤時間は守りなさいと注意されたら『何であなたにそんな事言われないと
いけないの?』って返した話は今や伝説になっている。 自分達は好き勝手なことを四六時中してていいいよなあ
一番安い給与で真面目に働かされている平社員がバカみたいだわ
ついでに虚言癖と人格に問題のある経理のババアに個人情報握らせる経営者馬鹿かよ 今年度から学歴、資格、経験年数で評価されることに。
(皆さんの仕事まで目が届かないから。)
もう仕事しなくていいな。
くだらねー。
発想が糞ボンボン。 >>63
うちは退職者出ても採用すらしなくなったw
給与も滞り泥舟なのがよく分かる >>102
零細企業は従業員が辞めた後に人員補充しなくなると大体衰退してく。
そして最終的には廃業。そんな同業者一杯見たわ。 超気色悪い遭難の現実!
★「バケモノ山異聞 その1」(遭難は絶対するな、おま〜ら)★
https://slib.net/91985
上松 あきら 作 ガイジ嫁がヤバすぎる。ば〜さん死んで居なくなったら
この嫁では会社傾く恐れが出てくる。バカボンも何でこんな嫁連れてきたんだ。 職場が開いてない
その代わり不穏なふいんきの人が群れてる
社長と連絡つかない
今日給料日なのに振り込まれてない
ボーナスも無理だろうな 設備投資に金かけなすぎ
フリーとか無料じゃないと取り入れないとか今どき個人でもしてないんだよ
個人が用意して当たり前の態度
吝嗇で人のこころを持たない社長とかくたばるか、潰れてしまえ! ____
____ ..::/ \ おはようございますw
/ \ ─ ─\ ___
今沖田w / ─ ─\ ⌒ ⌒ ヽ / \
/ ⌒ ⌒ ヽノ(、_, )ヽ | / ― ― \ これからお仕事ですか?ごくろうさまですw
| ,ノ(、_, )ヽ |-=ニ=- / / ⌒ ⌒ ヽ
\ -=ニ=- /:. < | ,ノ(、_, )ヽ |
ノ \⌒ ̄ ⌒⌒〜 \ -=ニ=- /
〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜 > <
\ /⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜
―― l ‐┼― ‐┼― _l_ヾ
ー― ト― | ⌒ rー、 | |
―‐― l / ー _ノ / J
| ̄ ̄| ーヽ-〃 ヽ_ノ ‐┼―
|二二| _ヽ γ、ノ`ヽ | ⌒
|__| (_ , lノ ヽ_ノ / ー‐ 社長嫁が仕事何もかも手付かずのまま放りっぱなし。
一体仕事中何やってるの? 言動が終始一貫してない、取引先の顔色ばかりみて言いなり
そのツケが社員に来て夏季や冬季の休暇が定まらないバカバカしいのと
聞くたびに言うことが違って社員のあいだではICレコーダーを持参して会話録音
結局は方向性が定まらないから衰退の一途
社員を叱責・注意・退職勧告出来ないから図々しく媚びる社員や好き勝手した社員が得する
それを見ているバカ正直な他の社員のモチベはダダ下がり
だからいつまでたっても零細なんだよ社長! 企業にコントロールされる政治はもう終わり。これからは私たち一人ひとりが
コントロールする政治なんだ。ここから始めませんか。
放送禁止物体!? 山本太郎・れいわ新選組とは 2代目社長のガイジ嫁がアホすぎて従業員一同空いた口がふさがらない状態。
50代手前にしてよくぞあそこまで責任感と社会人としての常識が無いまま
生きてきたもんだ。中学生の子供が不登校になるのもよーくわかる。
そしてこんな嫁を連れてきた2代目はこの嫁の一体どこが良かったのか?
よっぽどモテなかったのか? 社長のアホ嫁がまたやらかした。それも取引先との信用を壊すようなミス。
しかし当の本人は全く気にかけていないというwwww
どうやったらこんなアホな女が出来上がるんだろう。そしてこんな嫁を連れてきた
社長は人生で最大級のミステイクを犯したな。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>116
会議する事が目的みたいになってるよな。
それで満足しちゃう。 >>117
うちの会社の場合は会社を牛耳ってるオッサン従業員の暇つぶしだわ。
2代目のヘタレ社長もこのオッサンの言うことに『そうですね』しか言えない。
それをいいことに延々と講釈垂れ続けるんだよ。これをミーティングと称してるが
こんなの全然ミーティングじゃない。 社員を家僕扱い
なんで自分の子供の運動会をパスしてまで、社長の孫の運動会へ行かなきゃならんの? 今は人手不足だから変な会社は辞めちゃえ
零細は人がいなくなれば潰れる
人数が少ないからこそ絆が深い、最後の一人は辞めないと思ってる
家族以外、全員辞めてやればいい 俺の場合、給料良かったんで
電車が2時間に1本しか来ない田舎で
大して資格もコネもない30歳に
月給45万って職場は滅多にないと思う
月3日は地元のイベントで
無給でコキ使われるけどさ 社長の娘婿が、パチンコのために社員に金の無心を過去にしていたと聞いてひいた
10万貸した人もいたらしい… はあ?給料払ってるのだから指示に従え愚痴言うな?
法に反することはできねぇよ豚コレラ うちの会社に好き勝手やってるのが3人。社長のママンと嫁と老害従業員。
しかしこの3人に何にも物が言えないので見て見ぬ振りを決め込んでる
馬鹿ボン社長。見てて情けなくなってくるわ。さすがお坊ちゃん。 嗚呼、また今日は老害のオッサンの会議ごっこがあるのか。
もうそれを考えるだけで出勤前からウンザリだわ。 利益率の改善をとか抜かしてやがったが、テメーら身内がしっかりしないからだろ。
自家用車の維持費を全部自腹で出せ。ロクに仕事しない嫁を追い出して
しっかり仕事出来る事務の従業員雇え。それだけで大幅に改善できるぞ。 >>118
うちの職場かと思ったw
老害は後進に道を譲れよ
と毎回打ち合わせのたびに思うわ >>128
経費として処理して会社の税金を下げようとしているだけかも
>>106
会社どうなったのか気になる 同族経営罠にはまってしまった。
社長がダメすぎて、奥様がしゃしゃり出て 誰が社長か分かんなくなった来た。
社長と一緒に会社立ち上げて5年。会社引き継ぎません&辞めるっつたら、「それは困る」って
お前がシャンとしねえからこんな事になったんだろうがー!
ってか、従業員や取引先の名前間違えてんじゃねぇよ。 力を誇示して威張りたがる新卒の入社上司と女性社員にだけ誇示する二代目社長
もうねバカバカしくて、言ってることが同族零細でしか通用しないのに
偉そうに
Fランのバカ上司コンプ丸出しで感情論がみっともないよ
老害はお荷物って影で言われているのに哀れなほどしがみついて
新人の男性社員を育てもせずに潰すことしか考えてない >>131
うちの会社の場合は社長がダメ過ぎて古株の老害オッサンが経営者気取りで
会社仕切ってるぞ。社長が老害のイエスマンの部下みたいになってる時点で
もうダメだ。嫁はタダの金食い虫だし。 >>133
どこも似たり寄ったりだな。
経営者の手腕が高ければ、とっくに大きな企業になってるんだろうなぁ 社長の家族が異常
嫁は事務所でガキ走り回らせて、自分は静かなとこで手芸してるし
呆けたばーちゃんは何度も電話して来るけど、社長と嫁は無視
事務員が何十分も電話に付き合う羽目になるし
事務員は、昼休みを潰して1時間以上離れた塾に社長子を送迎しなきゃならないし
いろんな会社見てきたけど、これ以上の所見たことないわ >>135
うちの会社も社長の家族が異常だぞ。
娘は登校拒否。嫁も姑と会社にアレルギーがあってしょっちゅう出勤拒否起こす。
ちょっと数時間仕事続けるとすぐに家に帰りたい病を発病する。
親子揃ってまともに何も出来ない。その分を従業員がカバーする事になるのだが
社長が何故かその事を詫びる事も一切ない。恥ずかしくて言えないだけなのか
単に従業員を見下してるだけなのかどっちなのか。 会社で雨漏り。そのせいで天井内カビ大量発生中
社長嫁、ゴホゴホしながら毎日仕事しとるわ
もう60なのに平気なのかねー
社員をバカにしてるクズだから
ざまぁ だけどな >>137
そんな感じならもう出社しなくていいのにね
給料やるから家に引っ込んでればいい
…もしかして二代目社長? >>139
そう。二代目社長。存在感が薄すぎてこの会社の社長って一体誰?状態。
二代目のママンや古株従業員が会社仕切ってて二代目はこの人らのイエスマン。
物が言えるのは自分より年下の子たちだけという情けない男。
おまけに自分では人を笑わそうとしてるんだけどその話が超絶つまらんという。
もう若い女の子にさえ、『愛想笑いするのも嫌』とまで言われてるよ。
前にいたお局事務員はすごく苦しそうに愛想笑いしてたけどな。 従業員が身内も含めてたったの6人しかいないのに
古株のオッサンがちょっと大きな会社の役員にでもなったような気分で
偉そうに講釈垂れるのがウザい。おまけに話何回もループするし。 零細?の会社役員やってるけど、他社に内定もらって一安心。
肩書き無くなるのと、年収は少し下がるけど、心は軽くてハッピー 2世の嫁と姑との間に揉め事があって、埋められない溝が出来てしまったみたいだ。
どうせこいつ等の息子はマザコン、娘は引きこもりの役立たずたちだ。
いいぞもっとやれもっとやれ。そのうち俺が会社乗っ取ってやるわって
野心が湧いてきた。乗っ取ってやったら身内だけの特権全て廃止してやるわ。 >>145
安心してぐっすり眠れると思ったが
興奮してねむれなかったわw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています