【零細】零細企業のリーマン2【家族経営】
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家族経営ってわかってたら、今の会社入らなかったのにな
社長の嫁が来てから色々めんどくさい
会社の仕事してないし電話一本取らないのに、毎日来るなよw
チビも連れてくるからなおさら邪魔
お得意のハンドメイド商品で別の事務所借りてくれよ 恐らくは、あと10年はもたないな
倒産は避けられても確実に廃業なり譲渡はあると思う
とにかく2代目が無能なくせに逃げ癖とプライドだけは異常に高い
長期的に物事を見られないのと目先の利益ばかり追いかけて先行投資をなによりも嫌うし
社員の気持ちを汲むことよりも、自分のプライドを満足させる事を先行する。 自分のオカンに借金してんのに、いらんもん買ううちの社長なんなん?
軽トラもダンプもあるのに、トラック買いおったんやけど
そんなん買う前にボーナス払えや 2代目バカボンの器が小さすぎてこの会社は発展しないだろうな。
会社の方向性をベテランに問い詰められてキョドリながら答えてるし。
しかもその場の思い付きで。 川端義人 神奈川県藤沢市大鋸1ー14ー9
詐欺不動産投資会社社長、違法派遣会社社長、元暴力団。 経理はクラウド会計ソフト使うと人減らせるぜ!
並の学歴の文系いらん。税理士なるなら慶應義塾大学だな。 暇過ぎて毎日時間を潰すのが辛い
仕事がある日でも、天気悪かったり客が不在だと中止になって、やることがない
作業を始めても、昼過ぎに終わる事も珍しくない
下手にパソコンを導入すると、少ない仕事が早くなって、余計暇になるから全部ゆっくり手書き
明日も続けて予定ゼロだけど、一応会社に行く
社歴の長い人によると、昔からこの調子らしい
この状態で更に人を採るらしいから、訳が分からない 氷河期世代「今の若者が内定を貰うのを見ると悔しくて涙が出ます・・Fランでも大企業の内定もらって中小の私を見下します・・」 [175746563]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1541935730/ 大企業から見たら会社ごっこしてるレベルなのにやたら会議ばかり開いて
大企業ごっこしたがるオッサンが居て色々面倒くさい。2代目はアテにならんしな。
このオッサンの言うことに対して右へ倣えばかりしてるし。 会社なんて二代目で潰れるのが当たり前なんよ
だからうちはそろそろ潰れるべき 二代目がちょっと規模の大きい取引先に入れこんでる。
テメーの叔父がそういう事して他蔑ろにして結果的に悪い方向へ行ってしまったのに
テメーも同じことするのか。やはり血は争えんな。 >>31
うちもおんなじ
入れ込んで無償奉仕しまくった挙句、他から商品買われてやんの
一千万以上の売上と、従業員のサビ残の成果が泡と消えた >>32
2代目は本当に人を見る目が無いからな。強い所ほど無情って事がわかってない。
いくら尽くしたところで用済みと思われればバッサリ切られるからな。
人生で痛い経験をしなさすぎてこんな事すらわからない2代目は困ったもんだ。 ベテラン従業員が2代目お坊ちゃんにこのままじゃこの会社はまずいぞとか
色々と揺さぶりをかけてる。こんな定年間近のオッサンの言うことにイチイチ
揺さぶられて思い付きで苦しい返答してるお坊ちゃん。こんなの真に受ける必要無いんだよ。
具体例も何も挙げず、一体何がまずいのかそこを突いてやれ。 二代目が社長って時点で十分ヤバイと思うけどなw
あ、ちゃんと他所で修行した立派な社長なら大丈夫だけど うち、社長が社内ニートみたいになってる…
まだ40代なのに、記憶力あやふやで社員に責任転嫁することが多くなってきた
頭使う仕事してないと若くてもボケるんだな うちの会社は2代目の母親が息子の力不足を嘆いているからな。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 目覚まし時計がティティティティ♪ ティティティティ♪wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 朝の6時になりました♪ 皆さん、オナノーございまっふwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ どれだけ頑張って1日を終えてもその努力を嘲笑うかのように、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 時間があっという間に進んでプライベートの時間が終わりましたwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ そしてまたしても訪れたのは社会奉仕の時間・・・wwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 時間に支配されている限り、あなた達はこの無間地獄からは
││ ト ρ◆υ :││ 絶対に逃れる事はできないのでーーすwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ そーれカチコチカチコチカチコチカチコチーーー!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、今日もとっとと布団から抜け出して、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
\_________/ 言いたい放題やりたい放題の古株従業員に何一つ文句が言えない2世。
お前はもうさっさと実家の仕事捨ててどっかに就職しろ。
人の上に立つ器じゃねーんだよ。 忘年会をやりたいのは社長と本社のTだけなのを
なぜ理解できないのかやっぱり2代目は馬鹿だなw
との営業所も本社もスケジュールが合いませんと言ってるのは
『忘年会をしたくない』ための詭弁なのに気づかずに、日程が合わなかったら
新年会にするとか言ってるバカ社長、本当に他人の気持ちを汲む事が一切できない
タイプでおそらくは発達障害じゃないかと影で言われている うちは、忘年会など10年以上やったことないのに会費が給料天引きさせられとる
開催しなくても返金はしない方針 >>35
うちの社長なんて、他で働いたことが無くてバイトすらした事ない
コテコテのニートだったよ
そんなクズが突然社長に就任。 >>44
今どうしてんの?
社長の仕事できてるん?
うちの社長はそこそこ修行したらしいけど、今社内ニートやってる
基本ずっと動画見てて、嫁(社内ニート)とイチャコラしたり、
友人と何時間も電話したり >>46
知識だけ吸収して同業他社に移る計画中
近場で定年近いオバ様がいるから、そこを狙ってる >>45
口だけは達者だから社員にはあれこれ立派な事言うけど、
実際は3カ月に1回くらいしか出勤しないし、来たとしても「社長室」で何をしてるのかもわからん。
あちこちに女作って、子供5人も居る。
そのたびに、手切れ金だか慰謝料数千万円払ったw、とか自慢してるクズ。
クズなのに遺伝子残すなやって思う。 >>48
出社の頻度以外、うちの社長と同じだわ
お互いはよ次見つけような 社長は毎日出社してくるけど
毎日出社してくればいいってもんでも無いと思うわ
特に仕事しているでもなし、自分で勝手に決めたことで苦情がくると
部下に処理だけはさせる
内容も知らせれてないのに苦情の処理だけはこっちかよという雰囲気 12月は、飲み会など忙しい。
そんな時に、なぜ会社の忘年会とか行かなくてはならないのか。
会社の飲み会なら、せめて6月とにしろ。
なんでこの時間が無い12月に、会社の行事で
時間をドブに捨てなきゃならないのだ! うちはエースは部長やけど
社長の息子今は特別扱いせず平やけど
こいつが社長になったら終わりやな・・・
普通に部長に譲ってくれりゃいいんだが >>53
二代目社長が部長に嫉妬する未来が見えたわ
…いや、うちがの社長がそれでパワハラしてるからなんだけどね 2015年 第68期検事任官
東京大学 11
慶應大学 9
中央大学 9
京都大学 8
一橋大学 6
早稲田大 6
2016年 第69期検事任官
慶應大学 11
京都大学 10
中央大学 7
一橋大学 7
北海道大 6
2017年 第70期検事任官
慶應大学 11
中央大学 9
京都大学 5
一橋大学 5
東京大学 4
北海道大 4
2018年 第71期検事任官
慶應大学 8
東京大学 8
京都大学 6
中央大学 6
大阪大学 5
早稲田大 5 2代目バカボンがまた仕入ミスしやがった。売れるときに売れる商品大欠品させやがって。
しかもこういうミスした時、必ず付け焼き刃な言い訳をして絶対ミスを認めない。 3代目がバカボン
ちょっと成果あげると俺スゲー!!!
競合他社に決まると直ぐスネ夫
で、暫く行かなくなる
取引先の社長が斜め上の事ばかりしてて、
それを論って批判するが、お前も同類なんだよと
兎に角、反省しない、すぐ高を括る 零細故、一人でも欠けると色々支障来たすってのに
社長嫁の遅刻欠勤早退率が凄すぎる。しかも仕事に関わり出した8年ほど前から
ずーーーーーーっと。何かと自分の体調不良や子供の体調不良理由にしてるけど
そんなの普通に会社勤めてたら辞めてくれって言われるぞ。 おーい、バカボン。維持費全部会社持ちのお前のレクサスがリコールだからって
会社の営業車を通勤に使うの止めろ。どうせ代車のガソリン代が勿体ないからだろ。
レクサスの維持費も代車のガソリン代もテメーの給料から出しやがれ。
クソみっともない貧乏人みたいな真似しやがって。 アホ2世も素人みたいな事ばかりしてるが2世の嫁もヤバい位アホだ。
この嫁がアホすぎるから高齢のお母ちゃんに引導渡せないんだろ。
このお母ちゃんも最近言動がおかしいし、死んだら会社確実に傾くぞ。 精神的に不安定な社員の面倒診るのも嫌がらせを我慢するのも
平社員の仕事じゃない
採用した側の責任だ
社員に責任転嫁すんなよムカつく また若手が辞める
3年以上の勤続がオレしかいない。
辞める原因となったパワハラ老害連中は、
自己反省なく新人採用して数だけ帳尻合わせる。
またゼロから教育だよ。 80代で現役の経営者の婆さんだが
いよいよ言動がおかしくなってきた。
もうそろそろ引退してほしい。 聞いてくれ
俺40代で年収400行かないぐらい 10年勤務
月手取り25、ポーナスは会社がトントンだからって理由で何年ももらってない
残業代も出ない
で、畑違いで働いてた息子が急に入社
2代目にする気なんだろうが平だけど基本給俺より5万も多い
平なのに役職手当という名の手当てが俺と同じ
ちなみに経理は社長の奥さん
社員にはサービス残業して人件費やら抑えれるところ抑えないとボーナス残らないって言い方
なのに右も左もわからない息子の手取りは30オーバー
社長7割奥3割ぐらいの割合で2人で100万ちょい給料をとってる
自分たちの車やら食事やら旅行やら全部経費
社長一家で月150〜200は持っていかれてる
やめた方がいいよな?
同業で独立しようと思うんだが揉めずに辞めるいい理由ないかな? >>65
同業で独立?ということは取引先を奪い取って開業するわけね。
大変だぞマジで。
自分の客だと思ってた、客もあんたについて行くといったのにアッサリ裏切る。
むこうも結局商売で値段だけに食いついてくるだけだし、あんたの古巣からも発狂営業かけてくるから
仕事とれても儲けなしが続くよ。
しかも世間的にはあんたが不義理して辞めたとまともな取引先は相手にもしてくれないかもしれない。
円満に退職したほうがいい。 さあ…。
俺は零細企業の経営側だからその人らの気持ちが多少わかる。
独立できる見込みがあるならしたらいいけど、その会社のお客さん奪う前提なら円漫は無理があると思うよ。 >>66
今の会社はほぼ下請けで自分も下請け専門でって考えてる
一応自分がこの会社で仕事してて自分がいるからって仕事回してくれる人相手には相談していい返事はマラっている
実際すぐに仕事があるかどうかはその時になってみないとわからないけどね
自分がいなくなったらその仕事は誰かが1から勉強しないとうちの会社じゃできない内容
元受けの会社にコネで入るか独立するかで悩んでる
裏切られるとかは頭になかったな・・・そういうのも考えないといけないね
円満退社するいい理由ないかな?
このまま我慢して残る選択肢はない >>67
社員側にも満足できるように還元してくれたらいいんだけどね
10人以下の会社で今季は黒字だけどボーナス払ったら赤字になるから払えませんとかずーっと
それを信じてしょうがないと思って頑張ってたら経営者家族が会社の金をあんな使い方してるからね
さすがにもう我慢できなくなったw >>69
多分その会社の経営方針はギリギリ赤字にする方向に見える。
だから今後もボーナスはないんじゃないかな。 ちなみに仕事は設計会社
経理の奥さんが社員の給料明細書いてるのを机に置いててそれを見てしまって息子の給料知った
その他もろもろもいろいろ調べた
それを見たとはさすがに言えないけどね >>70
多分ね
今考えたら車買えたりしてるもん
会社の金は完全に自分の財布としかおもってないように見える
俺調べでは社長夫婦だけ給料10ぐらい上げてたしな
自分でいうのもあれだが俺が辞めたら残るのは定年近い人とまだ何もできない息子って体制になるから辞めたら元受けも打ちえの仕事減らすと思う
社長夫婦は俺が辞めるなんて全く思ってないから裏切り者扱いされそうw 車変えたりねw
売り上げ的には社内で2番目に上げてる
書いてて本当腹立ってきたわ >>73
俺も売上は最初は3番目だったけど、新規取引先増えて今や2番目。
8年やって昇給がたったの1万5千。年収は270万ほど。
経営者のババァは80過ぎて新車買うとか言ってる。 >>68
おたくの不満は把握してるよ。
その上で泳がせてるように見える。
辞めても外注で解決、残るなら薄給でこき使う。
非常に言いにくい事だが経営者の方が上手だと思う。
おたくが物言いでもしたら経営者は警戒して次の手を潰すための根回しは当然してくる。
元請けに行けるなら絶対に口外しないと約束してもらった上で「ヘッドハントされた」って辞めればいい。
2倍の給料とか言われても辞める。
元請けで数年やって独立してから今の会社の取引先に営業かければいい。
おたくに仕事くれるって言ってる取引先も経営者だから理不尽でもおたくの会社の社長よりの考え方ということは理解しておいた方がいい。 うち外注で頼めるとこ基本ないんだわ
孫請けでやってくれるとこもそうないだろうしね
外注出したら文句言われる感じでそれをサービス残業したらそれだけ利益あがるだろ?って雰囲気
それで給料上がるなら、ボーナス出るならって頑張ってきたけどもう無理だわ
自分に仕事を回してくれる会社は大手でどこに仕事を回すかはその業務の担当者次第って感じだから裏切られるとか、今の会社に妨害されるとかは考えてなかった
そういう場合もあるって考えて次を決めないといけないね
「一身上の都合で」ですんなり辞めさせてくれればいいんだけどな
円満退社するための具体的な理由が見つからん うちの経営者のババァだが夫(前社長)が亡くなっても
息子夫婦が一緒に住んでくれないので80過ぎて一人暮らしだ。
自宅には高価な置物や重たい金庫がある。アポ電強盗にとっては
格好の餌食だ。 独立して年収400万の従業員を数人雇うようになればわかるんじゃない
その社長は明日会社が倒産したらどうしようかと不安で眠れない夜を何日何年過ごしたことだろう
経営基盤を作り出すためにどれだけ血を吐くような努力をしてきたことだろう
そうやって築き上げてきたのが今の会社
そしてその会社に入社して10年程度の若造が言うんだ
あいつらはズルい
俺だってできるのに
まあこれはうちの話だからそっちのアホ経営者がどうかは知らん >>78
畑違いから来た40近いPCもろくに扱えない息子が来ていきなり社内で2番目に高い給料だしたりする?
不満出てもしょうがないでしょ
もうすぐ辞めるからいいけどさ
仕事こなせないから売り上げ激減するのが目に浮かぶ >>79
息子は経営者だからしょうがないよ。
あんさんの態度が息子にも伝わってるんだろうなぁ・・・
まぁ遅かれ早かれ辞めることにはなるんだろうけど、円満にね。 息子は家族だから経営が悪くなった時は息子の貯金むしれる
社員はそういうわけにはいかない
特別扱いというよりその差が大きい 起業したあ時は夫婦で始めたにしても自分が退く時には別に家族の中から選ばなきゃいけないわけじゃないしな
ただ一族で甘い汁吸いたいって方が実際多いだろ
会社の未来まで考えてるなら息子だろうが最初は修行せせるつもりで働かせるだろ 職場で一番嫌いだったBBAが辞めたので毎日が快適だわ。 円満退社するための理由はどんなのがいいかアドバイスください >>84
他にやりたい仕事があります。(全然関係ない職種)
親戚のおじさんが病気になって手伝わないといけない。
田舎の祖父母の介護をしないといけなくなった。 経営者のババァが思い付きで色々引っ掻き回してくれるので困る。 実働社員4人に対し、創業者一族の役員や相談役・顧問がそれ以上
うち何人かは高齢による地方でコミュニケーションすら取れない状態
まあ、地方都市で高卒の俺に600万の年収与えてくれてるから、文句言うべきじゃないんだろうけど
ちょっとモヤモヤが この時期になると毎年恒例の社長嫁の『体調不良』による遅刻・欠勤が始まった。
どう体調が悪いのかとか一切説明しないのでただのサボり癖と思われてる。
そして仕事のフォローばかりしてもらってるのに礼も詫びも入れない。
完全に社会人としてアウト。 難しいな
カップル成立しても相手の家族関係を全て把握するには時間が短すぎる 身内が甘い汁だけ吸ってロクに働かん奴らばかり。
普通に会社勤めなんて出来ないんだろうなこの人ら。 会社立ち上げた社長は偉いと思うけどな
とりあえず経理の社長嫁がクズ >>94
うちと一緒だw
しかも不倫相手から略奪嫁にクラスチェンジした分タチが悪い
3ヶ月で若手2人のメンタル壊してクズっぷり全開 遅刻欠勤早退だらけの社長のガイジ嫁。ある日身内の義理の姉に
出勤時間は守りなさいと注意されたら『何であなたにそんな事言われないと
いけないの?』って返した話は今や伝説になっている。 自分達は好き勝手なことを四六時中してていいいよなあ
一番安い給与で真面目に働かされている平社員がバカみたいだわ
ついでに虚言癖と人格に問題のある経理のババアに個人情報握らせる経営者馬鹿かよ 今年度から学歴、資格、経験年数で評価されることに。
(皆さんの仕事まで目が届かないから。)
もう仕事しなくていいな。
くだらねー。
発想が糞ボンボン。 >>63
うちは退職者出ても採用すらしなくなったw
給与も滞り泥舟なのがよく分かる >>102
零細企業は従業員が辞めた後に人員補充しなくなると大体衰退してく。
そして最終的には廃業。そんな同業者一杯見たわ。 超気色悪い遭難の現実!
★「バケモノ山異聞 その1」(遭難は絶対するな、おま〜ら)★
https://slib.net/91985
上松 あきら 作 ガイジ嫁がヤバすぎる。ば〜さん死んで居なくなったら
この嫁では会社傾く恐れが出てくる。バカボンも何でこんな嫁連れてきたんだ。 職場が開いてない
その代わり不穏なふいんきの人が群れてる
社長と連絡つかない
今日給料日なのに振り込まれてない
ボーナスも無理だろうな 設備投資に金かけなすぎ
フリーとか無料じゃないと取り入れないとか今どき個人でもしてないんだよ
個人が用意して当たり前の態度
吝嗇で人のこころを持たない社長とかくたばるか、潰れてしまえ! ____
____ ..::/ \ おはようございますw
/ \ ─ ─\ ___
今沖田w / ─ ─\ ⌒ ⌒ ヽ / \
/ ⌒ ⌒ ヽノ(、_, )ヽ | / ― ― \ これからお仕事ですか?ごくろうさまですw
| ,ノ(、_, )ヽ |-=ニ=- / / ⌒ ⌒ ヽ
\ -=ニ=- /:. < | ,ノ(、_, )ヽ |
ノ \⌒ ̄ ⌒⌒〜 \ -=ニ=- /
〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜 > <
\ /⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜
―― l ‐┼― ‐┼― _l_ヾ
ー― ト― | ⌒ rー、 | |
―‐― l / ー _ノ / J
| ̄ ̄| ーヽ-〃 ヽ_ノ ‐┼―
|二二| _ヽ γ、ノ`ヽ | ⌒
|__| (_ , lノ ヽ_ノ / ー‐ 社長嫁が仕事何もかも手付かずのまま放りっぱなし。
一体仕事中何やってるの? 言動が終始一貫してない、取引先の顔色ばかりみて言いなり
そのツケが社員に来て夏季や冬季の休暇が定まらないバカバカしいのと
聞くたびに言うことが違って社員のあいだではICレコーダーを持参して会話録音
結局は方向性が定まらないから衰退の一途
社員を叱責・注意・退職勧告出来ないから図々しく媚びる社員や好き勝手した社員が得する
それを見ているバカ正直な他の社員のモチベはダダ下がり
だからいつまでたっても零細なんだよ社長! 企業にコントロールされる政治はもう終わり。これからは私たち一人ひとりが
コントロールする政治なんだ。ここから始めませんか。
放送禁止物体!? 山本太郎・れいわ新選組とは 2代目社長のガイジ嫁がアホすぎて従業員一同空いた口がふさがらない状態。
50代手前にしてよくぞあそこまで責任感と社会人としての常識が無いまま
生きてきたもんだ。中学生の子供が不登校になるのもよーくわかる。
そしてこんな嫁を連れてきた2代目はこの嫁の一体どこが良かったのか?
よっぽどモテなかったのか? 社長のアホ嫁がまたやらかした。それも取引先との信用を壊すようなミス。
しかし当の本人は全く気にかけていないというwwww
どうやったらこんなアホな女が出来上がるんだろう。そしてこんな嫁を連れてきた
社長は人生で最大級のミステイクを犯したな。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>116
会議する事が目的みたいになってるよな。
それで満足しちゃう。 >>117
うちの会社の場合は会社を牛耳ってるオッサン従業員の暇つぶしだわ。
2代目のヘタレ社長もこのオッサンの言うことに『そうですね』しか言えない。
それをいいことに延々と講釈垂れ続けるんだよ。これをミーティングと称してるが
こんなの全然ミーティングじゃない。 社員を家僕扱い
なんで自分の子供の運動会をパスしてまで、社長の孫の運動会へ行かなきゃならんの? 今は人手不足だから変な会社は辞めちゃえ
零細は人がいなくなれば潰れる
人数が少ないからこそ絆が深い、最後の一人は辞めないと思ってる
家族以外、全員辞めてやればいい 俺の場合、給料良かったんで
電車が2時間に1本しか来ない田舎で
大して資格もコネもない30歳に
月給45万って職場は滅多にないと思う
月3日は地元のイベントで
無給でコキ使われるけどさ 社長の娘婿が、パチンコのために社員に金の無心を過去にしていたと聞いてひいた
10万貸した人もいたらしい… はあ?給料払ってるのだから指示に従え愚痴言うな?
法に反することはできねぇよ豚コレラ うちの会社に好き勝手やってるのが3人。社長のママンと嫁と老害従業員。
しかしこの3人に何にも物が言えないので見て見ぬ振りを決め込んでる
馬鹿ボン社長。見てて情けなくなってくるわ。さすがお坊ちゃん。 嗚呼、また今日は老害のオッサンの会議ごっこがあるのか。
もうそれを考えるだけで出勤前からウンザリだわ。 利益率の改善をとか抜かしてやがったが、テメーら身内がしっかりしないからだろ。
自家用車の維持費を全部自腹で出せ。ロクに仕事しない嫁を追い出して
しっかり仕事出来る事務の従業員雇え。それだけで大幅に改善できるぞ。 >>118
うちの職場かと思ったw
老害は後進に道を譲れよ
と毎回打ち合わせのたびに思うわ >>128
経費として処理して会社の税金を下げようとしているだけかも
>>106
会社どうなったのか気になる 同族経営罠にはまってしまった。
社長がダメすぎて、奥様がしゃしゃり出て 誰が社長か分かんなくなった来た。
社長と一緒に会社立ち上げて5年。会社引き継ぎません&辞めるっつたら、「それは困る」って
お前がシャンとしねえからこんな事になったんだろうがー!
ってか、従業員や取引先の名前間違えてんじゃねぇよ。 力を誇示して威張りたがる新卒の入社上司と女性社員にだけ誇示する二代目社長
もうねバカバカしくて、言ってることが同族零細でしか通用しないのに
偉そうに
Fランのバカ上司コンプ丸出しで感情論がみっともないよ
老害はお荷物って影で言われているのに哀れなほどしがみついて
新人の男性社員を育てもせずに潰すことしか考えてない >>131
うちの会社の場合は社長がダメ過ぎて古株の老害オッサンが経営者気取りで
会社仕切ってるぞ。社長が老害のイエスマンの部下みたいになってる時点で
もうダメだ。嫁はタダの金食い虫だし。 >>133
どこも似たり寄ったりだな。
経営者の手腕が高ければ、とっくに大きな企業になってるんだろうなぁ 社長の家族が異常
嫁は事務所でガキ走り回らせて、自分は静かなとこで手芸してるし
呆けたばーちゃんは何度も電話して来るけど、社長と嫁は無視
事務員が何十分も電話に付き合う羽目になるし
事務員は、昼休みを潰して1時間以上離れた塾に社長子を送迎しなきゃならないし
いろんな会社見てきたけど、これ以上の所見たことないわ >>135
うちの会社も社長の家族が異常だぞ。
娘は登校拒否。嫁も姑と会社にアレルギーがあってしょっちゅう出勤拒否起こす。
ちょっと数時間仕事続けるとすぐに家に帰りたい病を発病する。
親子揃ってまともに何も出来ない。その分を従業員がカバーする事になるのだが
社長が何故かその事を詫びる事も一切ない。恥ずかしくて言えないだけなのか
単に従業員を見下してるだけなのかどっちなのか。 会社で雨漏り。そのせいで天井内カビ大量発生中
社長嫁、ゴホゴホしながら毎日仕事しとるわ
もう60なのに平気なのかねー
社員をバカにしてるクズだから
ざまぁ だけどな >>137
そんな感じならもう出社しなくていいのにね
給料やるから家に引っ込んでればいい
…もしかして二代目社長? >>139
そう。二代目社長。存在感が薄すぎてこの会社の社長って一体誰?状態。
二代目のママンや古株従業員が会社仕切ってて二代目はこの人らのイエスマン。
物が言えるのは自分より年下の子たちだけという情けない男。
おまけに自分では人を笑わそうとしてるんだけどその話が超絶つまらんという。
もう若い女の子にさえ、『愛想笑いするのも嫌』とまで言われてるよ。
前にいたお局事務員はすごく苦しそうに愛想笑いしてたけどな。 従業員が身内も含めてたったの6人しかいないのに
古株のオッサンがちょっと大きな会社の役員にでもなったような気分で
偉そうに講釈垂れるのがウザい。おまけに話何回もループするし。 零細?の会社役員やってるけど、他社に内定もらって一安心。
肩書き無くなるのと、年収は少し下がるけど、心は軽くてハッピー 2世の嫁と姑との間に揉め事があって、埋められない溝が出来てしまったみたいだ。
どうせこいつ等の息子はマザコン、娘は引きこもりの役立たずたちだ。
いいぞもっとやれもっとやれ。そのうち俺が会社乗っ取ってやるわって
野心が湧いてきた。乗っ取ってやったら身内だけの特権全て廃止してやるわ。 >>145
安心してぐっすり眠れると思ったが
興奮してねむれなかったわw 仕事内容の関係、15時すぎるとかなりヒマになる
そうすると経理のオバはんがおやつ作りを開始し、
それにつられて社長の孫娘(小5)が「宿題教えて」とやってくるアットホームぶり
残念なのが、社長孫娘のルックスが、クラスの後ろから数えてトップクラスって事かな 老害の定年退職まで1年7カ月を切った!!!
もうすぐだ。この老害辞めてくれたらみんなどれだけ働きやすくなることだろうか。
頼むから雇用延長とかするなよ。 >>147
前から2番目ぐらいなら心揺さぶられる。 老害が自分の嫌な担当を二件も俺に振ってきやがった。
給料も上がらんのに辞めたい。 社長(48)と社長嫁の専務(34)、社長嫁弟の執行役部長(31)とその嫁の事務員(23)が揃って海外旅行へ出かけて2週間あまり
笑っちゃうぐらい会社の運営に問題なしw
優秀な社長弟(副社長・30)の存在が大きいが >>154
それ経費使ってんじゃね?
税務署にGO! うちの2代目社長、さぞかし運が良かったんだろうな。見るからに温室育ちの
お坊ちゃん。苦労してないから話の内容や人間性が薄っぺらい。冗談言ってる
つもりなんだろうけどさっぱり面白くない。老害に何も物が言えないので
好き勝手やってるのを見て見ぬ振り決め込むだけで情けない。 ニュース速報!!「安倍総理が凶悪犯55万人を恩赦(おんしゃ)!」
「安倍総理が凶悪犯たちに免罪符(めんざいふ)をあたえた!!」
レイプ犯罪!ロリコン犯罪!サギ犯罪!カルト宗教!
「狂ったレイプ魔」「青葉真司=無罪」が、「確実に」増加!!
刑務所で、「殺人計画」や「サギ計画」を計画している
「凶悪犯たち」が、「55万人も」やってくる!!
55万人÷47都道府県=「1県に一万人」凶悪犯がやってくる!!
「刑務所」の「凶悪犯たち」は、「反省」していない!!
「まともに職業につく「犯罪者」は、「ごく一部」です!
再び「凶悪犯たち」は、「殺人」をおかす!!まちがいなく!!
「平和な日本は、終わりだ!!」
「あなたの県に凶悪犯が「一万人」もやってくる」!!
「ヤクザ」や「ギャング」「凶悪犯」の数が「確実」に増える!!
「女性や子供は、外に出る時、「犯罪者」に出会わない
ように気をつけてください !!」
「すぐにあなたの街で「自警団」を組織(そしき)して下さい!!
「日本が崩壊(ほうかい)する日はちかい!!」
ニュース(犯罪研究家の意見) 同族2代目社長はなんの信念も理念も無く言うことが毎回コロコロかわるので
会話にICレコーダーが必要なレベルのくせに
取引先の申し出に社員が疑念を持つことすら許さない
社員に思考の停止を植え付ける
そら伸び悩むどころか下降するよ
社員がデータを提出しても読み解くことがまるでできない
これならそのへんの小学生に経営させたほうがマシなレベル
平社員だけに高圧的な態度と我儘言い放題で一般企業では絶対に許されないであろう狼藉三昧
自然災害がくるたびに物理的会社がなくなればいいと思ってる そろそろ昇給の交渉してみようかな。
新規取引先増えるばかりで給料は増えない。
増えた売上は身内の私腹肥やすために使われるだけ。
いい加減釘刺さんとやりたい放題になるだけだ。 創業者が93歳でやっと退く事になった
この歳まで直感や記憶力は衰えは見せなかったものの、ITへの理解は0で、事業への足かせにもなってた
2世は60代後半で、一足早く公務員を定年退職して隠居状態だから、こいつは飛ばして
家業に就いてる30代半ばの3世に継がせるもんだと思ってたら2世に継がせるんだと
この2世もギリメールのやり取りができるだけでITは無知
AI使って属人化してる部分も自動化をって考えてたけど、ちょっと先延ばしになりそうだ >>161
AIを使った自動化ってどんなことやるの?
お恥ずかしながら自分も無知で何もわからんわ 経営者の一族の婆さん。ロクに昇給もせず莫大な経費使って私物買うから
罰が当たったんだよ。 老害の口癖がなにか意見すれば考えもせずに
『だったら辞めたら』が口癖
いやお前が辞めろよといまや全社員が思ってる
当人は重用されてると思いこんでるだけで時代遅れの知性とITに対する無理解と無能
がいまや足かせとなってる 同業他社から中途で入ってきた40代に一ヵ月同行指導になったものの、
今までやってきたプライドが捨てきれないのか、今まではこうやってたとか
ああやってたとかへらず口が多い。
よろしくお願いしますとかありがとうございましたとか一言も言わないし。
そのくせ、仕事を多めに指示出すと「こんなに覚えるには数年かかりそう」
とかふざけた返事をする。人が来ないからって誰でも採用するのも困るわ。 いつまでもバカボン社長が老害の言いなりになってる。
そんな老害のいう事なんていつまでも聞いてんなよって言いたいんだが
バカボン社長は仕事の進め方がいつまでもド素人みたいな事してるんで困る。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 予言 「未来を予言する!!」
2020年、「悪魔の軍団」が、「アメリカのホワイトハウス」にやってくる!!
「悪魔の軍団」は、「イスラム教徒」ではない!!(否定!)
「恐怖の軍団」が、やってくる!!全人類「戦闘準備」せよ!!
2020年、「ノストラダムス研究家」の「長年の苦労」がむくわれる!!
「ニラサワさんの苦労」は、すべて、むくわれるだろう!!
〇体の3分の2が「機械の体」で、できた「新人類」が出現する!!
「神」が「新人類」を創造(そうぞう)した!!「神」がそうさせるのだ!!
「安倍総理」や「自民党」の正体が「カルト集団」だと判明(はんめい)するだろう!
「カルト集団」は、国民を奴隷(どれい)のようにあつかい、「ファイブ・ジ―」で
「国民の私生活」を「監視」(かんし)するようになるだろう!!
「上級国民」の正体は、「カルト集団」!!
「中東」で、「第3次世界大戦」がはじまる!!
世界中の軍隊が「中東」に集められ、「核戦争」にまきこまれるだろう!!
「世界中で遺伝子を組みかえられた「奇ッ怪な生物たち」が出現する!!
「さそりの毒をもったイナゴ 」が出現したら、
「世界の終わり」は、ちかいと思え!!
予言 ミカエル NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 米どころ出身の社長が職場に米の袋置いてて
好きなだけ持って帰っていいのが嬉しい
俺は平日は自炊しないから週に2合ぐらいだけど、
お局さんは高校から小学高学年まで男ばかり
4人も子供いて、朝夕6合ずつ炊いても残らないぐらい
消費するからと、仕事帰りに子供を呼び寄せて
豪快に持って帰ってるw
月4万はそれで助かってるって
ちなみにブランド米だから、うちの安炊飯器でも
米が美味いのがよくわかる 零細企業って何人くらい?
20人弱でそのうち5人は身内
これは零細企業?
毎年昇給あるけど微々過ぎて微妙
ボーナスも1ヶ月分にも満たないし
零細企業はこんなもん? >>174
うちは身内3人従業員3人だよ。昇給はほぼ無し。
賞与一か月も無いよ。入社して6年目くらいまで5万しかなかった。
2年くらい前からようやく10万ほど出るようになっただけ。
新規取引先がかなり増えたのにこのケチさよ。 >>175
家族だけの会社ってことですか?
それとも、身内3人+従業員3人、合計6人ですか?
前者の身内だけならお給料好きなようにできそうって思ってしまった
後者なら厳しいですね… なぜ零細にとどまるのか
大企業より中小零細企業の方が多い
大企業に採用されない能力の持ち主だと批難したいのか
零細にしか勤められないのだから文句は言うなと言いたいのか >>161
うちの二世老害もギリメール返信とネットサーフィン出来るレベル
グループウェア導入に紙のタイムカードと回覧板で充分と反対してたし
ビジネスチャット打ってたら、そんなの打つ時間がもったいない電話しろと吠える吠える 年商10億従業員40人の会社。
今日得意先にお前の所の会社めちゃくちゃだなと言われ商工リサーチによる調査と決算書を見せられた。
人件費の比率で役員4名、従業員36名で割合が役員9、従業員1ってどゆこと?
しかも役員のうち見たこともない社長の弟と妹が入ってる。
殺意を覚えたわ。零細同族企業でもこんな会社ないだろ。 >>180
それで給料いくら貰えてるかだな
うちは普段仕事してる従業員より、役員+幽霊社員の方が多いけど、大手企業の同世代よりよほど貰えてるから不満とは思わない
家もタダ同然で建ててもらったし(土地は自分で買った) >>181
折れは300万弱。パートもいるからいちがいには云えないけど単純計算で一人1億。
そりゃ赤字だわ。
羨ましいな >>180
商工リサーチの調査書や決算書ってどうやって見るの?
うちみたいな従業員3人の会社でも見れるのかな?
社長とその身内3人がどんだけ経費で私腹肥やしてるのか見てみたい。 >>179
お年寄りって電話好きだよね
すぐ電話しろ、メールですますなって言う お役所が未だにFAXでないと処理受け付けないとかあるしな
申し込み用紙のExcelファイルはメールでくれるくせに、それへの返信は受け付けてくれないんだわ
お役所側はこっちが送ったFAXの内容を改めてExcelファイルに入力してるんだと 無能な二代目と同じ話し方とそれ以上の態度の営業男
そのうち袋叩きに合う
無能でも二代目は社長なんだよ
だから仕方がないという思いがあるが、なんで馬鹿なお前の同じ物言いと態度を
許容しなきゃならないんだ
最低限お礼と詫びくらい言えるようになれよ
勘違いしているようだけど、お前が成し遂げたことなんてなにもない! >>183
ただの1枚もんの調査書(点数やランクが記載)は2000円くらいで確かniftyで調べられる。会社の売上、粗利位は見れるはず。
詳細な調査書は5万くらいかかるはず。しかし決算書を非公開にしてると詳細まではわからないと思う ウチだけかも知らんけど、
オフィス清掃が就業時間に行われんだよね。
普通始業前にやらない?
立派なビルとかだとさ。
お互い困るしなんもいいことないよ >>188
社内清掃は各従業員でやってるよ
9:00の始業後の朝礼の後で、ちょっと朝の掃除。
一口に零細企業って言っても単純に比較できないものだね
清掃入るだけ羨ましい。プロに頼んだ方が綺麗そうだし。 入ってる古いビルの意向でやってるらしいけど動けないじーさんばーさんばっかでハラハラするわ 2世の器の小ささよ。本当に度が過ぎる身内ファーストは従業員から白い目で
見られてるからいい加減止めろ。 零細企業で稼いでいる会社に勤めてるってすごいな
何かしら融通が効いたり、勤めやすさがあったりするの?
よく言えばアットホーム、悪く言えば過干渉? 会社からの結婚祝い金3万
豪華な祝儀袋だったから5万は入ってるかと思いきや
福利厚生費や経費で落としてるんだから
もうちょっとくれても良さそう NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
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40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 仕事楽なんで続けてる。けど2代目はバカ。古株はタダの老害。
2代目嫁はポンコツで使い物にならん。 GERADOR CAPTOR DE ELETRONS DA TERRA あぁ、今日も老害の長話に付き合わされるのか。
そしてこの老害に右へ倣えしか出来ないバカボン。
あー、もう嫌になるわ。 おい、老害オッサン。もう今日は長い話いらんぞ。昨日の夕方話してた事を
また振り出しから始める気だろ。自分の暇つぶしに貴重な時間を使うな。
昭和の化石化した古ぼけた頭しやがって。もっと話を簡潔にまとめろ。 息子の車を経費で負担
夫婦の飲食代を接待費で負担
会社の経費をはき違えてる 中小零細企業に中途採用で入った。
3ヶ月の研修期間付き。
1ヶ月ちょっとくらい、親切すぎるほど丁寧に仕事を教えられた。
それから仕事が忙しくなったらしく、
研修に時間をさけなくなったと伝えられ、今は放置。
3ヶ月突入したが、未だにすることがない。
中小零細企業は社員研修もまともにないんだな >>201
うちもそうだよ。自分らの車の維持費はもとより携帯代や私物まで
何でも経費で買いやがる。相当懐温かいはずだよ。市ねって思うよね。 そろそろ税務署にチクってやろうかと思ってる
ただ、それやったからって給料上がるとは限らないからなー どーして、4桁万円する2人乗りのスポーツカーが社用車として買われるんですかね?
あと社長次男(大学生)のSNSでしか見たことないんですが、どこにあるんですかね?
うち(会社)は静岡なのに、車は品川ナンバーなんですが、社長次男が東京の大学に通ってるのと関係しますかね? 新規取引先が沢山増えてるのに従業員には一切還元せず
経費で新車買う経営者一族。本当に罰が当たればいいのに。
って思ってたらその買った本人が転倒して骨折する大怪我して
納車されてから3か月も新車を運転できないという状態。 >>207
罰が当たった
でも治れば乗れるようになるんだよね… 2代目馬鹿社長の嫁のアホさ具合が底なしレベル。仕事を持ち帰って家でやって来るって言って
やってきたためしが無い。単に家に帰りたいだけ。せっかく若くていい女の子が
入ったのにこの子が呆れ返ってる。何で入って1年未満の自分が7年以上仕事に
関わってるアホ嫁に仕事教えなければならんのかと。そしてこの女の子、性格が
優しい子なんだが、その優しさに付け込んでもたれかかりまくり。傍から見てて
心底市ねって思うよ。そしてそれを見て見ぬ振りの2代目馬鹿。
こんだけアホな親なんで子供が不登校になるのも納得。もう全日制の高校は無理だろ。 >>208
いや、もう治ったけど、高齢なんで一回も乗っていない。
仕方なしに息子が通勤で一日おきにその新車乗ってるよ。
まったく無駄な買い物しやがって。ロクに昇給しないくせに。 今月ボーナスだけど今回も身内だけ
特別高いんだろうな。
うちのボーナス、給料1ヶ月分くらいだよ。
自分らは余裕で給料3ヶ月分は取ってるくせに。 身内の給料確かに気になるよな。何でもかんでも身内には甘いからな。 経費で何でも落としていたら、
脱税になる?社長曰く節税らしいけど。
どこからが犯罪なの? その出費が売上に繋がるか、って所が経費かどうかの分かれ目らしい
社長が車買ったとして、それで営業回るなら経費
自宅との往復に使ってるなら、経費にならない 会社の顔だからとBMW買って、会社ロゴをプリントして実際に営業で酷使してんだが、税務署から一応ツッコミが入ったらしい
こんだけ仕事で使ってるってドラレコ画像ほか証拠を送りつけて黙らせたらしいが
もちろん安い国産車でも仕事にはなるんだが、外回り社員のモチベーション向上には間違いなく繋がってる >>214
うちの会社は営業で全く使わないのに身内が軽の新車買ったぞ。
税務署のツッコミ早く入らんかな。 >>215
社員のモチベーション上げる為にBMWとか良い会社
社長家族しか乗れない車があるよ
社用車は軽ばっか 普段通勤にしか使ってないレクサス。ごくたまーにその車乗って法人会とか
行ってるからギリギリ社用車扱いな状態。これも税務署突っ込んでくれんかなぁ。 田舎だと、乗ってる車のグレード=人間の格 だよな
軽なんてターボ付いてようが高かろうが中学生のチャリと同じ枠だし >>219
営業車だとコインパーキング軽しか空いてない時があるから
軽で助かったこともあるけどな。
でも自分では乗れないような車が社用車だとテンション上がりそう。
事故ったら怖いけど。 >>202
ないけど、その覚悟で頑張っだけどね。甘えるなよ。 >>222
中小零細に何期待して入ったの?って感じ。 NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
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40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 中小零細企業のくせに何を偉そうにしてるんだろう。
人材確保はどの企業でも優先課題。
会社が偉そうにしていれば人は離れる。
転職者側が選びたい放題なのに、家族経営がのさぼっていれば潰れるだけ
先を見据えた経営ができていないんだな
すでに転職できない年齢層が文句言いつつしがみついてるから
会社は調子に乗る。老害って何かと邪魔な存在だな 従業員の昇給はほぼ無し、ボーナスは雀の涙で自分だけ経費で買った高級車
乗りまわしてんの。しかも営業活動には全く使って無くて通勤のためだけの
車なのに。税務署はツッコミ入れてやって欲しい。 うちの会社も社長だけ良い車乗ってる。
営業車は軽か、軽なみに小さいやつ。 >>223
中小零細企業でしか働けない社員が上から目線とか恥ずかしい 昨日も社長嫁が休憩で3時間以上帰って来なかったけど、あれはどうやって
給料計算してるんだ?何も記録付けてないしおまけに退勤の時間もタイムカード
通してない事が多い。まさか休憩1時間とか、勤務もしてない時間に退勤したことにして
給料計算してるんじゃないだろうな。 社長嫁は月給制だろう
通常社員は日給月給制
月給制は欠勤遅刻関係なし 経営者や上司が馬鹿
法律と業務への理解がない、一般常識がないなどは×
面接の場でまともかどうかをこちらが見定めるべし >>232
経営者は意外と法律詳しいよ
税理士の先生から毎年法改正伝えられるし
上司は微妙だね
経営者は知った上で会社の損になるから法改正されたのも
知らないふりしてるだけ
社員が言い出せば変わるんじゃない? >>233
ギリギリ法律に引っ掛からない線を熟知してるよな
社長に、手当を付けるから改めて雇用契約書にサインしてくれって言われたんだけど
よく読んだら、契約社員に変更するって項目も入ってた
下手に法律知ってるから何するかわかんねーわ NHKの集金人同類に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
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※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
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40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 >>236
ギリギリで気付いて避けた
でも、次何されるかわかんないから辞めたよ
脱税の証拠とって、ボーナスを貰った直後に辞めてやったw 経費の殆どが身内の私腹肥やすためだけに使われてる。
営業目的になんて全然使ってない通勤にしか使ってない車の維持費とか携帯代とか
自腹で払えよ。 >>238
有給取ってないの?
5日取れていないなら従業員1人当り30万の罰金
これは結構厳しくやってるから言ったらすぐ動いてくれるよ 悪徳な零細企業なら従業員が辞めれば一発で潰れるだろ
辞めてやればいいのに
辞めることをちらつかせていれば改善されるんじゃないか? パワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ね
ワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパ
ハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワ
ラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハ
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ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平
バア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平バ
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死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア
ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死ねパワハラ平ババア死 新規取引先の獲得は全て経営者一族の不労所得となる。
従業員には一切還元しない。 零細企業に勤めている社員ってさすが零細に勤めているだけあって無知
辞めればいいのに こんな零細企業に来年3人一気に入社する
使用期間中、1人残るか全員去るか
研修体制整ってないのに(名ばかり)人事の気まぐれで急に採用
通常作業に加えて研修しなきゃいけないからやめてほしい
研修しても売り上げは落とすなって。
つまり残業代が出ない残業しろってことだな 家族経営って、家族が会社の保証人してる訳でしょ
一従業員と保証人になっている経営者家族と
待遇が違うのは当たり前だと思うけど
なんで従業員と同じように考えているのか謎 そうそう
従業員なんか下男と同じ
いっちょ前の口を利くなんておこがましい 1から100にするのも相当大変だが0から1なんかは滅茶苦茶大変
ただ事業にもよるな
下請け的な事業なら業種によっては比較的0から1が多少楽なのもある
あと社長になる奴は従業員雇うとか切るとか命令するとかが感情抜きに出来るサイコパスが向いている
普通の奴では精神がもたない 零細企業って何人くらい?
20人弱でそのうち5人は身内
これは零細企業?
毎年昇給あるけど5千円くらいだから微妙
ボーナスも5ヶ月分にも満たないし
零細企業はこんなもん? >>250
脱線するけど乃木希典とかサイコパスじゃないのにとんでもない精神力だよな
旅順で軽く数百人単位で死ぬとわかってる攻撃を命じて
後で上がってきた戦死者のリスト見たらほとんど名前と顔が一致したとか
それでいてまた次の攻撃命令も国家存亡のために発せなければならないとか
本人に面と向かって言われないだけで、遺族からは恨まれてると分かってたし 十分に昇給する余裕があるのにしない。
それが零細。 いとこの親が社長で上司って最悪だな。
親戚が経営してる会社で住み込みのバイトしてるんだが、自分の立場上どんな理不尽なこと言われても強く言い返すこともできないし
休みの日に部屋で休んでると「なんでみんな仕事してるのにお前だけ寝てるんだ?」と小言言われるしストレスがすごいわ。 そうなんだよな。
向こうからしたら「親戚の子」って目線だしまるで召使いみたいに好き放題やってくる。 親戚の子だから特別扱いじゃないのか
ひどい親戚だな NHKの集金人おなじ様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
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40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です 社長の一族の奴ら、経費を一体どんだけ使うんだ。新規取引先が
沢山増えた分、給料増やさず自分たちの使う経費増やしただけだろ。
2泊3日の目的不明な出張とか何考えてやがる。遊びに行くだけだろ。 会社の金で自宅建てたりとか自家用車買ったりとかは当たり前だよ
まあそれだから潰れたら会社の借金は社長個人の借金にもなるんだけどな
その分自分のポケットマネーで従業員を食わしてるって意識が高いのかもな
実際は従業員が稼いだ金を全部自分のポケットに入れてるに過ぎないんだが 会社の借金は代表取締役が保証人だから
会社に何かあれば代表取締役がお金払わなきゃいけない
その為に貯めておかなきゃいけないんじゃないか?
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https://www.f-academy.jp/ 残業手当を払わない、有給休暇を取らせない
パワハラモラハラ、なんてことは当たり前
就業規則にない罰金や賠償などの天引き
洗脳による会社への滅私奉公等々
ブラック企業の手口はパターンがあるので事前に調査すれば殆ど防げるはず
https://hataraquest.com/standard-of-the-black-company#1-4-1 難しいな
カップル成立しても相手の家族関係を全て把握するには時間が短すぎる 新規取引先が沢山増えたと思ったら給料増えずに
2代目馬鹿社長の経費の使い方が豪勢になってやがる。 社長の嫁がホームラン級のバカなんで色々と困る。
仕事ロクにしないくせに給料だけはしっかり取る。
社会人とは思えないほど時間にルーズ。
仕事も何もかも放りっぱなし。発達障害かな? うちは中小の上限ぐらいの規模なんだが、家族経営の零細と会話すると常識が合わなくて唖然とすることが多いよ
先日、地方の零細社長から、そこのガキが春から東京の大学に通うから、引っ越しの手伝いに何人かよこしてくれって言ってきた
無論断った 2代目よ。お前の嫁だがお前が出張で会社居ない時、それを良いことに
休憩行ってから3時間半帰って来なかったぞ。そんで夕方5時前にタイムカード
通してたが、ずっと休憩しかしてないくせにその時間まで居たという体にしてるの
バレバレだぞ。利益率の改善が毎年の目標じゃないのか?お前の嫁の人件費が一番無駄だよ。 >>269
家族経営あるある、休日に呼び出して家のこと手伝わせる
そんなんだから若手が定着しないのに、最近のやつは我慢が足りないとか言っちゃうまでが様式美 ほぼ家族経営の零細企業だけど
うちは社長家族の嫁・妹がそれぞれ
税理士と社労士の資格持ちだから
休日呼び出しとかないな
休日出勤分の賃金発生するのを嫌うケチな会社だから >>272
休日呼び出しても給料なんか払わないよ
お昼ご飯が出ればまだいい方 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・悲惨な生活...。
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ 会社で雨漏り。そのせいで天井内カビ大量発生中
社長嫁、ゴホゴホしながら毎日仕事しとるわ
もう60なのに平気なのかねー
社員をバカにしてるクズだから >>275
零細ってこういうのいつまでも直さないんだよな。
壊れた備品も買い替えない。なのに見える所にだけは盛大に金使う。 >>270
時々でも居るだけましだよ
普通は賃金だけ振り込まれて出社はしない幽霊社員にしているよ
税務署に誰かが垂れ込んで暫く犬の散歩とかさせられることはあるけどなw 元ニートだった弟が零細に就職しててさ、社用車は身分不相応なグレードの新車のくせに、PCはまだ7のままXPすら残ってて、更新する予定ないんだと 社長の息子って大体ヘタレか能無しかどちらかだよな。
誰も厳しく指導してくれないからな。 そりゃ能力や資質で勝ち上がってきたわけでなく
ただ単に経営者の身内というだけでやってきた存在だからな 新規取引先が沢山増えてるのに全然給料上がらん。
身内だけ昇給させてるんじゃないだろうな?
ほぼ遊び目的の出張など経費の無駄遣いは目に見えて増えている。 社長のアホ嫁はもう仕事に関わらないで欲しい。まったく使い物にならん。
入社して8年経つのに仕事から逃げるのとサボる事ばかり考えてるのでまったく仕事出来ず
入社1年目の女の子に仕事教えてもらってる始末。 出張取り止めにしろよ。従業員の安全より会社の利益取るのか? うちの会社零細企業なのに
テレワークとか結構前から取り入れてる
でも実際にテレワークに踏み切るのは
出産する女性だけ
男性も取っていいっていう割に誰も取らない
自分は取りたいけどまだ入って3年未満だから言い出しにくい
これって言ってもいいやつ? 零細企業の社長の退職金の相場っていくら?
5000万円って社長だからってやりすぎだよな 社長って言っても零細企業の家族経営の社長なら
たかが知れてるよな
社長って偉そうにしてるけど家族経営だろって言いたくなる 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 もうちょい規模大きめの同業者と話す機会があって、給料の話になったら
あまりの待遇の違いに愕然としたわ。まだ入って1年目なのに普通に賞与夏は30万、
冬は40万とか言ってて激しくショックを受けた。うちの会社なんて7年勤めて
始めて出た最高額が15万だったからな。それまでは5万とかだったし。 中身のまったくない無意味な朝礼
言い出しっぺの二人(うち一人は2代目バカ社長)が直行や立ち寄りが多くて
欠席率が高い
こんな理不尽な事が多すぎても誰も何も言わない
まず聞く耳を持たないのが同族零細のトップ
社員がなにか言ってそれが正しくても、社員が言ったという時点でなんでも
却下という事例がごマンとあるからだ
反対に全社員が反対してもどんなに理不尽な内容でも取引先から言われたら
社員の立場も守らず100%肯定する
そら誰もお前みたいな性格の経営者に何も言わなくなるわ
裸の王様ガッ! 零細企業なんて数人の従業員が辞めればすぐに潰れる
そんな会社潰してやれ
どうせその会社で一生頑張ったところで
得をするのは家族経営者だけ
従業員へ利益還元なんて言葉知らないらしいから 零細企業の社長って年収いくら?
零細企業くらい人数が少なければ家族以外も
経理担当させられるから知ってる人いない? 売上の8割が同族の社長と会長だな
2割を社員に分け与えて あ・げ・て・る
という感じだよ うちの会社は借金まみれなのに
会長も社長も取りすぎだろってくらい給料もらってる うちの会社は投資一切しないし壊れた備品も一切買い替えないから相当金持ってる。
でも昇給ほぼゼロ賞与寸志。 うちの会社も備品が壊れても買い替えなし。
壊れても何とか自分たちで直せって言われる。
事務消耗品も自分たちが使う分は自分で調達
会社は何も買わない
でも社長たちは色々会社のお金で購入してる コロナがこれだけ爆速で広がっていても
自己責任でというのが馬鹿二代目の見解
お前が感染しろ! 経費で生活してる馬鹿一族。こいつらの生活費稼ぐために
営業で売上作っているようなもんだ。 >>298
生活なんてできないよ
ちょっと会社のお金で外食したり、事務所で使うものを家で使ったりとかだよ 自宅を社宅扱いに、自家用車を社用車扱いに、って手口は聞いたことある
あとは、嫁や親族を社員役員にして給料払ったり
家族の旅行も研修や社員旅行名目で行くらしい >>301
>自宅を社宅扱いに
自宅と仕事用で割合で分ける必要ある
>嫁や親族を社員役員にして給料払ったり
給料払っても結局所得税、社会保険料等かかるからあんまり
数十年前は有効だった
>家族の旅行も研修や社員旅行名目
旅費規定定めてたら行けなくもないけど社員が行ってないなら危険
マイナンバー登録必須になって誤魔化しは難しくなった
やってるところはそのうち税務調査来て否認されて追加で税金払う恐れがある
ま、車とかそのガソリンとかは会社持ちだね
でも仕事に使ってる前提がないとダメだからスポーツカーとかは厳しい
もちろんそれを仕事に使ってるならOKだけどお客さんに印象悪いでしょw うちの会社は一族全員自家用車の維持費会社持ちだぞ。
ガソリン代、オイル交換代、車検代、保険代、、税金、全て会社持ち。
通勤と私用にしか使わないのに何でこんな事するのか?自分の財布から払えよって思う。
あと、携帯代もだな。こんだけ自腹で払って無かったらさぞかし懐は温いだろうし
いくら従業員が営業で売上上げても給料上がらんわけだ。 >>303
しまいには家建てたりその貯めた金で店開きだすぞ
前いたところが久々見に行ったらそうなってた うちは地元の税務署とズブズブだから、調査が入っても深く追求しない?っぽい
田舎のこういうとこクソだ 税務署は脱税には厳しいけど経費の使い方については税理士通してるならそれほど追求されない
会社規模に見合った額ならね
その会社の使った経費は別の会社の売上になるからトータルの納税額は変わらないという考え方があるらしい
あんま縛ると景気下押しになるらしい 法人税節税の為に経費で落とすって言い訳。
社員には通用しない。白い目で見られるだけ。 うちの社長嫁が以前『レクサスの車検代が高いー!』って嘆いてたけど、
は?全額会社の金で支払って、自分たちは一銭も出さないくせに何言ってんの?
って思ったな。勿論そのレクサスやその他の自家用車も会社経費で買ってる。
本当にふざけてるわ。ロクに昇給無い理由がハッキリしてる。 経費絡みでは従業員に秘密にしてる事が沢山ある事だろう。
決算月でも決算報告一切しないしな。 よく2代目馬鹿社長が目的不明の出張や外出をする。
しかもどこで何をしてきたかとかの報告も一切ない。
出張は9割遊び、外出は私用なんだろうと従業員の間で言われてる。
知らないのは本人だけ。さすが裸の王様。 どんな事でも決断が遅すぎるんだようちの会社は。同業者たちはもう早くも
コロナ対策で臨時休業の日を取引先に連絡入れてたが、うちはいっつもそういうの
周りの動向を見てからああでもないこうでもないと話こねくり回してやっと
行動に移す。 俺自身はそこそこ大きいところの社員なんだが
コロナ騒ぎでテレワークする事になったから
せっかくなんで人の少ない田舎の実家に帰省してる
そしたらクビになって帰ってきたと勘違いした
近所の零細の社長(40代)が、
時給900円で雇ってやる、ただし1年目は見習いだから
無給でな、ってドヤ顔でお誘いして来たw
ちな、最低時給は800円台前半の世界
給与明細見せたら何も言わず帰っていったw https://www.youtube.com/watch?v=mrJJo6Mi6Hw
これと全く同じ目にあってるんだが、これって身内経営の会社あるあるなんだろうか?
今すぐにでも辞めたいところなんだが、寮暮らしだから逃げるに逃げれない。 2代目バカボンの嫁が無能、無責任、非常識、幼稚過ぎ、おまけに精神疾患持ちで
ヤヴァ過ぎる。何でこんなのと結婚したんだ?社会人とはとても思えない。
事務員として全く機能していないしこの嫁の人件費が何よりも無駄。
あれだったら普通にもう一人パートを雇った方が良いのに。 二代目のバカ社長
完全に裸の王様で笑った
社内的にも社外的にも完全にハブられてる
寄ってくるのは太鼓持ちして甘い汁吸おうとする禄でも無い輩ばかり
自己責任論ばかりいってたらそうなるのは明白だろw うちの2代目バカボンは例えば新型コロナ感染者が従業員に出たりしたら
真っ先にその従業員を在任扱いするようなカスの小物。
従業員がインフル感染した時も復帰後に嫌味の応酬を浴びせる程度のクソ野郎。
コイツ本当にバチ当たればいいのになって思ってたけど、娘が不登校のヒキコモリになった。
充分バチ当たってるな。 コロナに対して何の対策も無い
吝嗇バカ2代目社長は目の前のマージンの金しか見てない
しかも本業そっちのけの本末転倒
ついにサイコパスじゃないかという話まで出てきた 会社に一番不要なのに役員だからと偉そうに居座り続け
他人の気持ちを慮れない
俺様思考で何でもかんでも俺?俺のことと、うぜーんだよ
お前が辞めても会社は存続できる、その程度の駒なのに
常に自分が一番でという評価のために八方美人ところか360度美人
結果誰にも信用も信頼もされてないって気づけよ なんか従業員はどんなに扱っても給料払っているから許されると思ってやがる。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 零細企業にコロナ対策で「在宅勤務」って概念あるの? >>322
無いと断言出来るよ
同族にとっての社員は奴隷だから
死んでも補充すればいいって考え
バカ2代目が「コロナでマスクとかバカだろ俺は花粉でマスクは必要だけどな」
って言ったときには社員全員の視線が死線になってた ちょっと質問なんだが
営業4人にスマホを持たせてるんだが
4台で10GBだと少ないのかな? line通話でお客さんと話すこともあるだろうし、もう少し多めに見てあげてもいい気がするな 社長や他の社員の給料やボーナスの額が知りたい
有給使って1ヶ月休みたい
月にもう2万貰えたら頑張れるんだがなあ マジで零細の社長って一体どんだけ給料取ってるんだろうな。
従業員は全く昇給しないけど、自分だけコッソリ昇給とかしてるのかな? うちはそこまで高くないらしい(先輩談)けど、なんでもかんでも経費で落としてるからなー
会社に来ない嫁にも給料出してるし >>329
うちも同じだ。何でもかんでも経費で落としやがる。それで生活費浮かして
家建てる計画してるらしい。嫁は仕事ただの給料泥棒。俺たちがいくら
売上上げる努力してもみんなこいつ等に吸い上げられるだけ。 >>328
FPだけど売り上げ3億くらいの零細でも3300万の悪徳呉服屋の社長いたから余裕だよ
愛人にマンションとポルシェ911を法人名義で貸与してたわw
だから小売のトップ営業が独立して事業主になれば売り上げ1億なんて余裕だし税金対策であえて1300〜1500に抑えてあとは経費にするのが一番賢い
見栄張って6000万とか1億にすると税務署から熱視線送られて骨の髄までしゃぶられる >>328
うちはMAX900万/人までに抑えてるかな
役員にボーナスは出せないからそこら辺は経費で落とすしかない感じ
まぁ株主でもあるし
って雇われから経営者になったら同じ事すると思うよ コロナで会社の売上激減してる。今月は多分前年比90%ダウンになりそうだわ。
これでも私腹肥やすための経費の無駄遣い止めないのですかねこのアホ経営者たちは。 おまいらの零細会社って緊急事態宣言で休業とか営業時間短縮するの?
そんなん関係なし!か?w >>>333
90%ダウンなら中小企業向けの助成金200万だっけ?もらえるな。
でも従業員の給料だけは下がり、今年は賞与もなしなんだろうな。 零細企業なら人数少ない分、逆にテレワーク取り入れやすそうなのにな。
社長が機械を自宅に持ち帰って作業してテレワークとか言ってるのは聞いたことあるけど。 テレワークできないタイプの都内零細
勤務時間が気持ちばかり短くなったけど休業する気は全くないみたい
社員と社員の家族の安全を考えてください 頼むからこんな時だからこそ経費の無駄遣い止めてくれって思う。
自家用車のガソリン代くらい自分の財布から出せ。 >>337
うちも全く同じだわ
しかも怪しい症状で休んでる奴が二人もいるのに確定してなければ通常営業するつもり 全員が2週間外出しなきゃ収まるって話なんだから
政府や知事にはもっと強い言葉で生活に直接関わらない企業に営業停止するよう言ってほしいわ
特に零細なんて休んでも基本的には経営者しか困らん訳だし
それで社員に苦労を強いるのが零細あるあるだけどさ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
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40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
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※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
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\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: 社員の命よりも
自分の懐に入る金とメーカーへいい顔したい見栄の2代目社長
全社員から死ねと言われているぞ コロナによる減収の補償の書類、同業者はとっくに出して申請通ったって言ってたけど
うちの2世はいつまでたっても書類眺めてるだけで提出しに行かない。
まだ迷ってるのか本当に鈍い奴だな。 >>340
経営者が困れば切られるのはその社員だよ。
従業員はクビ切られないって安心しきってるのが謎 >>344
だってリストラ候補じゃないから
それよりうちはワンマン社長が思い付きで給与カットとか言い出さないか心配 零細でリストラ候補じゃないのは家族だけ。
身内以外は切られるよ。 ハイハイ、ゴミ付きの会社はそうなんだね
狭い了見押し付けんなようぜぇ 零細企業なんか潰れても問題ないだろ。
そこで働いているやつも派遣並みの使い物にならないやつだろ。
潰れたり休業すればいい。 社長は午後は寝ているから電話通すと機嫌悪くなるし経理の奥さん、娘は遅く来て15時には帰るし婿は仕事なげっぱなし
他人は私一人でずっと仕事に追われる日々。社長はコロナにかかりそうにないから私が早く辞めるしかないな。 >>351
お疲れさん
自己都合で辞めた後で会社都合に出来る場合があるから
雇用保険すぐ貰いたかったら辞める前にハロワで相談するといいぞ >>351
「辞めます」って脅せば待遇良くなるかもよ。
辞めない、辞めるはずがないと思われてる。 >>352
会社都合を自己都合って結構ハードル高いのにそんな簡単に… >>355
だから辞める前に相談しろって言ってるんだけど最近はそんなにハードル高いの?
毎回ハロワで求人してる会社ならハロワ側で情報見られるから事情を汲んでもらえるし自分の時は事前相談なくても出来たけど 351だけど、もう実は半年前に辞めるって言ったんだ。事務所に犬がたまに来て所構わず排泄するのも嫌になってw
それでも、犬は事務所に来ないようにするからもう少し頑張ってほしいって言われたけど、改善されないし。
事務員、私一人でやってるから1日休んだだけで明日の仕事が大変になるだけだから有給はやめる日まで取っておくよ。
今も事務所に一人でこれ書き込んでるけど、皆さんの書き込み見て少し元気でました。
ありがとう! >>357
わざと一番大変な時に辞めてやれ。
事務員なら自分で退職手続きも出来るだろうし。
ってか退職書類自分で用意して、離職票に会社都合にチェック入れておくのは?
ハロワになかなか提出しに行ってもらえない可能性もあるけど。
もう自分で提出する? 同族の零細に勤めた時点で人生む詰んでるんだよ
認めた方が今後の就活や生き方が楽になる
零細でもいいよ、もしかしたら将来成長する可能性がゼロじゃない
零細で「同族」なら社員は奴隷以下の扱いだとなぜ気づかないんだろ 同族じゃない零細いたけど大手の契約社員やってるほうがマシなくらい底辺だったわ
転職先も微妙だけどやめてよかったと思えるくらいには前は酷かった >>360
同族じゃない零細って社長のお友達がメイン?何らかの関係者? >>362
零細ならリストラじゃなく潰れるだけじゃない?
リストラするほど人いないっていう。数名の会社でしょ? マスクしろや!バカ老害親子
しないなら一切しゃべるな
本気で社員は全員で死んでくれって思ってるぞ
出社させるんらアルコール消毒とマスクくらい配布しろ 家族経営で正社員してるより大手で契約社員している方がかなりマシ
ということが最近分かった
理由給料は安いかもだけど、変なイライラが無い不条理もない馬鹿を見なくていい
契約期間はあるけど、家族経営は労使どちらかがいつどうなるか分からない状態で働いている 俺から言わせてもらえば家族経営零細をトイレ形式で例えるなら
ちり紙でケツ拭く汲み取り便所だなw 一番の問題は理不尽と不条理だよな
裸の王様はちっとも理解できないだろうが >>370
丁稚だとかそんなもんと思ってるみたいよ 自分たちもその対象だと思ってないらしいよ
とくに何代も家族経営で続いてきた零細とか 人生で何も壁にぶつかった事が無いバカボン。
その薄っぺらい言動に何も揉まれて成長してこなかったっていう人生が
透けて見える。 安い給料払えばどんな扱いしてもいいと思っていやがる。 営業所に言う前にお前が社内でマスクしろ
全員嫌がってるぞバカ2代目 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
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※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: メール荒らすことしかやってないなら
毎日毎日出てくんなよ
鬱陶しいバカ社長 白い物でも、社員が言うと必ず「黒」という
そのネジ曲がった根性悪だから、誰もお前に社員から話しかけないし
なに言われても、「承知しました」とか言わないんだよ
大手の意見の停滞や風邪通しの悪さは、ある程度仕方がないが
たかたが10人程度の事務所でそれは、相当に顰蹙かってるということだと知れ
なにも言わないのは、社員が納得してじゃなくて呆れて、軽蔑しているからだ
バカ2代の糞社長 定年後も残りたい一心でパワハラ全開で自分が都合よいように組織を変えてくる無能社長がいます
コロナよりパワハラ
宇都宮の鈴木宏司さん ほぼ機能していない社長嫁だが、自家用車は購入費から維持費迄会社持ち、
出勤は絶対始業時間を大幅に過ぎてから。タイムカードは打刻してない日も多々あり。
一旦、休憩で家に帰ったら次は何時に戻って来るのかもわからない。
あれで一体どうやって給料計算してるんだ?身内だからと言って好き勝手やり過ぎだろ。 主観・感情論でリポートしてくるバカ営業男の戯言を真に受け
しかも、それを受けてバカ社長はその場限りの場当たり的な解決策を打ち出した結果がこれなんだよ
全体的にちぐはぐになり膨大なマイナス利益になってる
バカ営業男の主観ではなく、起きてる事実・今ある現状を見極めろよ社長なら!
対費用効果の無い営業を見極めろ
300万稼ぐのに600万経費がかかってるのは当人以外は誰でも知ってるぞ社長さんよ ヨメの妹の旦那が家族経営の零細にいる
偏差値37の高校にしか入れず、
かつ自己マネジメントなんかこれっぽっちもできないダメな子だから、
定職に就けてるだけマシなんだが
土日は社長宅で車洗ったり草むしりさせられてるよ
無論無給で あー、また今日は朝からオッサンの長話聞かされる。
なんでオッサンになると話がいちいちループするんだろうな。 10万円の給付金もらえるんだからボーナスは無しという謎論理 >>386
身内って絶対落ちこぼれ居るよな。若嫁、その子供、甥たちみんな
不登校だの中退だのダメなのばかり。いずれ他所で働けないからと
こっちの会社に入ってきそう。 2代目社長と嫁の給料明細見てみたい。嫁なんて本当に給料泥棒だからな。
1日に会社に居る時間が3時間くらいしかないのに休憩時間も3時間とか平気で取る。
それで5時間分くらい給料貰ってるみたいだ。 コロナ対策品すべてが個人の持ち出し
web会議にしてもアルコール消毒にしてもマスクにしても職場から支給ゼロ
どんだけ吝嗇なんだよ 『他になにかありますか』社長
『・・・・・・』社員
毎度このパターンなのは、言っても無駄だと全社員が知ってるから気づけよバカ二代目 >>393
うちと全く同じ過ぎて笑える。今出勤してもほぼ仕事無い状況なのに
何かあるか?って聞かれてもあるわけない。 うちの2代目は勉強の頭だけはいいが仕事の頭はアホ。
次の3代目は勉強の頭がアホ。最底辺私立校出て県外の大学に行ってるけど
戻って来て3代目バカボン社長として君臨して来るのかと思うと
この先が思いやられる。 社用車を大学生の社長2世が遊びに行くのに持ち出して、タクシーで客先へ納品に行く羽目になったwww
タクシー代が片道8000円ぐらいかかるんだがなwww
これまでにも何度かあったけど、社長が入り婿な関係か強く叱れなくて、改善の見通しがない >>396
基本的に零細の経営者一族は公私混同しまくりだよな。私用電話とか当たり前だし。
でも従業員がそういう事すると怒るんだよな。身内だけの特権は紙に書いて
壁に貼っとけって思う。 >>393
零細の同族あるあるだなw
俺様が一番頭がいい・できる男
それ以外の社員はクズって思考だからなあ 社長の嫁がクズ過ぎる。責任感皆無の無能給料泥棒で会社のお荷物。
よくこんな女と結婚したな。 おまいらの零細ってボーナス出た?オレとこはまだ・・めっちゃ少なそう・・ >>401
60点くらい。もっと若くて痩せてれば70点くらいだったのかも。
今日も事務員の昼の休憩交代をちゃんと回すことなく好きな時間に帰って行ったわ。 ボーナスは毎回2万分の商品券。
これを「ありがとうございます」って言って受け取るのがバカらしいというか切ない。 >>400
零細の中途3年目だが、額面28万、5万引かれて23万支給。
今月の手取り17万と合わせて40万支給。
普通の会社員なら毎月これくらい貰ってるんだろうけどなw
年に2か月だけ普通の会社員くらいの気分を味わえる。
普段は17万ぽっちだからな。毎月これだけ貰えれば、生活立て直せるのに。 >>400
零細の中途3年目だが、額面28万、5万引かれて23万支給。
今月の手取り17万と合わせて40万支給。
普通の会社員なら毎月これくらい貰ってるんだろうけどなw
年に2か月だけ普通の会社員くらいの気分を味わえる。
普段は17万ぽっちだからな。毎月これだけ貰えれば、生活立て直せるのに。 社長とその嫁が息子と娘を気持ち悪いくらい甘やかしてる。
息子は大学生なのにお母ちゃんにベッタリだし娘は高校生なのにまるで
幼児への接し方してる。あんなのがそのうち役職付いて会社に入って来るのかと思うと
おぞましい過ぎる。 いきなり404見ていい給料やんって思ったら茄子か
うち今年出るかな
老害ワンマン社長がコロナのせいにして出さない気もする うちはコロナで売上が前年対比99%ダウンだから
出ないでしょう。 従業員の昇給はほぼ無しの賞与寸志。それで今度家を新築するらしい。
自分の所だけは景気が良いみたいだ。 零細の経営者はセコイの多いね。売上が上がっても従業員には還元せず
全部自分たちだけで貯め込んで自分たちの事に使う。 零細でも家族経営だけは避けるべきだな。
家族以外は家畜。 零細セコケチ社長が茄子前言い訳始めた
いいからさっさと払ってくれ
まさか払わないとか言わんよな?お? 零細同族二代目のバカ社長
今までは、取引先や社内からの呼び名が「無能」「バカ」「吝嗇」だったのが
最近は「キ○ガイ」とみな真剣な顔で言ってる
末期だと思う うちの2代目バカ社長は長男とは言え、上に姉が二人いる末っ子なので
どう見ても社長の器ではない。誰かの下についていくのが向いているタイプ。 山本太郎の応援活動のために、創業者一同がずっと不在だよ
1Qの締めだとかほったらかしなんですが バカ2代目社長も器じゃないのとトップに立つ資質が皆無
いい加減に気づいて引退すれば、業界事態が変わるのになw
カリスマ性がゼロ
弱い者には強く、強い者には弱い
最低の性格 >カリスマ性がゼロ
>弱い者には強く、強い者には弱い
>最低の性格
同じ過ぎて笑える。うちの会社の場合強い者っていうのは古株のオッサンと
2世のママンと嫁だな。この3人はいくら好き勝手やってても何も言えない。
物言えるのは自分より年下の人間だけ。あとは見て見ぬ振りを決め込んでる。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
助けてくれ!
._∧_∧__ SOSうんこだポン
(_( ・ω・)_() =○
/ つノ
し―J 今はコロナ禍で殆ど売上無いが、通常通り売上会った時の事を考えると
あれだけ売上有ってなんで賞与が一か月分も無いんだよ。 社員全員にアカウントよこせよ
ビジネスメールで何を掌握しようとしてんだよ
バカ二代目の無能経営者さんよw
全員が裏メール持ってるよ
取引先もお前の愚行しってて裏メールで罵詈雑言だよ 今年はコロナと〇〇の退職金を払わないといけないからっていう理由でボーナスなしはあり? 2次問屋のうちの会社で3年前の年始の挨拶にて2代目バカボンがブチ上げた目標
・自社ブランドの設立
・自社工場を作り、自社生産を行う
・展示会に出展し、ピックアップする立場からされる立場になる
どれも何一つ実現してないし実現に向けて動き出してもいない。
いつも口だけの無能バカボン。 毎日毎日会議ごっこばかりして楽しいか?
たった3人しかおらん会社でうちと全然関係ない話で毎日30分も時間割いて
時間の無駄極まりないんだが。 >>423
うちの会社、毎朝の会議なくなった。
なくなったはずなのに、毎朝呼び出されて結局話を聞かされる。
会議はなくなったけど、無駄なお喋りには付き合わされてる。 コロナ大不況、リストラの嵐なのに
中小企業は人手不足 会議ごっこの内容だが、大阪のづぼらやの閉店後のテナントについてとか、
リニア工事についてとか、どれもこれも県外の話だし全くうちの会社に関係ない事。
こんな事を毎朝30分も時間かけてダラダラ喋ってるのくだらないの極みだ。 2世って大体どこも駄目なんだな。
近所の同業者も2世が従業員からバカにされまくってる。 速報 「新型コロナウィルスが拡散している中、中国に続きアメリカでも
ペストが発見された。」
つい先日、野生のマーモットを食べたのが原因でペストにかかった患者が中国で発見されたばかりだが、
今度はコロラド州ジェファーソン郡の野生のリスからペスト陽性反応を見せたという。ペストにかかったリスは11日、街中で発見された。
アメリカでは毎年7件のペスト患者が報告されている。
ただしジェファーソン郡でペストが発見されたのは今回が初めて。
ペストはペスト菌によって発生する伝染病で、
予防措置をしなければ人や家畜に感染してしまう。
人はペスト菌を持ったノミに物理的に感染した齧歯類の血液や体液に
接触した場合、ペストにかかるという。
ペストの伝染力は非常に強く、致命率は50〜60%に達する。
世界保健機関の推定致死率も8〜10%と高く、
リンパ節浮腫、発熱、悪寒、筋肉痛、関節痛、頭痛の症状が現れる。
正式名称は「ペスト」だが、14世紀のアジアとヨーロッパ大陸を席巻し、
最大2億人の命を奪い、
「黒い死」(Black Death)という意味の「ペスト」とも呼ばれる。 2世がリーダーの器じゃない。ドンと構えとくだけの度胸も無いし男としての
度量や器量も無い。細かくて女々しい事ばかり言ってる。こんなアラフィフオッサンは
何を言っても説得力無いし若い事務の女の子に思春期の男の子みたいって
揶揄されてたわ。 社長とその身内が一体どんだけ経費無駄遣いしてるのか。
一度税務署に調べに来てもらいたいわ。 身内の経費無駄遣い本当に腹立つよな。2代目馬鹿社長の高級車の車検代が
26万だって。それ、一か月分の給料より多いじゃねーか。そりゃ
給料上がらんわけだ。 既にまともな会社に転職したけど・・中小寄りの零細で経理(本社大阪)をやっていた時のことを思い出すと
・東京に出張すると帝国ホテルのスイートに2週間、最高1か月ほど連泊
・趣味のワインが高じてフランスから輸入。品川に700万相当のワインを保管→輸入代金から倉庫料まで会社経費(笑) なお、不動産会社なので輸入業務なんてやってない(笑)本来海外出張なんてあるわけない業種なのに買い付けのための海外出張旅費が多額に計上w
・零細の分際で大阪のビジネス街にある高層ビルに入居。東京にも銀座に支店を出す(東京に商売はゼロに近いほどない(笑))
・ヨメ、娘の役員報酬や車の維持費購入代金は会社持ち(笑)
ボーナス時期になると「えー今期業績は低調なため1カ月だけ支給しますキリ!」と何度も聞いて経理だから実態を知ってるので
アホらし過ぎてやめたww どこの中小零細企業の経営者ならやってると思うけど、実質通勤と私用にしか
使っていない自家用車を社用車として経費で購入、維持費も経費でってやつだけど
あれって税理士さん何とか出来ないの? 税理士のアドバイスでやってるパターンあるからなあ
うちは逆にお抱え税理士の話聞いて改善してくれって感じ 2代目が社長としてと言う以前に漢としての度量に欠けるのが痛すぎる。
みみっちくて女々しい事ばかり言ってる。もっとキツイ所で揉まれてこれば
良かったのに完全な温室育ちだ。 自分が正しいと信じて疑わない老害社長うざすぎ
無駄なイベントが多くて勉強進まないし >>437
うちのところのバカ二代目無能経営者のことかと思った
全く同じw
そのうえにプライドだけは高いくせに、社長としての能力がゼロ
何やっても、失敗だらけで社員に陰で失笑されまくり
おそらくは、人格障害が発達障害のどちらか
商品の知識は下手すると女子社員よりも無いドシロウトレベルで
取引先も全く相手にしてない
社員の合言葉はコロナ感染して長期入院しててくれ糞やろう! 80過ぎのクソ老害社長、パワハラ、モラハラ、従業員の悪口噂話・人格否定、当たり前のイカレキ○ガイ。
散々人を貶して蹂躙しといて、仕事中にいきなり裏に呼びつけて「お前に商売について教えてやる」とかぬかして30分も40分も一方的に喋りだす。
もちろん内容なんか1文字も聞いてない。ていうか聞いてもねーのにいきなり必死になんか喋り出してクソキモい。
でも向こうは社長な以上無下にもできないしとりあえずそこに突っ立ってるしかない。拷問でしかないわこれ。 2代目バカボンが言うだけで何もしない有言不実行が多過ぎる。
HP作ってネット販売するって?決算月を閑散月にずらすって?2次問屋なのに
自社工場、自社ブランドの設立、自社生産を行うって?
何一つ実行されてねーぞ?一応は会社のトップなのに何でこんな
口から出まかせばかり言えるんだろうか。 2代目バカボンの嫁。盆の時期くらい普通に出勤してこい。一番の繁忙期なのに
やる事無いからとかヒマだからとか。それはお前が仕事を好き嫌いで取捨選択
してるからだろ。みんな糞忙しいのにそんな事言ってるから糞味噌に言われてるぞ。
そしてそんなアホ嫁に何も言えないバカボン。見て見ぬ振りばかりしてるんじゃないよ。 若くしてすぐに自社に入ったからキツイ先輩や上司から蹂躙された経験が無いので
人間の器が極小。わずかな事で一杯一杯になってイラついて八つ当たりしてるの本当にみっともない。
歳は俺より10歳上だが、精神年齢は悪い意味で俺より若いなって思う。 あのー、頼むからさ、県外の大学に行ってる息子をコロナが心配だからと
社長嫁が県外まで車で迎えに行って帰省させたりしてるけどさ、そういうの
会社の金でガソリン入れてやるの止めてくれない?いくら売上作っても
そんなんで経費使われたら従業員がいくら頑張っても給料上がらんわけだわ。 社長会社で使うようにってデジカメ買ってきやがった
でかいから値段聞いたら一式で20万円
それで倍率3倍しかないんだと
今のiPhoneの方がマシじゃん 過去にいたオッサンたちがみんな会社に
大きな負の遺産を残していってる。 仕事したくない病と家に帰りたい病を併発してる社長嫁だが、
新規取引先の事になるとやたらと首を突っ込んで経営者ぶってたのが笑える。 従業員と経営者とその身内足しても10人にも満たないのに
毎日毎日行われる会議ごっこがダサすぎる。しかもその内容が立ち話で
済むような内容を引っ張ってループしてこねくり回してるだけ。
こんなのが毎日30分行われるうちの会社は楽だけどダルすぎる。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |::::: 取引先の零細で、女社長がバリバリに仕切ってる会社が有るんだが、そこの
30代と40代の息子が完全にお母ちゃんの傀儡で見てるだけで情けない気分になって来る。
そこの従業員からも話聞いたが、息子たちが全くの役立たずだって。 社会保険料を滞納していると周りから聞いた
会長も銀行まわりし始めているけどそろそろヤバいかな 古株のオッサンが会社の将来について熱く語っていた。
大きく変化を迎える時期に来ており、この会社もその変化に対応していかなければ
取り残されてやがて縮小になってしまうと。定年まで1年切ってるのに関係無いだろ。 >>451
近所の零細が要簿記1級で月給18万と求人の貼り紙してた
時給換算で1100円か 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
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| (゚) (゚) |
| )●( |
\ ▽ ノ
\__∪ /
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ 他人の手柄を自分の手柄の様にする2代目お坊ちゃん。 帝王学という言葉を鵜呑みにして
経営者は威張り散らして良いと
勝手に勘違いしているバカ経営者の
何と多いことかw
本当に出来の良い経営者はサウザー
3ヶ条の真逆なんだよなw 実ほど頭を垂れる稲穂かな
って先代が言っていたのに、2代目は何を見ていたのか横柄に育った。
出来る人は謙虚って本当だな。 うちの2代目は20代で自社に入ってるからこんなの修行してないのも同然。
誰にもちゃんと叩き直されていないから本人は無意識なんだけど色々と
みっともない振る舞いばかりしてる。気付いて無いのは自分だけ。 >>461
誰も注意しないからなw
しかもプライドが高いから聞く耳もないし
年取ってくると頑迷さも相まってキチガイじゃないかと陰でいわれているしまつ
2代目は社長の器じゃないんだわ 社会保険料半年分2000万さっさと払えや
まぁ潰れる前にやめるけど >>462
そうそう。誰も注意しないんだよな、社長の息子だからって。
だから50にもなって一人で勝手にイライラアピールしたり八つ当たりしたりとか
まるで悪い意味で若者そのもの。電話の出方も声が暗すぎる。俺が若い頃
電話の出方だけでもどんだけ叱られた事か。こういう経験してきてないんだよ。 社長の嫁はもうそんなに仕事が嫌なら会社に来るな。
引きこもりの娘と一緒にアニメでも見てろ。 河野太郎行革担当相はぜひ職場に来てバカボン社長2代目に説教して欲しいw
リモート大嫌い
紙ベース大好き
メールのアカウントさえ個人に付与しないでメールの意味をなしてない
昭和30年代で止まってるよ50代のバカ社長 100人規模の会社でも、社員一人一人に会社ドメインのメアド与えないで
社員が勝手にGmail使ってるところ、1社や2社でなく知ってるよ
ちょっとセキュリティが厳しいところでは、フリーメールとの
送受信を全面的に禁止してるぐらいなのにさ うちのバカ社長とかもちろんの事アカウントは個人に与えずに
メールを見て(共有)みて監視した気になってる
いやいやフリーメールが送受信不可があるのも知ってるが
フリーメールや個人のスマホメールでやり取りしているから
職場のメールなど無意味なメールとときにしか使用してないw
それで監視した気になっててバカだろ社長 過去に居た従業員や経営者の身内がみんな負の遺産を残してってる。
本当にくだらない。 何期連続赤字出してるの?
突然始まる企画
会議もなければ前回の振り返りもしていない
上手くいくわけないよね 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
/ \
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| (゚) (゚) |
| )●( |
\ ▽ ノ
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ すぎる 本日のバカ社長の告白w
取引先に担当変更要求されたってw
自分が日頃から仕事しなくて
嫁に仕事振ってるもんだから、
嫁が発行する請求書チェックが甘くなり、
請求金額に多額の乖離発生w
そりゃ、先様も不審に思うわなw
そもそも商売人に向いてないんだから、
はよやめろやw うちの2代目馬鹿社長は客にはペコペコするが、自分の所が客の立場になると
一変、タメ口で偉そうな口を聞き出す。あれ見てるとあまりにも人間的に
未熟なんだなーと思えて痛々しい。うちと仕入先と両方が有ってお互いが
利益出るっていうのが分かって無いんだなアラフィフであれは痛すぎる。 うちの親父(58)が家族経営の零細勤務
この25年ぐらい手取り18万ぐらいで変化なく、
ボーナスは寸志で残業代はたぶん出てない
ただ、定額給付金も国勢調査もやり方が分からなくて、
俺を呼んでやらせようってぐらいアホなのを
その会社には書類持って来させて処理を手伝ってくれる
面倒見のいいところがあって、アホの親父には
いい意味でお似合いなのかなと 戦争の捕虜だったか、囚人だったか失念したが
『穴を掘らせて、同じ穴を埋めさせる』この行為を繰り返しさせられると
結果キチガイになる
バカ2代目はこれを社員にやらせてる
データ集めて答え出させて
それ見ての社長の見解や是正がまるで無い
もちろん、奴隷である社員の意見など聞く耳もたず
それを10年以上毎年やらされて、上記の捕虜と同じになってきた感じがする
いっそ倒産しろよと思ってる 事務所は私一人で、社長の娘や奥さんが始業時間遅れてきて3時に帰る。
たまに会社の配達の人と話していると
ここは会社だからもっと畏まって話せと言われる。
あなたたちこそここは会社ならちゃんと業務しろよ
手取り12万でやってられるか
ジュースくらい自分で買ってこい 経営者の身内のオッサンだが、周囲は皆あの人は平社員だと思ってたのに
どこかの取引先から電話があった時、〇〇部長いますか?って言われて
えー!!あの人部長だったの??と従業員一同どよめいた事があった。
何故か身内が昇格してるの隠すんだよな。そしてコッソリ高給取りにしてやがる。
きっとあの仕事しない社長嫁ももうコッソリ専務とか役職付けてるんだろうな。 >>476
これわかるな
大手からの転職組のおばちゃんの精神が壊れた
スタンダードが通用しないのが、同族零細なんだが大手新卒入社で清流の世界しか知らんおばちゃんは
2代目の糞社長の「社員が白と言ったら黒という」や奴隷が俺様に物申すなが最後まで理解できず
1つしか無い社内のメールアカウントの使いまわしの弊害が相当あったらしく
その原因も社長がすべてのメールを既読にしてしまい見落とすという
あり得ない行為で発生し、理不尽の毎日で病んだ
最重要取引先のメールを転送(社内)だったのに、返信してしまい罵詈雑言を書いてしまったらしい
明日は我が身だなと思った
あの腐った2代目に物申せる社員なと今や皆無
触らぬキチガイに祟りなしなのをいいことに、無能が独裁者になってる >>479
社内のメールアカウントが一つしかないのあるあるだな。
うちもそうだわ。 >>479
ままブラック企業だなあw
・同族零細
・無能2代目社長
・メールのアカウントが一つ
・トップダウンやボトムアップの指揮命令系統が無い
・優秀な社員を潰すことや、やる気を削ぐことに精出す2代目社長
意外と労基に駆け込まれたら、行政指導になる
サビ残とかは無いんだよなw
スレスレのいやらしさ 優秀な社員いた方が売上アップになるのになんで優秀な社員を潰したりやる気を削いだりするんだろうね? ガンガン飛び込み営業かけて新規契約増やしてるのに何にも無し。
儲けた分は全て自分たちの自家用車の維持費に使われる。 働き者の社員は仕事を増やすから目障りなんです
食ってけるだけ儲かればいいんです
え? 従業員の昇給? ボーナス?
そんなんありませんよ、勿体ない >>482
優秀ってことは、頭もキレるってことだからなあ
下剋上を恐れるとか、組合を作られたりとか
財務の指摘受けたりが鬱陶しいんだろ
同族零細の場合は、バカで図太い方が生き残る 今いきなり社長に電話の声が小さいと言われた。
奥さんはそんなことないと言ってくれたけど
そもそもほとんど談話対応聞いてないし、社長はスピーカーにして叫んでる方が害悪
ただ文句が言いたいだけのカスがいるせいで余計な仕事は増えるし、
娘は社長を無視しているからこっちに負担が来るんだよ
潰れろ糞が ↑イライラしすぎて下げ間違えたし
談話→電話です
気持ち切り替えて仕事してきます。 ちっちぇえ事ばっかり言ってる2代目ボン様。
苦労してないからそうなるんだよな。ダサ過ぎる。 うちの2代目バカボン社長も酷いが、周囲の2代目見るともっとヤヴァイのばかりだ。 2世の嫁が特権階級に居座ってまったく仕事しない。あれで一体給料
いくら取ってるんだ? 結局は使えない70歳の老害を居させてるバカ2代目の弊害なんだよ
なんで社内に居続けるか不明な老害
病院へ行く?と予定表に書けばなんても許さけると思ってる70代の老害
結局は休みなり早退のことだろが!が世間一般の意見
存在意義が不明な老害に経費請求されれば誰でも内心面白くないんだよ
それを許容しているバカ2代目が一番の害悪 うちも2代目バカボンが身内の好き勝手だけは見て見ぬ振り決め込んでる。
従業員に対しても古株のオッサンのやる事は全て見て見ぬ振り。
言い易い所にだけネチネチと言う非常に人間の器が小さい。苦労してないから
ああなるんだよな。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 涙 >>494
だって2代目に馬鹿が多過ぎるんだもん。
うちの2代目も酷いよ。みんな遠慮して何も言わないから
裸の王様化してるわ。若い頃から苦労してない上に社長の息子と言うだけで
みんなに気を使われて何も言われない=様々な間違いに気づかないまま歳を取る。
裸の王様の出来上がり。 飛び込み営業かけて新規取引先取っても給料がまったく変わらない。
どういうこと? 二代目って本当に馬鹿だよ
問題が怒ると、思いつきで問題の根底解決じゃなくて上辺だけ処理するから
後日問題が一段と大きくなってる事案が多すぎる
二言目には『そんな事言った?』ばかりで聞いてて怖すぎるし、呆れるわ
職場は根が深い問題が多い
地方の営業が力を持ちすぎて、やりたい放題している
バカの二代目社長をいいように利用して思い通りにコントロール
賞与を自分達だけ交渉して上げさせ、その分他の部署は軒並み賞与が下がってる
バカ営業なんてなんの売上も伸ばしてないのに、表面上の数字だけ見てドヤ顔
バカ社長と営業のバカが居る限り、社内のモチベは絶対に上がらない
近い将来確実に廃業になる 二代目もバカだけどやはり三代目が抜きん出てヤバい
二代目はボンボンで自分の意志も薄いけど割と人望はあって慕われてる社長な印象
三代目は自分の意志だけしっかりしてるんだけど人の動かし方を全く知らないから能力ある人が次々辞めてイエスマンしか残ってない
自分の王国を作って大満足してる
むなしいなぁと思うよ 誰も三代目のことよく言わない >>501
無能を切り捨てて、優秀な人材を入れればいいだけ >>501
同族廃止したらいい
譲渡でも外部の代表取締役を迎えてもいい 次期三代目がマザコン過ぎてヤバイ。県外の大学に行っているのに
月に数回ママがアパートに泊まりに行く程ママとベッタリ。 あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ 二代目は無能のくせに独裁者だからなあ
社員がフォローやもり立ててやるのがいいんだろうが
可愛げのない性格だから、そんな気が全く起きない 2代目が悪い意味で若い。厳しい所で揉まれてきていないので50歳にしてまるで
20代のような振舞い。誰にも叩き直してもらわずに年だけ取った感じ。
少し忙しいくらいでイライラを前面に出して八つ当たりとかもう振舞いが
みっともなくてどうにもならん。 コロナ対策してる?
緊急事態宣言が出そうな地域だけど、何一つしてない
社長に意識がまるで無いし当人マスクすらしてないw
コロナに対してなんでこんなに意識が低いのか聞いたら
取引先と会議(リアル集まりで)したいから、言えないだとw
バカかよ
社員全員が感染して死ぬか重篤になれと思ってる 零細の営業って基本的に売上下がった時だけ突っついて
上げたら上げたで何にも無しっていうのが定番だよな。 そりゃ身内が金銭面で思い切り足引っ張ってるから。
いくら売上上げても全部身内に吸い上げられていく。 老害いらねーよな
PCや先進のITについていってないのに無駄にプライドだけは高くて、物申せば恫喝
気だけ若いつもりだろうが、アナログの足引っ張り思考なんだよ
井の中の蛙大海知らずw うちにも老害がいるよ。とにかく話が長い。
この老害のマウント取りが目的のミーティングという名の座談会で
いつまでもウダウダ喋り続けるのが鬱陶しい。しかも毎日。
2代目バカボンはこの老害のイエスマンの部下になってる。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね...... 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね...... 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 パソコン全く使えないくせにスマホ決済とか色々やってて
最先端行ってる気になってる老害がウザい。 今年みたいにコロナ禍だったら
別に明日から年末休みにしてもいいと思うんだよね
サービス業じゃないし、わざわざ土日休んで28日に出社させる意味ってあるの?
都内のど真ん中なのにテレワークはしませんで
通勤させるなら少しでも自宅にいさせてあげようとう『思いやり』がゼロだから
すますま社員から嫌われるんだよ
2代目の無能経営者 零細の経営者って従業員の給料を「労働の対価」じゃなくて「俺のカネ」と思ってそう
だから大雪でも台風でも仕事がないときでもコロナ禍でも
有給使うと言われたら嫌な顔するし
連続の超長時間深夜残業や休日出勤の後の代休は死んでもやりたくないって態度だしてくる
最低賃金や有給は全ての労働者がもつ、法的に保障された権利なのにさあ
「俺のカネ奪おうとしてるな!?」という顔や態度しすぎ そうそう、日本は経営者の顔を従業員は慮りすぎ、欧米なんて定時過ぎたら対等だぞ うちの会社も経営者は従業員に重箱の隅を突くような細かいイヤらしい事を
よく言うが、経営者一族に言いたいことも山ほどある。けど、古株がそれを言ってしまうと
気まずくなるだけだぞと言ってみんな黙ってるわ。経営者一族はやっぱり裸の王様と
思っておかないとな。 あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ 全国体に有名な会社に居た事あるけど、オーナー企業なので
中身は零細そのものの糞だった。 雇ってあげてる感が鼻につくんだよね
だったら、全員解雇して一人でやれよ
だから定年60歳になったらこれ幸いと全員が継続しないで辞めてくんだよ
継続希望している人間ほと使えない無能のサボり魔ばかりになってる
バカだけならまだ支えてあげようって気にもなるけど
バカな上に無能でプライドだけ高くて社員を馬鹿にしているから
誰も何も言わないんだよ
クソ野郎の2代目は完全に裸の王様 うちと付き合いのある家族経営の零細は、今日仕事納めした後、明日総出で大掃除だと
掃除は勤務時間にノーカンで いつも周囲ばかり気にして全く決断できない2世。
そんなに他所の動向ばかり気にしてどうするんだよ? 緊急事態宣言に応じておまえらの零細ってテレワークすんの?
オレとこ(都内)は絶対ないw >>531
職場デブスお局の発言には全員が腹の中で嘲笑してたなw
『私もリモートワークします!』と大声でいって
何するかと思ったら、紙ベースの書類を箱に詰めて会社の金で宅急便で自宅に送ってたw
全員が『それリモート違うだろw』
サボりたいにしても会社の金使ってそれかよ
それは書類移しただけだろって、こんなバカ女がなんで偉そうなんだよって
リモートを自力で構築してた社員の冷ややかな態度が凄かったな 経営者の身内は好きな時間に出勤と退勤をする。
仕事丸投げで私用で欠勤しても何も言われない。
本当に特権階級だな。 わかる
身内以外には有給使う度にストレス与えて有給使い辛くしてくるまでセット >>528
これなんだよね
千人とかいる会社ならお前ひとりぐらいいなくてもとか言われそうだけど、
一人一部署みたいなところで居なくなったらどうすんのと思う コロナにかこつけて給料上げられないみたいな事言ってたけど
コロナじゃなくとも上げる気無いくせに何言ってるんだこのバカボン社長。 試算表見れば役員給与がすぐにわかるのに、それに気づかず、
「売上げと経費がどれだけかかったか、売上げ足りてないだろ!」
って見せてくるんだけど…
役員のお前らが給料取り過ぎているからだろ。
役員報酬を半分にすれば余裕で赤字脱却。
名ばかり役員の報酬が頑張ってる社員より「0」が多いんだよ。
大企業の役員ならわかるが、零細企業の役員で取り過ぎだろ。 あーあ、バカボン社長の大得意先が営業終了だって。
これでもう何も偉そうな事言えなくなるな。バンザイ。
頑張って同規模のデカい所飛び込みで新規取って来いよ。
従業員は普段やらない飛び込みで新規取っても何にも無しだったからな。 >>537
弊社の役員もだ
従業員は試算表が読めないと思ってるから
てめえで経費圧迫しておいて平気で営業の努力不足とか言いやがる うちの会社も本当に社長とその身内がどんだけ給料取ってんのか気になる。
県外にいる大学生の息子にはバイトさせずに仕送りだけで生活させてるし
自分の家は新築してるし、相当取って無いと無理な芸当だ。 F県にあるブラック下請it企業
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている どうこじつけても経費にできない領収書を平気で持ってくるからうんざりする
このクソ社長それぐらいはググレカス 営業車のガソリン代節約ばかり従業員に言うくせに自分たちの自家用車の
ガソリン代は買い物行くのも遊びに行くのも会社の経費。お前らが経費
無駄遣いし過ぎなんだよ。 >>538
それな。
零細で身内全員役員にして何してんだって話。
社長1人なら十分潤う会社になってる。
見たことない役員とかさ。 森が女性がいると会議が長いと発言して辞任に追い込まれたが、
うちの会社のオッサンも話めちゃくちゃ長いぞ。毎朝行われる会議ごっこで
薄っぺらい話を何度もループしたり言い方替えてこねくり回したり
1人で延々20分30分喋ってる。そしてそれを遮る事が出来ないバカボン。
オッサンが満足するまで今日も長い長い意味無し会議ごっこが開かれる。 >>546
身内にみんな役員報酬を付ける為さ。ロクに仕事しねーくせに
貰うもんだけはしっかり貰う。本当に経営者とその身内って特権階級だよな。 残業代完全未払いのit下請企業
だけど、社長を尊敬している上司t.e
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
ちなみに、こんなんでも妻子持ち 残業代完全未払いのit下請企業
だけど、社長を尊敬している上司t.e
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
ちなみに、こんなんでも妻子持ち 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね この1年くらい、高齢のボン様のママンが百貨店のネット通販で
物を買っては返品買っては返品っていうのをずーっと繰り返してる。
勿論注文と返品は従業員にさせてるんだが、百貨店側も迷惑だろうな。
いくら返品可と言っても返品し過ぎだろう。これって老人性のボケとかかな? 知識がないくせに、知識がないと思われるのが嫌で知ったかする二世。
先代から格安で顧問引き受けてくれている税理士を切ろうとする。
理由は年齢が近い方がいいし、あの人は何も教えてくれないと。
自分が何を聞いていいかわからないから何も聞かず、それで教えてくれないと言う。
わからないことを察して教えてほしいんだと。
支えるの嫌になりました。
社長なんて名ばかりで社長に就任して余計なことしかしない。
会社の負債を抱えているからと1年目から月100万円、2年目からは月125万円。
会社の負債と同額の貯金を貯めるらしい。
役員は社長だけだから、役員報酬=社長の給与ってすぐバレるのに。
社員にはコロナだからと賞与もまともに出さなかったのに。
自分だけしっかり現金確保。
こんな社長、誰が慕うんだろう。
先代は法人税払うくらいなら従業員に払うと言い、12月の賞与で調整して最終赤字にしてた。
2世は賞与払うぐらいなら法人税払った方がマシ、赤字経営脱却!とか言ってる。
まぁ赤字経営がいいとは言わないけど、従業員を蔑ろにしていることに気付けよ。 仲の良い社員だけを連れて飲み会して経費で落とす。
福利厚生だとか偉そうに言ってるけど、福利厚生は従業員全員が対象なんだよ。 パートのババア連中は、座ってお喋りしながら仕事してるのにこっちは、止まる事もなく動きっぱなし
おかげさまで忙しすぎてチョイ下痢漏らしたわ
まぁ、去年コロナ解雇されたから、好都合だったが、本当にクソみたいな環境だったなぁ
やっぱり、家族・知り合いのみの経営って駄目だ。完全外部は、俺だけの状況だったし 社長嫁がクソ過ぎて笑うに笑えない。あれは会社の恥部と言ってもいいレベルだわ。
なんであんな女としか結婚できなかったんだろう・・・。 パナソニックショップは家族経営、零細でガンガン潰れていってるみたいだよね。 経営者の身内(社長嫁)があまりに勤務態度が悪いので苦言を言ってやりたいけど
止めといたほうがいいのかな?みんなだったら黙ってる? ITから完全に出遅れているよな
IT系の社員を『社内のコミュニケーションが取れない』と言う前に
2代目バカ社長、お前が社員全員と取引先からコミュ障だって言われているんだよw
目先の損得勘定ばかり見ているから馬鹿営業のいいなりで、ジリ貧だといつ気づくのかw 昨日は全然仕事せずに逃げかえる社長嫁を事前に呼び止めといて
仕事一杯振ってやった。 テレワークの通常時と変わらぬ休みと実働
2日休み+土日休みの週休4日の自宅待機組
圧倒的に自宅待機の方が楽なのに、テレワークはサボってるとか
協調性がとか言われたら誰も先駆者はいなくなるぞバカ社長 自分がサボってるから、テレワークはサボると思ってそう。
サボった分自分に返ってくるこっちの人間と、サボり放題の自分達を一緒に考えないでほしい。
身内はサボり放題、高給取り、他人の従業員はサボり許さない!馬車馬のように働け!
って考えが透けて見えすぎ。 忙しい気取りのクソ常務、ただの会食だったことが判明
無症状なだけでコロナにかかってんじゃねえの
近寄るなよウイルス常務が やっぱり、二代目ってクソ率高いんだねw
いっそのこと世襲制とか法律で禁じて欲しい
数年前に勤めてたとこも既定路線で息子に跡を継がせるつもりだったらしいが、
大学出て一旦、就職させてから継がせるみたかったが、ボンクラ臭が酷かった 2代目はバカボンしかいないからwww
だからだいたい倒産してる 自分達は甘い汁吸って
社員は馬車馬の如くこき使う 仕事もできないくせに
上から目線 誰もついて行ってないよ 二代目の無能・無知さ加減にはあきれる
言うまでも無く経営能力はゼロ
加齢とともに一段と吝嗇に陰険に頑固に拍車がかかり
いまや完全孤立だがいかんせん社長だからなあ
番頭役の男も社内で一番のデブスと不倫しているし
終わってるわこの会社 ブラック零細は倒産させるように国がしてくれりゃいいんだよ 2代目ボン様の大得意先が営業終了した。俺の担当多過ぎるから2軒ほど譲ってやるわ。
そうでもしないとボン様も仕事に張り合いが無いだろう。俺は新規取引先が
どんどん増えても給料増えんから不満も募るばかりだし。 前厄だったので厄除けと開運で有名なお寺で厄払い受けてきた。
そしたら4月の節入りと同時に仕事で最も厄介だった取引先の
担当が苦労知らずの2代目バカボン社長に変わる事になった!!!!
もう嬉しくてしょうがないわ。 掃き溜めで働いてるやつは見下される存在
ちょっと関わっただけでも異常さが分かるしまともなやつはおらなんだ 人には仕事ないと厳しいクセに自分は全く会社の仕事しないし遊んでるw
タヒねばいいのにバカボン 仕事を人になすり付けて自分はサボるばかりの社長嫁にバチが当たりますように。 ボン様が厄介な取引先の担当を受け持つことになって絶賛凹み中!!
得意の変な八つ当たりは止めておけよ。自分をさらに小物に見せるだけだぞ。 >>564だけど
その大学生のガキが「親の手伝い」レベルで来てる癖にチヤホヤされてるんだよなぁ・・・
因みに社長(兄)、専務(弟)で専務が事実上のトップ。倅は専務の子なんだが
同時期に入った20半ばの女子社員を昔から知ってたみたいで、倅の嫁に欲しいとか下らねぇセクハラまがいな事も言ってたなw テレワークにメリット無いからだとバカ社長
会社に損害も与えてないわボケ!
メリットとかそういう問題じゃないだろコロナ禍というのは
社員の命の問題なんだよ
その言葉を聞いて本当にモチベーシヨンがゼロからマイナスになった 本当に目先の金だけの社長と資質ゼロの二代目バカ
社員の気持ちとか職場の環境とかに無頓着というよりも考えることすらしない
取引先からの無理難題は全て引き受けてきて、社員の反論は一切受け付けない
それで俺様の言うこと聞けと頭押さえつけて、聞くバカはいないんだよ!
コロナに罹患したらなんの予防措置一つ『もったいないら』といってやってない
バカ社長の責任だからな
覚えてろよ >>575
うちもテレワークは絶対しないブラック同族零細
去年の第1波の時は1部の人間だけテレワークさせてた
(意味不明) 今は全く無し
メリット無いと言うよりは家で遊んでる時間が多いから金にならないと言う理由でやらないんだろうな
まぁ儲けることしか考えてないから社員が罹患しようが関係ない感じ モチベなんか元々ないから定時で帰るよw はよ倒産しろ 会社に出社=仕事している と勘違いしているからな
来てるだけで全く仕事してない社員が9割だそw
しかも殆どが40過ぎ50過ぎの爺とババアがその傾向が高い
コロナ禍でテレワークすら拒否る会社に未来はない
社員なんか使い捨ての割り箸以下に考えてるのが、露骨すぎるくらいなのが
バカ無能二代目のいる同族零細 テレワークしてる倅が家で遊んでるので社員みんなそんなもんだと思ってる社長 同族会社は一家の恥を他人に晒してるって分かってない 間違った事してても誰にも注意されないからな。
結果的に自分がルールみたいになって裸の王様になっていく。
それが零細経営者一族。 つか常識無さすぎなバカ一族が経営者とか笑わせんな
休出しても通常残業代しか出ないとか 社員の親死んでも香典や弔電出さないとか終わってるw 家新築してその引越し作業が忙しいからと4連休取ってた社長嫁。
そんなの欠勤理由になるのかよ?普通は休日にやる事だろ。
従業員が同じことやり出したらどう思う? >>582
実父が亡くなっても1日しか休ませてもらえなかった
就業規則に忌引が無いw
フラックだろ
ついでに有給もほぼ使えない 会社の引戸の取っ手を触るのが嫌だから、購買に頼んで
アマゾンで足でドアを開けるグッズ買ってみたわ。
両手がふさがっていてもドア開けれるし結構便利になった 2代目夫婦が揃いも揃って苦労知らずの温室育ち。
夫婦で油風呂で修業しやがれ。 うちの会社にとって屈指のクソウゼー取引先の事をやたらと通ぶってたが、
いざ自分が担当する事になったら相当ビビってる2代目バカボン。
変な八つ当たりは止めろ。 一族が経営してる会社の
奥さんが社長の部署にいる
ナチュラルにパワハラしてくるんで厄介
本人自覚なし
それが原因でみんな辞めていく
嫌われたらもう最後
その場にいる全員を不愉快にさせる
一族全員が夢ばかり語っていて
先行き不透明の経営で不安でしかない 社長としてという以前に男としての器量を持ち合わせていない狭量バカ社長と
人間としての社会性を身につけていないバカ嫁に天誅が下りますように。 >>588
女の経営者のパワハラは結構酷いよ
お気に入りのイケメンにはキャッキャウフフするけど
女性はいじめる 待遇もイケメンには高い給料出すけど
女性には安い給料でこき使うwww
それで女性社員かなり辞めたよ >>576
全員テレワークしないならまだしも、一部のお気に入りだけ完全テレワークにしちゃってるから
他従業員からはブーイングの嵐だわ
どのみち出社しようがしまいが上手く人を使えないバカ〇代目社長なんだからもはや
テレワークの有無以前の問題だな
人手余ってても仕事せず経費使いたい放題(勿論経営者も午後から出勤でろくな仕事しない)、
赤字事業所がほとんどなのにほったらかし、必要人員の配置や経費の使い道が分からない、
赤字事業所で出社する意味無くても仕方なく出社し時間を持て余す人がほとんどでも光熱費家賃等はかかるし
何も対策せず、勿論全部従業員のせいにして嘆いてるばかり
裸の王様なので誰にも意見の1つも言わせず周りにはバカみたいに煽てるだけのイエスマンしかいない
ワクハラも今後当然あるだろうから、ワクハラを理由に会社都合での退職、倒産での退職を
待ちわびている人多数 >>591
うちも一部だけテレワークさせて自分だけ出社させられたよw 依怙贔屓もたいがいにしろや
それで給料に差があるならまだしも…
はよ倒産しろや ブラック同族 >>592
テレワーク者の方が待遇良かったりするからな
やってられんよ 2代目バカ社長が女の腐ったような性格してて困る。
イチイチ細かいことでネチネチ文句ばっかり言って来てウゼーんだよ。 >>595
鬱陶しそうだがうちの2代目バカよりはいいかも。
薄っぺらいバレバレの嘘ばっかりつくしな。 同族企業の社長って、下の名前+社長って呼んでる人もいるよね
良い歳したオッサンがキモすぎるし、ゾワゾワっと寒気がするんだが・・
公私混同しすぎ 会社にいる時と得意先回ってる時の態度が180度違い過ぎて笑えてくる。
本当に薄っぺらい人格してるよ。2代目馬鹿社長は。 >>598
同意 まぁ会社でも外でも偉そうにするから取引先からも嫌われてるw
さすが発達 KY全開 ほんと、経営者がアホだともうどうでも良くなるし
何でこんな奴の下で奴隷やって、評価までされなきゃなんないのか?
毎日毎日それしか考えられないし、無気力になるわ 経営者っても学歴ないし(高卒) 仕事もしないのにそんな奴が人の評価とかwww
100年早いわ
ボケ 同族社長から、ワンマン経営で意見を言わせないくせに、大人しくて自分の意見を全然言わないから何を考えてるのか分かんないよ〜と言われた
周りにはイエスマンしかおらず裸の王様状態なのを自覚してない
恥を知れ 大きい会社は体制維持のための仕事が発生する
しかも仕事のための仕事があり、仕事のための仕事のための仕事もある リモートを『就業規則に無い』と取りやめにしたなら
社内イントラの構築を事務員にやらせるのも『就業規則にありませんが』
しかも、給与・賞与ともに下がってますが?
自分のPCの設定もできないのに、態度だけは経営者並みのお局二人の部署
など潰すか辞めてもらったいいだけ
対価もない事などやりたくありません うちの2代目バカボン社長は古株従業員のイエスマンの部下の様。
いつも古株のオッサンの意味無しオナニー会議ごっこで一生懸命に
相づちうってるわ。俺は意味ねーと思ってるからだんまり決め込んでると
○○君も何か意見を言いないな!!!と同調圧力かけてくる。アホらしー。 今度2軒の取引先の担当を2代目ボン様に譲る事になった。
しかしこの2軒の取引先は会社の中でも屈指のウザい取引先だ。
それで随分とボン様はビビってるみたいだ。表情見てるとわかる。 >>600
それな
うちの経営者は新卒以下のビジネススキルで普通に使えねえ癖に
人を評価(笑)する立場だからクソ腹立つわ 無能遺伝子は延々と引き継がれるよな
しかし同族って、訳の分からないルールが多すぎ
気に入らない特定の人だけ、毎日離れた別の所にいる経営者にタイムカードを押して退勤後に挨拶しに来ないと勝手に帰ってはいけないとか
従業員全員にやらせるならまだしも一人だけに執拗に集中攻撃して要求してきたりする
で、それができないと常識外れだから待遇を下げるだとか脅してくる
仮にそれをした所で別に評価が上がる訳ではなく目的は単にターゲットをいたぶり虐めないだけに過ぎないからな
まじで幼稚で陰湿で悪質極まりないよな
こんな下らない事ばっかりに力を注いでるから万年赤字なんだろって全く気付く様子もないアホアホボンクラ経営者 >>607
しかもアレもコレもやれとか仕事ばっか押し付ける
やって欲しいなら昇給しろや
こっちはボランティアじゃねーんだよ >>608
自分もそれやられてたw
帰る時に来客があったら(別室で打ち合わせしてる)それにお先に失礼しますって挨拶して帰れとかはぁ?
だよ しかもそんな事言うのは自分にだけ
結局虐めたいだけなんよ ほんま悪質陰湿
同族零細なんかろくなことないな >>610
ネチネチとマジで嫌がらせして自己都合で退職させるのが目的なんだろうな
そんな陰湿で卑怯な奴に効果的な言葉って何かな
「そんなに気に入らないのならクビにすれば?」って言いたい
それでも嫌がらせ止めないのなら精神疾患で突然バックレの休職→復帰せずそのまま
退職が良いんだろうな
勿論会社のパワハラによるものとして
これから心療内科は大盛況か >>611
だいたい虐められてた人は突然バックレ休職→そのまま辞めるてパターンだった
人間だから精神的にキツいとしがみつくのもばからしいからねw
ブラックにはブラックな奴が集まるんだよな
まともな常識持ち合わせた奴はいなかったよwww >>612
鬱病からのバックレ休職ってパワハラが原因でって、会社側に何かペナルティあったり責任問われるのかな?
会社側は否を認めないだろうし >>613
多分本人がハロワに言ってないか言っても証拠がないからウヤムヤにされてるか…
ハロワから注意されたとしても認めないよブラック経営者はw ブラック企業ってブラック条件でも全然良いとか知識がない奴等が集まってるから、休憩なくても働かされてそれでも文句1つ言わないどころか
それに喜びを感じていたりする奴もいる
だからブラック企業の益々思う壺なんだろうな
こうして休憩普通にとる奴は悪者とか、忠誠心がないだの、やる気がないだの好き勝手言われるんだよ
労働者にとって当然の権利がブラックにいると麻痺して分からなくなる
そのうち経営者の私用の使いっ走りまで頼まれたり公私混同になる滅茶苦茶な会社になるんだがまともな人が居ないとか少ないと、誰も疑問に思わず従うし、その違和感にすら気づかないんだよな
うやむやにするのが得意な常習犯だから
そんな経営者には全て書面で出してもらわないと従わないとしたほうが良いよな
一度でも従ってしまうと承諾したものとしてそれが当たり前になるから 2代目バカ社長の仕事の進め方がまるでド素人が思い付きと手探りでやってる感じ。
明らかに誰からも仕事の指導を受けたことが無いんだろうなという感じ。
誰も指導したくないんだろうな。初代社長の息子ってだけで気を遣うから。 同族零細中小って、独自の古いルールに囚われてるのに、思い付きで事業転換・業務転換は
日常茶飯事
その度にきちんとした説明も雇用契約書の再発行も勿論なし
で、出来ないと時代の流れに付いてけないとこれからどうするんだ?と従業員のせいにし
気持ちよく従えない従業員は即排除しようと自己都合退職に追い込もうとする
いくらコロナで時代が変わろうとしてるからって事業転換はコロナ前からの話だし
入社時に聞いてない業務を何でも屋のごとく搾取し待遇据え置きはさすがにまずい
大体コロナで変わるって言ったって対面式に拘り全然変えようとも見直そうともしない
会社にとって不都合な事や経営者独自の固定概念にとらわれたルールにそぐわない事は
今の時代に合わせて変えなきゃいけない事や必要な事も頑なに取り入れない >>617
それな 仕事の押し付けだけやらせて昇給なしとかどんだけ舐めてんだよ
そんなに仕事あるならバカボンがやれよ
お前の会社だろーが >>618
経営者もよく分かってないような専門知識を要する事業も無計画に見切り発車で始めてるから、聞かれても答えられないしただやれ、とだけなんだよな
で、いざ始めたものの何が必要か、どんな人材が必要か何も分かってないから、必要な所に必要な経費を使えず全部グダクダの中途半端な結果に終わる
こんなことをいつまでもやっていたらいくら資産家でも底をつくだろうな
零細は社員の駐車場が事務所の真横とかにあるから例えば車検で代車を乗ってきたとしてもあいつ車買ったのか?、
事故でもしたのか?とか勝手に先走り想像をしては好き勝手言われる始末で面倒臭い
仕事をするためでなく人の粗探しと下らない噂話をして盛り上がる為に出勤してるようなもんだ
よくこんな事ばかりをしていて潰れないなと思う よく分からんけど、あんたらなんで零細辞めないの?辞めれないのか・・・あわれ やっと取引先の担当2件の引継ぎだ。3か月も随分と引っ張ったな2代目バカ社長。
そんなに嫌だったのかよ。表情見てたら随分とビビってるみたいだったしな。
ハッキリ言っとくがこの2件は本当にクソだから覚悟しとけよ(笑) 最低賃金アップするらしいが
週休3日制はいつになるんだろうな?
まじでエアコン無いとか基本的な労働環境を整備しない所を徹底的にガサ入れしてほしいわ!
トイレの手洗い水道から熱湯が出続けるとか、この尋常じゃない暑さでエアコン無とか
毎日仕事をこなすというより、死なずに1日を乗り切れるか死活問題だわ 搾取という文化が残り続ける限り日本は豊かにはならず衰退していくだろうな
そして会社が搾取すれば従業員も不正を働く悪循環に陥る もうすぐ51歳になる2代目バカボン社長だが、あまりにも少なすぎる人生経験を
口先だけで補おうとしてるのが痛すぎる。結局口先だけの奴って取引先から
信頼なんて得られないのにその辺どうも分かっていないようだ。 >>625
それよ 人生経験ないくせに口だけは達者w
偉そうに上から目線でもの言うから周りがみんな避けてるよ
取引先すら裏でクソ悪口言ってんのを知らないんだろう 都内零細の超絶バカ二代目社長
リモート禁止(出来ないじゃなくて禁止)
安全対策まるで無し
通常勤務の緊急事態宣言下、このバカが社員に行った言葉が
『大したことがない』
そら誰もいう事聞かないよww
せめて緊急事態宣言のときくらいは私用の銀行と証券保険呼ぶのを
止めてくれよ
そのくらいの最低限の最低限くらいの配慮しろよ奴隷扱いにしても
安全対策してないんだからさ 口先ばかりの経営者は取引先からも従業員からも信用が無い。
誰も叱ってくれる人がおらんから気付かんのだろうな。
自分の背中を自分で見れないのと同じで。こうして2代目以降の経営者は
裸の王様になって行くんだな。 2代目が関西人でも無いのに中途半端な関西弁喋るのが
聞いてて恥ずかしいから止めて欲しい。 クソの血縁者はクソだってことが小山田の件で分かったろ
家族経営の一家もそういうことだ 都内だけど2000人こえそうだね
それでも通常勤務を社員に強制とて
もし感染したら実家の両親はお前(二代目の脳名はバカ社長)を
訴えるってよ
リモート7割と政府が言ってるのに
リモート禁止させたこと
安全対策が何もなされてない事(動画で録画済)
金だけはある両親だから本気だと思うわ
ついでに労基にもいうと思う
社員の命をなんだと思ってるんだか
お前と先代の力だけだと思ってるなら、社員クビにしたらいい 2代目バカボンとその嫁が経営者としての自覚が笑えるほど無い。
バカボンは笑われてるの知らないの自分だけの裸の王様。
バカボン嫁は会社と仕事にアレルギー反応を持っており、まるで
不登校の子供の様。 会社ぐるみ集団ストーカー、電磁波攻撃、人殺し
死ね水野、(有)ほくと企画、人殺し水野 ブラック経営者なんかバカしかいないからなw
親もバカなら2代目もバカ
労基法なんか知らないしパワハラなんか日常茶飯事
依怙贔屓ばっか
そりゃ人が続くわけない 10月から最低賃金上がるが、正社員の場合は来年度の4月?から適用なのか?
違法ブラックはちゃんと法律守るのか分からんが
守らなければ労基にチクるけどな
てか、最低賃金も出し渋るような会社、そもそも存在する意味ないからさっさと潰れりゃ良いのに
最低賃金のまま昇給させず負担だけどんどん増やして、こういう機会にでしか昇給しない
それもやっと違法スレスレの金額
それですらも、惜しんでアップしてやったんだからもっとやれ、とパワハラを加速させ契約内容と異なる事までやらせるんだろうな 10年以上、結果を出せず、やっとここ1年で結果を少しずつ出せるようになっただけなのに
調子にのり会社の経費で私物をバンバン購入してる管理職
全て舐められてるボンボン経営者が放置してるせいで、ありとあらゆる部署でこんな不正が行われてる 判断基準が地方の営業所って違うだろ
好き勝手やってる営業所長の言い分だけ通すのか
弐代目経営者さんよ
本社の都内通勤者は全員1時間以上かけて通勤
地方の営業所は5分や10分
そんなんだから本社全員からそっぽ向かれんだよ
地方が止まろうが支障はないが
本社の人間が仕事ボイコットしたら支障どころの話じゃなくなること
想像すらできんのかドアホ 古株従業員に何も言えない2代目バカボン社長。
ってか周囲の会社の2代目はみんな出来が悪いとかアホとか言われてる。
これはみんな幼少期からの育て方に問題があったって事なのかな? >>639
親が社長だったりすると祖父や祖母に育てられた人ばっかだよ いつまでもおぼっちゃま気が抜けないバカボン ボンボンワンマン経営者から、お前は意見を言わないから何を考えてるか分かんないと言われたんだが、
意見というか話を聞かない裸の王様に何を言っても無駄だから皆口を閉ざすって分かんないのかな?
いい加減、もう定年過ぎた引退間近の良い歳なんだからそれくらい悟れよ
さすが坊っちゃんは何も知らず気付かないまま歳だけくって死んでくんだな こないだ2代目バカボンが朝のミーティングで歪んだ考え方の持論を展開して
古株従業員にその考えはおかしいぞと窘められたら、アッサリその持論引っ込めてた。
相変わらず馬鹿でヘタレ根性だわ。2代目バカボンは単体だとまるで羅針盤を
無くした船の様だわ。 全然零細じゃないけど、ここで言われている二代目ボンボンってタマホームの社長みたいな感じ?
あっちはイエスマンしか周囲にいないみたいだけど >>643
もっと最悪
能無し・意固地・吝嗇・はだかの王様・プライドだけはエベレスト
社員に対しては『俺が喰わしてやってる』という言動が多い
社員の職務を全く把握してない
腰巾着の営業マンの意見しか取り入れないから
一段と社内が歪んだる >>644
それなw あと依怙贔屓はすごいよな
意見するやつには当たりが強い 結局イエスマンと腰巾着しか得しない 裸の王様
裸で歩いていても素敵な洋服をお召しになられてますね〜♬と言ってくれる奴を優遇する
それって、、つまり馬鹿にされてるって事なのに気付かないのも目出度いよな〜W 2代目バカボンがまるで学生の頃の俺の様。50過ぎてあれは痛すぎる。 経営者一族が従業員にもたれ掛かって来る奴らばかり。
仕事や私用を一回でも聞いてやるともういつの間にかその仕事担当にさせられる。
甘えもいい加減にしてほしい。 10人位の零細企業を15年間経営してるけど、俺は去年の休み月に3日しかなかった。
営業は俺1人で、商品も自分で考えて、経営の勉強してとかやってたら
時間足りないし、遊ぶ時間なんてない。嫁も毎日きっちり8時間働かせてる。
勿論社員も忙しいけど、彼等は120日休暇に月15時間残業程度。
ポマエラの会社の社長や嫁は無能みたいだが、なんで会社が回ってるのかが不思議。
会社に先代からの莫大な内部留保あるのか、社員が支えてるの? >>649
10人ぐらいの同族零細に15年ぐらい勤めてるよw
経営者が休みなくて社員を休ませるってのがまともな考えだと思うよ
うちは経営者は完全週休二日だけど社員は出さされてる おかしい会社
まぁ社員が支えてるのは間違いない 経営者はバカボンで全く仕事できないので景気のいい時の内部留保で回してるだけ 今は全く仕事ないので倒産は時間の問題 2代目バカ社長の嫁が知的障害者レベル。
他の人が30分で出来る仕事を3時間とかかけてやってる。いつ迄やってるの?
っていう状態で何も任せられない。それにとにかく仕事から逃げるしな。
電話も出ない。何しに会社に来てるのか?ただの給料泥棒。そしてそういう嫁の
振舞いに困ってるって従業員が訴えると全力で突っぱねて嫁を守ろうとするバカ社長。
これで嫌気差して2人辞めてったってのにまだわからんらしいな。 >>649
半分ネタか大げさに書いてるんだろう
そうでなけりゃすぐ倒産 ブラック企業は、そこで黙って違法契約でも搾取され働く人がいるから存続できちゃうんだよな
当然、就業規則は見せられないし、雇用契約書も配布されないから何でもあり
でも何か従業員とトラブルになった時、口約束だけで書面に出しとかないと会社側も
不利なんだけどね
馬鹿だからそこまでは考えられないんだろうな >>615
遅レスだけど、本当にその通り。
「ガッツリ働いてガッポリ稼ぐ理論」で感覚麻痺してる友人がいるけど、メンタルやられている。
休日は、疲れすぎて寝て曜日。稼いだ金も使い道無く貯めるだけ。
何が楽しくて生きているのか聞きたくなるレベル。
>>そのうち経営者の私用の使いっ走りまで頼まれたり公私混同になる滅茶苦茶な会社になるんだがまともな人が居ないとか少ないと、誰も疑問に思わず従うし、その違和感にすら気づかないんだよな
その友人がこれ。社宅住まいでコキ使われている。
色々と世話になっている友人だけど、本人が自覚していないみたいだから、アドバイスも出来ない・・・ 経営者一族が従業員にもたれ掛かって来る奴ばかり。仕事でも私用でも
一回引き受けてやったら延々と無遠慮に頼んでばかり来る。 >>655
まさに今それよw ぜんぜん仕事に関係ない事を(なんならバカボンがやればいい事)一度やらされたらずっと押し付け お前がヒマなんだからお前がやれよって感じだよ 都内5000人超えたね
なんの感染対策もしてない
通常勤務
社員は使い捨ての奴隷で生死すらどうでもいいんだな
一族に金が入ればどうでもいい
そら誰も会社の為に尽力とか思わないよ >>657
ブラック経営者なんざ自分の事しか考えてないよw
リモートもやろうとしないしそんな会社に誰も労力使おうなんて思うわけない 2代目にクズが多いのって何でなんだろうね?
うちの2代目が先月からちょいとややこしい取引先の担当を受け持つことになったんだが
電話対応の様子とか見てるとまるで犬がビビって尻尾を股間に巻き込んでいるような感じ。
人生があまりにイージーモード過ぎてこの取引先受け持つことが人生初の苦難なんだろうか。
俺は若い頃散々ややこしい所相手にしてきたから別に屁とも思わないんだけどな。 今の零細に入って9年目だが、介護保険引かれるようになったら
手取りが1年目より安くなったわ。どうなってるんだよ。新規取引先も
増えているのに。 ニュース速報 「英雄の死に涙」!!
「中日ドラゴンズ」の「木下雄介投手」が、
「「コロナ・ワクチン」」接種後に死亡しました!!」
大ニュースなのにマスコミは報道しない!!
おかしいぞ!!
マスコミのニュースが、「菅総理に」検閲されているぞ!!
なんでテレビで報道しないんですか?
中日ドラゴンズマジだぞ
9分で消された!!
↓↓重要な記事です↓↓
http://imgur.com/WEoFhDQ.jpg
「英雄の死に涙!!」
「英雄の死に黙とう」
ニュース速報「英雄の死」 うちの2代目は他の所でロクに揉まれずに若くして自社に入った典型的なクズ2代目。
うちの営業車見てもらってる整備工場も社長の息子がかなり若い。
あれも痛い2代目になるパターンじゃないかなと見ている。 >>659
甘やかせて育ってきたからだろうね 親も社長だと継いで貰うには厳しい事言ってへそ曲げられると困るから
w まるで記者会見した女将と息子
責任感もないし自分の言った事を最後までやり通すことすらできない→面倒になると社員に投げる 2世のママンがよー、50歳の息子ばかり遅くまで仕事して可哀想、とか
息子ばかり大変な思いして可哀想とか、従業員の前で息子が息子がばかり言うんだけど、
息子があそこまで仕事遅いのは単に要領が悪いだけだろうと従業員の間では言われてる。
それに若い女の子の事務員の前で息子が息子がばかり言ってるので恥ずかしくないの?
って女の子に言われるんだよ2世バカボン社長さん。こんな言われ方してるの知らないだろ?
温室育ちの裸の王様wwww 末っ子でビックリするほど過保護に育てられた奴が『代表取締役社長』wwww
そりゃ色々問題出てくるわ。 専務ガー!!専務ガー!!
息子ガー!!息子ガー!!
って親子でお前ら煩いよ。 『売上が全然無いから』とか言って賞与が小遣いみたいな金額だったが
去年より優に2倍は売上あるのに去年より安くなってるってどういう事だ?
ってか賞与の査定って一体どうやってやってるんだ?バカ社長の庭の草刈りを
自分たちでやるんじゃなくて業者呼んでやってたよな?金有るんじゃねーのか?
コロナ禍以前、普通に儲かってる時も一か月分も出さんくせにな。
今は何でもかんでもコロナを言い訳に出来るから良いよな。 ちょっとややこしい取引先の担当引き受けた2代目ボン様。
引継ぎ時からビビり過ぎ。今でもかなりビビってる上にそこを回りたくないのか
自分より若い従業員に振りまくりだな。 人生で障害乗り越えたりプライド粉々に砕かれる経験せずに歳取った
奴は色々と痛いな。小山田圭吾がいい例だが、うちの2代目も同じだ。 >>669
ほんにその通り!
思いやりがゼロで創業者の先代からの教えは
『社員は奴隷で人間扱いはしなくてよい・己達の財産だけ増やすのが正義』
という教えだけで育てられたらああなるわなってのが無能二代目社長 >>669
まぁ人の気持ちも分からないからああなるわなw
うちのバカボンはプラスアスペもあるから余計に
酷いわw
離婚寸前だとよwww 電話の出方、普段の所作など普通の企業に勤めてたら先輩上司達に
サンドバックにされるレベルのバカボン。自然と周囲を不快にさせてるのが
本人は全く無自覚ってのが痛すぎる。やはり厳しい所で揉まれていない、
誰も注意してくれないとなると、こんな痛い奴になるんだな。 エー加減給料上げろバカボン。
新規取引先は一杯増えて仕事も増えたのに給料上げんってどういう事だ?
それとお前のママンが従業員に私用頼みまくるのもエー加減止めさせろや。 鬱陶しいし仕事してないんだから
無能二代目のバカ社長と役員は出社しなくていいよ
てか、出社しなくても職場は回ってるんでwwwww
コロナ禍になんの安全対策もしないでテレワーク禁止で出勤させられてる
社員の気持ち解るかどアホ社長
イラつくし、居ても意味ないし顔見ると殴りたくなるから
出て来んなよ 今日は仕事したくない病の社長の嫁が正午過ぎに出勤してきて
1時間で帰って行った。そんなに仕事したくないなら会社に来るな。給料泥棒め。
他でバイトでもしてろ。 家族経営の法人に勤めてるけど
自分の右腕左腕連れて来い
社長引き継げ
好きな事しろ
とか言われてるけど
働いてて魅力がないのに
何言ってんだ?しか思えない自分が
情けない。 うちもテレワークはないわ バカな頭でなんも考えてないんだろうなw
会社経営とか元々そんな器じゃねーんだよ
バカボンが 仕事の進捗が遅いと注意をバカ二代目社長がバカお局デブスババアに言ったら
『コロナ禍なんで』と言ったらしい
お荷物のお局52歳の女
お前のせいで緊急事態の職場体制が中止になったんだよ
経営者もそのお局だけ出勤させればいいのに
全体責任かよ! 豪華な店構えを何店舗も設けたはいいが、どこも客が来ないで万年赤字
当然従業員も隙なので、定期的に改装リニューアルやイベントを延々と繰り返して宣伝するが結果が出ずに堂々巡り
経営者は資産家の同族企業で無能なお坊っちゃまだから万年赤字でも何年も放置しっぱなし
その間に、従業員が総入れ替えになった店もあり、人がとにかく定着しないしいつまで経っても人が育たない
赤字店舗を精算してその分、既存の頑張ってる人へ人件費として還元したり待遇を少しでも良くしてあげようともしない
だから有能な人から辞めてく仕事が増えて負担を強いられようが一向に最低賃金のまま上がらないし飼い殺し状態
少しずつ人が辞めてくから既存の人の負担は増える一方だし、じわじわと会社自体の規模が小さく衰退してる事に気付いていないお坊っちゃま
根本的な事を解決出来てないから何年経っても成長も進歩もせずただ同じような事を繰り返すだけ
かなりヤバイ 零細って中にいる奴もモラルないわなw
かさ3本取られたわwww
ドロボーしかいないブラック零細 経営者一族と従業員合わせて10人以下なのに毎朝開かれる会議ごっこがウザすぎる。
何の意味が有るんだよこれ。 >>681
所詮はおままごと経営だからな
会社ごっこ、暇だから形式的な行事ばかりで中身がない
生産性皆無で自己満足してマウントとりたい経営者のためだけに従業員が付き合わされてる あと朝礼とかなw バカボンの身のない話すら聞く時間ももったいないし話すことなんかないわ >>645
あぁ、依怙贔屓は酷いね。
ハッキリと意見する社員は疎んじられる。
まぁ、腰巾着で固めてさ、他の社員の悪口を言わせておけばいい。 大企業配下の零細企業に勤めております
盆明けに多数の社員が示し合わせた様に集団退職しやがりました
呪いますほんとマジで… 経営者一族の身内がうちの会社から商品仕入れて商売しているんだが
その未払い金額がスゴイ。まだ入社したばかりの頃、身内とかちゃんと認識していなかった時に
請求書の繰越し金額見て『あの人の未払いの金額凄いですね。』ついポロっと言ってしまったら
翌月から中身が見えない様にしっかり封筒に入れて糊付けされてたwww
身内の痛い所はしっかり隠すんだな。 この週末にコロナ関連で色々あったからまたくだらん会議ごっこのネタが
いっぱい出来たわ。国体が中止になっただの得意先でコロナ感染者出たとか。
自分たちの力でどうにもならん事を何十分もウダウダ喋ってるだけ。
あー、本当にくだらん。 就職するからバイトを辞める挨拶しにその場にいる人達にひとまず挨拶しに行ったら、特に仕事でも絡んだこともない人間からからいきなりお前はここにいても意味がない人間だって嫌味言われたぞw
だから、そっすねソノトーリっすね!それじゃあ短い期間でしたが大変お世話になりました笑
って適当に流したらまたキレ出したんだが
流石零細クオリティ
辞める人間に対して建前上のテンプレ挨拶もできない
そいつは前にイチ辞めした人にも嫌味言ってたけど、まともな人間ならこんな会社に骨埋めない ロクに仕事しない社長嫁が『頑張って売上上げたら給料も上げるよ』とか
軽々しく抜かしやがる。俺が入社以来俺の担当10件新規取引先増えてるんですが・・・。
それで昇給たったの15000円だけ?自分たちだけ給料やボーナス増やしてるんじゃないのか?
って疑ってしまうわ。 嗚呼、今日も朝からくだらん会議ごっこだ。
週明けだからやろうとか言って来るんだが週明けどころか
毎日やってるのにあほらし。 経営者と息子、嫁、孫たちがあんなにクズばかりだとは思わんかった。
無能穀潰ししかいない。 同族ブラック零細の社員になり搾取されるくらいなら
アルバイトの方がよっぽどまし アルバイト紹介してよって言われたけど社員が酷すぎてそれもできない
会社のいろはすら就職活動中や零細勤め中に学んで来なかったんだろうなって人ばかり また今日も朝からくだらない会議ごっこだ。
この二日くらいの間にまたコロナ関連の話題が多かったから
またそれについてあーでもないこーでもないとダラダラ喋り続けるのが
出勤前から目に見えてる。そんな事こんな小さい会社の事務所で
論じてても何も変わらないのに全くわけわからん。 社内にコロナ陽性者出ても、検査も消毒も何もせず普通に出勤させてる経営者って
ヤバいよね・・・
どんだけ目先の利益重視なんだよ
従業員が健康じゃないとその利益だってろくに出せないってのに よく会社の携帯に非通知で着信入れてくる奴。
しかもピンポイントで休みの日に入れてくる。
大体検討は付いてるが経営者の奴らの身内だろ。 新規取引先がいくら増えても全然給料は増えないんだが。
2代目バカ社長とバカ嫁だけ昇給してるんじゃないだろうな? これからは厳しい時代に突入するから、いくら黒字でもあちこちの会社でリストラが増えるってよ
無能同族経営者は誰が見てもダメ社長なので、身内が社員に居ても、その身内ですら影で時代錯誤のダメ社長と言いまくってるし、社長を引きずり下ろそう、若しくは倒産させて独立してやろうと企んでたりする >>649
経営者は経営者、そして雇用主・使用者
従業員は従業員、そして労働者・被雇用者
経営者は労働時間の縛りなんてないし
労働基準法は労働者を守るもの、てのはわかってる? 自分が勤めてたとこは長年まともに残業代出ない上に労働時間の把握も調整もしてなくて
(何十時間残業しようと定額2万円)
ある日労基にガサ入れされてた
もちろんまともな雇用契約書もなかったので
改めて作成したよと見せられ押印を強制されたんだが
勤務時間や労働条件がこっそりあれこれ変えられてるのに気付いてびっくりしたわ
それを指摘したらムッとされて
「いいからハンコ!」とだけ発言されましたわ つい最近労基にバレるまで
法律も何も守らない!そんなもの知らんし守る気ない!嫌ならやめろ!的なやりたい放題のブラック零細だったけど
なぜそんな会社が長年やって来れたかというと
社長が若い頃偶然やってた仕事の繋がりで大手企業の取引先となることが出来
しかもそれが零細にとっては大口&毎月毎月エンドレスに仕事をいただける大変ありがたいお客様となったから
(正確に言うと孫請けだけど)
このお仕事がある間は、他の仕事がどんなに少なくても平気
趣味に走りすぎて利益が出ないことでも何でも(社長だけは)好きなことができた
ルーチンの長時間労働は従業員に押し付けて…
社長はセミナーだ勉強会だとかこつけてはしょっちゅう東京旅行
ところがこのコロナ禍で仕事が激減
今何してるのかしら 零細のやつって感覚で仕事進めやがるwあれには驚いた
具体的なことや詳細確認すると何故かキレ始める
小学生の宿題かなにかと勘違いしてる?って思ったけど、本人たちは大真面目
どうせ一生零細で働く運命だろうからわざわざそこはもう指摘しないけど、知的障がい者の集団みたいだ さぁ、今日も朝からくだらん会議ごっこですか。
頼むから3分くらいで終わらせてくれんかな? 仕事をしないやりたくない帰りたいの嫁を懸命に庇うバカボン。
ああいう従業員がいたらずっと雇い続けたいか?って問いてやりたい。
そして従業員にはわずかな事でネチネチ嫌味を言う。 >>702
同意 ちょっと聞こうとしたらキレるw
発達の巣窟だったわ たとえこちらが確認したとしても
具体的なことを言わないくせに
後で「俺が思ってたのと違う」とブチギレ >>706
口があるんだからきちんと指示しろ、って思うわ
思ってるだけで黙ってたら誰も分からないし >>706
元々クソニートなんかが人に指示なんかできるわけないんだよなw
ある程度の会社に勤めてOJT受けたり上司から揉まれたりしないとまともに仕事できないと思うわ そこそこの会社なら文章で指示って当たり前だけど
零細なんか口伝えだからwww 社長しかできない仕事を誰も引き継いで誰も教育されてないということは社長が死んだら終わりということなのに、他の社員は見て見ぬふり。
去ります。 仕事がまだあるにもかかわらず家に逃げ帰ろうとする社長嫁。
そしてそれを全く引き留めもせず簡単に逃がす馬鹿社長。
お前の嫁の事、穀潰しとか給料泥棒とか呼ばれてるの知ってるか? プライドだけは高いよな
『知りませんでした』と『教えて下さい』が絶対に言えない
そんで旧式のアナログ方法の効率の悪いやり方して
リモート出来ませんだからなあ
バカのくせにプライドだけは高い社員には本当に殴りたくなる コンプラ満載の書類を宅急便で自宅に送る50杉のババアがいるが
労基にチクってやろうかと思ってる 無能経営者が人を雇うから悲劇が始まる
無能なんだから雇用なんてせず、一人とか家族だけでやっていたら良い
赤の他人を巻き込むな >>709
零細企業のやつはビジネス文書作れないよ
上長の承認制度もないから、書かせた所で内容も間違える
今の日本でそんなことあるのかと思うだろうけど、本当にいるからねw
何故ビジネス文書が必要かも理解できない頭の持ち主、それが零細企業の社員 >>715
わかる
零細しか知らない部長と地方の営業所長が全くその通りだ
大手から転職して稟議書と申請書がまるで無いのには驚いた
しかも全てが事後承諾で口承だから全員に伝わってない
何度説明しても、聞く耳持たずの好き勝手
そのうち勝手にやってろよという気持ちなる
癌は
二代目社長
零細新卒入社の役員
地方の営業所長
この3人なかでも役員と所長はステージ4どころの話じゃない >>715
ビジネス文書どころか読めないミミズが這った字を書くやつがいた事に驚愕だったわw
社会人として誰でもが読める字を書くのが常識だと思ってたからね 小学生じゃあるまいし書けないなら練習でもすればいいしPCで打つとかさ
小学生レベルしかいないんだと思ってさ >>715
いった言わない、いうこともコロコロ変わる、後出しジャンケンも激しい
仕方がないので指示書を書かせたところ、指示書の内容も分からないと言い出し、確認してくれと言えば面倒くさいからしないと宣う、しかも内容も間違える零細社員
これが仕事とか抜かすから心底馬鹿馬鹿しい
関係者全員に迷惑かけてる自覚はないし想像以上に酷くてワロエナイで >>718
あるある 言うことがコロコロ変わる 後出しジャンケン 指示受ける立場だけど分からないなら取引先に確認すりゃいいのに確認しないでそのままやらせて提出したらこれじゃなかったって何度も修正…
仕事のやり方すらわかんないのかよw >>719
零細社員あるあるですね
正に感覚で仕事()する池沼 >>720
マジで池沼レベルですよw 分からなかったら先ずは
聞いて確認してから下に下ろすでしょ?
面倒だからか聞いてそんな事も知らないのかと下げられるのが嫌なのか絶対聞かないんだよな
お前のプライドなんかどーでもいいんだよ
無駄に人の時間使うなよ 月末と月初めくらい始業時間に出勤してこいアホ嫁。
ただでさえ正午過ぎにしか出勤して来ないくせに昨日は遅くなるとか言って
13時前にしか出てこなかったよな。12時過ぎに家の前通ったら
庭に居るの見たぞ。仕事ナメ過ぎじゃないのか? 社長嫁は経費扱いで節税対策で雇ってるだけだからそこに文句つけるのもな
違法でもなんでもない合法的な節税対策だしね
嫌なら社長嫁にストーキングしてないで家族経営の零細やめなよ この間から社長嫁うるさい人辞めたらいいんじゃない? どんなに文句あっても身内は辞めないよ 零細に勤めてるやつって本当に馬鹿だよ
そもそも潰すこと前提で作られてる会社に文句垂れてまで働くことはない 他人に『聞く』という事が出来ない2代目。
無能なくせに自分が社長というプライドが捨てられないようだ。
そんなもん出先の得意先の人に聞いて来いよって事を聞いてこずに俺にばかり聞いて来る。
しかもちょっとキレ気味に。溜息が出てくるわ。 職場で陽性者が出て、1回だけ抗原検査をしたらはい、安心と、経営者が
団体客の受け入れを積極的に行ってるんだが・・
アホか
こんな従業員の健康と安全を考えられず私利私欲優先な奴、即処刑してほしいわ >>725
担当ごとの後継者育成してないもんな。
1代で終わらせるつもりなんだよな。
みんな高齢になるしな。
危うく零細勤め続行するとこだったけど、大手に行くことにするわ。 >>726
経験上 学歴がなくて馬鹿にされたくない奴に限って人に聞けない奴が多い→学歴コンプが知らんが
うちのバカボンは高卒だよw 周りの社員は大卒(国公立大多め) ワンマンは人の意見を聞かないからな
自分が神だと思ってる
副社長とか社長の下に、2番手が居ないのもワンマンまっしぐら、意見を言わせない為だから
かなりヤバい
100%正しくて、業績好調ならそれでもまだ良いだろうが、悪くても自分の経営方針が間違ってると
認めないし、誰もアドバイスしてくれる人が居ないので軌道修正する事なく倒産へまっしぐら >>732
ブラック零細は淘汰されていいよ
社員が迷惑するだけ >>728
当たり前じゃん
なんで見えてる地雷に勤めに行く人がいるのか謎
わざわざ零細じゃなくても他に中小なりなんなりそれなりに会社として規模や体裁のあるところはたくさんある >>733
入る社員も同様の迷惑バカだからまとめて逝ってヨシ 来年年金法が改正されて、70歳以上も出来るだけ現役でより多くの人に働いて
税金を納めてもらうようにするらしい
大体、今後急速にAI化が進んで失業率も高くなり、大企業で黒字でも、
どんどんリストラしていき、終身雇用制度が既に崩壊してるっていうのに、
70歳以降も働き続けろなんて、矛盾しまくり
今の政治家はその頃にはお墓の中で、自分達だけ逃げ切れれば良い考えで
後世の事はどうでも良いだろうから、なんとも滅茶苦茶であんぽんたんな政策を
打ち出して、また混乱だけ招くのだろう 3連休だったけどいつもの非通知の着信が無かった。
やっぱりここ見てるんだな。 これから、無料PCR検査を拡充する政策が検討されてるらしい
あちこちで無症状陽性者が多発、クラスター発生となるだろう
ギリギリの人数でブラック労働させている中途半端な中小零細は、一人主要な人が抜けたら
回らないような体制で、組織と呼べないお飯事経営だから、一気に淘汰されるだろうな
これで、こんな無茶ぶりで違法な労働を強いているブラック企業は一気に廃業したら良い
今まで、経営者や一部の管理職のみが甘い蜜を吸い続け、しもべの奴隷には違法条件で搾取するような悪徳企業を野放しにしてきたんだから、良い機会だわ >>738
同意 自分達だけ仕事もせず甘い蜜だけ吸うアホ経営者なんか淘汰されるべき
うちなんか経営者は定時 社員は夜中まで働かされてたよw 居酒屋経営者です。新車でポルシェ ボクスター買いました!私は2019年の夏にお店を開業しました。開店当初は日に3万円程売り上げがありましたが、19年10月消費増税 痛手でした。売り上げが1万円とかなりました。でも貯金を崩して堪えてやってました。2020年になってからコロナ来襲です。
この時はマジ参りました。3月、4月等お店開けても一人も来ませんでした。いよいよ終わりと思ってました。そんな時 緊急事態宣言です。お陰様で協力金が一日6万円も出ました。最初貯金通帳に数十万円のお金が振り込まれてて マジで驚きました。
一日6万円も貰えるって一日6万円の売り上げもあったことも無いのに。
それから、どんどんお金が入って来て最高です。もう、コロナになってから1500万円以上は入金されました。こんなに貯金通帳にお金が入ったのは生まれて初めてです。
潰れそうなお店だったんですが一発満塁大ホームランです! しっかし性質ってのは遺伝するもんなんだな。2代目バカボン社長は
鉄道オタク。嫁は引き籠り。こういう親が過保護な子育てしてるのも
かなり気がかりなんだが、息子と娘は尋常ではないアニメヲタク。
そして娘は不登校で引き籠り。嗚呼、将来この二人が会社に入って来て
いきなり幹部待遇とかなるのかと思うと先が思いやられるわ・・・。 >>742
初代もバカだから2代目もバカ
2代目はアスペだけど親も全く療育しないで放ったらかしだったから完全に周りから総スカン状態w
さっさと倒産してくれよw 嫁は以前地方の零細に勤めてたんだが、そこの社長が完全に夜郎自大で笑えた
結婚するときに仲人してやるって言ってきたり(俺と嫁共通の恩師にお願い済み)、子供が生まれるって時は自分の名前から1文字やるとか言ってきた
俺の事も雇ってやる言ってきたけど、大奮発して月給19万しかも残業代なしで、聞いた瞬間乾いた笑いが出た 事業所が閉じる事になり次々と退職していっている
業務量が増えるし真面目に働いても遠からず自分も整理される
さっさと逃げたいけど次の仕事が決まらないと辞める訳にもいかない
・・・どうしたものかと 人が1年毎に一人二人とじわじわ辞めていく
経費がその分浮くと経営者は浮かれてるかもしれんが、本来できる仕事が出来なく
なり事業縮小してるって言う事に気付いてない呑気ぶり
最終的には、一族と経理と、一部の老害腰巾着のみが残り中小から超零細に
成り下がるんだろうな >>746
従業員が辞めても補充しない、一族の力だけが強くなり過ぎてく会社ってのは
大体衰退の途を辿る。周囲の同業者見てるとみんなそんな感じ。 >>747
人数が少なくなると、今までやっていた業務量が変わらなければ誰か特定の、出来る人や
文句を言わなそうな都合のイイ奴にそのしわ寄せが来る
そもそも能力の高い人はそんな会社にほとんど居ないから、一定の人のみに負荷がかかり続けるんだよな
仕事量が2倍になったら給料も2倍になるのなら良いが、かえってさぼってる腰ぎんちゃくの方が
優遇されてたりするからアホらしく出来る人もそのうち逃げていく
補充したとしても他部署からの異動とかで、異動命令下された人は専門外だったり、
入社当時に聞いてない事をやらされる羽目になるから、きちんと契約書を発行し直さないと
後々トラブルになるし、不満タラタラのグダグダになるのがオチ 一流ブランド女子大で、英検1級も持つ子が
従業員40名、資本金8000万の零細工務店に、事務職で入ってしまった信じられない実例もある。
家から制服と靴下で会社にクルマで通っている。
https://i.imgur.com/gU5jann.jpg
公式で制服のモデルまでやらされてる。
就活を投げ出し失敗すると、この様に近所や周囲から
ワケアリとか高卒とか思われる悲惨な毎日になる。 また今日はくだらない会議ごっこからスタートか・・・。
もう本当にどうでもいい事でダラダラ喋るだけ。
いい加減ウンザリなんだが・・・。 社長の愛人気取りで零細に一生を捧げるお局の心意気は立派だけど
話聞いてると脳内では自分は大企業勤務になっている様子
狂ってきたか 売上が良い時はしれーっと黙ってるんだが、コロナで売上落ちると
昇給は出来ないだの賞与は寸志で申し訳ないとか言い出す。
普段から昇給や賞与増やすつもりないくせにこういう時だけ都合よく
コロナのせいにするんだよな。 売上悪くても自分達一族はきっちり取ってるからなw
社員に還元できないなら会社畳めばいいのにな
もしくは自分達だけでやればいい
(できるわけないがwww) 先日、秋葉原の大型家電量販店でAirPods Proを見た時に思わず苦笑いをしてしまった。
今から約10年前、会社の同僚が有望な外国株を買うと言うので、音響機器好きであった私にも購入したらどうかと言ってきた。
それはアップル株だった。
当時、彼は先を見越してアップルを中心に有望な米国株を大量に購入していったが、私は国内の優待株のみで米国株には否定的な考えだったので購入しなかった。
そして10年後のいま、元同僚は仕事を早期にリタイヤし、テスラと高層マンションを買い、趣味のプロ野球チームの応援で全国の球場を旅しながら悠々自適に暮らしている。
一方買わなかった私は相変わらず辛酸をなめた日々を過ごすしがないサラリーマン。株の購入するしないでこうも人生が左右されることになるとは思いもしなかった。
私の先見の明のなさに後悔するばかりである。 最初のiPhoneを見て失笑して、株を売った皆さんも多かったそうだな 賞与をカット(気に入らない特定の人だけ)とか、正当な理由がなくやるのは違法らしいよ
会社の業績がコロナでも変わらないのに、前年度より著しく賞与カットとか、違法だから
弁護士に相談すれば勝てるらしいよ >>758
そんなん毎回やられてたわw
嫌われてるから
通勤費も近い距離だから出ないんかと思ってたら
お気に入りが(うちの近所に引っ越してきた)通勤費は出ないのか聞いたら出る事になってじゃあんたもって話になって出ることになったがそれまでの出せって言ったら知らないって言われたよ…
これも違法だよな? 新規取引先が何軒も増えてるんだからそれに合わせて昇給くらいしてくれよ。 >>759
残業代未払いは3年前まで遡って請求できるし、交通費も会社規定に交通費なしと記載がないのに無しにされてたのなら、数年前まで遡って請求できるかと
まずは、給与明細や雇用契約書など証拠をもって労基へ
結果を報告してくれ 零細企業って10人以下の会社だよね?
やっていけてるの? 零細に勤めるくらいなら生活保護になれよ
不必要な零細企業が生き残るからブラック企業が減らない 零細、中小関わらず、違法ブラック企業は無駄に生き延びてしまう
大体、搾取目的でやってるから確信犯で、違法行為は1つや2つではないから掘ればどんどん出てくるのがほとんど
ずるをしている悪質なブラック企業のせいで、正当に法を守ってるホワイト企業がどんどん潰れる
世のほとんどがブラック企業だから、ブラック企業を撲滅し生活保護者が増えれば、また労働者の税金が上がり続けるだろうな
少子化とかもそうだけど、単純に一部のみをどうするじゃなく、社会の仕組み全体を大きく変えないと無理だしこのまま政府が何もせず放置していたら
日本は衰退の一途を辿るだろうな
若者であればあるほど増税の皺寄せが来るだろうから可哀想
今のこんな次代に子供を産み落とすなんて基地害の自殺行為だよね >>761
ありがとう 雇用契約書どころか就業規則もないブラックだからw
13年ぐらいもらってなかったんだが遡っても2年ぐらいだから泣き寝入りするしかないか
あんたが交通費の事言わないからって言われたがこっちは採用される側で社内規定なんか分からないんだから面接した経営者が説明すべきだよな
こっちのせいにすんなボケ >>765
まあ、あまりにブラックばかりだから、自分で自分の身を守るしかないのかもな
全て書面で出させたりしないとな
労働条件の不利益変更もブラックは日常茶飯事だから、大人しく人が良いとブラック悪質経営者の思うツボで良い餌食にされちまうぞ
今のブラック零細辞めたら、面接や試用期間内でブラックを暴き、通報するブラック撲滅ハンターになりそうだわ 零細ブラックに勤めてる人って、親や配偶者がが金持ちで最低賃金でもいいやって
人が多いよね
良い大人になっても定年後の親から援助してもらってたり、そもそもことおじで
実家から出た事ないっていう人とか
会社も会社なら従業員も従業員で、似た者同士が集まるんだよな 確かに実家住まいが多い 一人暮らしだと貯金できない給料だしなw 零細に入ったらインド人もビックリの昇給の無さ。賞与の安さ。
新規取引先が増えても全部経営者一族が自分たちだけで貯めこむだけ。 女性の場合、保育士や幼稚園教諭になるのと零細企業行きとなら、どちらが良い?
究極の選択かな >>771
当然だよね…
社会的地位も零細の方が下、というか底辺だもんな >>772
資格持ちというだけで零細なんかよりマシよ
園と合わなくても転職できる
零細出身だとずっと零細しか勤めるとこないよw
又は派遣かバイト >>770
零細なんて行ったらダメだろw池沼みたいなのしか働いてないって
親や配偶者に寄生してるような無能しかいないよ 保育園とかは響きか良いから良いイメージ持たれやすいけど、聞いたこともないような田舎の同族零細で、何やってるか分かんないような会社だと
転職するにしても何だそれ、どこだそこ?状態でマイナスでしかない
むしろ、同業他社に行きたくても同族というだけで、あそこの元社員か…と嫌煙される始末
一度間違えてはまったら二度と抜け出せない泥沼みたいなもんだな
節税対策に赤字経営をしてる所は儲けてしまったら経営者一族にとったら不都合なのかな >>767
親や配偶者が本当に金持ちだったら、零細で働かせないで、まともな職場が見つかるまで家のことやってもらうだろw
経済的に余裕がないか人間性に問題ありだから零細でもいいから働けって家から追い出されてるんだろうな >>776
あとよくあるのは、>>749 の様なパターン。
お嬢様でメンタル的にヤル気がなく、
結果的に零細に行くことになるが親が甘いから何も言わない。
でも周囲からは後ろ指状態のはずだけどね。 親も池沼のパターンだな
本人も充分池沼だけど、親も多分まともな学校や企業勤めしてこなかったんだろうな
経営者だったら尚更金の流れ分かってるだろうから零細に行くなって止めるだろw てか、時間外未払いブラックって、大体が36協定という残業させるための協定を結ばずに平然と当たり前のように残業させてる上に、
時間外未払いという何重もの違法行為を故意に行ってるのがほとんど
復讐したいなら匿名で通報したら罰金刑か最悪経営者は逮捕されることもある
36協定は、1年更新で、現役で在職している管理職以外の公正に選ばれた従業員代表と結び、ハロワに届け出ないといけない
そして全従業員にも周知させないといけない
就業規則も全従業員に周知させ、自由に閲覧出来る場所に常時掲示しないといけないし、36協定の事を記載しないといけない
これをしてない企業は、約半分もあるらしいから中小零細なんてほとんどだろうな
労働者も無知だと、一生ブラック経営者の社蓄奴隷として搾取されるだけだぞ むかし母親の縁で一瞬手伝った田舎の零細は、社長が俺の携帯番号を客に教えて、24時間365日いつでも対応します、なんて言いやがった 最初はどんな大きな企業でも零細からスタートだけどさ、要は起業した人のレベルに応じた人しか来ない上取引先も微妙なところしか相手しないからダメなところはとことんダメだよなぁ
企業後一年くらいで零細から脱却して成長する会社もあるわけだし 経営者の器までしか会社は成長しないよね
経営者がダメだとどんなに社員が優秀でもその会社に未来はない
バカは人を評価する事が出来ないんだから 理解ができない
経営者もそのお気に入りも
反対意見をはっきりと言う自分はとても評価が低いだろう
でも意見を言わずにはいられない
こんなきつい性格ではなかったのに
ここで働くようになってから嫌な性格になってしまった
もう辞め時かもしれない
いい求人が見つからない
他で通用するのかもわからない
詰んだ >>783
意見ハッキリ言える方が羨ましいよ。俺はハッキリ言えなくていつも
押し黙ってしまうしそのせいで悔しい思い一杯してる。 >>783
自分も意見をはっきり言ってたら経営者から嫌われたわw いや普通の会社はこうですよって言ったのが気に入らなかったんだろうけどw
人の意見すら聞けない人はその程度の人間でそれ以外の成長はないんだよな 従業員と経営者合わせて10人もいない会社なのに仕事丸投げする奴ら
ばかりでめんどくさい。 フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
https://prtimes.jp/story/detail/DBnPOktyljr
リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング
https://www.value-press.com/pressrelease/262778
1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現!
https://www.nishinippon.co.jp/item/o/713384/
茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1281120.html
長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1274735.html
フリーランスが活用できる「最大1,000〜3,000万円・補助率50%〜75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは?概要や条件を解説
https://freenance.net/media/money/4255/
『ReWorks(リワークス)』リモートワーク特化型転職サイトとして 3月5日 リニューアル
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000010457.html うちの2代目バカボン社長は一体給料ドンだけ取ってるんだろう?
新規取引先が増えても全然給料上がらないが、まさか自分たちだけ
役員報酬増やしたりしてないだろうな? ボンクラ経営者がまた防犯カメラを増設している
自宅にもなぜか何台も経費にしてるんだろう
てか、万年赤字経営なのに、一体何に警戒してるのか
そんなのに使う金と時間と労力があるのなら、少しでも従業員の待遇改善や賃金アップに回したら良いのに
経営者としてもっとやるべきことがあるだろうに
そして、心配すべき所は、防犯カメラの数ではなく、優れた従業員の離職、違法労働の通報されないかを心配すべき >>789
うちも同じ。一体何に警戒してるのかやたらと事務所に鍵かけないとうるさい。
テメーの嫁がちゃんと出勤してれば事務所カラにする必要無いんだがな。
あと、新築した自宅にもセコム付けようとしてるし。 自分が資産家だからと思いあがってるから、警戒心半端ないんだろうな
たかが田舎の無名零細企業ごときで・・・
事務所も、留守だと思われないように、夜中もあえてずっと電気付けっぱなしにしてて
笑えるんだけどW どんなクレームが起きても
社長が出向いて「やらせます」という。
深夜作業、徹夜、休日出勤が続くとつらい。 報連相の意味分かってないよね
ただ連絡と報告と相談させて満足してるだけなんだよなぁ 2代目バカボン社長が普段のちょっとした所作や電話の出方、切方とかで
かなり周囲を不快な気分にさせてる。そりゃ余所で働いたのたったの2年ではなあ。
普通は若いうちに先輩上司にそういうの叩き直され、矯正されるもんだがそういう
経験もして来てないんだろう。50歳にして25歳で成長が止まってる。 2年じゃ新人と変わらないからね 最低でも10年は働かないと社会の厳しさとか分からんよ
そのクセ偉そうなバカボン うちの会社、急激に売上回復してるんだが雇用調整助成金のために
無理やり休業日入れたり時短営業してるけどこんな事してて大丈夫なのかな? >>794
全く同じだわ、新卒で入った企業で窓際に追いやられ退職
いま2代目の大馬鹿経営者
人を見る目が全く無いのと決断力が無いからいいように地方の所長に喰い物にされて
食いつぶされているのを誰もが知っているのに当人だけが気づいてない
事務方もそうだが、不要な人員は高齢だろうが切れよ 銀行・証券・保険会社
私用で呼ぶなら自宅に呼びやがれ糞馬鹿社長
しかも昼休みに架かってんだよ労基にチクるぞ 昼食まで従業員を探し回り、回覧板をどうでもいい回覧板を渡しにくるという精神病基地外老害無能経営者
デスクに置いておけば良いのに、本人に直接渡さないと気か済まない執念深さは異常
今休憩中ですよ?と伝えても、そうなのか??ととぼけた白々しい演技
警備にばかり金かけて、肝心な売上ないのに盗むもんもないってのに何を心配してんだかW >>799
うちの基地外アスペ経営者も掃除機かけと回覧板に固執してるよw
発達なんじゃないの? かまってちゃんのアスペ老害は付き合い切れないね
てか労働法無視しまくりで、そのうち逮捕されるんじゃないか?
会社経営してるどころじゃなくて、即精神病院に入院しなきゃいけないレベルだよね >>801
同意w 会社じゃなくてお前の行くとこは精神病院だよって言ってやりたい >>798
うちも同じだ。家新築するのに銀行やら不動産屋やらが会社に来ていたが
そんなの自宅でやれっていうのに。公私混同し過ぎだ。 経営者として以前に、人間として無能で頭のおかしな基地外なのに、
なぜか「社長」という肩書だけで人より優れてると思い込んでる勘違い老害爺さん多いよな
こんな奴がドヤ顔して上から目線で得意げにマウント取っていて見ていて痛々しい
外見ももはや人間に見えないおぞましい姿なのに、よくもまあ、ノウノウと生き、堂々と何の恥じらいも
なく外出歩けるなと思うわ
覚えたてのSNSに従業員の事許可なく勝手に撮影して日常的にアップしてるけど、
そのうち個人情報保護法だとかプライバシー問題だとかで訴えられるぞ 初代社長の嫁は仕事の虫だった。2代目の嫁はサボりヒキコモリの虫。
クッソ忙しい時間帯は絶対出勤してこない。家に帰りたいスイッチが入ると
仕事投げだしてでも帰ってしまう。 社長嫁のストーカーだろ
家まで行ったとかいう書き込み前あったよな 今の現場を知らな過ぎる、無能な老害ボンボン経営者が資産を食い潰してる真っ只中なので、
あと10年持つか分からんが、めちゃめちゃにして息子に引き継がせるんだろう
ある意味息子も被害者だわな、可哀想に・・・
これも、同族企業に産まれてしまった宿命かもな
まあ断る事も出来たし、好きな人生を歩む権利があるのにも関わらず、無能ながらも、会社を継ぐという
選択をしてしまった自己責任だけどな
人もどんどん辞めてってるし、ギリギリ中小から零細に成り下がりかけてるし、
行く行くは、一族数人+それをとりまく腰ぎんちゃくの愉快な仲間たちだけでショボい会社を
細々とやるのだろう 会社にとって一番困るのはお金を回収できない事とか抜かしてやがったが
お前の身内会社に多額の未払いあるじゃねーか笑わせるな。 初代社長と奥さんは息子をたった2年他で働かせただけで自分の会社に迎え入れたら
いかんだろ。あれは会社、本人、従業員にとっても大きな損失だわ。
50代にして25歳で成長が止まってる。完全に大失敗。後輩の指導もロクにやった事の無い
25歳が何言っても説得力無くてバカみたいって思われてるよ。 ワクチン打った振りして実は打っていない2代目バカボン社長。
100%遊び目的の大好きな大阪出張は当分お預けだな。 金を持ってるボンボン独身老害
金を持ってるのに誰一人寄り付かないって、ある意味凄いよな・・
金目当てですら誰からも相手されないって事だもんな 商談の度にワクチン打った?っていう話題がよく上がるんだが
その度に嘘つくの大変だなバカボン社長。顔に出やすいから
嘘言ってるのバレバレだぞ。 経営者が夫婦そろって頭おかしいのは零細では当たり前なの?
うちの所もこのバカ夫婦の言動について行けない。 思い切って辞めた
永遠にご機嫌取りのイエスマンとだけ仲良くしとけ
道楽で起業したような会社と心中はごめん >>814
うん 当たり前よ バカだから普通の会社勤め出来ないんだよ バカ社長に嫌気差して来て求人見てるが、なかなか良いのが見つからない。 バカボン社長は独身(正確に言うとバツイチ)
いくらとんだ不細工でも、このご時世、金目当てだけでも寄って来る人いるだろうに、
それすらいない
バカ精神病老害の介護はいくらもらっても割りに合わんから一生誰も寄り付かず、
孤独死するんだろうなW うちのバカボンも家庭内別居だから離婚も時間の問題
発達だしこだわり異常だしあんな奴と生活なんかできるわけない 社員ですら嫌がってんのにw
親も離婚してる家庭は子も離婚て言うけどほんとだなwww アラカン経理の欠勤率とっくに有給ないのになお当日休が多いおそらくは池沼
アラフィフ総務無駄口が多く他人を小馬鹿にした上から目線の物言いで
外線電話対応での苦情多数、敬語・丁寧語が使えない
このババア二人暇過ぎてうるさいから
クビにしてくれ、こんだけ休んで仕事が回ってるなら
零細だし経理・総務で一人で十分 週2日出社、週2日在宅の週4日勤務が最高の働き方だと提唱したい
週休3日制になったら給料を減らされる??そんな考えだからいつまで経っても貧乏なんだよ...
【朗報】「在宅勤務OK」の求人、コロナ前と比べて7 7倍に上昇!
【驚愕】リモートワーク求人が13倍に増加w リモートワークができる人とできない人とでますます格差は広がる...
【悲報】「会社員に戻りたい!」というフリーランス、全体の3%しかいないw
【悲報】副業が解禁されても、副業を見つけられずに困窮する会社員が続出...
日頃から副業をやっておくことの重要性を再認識しよう
【驚愕】5人に1人は本業よりも副業収入の方が多いことが判明w 本業よりも稼げる副業とはなんなのか?? 普通、社長って、社員とTELするとき「社長です」って言うか? >>822
ほんとそれ・・
無駄に長時間サービス労働しても生産性爆下りの給料も上がらずだしな 8年間で社員が30名近く退職していた
家族経営の某会社
身内は出勤が遅く頻繁に席を外すし某高級ステワゴンに乗っている
格差が辛い 2年で15名辞めてるとこ勤めてるよ
採用コスト無駄にかかりすぎで草
金勘定全くできないんやな 仕事の取引先で怪我して骨折
労災使うと色々ややこしいから使いたくないとのことで、休んだ分の給料保証はするとのこと
しかし診療費は実費で…だとよ 約一万
おかしくないか?これ
我がの都合で労災使いたくないのに診療費はこっち持ち
ムカつくから労基に相談してドロドロにするわ バカのくせにプライドだけは高い無能な人間しか働いてないよね
持ち上げたりおべっか使うのも馬鹿馬鹿しいくらいの清々しいほどの馬鹿しかいない
これで自分は仕事ができると思い込んでるから始末に負えない 足元見られてるのに何故か仕事引き受ける
孫請ひ孫受けの低単価でしか引き受けてないせいか、それすら分からないみたいだ
元請で軽作業した時の作業賃より低いって知らないんかな 出社日数の半分も出勤してないババアがいる
当日に電話で『体調不良』といってる
それでムカつくのが普通に出勤している社員と給与が一緒ってところ
欠勤なら給与から差っ引けよ
診断書の提出させろよ
しかも他の社員がバカ経営者に文句いったら怒鳴り返されたらしい
50過ぎのドブスの婆と寝てんだろって噂になってる
怒鳴り返されたらしい 自分に媚びへつらう、社員や取引先を露骨に依怙贔屓している
元をただせば、2代目社長の社長としての資質の無さ能力の無さが
起因している
社員は社長に対し軽蔑と侮蔑しか持っておらず
最低限の関りすら拒否の構え
能力無くても『社長』だというプライドだけはエベレストも真っ青になるレベルの社長
社員が誰も社長を相手にしない
媚びる極一部の女性社員と取引先への依怙贔屓
↓
全社員のモチベーションは最低以下まで下がる
ますます社長と距離を置く
↓
裸の王様の社長は益々媚びを売ってくる社員・取引先を
依怙贔屓して寵愛する
↓
全社員が社長の言動に耳を貸さない
なにも進言しない、情報の共有を拒否
↑
今のこの状況
いつ全社員が一斉に退職してもおかしくはない状況
全部、社長の自己責任だと思う 感情論と精神論で恫喝してくんなよ
職場は幼稚園でも小学校でもまして、宗教法人でもないんだよ
抹香臭い説教したら頭から水かけるぞ
糞バカ経営者 出勤しないでも満額給与が支払われるなら
他の誰も出勤しなくなりますよ
2代目の無能社長へ
どれだけ能力が無く、性格も悪いか見抜けないで社長とか
やってんなよ すげー、その社長ちゃんと見抜いて無能は出社強制最前線で使い捨てにしてるやん 零細でも一人の有能な社長に何の新規開拓もせずアイディア出しもしない無能な給料泥棒社員共がぶら下がってるケースもあるからなぁ
そういうのは出社させてドンドン潰してけば良い いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である。 アラカンの虚言癖の女にいいように翻弄され騙されている
バカ社長
そら全社員のモチベはゼロになるわ
社長の存在を無視した行動が増えるのも当然の帰結なんだよ
社員が居なきゃ利益もあげられないって分からんのか? いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である。。゚(゚´ω`゚)゚。 2代目社長がビックリするほど馬鹿ボンボン。さらにその嫁は相当数の頭のネジが
外れてる。世間一般の常識から相当ズレてるがアホ同士相性が良いんだろうか。
しかし親があれでは子供が学校に馴染めず不登校ヒキコモリになってしまうのもよくわかる。
アホ嫁の生き写しみたいな娘だけどあれでは虐められて当然だわ。 アラカンの場末のスナックのホステスみたいに人格障害のババアに
骨抜きにされて『心配だなあ 僕はどうしたらいいんだろ心配』
とか言ってるのを生で聞いて体中に鳥肌だ立ったのと
そんなバカみたいな男を『社長』と言わなきゃならない
忸怩たる社員達の気持ちがわかるか? バカ2代目経営者さんよ 日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革 時間から成果へ転換
日立、最低勤務時間を撤廃 「週休3日」も可能に
2022年の新入社員、79.8%がテレワーク オフィスの必要性は?
日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入する理由
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リクルートグループ、週休「約3日」に。4月から年間休日を145日に増加へ
カルビー/国内社員3900人を対象に副業解禁 零細企業は経費削減のためリニア禁止にするとこが多いかもね沿線住民以外でリニア望んでるのは、そうそういないだろ
現にビジネスマンが多いこの板のリニアスレですらこの過疎っぷり
【出張には】リーマンとリニア【必要か?】
2chスレ:employee 『社外秘だから取り扱いに注意しろ』とかかなり嫌味な書き方を
社用メールでしてきた
いやいやいや、PDFにパスワード付けるか
メール暗号化すればいいだけなのに
何もしないで添付してくるって、頭がおかしいんじゃないの?
誰もがバカ二代目を嫌い過ぎてなにも意見言わないから
本当に時代遅れの裸の王様でみっともない 零細だと一族経営だから、その社長がどんな人かによってすべてが決まる感じだわ
大体が自分たちの家族を幸せにするためにやってて、そこにばっかり意識が言ってるから従業員のことは微塵も考えなくて好き放題にやってる
席だけ置いてる弟、妹、娘、息子とかが役員でほとんど会社にいないけど年収1,000万で、従業員は月20万のボーナス無しで年収300未満とかな
で、社長の愛人のキャバ嬢が秘書とかになってて、仕事に口出してきた里で引っ掻き回すけど高給取とかもある
もうこういう会社はさっさと辞めたほうがいい 社長嫁が常識では考えられないほどのアホ。
そしてそれを何とも思っていないバカボン社長。
あれは子供も周囲から浮いて当然だわ。 会社一のお荷物社長の嫁。誰もこの女を教育したり叱ったりするやつがいない。
しかもこの嫁、まるで社会人経験が無い無能無責任。例えるなら小学生が何も
成長せずに歳だけ取った感じ。この嫁に業を煮やして二人の事務員が辞めていった。
今度もう一人の事務員も辞めるけどハロワには社長嫁のクソっぷりはしっかり伝えて
ここはお勧めできませんって言うって言ってた。 秋に一人辞めるが、俺も辞めたい。
大卒で年収270万なんてなかなか無いでしょ? 嫌いな取引先は従業員に振っといて自分は楽なところばかり回る。
零細社長あるある。 零細だと大体が一族経営で、初代は苦労して会社立ち上げたたたき上げだからうまく行ってるけど、
大体2代目あたりからおかしくなって、3代目あたりで没落する
うちの爺ちゃんは会社やってたけど、2代目で畳んじゃったよ
10人くらいの会社だったが、おじさんは社長の息子だけど20万くらいしかもらってなかったって
で社員のほとんどが親せきだったらしく、代替わりしておじさんが社長になってからはうまくいかなかったらしい
爺ちゃんは休みの日も仕事してるような人だったけどおじさんは趣味人だった
他の零細だと身内と外部で揉めるけど、親戚をほとんどにしてもそれはそれでうまく行かないみたいね 10人もいない零細で
職務・職域をまるで知らない2代目
とっとと潰れろこんな会社 身内で揉めるのを社員に見せるなよ
気を遣うだろうが 精神論と感情論で物事を考えるから
社員の虚実を全く見抜けない
良心に委ねた経営してるから
経理のババアの虚実にいいように騙されるんだよ
馬鹿二代目
もう本当にうんざりだ やっぱり2代目って駄目なの多いんだね。うちも完全な温室育ちのボンボンで
人とのぶつかり合いや不条理な叩かれ方とかまるで経験していないから打たれ弱すぎ。
ちょっと噛みついてやったら1か月以上根に持ちやがるしな。女の腐ったような
性格してやがるよ。年上にはイエスマンになり切り、年下には強気にものをいう。
子供の頃こういう奴いたよなーって思う。 今の零細に勤めて9年目だけど、勤続40数年の古株従業員が数年後退職したら
会社が一気に崩れる恐れがある。なんせ2代目社長がこの古株のイエスマンの部下
みたいになってしまってるし、この古株が40年担当してきた取引先を一体誰が
担当するのか?という巨大な壁にぶち当たろうとしてる。 よく言われるのが『三代目がー』だが
零細に限って言えば100%二代目が潰すだろう思ってる
うちも取引先にメリットのあるやり方がまるでできてない
先代の威光だけでここまでって感じだな
後10年は持たないと思う
個人的にはもうすぐ退職するから本当にどうでもいい うちは2代目もいろいろとお話にならん所がいくつもあるが、次期3代目がさらにヤバい。
二十歳の大学生にして未だに母親とベッタリ。親離れ子離れ出来ない親子。
きっと余所でまともに修行とか積ませずにすぐに自社に役職付きで入れるつもりなんだろう。 車を診てもらってる修理工場もまだ30にもならんくらいの若い3代目がもう
自社にいる。あれってもしかしてうちの2代目みたいにヤバい奴にならんやろうかと
心配になるパターンだ。 社員にモチベーションは不要と言い切る馬鹿二代目
そもそも社長が寵愛しているアラカンババアが全社員のモチベ下げてんだよ
職場はボランティアじゃないんだからモチベなきゃ働けません
雇ってやってるが鼻につくんだよ
いっそ他の社員は会社都合でクビにして
裸の王様のお前とその仕立て屋の腰ぎんちゃくの社員だけで会社運営しろよ
意外とみんな本気で思ってる 馬鹿社長って本当に裸の王様化するよな。特に勘違い系の2代目。
苦労のくの字も知らない究極の温室育ち。痛い目遭ったことが無いのでとにかく
痛みに弱い。キツイ事言われた経験もないのでそういう目に遭うと
すぐに従業員に投げ出す。 能力も器もなく、甘やかされて育てられ
創業者の息子ってだけで社長とかイージーモードの人生だよなあ
だから社員(人)の気持ちが発達障害なんじゃないのかと思うくらいにわからないし、思いやりもゼロ
そら社長家族も精神的に病むよ
社員は病みそうになる前に二代目のバカ社長との関りを無くして自身を守ってるw
結局は家庭・社員・取引先や業界から相手にされなくなってる
自業自得ってもんだし、先細りになるわな 取引先の零細
実際に仕事してる従業員が10人いないぐらいに対し
同じぐらいの人数、社長家の縁者が役員として付いてる
従業員はよくそんなのに耐えてるよな 血縁関係ない営業社員二人の
頑張りで売り上げ上げてるのに
二言目には
『儲からない』だと
まともに働かない二代目バカと
使えない事務の母と嫁、お前らが
役員報酬の名目でガバッと
持って行くからだろ うちの社長嫁もまったくっていうくらい仕事しない。
あれで一体いくらもらってるんだろうな。 ・フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
・ペイトナー(旧yup)とChatworkが業務提携— フリーランス向け報酬即日払い
サービス「Chatwork 先払い powered by yup」を提供開始
・「勤務地を問わない」完全リモート求人が急増!コロナ禍前の11.3倍に
首都圏に住みながら地方企業で活躍する事例も
・リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、
業務委託契約の求職者と企業をマッチング
・1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現!
・フリーランスが活用できる「最大1,000〜3,000万円・補助率50%〜75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは?概要や条件を解説
・茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
・長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給 2代目ボンボンがちょっと前からおかしいなとは思ってたけど、だいぶ記憶力が
落ちてきているみたいだ。ボンボンの叔父は認知症で施設入ってるから
ちょっとその兆候が出てきたんじゃないのか?検査に行って来いよ。 うちの会社、会議ごっこやりたがりのオッサンが居て従業員一桁なのに
毎日のように会議ごっこがある。話の内容が立ち話で済むような話をイチイチ
こねくり回して長々しゃべる。あれがクッソクダラナイ。時間の無駄すぎで
仕事が進まない。 二代目のバカ社長が溺愛する女は4ヵ月間もの間無断欠勤して転職活動してた
社員全員が1ヵ月あたりくらいから休職扱いにしろと進言はまる無視
普通は休職活動時に転職活動したら源泉徴収でバレるのに
バカ社長は4ヵ月通常勤務の満額支払いしてんの
馬鹿の極みだわ
いい歳の男が不細工だけど口先は詐欺師並の女に転がされて、周りは全員が
モチベゼロどころかマイナスだよ
それがまかり通るなら、引継ぎ無しでトンずらしても文句は言えないよね
近日中に実行しようと思ってる
どうせ退職金も出ないだろうし雀の涙の給与なんて貰えなくていいよ
住所も変え・携帯の番号も変えトンズラする 2代目の馬鹿嫁がちょっとお話にならないくらい仕事しない。
9年も在籍してて仕事何にも覚えていない。しかもコロナ禍になってから
更に仕事しなくなったうえにこっそり役員になったらしい。
給料上がって仕事投げ出してえらいいい身分だな。今の事務員がもうすぐ辞めるけど
一体新人に誰が仕事教えるんだ? >>870
腐ってミカンやトラブルメーカーの処遇も出来ない
上司や経営者がいると元々が、同族零細なんて創業者一家しか得しない
システムだから社員は退職又はやる気なんてゼロで最後には
倒産じゃないのかな 個人的には、零細は淘汰でいいと思ってる
社会貢献や意義などない会社だ
零細・同族・糞な2代目と零細にしがみつく能力のない社員
なあ 存在意義ないんだよ
あるなら反論くれよwww ボーナス出たわ。5万円。コロナ前の7割まで売上回復してるのに5万円。
コロナ以前も10万くらいしか出さなかったのに何だこれ?
ちなみに去年は3万だった。 トラブル処理能力が著しく低い2代目バカボン社長。お前ボンボン過ぎるんだよ。 俺(一族ではない) 家族経営 総務
25歳 男子
定時9時〜18時
実際→9時〜17時で上がり (うち休憩1時間)
給料初年度で年収260万くらい
定時昇給は無く、社長の気分で上がる
ボーナスは冬1,5倍くらい 夏1,2倍とか
月100万もらってる経理の同族はたまに15時とか16時とかで帰る
たまに同族がお昼連れて行ってくれる
事務ほぼ未経験から総務の経験をかなり積めた
ずっといれば確実に役職になれる
大して仕事は無い
総合点数=85点
理由:これまでに4社経験した。
@田舎の工場A広告代理店B光通信販売事業Cココ
@に関しては地獄のパワハララッシュで論外
ABは人間関係が希薄すぎ&仕事が忙しすぎて論外
Cは正直LWBもいいし、同族の嫌な感じはあんまり感じない
そりゃ、社長のワンマン感は否めないし、同族は給料高い傾向にあるね。
ただ、恐らく同族会社に入るような人間(俺も含めて)が、他のきちんとした企業で
大成功するかというと怪しいと思ってる&めんどくさい。
他の企業で通用するスキルが身に付かない問題に関しては、そもそも身に付ける気もない。
倒産したらしたで、その時転職すればいいと思う。その方が会社都合で転職する際に、面接官に
あれこれ説明しなくて済むからね。
なにか聞きたい事あればどうぞ 893みたいな生き方してきた社員すら切れないで
真っ当な人間ばかりを挫くから取引先の社長たちからバカにされて
利用されるんだよ
器がちっさいから他の社員から言われれば
社長判断で拒否できる事をしない
馬鹿と無能ばかり残って、優秀な人間や質の良い人間は
バックレてでも逃げ出す
自分はそうするつもり
ある意味、最初で最後の復讐 仕事したくない病に拍車がかかって今や12時出勤の13時退勤がデフォとなってしまった
馬鹿社長の馬鹿嫁。タイムカードはずーっと打刻していない。しかし毎月自分だけ
手書きで9時〜15時と書いている。実際働いていない時間まで給料貰ってるって事?
そういうのを給料泥棒っていうんじゃないのかね? ----------総合ブラック評価★の壁----------うんこマン
日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------ブラックうんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------超ブラックうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
/ \
/ / \ \
| (゚) (゚) |
| )●( |
\ ▽ ノ
\__∪ /
/  ̄ ̄ \
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|⌒\| |/⌒|
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| |\___人____/| |
| | ヾ;;;;| | |
,lノl|
人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ 2代目バカボン社長が打たれ弱すぎて困る。
自分が回りたくない虐められそうな得意先は理由付けて回避して従業員に振る。
理由付けてもアイツ回りたくないだけだろとか陰で言われてるのに
そっちの方が恥ずかしくないか? 並べただけ //
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仕事が終わらねーよ。 最初の頃時短勤務だったけど売り上げたいして変わってないのに給料引こうとしやがった なんど騙されれば気が済むのか
学習能力って無いわけwwwwwwwwwwwww(知ってけど)
口が詐欺師並に上手くてそれだけで、何十社もクビ→転職を
繰り返してきたバカ女にまた今回も騙されて
真面目な社員だけには強気でチクチク
何時か反旗翻されるからな、糞二代目のバカ社長 うちの2代目バカボン社長の行動がママンそっくりになってきた。
人の宛名の入った郵便物勝手に開けたり人の机の引出しの中まで隈なく
チェックしてたりしてキモすぎ怖すぎッて言われてる。
誰も叱ってくれる人が居ないとああなってしまうんだなぁ。 次期2代目が精神的な病気か知らないけど、自分の思い通りにならないと叫んだり、
物を投げる。ちなみに40歳。切れたら見境い無しに暴力。足が折れるくらい柱を蹴る。
今後どうなるんだろうか。 >>886
更年期だと思う
それに次期社長という立場で、周りが注意できないのがそれに拍車をかけてる
俺も同じくらいの年だけど怒りっぽくなった
今までなら流せたことでもイラッと来る >>886
俺と同学年か一個下だなその次期社長は。そういう人って若いころに厳しい人に
出会って叩き直されてないんだろう。うちの2代目お坊ちゃん社長も八つ当たり的な
態度をよく見せるがああいうの見てるとやっぱりそうなんだろうって思うわ。 口の真横にニキビできた
飯のとき痛い
ストレスかね? 私用の携番教えるのは
コンプラ違反なんだよ
わかってるか糞野郎 社員には有休を使わせない
ゴマすりの営業がだけに取得させる
で自分も休むってか(バカ二代目)、いい加減しろや
福利厚生がゼロなんだから、せめて全社員に有休全消化させろよ 社長の嫁が仕事をしない出来ないやりたくないの超絶ダメ人間。
社長はそんな嫁を見て見ぬふりして従業員に八つ当たりばかりする。
その事を取引先の人に話してたら『うちの会社もまったく同じ』って返ってきた。
零細企業ってこんなところが多いのか? 仕事しなくていい身分なんだから
わざわざ出社せずに好きなことやってればいいのにと思う
まあ社員を信用してないから監視しに来てるだけなんだろうけど >>893
社長や夫人がまともで優秀だったら零細じゃなくて中くらいにはなってるよ
世代的に言うと昔の爺婆の時代のほうはどんぶり勘定だけどそんなにうるさくない
2世代が厄介で、仕事の出来は悪いけど煩くて細かい
学歴が中途半端にあるとさらに磨きがかかって酷くなる
親父たちは甘いし適当だった だから俺はビシバシやるとか言っておいて、仕事のことわかってないから引っ掻き回して逆に業績悪くなるみたいな 2代目バカ社長は社員に何時も勿体ない精神でとケチる乞食
親は社員がドン引きするくらいに息子をベタ褒め(社長は何でもできるし、こんな社員思いの社長はどこにもいないとか)
気持ち悪いの一言
でも10円100円節約してもお前が5万10万無駄にしてたら意味ないんだよ >>896
それうちの会社ですか?って思ったわ。部屋をわずかに出るだけなのにその都度
冷暖房切れとか。そんな事してたら余計に電気代灯油代が高くなるのにドケチ過ぎて
返って損してやがる。そんな細かい事言うくせに99%遊び目的の出張に
経費使って行ってる。 うちの社長の息子は全然違う道へ行ったから
家族経営ではないのは救いと思ってたが
社長に後継ぎは決めてらっしゃるんですか?って聞いたら
とりあえず息子に渡すと聞いて絶望
その手の経験ないのに社長とか
形だけの社長じゃん
経験あっても2代目はやばいというのに
俺のやめ時は社長が引退したときかな
定年まで働きたいんだけどなぁ 今の会社に入って4年後に初代社長が亡くなって2代目になった。
これがまた色々とダメ過ぎ。そして年を追うごとにどんどん裸の王様化してきてる。
従業員には小姑のように細かい事ばかりネチネチと言うくせに自分の身内は
どんだけ仕事サボろうがミスしようが責任転嫁しようが一切何も言わない。 初代は苦労人
2代目は親の苦労を見てるからまだマシで多少頑張る
3代目になると正真正銘の馬鹿坊ちゃん
てのが通説
しかし万物は流転する
この法則も変わってるのかもな
悪い方向に 2代目から馬鹿だよ
俺の経験ではね
生まれた時から何不自由なく育ってるわけで
前の零細の2代目は親の威を借る狐だったわ
有名な芸能人の子供だってほとんど親以上に成功した人いないじゃん 同族あるあるだと思うけど、
役職上は社長>専務>常務なのに
実際の力関係がママ>パパ>ボクになってて結局誰が決定権握ってんねんみたいな あるあるだね
権力者だらけの会社になって
部下が苦労する >>903
うちもそれだ。まだボクは入ってきてないけどいずれそうなる。
しかし社長嫁が最近サボらず頑張ってるなと思ってたらやっぱり
サボり癖が出てきた。繁忙期に一人で3連休取るらしい。また息子のアパートに
泊まりに行くんだろうが気持ち悪すぎる親子。 社長夫婦マジでクソだ。嫁がサボり癖酷いので事務仕事が回らなくなる。
そのフォローをするのが社長だが、それでイラついて従業員に対して
八つ当たりとかする。嫁にちゃんと仕事しろとは絶対言わないんだよな。
何なんだこれは? 2代目バカ社長は自分より若い従業員に対して商談でそういう要求は断れとか
言ったりするくせに自分が交渉すると簡単にそういう要求を飲んでしまう。
だから何言っても説得力がねーんだよ。 >>907
あるあるw
社内の誰よりもイエスマン
そら苦労するのは社員だからなって感じ 零細のバカ経営者夫婦は自分たちが従業員の我慢と奉仕の心の上で
何も知らずにどっかりと胡坐をかいているだけ。それを察しないバカボン社長。 はぁー
今日も力仕事やらされたわ
貿易事務で入ったんすけど(笑)
筋肉もないへなちょこにこんなことやらせないでくださいよ… 2代目ボン様。のんきに大阪へ風俗出張行ってるんじゃないよ。
お前自分のやってる事が元で労基にタレ込まれたぞ。
せいぜい肝冷やして待ってろ。 もう2代目バカボン社長の下にいるの嫌になってきた。 社長以外の幹部が
すごいやる気のないやつばっかで
社長が引退したら会社終わりそうだ
社長に何か言われてもへいへいって感じで笑ってる >>906
言うわけない絶対に
「俺はお前の味方」とでも言って適当にあしらってんだろう
嫁は嫁で色々言ってんだろ
家族経営の嫌な特徴
仕事とプライベートの区別がついてない
私怨を晴らすために業務時間を使わせる
私怨を晴らすためにペナルティを与える
こんなの序の口 零細家族経営ブラック企業一族は仕事場に来るだけで仕事しない
仕事してる時間は累計すると毎日2時間位
仕事場に来ているだけで家でくつろいでるのと同じ状態
私用・遊び・ネットショッピング・友人知人を会社に招いてパーティー
その横で奴隷従業員は重労働 奴らは従業員を只でこき使える小間使いだと思っている 経営者の子供から毎日いじめられています。
容姿に関する暴言です。頭がおかしいとも言われました。
この間は小学校6年生の長女の方が私の悪口をあることないこと吹き込みまくった学校の友達を
仕事場に10人位連れてきて私は晒しものにされました。
小さな粗末な小部屋で年中PC作業中で、その場から動けない私のいる部屋の入口の戸に
経営者の子供が悪口を吹き込みまくった小学生が10人首だけ出して覗き込みに来ました。
経営者の子供からの悪口は毎日のようにありました。
子供からもバカにされ蔑まれたことはこの先絶対に許せません。
薄笑いを浮かべながら窓の外から私の顔を覗き込み、悪口を言い続け毎日さんざんバカにし続けた。
天罰が早く下ってもらいたいです。 時給1000円すら払えない会社は潰れていいというのは正しいと思う。
実は全然仕事しない経営者一族が上限のない贅沢と上限のない遊び代を少し節約するだけでそんな金はすぐに作れる
払えないのではなく払う気がないだけ 会社にスマホを持ち込みありとあらゆるいじめをした挙句、
怒った姿をスマホで勝手に撮影して
勝手にすぐ拡散しまくり、それをネタに脅迫する社長って犯罪者ですよね? 経営者の見ている前でだけ仕事する
ご機嫌取りの無能従業員だけ給料UPと賞与UP
老害のお気に入りの
不細工で若いだけが取り柄の毎日乳強調服女だけ給料が無駄に高い
仕事サボってばかりなのに
たいして仕事ができるわけでもない
サボり癖ひどいのに
トイレ30分とか
トイレ20分とか
スマホ見ながら仕事の説明聞くとか
スマホ見ながら仕事するとか
スマホ全然仕事に関係ないのに
出勤したら掃除もかたずけも全くせずに
PCの前に仕事で全然使わない私用のスマホ置くのっておかしい
注意しないえこひいき老害爺
ひいきしても乳触らせてはくれないよ
何を期待してるんだか スマホを全然使わない仕事なのに何でスマホを机の上にデカデカ置くのか意味不明です
そんな暴挙を許す社長もバカとしか思えません 従業員の給料を昇給もさせずに万年最低賃金にするくせに
自分達はろくに仕事せずに毎日アマゾンでネットショッピングして
要りもしない高級品ブランド商品を会社へ配達させる
忙しいのMAX時に届く宅配便うっとおしすぎて大嫌いになった
自宅に届けさせろ
子供に居留守使わせるな 出社も仕事もしない給料だけ貰っている身内を従業員数に加算して
従業員数が多くいるように見せかけるのは
いい加減禁止にしてほしい
実際に仕事している人数を求人広告に掲載しろ うちの会社、郵便物の伝票が入ってる茶封筒を使い回ししてる。
新しく入ってきた人がそれを見てビックリしてた。そりゃそうやわな。
んで、こういう数円の節約をするのに2代目バカボン社長が意味のない
ただの風俗込み娯楽の大阪出張で無駄遣いするのですべてオジャンになる。 給料をボロボロの使いまわしの安物封筒で渡した腐った家族経営会社
給料と明細貰ったら袋をまた返却しろだと
こんなもの使いまわして一体いくらの節約だよ
その横で社長家族は毎日贅沢三昧
ばかばかしい パソコンも打てない老害爺なんかさっさと首にしろバカ会社
一日中仕事してるふりしてんじゃねーぞ死にぞこないが
一体何歳まで会社に居座り続けるんだよ能無しバカのくせに
69歳なんかもうとっくに引退だろがボケ 小学生の子供にヴィトンのバッグやグッチのポーチを持たせるバカ社長夫婦
夫婦揃ってバカで全然仕事しない
給料だけ大量に貰っている会社の寄生虫
万年最低賃金で休みがほとんどない従業員はそんなもの一生買えないのに
お前らを養わさせられてる気分になるわボケ
従業員を搾取労働させればいいと贅沢生活を一向に辞めようとしない
そのうち老人従業員も全員引退するし
若者もすぐ辞めるし
さっさと破滅しろ
仕事しないくせに給料貰いすぎ メカ音痴の老害爺ファックスの操作パネル見るのに一時間以上かけるなアホ
頭悪い癖に頭いいふりするなゴミ爺
まともな他の爺が迷惑するわ バカ社長の身内バカ女
汚れ仕事なのに会社に真っ白のワンピースで来たのはお前位だわアホ
何考えとるんじゃボケ
給料分きちんと仕事しろ他所で働けない頭悪いバカ女のくせに サボり癖のあるパート女が髪の毛ピンクに染めてきた
他人のふりしたい
事務職なのにピンク頭 さすがにダメだろが
誰か 注意しろよ みっともない 身内の機嫌だけとって大人しいオバサン事務員にだけ毎日怒鳴り散らす調理場の爺
くわえ煙草で刺身切るなよ 何もしらない客が可哀そうだわ
つまみ食いしながらネタ切るな汚らしい 保健所って依怙贔屓酷いのな
何でこんな不衛生な会社に営業許可だすのか
ネズミの数多すぎ ネズミにおびえながら仕事するのもう嫌
ネズミ対策する金はあるくせに
ドケチ身内贔屓会社
何で食中毒患者が出ないのか不思議すぎる
関係者に金握らせて黙らせているとしか思えない 明日は祝日
社長の身内だけ休み
あいつらは旅行に行くんだと
従業員は通常給料で仕事 代休もない ナスもない
こんな会社さっさと潰れて欲しい
会社が潰れて失業したら手当が長くなるから尚良し
長年他人を搾取してきた腐った経営者一族が他人にこき使われるのを見るの今から楽しみだわ 自分が血圧高すぎで体が暑いからっていちいちエアコン切るなケチ社長
寒いんだよバカ >>922
うちは「経営者の見ている前でだけ仕事するご機嫌取りの無能」は他社員の事を逐一報告する密偵だった
入社した時に周囲は
「無能は男の前でだけイイ顔する」と口々に言われた
これが20歳代ならいいが40歳代なんだよな >>936
そうかもしれん。密偵だらけだわ。
そんな暇はないはずなのに。
こっちは年中忙しすぎるから数人分仕事してるような気がしてたが
やっぱりそうだったのかと改めて納得。
数人サボってたら自分含め過労死予備軍の殺人的忙しさの人間
たった数人だけで仕事回してるのか。
しかもチクり社員だけ超優遇してる経営者ってわけか。
やっぱりあの会社に未来はない
最後にはチクりしか能がない奴と無能社長が心中すればいい。
このまま激務薄給の会社で仕事してたら過労死するから。
あんな経営者の為に死にたくないし
脱出しなければいけない ちなみに40歳代でも毎日乳強調女には負けると度々思う
尻強調女もいるし
触られる揉まれる危険を冒しながらチクり屋するってリスキーなやり方だわ
大方誰かと関係は持っているだろう・・
よく考えたらそういう雰囲気があるある
奴らは既婚者同士なのに
男版チクり屋も気持ち悪い
労働で金貰わずに、下僕になってまで仕事せずに楽したいんだろうか。
虚しくないのか。
ある意味メンタル強いのかね スーパーブラック企業で末端の非正規社員でどうにも使えないダメ人間一杯見てきたけど
今の会社の2代目社長嫁がそれらのダメ人間を遥かに凌駕するダメ人間だった。
ずーっとサボってタダ同然で給料貰い続けてきただけあって事務仕事を全く覚えていない。
事務員に辞められてやむを得ず社長嫁が事務をする事になったがあまりの出来なさと
間違いの多さに取引先にまで迷惑かけてる始末。 事務員として勤務してる社長嫁だけど、あれはきっと発達障害だ。
時間に異常なくらいルーズなのと仕事の期日も守れなくて取引先に迷惑かけてる。
本当に社会人?っていうくらい何も出来ない。そして発達障害を知られたくないので
必死にダメ嫁をフォローしまくる2代目バカボン社長。テメーの嫁、取引先のみならず
従業員にも多大な迷惑かけてるんだがその反省は無しか? こないだ辞めた従業員が労基に相談して色々と違法な事が判明したらしい。
その後また労基に行ったらしいが続報が無い。きっと会社には労基は来てるんだろうが
経営者は自分たちの都合の悪いことは全力で隠し通そうとするからな。その証拠に
従業員にやたらと気遣うようになってきたし。 うちの4代目のボン社長
思いつきでクソみたいな仕入れして不良在庫。
手作業で十分やれるのに、
数年に1度使うか使わないかの機械に20万円。
ウェブサイト、ECサイトに金かけまくり。
酒びたり。
たいして配りもしないチラシに投資。
人の忠告や意見は聞かない、認めない。
親父に頭が上がらない、怖がってる。
社会経験なし。 会社をバリバリに仕切ってきた初代社長の奥さんがそろそろ命の灯が消えそうだ。
残った2代目バカボンとそのバカ嫁でどうやって会社仕切っていくんだろう。
営業先で当たりの強い所はプライド傷つけられるので従業員にあてがうヘタレだし嫁は
何もかも出来ない発達障碍者。早い所転職先見つけた方がよさそう。 今年もナスが出ない零細企業
イエスマンの仕事全然しないバカ事務爺とイエスマンの仕事しない老害爺にだけ多めにナスをこっそりやっている
ナスがないシーズンは4本で98円のホームセンターで買ってきた残り物の缶ジュースをバカ社長が配りに来る
その挙句自分達だけ好き勝手に自分達だけ旅行に行って無断欠勤
過労死従業員も出ているし労災もみ消しも多すぎる
過労の挙句事故を起こして若くして再起不能になった従業員もいる
それなのに自分達の贅沢暮らし維持の為に全く待遇改善はない
いつ辞めるか皆考えている
老害爺達が引退した後は誰も残らない
廃業した後が楽しみ
腐った搾取会社よ、今までの報いを受けるがいい 人手不足企業ってこういうスーパーブラック企業のことでしょ
この先潰れるべくして潰れるって感じ
本当ならとっくに潰れているのに
氷河期世代従業員と日本人の生真面目で辛抱強い国民性と政府の救済措置のせいで生き残ってしまった
本来ならばとっくに潰れているはずのゾンビ企業 家に来させるはずの経営者個人の客を全部会社に呼ぶな
ただでさえ忙しいのに
何でもかんでも会社に来させる
社歴が長くてもイエスマン以外最低賃金しか払わないくせに
お前らの小間使いじゃないわボケ >>946
うちと同じだ。2代目バカボン社長が自分の同級生事務所に呼んで
何十分も喋って帰らない。無駄にお茶出しとかさせられる。
で、趣味の乗り物の話で盛り上がってて気持ち悪い。 今日も会社に黒猫がアマゾンの荷物持ってきた
買い物病のバカ社長は自宅届けにせず会社届けにさせる
柄の悪い黒社会の遊び友達も会社に呼ぶ うっとおしい
こっち仕事してるんですけど
遊び友達に疲れ切った従業員を見せて笑って何がしたいの
子供にまでバカにさせるのもう辞めてください
もう嫌 もう何もかも疲れた
疲れた。人が嫌いになった
人間なんか皆クソだ 何故かバカは買い物が好き
しかもカードで買ってポイントがめる乞食 ダメ会社のクズ社長の特徴
https://and-plus.net/kuzu-shachou/
従業員のことをオマエ呼ばわり
真面目に仕事している従業員を人前でイジる・人格否定etc.
これまんまうちの会社 電卓すらまともに打てない身内のバカを事務で入社させるな うちの会社の身内の事務員なんて9年仕事に関わっておきながら
新人並みに何も仕事覚えてないぞ。ずーっと仕事から逃げてたからな。
やりたくないものはやらなくていいと思っている。子供が不登校になるのもわかる。
親がそんな考え方だったら子供もそうなるしそうなったら学校でなじめるわけないしな。 ---------総合ブラック評価★の壁----------うんこマン
日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------ハイパーうんこマン
太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------キングうんこマン
北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ >>951
うちも客にそれやってる
そんなに担当が馬鹿だとしたらそれ付けられてる客も馬鹿にしてるってことに気づいてない
単にこんな条件出せる自分は凄いんだと言いたいだけでやってることはいい顔したいだけの赤字値引き 自分が顧客に良い顔したいがために、会社内で決めたルールを簡単に破る。
そりゃそんな事してたら従業員から信頼されるわけが無いわな。 「責任を社員に押し付けるクズ社長は意外に多いものです」
クソ野郎!辞めてやる!が正解 社長の馬鹿決めゼリフ
「そんなのはやりかたの問題だ」
おめえのやり方って社員を無給で残業させて遅れをカバーするってだけじゃねえか 零細企業に20年勤めていました。
退職が決まり引き継ぎ時に
『最低限の引き継ぎはしてくれないと困っちゃうよ』と言われたので『キリがない』と答えておいた。だって社長さん能力ないんですもん。 うちの会社、何もかもグダグダ過ぎてこないだ入った事務員が一か月で
愛想尽かして辞めていった。また新しく入ってきた人がこないだ休憩中に
前の人は何で辞めたのか聞いてきた。入って数日で早くもここはヤバいかも?
って気づかれた可能性大。2代目が夫婦そろってアホだからなぁ・・・。 前任者の退職理由を一人一人に聞いた
聞かなくても経営者は言ってくる うちのクズ社長は前任者や辞めた人の悪口を新しく入った従業員に言いまくる
誰も尋ねてないのに
辞めたのはマトモな人ばかり
クズ社長が言っている悪口は殆どが捏造 僅かなミスを1000倍に膨らませて言う
残っているのは辞められないワケアリが少数と
転職するのが面倒な60歳以上と無能なイエスマン 転職したい 買い替えたエアコンのローンが終わらないからまだ無理
PCもそろそろ買い替えないとやばい 貧乏だから長期ローンでないと無理だ
よけい辞められない あああああ バカ社長とバカ息子はよく考えたら自己愛性人格障害とアスペの症状にそっくり
孫もそっくり
だからこっちは疲れるのか
早くこんなとこ脱出したい 売上がコロナ前とほぼ同じくらいまで回復。そして雇用調整助成金で
会社はウハウハの黒字。にもかかわらず売上悪いからとか言って賞与は寸志なんだろう。
こういう会社いっぱいあると思うわ。 調理場のヒステリー爺人を頭ごなしに怒鳴りつけてこっちがキレたら勝手にスマホで動画を取って流しやがって
それを共有して一緒に笑うクサレ社長
あいつら破滅しろ
労基にチクったら民事で争えだと?
クソ労基
労基なんか民間委託しろ
クソ警察 クサレ社長のワイロ届けで買収されやがって
あの会社は絶対潰れるべき
あの会社は存在してはいけない会社
犯罪ばっかりしてんじゃねー
もう誰もあの会社に入社してはいけない
バカハロワ
クサレ外道会社の募集受付んじゃねーよ
誰も入社しなくなってさっさと潰れろ
工藤会に守ってもらってるからってやりたい放題してんじゃねーぞ
さっさと破滅しろ
腐った贅沢三昧一族 滅びろ
債権者に一生追われて怯えて生きろ 二代目のバカ経営者が無能過ぎて先細りは確実
下手すりゃ5年
もって10年
どうせ近直に退職予定だから倒産してくれないなあ
金はたんまりあるみたいだから廃業でもいいけど
会社都合で失業保険貰いたい、最後にその位の事はしてくれよ
福利厚生がゼロなんだから 二代目のバカ経営者が無能過ぎて先細りは確実
下手すりゃ5年
もって10年
どうせ近直に退職予定だから倒産してくれないなあ
金はたんまりあるみたいだから廃業でもいいけど
会社都合で失業保険貰いたい、最後にその位の事はしてくれよ
福利厚生がゼロなんだから うちも2代目社長がバカボンだわ。この2代目より古い従業員に何もモノが言えない
イエスマンの部下のよう。自分より年下の従業員に対してだけはやたらと強気。
超小心者なので年下にイキって自分は小物じゃないぞと示そうと頑張ってるがどう見ても
小物。事務員の女の子にまで馬鹿にされてたぞ。 俺様は日毎要求強くなり
その様見て部下退職する冬季賞与前 カス会社会社がハロワに大嘘詐欺求人出してる
詐欺レベルの嘘杉で内容が違法なのに何で受け付けて掲載するんだよ
ハロワは何で検閲しないの
違法求人掲載して被害者増やしてどうするんだよ 従業員の容姿を人前でけなしてバカにするのが日常の自称イケメンクズ社長
払うものを払わず、従業員から搾取した金で富裕層生活
セレブ気取りの子供が不細工顔に育っててワロタ。 クズ社長のバカ嫁
妖精容姿で虫も殺さないような雰囲気保っていたけど
普段の行動は冷酷で狂暴な気配がしていた。
案の定クズの一族の中で最も冷酷で残忍で凶悪な悪魔婆だった。
凶悪さ加減がクズ一族の中で最も酷い
妖精容姿で優しいふりして凶悪で残忍で狂暴な女
生まれつき悪魔な奴 普通に怖いわ 悪霊みたいな女 2代目夫婦が本当にバカみたい。2代目バカボン社長は何を考えとるのか
自ら自分の嫁の犬みたいになろうとする。見てて本当に滑稽。 2代目社長は初代社長の友人の息子
初代社長がやりたいやつにやらせるみたいな考えで頭が悪いのにやりたがりで社長に就任
『会社を大きくします』とか言ってたがなんのこっちゃ?頭悪いからそんな事言えちゃうんだろうな
今その会社には社長といつの間にか社員になっていた奥さんしかいないわ 零細故に社長も従業員と同じように営業を回る。それで2代目社長がちょっと当たりの
キツイ取引先の担当受持ったら1年持たずに投げ出しやがった。さすが打たれ弱王子。
プライドだけは高いのでもっともらしく聞こえる理由を付けてはいたが周囲から見れば
ただの耐えかねての丸投げにしか見られない。今後ずっと馬鹿にされ続けるだろう。 責任逃れの古株とそれに何も物が言えず言いやすい所にだけ責任転嫁する二代目バカボン社長。
もう本当に恥ずかしい。 うちの2代目お坊ちゃん何一つ自分で決められないんだよな。イチイチ周囲の同業者の
動向やママンの意見を聞いて色んなものに左右されてようやく決めるという感じ。
たまに独断で物事を進めたりするとすべて裏目に出てしまう。こんなので社長だもんな。
従業員から信用されるわけない。 零細企業じゃなくて
社長の息子がいる会社のスレになってるじゃん(笑) 回ってきた書類が(案)になってるから聞いてんだよ
それをどや顔でメールしたって
だからそれが全て(案)なんだよ
それでひっくり返った事数知れずだろが
無能二代目社長さんよ 若い女の事務員がいた時その子を意識してかやたらとイキったり
他人をダシに使ってカッコつけたりしてたけどそれが全てダサいと
その女の子に言われてた2代目バカボン。お前何やってもダサ過ぎるんだよ。 辞める事にした
年明けに言うか
バックレか、本当は引継ぎが面倒だから
バックレたい
恩も何ないすらなあ
二代目無能社長と屑上司が本当に耐えられなくなった 今のところ引き継ぎすること何もないわ
何らかのスキル身に付いたら即転職してやる プライドだけは社内一なんで反論しても面等でReメール
しなかったわw
毎度の責任回避の定番『思います』いやお前平社員じゃなくて
無能でも経営者なんだから指示だししろや
それでこっちの判断で処理したら
またぐちぐち言うんだよなあ
やめるから置き土産に仕事しとくわwww リーダーシップ無し、人望無し、決断力無し。
お前もう社長辞めた方がいいよ。 ハロワで募集するから屑みたいな人間しか応募してこないんだよ
そんな屑の中から採用するから社内の人間関係が悪循環なんだと
いつ気づくのかw
・完全週休2日じゃない
・低賃金
・福利厚生ゼロ
・有休取得が出来ない業務体系
・無能と有能が同じ賃金
・役職者が役職者としての仕事をしない=無能二代目も一緒
・社員にモチベは不要の奴隷発言の無能二代目
屑が入社して屑が幅効かせて、最悪な環境になってきたので
退職する 正直倒産して欲しい
取引先のどこも困らない(うちの職場が)現状になってるのに
気づいて無いのし2代目だけw また2代目のバカ嫁の悪い癖が出てきた。勝手に自己判断して
出勤時間遅らせたり早退したり。それで仕事完璧にやって有れば黙ってるが
全然やってないのに遅刻早退ばかりし出すから馬鹿にされるんだぞ。
って言っても普通の神経の持ち主じゃないから周囲に何と思われようと
何も気にしないんだろうけど。 うちの会社の適当出社社長嫁も
短時間パート勤務&土日祝休み&好きな時休む=フルタイム正社員よりバカ高い給料
(当社の従業員は年間休日数50日以下)
給料は最低賃金
ナスは殆ど無し 出ても一桁の寸志 年一回
仕事を全然わかってないのに仕切るからうっとおしい
言うことすることが全部ズレてる わかってないから見当違い
迷惑だから
もう何もしないでください
誰も注意できませんから
迷惑ですから
仕事を手伝っている嫁 と世間にアピールしたいからって
仕事してるふりだけの出社はしないでください
働かなくても給料貰ってるみたいだから
家で遊んでてください
ミスを庇うのも尻拭いも疲れ果てました
高額私物を見せびらかしに来ないで下さい
事務所を家族のリビングにするのはやめてください
電話中に大声で家族間会話するのやめてください
何も聞こえないので
事務所は託児所ではありませんから
自分達が遊びに行きたいときに事務所に子供を置き去りにするのも迷惑です
あああ息苦しいいいい 酷い給料待遇で貧しくてブランドバッグなんか一生買えないのに
(別にイラナイが)
バカ社長の小学生の子供が全身ブランドモノずくめで事務所に入り浸ってくる
嫌味ったらしい
目の前で見せびらかされたら嫌な気分になる
従業員から搾取した金で贅沢三昧 自分達だけ好きなときに旅行も行き放題
この会社内だけ江戸時代で止まっている
足抜けする計画だったのに、なんか体調悪いと思ったら
内臓があちこち悪くなっていた
特に肝臓と腸が悪くなってることが判明
心臓まで悪くなってた
どうりで体調悪いと思ったわ
半病人状態での勤務はきつい
毎日しんどい
休みたい
転職活動との両立は無理そう
でももう体が限界かも
失業保険貰っている間に仕事決まらなければ、無職で生活保護になる
かといって辞めなければ過労死が目前
名ばかり正社員 内実バイト以下待遇 インチキ指南の悪徳社会保険労務士もグル
色々無念すぎて死んでも死にきれない ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析 「頭の弱い人達がそれなりの地位にいて、“効果のない無駄な行為”をしている」 [ネギうどん★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1673923203/ 定期代を切られ
光熱費も無く
私用のスマホを使わされ料金が倍増
どんだけリモートの人間を虐げれば気が済むのか
退職して欲しいの遠回しな嫌がらせだと思うから
退職するが、引継ぎは一切なしだ なあ、嫌がらせのように毎日メール転送してくるの止めてくれくれないか
内容のまるで無いメールは不要だし
お前宛てに来てるなら自分で対処しろよ
確実に嫌がらせのパワハラだよな
コンプライアンスって言葉知ってるか?
誰それが言ってたを他者の当人にいうのもコンプラ違反なんだよ
お前のデブス愛人にも伝えておけ!
禿げ部長! いろんな要因があるから、これから書く事が絶対とは言い切れないんだけど
元々は企業の体質や待遇が良くないところへもって社員の質もそれほど高くなかったり何らかの理由でこの会社で最後にしようと我慢して耐えてる人
そんな中でも見切りをつけるのが早い人や勇気のある人は、1ヵ月・1年・3年未満で退職してる
そういう人達が辞めても連鎖にはならない気がする
10年以上我慢してた人が辞めた時にそれ以下の勤続年数の人が動揺するんじゃないのかな?
やっぱりこの会社には問題あるよね、人間関係おかしいよねって改めて認識させられる
そこで退職の連鎖が発生する可能性が高い
それでも、しがみついくことで何らかの旨味を感じる超古参は辞めない
自身が元凶であることすら気づいていない
ホワイトの大手って死火山って感じで
ブラックの零細や中小って休火山で地下深くでは常にドロドロし
きっかけがあれば活火山になってある日突然大噴火する
これが退職の連鎖だと思ってる >>997
経営者と上司見る目ないからこうなる
最後まで居座り続けるのが職場のガンであり元凶であるって事に
気づかない
そして一番の無能
無能に給与払い続ければいつか崩壊する
無能に払うなら無能以下の働きでいいと思うのが人間ってもの
優秀な社員を腐らせいるのは結局は見抜けない経営者と上司
残ってるのが癌なんだよ
いつ気づくのか 定期的に非通知で電話をかけてきてたのあれきっと2代目バカボンだろうな。
鬱陶しいから非通知拒否にしといてやった。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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