新入社員のキチガイ言動あげてけ 2
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新人が、「割れたスマホ画面が直る消しゴム」とやらを買ってきて、使ってた
もちろん直るわけもなく、しょぼーんってしてた 営業配属、免許持ち、運転やばい。
同乗したが幹線道路の真ん中で、頭真っ白
になって急停車。クラクションの嵐
運転できないから営業所でずっと取説
読んでる。外部機関に教習いかせたが
運転NG
どうすりゃいい?本人ネットサーフィン
で遊んでる。 東京や大阪で車に慣れて運転できるつもりになったやつが、名古屋や千葉行くと頭真っ白になるかもなw 大阪は無法地帯で信号無視、逆走、左レーンからの予告無し右折当たり前
名古屋はそれに加えて、歩行者を保護するって概念が皆無
千葉は単にスピード出しすぎるだけだが、速度超過っぷりがアタマおかしいレベル 大阪、京都、名古屋で運転出来たら基本どこでも運転できそう バカすぎ
いつまでバイト気分なんだよ
頭使いたくないなら派遣でもやればいい 派遣でも勘弁
俺たちの視界に入るところに
来ないでください 新人Aがこの3連休明けの25日に、姉の結婚式に参加するためって有休入れてきた
それは勿論いいんだ
もう何か月も前から申請上げてるし
だが、新人Bがそれに食ってかかってる
「新人が有休使うとは何のつもりだ」とか、「仕事を休んでまでお前が出る必要あるのかキャンセルしろ」とか
面白かったのは、「お前の不始末は新人の代表である俺の評価を下げることになるんだ」だそうで
いや、お前は新人の代表でも何でもねーしwww
勿論、リーダー級に思い違いをたしなめられてたが
生まれてくる時代を50年ぐらい間違えてたよな 新人Bこえぇ… まともに重用したら最終的に会社の評判をズタズタにしそう 団塊世代が現役なら、新人Bの態度を善しと捉えて重用しかねないけど、今の世なら大丈夫だよね、、、 新人達が誰一人として社長宅に新年のあいさつに行かなかった
って言うと時代錯誤みたいに思われるだろうけど、新人の多くが社宅に入ってて、社長宅も同じ借り上げたマンション内にある
(社員は3LDKを3人で共有、社長一家は同じ3LDKを占有の違いのみ)
つまり玄関出て秒単位で行ける距離
かつ、うちの会社は24時間勤務の関係、年末年始も多くの人間が帰省せず残ってて、新人も十数人が社宅で新年を迎えたはずなんだが
一応、マナーとして行けるやつは行こうな、ぐらいの言い方されてたから、行かない奴も何人かはいるだろうなと思ってたけど、行った奴が0だとは思わなかった
新人にはなんの脈絡もなく臨時ボーナスと称して5000円ぐらいくれたり、親御さんの誕生日が近い奴には、ささやかでもプレゼントしろって1万握らせたりするいい社長なのにな そもそも年始の挨拶に行くという風習が今の新人たちには無いと思うぞ。
なんとなく挨拶行けよくらいに言った感じでは行かない。
きっちりマニュアル的に教えてやれば結構な人数がちゃんと毎年行くと思う。 >>50
社長と同じマンションに住まわされるとか
24時間勤務だとか
まずその時点で超絶ブラックやん
社長宅に挨拶に行くの、勤務時間に入れてないだろ?
時代錯誤ちゃう言ってるけど>50自体相当昭和の老害やわ DKやバストイレ共有の各部屋は占有じゃね?
割と多いぞ
俺はいやだが よほど安い借り上げでもない限り同じマンションなのもイヤだな
プライベートにまで関わってくんなよ 新人が朝電話体調悪いから病院行く
でもインフルじゃなかったから
来いって言ったら上司にかけて
サボりやがった
それで俺が悪者で悪くなってる 何年か前にいた意識高い系
インフルが発覚しても職場に来て追い返され、
それでも帰宅しないで職場1Fのスタバで
待機してたアレっぷり うちの新人もインフルで休めって言われたのに
「あっ、大丈夫です(キリッ」
って会社に出てきたんだけど、お前が大丈夫とかどうでもいけどこっちにうつるのが嫌で言ってんだよこのアホが
って感じだったわ。
しかもその新人、そういうパフォーマンスばかりしてて
仕事は全然ダメで人が見てなきゃすぐサボるただのカスだった。 人様の名前はや会社名、部署名は間違えたら失礼だから、できるだけコピペしろって言ってるのに、「リズムが」とか「スピード感が」とか言って、懲りずに手打ちして、同じ間違いをするバカ
スピード感と言いつつ、手は遅い うちの会社、広報を担当してた社員が退職して以来
TwitterとFacebookが休止状態だったのを
担当者を決めて再開する運びになったんだが、
新人♀が「え? 今ならTikTokじゃないんですか?」
って言って、周囲を唖然とさせた ちょい前なら就活生が履歴書にTwitterやFacebookのアカウントを書いてきてたが、最近だとInstagramやTikTokなんだよな 新人二人が「来年の新人は俺たちと比較されるから大変だわw」
ってドヤってた
いや、お前らべつに優秀って評価じゃないし まだ上京して2、3週間の子に求めるのは酷かもしれないが、電車が遅延した時の行動が、鉄道に不慣れすぎてダメ過ぎる
ダイヤ乱れでいつもの「〜行き」に乗れなくて、同期他に適切なアドバイス(その後に来る電車でとりあえず東京まで出て、〜線に乗り換えて)をもらってるのに、田舎の親からの「1番線に乗って」という謎アドバイスに従って明後日の方向に移動した
多少ゲスパーだが、その田舎だと路線が1つで、1番線=上り電車ってことだったっぽい 4月に入社した新卒女子が、6月から産休育休に入って、復帰(?)は来年度の以降らしい 地元じゃない場合「〜行」ってほとんど分からんよな
地名分かってる前提の案内ほんとひで 電車に慣れてないと、スマホで各社の乗り換え案内見ても、有効活用できないみたいね
そもそも地方民だと、東京から見て横浜がどっちで宇都宮がどっちか頭に入ってないことも多いし 新人達が勝手に合宿やった
その挙句、山道のハイキングで何人か歩けなくなって、救助要請して表沙汰
しかも山道というのが登山道に入る前の1.5kmの平坦な舗装路だってのがお笑い 新人君、貸与PCのWindow10の使い方が分からず、8.1のPCにしろと要求す 今の新卒は大学に入学した時に8マシンを買わされた世代かな
8しか知らないと戸惑うかもね PCのCPUがCeleronなことに文句言うやつ
今年はいないが去年までは毎年一人はいてウザかった
そういうやつに限って手が遅い・目の前の仕事に集中できない 用途によるが今時Celeronはないわ。買い換えろよ。 >>78
十数年服役でもしてたのかな?
今のCeleron(2コア2スレ)は初期のCore i7(4コア8スレ)よりOffice系ベンチで高い数字を叩きだすんだが 先輩がタバコを手にしたら、素早くライターで火をつけろ
自分が吸わなくてもライターやタスポは持ってろ
先輩の好みの銘柄を覚えておいてストックしておけ
主要駅近くの喫煙場所は頭に入れておけ
以上、今年23になる新卒のお言葉でした
うちの会社にゃ社員400人で喫煙者が10人もいないんだがな 『常識とは18歳までに身に付けた偏見のコレクションである』
新卒くん… (;∀;) 吸わない人間でも先輩が喫煙室に行くときは付いていけ
ってのはあったな
打ち合わせが会議室でなく、リラックスして人間同士の距離の近い喫煙室で進むことは確かにあった 職場の飲食会
職場の飲食会は仕事でない! 無給、職場の飲食会へ出ても賃金ない。プライベートな自由時間。出欠は、自由!
※職場の飲食会
何時も同じ 話
何時も同じ 愚痴
何時も同じ 職場の悪口・陰口
何時も同じ 説教
ジジイ!がいると、必ず始まるエロ話。エロワールド!毎度、毎回、聞いても得るモノ皆無。
グチビール!、ボヤキビール、最終的にエロワールド!・エロビール 低俗・低脳・最低!、アホらしい!
費やした!プライベートな【時間】【労力】【お金】が極めて無駄!!
コンプライアンス追加。
※職場での飲食会、職場の人が同席の飲食会は完全なる自由参加。強制参加も禁止!
※職場での飲食会、不参加者昇給・昇格・賞与など仕事の評定一切考慮しないこと!
キリングチ ビール!、アサヒ グチ アジ、最終的にクソ ジジイ!のエロ ビール になっている。
低俗!、低脳!、最低!! 新人が有給取らせろってゴネてる
まだ入社から6ヶ月は経ってなくて有給休暇がないから、欠勤扱いにはなるけど休みはとってもいいぞと言ってるんだが、欠勤で給料が減るのは嫌だ、有給にしてくれと言って聞かない
何でこんな分からず屋取ったんだか そういや最初の半年は有給ないのって何気に酷だな
>87の会社はまともっぽいけど中には欠勤は許さないような会社もありそうだ うちは試用期間の3ヶ月間。
しかも前借りで3ヶ月過ぎれば有給消化。
3ヶ月以内に退職すれば日勤から引かれるだけ。
試用期間中は休めないってのは大きな勘違いだと思う。
一日に最大で働ける時間を割り出したのが8時間なのに
たとえ1時間でも残業をやらせるとかな。日本は勘違いの国。 8時間みっちり仕事してれば定時でヘトヘトだと思うけど
疲れてない奴って仕事してんのかよと 新人6人のうち朝いちばん遅く出社してくるやつが決まってる
一応遅くても10分前には来てるんだが、いつも最後というのは印象が悪いから、もっと早く来るように言ったんだが
「今より早く来て、意味があるんですか?」
って反論してきやがった
こういう道理が分からない奴は何年経っても気付けないから、早めにサヨナラしてもらおう 10分前に来てればいいんじゃない
それより早く来いという権利はないよ >>93
いやそれは新人のほうが間違ってないぞ。
正しいとまでは言わないが少なくとも間違ってはいない 10分前到着で、果たして始業時間までにPC立ち上げてメールチェックして、仕事する準備ができるのか疑問だが 頑張るなぁキチガイくん
PC立ち上げなんて来たとき押せばそれで十分だしメールチェックはそもそも仕事だよボケ
新人の爪の垢煎じて飲んどけ メールチェックもそうだし
先輩社員にお茶入れたり
夜来たFAXを仕分けしたり
そういうのを定時前にやらせるのが
当たり前だと思ってる老害いるよな しばらく前だけど、新人が社用車で客先から帰ってくる途中で人をはねる騒ぎがあった
そう連絡が来て、社長と現地に駆け付けたんだ
現場は人里離れたトンネルで、もう警察が来てて接触があったトンネル内と、トンネル外に移動させた社用車をチェックしてるところだった
ところが被害者が見つからない。社用車もバンパーなど前面を中心にチェックしてるけど接触跡がない
新人が言うには、作業着を着た70ぐらいの爺さんが車道にふらっと出てきたところへぶつけたというが、ドラレコ確認してもやはりそんなのは映ってない
警察も「何かの間違い、事件性なし」で撤収していった
でも新人はその社用車に乗りたがらないから、社長がそれを運転して帰った
その後、新人は熱を出して2日休み、そのあとも社用車への乗車を拒否。社長は神主呼んで社用車にお祓いするということがあった
先日、警察から改めて、その後も近隣で被害届や不明者の情報もないので、問題ないと思われますと連絡があったので記念かきこ 全くメモしない新人。
記録が書いてあってそれを見ればいいんだが、どこまでで区切って記入したかをメモらない。
毎回「いつの数値のどこまで記入したかわからないんですけど」って聞いてくる。
いや、こっちこそ他人の過去に記入した内容なんて知らないし。知ってる方がおかしいだろうに。
一度ならまだ仕方ないが、毎回たど呆れて笑えてくるわ。
色々な新人みたけど、1番やばいわ。 同じことを何回も聞いてくるのは仕方ないとして、
メモもしてないし、結局わからなくなったらまた誰かに聞いてその時だけうまくやって
また同じことが後日わからなくなったらまた聞いて、
何度も聞いてると怒られたら別の人に聞いて、ってやってた新人が結局5年経っても成長せず、
最初の配属先にいたうちは良かったがその後転勤して、
転勤先で同じことやってたら
「お前今まで何やってたの?」
って、要はしっかりと「使えない中堅扱い」されて一気に居場所がなくなり、
1年後にトラブル起こしてももはやそういう環境で誰にも相談できず、
すさまじい大きなトラブルに発展して結局辞めたってことが発生したんだが、
これがダメ新人のひとつの素晴らしい末路といえるな。 >>100
俺が基地外新人だった件
俺の入社直前に社用車の1台が盗まれて、
絞殺死体を捨てに行くのに使われた
事件が解決した後、
社用車はクリーニングされて帰ってきたけど
気味悪がられて使用を敬遠されていつも空いてた
俺はそういうの気にしないから、積極的に
その車を活用して営業しまくって、
新人の中では一歩進んだ位置につけた
だけど俺自身もえんがちょーされたっけw
その社用車が貰い事故で廃車になるまでの4年間
乗りまくって車中泊も何度かしたけど
別に心霊的な何かには逢わなかった 新人が400mしか離れてない客先へのお使いにタクシー使いやがった
熱いし火にやけるし自腹ならいいでしょ?って開き直ってて、開いた口が塞がらないわ バブルのあと、90年代に入社した世代って
仕事でタクシー使うの異様に避けない?
社員の時給考えたら電車や徒歩より
タクシー使うほうが明らかにお得な場合でも 盆前の3連休、会社の保養施設使って、社員の家族をターゲットにした宿泊イベントやったんだが、
新人がカレーに福神漬けとラッキョウを入れやがった
添えたんじゃなくって、カレーの鍋にレトルトの福神漬けとラッキョウをどばどば投入な
一応試食してみたけど、子供向けに甘口だったのがさらに甘酸っぱくなって食えたもんじゃなかった
近所数件のコンビニでレトルトカレー買い占めたのはうちの会社です、すみません >>109
よほど交通の便が悪くない限り使う事はないかな ペット系の胸糞だからそういうの嫌な人はスルーして
新人女子が出社時点からすごい泣いてるのよ
ほかの女性スタッフがなだめて聞き出した原因は・・・
連休に海外へ家族旅行行ってる間、ペットのワンコを保健所に「預けて」おいてて、連休明けに親が引き取りに行ったら「処理」済みだったんだと
部署全体が嫌な空気に包まれたよ ペット事情をよく知らんのだが保健所はそんなサービスやってるのか? >>113
>サービス
ないないないw
時々おりこうさんが、ペットホテルの代わりのつもりで置いてくらしい
でも「あとで必ず引き取りに来るから」って言われても、
職員は無視して規定通りの日数で処理しちまうからね
最近だと経費削減で週に2回ぐらい殺処分するから、
置いて行かれてから3日目ぐらいだね。。。 ワロタ 新人女子がただアホなだけじゃんw
その場にいたらたぶん鼻で笑ってたわ 社長が、盆の期間に出社してた新人達7人をランチに連れてったそうだ
回らない、ちょっといい寿司屋
2500円のランチメニューを注文したんだけど、
・全員がサビ抜き
・出てきたものを撮ってSNSに上げるのを最優先にして中々食べ始めない
・12貫(1貫1個)のメニューに対し完食者0。半分以上残す者も
温厚な社長だから叱ったりはしなかったそうだけど、後で人事や部長クラスに愚痴って、そこからちょっと話題になった うちの数年前の新人は、ワサビを「1/10でお願いします!」って注文してたな
サビ抜きでいいじゃんって突っ込んだら、無いとそれはそれで旨くないって主張してた
で、その場に2回立ち会ったんだが、2回ともワサビが多すぎると、ネタを剥がしてワサビを除去してた
サビ抜きで注文するのは恥ずかしかったんかな? ワサビやネギはダメ 辛いのダメ 炭酸ダメ
ノリとか海藻は気持ち悪くてダメ
グレープフルーツやパイナップルは苦くてダメ
コーヒーダメ お茶も渋くてダメ(爽健美茶レベルも)
骨のある魚なんて論外 サラミやベーコンも硬くてダメ
数年前に、食事会の幹事を任されて、
出席者に好みのアンケートとったら
一人でこれだけ書いてきた新人がいた
記憶で覚えてる範囲で書いてるから
実際はもっと多かったはず
以外と仕事はできる、難しい仕事でも
嫌な顔せず取り組んでくれるやつだけど
この一事で偉いさんの印象が悪くなった Web会議用の大型テレビで昼休みに
ユーチューブ見てて怒られてたな。
休憩時間に何しようと自由じゃないんですか
制限するのは違法ですよって反論してたけど。 >>120
なんでダメなのか理解できない
別にAVだとかじゃないんだろう?
時々ここって基地外な老害が沸くよね >>121
会社の機材を私用で使ってるからだろ
自分のスマホで見てたら問題ない ちゃんとルールとして周知してたんかね?
・ルール化する必要なしだろJK
→昭和の老害
・ルール化も周知徹底もしてた
→新人もアレだがルールを守れない人間を採用してる会社がアホ 会議用大型TVでYoutube見て、一体誰が迷惑被るんだってね
フルHDで見たって、消費帯域はせいぜい4Mbpsとかだろ
まあ、俺もその場に出くわしたら、事前に一言許可を取る癖をつけてね、ぐらい言うかもしれんが
やってること自体は「些細なこと」だわ >>122
俺が昔いた会社は、昼休みになると社長が「おしん」のDVDを大型ディスプレイで流してた
そのことより、意識高い系の新人が、毎日その日の「おしん」の感想を書いて社内掲示板に投稿してたのが気持ち悪かった 会社の機材でYouTube見て、機材が故障したら誰が弁償するの?そういう事務処理が大変で迷惑だわ >>128
Youtube見て壊れるwwwwwwwww
今世紀に入って最強に笑ったわwwwwwwww おじいちゃ、あのね、最近の大型ディスプレイは
映像をネットワーク越しに送るから、
いちいち使うたびにケーブル繋いだりしないの
物理的に操作しないから壊せないの
おじいちゃん、わかる? よほどのド底辺でもなきゃ社内システムは一括で保守サービスに入ってるだろうから、その都度修理代なんて発生しないけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています