新入社員のキチガイ言動あげてけ 2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム7つに的中する、しゃべれない@モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法
https://goo.gl/zT5tRx 新人が、「割れたスマホ画面が直る消しゴム」とやらを買ってきて、使ってた
もちろん直るわけもなく、しょぼーんってしてた 営業配属、免許持ち、運転やばい。
同乗したが幹線道路の真ん中で、頭真っ白
になって急停車。クラクションの嵐
運転できないから営業所でずっと取説
読んでる。外部機関に教習いかせたが
運転NG
どうすりゃいい?本人ネットサーフィン
で遊んでる。 東京や大阪で車に慣れて運転できるつもりになったやつが、名古屋や千葉行くと頭真っ白になるかもなw 大阪は無法地帯で信号無視、逆走、左レーンからの予告無し右折当たり前
名古屋はそれに加えて、歩行者を保護するって概念が皆無
千葉は単にスピード出しすぎるだけだが、速度超過っぷりがアタマおかしいレベル 大阪、京都、名古屋で運転出来たら基本どこでも運転できそう バカすぎ
いつまでバイト気分なんだよ
頭使いたくないなら派遣でもやればいい 派遣でも勘弁
俺たちの視界に入るところに
来ないでください 新人Aがこの3連休明けの25日に、姉の結婚式に参加するためって有休入れてきた
それは勿論いいんだ
もう何か月も前から申請上げてるし
だが、新人Bがそれに食ってかかってる
「新人が有休使うとは何のつもりだ」とか、「仕事を休んでまでお前が出る必要あるのかキャンセルしろ」とか
面白かったのは、「お前の不始末は新人の代表である俺の評価を下げることになるんだ」だそうで
いや、お前は新人の代表でも何でもねーしwww
勿論、リーダー級に思い違いをたしなめられてたが
生まれてくる時代を50年ぐらい間違えてたよな 新人Bこえぇ… まともに重用したら最終的に会社の評判をズタズタにしそう 団塊世代が現役なら、新人Bの態度を善しと捉えて重用しかねないけど、今の世なら大丈夫だよね、、、 新人達が誰一人として社長宅に新年のあいさつに行かなかった
って言うと時代錯誤みたいに思われるだろうけど、新人の多くが社宅に入ってて、社長宅も同じ借り上げたマンション内にある
(社員は3LDKを3人で共有、社長一家は同じ3LDKを占有の違いのみ)
つまり玄関出て秒単位で行ける距離
かつ、うちの会社は24時間勤務の関係、年末年始も多くの人間が帰省せず残ってて、新人も十数人が社宅で新年を迎えたはずなんだが
一応、マナーとして行けるやつは行こうな、ぐらいの言い方されてたから、行かない奴も何人かはいるだろうなと思ってたけど、行った奴が0だとは思わなかった
新人にはなんの脈絡もなく臨時ボーナスと称して5000円ぐらいくれたり、親御さんの誕生日が近い奴には、ささやかでもプレゼントしろって1万握らせたりするいい社長なのにな そもそも年始の挨拶に行くという風習が今の新人たちには無いと思うぞ。
なんとなく挨拶行けよくらいに言った感じでは行かない。
きっちりマニュアル的に教えてやれば結構な人数がちゃんと毎年行くと思う。 >>50
社長と同じマンションに住まわされるとか
24時間勤務だとか
まずその時点で超絶ブラックやん
社長宅に挨拶に行くの、勤務時間に入れてないだろ?
時代錯誤ちゃう言ってるけど>50自体相当昭和の老害やわ DKやバストイレ共有の各部屋は占有じゃね?
割と多いぞ
俺はいやだが よほど安い借り上げでもない限り同じマンションなのもイヤだな
プライベートにまで関わってくんなよ 新人が朝電話体調悪いから病院行く
でもインフルじゃなかったから
来いって言ったら上司にかけて
サボりやがった
それで俺が悪者で悪くなってる 何年か前にいた意識高い系
インフルが発覚しても職場に来て追い返され、
それでも帰宅しないで職場1Fのスタバで
待機してたアレっぷり うちの新人もインフルで休めって言われたのに
「あっ、大丈夫です(キリッ」
って会社に出てきたんだけど、お前が大丈夫とかどうでもいけどこっちにうつるのが嫌で言ってんだよこのアホが
って感じだったわ。
しかもその新人、そういうパフォーマンスばかりしてて
仕事は全然ダメで人が見てなきゃすぐサボるただのカスだった。 人様の名前はや会社名、部署名は間違えたら失礼だから、できるだけコピペしろって言ってるのに、「リズムが」とか「スピード感が」とか言って、懲りずに手打ちして、同じ間違いをするバカ
スピード感と言いつつ、手は遅い うちの会社、広報を担当してた社員が退職して以来
TwitterとFacebookが休止状態だったのを
担当者を決めて再開する運びになったんだが、
新人♀が「え? 今ならTikTokじゃないんですか?」
って言って、周囲を唖然とさせた ちょい前なら就活生が履歴書にTwitterやFacebookのアカウントを書いてきてたが、最近だとInstagramやTikTokなんだよな 新人二人が「来年の新人は俺たちと比較されるから大変だわw」
ってドヤってた
いや、お前らべつに優秀って評価じゃないし まだ上京して2、3週間の子に求めるのは酷かもしれないが、電車が遅延した時の行動が、鉄道に不慣れすぎてダメ過ぎる
ダイヤ乱れでいつもの「〜行き」に乗れなくて、同期他に適切なアドバイス(その後に来る電車でとりあえず東京まで出て、〜線に乗り換えて)をもらってるのに、田舎の親からの「1番線に乗って」という謎アドバイスに従って明後日の方向に移動した
多少ゲスパーだが、その田舎だと路線が1つで、1番線=上り電車ってことだったっぽい 4月に入社した新卒女子が、6月から産休育休に入って、復帰(?)は来年度の以降らしい 地元じゃない場合「〜行」ってほとんど分からんよな
地名分かってる前提の案内ほんとひで 電車に慣れてないと、スマホで各社の乗り換え案内見ても、有効活用できないみたいね
そもそも地方民だと、東京から見て横浜がどっちで宇都宮がどっちか頭に入ってないことも多いし 新人達が勝手に合宿やった
その挙句、山道のハイキングで何人か歩けなくなって、救助要請して表沙汰
しかも山道というのが登山道に入る前の1.5kmの平坦な舗装路だってのがお笑い 新人君、貸与PCのWindow10の使い方が分からず、8.1のPCにしろと要求す 今の新卒は大学に入学した時に8マシンを買わされた世代かな
8しか知らないと戸惑うかもね PCのCPUがCeleronなことに文句言うやつ
今年はいないが去年までは毎年一人はいてウザかった
そういうやつに限って手が遅い・目の前の仕事に集中できない 用途によるが今時Celeronはないわ。買い換えろよ。 >>78
十数年服役でもしてたのかな?
今のCeleron(2コア2スレ)は初期のCore i7(4コア8スレ)よりOffice系ベンチで高い数字を叩きだすんだが 先輩がタバコを手にしたら、素早くライターで火をつけろ
自分が吸わなくてもライターやタスポは持ってろ
先輩の好みの銘柄を覚えておいてストックしておけ
主要駅近くの喫煙場所は頭に入れておけ
以上、今年23になる新卒のお言葉でした
うちの会社にゃ社員400人で喫煙者が10人もいないんだがな 『常識とは18歳までに身に付けた偏見のコレクションである』
新卒くん… (;∀;) 吸わない人間でも先輩が喫煙室に行くときは付いていけ
ってのはあったな
打ち合わせが会議室でなく、リラックスして人間同士の距離の近い喫煙室で進むことは確かにあった 職場の飲食会
職場の飲食会は仕事でない! 無給、職場の飲食会へ出ても賃金ない。プライベートな自由時間。出欠は、自由!
※職場の飲食会
何時も同じ 話
何時も同じ 愚痴
何時も同じ 職場の悪口・陰口
何時も同じ 説教
ジジイ!がいると、必ず始まるエロ話。エロワールド!毎度、毎回、聞いても得るモノ皆無。
グチビール!、ボヤキビール、最終的にエロワールド!・エロビール 低俗・低脳・最低!、アホらしい!
費やした!プライベートな【時間】【労力】【お金】が極めて無駄!!
コンプライアンス追加。
※職場での飲食会、職場の人が同席の飲食会は完全なる自由参加。強制参加も禁止!
※職場での飲食会、不参加者昇給・昇格・賞与など仕事の評定一切考慮しないこと!
キリングチ ビール!、アサヒ グチ アジ、最終的にクソ ジジイ!のエロ ビール になっている。
低俗!、低脳!、最低!! 新人が有給取らせろってゴネてる
まだ入社から6ヶ月は経ってなくて有給休暇がないから、欠勤扱いにはなるけど休みはとってもいいぞと言ってるんだが、欠勤で給料が減るのは嫌だ、有給にしてくれと言って聞かない
何でこんな分からず屋取ったんだか そういや最初の半年は有給ないのって何気に酷だな
>87の会社はまともっぽいけど中には欠勤は許さないような会社もありそうだ うちは試用期間の3ヶ月間。
しかも前借りで3ヶ月過ぎれば有給消化。
3ヶ月以内に退職すれば日勤から引かれるだけ。
試用期間中は休めないってのは大きな勘違いだと思う。
一日に最大で働ける時間を割り出したのが8時間なのに
たとえ1時間でも残業をやらせるとかな。日本は勘違いの国。 8時間みっちり仕事してれば定時でヘトヘトだと思うけど
疲れてない奴って仕事してんのかよと 新人6人のうち朝いちばん遅く出社してくるやつが決まってる
一応遅くても10分前には来てるんだが、いつも最後というのは印象が悪いから、もっと早く来るように言ったんだが
「今より早く来て、意味があるんですか?」
って反論してきやがった
こういう道理が分からない奴は何年経っても気付けないから、早めにサヨナラしてもらおう 10分前に来てればいいんじゃない
それより早く来いという権利はないよ >>93
いやそれは新人のほうが間違ってないぞ。
正しいとまでは言わないが少なくとも間違ってはいない 10分前到着で、果たして始業時間までにPC立ち上げてメールチェックして、仕事する準備ができるのか疑問だが 頑張るなぁキチガイくん
PC立ち上げなんて来たとき押せばそれで十分だしメールチェックはそもそも仕事だよボケ
新人の爪の垢煎じて飲んどけ メールチェックもそうだし
先輩社員にお茶入れたり
夜来たFAXを仕分けしたり
そういうのを定時前にやらせるのが
当たり前だと思ってる老害いるよな しばらく前だけど、新人が社用車で客先から帰ってくる途中で人をはねる騒ぎがあった
そう連絡が来て、社長と現地に駆け付けたんだ
現場は人里離れたトンネルで、もう警察が来てて接触があったトンネル内と、トンネル外に移動させた社用車をチェックしてるところだった
ところが被害者が見つからない。社用車もバンパーなど前面を中心にチェックしてるけど接触跡がない
新人が言うには、作業着を着た70ぐらいの爺さんが車道にふらっと出てきたところへぶつけたというが、ドラレコ確認してもやはりそんなのは映ってない
警察も「何かの間違い、事件性なし」で撤収していった
でも新人はその社用車に乗りたがらないから、社長がそれを運転して帰った
その後、新人は熱を出して2日休み、そのあとも社用車への乗車を拒否。社長は神主呼んで社用車にお祓いするということがあった
先日、警察から改めて、その後も近隣で被害届や不明者の情報もないので、問題ないと思われますと連絡があったので記念かきこ 全くメモしない新人。
記録が書いてあってそれを見ればいいんだが、どこまでで区切って記入したかをメモらない。
毎回「いつの数値のどこまで記入したかわからないんですけど」って聞いてくる。
いや、こっちこそ他人の過去に記入した内容なんて知らないし。知ってる方がおかしいだろうに。
一度ならまだ仕方ないが、毎回たど呆れて笑えてくるわ。
色々な新人みたけど、1番やばいわ。 同じことを何回も聞いてくるのは仕方ないとして、
メモもしてないし、結局わからなくなったらまた誰かに聞いてその時だけうまくやって
また同じことが後日わからなくなったらまた聞いて、
何度も聞いてると怒られたら別の人に聞いて、ってやってた新人が結局5年経っても成長せず、
最初の配属先にいたうちは良かったがその後転勤して、
転勤先で同じことやってたら
「お前今まで何やってたの?」
って、要はしっかりと「使えない中堅扱い」されて一気に居場所がなくなり、
1年後にトラブル起こしてももはやそういう環境で誰にも相談できず、
すさまじい大きなトラブルに発展して結局辞めたってことが発生したんだが、
これがダメ新人のひとつの素晴らしい末路といえるな。 >>100
俺が基地外新人だった件
俺の入社直前に社用車の1台が盗まれて、
絞殺死体を捨てに行くのに使われた
事件が解決した後、
社用車はクリーニングされて帰ってきたけど
気味悪がられて使用を敬遠されていつも空いてた
俺はそういうの気にしないから、積極的に
その車を活用して営業しまくって、
新人の中では一歩進んだ位置につけた
だけど俺自身もえんがちょーされたっけw
その社用車が貰い事故で廃車になるまでの4年間
乗りまくって車中泊も何度かしたけど
別に心霊的な何かには逢わなかった 新人が400mしか離れてない客先へのお使いにタクシー使いやがった
熱いし火にやけるし自腹ならいいでしょ?って開き直ってて、開いた口が塞がらないわ バブルのあと、90年代に入社した世代って
仕事でタクシー使うの異様に避けない?
社員の時給考えたら電車や徒歩より
タクシー使うほうが明らかにお得な場合でも 盆前の3連休、会社の保養施設使って、社員の家族をターゲットにした宿泊イベントやったんだが、
新人がカレーに福神漬けとラッキョウを入れやがった
添えたんじゃなくって、カレーの鍋にレトルトの福神漬けとラッキョウをどばどば投入な
一応試食してみたけど、子供向けに甘口だったのがさらに甘酸っぱくなって食えたもんじゃなかった
近所数件のコンビニでレトルトカレー買い占めたのはうちの会社です、すみません >>109
よほど交通の便が悪くない限り使う事はないかな ペット系の胸糞だからそういうの嫌な人はスルーして
新人女子が出社時点からすごい泣いてるのよ
ほかの女性スタッフがなだめて聞き出した原因は・・・
連休に海外へ家族旅行行ってる間、ペットのワンコを保健所に「預けて」おいてて、連休明けに親が引き取りに行ったら「処理」済みだったんだと
部署全体が嫌な空気に包まれたよ ペット事情をよく知らんのだが保健所はそんなサービスやってるのか? >>113
>サービス
ないないないw
時々おりこうさんが、ペットホテルの代わりのつもりで置いてくらしい
でも「あとで必ず引き取りに来るから」って言われても、
職員は無視して規定通りの日数で処理しちまうからね
最近だと経費削減で週に2回ぐらい殺処分するから、
置いて行かれてから3日目ぐらいだね。。。 ワロタ 新人女子がただアホなだけじゃんw
その場にいたらたぶん鼻で笑ってたわ 社長が、盆の期間に出社してた新人達7人をランチに連れてったそうだ
回らない、ちょっといい寿司屋
2500円のランチメニューを注文したんだけど、
・全員がサビ抜き
・出てきたものを撮ってSNSに上げるのを最優先にして中々食べ始めない
・12貫(1貫1個)のメニューに対し完食者0。半分以上残す者も
温厚な社長だから叱ったりはしなかったそうだけど、後で人事や部長クラスに愚痴って、そこからちょっと話題になった うちの数年前の新人は、ワサビを「1/10でお願いします!」って注文してたな
サビ抜きでいいじゃんって突っ込んだら、無いとそれはそれで旨くないって主張してた
で、その場に2回立ち会ったんだが、2回ともワサビが多すぎると、ネタを剥がしてワサビを除去してた
サビ抜きで注文するのは恥ずかしかったんかな? ワサビやネギはダメ 辛いのダメ 炭酸ダメ
ノリとか海藻は気持ち悪くてダメ
グレープフルーツやパイナップルは苦くてダメ
コーヒーダメ お茶も渋くてダメ(爽健美茶レベルも)
骨のある魚なんて論外 サラミやベーコンも硬くてダメ
数年前に、食事会の幹事を任されて、
出席者に好みのアンケートとったら
一人でこれだけ書いてきた新人がいた
記憶で覚えてる範囲で書いてるから
実際はもっと多かったはず
以外と仕事はできる、難しい仕事でも
嫌な顔せず取り組んでくれるやつだけど
この一事で偉いさんの印象が悪くなった Web会議用の大型テレビで昼休みに
ユーチューブ見てて怒られてたな。
休憩時間に何しようと自由じゃないんですか
制限するのは違法ですよって反論してたけど。 >>120
なんでダメなのか理解できない
別にAVだとかじゃないんだろう?
時々ここって基地外な老害が沸くよね >>121
会社の機材を私用で使ってるからだろ
自分のスマホで見てたら問題ない ちゃんとルールとして周知してたんかね?
・ルール化する必要なしだろJK
→昭和の老害
・ルール化も周知徹底もしてた
→新人もアレだがルールを守れない人間を採用してる会社がアホ 会議用大型TVでYoutube見て、一体誰が迷惑被るんだってね
フルHDで見たって、消費帯域はせいぜい4Mbpsとかだろ
まあ、俺もその場に出くわしたら、事前に一言許可を取る癖をつけてね、ぐらい言うかもしれんが
やってること自体は「些細なこと」だわ >>122
俺が昔いた会社は、昼休みになると社長が「おしん」のDVDを大型ディスプレイで流してた
そのことより、意識高い系の新人が、毎日その日の「おしん」の感想を書いて社内掲示板に投稿してたのが気持ち悪かった 会社の機材でYouTube見て、機材が故障したら誰が弁償するの?そういう事務処理が大変で迷惑だわ >>128
Youtube見て壊れるwwwwwwwww
今世紀に入って最強に笑ったわwwwwwwww おじいちゃ、あのね、最近の大型ディスプレイは
映像をネットワーク越しに送るから、
いちいち使うたびにケーブル繋いだりしないの
物理的に操作しないから壊せないの
おじいちゃん、わかる? よほどのド底辺でもなきゃ社内システムは一括で保守サービスに入ってるだろうから、その都度修理代なんて発生しないけどな そもそもユーチューブなんて低俗なものを昼休みに見るような奴に用はない
昼休みも業務中だって自覚が無いんだろう > 昼休みも業務中
職場の機材で見るなとは思うがこれはない >>135
そうそう、休憩時間も仕事を効率よくこなすための手段で、業務には違いないんだから、何やっててもいいわけじゃない
ここ20年ぐらい勘違いしてるやつが増えたよ 20年も仕事してて日本語も労働法も怪しいやついるな 調べてきた
労働基準法の休憩時間とは
「労働者が1日の労働の過程において、権利として労働から解放されることを
保証されている時間である。」
自由利用の原則
原則 休憩時間は、自由に利用させなければならない。
自由利用の原則に抵触しないもの
1.事業場の規律保持上必要な制限
2.休憩時間中の外出許可制
3.職場内での従業員の政治活動の禁止
4.企業施設内でのビラ配布
結論
何やってもいい訳じゃないけど、業務ではない…と思う
違う? そういや数年前だが、昼休みに豪快にいびきかいて寝る新人がいて、先輩が注意したら「いびきはわざとじゃないのに! 人権問題だ!」って大ごとにされたっけ
でもさ、厳重なセキュリティドアの外まで聞こえる音量だったんだ、そいつのいびきw 前職では有給休暇が斉一的だったから、
この職場もそうすべきだって言ってる人いたな。
全職場では4/1付与日だったから、今の会社に3月入社して、
入社してすぐ付与されると思ったのにって人事に怒ってた。 新人さん、千葉の災害を鑑み、
14日(土)のBBQの自粛とその予算の寄付、
社員総出の千羽鶴の作成を提案してしまう
心は綺麗な子なんだろうけどね とはいえ、今の様子だと土曜日になってもまだ電気や鉄道が復旧しなくて、BBQに出てこれない社員がいる可能性が高いわけでしょ?
その状態でノーテンキにBBQやるってのもどうかね? >>144
なんで>>142の書き込みから、BBQ参加者にも被災者がいるって断言できた?
その辺は明確になってないけど、行間から142の会社は被災地とは無縁で、それなのに新人が暴走したように感じ取れる
社員に被災者がいたら、そりゃ新人でなくても何か考えるよね
千羽鶴はともかく イベントの準備で社外に出てて、現地でコンビニ弁当出されたんだけど、
新人が唐揚げの下に敷かれてたスパゲティ食いやがった
客に見られやしないか冷や冷やした
新人取るときに、さすがにこのあたりのマナーは見ないだろうけど
特に国立大出身者に対してはちゃんと品性もチェックしておいてもらいたい 今月2日も祝日があるのに、新人が年休とるっぽい
別グループの話だから俺は口挟まないが、そこのリーダーも課長も指導力が無いことを露呈した形だ 有休取る権利があるのは事実として、ちゃんとTPOを考えられるようになるのも社会人の必須スキルだ お前の主張するTPOってなんだ?
明らかに業務に支障が出るのが分かっているとかそういうのか?
単に祝日があるのに休むなっていうのであればお前がキチガイだぞ?w まあ普通に考えて、2日も祝日があったら有休休暇取る必要はないよな? 今週から10年目の新人預かってるんだけど、社会人の基礎が一切なくてきつい
3分で済む作業をリミットまで手を着けなくて間に合わなかったり、やり忘れたり
そういうミスは一切報告してこないし
外線電話の取り方(電話機の操作も、トークスクリプトも)を知らなかったり
返信メールを「全員へ返信」で作ることを知らなくて新規作成してたり
何と言っても、覚える気がないし教えられるのは大嫌い
教えようとすると、知らないことを詰られてるんだと思うのか逆切れする
本当は10月から異動だったのが、前の部署がさっさと出てけとばかりに
追い出したカタチ
そんな感じで社内でたらいまわしされてるのを「引っ張りだこ」と勘違い
あと同期から課長が生まれたのを根拠に、自分も課長級だと公言
クビにする話は上層部で何度も上がってるけど、ミスは多いものの
規則違反や勤怠の問題はなくて、クビにするだけの材料はないらしい 基本、1か月に8時間×20日の計160時間労働することを前提に給料が設定されてるんだから、平日が19日しかなかったこの9月に休み取るのはあまりお利口じゃないな
8月にはそれなりに休み取ったばかりだろうし
10月は今年に限って2回祝日があるけど、出勤日も21日あるから、1日年休とってもさほど評価は下がらないと思うが 「思ったより風雨大したことないので会社行きますね」
正真正銘の基地外だと思ったorz >>590
さすがに縁故じゃね?
身内縁故ならそれでも厳しくできるが、取引先社長の甥っ子とか 157が投稿された12日の朝って、これから台風が来て風雨が強くなるってタイミングでしょ 19号の影響で今日は臨時休業なんだが、新人が「有給を使ったことにできませんか? 1年で5日も使わなきゃなんないんですよね? って
意識高い系かよ >>163
そういう奴ってそのことを自慢げにしゃべってきたりするからうぜえわ 10月から派遣で20代後半の女性が来た
うちのバカ新人がこの人のことを最近引退した有名AV女優だと勘違いして、OFF会にも行くようなすごいファンだったとかで、鼻息荒くて何かしでかしそうで怖い
その派遣さんとAV女優は同姓同名で、年恰好も同じぐらいだけど、AV女優が本名でAV出てるわけないじゃんw
顔もギリ同じ系統と言えるレベルで、他人の空似にも達しないレベル
でも新人にそれ言っても全然納得する様子がない
それどころか、用事もなくその派遣さんの周りうろついてる
(1回/10分)
バカバカしいけど、上司に正直に言って、このバカを派遣さんから引き離した方がいいかもしれん
何かあったら派遣会社との間で問題になるしね いや、むしろ面白いから高みの見物でいいんじゃね?
そのバカ新人がキモ面陰キャで本当になにか犯罪でもしでかしそうな風貌なら別だが 新人達がキャバクラに、3人で4万しか持たないで遊びに行って、支払いが足りなくて泣きついてきた
そこ、わりと明瞭会計なとこで、初見には料金プランを説明するし、予算いくらでって言えばその範囲で遊ばせてくれるんだが、、、
流石にそれでも3人で4万はないがw 入社からまる8ヶ月経っても、未だにPCが満足に使えない
キーボード入力はブラインドタッチどころかキーを探して打つ状態
ブラウザやExcelのウインドウが何かの拍子に画面の8分の1ぐらいに小さくなっても、それを広げるって発想がなくて小さいまま作業してる
当然仕事にならないから早くも同期とボーナスで差がついたんだが、それがおかしいとムカついてる
おかしいのはお前の頭だ 最近の子はスマホだからキーボード慣れてないんだっけ?
にしても酷い有様だが
自分はExcelのVBAが使えなくて随分言われたけどあれも必須スキルなんだろうか?
ちな非IT系 どこでも音声入力できるとは限らないんだから、キーボード入力ぐらいできなきゃダメだろ 新しく来た社用車のナンバーがすごい覚えやすい
「11-11」とか「12-34」的な
そしたら新人が「これじゃ絶対交通違反できませんねw」だと
空恐ろしくてこいつには絶対運転させないよう
課長以下に念を押しておいた いや、普通にありえる返しだろ。
そういう取り方するほうがアレだわ。 >>172
いつも以上に気を付けましょうねって程度の軽い冗談だろ お前がヤバイ 会社の納会でうちの会社の社長がわざわざ社員一人一人に声かけていったんだけどよ
バカ新人が「上京してる兄と明日帰省します」なんて言うから場がこうった
社長が課長に「彼は面白いね」といって、課長は真っ蒼になってしっかり教育しますって
お詫びする羽目になった え?なんで場が凍って課長が真っ青になってんだかさっぱり意味わかんねんだけど? 田舎の零細だと、28日で仕事納めでも、
29日は職場の、30日は社長宅の大掃除をやって
(もちろん勤務時間外)
最後に社長奥から餅もらって帰るのが常識だった
うちの千葉の田舎だと、平成の頭までは
ウルトラド田舎だと今でもそういう風習あるのかも 派遣で色々回って日本で一番有名な企業でも手伝いに言ったけどどこの会社にもおいおいって思うような風習があったりする
キチガイみたいな新入社員もバカスカ湧いてるけど自社の行動、自分の行動が異常じゃないかちょいちょい見つめ直した方が良いと思う
とこのスレ1年ほど見てきて改めて思った メールひとつに関しても、
メールを送る前に送っていいか確認の電話して、さらに送信後にまた電話で着信確認と対応のお願いしないと、どんな内容でもシカトする会社だとか
反対にどんな些細な内容のメールでも、受信した全てに10分以内に「承りました。担当は誰それでいつまでに正式回答します」って返信してくるところとか
変なルールでやってるところ多いよね
どっちも一部上場企業 7年目の新人と5年目の新人が、関東は大雪で午前中は電車が動かないだろうと思って、今年度入った本当の新人を強引に誘って朝まで飲んでやがった
本当の新人は1時間だけ仮眠して通常通り出社してきたが、7年目と5年目は午前半休して、激怒した部長に行動予定表のマグネットのネームプレートを撤去された
この後が楽しみ > 7年目の新人と5年目の新人
清楚系AV女優みたいな言い回しだな 定時が8:30のところ毎日8:03とか中途半端な時間でタイムカード押してるから、それならもう少し早く来て8:00に押せって言ってもゆうことを聞いてくれない イミフ
それに8:00に出て来いって指導するってことは、給料も8:00から出してやるんだよな? よかれと思ってアドバイス程度なら良いけど強制したり指導したりってのは違うわな うちの新人、アスペ気質なんかな?
おれ今日は風邪ひいて休むことにして
会社に電話して出た新人に
「風邪で休む。7度3分だからインフルではない」
って伝えたら、暫くして同僚から
「体温が室温だそうだが、生きてる?w」ってLINE来た マスクの転売で小銭稼いでた自称商売上手の新人が
数千枚の在庫抱えたまま転売できなくなってメシウマw
自力で店を回って調達してたならまだしも
他の転売屋が10枚3000円とかで売ってたのを買って
さらに値を釣り上げて売ろうとして
結局売れ残ってるわけだから赤字だろうなw 在宅テレワーク中の新人(去年の4月入社)に電話したら、呼び鈴10回鳴らしても出なかった。
少ししたら折り返しの電話くれたけど、昼飯の準備してただと。
家にいても仕事中って認識ないのかよ。 時間拘束してるテレワークなんてマヌケなことやってんのは日本くらいだろうな 業務上の連絡を私物の携帯でしたくない、料金かかるからとか、アホか。
俺が社長にチクれば懲戒免職になるぞ、と警告しといたわ ありがちな話だけど
うち(都内)もコロナ対策で新人たちに自宅待機で資格の勉強をするように指示してる
でもこれを「休み」と勘違いして毎日のように繁華街に出かけてる(らしい)バカがいる
たとえニュース見てなかったとしても、スタバからバーから軒並み休業してて、それ見て緊急事態なんだって感じ取れないのかね PC操作に不慣れな新人君
マウスでカーソルを思ったところへ移動できない
まー、PC操作を求めて求人してないから
そこまでは想定の範囲内だったが
まさかマウス「だけ」を家に持ち帰って
家で練習してくるとは思わなかった
もちろん自宅にPCなんか無くって
何も繋いでないマウスをただ動かしてた模様 東京のタクシーはフェンダーミラーでダサい
だそうで 潔癖症だから共用の受話器だめとか言われたわ
書類も必ず消毒してから渡せとか
それを認める人事、おりえへんわ 新人が何にも覚えてくれない
本格的に教育を始めて2週間、ほぼ2日で1冊ノートを埋めてるんだが、埋めることが最終目的になってて、それを使うことができない
2日前に教えたことをまるっと忘れてるから、自分のノートを見直してこいって指示したんだが、該当部分を見つけられなかった
なお、直近の俺の「自分のノートを見直せ」ってのはしっかりノートにメモしていた
訳がわかんない うちの新人さんは毎日始業時間ギリギリに来てたな
遅刻ではないが周りの人に陰口いわれてたわ
まあ普段の勤務態度もお察しのレベルだったが 普通だろそれ。
しかも遅刻してないって事だから、どっかで時間調整してギリギリに着席する様にしてるぜ。
会社がおかしいわ。 うちの会社、朝の定時前の時間に、やりたい人だけ自分の机片付けたりしてんのね。
もちろん片付けない人は片付けない。
それを自分の机を片付ける新人と、別に強制じゃないからと片付けない新人同士が喧嘩。
人事が強制じゃなく、勝手に片付けてるだけだから、やりたくなかったらやらなくていいよ、と
注意する側に説明しても納得せず。 ログオンパスワードをMAXの31文字設定した意識高い系
うちの会社は3回連続、または1日に5回パスワード入力をミスるとアカウントにロックがかかる
その新人も頻繁に入力ミスして2日に1度上司を通じてロック解除の依頼が来る
1度強制的にパスワードを10文字ちょっとに短縮したんだが、また自分で31文字のパスワードに再設定した
ちょっとしたビョーキだろう、、、
指導力のないそいつの上司もアレだが 中途採用の新人。
もう半年経つのに、未だに電話に出るとき前職の社名を言ってる。
「だから電話に出たくありません」とか言ってる。
わざとか? そういう奴だから前職を辞めなきゃならなくなるんだよ 1年ちょっと経つ新人。
さらに新人が入ると自分が新人じゃなくなるから新人が辞めるように動いてる。
上はいつまでも気づかないだろうな。
いつまでも新人でいたいんですってはっきり言ってた。別にそんなメリットないのにな。 >>211
それで実際入ってきた奴は辞めるの?
もし辞めるんだとしたら逆にそいつすごくね?
狙った人間をきっちり辞めさせるってなかなかできることじゃないぞ 会社で七夕の笹を設置したら、新人が短冊に「早くコロナが収まって海外旅行にいけますように」って書きやがった
社長の御母堂が末期癌であと1ヶ月余命があるかどうかで、社長はもちろん社員一同心を痛めてるっていうのに
もちろん短冊は破り捨てられてた
本人だけでなく採用の人事にも何らかの処罰が下ることになるだろうよ それで何も事情を知らずに書いた新人が責められるならお前の会社相当ヤバいわ 最近若い社員だと女の方がとんでもない奴増えてきたな >>214
「社員一同心を痛めてる」って書いてあるから社内に周知してるんだろう。
今どき会社で七夕の笹用意して短冊吊るすってことは、年中行事や儀式に関係する古式めいた業務をしてるってことだ。
そういうところで人の生き死に関係に無頓着なのは致命的だ。 新人が営業者を運転してスピード違反をやらかした
その罰金を「会社の仕事で運転してたんだから、罰金は会社が払うものでは? 」ってごねてきた
もちろん、スピード違反しなければ間に合わないような仕事ではなかった 休む理由、別に体調不良でいいのに、
「今起きたのでこのまま休みます」
「眼鏡が壊れたので休みます」
「二度寝してしまったのでこのまま休みでお願いします」
とか。
わざわざ言わなくていいのにね。正直な若者が増えたのかな。
全部違う人。 >219のクルマ繋がりで
数年前、クルマを使う用事があって、新人に運転できるか聞いたら「はい」って答えたんで任せた
それから少しして警察から新人の乗るウチのクルマが事故ったと連絡が来た
そこで初めて新人が無免だと発覚した
事故は幸い物損だったんだけど、警察沙汰ってこともあり、俺も減給処分を受けた 同棲相手に服など全部捨てられたから家から出られないんで休みますってのあったな。
警察に電話しようか?って平然と人事が聞いたらそこまで酷くないんで大丈夫ですって答えてたらしい。 新人が通電中の扇風機のカバー外して、
ファンの埃取ってて焦った
エアコン設定が24度でも暑いっていう新人に、
倉庫から扇風機を発掘してきてやったんだが、
埃がすごいから使う前に掃除してなって指示したら、
なぜかコンセントに繋いでから1行目
去年の冬はその年の新人が、机上で通電中のACアダプタに
脱いだマフラーを無造作に被せててびっくりしたんだが
最近の若い衆ってそういう電気製品使う上での
当たり前のことが分からなくなってるのかな? 電気製品ってものに対する認識が薄くなった感じはする
会議室でプロジェクターに繋いでたノートPCが、会議が1時間の予定が3時間に長引いたせいでバッテリ警告が出たんで、新人にACアダプタを取ってくるよう言ったら、「モバイルバッテリーなら今持ってます」って言われた 携帯が防水や防塵だから、
デスクトップやノートPCも携帯のように扱ってもいいと考えているようです。
自分のスマホが画面バリバリでも使えるからって、社内のiPadも同じように扱う新人。 耐えられるかどうか以前に自分のものじゃないのに雑に扱うのはアカンな…w
取り上げたら? 今の新入社員が偉くなったらどうなるんだろうか
立場が変わった時に今時の若いもんはみたいに思うんかな
このスレにあげられる奴らは偉くならんだろうが 昨日は会社の下期キックオフ会
その一貫でやるBBQを新人に裁量させたら
肉の半分が豚肉だった
関東もんに任すんじゃなかった 関東に行ってびっくりするのは、「焼肉定食」とか「生姜焼き定食」「ステーキ定食」で出てくる肉が、何も書かれてないと基本豚肉なのな
それでも最近は「豚の〜」って付けるようになってきたらしいが
1700円払って出てきた生姜焼きが豚肉だったのは残念だった BBQもさ、業者の用意する基本セットだと豚肉なのな。
昭和記念公園とか潮風公園とか。 東京でもただ「ステーキ」って言ったらさすがに牛肉だよ
ただし、薄い
これステーキじゃなくて焼肉じゃんってぐらい >>237
地代の高い東京だと少しでも回転数を上げるために、同じグラムでも大阪より薄く広く肉を切ると聞いた
薄い方が早く火が通って、かつ客も早く食い切れるから
某チェーン店で2ポンド頼んだら、1かたまりでは提供してもらえず、1ポンド2枚で出された 新入社員さん、業務PCの初期セットアップを2日連続でやってしまう
昨日やっと本人専用のPCが調達できたから、OSのインストールから一通りやってもらったんだけど、
今朝出勤したらルンルンで再インストールしてるところだった
「え? これって毎日やるもんじゃないんですか?」って・・・大学でPC使わなかったのかよ 毎日セットアップは笑うけどセットアップができる前提で使うのも危ういなーと思う
誰でも自作するわけじゃないんやで…w 大昔のハナシだけど、取引先の若手でFDの「使う前に初期化しましょう」ってのを毎回フォーマットするもんだと勘違いして、データ消しまくるやつがいた
客先にFDでデータを送ったらそいつの魔の手に堕ちて初期化されて、「中身がない」って連絡が来た
まだインターネットにはダイヤルアップで繋いでて、数MBのデータを受け渡すならFDを郵送する方が安かった時代 縁故採用とはいえ、もうじき入社から2か月が経とうとしてるのに、いまだにPCのマウス操作がおぼつかないのがいる
操作を見てると画面のマウスカーソル見ながらマウス動かしてるんじゃなくて、マウスの方を見ながら動かして、それから画面のカーソルが期待したところに行ったか確認して、またマウスを見ながら動かして微調整してた
こういう当たり前のことも自宅学習で見てやる人間がいないと気づけないのか スマホ世代だとそういうこともあるのかな?
頭の方が普通? 去年、タッチパッドの方がキーボードのホームポジションに指を置いたまま操作できるから効率がいいと、わざわざタッチパッド付キーボードを持ち込んでる新人いたけど、その当時も今も決して生産性が高いとは言えない
他の同期が10作業するのに対してそいつは6ぐらい
しかも10作業してる同機にはブラインドタッチできない奴もいるのにな
文章を考える能力や、作業を効率よく進めるための段取りの方が、よっぽど重要って事やね 俺らの職場はコロナ感染拡大を防ぐため旅行や帰省を禁止しているのだが、
新入社員の1人がそれを破って帰省した挙句、コロナに感染しやがった。
地元の友達と酒飲んで騒いだようだし、マジで同情できねえわ。 スモールビジネスが陥る罠
マイケルE.ガーバーは、「大半のスモールビジネスは、同様の間違いをしている」と言っています。
それは、たとえば、独立した方がいいと思い込んでいる美容師は、美容院を開き、ひたすらに仕事に
追われることになる。料理が得意だからと自分の店を持つことを夢見た料理人は、レストランを開き、
ひたすらに仕事に追われることになる。このような人たちは、どんな種類の仕事であっても、揃って
致命的な思い込みをしているというのです。
その思い込みとは、職人としての仕事、つまり、髪を切ったり、料理をつくったりする技能があれば、
その分野のビジネスを成功させることができるというものです。ビジネスの中心となる専門的な能力を
身につけることと、ビジネスを成功させることは、まったく別問題だというのに。
「独立熱に浮かされた“職人型社長”」と「真の“起業家”」の視点の違いを理解しないまま起業すれば、
大半は破滅的な結末を迎えることになるのです。
マイケル・E・ガーバーは、多くの起業家が失敗している理由を
「職人」「マネージャー」「起業家」という3つの人格から説明しています。
成功できない起業家は、職人レベルの仕事しかしておらず
経営者としての思考も行動もできていないからだとガーバーは指摘しています。
経営者の多くは、職人としての仕事
例えば、美味しい料理を提供できればよいと考え、レストランを開業しますが
この職人型の起業では、成功はおぼつきません。
職人型の社長は、独立しただけで、ただただ自分のためだけに働いているのです。
料理をつくるのを楽しんでいるだけでは、ビジネスは成功しません。
真の起業家は、経営者が現場にいなくても収益を生みだす仕掛けをつくり
組織を成長させることを考え、成功を手に入れるのです。 見離されてお荷物になるやつと普通の人の違いってなんだろな 愛嬌じゃね?
ふてくされて、「いつやめてもいい」くらいな態度をしてる奴でしかも辞めないタイプはダメ
人をみて態度変えてるような奴もダメ 派遣のバカ新人、メールを開きもせずタイトルだけ見て、自分には関係ないと勝手に判断して開く前に削除する
今までの派遣先でもそうやってきて問題なかったとうそぶいてる
挙句に自分に見てもらいたかったら、メールの件名に「○○さん見てください」と付けろだと バカかもしれないけどそういう人間を雇い入れてる方が尚悪い
派遣なんていつでも切ればいいがそれと同様お前の部下でもなんでもない
無能であること自体は罪ではない そのレベルの常識があるかなんていちいち確認しないからな
他の会社で業務経験あるならなおさら
1か所の勤続期間が極端に短いとかで察するぐらいか >>253
>今までの派遣先でもそうやってきて問題なかったとうそぶいてる
本当にダメなやつは、問題になってるってのを認識できないらしいな
うちのコネで入った新人で、電話対応が酷すぎて外線電話を取らせてもらえなくなったのに、自分は優秀だから電話取るような雑用はしなくていいんだと脳内変換してたやつはいた
確かにかなりいい大学を出ててお勉強はできるから、勘違いする下地はあったんだが
お勉強はできても人間性は終わってて、結局何一つ満足に仕事ができないまま「もっとやりたいことが見つかった」って退職してったが >>256
そういう奴ってどこかで覚醒まではいかなくても一般的なレベルで軌道修正してまともになるものなのか
そのまま勘違い野郎で突き進んでしまうのか非常に興味があるな。 とある枠で入った無能な9年目の新人女子に
退職することになった3年目の若手に引継ぎ資料作ってもらって
バトンタッチしてもらったんだが、その資料に全く目を通してなかった
「自分の方が仕事できるから、そんなの見なくてもやれるし」
だそうだが、3年目が何の仕事持ってたのか知りもしないで
どうしてやれると思ったんだか
まあ、そうなるなと思ってた周囲の連中がフォローしたから
大事には至らなかった そもそも「1000円カットに行く人間が普通にたくさんいることすら知らない」
「1000円カットが登場した15年前の世間で頭が止まってる」
あたりが典型的なS BBQイベントに新人の女子が適当に家にあったというひき肉持ってきたよ
灰色のやばい色になってたから確認したら消費期限は11/10で、しかも家から何の保冷措置もしないで持ってきてた
焼きそばに混ぜ込もうとしたのを直前で阻止した
危うくバイオテロされるところだった 冷蔵庫に入れておけば消費期限のタイマーは止まるとか
火を通せば大丈夫とか
たいていその親から狂ってんだよな ちょっと論点ズレる話するけど、
親が狂っててその親の元で育った奴がアホなことばかりやるのって、
そいつ自身には何の落ち度もなくてかわいそうだよな > ひき肉持ってきたよ 灰色のやばい色になってた
肉って普通そんな色だよ スーパーで売ってるのは美味しく見えるように赤くしてるだけ(最悪薬剤なんかも使ってる)
なので色で判断するのは完全に間違い
匂うのが一番確実
https://www.matsuzaka-gyu.com/blog/matsuzaka-gyu/trivia/1643 とはいえ、ひき肉は店によっては売れ残った肉を加工してたり、牛豚鶏の合い挽きでいろんな菌が混じってたりするから、神経質なぐらいでいいわな >>264
あらゆる時間をほんのちょっとずつだけど守れない新人が以前いた
3分の遅刻しても「3分なら全然セーフ」って考えで、口では反省しても実態として改善されなかった
それで最後通牒突きつけるときに、母親の縁で入ったやつだったから母親も同席してもらったんだが、親からしてやっぱ狂ってた
てゆうか、親も遅刻したしね
話のかみ合わなさに呆れた社長が「10時集合と言ったら何時までに集まればよいと思いますか?」って聞いたら
「10時40分ぐらいでしょうか」って答えられたって コネで入った奴がクソだったらほんと困るよな。
実際にはコネ入社で優秀な奴もたくさんいるのにな。 大学入試でも資格試験でも、多少遅刻しても試験受けられるのがまずいと思うんだわ 20代がやばいかと思いきやうちの場合は30代のほうがやばかったw すっごい記憶力いいんだけど、一度覚えた情報の書き換えができない
作業手順の変更があっても最初に覚えた手順でやろうとする
何度「それはもう古い話だから」って訂正しても「いえ、こう書いてました」って古い内容に拘泥する
話が通じなさすぎで気持ちが悪い そういうタイプの人ってまだ見たことないからちょっと面白い
普段どんなのか見てみたいわ
被害を受けないところから よくいるタイプなんかもしらんが
仕事頼んだら「研修課題あるんで!」って逆ギレ気味で返答された。 新人の総務部員にミカンを冷蔵庫で保管されて台無しにされたよ
ミカンと言っても大口顧客からいただいた贈呈用
特に甘い実がなる木から取れた中から、さらに100個に1個のレベルで厳選された逸品
買いたくても市場には出回らないレアもの
そんな貴重なものを、金曜日に届いて、うちは11/22は特別休暇だったから丸4日間冷蔵しやがった
無造作に冷蔵庫に突っ込んだから乾燥して表面しわが寄ってるし、味も甘みが消えて酸っぱいだけだった それは無知だったらよかれと思ってやってくれたことだと思うから
あまり怒らないほうがいい案件かもな こっちではインスタントコーヒーやクッキーを冷蔵庫に仕舞われたことがある
やっぱ>>264なケースなんだろうな まー普通に考えたら常温保存だけど
「これすっごい高いみかんだから気を付けてね!」って凄い念押しされたら
パニクってそういう事もしてしまうかもしれん
結論(結果)だけ見て責め立てるのもまた間違いかなと思う 277だけど、先に総務の先輩に叱られてた
以前にも、床に落とした小袋のお菓子を他人にはいっと手渡そうとしたりとか、常識に欠けるところがあったらしい 常識ってのは親や周りに常識が根付いてないと身につかないよね
いくらマナーを本で勉強しても キラキラネームの新卒は、試験や面接はよくても落とすのがそれだね 新卒女子で、米や野菜を洗うのに風呂の残り湯を使うって言ってる子がいて冗談かと思った
でもググると本当にいるみたいだな
さすがにそういうレベルの基地は面接では見抜けない すんごい高貴なお嬢様が新人で入ってきたことがあった
天皇と何親等の血縁とか、何親等以内に総理大臣が何人いるとかいうレベル
その子があるときおにぎり作ったら、梅干しのポジションにミニトマトが入ってたw
時々そういう浮世離れしてるだけで地頭は良いから仕事できるし
なんといってもそういう出自でないとアクセスできない社会があるから
会社の「顔」として大活躍してくれてる やっぱ昇進も早いんかな?
だとすると周りの妬みやヘイトがやばそうだが 新人「Office関連は2003形式で保存するのがマナーです!!!」
どこで洗脳された・・・? 2000年生まれです。やはりwordは一通り使えるようになった方がいいですよね。我々の世代はネットにはアレな世代が多いんで、今の中高生には頭が上がりませんわ。今の20代はプログラミングができる後輩がたくさんできることを分かってるんだろうか? ブラウザのホーム画面をYahooにしてやがった。。。 >>287 10年くらい前に割とその説明受けたことがあるわ。古い知識でアップデートされてないんじゃないかな。 十歳ぐらい大した歳の差じゃないですよ、というのはまだいいとして、何かと上から目線で講釈垂れる新人。誰も何も教えなくなった。 >>291
お役所は今でも少なからず2003形式がデフォだ
新規に作成したものでも2003で送ってくる で? 社会人としてそれが問題なのか?
ネット上でそれを晒して笑いものにしてやろうという魂胆の方が「キチガイ言動」っぽいけどな サンタの存在をいつまで信じてたって点じゃなくて
そういう情けない情報は本人が語らなきゃ出ないはずなのに
一々喋っちゃってるってところだよ
そういうやつは他にも言わなくていいこと言って
自分だけじゃなくて会社の品位を落とす 20年も前の話だけど、当時の課長(女・30過ぎ)は酔うと脱ぐ癖があった
あるとき新人連れて客先行ったときに、客から「あの課長さん美人ですよね、うらやましい」って言ってもらえたんだが
新人が「あの人酔っぱらうと脱ぎだすんですよw」ってペラペラしゃべりやがった お友達感覚でなんでも喋っちまうのかね
新人のその後が気になる 脱いでどうなるのか詳しく知りたいよな。
全てを丸出しで大サービスしてしまうのかどうかだ。 株式会社週休3日が「週休3日正社員」に特化した求人ポータルサイト「週休3日.com」を正式リリース。
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週休3日.comの主な特徴
1、週休3日正社員の求人を最適化・差別化して募集できます。
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40代以降の優秀な人材の採用にも有効です。(週休3日.comは商標登録を取得しています)
2、月額固定でリーズナブルです。採用時に追加費用がかかりません。
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3、週休3日正社員の働き方を選択することで生まれる+1日のお休み(時間)の価値観もマッチングが可能です。
次世代型ワークライフマッチング「+1日マッチング」
・+1日のお休みは副業したい→会社として許可する?
・+1日のお休みは遠方へ旅行したい→会社として共感する?
・+1日のお休みは子供との時間に使いたい→会社として応援する? 仕事中の居眠りを注意したら
居眠りして何が悪いんですか?とキレ気味に言われた >>304
そういうやつを採用した会社と人間力に欠けるお前が悪い
ゆとりロシア兵士「僕1ヶ月しか訓練してませんよ!」 軍部「社会に出たらそれ通用しないから」 [839071744]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1647417109/
2 アメナメビル(東京都) [US] ▼ New! 2022/03/16(水) 16:52:15.97 ID:ZODseQbv0 [1回目]
OJTだな
4 マラビロク(ジパング) [US] sage ▼ New! 2022/03/16(水) 16:52:33.80 ID:HQ4/0K8U0 [1回目]
相手は新人だろうが会社の顔として見るからな
8 ソホスブビル(東京都) [IL] sage ▼ New! 2022/03/16(水) 16:53:50.11 ID:U0WrOqOm0 [1回目]
習うより慣れろ
11 ロピナビル(ジパング) [PA] sage ▼ New! 2022/03/16(水) 16:54:29.70 ID:TDAdO9ba0 [1回目]
机上OJT終わりました
よろしいでは実戦だ
今回のウクライナ侵攻を見た新人が、会社辞めて自衛官になるって言いだした
元々自衛官になりたかったのを親の希望で社会人になったって経緯があったから、今回ので居ても立ってもいられなくなったんだと
できる新人だから、今から自衛官になっても戦力になるのは6年から8年ぐらい先だし、社会人続けて税金の形で社会に貢献するのも国への奉公の一つだよって説得して慰留した >>307
良い奴なのかもしれんけどあんまり賢いタイプではなさそうだな
仕事ができるとは思えんかった 賢いってのと仕事できるってのも、意外とベクトルは別だからな 賢いと仕事ができるはイコールではないけど、リンクしてる部分は結構あると思うけど 人の3倍仕事できる奴にリーダー任したら、
結局そいつ一人で仕事したあげく過労で倒れて、
部下は全然育ってなかった、なんて話もあるしな MBTIとか調べれば調べるほど完璧な人間なんていないんだと分からされる
まぁ明らかな地雷を引かないってのだけが真理なんだろうな… >>312
しゃーないね、蜀漢は夷陵の戦いで優秀な将軍と参謀、経験を積んだ兵の大半を失っちまった
野球で言えば先発の上位3人と中継ぎエース、抑え、一番バッターとクリーンナップ、正キャッチャーとショートが抜けたようなもん
さらにカリスマ的監督も退任して、人柄が良いだけで無能な男が次期監督
たとえ楽天でもこんだけ抜けたらロッテや日ハム、ベイスーにも勝てなくなる 今日入社した新人が初日から寝坊で2時間遅刻した挙句、午後の入社式中に寝る。
ろくでもない奴が来た。
大丈夫かよこいつw 前日に緊張しすぎて睡眠薬飲んだに1票
でもその場合メンタル系で通院してるね >>315
来月ぐらいにはどうなってるのかワクテカが止まらねぇ…w 今年も、社用車運転拒否宣言きたわ。
他の社員に示しがつかないから、
運転するか辞めるか選べって言ったわ。
適性のなさを証明する(事故をおこす)
プロセスを経ないで免除にすると、他の社員が不公平感を抱くので、俺の会社では絶対に認めない。
入社試験でも運転するか何度も聞いてるし、なんなら会社負担で業務時間内にペーパー講習も受けさせる。 よくあるんだ?
免許持ってるとそういう圧があるんだなとは思ってるから自分はそもそも免許取ってないわ
今時なくて困る事もそうそうないし >>318
やさしいやんけ
ワイの時はそんなんなくていきなり運転やで
そりゃ車がステータスの爺世代は苦じゃないんだろうが、こいつらが散々事故って厳罰化されてせいで、運転するのに恐怖を覚えてなるべく運転したくないわ 新入社員の名前の1/4がキラキラ
基本、キラキラネームは採用しないはずだったんだけど
京大・一橋大生でも、もうそんなこと言ってらんないぐらいキラキラ率が高いんだと うちもここ数年はキラキラぽいの増えたな
露骨なのはまだいないが うちもここ数年はキラキラぽいの増えたな
露骨なのはまだいないが 郵便物を出して来てとお願いしたら、、自社の郵便受けにポイしてきやがった 新人の一人がいきなり出社拒否
いわく、会社が5Gのエリアに入ってるから
思考や記憶を盗聴されたり、
他人に遠隔操作される恐れがあるんだと >>328
それはもう採用した担当者を更迭するレベルだろ ワクチンを打って思考操作された先輩がお前のことを探してるぞ >>330
糖質というか疑似科学に引っかかっちゃう系だろうけど、採用時にそういうの見てるのかな?
ちょっと前は備長炭が電磁波を吸収するからと、それを加工したペンダントなんかが健康グッズとして売られてたし
スマホのイヤホンジャックに挿すアンテナ(配線されてないから無意味)なんてのも売られてた
ちょっと分かってる人間からすれば爆笑もんだけど、採用の時に科学知識があるかどうかなんて見てるもん? 営業でも事務でも全員、1週間電話講習があるんだけど、実際に客の電話に出る日になったら出社しないやつが数人出た
その日に出なくても日にちずらされるだけなのに
前はトイレに籠城して半日出てこなかった男もいるし
電話出るのってそんなに嫌か?
要件聞いて関係部署につなぐだけやぞ 毎日午後だけ電話講習が1週間やね
電話講習と言ってもつなぎ方やマナーだけじゃなく
客からよくある質問と答え方も学ぶ
最後の2日は実践だけど、数日学んだ知識で顧客の対応なんてできないから実質的には要件聞いて繋ぐだけ
でもそれができない死したくないから休むやつは毎年出るね、それ許したら不満が出るから別日にやらせる トントン
エンジニア職で電話しても基本的に同業者とだから内線のつなぎ方もろくに知らんわ…w
失礼クリエイターが跋扈してるし嫌がる気持ちはちょっとわかるかな(接客業ならやって当然だが) 10年も前だけど、電話の取り方教えようとしたら
「私は電話番しに入社したわけじゃない!」ってキレた新人がいたよ
他の業務でも「そんなことは私がするまでもないでしょう」
などとおっしゃって拒否することばかりだった
結局3日目から来なくなって、GW前には退職になってた
何か特別なご出自の方かと思って人事に聞いても、そんなことはなかった 新人と中途相手にITリテラシーの教育始めたんだけど、冒頭に「ITリテラシーって聞いて何を思い浮かべる?」ってアンケート取ったら
・スマホでギガ使い過ぎて帯域制限かからない使い方できること
・メルカリやヤフオクで偽物を見分けられること
・SNSのフォロワーが500人いること
・「にじさんじ」のライバーを網羅してること
ってのが混じってたw
もちろん多数のまともな回答に混じってだけどね 2つ目は別に間違いではないだろ
業務上のITリテラシーとは関係ないだけで 新入社員が5月の2日と6日を有休取りたいと休む理由を必死に考えて上司に言っててクソワロタ
そんな理由いちいちつけなくてもうちの会社は「私用で休みたいです」だけで普通に休めるのにw うちの若手もわざわざ理由を言ってきて変だと思ってたんだが
聞いたら入社直後に受けさせた社外の研修で、
「有休とるってのは会社に損をさせるんだから、
取得するには大人として恥ずかしくない理由が必要」
なんて教え込まれてたw
昭和じゃなくて平成も末期、2018年とかの話ね >>341
会社自体は有休推奨してるようなとこでも、個々の上司の中に有休に嫌悪感示すようなやつもいるから難しいところだよな >>341
その研修業者(?)と契約切った方がいいんじゃねぇの?
下手すりゃお前の会社自体が頭おかしいところだとして拡散されるぞ >>343
大丈夫。次の年から切り替えた
他にも、客から出されたお茶は手を付けてはいけないとか、
香ばしいこと言われたそうだし
極めつけは、上司から最初と違う指示をされた時に、
それでいいのか確認するのは上司の沽券にかかわるから、
言われた通り素直に対応しろって
秘書検定ではそれが正解らしいけど、ミスが重大事故に
繋がる世界では、そんなん従うわけにいかないよね 失礼クリエイターは元キャビンアテンダントなんて話があるけど
そいつらの前歴が気になるわ…サークルクラッシャーならぬ会社クラッシャーじゃん ちょっと方向性は違うけど、IT教育と称してキーボードのすべてのキーを覚えさせられる研修なんてのがあったな
んなもん暗記してなくったってブライドタッチしてるっつーの よくツイッターに「最低限これだけは覚えておくべきショートカット」なんてあるけど
あれも大概だなぁ…と思う
暗記することが使える事と直結しないのに気付けないのは学校教育の弊害か
極端な話ちゃんとソフトが使えるなら「コピー」や「貼り付け」のショートカットすら不要だわ マウスもデュアルモニタも一切使わず、ノートPCのタッチパッド派のベテラン先輩いわく、
「手戻りが無いように落ちついて丁寧に仕事するのが一番」とのこと。
テクニックに飛びつくよりもそっちが重要で難しい。
まあその先輩は資料の印刷も多様してるけどね。 富士通「年収3500万円」の衝撃 ソニー、NECも戦々恐々の「グローバル採用競争」
「富士通年収3500万!」日本のIT企業の年収も、高額化してきました
ゼロから起業するよりも事業承継(小さな会社の買収)が圧倒的に有利である3つの理由
「エース人材だって起業OK」、NECは挑戦者が集う場をつくる
NECなど「出向起業」 大企業人材、起業しやすく
IHIが副業解禁、人事制度で他の重工大手を先行する狙い
カルビー/国内社員3900人を対象に副業解禁 社長も社員も全員副業 ひとつの会社に頼らない働き方
「副業」社員で成り立つ会社登場 働き方改革の最先端
「社員全員が副業」を体現し普及するスタートアップ、売上前年比4倍が物語る今後
「全員副業必須」型破りな経営がもたらした、社員の脱会社依存と幸せ
仕事を「時間と場所」から解放せよ! 週休3日、スーパーフレックス──新しい働き方は日本企業に通用するか
週休3日なのに年収を3倍にした男性の「時短術」
“週休3日制”導入で売上4割増の例も…日本企業で普及期に、週30時間が常識に
「 リモートワークで手放すべき7つのこと」働き方改革の先の世界
週休3日制をさらに進めた週休4日制 「それって意味あるんですか?」「効率悪いですよね?」「頭使って仕事しないとw」
だいたいこんな感じかな 結果出してるならまだしも身の程を知れよwと
まあ俺の新人のころはもっと酷かったし仕事も現在進行形で出来てなけどなw >>347
ショートカット知ってて使わないで済んでるのと
ショートカットの存在自体知らないのとでは大違いだわ 「ショートカット」というものを知らないのならヤバいかもしれんが
腐るほどあるショートカットを(使わなくとも)把握はしておけって話なら頭おかしい キーボードのショートカット使ってる奴で仕事できる奴見た事ねぇわ 上司のSNSをラインの情報から逆算して特定
周りの同期に「アイツは〇〇」みたいに言いふらしてるやつきたわ
ガイジ 特定は場合によっては犯罪になるって言ってあげた方が良い 新入社員の名前でツイッター検索してみたらモロに本名フルネームで出てきたんだけど
内容を見るとすげー模範的な好青年な内容しか書いてないんだよな。
あれ絶対ダミーで、他に裏垢というか本垢あるわ 遅刻癖がひどくて週に1回まともに来るかどうかって新人
縁故で入ったやつだからその親も含めて今日面談したそうなんだが
その親が
「遅刻しないよう教育できない会社が悪い」
「たとえ3時間遅刻しても誉めてあげるべき」
ってトチ狂ってた模様 ぽっぽれは、月に一度は遅刻する・・
部下に注意できない・・・ >>361
月一で遅刻してる俺が偉くなれると思うか? >>357
周囲に上司に不利になる情報撒き散らしてたから普通に名誉棄損で訴えられるし
うちの会社「アイツ使えねぇからいじめてボコボコにしてやる」とか「アイツキモいから仕事干すだとか」
常軌を逸したハラスメント横行してるし、それ知らないでそんなことしてるからソイツ5年もたないと思う
まあ俺も辞めるからどうでもいいけど >>359
遅刻癖が治らない奴はその親に問題があることが多いっていうけど、まさにその通りだな >>364
月一で遅刻する俺は学生時代から遅刻まで廊下に立たされたりもしてた身からすると、
俺に親兄弟は遅刻するどころかいつも早く職場や学校に行ってた
だから遅刻するたびに凄い怒られた
一時的に改善することはあったが結局治らず・・
こいつ(俺)は馬鹿だからということで、高校くらいからはあんまり怒られなくなった 遅刻連続は解雇の理由になるからクビ切れよ
新人のうちに切っとかないとマジでやばいぞ エレベータの乗り方を知らない大卒新人(23)
乗り方ってマナーって意味じゃない
エレベータを呼んで、階数指定してって工程を知らなかった
そんな事学校でも教えてもらってないし、
普段は周りの人間がやってたから知らないんだと ど田舎出身とかじゃね?
アスペならなかなかの逸材だなw 鉄道の乗り方知らないやつはたまにいたな
田舎過ぎて完全クルマ社会の地方の出身だったりで もう何年も前の新人だが、社用車に慣らせるために運転任せたら、クラクション鳴らしまくりのキチだった
普通なら社名背負って走ってんだから、悪いイメージ持たれないようにって思うところ
そいつは社名背負ってんだからナメられないようにって族みたいな考えで矯正不可だった
結局そいつには社用車は運転させない事になった ひたすらメモするだけの新人
なんでもメモするけど、それで完結して仕事は覚えない
先週教えたことを完璧に忘れてるから、その時のメモ持っておいでって言ったら
しばらく膨大なノートをひっくり返して「見つかりません」だと メモ取れ・メモってないでちゃんと見ろ論争は簡単に答えが出ないと思う
当人が向いたやり方と先輩がさせたい方法がまずミスマッチしやすいし>374の場合なんかは新人に向いてない方法を誰かに押し付けられたように感じる
メモる内容が毎度の仕事で同じ普遍的なものならいっそマニュアルを作っておくのも1つだと思う 以前うちにいた使えないメモ魔(中途)は、要点だけメモするんじゃなくて
相手が言った口語をそのまま全部メモってたな
「明日の掃除は鈴木と山田は草むしり、田中と佐藤はゴミ拾いだ。ああ山田は休みなのか。そしたら田中と佐藤はゴミ拾いが終わり次第草むしりの手伝いに入れ」
って感じで
そんなのgdgdメモしてるから追い付かなくて、次の内容がメモできてないし頭にも入ってないって塩梅だった 新人女子のメンタルが幼女
みんなで昼飯食いに行って、みんなが自分と同じものを注文してくれないと、泣く
食べるときに一緒に「いただきます」してもらえないと、泣く 俺もそう思うけど、キャラづくりしなくてもベースが痛い系だろうな 新人が天気予報の天気図見てほらここに熱帯低気圧があるからそれから雨雲が供給されて天気悪いんだとか言っててきしょい
素人に何が分かるんだか TVやWebの天気予報で天気図を見せてるのは
素人でも中学で理科の授業を受けてた層なら
あれでマクロな気象情報が読み取れるからなんですが このスレ3~4割は愚痴ってる奴の方がキチってるの笑うわ
多分ここに書き込まなかったら一生自分は悪くないと思ってるんだろうな
マジで老害じゃん
オレも気を付けないと 岸がペロシに合ったせいで東京にいつ核の雨が降ってもおかしくなくなった
避難するとしたらどこが良いだろうか? >>376
草むしりとかゴミ拾いとか、シルバー人材センターかよ
新人(66)とかか? >>388
たとえ話が分からない残念な奴
>>385が言う通り素で頭が悪い奴が、自分より頭のいい新人を理解できなくてキチ認定してんだろうな 帰省先で交通違反で免停食らいましたwwww
まさか盆休み中も警察動いてるなんて思いませんでしたwwww
足が無くなったので帰れませんwwwwwwwww
だそうです >>390
そいつ舐めてるな
そういうのはある程度のベテランで多少の横暴が許されるような奴が使う言い訳
俺も明日そんなような言い訳を使おうと思ってただけに腹立たしい うちは心を病んで会社に出てこれなくなった奴が初期の頃に使っていた言い訳がそんな感じだった へーなるほど
まぁ手続きとしては普通に有給使うとかって感じになるんだろうな 気まずくなったのかそのまま来なくなったに2000ペリカ 入社3年目だけど
だいぶ上の先輩が仕事やってるのに
帰ってもいいですかとか
お手伝いすることないですかとか
一言も発さずに
すぐ身支度して帰っててビビる
普通新卒でもわかるやろ
私は普通に言われなくとも
やってたが当たり前ではないのか… それは職場や部署の形態にもよるな
個人的にはそういった「お伺い」を毎回しないといけない職場はそれだけでマイナス >>396
1日遅れだが公共交通機関でUターンさせた
風の噂じゃ同期に「この交通費って会社に請求できるよな?」とか言って、
クルマで帰省したのはお前の都合、免停食らったのは自業自得
そもそも帰省だって会社が指示したわけじゃない
全部お前の責任
って論破されたらしい
>>397
2000ペリカよこせ 貴重な新入社員が帰ってきてくれたことと比べたら2000ペリカなんてないようなものじゃないかぁ…(微笑み なかやまきんに君、吉本退社で仕事量7倍にパワーアップ!
ウハウハのイチオシ仕事とは
昨年末に吉本興業を退社し、今年1月から個人事務所を立ち上げて活動しているが、
仕事量は、なんと7倍に激増!ただいま人生のボーナスタイムを満喫している。
そんな人生パンプアップな、きんに君のイチオシメニューは自身が手がける
「ザ・オンラインフィットネス」だ。オンラインでつなげて筋トレ指導を配信
するサービスで「日本中の体脂肪を燃やす!」をテーマに4月から始め、会員数は
既に3000人弱。きんに君が考えたメニューを週に2回、1時間行う。器具は使わず、
手を広げた範囲のスペースがあれば、誰でも気軽にできる。
実際に広告案件や大手企業のCM撮影でも求められるのはパワーワードという
ケースが多い。「緊張しながら現場に行って、どんなことをするのかなと思ったら、
紙が1、2枚置いてあって、“パワー!“と“ヤー!“しか書いてない」。
お笑いは「アルバイト感覚」だ。「テレビに出てきたら、“大きい声出せたね”
そしたらもう合格だよって見てほしい」。トレーニングに打ち込む厳しい姿は、
そこにはない。 >>390
免停ってその場で喰らうわけじゃないけどな
一発免停と言われる赤切符相当でも、しばらくは運転出来る。点数が貯まって(減点じゃなくて加点な)免停相当になると、住所地の公安委員会から試験場等に呼び出しをされる。出向いて免許を提出した日からが免停。
帰省先で免停ねぇ… 話には出てないけど、帰れない本当の理由は車ぶっ壊したって事じゃね?
車社会じゃ交通違反して免停食らうのは一種の勲章だけど、
運転ミスで車壊すのはヘボって事で恥という感覚がある
もちろん免停確定のやらかしはしてるんだろうけど >車社会じゃ交通違反して免停食らうのは一種の勲章だけど、
ほんとそれ
ゴールド免許はダサい、車の運転が下手な証拠ってdisられます
ウインカー出さないことで有名な某県民より ゴールド免許ってさ、周りの流れを無視して制限速度守ったり、信号が黄色で止まって流れを止めたりして、普通のドライバーからしたら迷惑な連中だし 数年前の新人だけど、俺が運転しててウインカー出したら
「恥ずかしいからやめてください!」
って言われてっけ
そう、トヨタとか抱える某県出身 一時期その市に住んでたけどあそこはトヨタ国だな
娯楽施設や商業施設が参入してこないことを愚痴ってたから「駅前(沿線)が発達しないから大型商業施設を作りにくい」って言ったら意味が全く通じてない感じだった 弊社メモとらない新卒
社会人数日で教育係の人に対し個別で夜メールを送った。
『私の目線で〇〇(教育係)を評価します。
ずば抜けてるところは〜だと思います。
ただ私の教え方に対して足りないことは何をしているかなどの細かい説明がないところです。』
評価されてた笑
なお、説明してるけどメモしてない模様 もう何年も前の、派遣で来た新人
外線電話の取り方を教えたんだけど、いざ取らしてみたら
「はい株式会社○○、×△大学出身のほにゃららと申します」
って出身大学名挟みやがった
ちな、全然聞いたことない大学
もちろんトークスクリプトには出身校名乗れなんて書いてない
やめろと言ったら納得してない顔で
「それならトークるクリプトの方を変えましょう」
と言って聞かなかった
色々斜め上の事をやるやつだったけど、これが一番ヘンだった ふ…フレーバーテキストやろ ってネタレスしようとしたけど確信犯かよw 年明けの4,5,6と有休取りたいと言ってきた
今めっちゃ教育担当が叱ってる そこは話し合って決めるところだろ
スケジュール的に難しいだろうけど叱るところではない 新人たちがクリスマスや年末年始休みたいって言って来た
うちはイベント系の支援する会社だから、クリスマスや年末年始はむしろ一番忙しい
当日になってあれが足りないこれが足りないってなったとき、モノや人間、ノウハウを提供するから
入社の面接でも、人が遊びに行くときこそ休めませんよ、大丈夫ですか?って確認してるのに 自己愛性パーソナリティ障害の診断を下すには、以下の5つ以上に示されるように、自分の価値についての過大評価、賞賛への欲求、共感性のなさが持続的に認められる必要があります。
自分の重要性や才能について、誇大な、根拠のない感覚を抱いている(誇大性)。
途方もない業績、影響力、権力、知能、美しさ、または素晴らしい恋という空想にとらわれている。
自分が特別かつ独特であり、最も優れた人々とのみ付き合うべきであると信じている。
無条件に賞賛されたいという欲求をもっている。
特権意識をもっている。
目標を達成するために他者を利用する。
共感性に欠けている。
他者を嫉妬しており、また他者が自分を嫉妬していると信じている。
傲慢かつ横柄である。 >>416
これはスレタイ通りやな
ふと思ったけどイベント系の会社ってイベント好きの方が入社してきそうだよな
でもイベント好きはイベントが好きだからクリスマスとかに休みたがるというジレンマww >>418
416だけど、大体のうちの社員はイベント好きが高じて、自らイベントをクリエイトしてお客さんを喜ばせたいって願望から入社してくる
むろん新人のころは「クリエイト」などとは程遠い使いっパシリだけど、それでも自分が手伝ったことがお客さんを喜ばせてるんだって実感は持ててる
特にクリスマスも大晦日もうちが演出するイベントがあって、新人たちにも企画から参加させてるから正直「なんで??」って感じ >>419
キモブサデブハゲオヤジでも若いのとやれるようなイベントくんでくだちい! 新人8人が研修先から2時間余りかけて10km以上歩いて帰ってきたこと
辺鄙な場所にある研修所だから、行きは社用車2台で送ってやって、帰りはジャンボタクシー呼ぶように指示したんだけど
歩きならタダだと思ったらしく1行目
ジャンボタクシー使ってれば料金は5000円ぐらいだったはず
8人×2時間のマンパワーと比べてどっちがお得なのか、8人もいて誰も判断できなかったのが痛い 新人8人で2時間労働して、5000円も稼げたか?
そう考えれば悪い判断じゃないと思うが タクシー使っていいかどうかは難しいところだよな
でも新人の一存でタクシー代5000円はないな、経理が文句言ってくる うちはお堅いから、1000円でも新人がタクシー使ったら問題になるわ 曲解してるのか、それともガチで日本語読めないのか、
タクシー使うことは421がそうしろと指示してるよね? 新入社員がキチというやつの方がキチなケース多いよな 今日俺は休みなんだが、会社へ俺宛にかかって来た電話に、
取った新人が俺の個人の携帯番号を教えやがった
むしろ若い世代ほど個人の携帯番号を勝手に知られるなんて
嫌だと思いそうなもんだが
もちろん部署として、不在の人間のフォロー体制は決まってるから
それに従わなかったのも問題だが >>429
自分の番号は嫌だけど、他人のお前の番号やん
そらどうでもええやろ Z世代は携帯の番号はむしろオープン
非通知や知らない番号のは取らないだけ
プライベートなのはSNSだね
若手の鍵垢見つけて、変な情報発信してないか
チェックのために会社の垢を承認して見せろと
言っただけで退職しちまう > Z世代は携帯の番号はむしろオープン
> 非通知や知らない番号のは取らないだけ
>
> プライベートなのはSNSだね
ここまではそうだと思う
> 若手の鍵垢見つけて、変な情報発信してないか
> チェックのために会社の垢を承認して見せろと
> 言っただけで退職しちまう
ここは>>431がキチ 特定の企業の風土に染まりすぎるとキチガイが生まれる説 SNS禁止! なんて企業もあるしね
そこに染まってる連中からしたら
TwitterもInstaも犯罪者の集まりらしい SNS禁止というルールそのものが行動の自由という法に著しく反してるなwww
トヨタなんかはセキュリティの観点から敷地内への携帯の持ち込みを禁止してるが
ちゃんと個人の自由としっかり線引きできてる 会社でFacebookやTwitterアカウント持つことに反対する役員ってのもいるからな
俺たちが若いころはそんなものはなかった! って
いい加減スレ違いだね 新人が取った免許がAT限定で、本人は今時ATで十分とか主張してて草
ATとMTじゃ車に対する理解度が大違いなんだし、そんなのに社用車預けられるわけないじゃん草 そうそう
AT限定なのがコンプレックスなのか、
社内の社員データで資格の運転免許にAT限定って付くの止めてほしいって言ってくる
営業という仕事柄MT車使うんだから当然だろうと 文句書き込む奴の3~4割が頭おかしい説が真実味を帯びてきたな
まさに老害 理屈の上ではMTはATより燃費良いけど、よほど人間が燃費を意識して理想的な運転しない限りATの方がむしろ燃費が良くなる
法定速度遵守のタクシーだと、ほぼ確実にATの方が節約できるって言うね んな話はどーでもいいよ
老害がMTでマウント取ろうとしてるのがヤバい
今時は免許取らない子も多いしどんどん状況悪くなっていくのも自覚してないんだろうな
かつての新卒市場で細かいところをギャーギャー言ってた結果、中堅がまったくいなくなった日本社会と全く同じことやってる ゼロヨンやると今時のAT2.4Lツインターボのスポーツカーより、30年以上前のMTで1.3LのRX-7の方がダントツに速い どの時代にも必ず現れる「警報出てる時に評価を気にして歩いてでも出社しようとするキチ」
会社からは明日の東京の雪予報を受けて出社禁止、在宅ワークを指示してるんだが、新人が
「出社した方が評価高くなりますか?」
「同期で出社したやつがいて僕が出社しなかったら評価下がりますか?」
ってうざい
出社したら会社命令に背いたって事で間違いなく評価下がるって言ったんだけど
絶対に信じてないって顔してた 会社のブラック度によりけりだからわりとそういうムーブになりがちなのは理解できる
まぁ446の説明は適切だから問題ないと思うけど新入社員がブラック企業体質だと出社しそうだからその時は強めに注意していいかもね 何年か前の台風の日に、出社しなくていいって言ったのに新人の女子が出社してしまった
当日の朝にも「こんな天気だから待機してて」って連絡入れてるのに
それで事情聴いたら、父親に行けと強く言われたと、
この「来なくていい」は試されてるんだから、行かないと査定に響くと、一生お茶くみで終わるぞと
おそらくその父親は団塊ジュニアかその上ぐらい
ギリ昭和の気風を持ってたんだろうな 社有車を表に回してきてと頼んだらやけに来るのが遅かった
何かあったかと訊くと「サイドブレーキがどこにあるかわかりませんでした」と
普段乗らない車ってわからないよねなどと雑談しながら走り出すと警告灯がついてる
「サイドブレーキ下ろした?」
「見つからなかったのでそのまま(ブレーキ下ろさず)きました、動くから大丈夫だと思います」
大丈夫じゃないから警告灯ついてんだよ
本当に免許持ってんのかコイツ 社用車で違反して切符きられた新人が
反則金を小口清算できないか聞いてきたときは愕然とした 取引先の新人君が「すいません、Aって商品『税別48,000円』ってなってるんですが、税込みにするといくらになるんですか?」って聞いてきた 昔居た会社で、新人のご身分で取引先にキックバック求めたやつや、相手側担当者♀に体の関係を求めた奴もいたな
会社自体DQNな気風だった 会社の紹介PVのナレーションを社内の誰にしてもらうかって話が出たときに、
新人が某有名アイドル声優を推して来た
それを言うだけなら別にキチってわけじゃないけど
それで軽く調べて、そのクラスだと料金が100万円はまず下らない事が分かり却下となった
が、その新人は諦めず「全額僕が出します!!」って食い下がって来たw 人気声優をCMに起用するなんて珍しくもなんともないけど?
キリンレモンが水瀬いのりちゃん起用して売り上げ上がったの記憶に新しい 今は下手な俳優より声優やVTuberの方が30代以下には認知度高い
老害はそのことも知らないで「あーだめだめ」って却下する どっちでもいいだろw
455新人のヤバいのは公私混同してること だな。>>455自身は声優の料金を調べてるんだから、声優だからダメと断じてるわけじゃない
ダメなのは>>458の言う通り新人の公私混同な部分
このスレは満足に日本語も読めないキチが多すぎる それはもう時代の流れだから、「キチ」ではないと思うよ >>460
んなもん家庭によるだろ
他所の家庭の問題に愚痴ってるなんて完全に老害だぞ 新人がジョークを理解できなさ過ぎてきつい
人間ドックに行く人が行動予定に「人間∪・ω・∪」って書いたら
わざわざメールで「人間ドックのドックは"dock"、犬は"dog"で発音が違います」と指摘してくる感じ
入社面接でも人間性の無さが問題になったけど、テストの点数は良いからと取ったと聞くが、人間としてどこか欠陥があるとしか思えない ジョークが通じない事を人間性のなさ・人として欠落してると表現する会社がマトモかどうかはわりと議論の余地あると思うが?w 面接の高々数十分で人間性がないって判断されるほどなんだからよっぽどアレなんやろ それは面接する側がマトモであるという前提でのみ成り立つ
小さい企業だと当たり前のようにキチガイだらけだったりするが>464の会社の従業員数は? 従業員数聞くまでもなく、464の挙げた例でおかしい奴って判断付くよ 来年度入社の新卒なんだけど、4/3の入社式は出るが4/4〜4/7は家族旅行のため休むって それがキチガイ扱いされるって・・・
平成の初めでも考えられなかった 新入社員の女子が妊娠してて、7月いっぱいで出産育児のため退職したいんだと
当然現時点での退職を促す方向で人事が動いてる
7月何てまだ戦力にも何にもなってない時期なのに、どうしてそこまで雇ってて貰えると思ったのか 気持ちは分かるが意図的に追い出すのは労働法違反なんでそれをやったらお前らがキチガイ うちも似たようなケースあってさ、しかも悪阻で出社できないだの、
やっと出社したから簡単な作業お願いしても、ストレスになるから嫌だの言って
何にもする気なくて腫物扱い
結局手切れ金を出産祝い前払いで押し付けて合意の上で
予定を早めて辞めてもらった
ちな、うちの会社は女性社員の出産育児にはわりと理解がある方で、
出産育児のための退職はかなり少ない方 育休制度って性善説で成り立ってるところがあるからハッキリ言って日本人向けじゃないんだよね
悪用する少数がいてそのせいでヘイトが貯まってまともな多数がワリを食う
日本人は心理的には性善説にひっぱられるけど実際運用するのに向いてるわけじゃないから
取り入れよっか?って雰囲気が出てきた時に我慢して理性的になってストップをかけないといけない 今年の新人の教育担当が既婚の女子なんだが、
一部の新人(男女とも)から「いつ産休・育休に入るか分からない人に教えられるなんて不安だ」と声が上がって草
お前ら何年その人に面倒見て貰う気だ、今妊娠してない女子がいきなり産休・育休に入るわけないだろうと 昨年度末に第2新卒の募集で来た他社の新人(社会人歴ちょうど1年)
どうして転職を希望するのか聞いたら、今所属してる会社は薄給だから、転職して給料アップしたいんだと
それで何を手土産にできるのか聞いたらめっちゃ「?????」な顔してた
たぶん転職すれば勝手に給料上がるんだと思ったんだろうね
案の定そいつの手土産は無し
もちろんお祈りメールを送信 なんやねん手土産ってw
前職で培った何かを欲したんだろうけど1年でそこまで差はねぇよ
給与を上げたいと思うのはごく自然なことだし勝手に過剰な期待をしてるお前がアホ
まさかとは思うけど人事部じゃないよね??? そりゃ1年で手土産なんかもちろんあるわけないじゃんw 端っから期待なんかしてないさ
なのに好待遇で迎え入れてもらえると勘違いしてるから言ってやったまでの事 お前の会社が提示した金額だろ
文句を言う相手を間違えてる そら「?????」って顔するわ 第2新卒の募集の提示金額は新卒と同じだよ
勝手にそいつが+αがあると思い込んでただけ 手土産込みの募集金額何て初耳だわ
だれがどういう手土産を用意でき切るのかなんて分からないのに
とくに第二新卒なんか新人ソノママやろ
キャリヤ1年で客を引っ張って来れると思ってんならおめでたいわw 第二新卒を高給で釣ろうとしたのが割るんじゃねえの? ・募集要項を設定したのが478の場合
→ 478が悪い 手土産()とか言ってるただのキチガイ
・募集要項を478の上司や人事部といったところが設定した場合
→ 該当部署に意見すべき事案 全く関係のない転職志望者にファビョった478が前後不覚のアホ
オレが478の上司ならこういう奴を手元に置きたくない
ただ若い芽を摘んで自分の有能さ()をアピールしてるだけの老害ムーブは会社にとって何の利益も生まない どうせ初任給40万!とか言って、実はそれは会社としてほしい資格コンプリートしてて、かつ30時間の残業代込みってやつだろ スレの4割ぐらいは文句言ってる奴がキチガイ説に真実味を帯びてきたな いったい経験1年の新人にどんだけの能力求めてんだよ
1年で転職するような奴、俺だったら完全な新人扱いにするけどな たかが1年の関係で、顧客を引っ張って来れるわけない 初任給40万で釣って、いざ会ってみたら普通の新卒と同じ給料とかw
前の会社辞めてもう就職するしかない人間の足元見てる
こういうのって犯罪に近いよね >>477
教育担当が女 → 自分たちは期待されてない! 軽く見られてる!
ってアホ、マジで数年前にうちでも居たよ
自分たちは幹部候補(と思い込んでるだけでそういう扱いではない)なんだから、
教育担当は最低でも課長級でないと! だと
その自分の考えを勝手に新人たちの総意だとして上にぶつけて、
上からも同期からも呆れかえられてた
そいつのその後はお察し 自分のことしか考えない女って少なくないよな
酷いのだと自分を王女かなんかだと勘違いしてる 新人「クルマ買っちゃいました! 月々の支払13万円です!」 地方なら今だに乗ってるクルマのグレード=人間の価値みたいな風潮あるからな
実家通いなら月13万ぐらい有り得なくもない 車通勤の会社だと、今でも新人が身分不相応の良いクルマ乗って来たと問題になったりするんかな? スレ違いになるけど、この4月に先輩が昇進して地方の支社に行ったんだが、
トヨタカローラに乗ってったら部下から「ここのボスなんだからもっとマシなの乗ってくれ」と言われたって 「乗ってるクルマによる性格判断」「あなたの身の丈に合ったクルマは?」みたいなコンテンツに引っかかりそうな人おるねw
だけど支社長クラスがカローラ乗ってたらちょっと嫌ってのは、トヨタ県出身者として分かる気がするわ あそこの関連企業で働いてたけど色々と普通とは違うなーって感想を抱いたわ
(働き方の話じゃないけど)観光客来ないって話も車社会のあそこと駅前文化のある他都市と決定的に違うんで全然話にならないっていう
ある種の独立した経済圏が醸成されてるよね
まぁ結果として平均所得を引き上げてるから完全な悪でもないけど 新人の一人が、自分だけ他の新人たちと距離感を感じるって言って来たんだけど当たり前だよ
そいつこのご時世にガラケー使いでLINE使えないんだもん
同期は気を使って遊びに行ったりするのにメールでお誘いしてるみたいだけど、普段の情報共有に差が出るのは当たり前でさ 俺たちが新人のころはLINEもスマフォもなかったけど
普通にガラケーでコミュニケーション取ってたぞ 今時はみんなLINEなんだから…って意味だろ その反論は若干的外れだぞ
ガラケー持つのは自由だし「業務でLINE使うからお前シラネー」とかだとおいおいって思うけど
今回のケースは業務外のコミュニケーションで差が出て…ってパターンだから新人側に非があるな
2~3行目をそのまま当人に言ってやるのが優しさじゃないかな LINE使ってないのがキチって、そういう方がむしろキチだろこれ スマフォやライン持ってないと除け者にされるのが仕方ないとか、嫌な会社だな
社員は若造しかいない吹けば飛ぶようなペーパーカンパニーなんだろうな 今時の新人は高い金出してスマホを買わないと仲間外れにされちゃうんだから大変だなw
ガラケーでも全然不都合ないのに つかPCないほうがよっぽど不便やろと思ってしまうおっさんであった… LINE使って文章おかしくなるからうちの会社ではLINE禁止だよ そもそもセキュリティにどうかと
ただ中小企業だとわりと使ってそうだなとも思う
まぁ何にしろ508はそんなこと書いてないわけで そゆとこは使っちゃダメでしょw(戒め
業務用端末でTiktok禁止とか議論するまでもないと思ってるけどガバガバすなぁ… >>520
それは外部への情報発信用にLINE使ってるだけで、ドコモや文部科学省が自分たちの普段の仕事でLINE使ってるわけじゃないぞ 外部向けなら漏れて良い情報ってわけじゃないからその発想は二流なんだよなぁ…
真っ当な大企業なら流出のリスクの少ないソフトを策定してそれで連絡してください(でなければ取引はできません)と指示するよ いずれにせよスマフォやLINE使わなきゃコミュニケーション取れないのは幼い 新入社員から入社後1か月スマホを没収する会社があったけど、正しかったな
返却されても半分以上はその後使わなくなったそうだし Z世代はスマホが体の一部みたいに勘違いしてるからな
そんなもん無くったって仕事ができることを理解させるには妥当だと思う>スマホ没収 スマホとLINEに親でも殺されたっぽい人が大勢いるね セキュリティ上の問題でスマホが使えない職場というのはあったけど
>525みたいなのはただの老害くさいな 1日にスマフォでやってる、ゲームとか動画とかTwitterとかに使ってる時間
それをスマフォを手放すことで空いた時間を会社の仕事を覚えることに向ければ
どれだけ会社の役に立つか、想像つかない残念なやつがおるな スマホ触ってるのは余暇の時間でお前が言ってるのは仕事の時間
これを混同してる時点でキチガイ確定よ
はよ死んでもろてwww 「プライベートの時間削って、会社に貢献することを考えるべき」って発想持ってる人間が、5chやるような世代に居るのが怖ぇや おそらく会社ではもっと正当性を主張してるだろうしマジでモンスターだろうな 大卒新人の中でも2浪して他より2歳歳逝ってる奴が
他の新人に敬語を強要してて草
社内ではたとえ社長相手でも「さん付け・丁寧語」というルールなんだが、
そいつの認識では同期の中で自分は格上だから、なんだと
「浪人して年上だから格上なんて事はねーよ馬鹿」と
教育担当に〆られてた 年齢による上下に厳しいやつ時々いるね
「地位」と「年齢」、「入社年数」の組み合わせでめっちゃ細かいマイルール設けてて、他の人(とくに格下認定した相手)がそれから外れるとめっちゃキレるキティが同期にいたわ
そいつが勝手に考案したマイルールだから他の社員はそんな事知らないのにな そいつアスペなんじゃ?
10数年前にうちにいたオッサンは、FAX使う時の発信音が気になるらしく、
送信するときにフロアに向かって「すいません!ピーって鳴ります!」って
わざわざ叫ぶヘンな奴だった
FAXのピー音よりそいつの声の方が100倍耳障りだった
しかも他の人がFAX送る時もアナウンスするよう求め、
それが容れられないとなると、他の人のFAX送信の時もそいつが叫んでたw そういうのって若い頃に先輩から受けたトラウマとかがあるんじゃないかと考えてしまう アスペルガーの人って一度刷り込まれたルールを中々更新できないから
時間がたってTPOに合わなくなった過去のルールにいつまでも縛られてる事が多い 思い込みっていうか、自己を含む暗示にメチャメチャかかりやすくて
一度刷り込まれた情報はたとえ間違ってても更新が著しく困難で
自分で考えての行動が難しいからルールやレールや指標がないとなかなか動けなかったり
色々できないから同じことの繰り返しが得意だったり、一つのことに没頭したりだっけ? 新人がその手のアスペっぽい先輩に現状とズレ切ったルール教え込まれて、新人だけに覚えが良いから修正が大変だった 新卒からいて社歴が長いとそこのルールが世界の中心だからね
ルールに大幅な変更があるとついていけないのかも ずっと1つの会社に入る人ほど世間とのズレに気付きにくい
でも会社の枠内で見たらそれが悪とも言い切れないから困りもの 2年目の若手が4月分の勤務表を残業0で出して来てさ、
うちは忙しくはないけどそれでも数十分は残業つくのが普通だから確認したら、
去年度の部署の教育担当が、上司から「残業になるけど」と明確に言われた
場合の作業でないと勤務時間外でも残業にならないと言われてたんだと
前の部署は毎月数時間は残業してたけど、それも残業0で勤務表出してたっぽい
教育担当も変だけど、残業0で出てきた勤務表をそのまま受理する部課長も
ちょっとおかしいと思ったわ
4月分はちまちました残業時間付けたして再提出
去年度の分は流石にやり直せないから、ボーナスへの上乗せで処理することになった ナイスアシストや
キチガイ新人じゃなくてキチガイ教育担当だな 以前、って10年ぐらい前だけど
残業しても「会社のために」と帰りのタイムカードを打たずに
定時上がりにするキチガイ新人が居た
それが社会人として正しいことだと信じ切ってるその思考が
正直気持ち悪かった そういう歪んだ会社への忠誠心って、会社にとって毒にしかならないよね たしかに「会社のため」にはなってるけどw まさに家畜
そういう奴隷根性は同期にも迷惑だし上司に可愛がられて出世しちゃうから考えモンだよなぁ 【悲報 新人君、ITパスポートを持ってる事を自慢してしまう】 中途採用で40代の持ってる資格が
・運転免許
・簿記3級
・英検3級
・ITパスポート
だったりして泣ける
たいてい元居た会社の社内資格はいっぱい持ってるみたいなんだけど とはいえ、大き目の仕事を受注するには、
リーダーならプロジェクト管理系の資格、
メンバーもそれ相当の資格を持っていることを
顧客から求められそうなもんだが
フロント部門でないなら分からないけど 資格を取ると現場に出されるからと、仕事に必須で1年目に必ず取る資格(簿記2級レベル)を何年間も取らなかったアホがいた
うちの会社優しいから数年待ってやったけど、寄生するだけで会社の仕事をする意思なしとみなして最後はクビにした
そのアホ、そういうスタンスだったくせに、最後は同期と手取りで10万差がついて当然後輩にも追い抜かれた事について、めっちゃ文句言ってた 数年で10万も手取りで差を着けられたらそら怒らね? 年間120万、十年で1200万は差というには大きすぎるね
年600万としてそいつより丸2年分多く働いてんのかよって それは仕事ができる奴がガンガン昇給してるだけで、
仕事してない奴が給料差に文句付けるのは筋違いだわな
仕事を頑張って成果もあげてる奴が文句言うならともかく 評価者の能力と偏見でどうにでもずれる
ブラック企業が正しい評価なんてするわけがないだろう?
好き嫌い、これに尽きる 会社には来てたんだろ? なんでそいつは昇給してないの?
気に入らない社員は昇給ないの?
ブラックすぎん? 必須資格取らないからっていう原因がはっきりしてるのに怒るとか
まさにキチガイやな 資格を取らずに現場?に出てない人もいるってことよね >>557
おじいちゃん、
出社しただけ、在席してただけで昇給できた時代は
20年前に終わっちゃったよ そんなに仕事で必須な資格なら、初めからそれ持ってる学生だけ採用すればいいんじゃね? 552が挙げてる簿記2級だとか、IT系なら基本情報とか、
専門学校から採用するなら取得済みの人間で固められるけど
長期的に見たら資格持ってなくてもある程度いい大学から
採用する方が得になるからな
それに簿記2級も基本情報も、真面目に勉強すれば
1年目で取得するのは無理でもなんでもない ある程度ごときで資格経験なしが長期的に見て良いわけないでしょバカなの? 普通、最低でも早慶一橋と専門学校ダブルスクールして
学歴と資格を両立してる学生採るよね? てゆうか、簿記2級も基本情報処理試験も、試験前日から勉強始めても受かるザコ資格じゃん
それの有無が問題になる会社ってどんだけ底辺なの? それぐらい持ってても持ってなくてもどうでもいい資格って事よ 簿記って別に1級から取ることだってできるんだぜ
2級の試験受ける時間が人生の無駄 簿記何て所詮事務計算するだけのAIで置き換えられる分野 新入社員の基地外な考え方の一つに
いい大学を出ていればどんな仕事も務まる万能薬だと思っているところ
良くて器用貧乏、実際は世界一の無能 そんなやつを世界一の有能にするのが先輩たるお前の仕事さw 後輩なんか有能でなくてもいい
AIが使えるようになるまでの”デバイス”で十分 新人がセミナー行くのに、場所のガイドにGoogleMapじゃなくてセミナー会場HPに載ってる概略地図を頼りに行って、迷ったw
キチガイというには些細な話だけど、デジタル世代言うぐらいだから、それぐらい教えられなくても活用するもんだと思ってた 数年前に会社が引っ越した時、もうHPに概略マップ乗っけてもだれも見ないよねと、省略したんだけど、
その後2回ほど「行くから地図送れ」って依頼があった
俺が知らないだけで、フロント部門ではもっとあるんだろうな
スレ違いすまそ ある日突然Googleマップがサービス終了したら結構な人が困りそうだな
ありがとうGoogleマップ!ありがとうGoogleマップ!
お前にはビタ一文払うつもりはないがいつも感謝しているよ!! Googleに金払ったつもりなくても、検索ワード入力することでGoogleはそれを元に商売して設けてるからな 一人だけ運転免許もってない新人が、社用車で練習したい言い出したw
教習所に通えやw
うちの業務で車を運転するなんてこと殆どないから、無免許がデメリットにはならない事は書いとく クルマ運転しないとはいえ無免許なんか採用しちゃうんだ
普通免許もちろんMTは最低限の社会人の証しだわ 4大都市圏だと新社会人の免許取得率が5割切ってるそうだしね
俺は年寄りだから車に乗らなくても身分証明書としても、
Uberチャリ的なバカをやらかさない常識を身に着けるためにも
運転免許は取っといて損はないと思ってるけどね 4年目の若手
コロナのせいで会社の飲み会の準備したことがないって言うから
手取り足取り段取りを教えて、店の選定まで出来たから予約を指示したら、
自分のママに予約お願いしやがったw 入社最初のボーナスが満額出るものと思い込んでソシャゲに十数万課金したアホ新人 ボーナスだけじゃなく労働法も含めて高校・大学で教えられる機会はそんなにないからな
とはいえアホみたいな試算でガチャブッパとか計画性もへったくれもないアホタレなのは事実だな
リボとかやるかもしれんし可愛い後輩だと思うならアドバイスしてあげたら? 要らない子ならそのままほっときゃいいがw 社長宅の草むしりに来た新人が土方が着るような空調服着てて唖然とした
仮にも正社員がそんなもん着るかよ > 社長宅の草むしり
ブラック企業の香りしかしない 6月に結婚(入籍だけ)した新人
・・・にファビョる他の新人たち
別に妊娠出産で仕事を休むわけじゃない
新婚旅行もすぐには行かない
仕事への影響0なのに、何で男女ともフンギャロするのか? 影響は無いはず無いだろ
家事は増えるし相手が病気になったら病院に連れて行かなくちゃならない 1人暮らしなら家事がないとでも?w
しかしファビョる他の新入社員は意味不明だな(女だらけの職場?)
嫉妬してんじゃねーよと先輩としてビシッと言ってやれ 意識高い系なのかうちの新人が、取引先の10年も前に引退した創業者の葬儀に行こうとしてて困惑
うちからは会社を代表して同じ世代の先代社長が出席するけど、縁が深かった人は個別に行ってもいいよってだけの話なのに
勿論懇切丁寧に説明して諦めさせたけど きうのう新人たちに残業してもらって終電無くなったから社長の朝までカラオケ言って時間潰そうって言ったのに
一人明日用事があって朝早いからタクシーで帰るって言って帰っていった
サビ残だから社長が気を使ってくれたのに目いっぱい顔を潰しやがって、週明けそいつの机を片付けてお迎えしよう >>592-593
このスレ見続けてると、釣りではなく本当にそう思ってるキチ先輩キチ会社があるんだろうねと思う ふと思いあたったのが、10年前だと取引先の電話番号を暗記してないだけでクソボケ新人呼ばわりされたけど
今だとスマホに登録してるから別に覚えてなくてもなんとも言われない >>596
スマホを失くすか盗まれるか故障させたらいきなり仕事ができなくなるじゃねえか
想像力ない奴だな いい大学出てるけどエキセントリックな性格してた新人が入ったんだが、GW前に辞めた
まだ専門知識生かす段階じゃなくて社会人としての基礎の基礎を教え込まれてる時期だったんだが、「僕の能力を生かそうとしないこの会社に将来はない」「僕の能力を生かせるところへ行く」とか格好いい事言って去ったが、実際のところコミュ力がダメ過ぎたらしい
人事もダメな気はしたけど、ひょっとしたらぐらいのつもりで採ったんだそうだ
その元新人が闇バイトの末端として捕まった。会社にも警察がヒアリングに来た
そいつの希望した「僕の能力を生かせるところ」は闇バイトだったんだ。。。 教育担当が口頭だけなんで見兼ねて資料作ってあげたら礼も言わずに不貞腐れる、出荷で運送屋のおっちゃん来てるのに何もしないで通りかかった俺がやれば
「今やるところだったんですよ!」とぶち切れ
なんなんコイツ? 新人教育に限らずまともに資料作らずに引き継ぎ下手くそなのは日本どこでも起きてそう
とにかくやらん奴は絶対やらん印象 新人女子Aの使ってるコンタクトがDIA14.0だった
それを「目が大きいアピールだ!」と貶すメガネっ子の新人女子B
DIA14.0って日本人の平均サイズなんだけどな・・・? 僕残業しませんので、失礼しまーす
なお逆の立場の時は「助けてなんて言ってません、勝手にやったんでしょ」それでも気を使ってあげなくちゃいけないんですかねえ今どきの若いもんは >>598
遅レスだけど闇バイトでトカゲの尻尾切りで捕まったやつには、レベルの高い大学出身者も普通にいるそうだよ
お勉強の出来と頭の良しあしは比例するわけじゃないし、むしろプライド高い奴ほどコントロールしやすいんだってな 新人たちが青春18切符で旅行することを計画してて草
いつまで学生気分なんだよ 新人の提出して来た7月の勤務表の残業時間がやけに少ないから、そいつのとある残業0の日のメール履歴確認したら19時過ぎに発信してた
指摘したら「大した仕事じゃないからサビ残にしておきます」だと
マジで頭おかしい
生まれてくる時代を30年ぐらい間違えてる 今の時代だと評価に繋がらない 逆にマイナスになると教えてあげるべきだな
どこでそんなこと吹き込まれたんだろうか… >>605が分からない
青春18きっぷに年齢制限はないし社会人が使うのも普通の話
新幹線や飛行機で目的地に最短の時間で行くのではなく、気の置けない友人たちと途中の経路まで含めて楽しむのも旅の醍醐味だと思うが リスケ関連で周りのことが考慮できてないとかがあったんじゃない?って読んだ時に思ったぐらいかな
スケジュールやカバーの柔軟性は会社によって全然違うんでちょっとわからないな この時期になると思いだす
数年前に、アホ新人が原爆をSNSで茶化して炎上した
案の特定班に身元突き止められ会社にも苦情来たわ
社長の対応が迅速かつ適切だったから被害は最小限で済んだけど、
新人が「会社は自分を守ってくれなかった」とぐちぐち言ってたのに2重にキチガイを感じた
その後自主退職したあげくにしばらく「クビにされた。トカゲの尻尾きりだ」ってまだ電波まき散らしてた >>604
俺も当てはまっちゃいそう
ニュースで闇バイトの組織紹介されてたけどボーナス出て能力成果主義で福利厚生ついててカレンダー通りの休みでって俺の会社より待遇良いんだがw
まあそんな美味い話そうそうないからきっと闇バイトなんだろうな
今の若者は大金で釣るのではなく待遇で釣るんやなって勉強になったわ >>573
機械学習も使うやつが論理的思考できないと主人に似ためちゃくちゃな結果叩き出してゴミ量産されるだけ >>612
闇バイトで捕まる要員は、そもそも組織の一員ですらないぞ
SNSの「急募 荷物をハンドキャリーするだけの簡単なお仕事」あたりに引っかかって、
闇バイトの認識もなく片棒担いでるわけで 何年か前のニュースで受け子やって逮捕された大学生が特集されてたけど、
やっぱSNSの募集に応募して、一応「オレオレ詐欺の片棒じゃないですよね?」って確認したのに、相手に「チガウヨー」って言われてあっさり信じたってアホだった
しかも罪状は詐欺罪だから最長懲役10年、初犯かつ騙されて参加してたとしても懲役刑になるのが普通で、執行猶予をもらえるかどうかって話だった 今週入社してきた派遣の女が初日で
『思ってたより肥満の方が多かったので辞めます』
って辞めたのは驚きを通り越して笑っちゃったわ
ごく簡単な事務仕事で休憩もちゃんとあって定時に終わってんのに…
今までどんな仕事してたんやろな 一時期メディアがZ世代とか言って持ち上げてきたけど、最近になってZ世代と仕事したくないみたいな記事が出てきたな
理由は実力もやる気もない國瀬権利意識が強いからとかで
まあ実力については新人だから仕方ないとしてもやる気なくて権利意識強い奴は確かに嫌だわな
うちの新人たちはそこまでひどくはないが確かにやる気ないのと権利意識みたいのはちょっと強い傾向
あと打たれ弱いのと酷い奴は友達と喧嘩してメンタルやばいとか言って欠勤繰り返す 何年か前の新人で、派遣で来てる女子は結婚相手探しに来てるって勘違いしてて
片っ端から声かけまくってセクハラとして問題になった事があった
そこの派遣会社から会社の戦力の20%近くを借りてる都合問題が大きくて、社長が派遣会社に頭を下げに行くという事態になった
当人に聴取したら、「結婚相手探しに来てる」ってのは父親からの受け売りだった
かつ当人相当の勘助で、女子が本気で嫌がってるのを喜んでるもんだと勘違いしてたのが事態をエスカレートさせた んなアホは適当な窓際にして派遣会社のやつらを正社員にした方が良いんじゃないのか? それな。何でもハラスメントだセクハラだと騒ぐ時代になったけど、犯罪を起こしたわけでなければ解雇に持って行くことは不可能。 新入が説教された上司の頭をバインダーでパーン叩いてたな
むかついてもそれはないわ >>625-626
昭和脳の爺さんたちチーッス!
セクハラ即犯罪(刑事罰的な意味で)ではないけど、今の企業コンプライアンス的には相手を殴ったぐらいには重い「犯罪」扱いだよ
それも派遣社員という取引先企業の社員に対して行ったことを考えれば普通に解雇だって考えられる
たぶんお前さんらはセクハラを軽く見てるのと同じくらい、派遣社員を他社から借りてるお客様ではなく、新人以下のバイト程度にしか思ってないんだろうな ()や「」の無意味な使い方とか、考えれば考えられるでロジックぶってる628は、新人以下で派遣以下でバイト以下 昭和から脳を更新できてないジジイなんて、いくら社歴長くても間違いなく犬のウンコ以下の存在だ Z世代は仕事ができるようになる前に文句だけ一丁前に言うからな
この盆休みはいつもならUターンのタイミングで台風来るから、帰省組は交通機関に影響出る前に行動しようなって言ったら、
プライベートへの過干渉だと猛反発されて、1人は社長にこの発言の是非を確認させてもらいます!って言い放った
すぐに社長から、俺の言ったことに間違いないって連絡来たけど 新人が直接社長にコンタクトとれるような零細の話出されてもねぇ? まーでも今は>>632みたいなのは黒に近いグレーだよ 自己紹介の前にバックれたやついたわ
誰も顔見ずに終わった
風のようだった 極端におかしい新人がいるのはその会社の程度の問題でもある >>632
お前も社長も限りなくアウトだぞ
従業員の休日の行動に口出しすんな
ちょっとでも指示的な発言があってそれに休日の従業員が従ったら、そこに給料が発生することになる だな。会社の迷惑にならないためにどうしたらいいか、社員自身が言われなくても考えられるよう社畜教育するしかない。 高校野球っていつもやってるんですか?
出場してる選手はオーディションで受かった人なんですか?
優勝賞金はいくらぐらいなんですか?
いくら野球やスポーツに興味ない、かつ学校に野球部が無かったとはいえ、
常識無さ過ぎだろうと思った
それとも野球離れが進んだ今の世代じゃ珍しくないのかな? 春のWBCもマスコミが勝手に騒いでTV中継しただけで、一般市民はスルーしてたしな TV見るのも50歳以上だけだしな
その世代が喜ぶものを写すのがTVですし
甲子園のスタンド映像見てみ
年寄りの客とチアに群がる変態しかいないから ウチの80手前のパッパマッマですらTVあんまり見ないからな(変なYoutubeチャンネル見てるからそれはそれで頭痛いが)
新聞に至ってはタダ同然で貰ってたのすら取らなくなった
マスコミの偏向報道や芸人の言動を真に受けてるのは平成中期辺りの価値観から一切情報更新したくない人だけだろう 新聞も昔は読売・朝日・日経と3紙読んどけば、それぞれの新聞社にとって都合のいいバイアスかけてても、全部バイアスの方向が違ったから、だいたい公平な情報が想像ついたけど、
今はどの新聞も気持ち悪い方向にバイアスかかってて、読む価値激減してるしな >>645
てことはおめーはアラフィフくらいか?
高齢化社会も相当進んだなおい 結果として仕事が増えることになったんだけど、それを新人女に言ったら小声で市ねとか言ってたな
まあ気持ちはわからんでもないが、俺に言われてもなあ
でもこれでこいつを助ける気は全くなくなった 新入そうそう女性社員に話し掛けまくるジジイ
恋に疲れていた、二人が出会ったー
あなたを見つめてたウッフッフこの胸が張り裂けそうウッフッフ
みたいな感じだしてて痛キモイ 新人ていうと若い奴を想像するけど今の時代は中高年の新人もそこそこいるんだよな
それを踏まえて思うのは新卒社会人に対して注意されるようなことをやってる中高年いる
わからないくせに口出して問題起こしたり、失敗しても人のせいにする
あとだてに年食ってるだけあって、告げ口したりやってますアピールとか権力者へのアピールとかそういうのには余念がない >>650
派遣で40男採った
元どこぞの正社員でリストラされて派遣になったそうだが
課長でも30代半ばの比較的若いうちに配属されて最初のあいさつで
「実質私がこの課の運営することになると思いますので」
などと言ってその場の全員を困惑させた
部長から「そういう話はないです」って即否定されてた
流石に報連相とか社会人のノウハウは持ってたけど、
年とってるだけで課長級やれるほどの器じゃなかったわ >>651
今どき正社員でリストラってのも珍しいね
調整解雇なのか知らんけどよほどじゃない限りは首切られないからな やり直しの効く社会になるってことは必然的に中年の新人も増えるって事ではあるな
まぁ今起きてるのは人材不足とか若者の減少とかそっちの面でってことが多いだろうが
新人≒新卒 ってバグった認識持ってる日本が変わっていくための第一歩みたいなもんだと思えばまぁ うぜー新人が消えてくれた
在学中に親の金で学生起業して、まったく商売にならずに1年で畳む羽目になったのを脳内で凄い事したように改竄してて
この会社で経営者視点で仕事を考えられるのは社長と自分しかないと豪語してた
そのくせ新人研修段階でも期限を守れない、都合の悪い事は隠す、同じミスを繰り返すなどダメリーマンの特徴をバッチリ発揮してて
教育担当に何度も注意されてるうちに会社に来なくなって、音信不通3か月をもって親御さんに解雇通知送り付けた 今の新入は再雇用のジジイだからねw
同期が70歳とかだよ
何の権限もないのに常に権限がある態度で振る舞ってくるからな 週3日稼働案件の職種別月収ランキングNo.1は「データサイエンティスト」で月72万円。
上位7職種が月50万円を超える月収。ほぼ全ての案件がリモート可案件。
フリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス『SOKUDAN(ソクダン)』を運営する
CAMELORS株式会社、週3日フリーランス・副業案件の時給月収年収・職種別
ランキングについて調査した内容をお知らせいたします
SOKUDANに掲載されているフリーランス・副業案件のうち、週3日案件に限定して
時給・月収・年収を職種別のランキング記事としています。
■調査サマリー
週3日稼働案件の月収ランキング1位は「72万円」でデータサイエンティスト
週3日稼働案件の平均月収「460,487円」、年収換算「553万円」
週3日稼働のフリーランス・副業案件の99.4%は「リモート可」
上位12職種が時給3,000円、週3日稼働で月収30万円を超える
上位7職種が時給5,000円、週3日稼働で月収50万円を超える ブラックから逃げて来たという第2新卒
一生懸命手を動かしてるけど、指示した作業が全然上がってこない
何やってんだと思ったら、前の職場(会社)から指示されてなんか資料作ってたw
「お前が辞めたせいで仕事が回らないから、責任取ってお前がやれ」って言われてるんだとw
会社付きの弁護士に頼んでそいつの前の会社に話をしてもらってるが、洗脳されるとこうなっちゃうんだな 虐待された子は脳が萎縮するなんて話をふと思い出した 職場もキチだけど、それにはいはい従っちゃう新人の判断力の無さもキチ(というか無能)だろ 若いころを振り返ってみろよ
労働法についてあんまり知らなかったり上から言われた事なら間違いない
従わないのは悪いことだって思ってたりしたろ
クソ職場の問題を新人に転化しはじめたらもう老害と変わらんぞ 新人と言ってももう60超えの人だけど挨拶してもこっち見るだけで何も言わないわ
まあ別にいいんだけどあの年であいさつできない人って珍しいな
挨拶ができない人ってコミュ障とか性格に問題ある人多いからこの時点で不安だわ
ただ内気なだけで悪い人ではないんです見たいな人もいるんだろうけど、60超えて内気ですとか恥ずかしいとか言ってる場合じゃねえだろ 自由とか権利はとても大事だと思うが一歩間違えるととんでもねえモンスターを生み出すからな
そのうちまた悲惨な時代が来そうだわ 同期の中で、自分よりレベルの低い大学を出た奴の方が社員番号が小さいのが気に入らないだと
社員番号は内定出た順に新しく割り振ってるからそんなん関係ないんだがな
ちな、大学のレベルがどうって、日東駒専の中でどこがレベル高いかってマウント取ってるレベル
入社後の評価も五十歩百歩、まあ悪くないんじゃね?ってぐらい 個人主義と怒らない教育のせいか良くも悪くも自由に育ったせいか悪い意味でも個性的なやつ目立つね
まあおっさんおばさんにじいさんばあさんもすごいのいるけど 西日本短期付属の監督
「I監督たちは生徒に対して『お前は発達障害だ』『お前には無理』『(けが人に)ここにおるだけで邪魔だ』『ブス』『デブ』などと暴言を吐いて、彼女たちの人格も競技への情熱も全否定してきた。ほかにも、特定の生徒を無視するようそそのかしたり、生徒同士で欠点や悪口を言わせて暴力をふるうよう仕向けたりすることもあったと聞きます。
こうした陰湿な〝指導〟が彼女たちの心をむしばみ、複数の生徒はストレスで一時的に耳が聞こえなくなった。昨年の3年生のうち5人はこうしたI監督のやり方に耐えられなくなり、高校生活の集大成となる春高バレーの予選を前に退部すると申し出たのです。緊急保護者会は、こうした経緯を受けて開かれました」(保護者)
実際はこんな教育受けてきた新入社員がたくさんいるんだよね 取引先の新人がうちに転職したい言い出した
その新人が自発的に言い出したにせよ、うちが取引先から引き抜きしようとした事にされるし、ぶっちゃけ欲しいと思えるほどの人材じゃないし、いい迷惑だわ
会社の上の方に話回して先方の偉いサンに話してもらわなきゃ > ぶっちゃけ欲しいと思えるほどの人材じゃないし
泣いたww お客さんだから優しくしてるだけなのに勘違いしたんか 普通に会社間での問題になるから駄目だって諭すだけじゃね? _______
:/ ̄| : : ./ / # ;,; ヽ
:. | ::| /⌒ ;;# ,;.;::⌒ : ::::\ :
| ::|: / -==、 ' ( ●) ..:::::|
,― \ | ::::::⌒(__人__)⌒ :::::.::::| : 社内で俺がAT限定免許ってバレちゃった・・・
| ___) ::|: ! #;;:.. l/ニニ| .::::::/
| ___) ::| ヽ.;;;//;;.;`ー‐'ォ ..;;#:::/
| ___) ::| .>;;;;::.. ..;,.;-\
ヽ__)_/ : / \ ハァハァ.... >>670
そういう奴って、相手企業から誘いを受けたとか都合のいい解釈して自社に吹聴するから、先に上に釘さしとくんよ 派遣社員でもいるよね
何か勘違いして正社員登用してもらうからって派遣会社に言って会社間の問題を起こす奴 まあ派遣は実際にそういうケースもあるから自信家で思い込み激しいとあるかもな ソシャゲ1本に月8万課金してるとか言ってて草
それぐらい課金しないと、すぐランキングから外れるんだと
なお10位とか100位とかよりずっと下らしい
しかも課金してるソシャゲはそれ1本じゃない 前に雑貨店で新入バイトの女の子が男性客にケツ蹴られてたんだけど
どうやら探すように言われた商品を間違えて持ってきたようだ >>681
派遣で時々いるね
派遣業務を生活の糧だとかキャリアアップではなく、
マルチの勧誘先、狩場のつもりのやつ
俺が知ってる狭い範囲で2人ほどその手の奴が活動バレてクビにされてる は ちげーよハゲ
>679の書き込みがマルチだったって言ってんの アメリカのユーチューバーがファストフードハンバーガー店を
全米300か所にオープン。無料キャンペーン実施中
MrBeastが、このほど全米300か所にファストフード店をオープン。まずは、
地元のノースカロライナ州店では初日イベントということで、なんと無料で
ハンバーガーを提供するキャンペーンを開催。
更には、現金やiPadなどのプレミアム製品も長列を作って並ぶ客に次々と
プレゼントする太っ腹ぶりを披露した。 丸3年前のニュースを何で今さら貼るんだ?
MrBeastバーガーは300店舗と言ってもゴーストレストラン方式で、店ごとのクオリティにばらつきが、それも大抵ひどい方向にありすぎて、もう終わってる扱いじゃん
YoutuberのBeastも名前を使われただけで自分の汚点になったから、さっさと足を洗いたいのに、契約の都合で抜けれないって悲嘆してたぐらいだし 3年前のどうでもいいニュースに対して
延々と自己満レス書き込むキチガイを釣るため ほぼ新人の派遣があからさまにおっさんたち向けアピールで
ガンダム好きです、エバンゲリオンも好きです言ってて見ててはずい いいんじゃね? 全然キチじゃないだろ?
20年前なら上司と話を合わすためにゴルフだの釣りだの野球観戦だのに手を出す若手多かっただろ?
カラオケで昭和の懐メロを覚えた奴だっているんじゃね? 実際に興味持ってて見てるなら多少詳しくなくても問題ないが
ただの口だけニワカの矢口状態ならオタクにマジで嫌われるから諸刃の剣
一昔前のゴルフや釣りと違うのはそこかな 今の綺麗なアニメに見慣れた若手がガンダムとかエバとかの古い画に耐えられるかね? エムバペ、世界最高給選手へ! 米経済誌フォーブス、
サッカー選手年収ランキング1位 メッシとロナウドの牙城破る
2014年からメッシとロナウドが独占し続けた世界最高給選手の地位を、
フランス代表FWキリアン・エムバペ(23)が奪取した。
BBCをはじめ、英メディアが一斉に報じたところによると、米経済誌『フォーブス』
がエムバペの今季の年収を1億2800万ドル(約186億8800万円)と見積もり、
1億2000万ドル(約175億2000万円)を稼いだ2位のアルゼンチン代表主将
リオネル・メッシ(35)を800万ドル(約11億6800万円)上回って、長者番付
の1位に躍り出た。
ちなみにメッシ、ロナウドの独占前にフォーブスのサッカー選手年収ランキング1位
を獲得したのは、2013年の元イングランド代表主将ディビッド・ベッカム氏(47)
だった。3位以下はポルトガル代表主将クリスチアーノ・ロナウドの1億ドル
(約146億円)、4位ブラジル代表ネイマール8700万ドル(約127億200万円)
と続き、ベスト4のうち1位、2位、4位をパリSGの3選手が独占した。 出来ねえくせに「そのやり方コスパ悪いなって」(どや顔) 若いうちは自分は間違えないって根拠レスな自信あるからな
あとスレの趣旨からずれるけど、ミスも失敗もしないでキャリア積んだ人間って、
上手い失敗の仕方とか軟着陸の仕方がわからないから、会社で起きた問題を解決させようとすると、ボヤで済みそうな話を逆に大炎上させたりするんだよな 今の新人ってMT免許持ちでもダブルクラッチしないんだな
しかもATの方が楽とか言い出すし >>696
いくらコスパいいやり方でもおめーができなかったら意味ねえだろ
最低限出来てからほざけって意味ですわ それ反論になってないぞ
例えば「インパクトドライバ使う際は挿入しきる前に一度止めてメッカの方向に向かってラジオ体操をする」会社があったとする
新入社員はインパクトドライバをまだ使ったことがないわけだがラジオ体操のくだりが不要だとは分かるわけだ
でもお前がその工程を盲信してる可能性ってのは存在するわけ
極端な例だけどな 1つの企業のローカルルールに馴染んじゃうとそういうのって起こりえる それ反論になってないぞ
いくらメッカに向かってラジオ体操するのが不要でコスパ悪いと分かっても
それはインパクトドライバ使えるようになってから言えって話 ラジオ体操が不要だと分かってるなら率先して自分が止めたらいいものの自分は上司に逆らえないチキンだから目下にはそういう物良いをする
インパクトドライバ―を使えるようになったら「俺より上手く扱えるようになったら」「俺より出世してから」「俺より年上になってから」って感じでゴールポスト動かし始めるんだよこの手合いは
完全に老害だねぇ
顔真っ赤になってるのはひょっとして新人に自分が気付かなかった本当のことを言われたからでは?w と老害すら倒せない入社3年目レベルが顔真っ赤にしてますw ほらな もうゴールポスト動かし始めてる
韓国人みたい 新入社員が銀行口座ないらしいんだがヤバイやつかな?
うちの会社ですら楽天銀行とかpaypayはさすがにダメだよ >>705
例えがあまりにも的外れすぎて草
ラジオ体操だから必要ないってわかるわけであって、専門外のことならそもそも必要かどうかすらわからない
出来ない奴に限ってそれって意味あるんですか?とか不要ですよね?みたいなこと言う
そういうこと言うのはまず仕組みを理解してからにしましょうねって至極当然のこと
基本の仕組みすらわからない奴の意見をまともに聞くバカはお前くらいしかいないよ 昭和なら入社初日にメインバンクの口座作らされたよな >>709
必要な事なら説明できるだろ
インパクトドライバなら手袋をして使っちゃいけないとかな
新入社員が「それ無駄じゃないですか?」って聞いてきたら「指を巻き込んでしまうから」って教えてやればなんの問題もない
「出来ないくせに」って言ってる奴は自分で作業の意図を理解していない・無駄なのに気付けていない・ただ偉そうにしたい・教える気がない
このへんのどれかであり人の上に立つ資格なし >>712
教える方が悪くて教えてもらう方が悪くないという前提で、いちいち教える方とかやり方が悪いみたいな事例を勝手に入れるなよw >>708
作ってないだけならいいが作れないってなると過去になにかあった可能性はあるな
(振り込め詐欺的なものや滞納とか)
とはいえ給与の受け取り方は自由 どの銀行じゃないとダメとかってのは禁止だと労働法で決まってる >>714
自由ではない
現金が原則、振込は合意
電子マネーでってのは断られても仕方ない 電子マネーに「換えて」るんだから当然だろ
日本円20万をドルに換えるのも自由とか言ってるわけじゃないし
俺が言ってる自由ってのはそういうことじゃないんだがひょっとして頭悪い? 新人が濡れたハンカチを乾かそうと、ノーパソのACアダプタに被せてやがった
本人は全然危険性を感じてなかったんだと メガバンクの口座一つくらい誰でもあるだろ
反社か服役して凍結されたかしかないわ 決めつけは老害の第一歩
世の中にはクレヒスとか考えてないんでカードの一枚だって作らなかった若者だってごまんといるし それと口座がないことの何が関係あるのかわしわからんのよ ネットバンク禁止はフィルターにはなるわな
なにかあるやつは口座凍結されてたりするからな
あと差し押さえを回避したいとか
今時とか言うけど、官僚や裁判官、大企業の総合職はネットバンクなんかダメなわけじゃん
じゃあやっぱり吹けば飛ぶようなものなわけじゃん 新人がクレカならともかく、銀行口座がどこかでマウント取りあってたら笑えるな
まあ楽天銀行とかだったらちょっと笑えるが 数年前の新人が、銀行口座を作って他人に売ると言う闇バイトに、犯罪だと言う自覚無く手を染めてた事があった
同期にこんないい小遣い稼ぎあるんだぜって自慢して発覚した
社長が付き添って警察に出頭させたおかげか懲役刑もあり得るところ罰金刑で済んだ >社長が付き添って警察に出頭させたおかげか懲役刑もあり得るところ罰金刑で済んだ
社長が付き添ったからって刑罰が軽くなるとかあるんか? 口座売るってそいつモラルもそうだけど頭も足りなそうだな どの位の規模の会社か知らないけど、かなり良い社長じゃない?普通なら解雇して警察通報して終わりじゃね? >>726
警察にバレる前なら「出頭」になるから軽くなる
余談だけど追われて逃げてる奴が諦めて警察の所に行っても出頭にはならない 趣旨はそこではなくて、社長が付き添いで行ったことに意味はあったのか?ってところなんだがな 社長が付き添いにでもしなければ犯罪を認めず出頭しなかった可能性は大いにある
大いなるアホには大いなる誤認が付き物だからな 【動画】ツールド北海道の数十人の選手が対向車がいるのに対向車線に侵入して追い越しをしかける動画が発見される [931948549]
大会の主催者によりますと、選手たちには8日の会議で、追い越す場合は対向車が来ていないか確認するなど安全を確保したうえで行うよう説明していたといいます。
https://www.htb.co.jp/news/archives_22417.html
対向車線は通行規制されてません
https://video.twimg.com/ext_tw_video/1700555115395235840/pu/vid/avc1/1292x720/kaX7gXMYeKZfKJv2.mp4 社長が付き添ってではなくて、警察に出頭したことで刑が軽くなったてことだろうが、
それを社長が付き添ったことで刑が軽くなったという風に見えたことが誤解の原因だろうな 肩書きのある冷静な第三者が傍にいれば自ずと事態は好転するのは当然だと思うのだが、そんなおかしな話しかね。 >>736
そりゃ表に出ない範囲でやってる分にはいいだろうけど、そんなこと表に出さないし出せないだろ
法を曲げて処理してることになるんだから 736のいう「事態が好転する」というのは自白を促したりってことであって
警察の対応が変わるとか刑が軽くなるってこととは違うかと 一新人の出頭に社長が同行できる会社が大企業なわけない
そんなところの社長が付いてったって何か影響があるわけがない 中小とかの社長のほうが苦労人ぼくて訴えかけるものがある場合もあるんじゃねえの?実務に強そうだし。 最近、若者の知能が低くて数万&飯おごって貰うくらいで口座売るのが問題になってる
何とかなるだろと軽く考えてるけど本当に一生全ての金融機関の口座作れないからね
若気の至りじゃ済まない、現にもう一生作れない若者たくさんいるからね
一生現金手渡しの現場しか勤められない 消費者金融でカード作ってくれたら10万円で買います!
なんて詐欺に今でも引っかかりまくりだそうだからな >>741
何に訴えかけるのか?
与えられる刑罰には一切関係ないぞ >>742
言葉を返すようだが手渡しを求めるのは労働法によって保障されてるのでそこは筋違い
もちろん口座を売るのはバカだし面接の段階で手渡ししかできないって分かったなら
反社とか口座売ったバカだとか色々思う所があって不採用にする事はあるだろうが 反社は離脱後5年経過で口座持てるらしいが実際は銀行に却下されて、たまに裁判起こしてるわ
口座売って振り込め詐欺なんかに利用されたら一生凍結だわな 微妙にここまでの流れと被る話
しばらく前に、お国絡みの機密性の高い仕事するのにプロジェクトメンバーの一覧を提出したら、新人が参加不可と回答が来た
大学時代に北朝鮮に旅行に行ったせいで、ダメなんだと
キチガイという程じゃないかもしれないけど、まあ普通の感覚の持ち主ならそういうのは避けるよな 北朝鮮に旅行に行くと、アメリカに入国できなくなるんだよな 自称インフルエンサーの女がハワイに行けなかったって報道もあったけど
アレ下手したら10年ぐらいアメリカ行けなくなるらしいな
承認欲求でインスタやってて社会人になって出張になったら実はアメリカ行けませんみたいなパターンは今後あり得るかもな 最近、大学生たちが闇バイトで集まって強盗して逃走中に
高速のトンネル内でガス欠なって停車してたら
後ろから追突されて二人死んでたわ
しかも高校時代から隠れYouTuberだった恥ずかしい動画が大量に発掘されて、アホの詰め合わせだ 何年か前の新人の女子で、他の同期の女子が地下アイドルやってた頃の動画や、踊ってみた系の動画を発掘して来て、人事に「こんなの見つけました」って報告して来たことがあった
もちろん「・・・で?」で終わったが でも元地下アイドルですとか言われたら採用見送るかもな
なんかやばそうというか思考が一般人のそれとは違ってぶっ飛んでそうなイメージある
育ちも悪そうだし もちろん、面接で人間性をちゃんと見たうえで採用してんだろ 面接で人間性が読み取れるならクソ新人が入ってくるわけないよなw
ぱっと見では目立たなくても整形したりタトゥー入れてる場合もある
できるだけ面倒を起こさないためにも地下アイドルはうちでもお断りするな うちの人事が言うにはきた奴らの中でマシなのを選んだ結果こうなったみたいなことを言ってたな
毎年各部署から酷いのうちの部署に押し付けやがって人事の目は節穴か?みたいなこと言われてるようだが、
人事からするとそれでもほかの候補者よりはマシらしい
ちなみにほしいような奴は内定辞退して2番手の子になったりとか、酷いときは補欠候補から採るなんてこともあるとか
ちなみに今年は新人を5人採ってすでに3人がメンタル不調で休職中の当社からの情報でした!
※ちなみにほかの世代のメンヘラは今のところ50代に1人のみです 伊予鉄グループが「完全週休3日制」導入 年間の休日は120日→170日超に
総労働時間や給与は変わらず キャリア採用も強化へ
愛媛県松山市に本社を置く伊予鉄グループが「完全週休3日制」の導入を
決めました。働き方はどう変わるのでしょうか?
週休3日制を導入するのは、伊予鉄道や伊予鉄バスなどの持ち株会社=
伊予鉄グループで、社員約50人全員が対象です。
伊予鉄グループでは、3年前から従業員が働く時間帯を自由に決める
「フレックスタイム制」を導入するなど働き方改革を進めていて、新たに
「完全週休3日制」の導入を決めました。
土曜・日曜・祝日に加え、9月から水曜も休みになり、年間の休日は120日
から170日ほどに増える見込みです。 たまにっていうか3割ぐらいキチガイや
しかもどんなに住人に指摘されても自分は絶対間違ってないという謎の確信があるからなお酷い 副業導入経費を100万円補助 経産省 2023.04.26
経済産業省は、副業・兼業による人材活用を促進するため、制度を導入する際
の経費の2分の1を補助する事業を開始した。人材を送り出す企業には最大
100万円、受け入れる企業には最大250万円を支給する。
送り出す企業への補助費用としては、就業規則の作成や人事制度の設計に
当たって利用する専門家への相談費用、従業員に対して副業・兼業の啓発や
社内ルールの研修を行う際の外部講師費用などが対象になる。
一方、受入れ企業に対しては、人材会社に支払う求人掲載料や仲介手数料
などの経費を補助し、受入れ人材1人につき50万円、最大で250万円を上限
とした。第1次公募の申請は、来月上旬まで受け付ける。 >>759-760
むしろそれを楽しみにしてる奴らも多いだろw
新人のキチガイよりもさ 鬱になって休職した新人の理由が彼氏に振られたからだってさ
でもそんなこと言えないから上司のせいにして休職中にしてる
幼児性と性格のくそっぷりがすさまじいわ キチガイ新人採らざるをえないほどの人材不足ってやばいよね 上司のせいにして休職にするとかどういう組織だよ、そっちの方が遥かにヤベえよ そもそもキチガイなんて一定割合で存在するんだからしゃーない
教育にも限界があるんだよ
>>763
上司かわいそw 加担してる時点でお前も新人の次にヤバいで 最近の新人って社長の誕生日知らなかったり、その日にお祝いメール送らないのな
一昨年ぐらいからちらほらいたみたいなんだけど、
昨日、社長宛てメールを仕分けてる秘書から、うちの新人がお祝いメール出してないって連絡が来て焦った
大学時代をコロナ禍で過ごした影響なのかな? むしろそんなことやってるなんて話を今初めて聞いたわ
親族経営の小さな会社とかか? >>768
いや加担してないよ
仕事柄かかわるから知ってるだけで 秘書がいるんだから中小企業じゃないだろ
しかも769の書き方だと複数人の秘書がいて、メールの仕訳とかを分担してやってるようにも受け取れるから、むしろ大企業なんじゃないかと
社長にお祝いメール送るのが常識の会社はしらないな
会社によって常識は異なるからそういう会社があっても不思議じゃないけど、社会全般の常識ではないよ 逆にだけど中小みたいにワンマンじゃないとできないのでは?
そもそもお祝いメールって個人の思いでやるべきなのに、秘書から出してないとか連絡来るくらいだから半ば強制で、メール来ないと機嫌損ねるやつなんだろ
ブラック臭がプンプンする Rで始まるあそことか、個人崇拝の同調圧凄くて、そういう事やっててもびっくりしないな ボーナス出たときに、社長にお礼のメール送るのが常識だと言ってた新人がいたっけな それは報酬が年単位で決まってる場合だろ
固定給は支払わないとだめだけどボーナスは会社が支払うって決めてる場合以外は払わなくてもいいはずだったと思うが そう、だからボーナス制の場合、予定の年収を大きく下回る可能性がある 祝いのメール云々は社員は家族だとか言って洗脳してるのと同じような気持ち悪さがあるわ
それをやって良いのは社員に絶対に不自由をさせない、困った時は全力で助けられてる社長だけ
アメリカのストの件を見てて思うのは日本はそういう文化で社員を洗脳して経営者と社員という本来存在する対立構造を濁したり労働組合を絆そうって意図があるようにゲスパーしてしまう
ともあれ>769が一連の流れを見てどう思ったのか感想が聞きたいね 社長が本を出版するたびに全社員にそれを配布する会社があってさ、
そこの新人と話す機会があってその事に触れたら、
「入社前に出版されていたものは全て買って読んでから入社試験に臨みました」
「うちに入社する新人にとっては当たり前の事です」
って言ってて気味が悪かった
ちらっと調べたら、去年までに30冊以上出版されてた 逝かれてるけど内定を取るという意味では賢いやり方かもね
本心はどうあれいやいややってる奴よりは好きでやってるくらいのほうが本人にとっても楽だろうな
お近づきにはなりたくないけどw 社長本について言及される事が多いから定形の返しをしただけだな。
馬鹿な信者のふりをしていた方が相手側に優越感与えられるし。新人にしては満点の回答。 社長の著書をグループ界のたびに1章ずつ朗読しましょうって言った新人がいた
当然のように却下されたけど、議事録に自分がこういう事を提案したことをしっかり残してくださいってアピールしてた
議事録ってのはそういうものだからもちろん記録されたけどね 点数稼ぎできればいいって認識みたいだから却下されるのも織り込み済みでやってる可能性あるな しかしそんなレベルの低い点数稼ぎじゃ、評価として逆効果だよな なんでやる必要があるのかちゃんと納得を得ないと点数にはならんわな 議事録と発言録は違うから提案者の名前は記載されないよと教えた方がええな うちの部署に配属された新人、良いところの坊ちゃんでさ、
みかんを丸まんま1つ渡されて、
「え? だれか皮剥いてくれないの?」ってキョドってる
社長(と親御さん)から甘やかすなって指示が来てるから
これまでも自分の事は自分でさせてたんだけど、
身の回りの世話をしてもらえない世界ってのにどうやっても馴染めないみたいだな ちょっとかわいいなその坊ちゃんw
一緒にやってたら糞イライラしそうだけどw 片道2時間半かけて通勤してた新人の女子が限界に達して辞めることになっちまったわ
うちは東京の本社1拠点しかないからうちに就職する=東京の本社へ通勤するって分かりきってた事だったんだが、家族大好き、地元大好きで会社近くへ引っ越してくるなんて考えられなかったらしい
先輩も同期も、いろいろフォローしてたんだけどね 東京の収入を得つつ地方での家賃に収めたいって考えとかの方がまだ理解できるが
いずれにせよ地元離れられないっていうんじゃまぁ…無理やね
ちなみに御社の新卒の月収はどのぐらい? 手取り何て地方でも中核都市まで出れば若手のうちは東京と収入変わんないでしょ
中堅どころだと新人で手取り23万ぐらい? 2時間半も片道って無理だろ 毎日定時だとしても9時始業ならば6時くらいには起きないとならんし、定時が5時だとしても
家着くの8時を超えるだろ
残業なんてしてたら帰って寝るだけの生活になるわ 僕もそろそろ人脈を持ちたいので(東京に)出張しなきゃいけないんです、ってサラッと上司に言ってのけたアホのサ◯モトくん。会社のお金で遊びたいなら子供みたいな不満を言わずに実家の金属商社を継なはれ。 新人が蚊取り線香を段ボール箱の上に置いて焦った
不燃皿の上で炊くタイプだから火事になる確率は高くないのかもしれないけど
よりによって可燃物の上に置くかよと それはお前はちゃんと指示したのか?
新人に好きにさせて結果間違いが起きたら、それは新人がキチガイなんじゃなくて指示する側が無能なんだわ 上司は親じゃねえんだから求めすぎ
仕事上の知識や取扱等ならばわかるけど世間常識的な範囲まで面倒見切れないわ
そういうのはパパとママに教えてもらえよ 同じく基地外なのかもしれないけどさ 蚊取り線香なんて令和の時代では特殊な業態でしか使わないんだから一般常識ではないだろう
その新人だって実物見るのは今回が初めてだったのでは? 普通にスーパーとかでも売ってるのに蚊取り線香見るのが初めて使い方もわかりませんとか言われてもなあとしか へー、スーパーで売ってる物は全部使い方知らなきゃならないんだ
少なくとも火をつける昔ながらの蚊取り線香なんてここ30年見た事ないけどなー そんなこと言ってないのに何を言ってんだか
30年も見たことないってことはそこそこの年なんだろうけどそれでいて知らないとかすごいとしか言いようがないわ キチガイ頑張ってんな〜
こいつらに指導されたり評価付けられる新人かわいそ 常識でマウント取る奴は糞だよな。そんなもん一回教えれば済む話しだし時間かわ立てば笑い話になるわ。 業務上必要なことならまだしも常識的なことまで面倒見ろは違うだろって思うけど
そもそも常識でマウントとられたって思うようなら考え改めた方がいい 万に一つ、蚊取り線香の実物を見るのが初めてだったとしても、可燃物と火の元は近づけてはいけないと、中学までには習ってるはずなんだがな 結局教える側からすると相手がわからなかったらそこについてある程度は説明せざるを得ないのけどさ
親や先生ではないので何でもかんでも教えてもらうの前提でやられてもそこまでは面倒見切れませんよってなるよね
自分から学ぶ姿勢がないと何やっても失敗するだろうし お前が無能新人なだけだろ
典型的な出来ない人の思考で笑う 「可燃物の近くに(電気式とは言え)蚊取り線香を置くな。もし火事になったらどうするんだ」
ただ、こう言うだけなのに何故それが出来ないのか?百歩譲って出来ないなら放っておけよと。 798が「不燃皿の上で炊くタイプ」と言ってるのに
勝手に電気式に脳内変換する>>812 蚊取り線香と言われて昭和の渦巻き型で火を点けるタイプ思い浮かべる奴なんかいるか?
段ボールの上でなくても火を使うやつを今時使ってる方がリスキーでキチだわ 自分と違うもの=キチガイとするあたりからしてもう完全に基地外だろ
若いのか知らんけど頭の固さと攻撃性は老害並み ブーメラン過ぎてワロタw
平成キッズは渦巻き型なんか見たことないわな。灰を気にして段ボール敷いたのだろうからやさしく指導したれよ。 蚊取り線香なんて昭和の異物でマウント取る老害=>>798 ぼくが蚊取り線香を知らないのは教えない上司が悪いという基地外
他責志向酷すぎ
自分がだめなのは親の遺伝子のせいだとか言ってそう 蚊取り線香も知らないの?て言われたくらいで必死すぎだろお前
やっぱりあたおかだわ 渦巻き式の蚊取り線香千切って根性焼きみせたら新入社員にマウント取れたに一票。
「パイセン、根性凄いっすね」とか言ったと思うで。最近はヤンキー漫画流行ってるみたいやし (言えない…渦巻き型のやつしか知らないしいまだに使うことがあるなんて…) 時代が変わって過去の常識は今の常識ではなくなったんだよな
(火を使うものを可燃物の上に置くのは時代を超えてNGだが)
うちの今年の新人も入社して初めて固定電話を使うことになって、
受話器の持ち方、どっちを耳に当ててどっちへ向けて喋るのか分からなかった
ドラマやアニメで電話機使ってるシーンは見た事はあるけど、
自分が使うことになるなんて思ってなかったから気にしてなかったんだと 自分はボーイスカウトとかやってたけど利便性が向上したことによって火の扱いについて無頓着になるってのはあると思う
これは新入社員がどうとかいうレベルではなく現代人全般がね
コンロすら電化されて公園で花火禁止とかなったらもう直接火に触れる機会ってほぼないんじゃない? うちの大学生の甥っ子は100円ライターの使い方を知らなかった
目の前で点けて見せたら炎と指の近さにビビってた
タバコを吸う人間がかなり減って、吸う人間も電子タバコにかなり移行したしね
火を使う機会が本当に減ってるんだろうね 空き巣が多くて、空き巣対策で夜間は電気点けっぱなしが基本の街で育ったワイ。
事務所の電気点けっぱなしで最終退社→翌日パイセンキレる→理由を説明→嘘こくなと更にキレる。
常識って案外難しいね。 今渦巻き式の線香使ってるところって、老害パワハラきつそう 甘やかされて育つと無智で無能になり都合の悪いことは人のせいにするモンスターになるといういい例 そもそも蚊が職場に入ってこない様にせんとな。頼むでパイセン よく中小の2代目とかがバカ息子とかバカ娘とか言われたりするが中流家庭でもそういうのが増えてるのかもな
注意したらダメ!とかやってきた教育の賜物だったりして 「怒っては駄目」を「注意しては駄目」と勘違いしてるパイセンいるしな 若手の頃はヒラのパイセン観て
他人を注意してる場合じゃないだろ
自分自身をなんとかしろよ
このままじゃ永久にヒラやぞお前
学校ちゃうぞ会社は
とか内心思ってたな。
今はオッサン管理職なので丸くなって、まあ出来ない奴もいるわな位しか思わなくなった。 おっさん管理職なのに蚊取り線香で火を使うことを知らなかったパイセン 最近は屋内で火を使うことをきらう人間が多くて、仏前に供える線香もLED式が増えてるんだよ
ちょっとびっくりだよね 火気厳禁の蚊取り線香があることにどうしても納得がいかないLED派のパイセン デニムはブルーカラーの象徴だからダメ!
特に客に会う時にデニムだと相手に対しても失礼だから論外!
って会社もあるんだわ
うちはデニムOKだけど、取引先にはそういう会社があることを教えられた >>840
その理屈だと首元に襟ないのもアウトになるんだが
そのダブスタに気付けないような程度の低いやつが「常識」を語ってるんだろうな ドレスコード全廃なのに、アロハ着て行ったら怒られたっけ 柄が派手過ぎたとかじゃなくて?
今は公務員でも夏はアロハOKなんだよな
クールビズの一環で 阪神ファンの新人が、優勝決定から3日たった今日になってもまだうっきうっきで、そろそろウザくなってきたw うちの新人も優勝セールやりましょうって舞い上がってたなw
うちは阪神とは縁もゆかりもなく、そもそもセールやるような商売ではないんだけど 新人の上期の評価面談やったんだわ
ちゃんと評価の計算式があって、
常識の範囲で良い仕事したら100点前後、
すごい貢献できて120点ぐらいなんだが、
臆面もなく500点って出して来た
あえて手で点数を入力できるようにしてるんだが
流石に前代未聞だったなー 道頓堀に飛び込んだやつの何人かは、野球見てないし、
阪神がどこ相手に勝ったのかも、日本シリーズが何なのかも
理解してなかったらしいな
まあ、サムライブルーが勝つたびに渋谷で弾けてた連中も
サッカーなんか分かってないみたいだったが 新人女子が朝買ってきたコンビニスイーツを稼働してない冷蔵庫に入れといて、午後3時のおやつに食べようとしたら溶けてたか何かで食えなくてキレてたw
うちは明日からの土日で引っ越しで、冷蔵庫は昨日までに中身を空にされたうえ、使用禁止の張り紙が貼られ、電源ケーブルも抜かれて束ねられ、ドアも開け放たれてた
どう見ても稼働して無いんだけど、上記の女子は「だから冷やされない」とは思わなかったらしい こうして見てると、オマヌケとか常識不足は並んでるがキチガイはあんまりないのでは 2割:キチガイ
5割:世間知らず・バカ
3割:投稿側がキチガイ
打率5割と考えたらスレの趣旨には沿ってるな ヨシ! 漫画でさ 2名って意味で指を2本立ててる客に対して少し周りの様子見てなぜかピースを返した新人女がいたよね
ああ前の会社にこういう子いたなって思いだしたわ ?? その漫画とやらは万人が知ってる前提なんか?
ちょっとよくわからん文面だな 自分の知ってるマンガは誰でも知ってると思っちゃう系か 何気なく言ったものや書いたものに対して意味不明な返しをする奴
変なバイアスが働いてるのか言ってないことや書いてないことを前提に話を始めるのでまともにやり取りする気も失せる 新人が筋トレに、鉄アレイじゃなくて水の入ったペットボトル使ってるとか言ってて草 かしこいじゃん
金かからんし要らなくなったらすぐ捨てられるし恰好だけのやつよりよっぽど好感が持てる ぶっちゃけ、体形維持するレベルの筋トレなら水入れたペットボトルでも十分
それ以上ならちゃんとした機器の揃ってるジム通った方が良い ペットボトルだと2kgか?
女性ならばいいだろうけど男なら筋トレにはならんだろ >>862
ムキムキの体を作るならともかく、筋力の衰えを防ぐだけなら861も言ってる通りペットボトルの2kgぐらいで十分
そもそも道具も使わず、電車の手すりつり革につかまって力を込めるだけでもほとんどの筋トレはできるしね 鉄アレイだのダンベルだのは、それを部屋に置いとくことで「あ、筋トレしなきゃ」って思わせるのが最大の役目だと思う 漫画「現実を教えてくれる整体師さん」ぶら下がり健康器の真理。あなたに覚悟はありますか…? - Togetter
https://togetter.com/li/2199212 弊社は全社完全テレワーク
流石に新人はそうもいかず、週3日出勤で、それに合わせて先輩も出勤してる
でも仕事も分かって来たし、週2か1に減らそうかって話が出て来てるんだが
本人は反対に前日出勤したいと言ってて困ってる
とくに明日の朝は関東は大雨予想だから、出勤予定だったけど在宅に
変更しようって言ったら、むしろそういう日に行くから評価が上がるのでは?だと
今は評価下がるんだよ。。。 平成のブラック体質をどっかで植え付けられたんだな 先輩か親かネットか…
その新人も被害者や
そういう体質の会社は今もあるだろうし「うちはそうじゃないよ」ってゆっくり洗脳を解いてあげるしかない 20年ぐらい前、平成の10年代に入社した連中より、ここ数年の新人の方がむしろブラック気質な印象を受ける
おおらかなバブル世代の子か、厳しい氷河期世代の子かで、こういう逆転現象が起きてんじゃないかと思う 頑張る方向を間違えてる新人
週に4日は遅刻する新人A、そいつはいいんだ。コネで入ったやつだし、もう諭旨退職が決まってる
でもその新人Aをなんとか遅刻させないよう毎朝A宅に行って起こして、結局自分も遅刻する新人B、てめーもダメだ
誰もAの世話なんか頼んでないし、B自身も遅刻することで業務に支障を来してる Aの事は放っておけと、Bに言うだけだわ
それもしないで基地外認定かよ
まずお前が先輩として失格 昭和なら麗しい同期愛と褒められ
平成なら学生気分が抜けてないと怒られるとこだな、
さて令和はどうなるか。 退職はまぁ伏せるとして
「アイツはコネだから最初から戦力外 お前に遅刻されるのが困る」とでも言っておけばいいのでは? 良い奴なんだけど、自分のやるべきことを取り違えてる奴は質が悪い
別の部署に配属された同期の手伝いばかりして、自分の仕事が終わらない奴とか >>869
じゃあお前がBが遅刻しないように迎えに行ってやればいいじゃん 869だけど、Bも諭旨退職になった
A宅で朝の定刻を迎えちゃって、会社の上司からお前だけでも来いと言われても、嫌ですAを連れて行きますなどと言って出勤が昼になって、それが当たり前だけど抗命とされた
あと873には悪いが、Bも出来は下から数えた方が速い奴だったから、さほど惜しいとも思われなかった とりま報告㌧
出来の悪い奴ほど目下の人間の教育を頑張ろうとする傾向かある みたいな話を聞いたことがあるからBもそうだったのかなぁ… >>879
不器用で成長に苦しんだ奴の経験談は、要領が良くてサクセス街道まい進した奴の成功談なんかより、教育上よっぽど役に立つ
まあ、成長しないままベテランになったやつの自慢話はこれ以上なくクソだがw
(終電で帰るのが当たり前だったとか) ちょっと遅刻するだけでクビにしてったら育つものも育たないのでは? ずれてる子っているけど昼まで遅刻とかなると笑える範囲を超えてるからな
笑える範囲ならば面白いですむけどそこに収まらないとトラブルメーカーになるから首でもおかしくはない 会社に大ダメージを与えるのは、無能な奴というより、自分勝手な判断でルール違反する奴だと思ってる
リスクがある案件を稟議通さずに進めて会社に大損害与えたりとかね 昼までかかって出社って、それAはADHDとかそういう問題じゃなくて、鬱っぽくなってるんじゃね?
それをBが松岡修造ばりに暑苦しく説得して励まして連れ出したなら、下手したら鬱が進行する
早く手を打って良かったかもな 微妙にスレ違いだけど、来年度入社予定の内定者が会社にお歳暮送って来た
ちなぼかすけどハムとかサラダ油とか会社で消費しない物
お菓子とか石鹸とか会社でも使えるものだったらまだ好印象だったんだが。。。 新人A(♀)がコミケでコスプレしてたと、新人B(♂)がチクって来た
もちろん「で?」で終わった
ちな、今覇権を取りつつあるあのアニメの女の子のコスで、露出はほぼない
むしろそれを見下すなら、それを撮りに行ったお前はどうなんだと冷ややかに課長に返されてた 承認欲求の強いレイヤーなんかは個人的には大嫌いだが
よほど露出がアレとかでもない限りオフに何しようが勝手だろ
プライベートをチェックしようとしたり入社前に個人のツイ垢を調べようとしてるやつの方がよっぽどキチガイ言動だぞ 今はAIで社員が公表していないSNSアカウントを探し出すことができる
採用の時だけでなく、社員が薬物や闇バイト、売買春に手を出していないかなど、調査することができる
幸いうちの会社ではクロな活動はこれまで見つかっていないが、コスプレや撮り鉄など社会的に問題になりうる趣味を隠し持ってる社員を特定することができた コスプレとか撮り鉄が、今の社会からどれぐらい白い目で見られてるか考えたら、刑罰の対象ではないとはいえ会社としては毅然とした対処をしなければならない 個人のプライベートなアカウントを探し出すのは犯罪では? 自分は打てば響くタイプなんでどんどん仕事を教えてもらえばスポンジのように吸収しちゃうと思うんで
だから俺に教えることは先輩たちにとってもプラスになるというか義務といっても過言じゃないくらいのものであってね
教えてもらった分以上の成果は出ると思うんでね
それじゃあよろしくお願いします 元気があって良いじゃん。自部門にいたらウザいけど。 >>894
公開されている情報を追っていくだけなんだから、特定するのは犯罪じゃない ニッコマがメインの弊社に、社長のコネで一橋大卒が入って来たんだけど、先輩である俺たちの教え方や仕事の効率の悪さを見て目がどんどん冷えて行ったのが怖かったな
今じゃそいつの意見を取り入れて仕事を楽に、間違いを起こさないよう改善してる
問題は他の新人が上の一橋大卒を社長のコネで入った=本来は入社できないスペックと勘違いして、見当違いなマウント取ってるのが痛かった
残業してないのを大した仕事貰えてないんだとかね
実際は手際が良いから他人の1.2倍仕事しても残業が発生しないんだけど >>893,897
> 刑罰の対象ではないとはいえ会社としては毅然とした対処を
> 公開されている情報を追っていくだけなんだから、特定するのは犯罪じゃない
はいダウト
まだ犯していない罪で人を罰することはできないし「公開された情報だから」と業務に関係のない個人情報を追うのは
瞳に映った光景から住所特定したストーカーとやってることが同じ 普通に訴えられるレベル あと「捜査権」は一般人は保持していない
私人逮捕Youtuberが話題になったが現行犯で捕まえることはできても勝手に調べる行為は違法
お前らが犯罪者だよ ほい
ttps://www.cyzo.com/2022/02/post_303373_entry_3.html
そもそも調べることが法律違反なら、そういうクラウドサービスが成り立つわけない
もちろん得られた情報の使い方を誤ると罪になるが、やって良い事悪い事の線引きが出来てないと、知らず知らずのうちに罪を犯すことになるよ 警察とかがやってる「捜査」と、ネットで公開されてる情報を追うだけの作業を混同してるリーマンがいると聞いてw 撮り鉄が叩かれてるのは分かるけど、コスプレも社会的にアウトなのか・・・ 少なからずコスプレはエロと結びついて認識されてるしな
そんなエロ要素で人気獲ろうとしてるのはごく一部だろうけど、
一部の撮り鉄のせいで鉄道ファン全体が色眼鏡で見られてるのと同じで うちの新人は、会社として被災地へ行って活動しようって五月蠅いよ
義援金送るだけじゃだめで、現地で汗流さないとダメなんだって
これだけ被災地から「来ないで」って言われてるのにな 自分は他とは違うってポーズなのかもしれないけど、逆効果だな 東日本大震災の時に千羽鶴折って送ろうって言いだした新人女子もいたっけ コスプレしてそれを他人に撮らせたら、デジタルタトゥーとして未来永劫人生について回るのにな
それが想像できない程度の人間だったって事でしょ サラメシ シーズン13(28)新入社員SP後半戦 おいしい!を支える現場 新人うぜぇ
x日に定時後だけど業界の大物が勉強会やるからってグループ内で参加意思確認したら、
新人が「予定があるのでその日は参加難しいですが、参加人数少なかったら調整するので連絡ください」だと 完全に拒絶するよりはと思ったのだろうけど中途半端で逆効果になった感じだな。 業務時間中に資格試験を受けに行く新人Aが「私その会場近辺に行った事なくて、、、たどり着けるかな?」とつぶやいたのに対し、
試験を受けるわけでもない新人Bが「俺が付いてってやるよ!」と勇ましく言い出した
当然のようにA含む周囲からダメでしょと駄目出しされた 資格試験は前の日までに実際に行って試験会場を確認しておくのが鉄則だと思う
合格率が10%ぐらいの難易度の資格だと、当日の心の余裕が合否に影響する場合もある >>914
スマホのGoogleMapによるナビで目的地にたどり着けないやつ、一定数いるよな
正直それぐらい出来ないと社会人としての活動に支障来すと思うんだが Google Mapも道が最新とは限らないし、訪問先が登録されているとも限らない
スマホの電波が悪くて使えないことだってあるし、消費電力が大きいから途中でスマホが電池切れになる場合だってある
どんなに文明の利器が発達しても、ちゃんと地図で訪問先を確認して、道順をイメージしておくことは大事だ 外勤やってた時は毎日違うところに訪問してて確かにグーグルマップでわからないことあったが
それでもたどり着けなかったことは一度もなかったわ
なんていうかグーグルの電池が切れるとかマップが最新じゃなかったとか電波がとかも含めてそう言う間の悪さが仕事できない原因な気がする
ちなみに初めて行く場所はスマホの電池とか考慮して紙の地図も念のため持っていったり時間も余裕をもって計画するし
わかりにくい場合はあらかじめ相手先に目印とか聞いておく 歩きスマホしながらグーグルマップをスマホで見ながら歩いてそうな奴多くて引くわ グーグルマップ便利だからな
結なな人が使ってると思われるし今どきだと紙の地図見ながら歩いてる人はほとんど見ない 紙の地図持って歩くって登山家かよw
普通出発前に道順を頭に叩きこむよね? 歩く
汗を流す
泥臭く
これらは昭和では良く使われてたな 「俺の事、あいつ呼ばわりしましたねぇ」
新人で会社でまだ実績のない奴が何様だよ。
その言動を恥じろよ。 体育会系の新人だと、敬称に妙なこだわりがある奴いるよね
うちの会社だと社内ではさん付け・丁寧語で統一なんだが
浪人・留年で歳行ってる新人が、他の新人に敬語を強要したりね 新人でなくても、大学運動部の先輩後輩の関係が、卒業後30年経っても生きてるのを見た事あるよ 硬質で難しい言葉を使う=仕事ができると勘違いしてるバカ新人
「然らずんば」とか「況や」みたいなガチガチな文語、
社会に出てそいつのメールで初めて目にした 1月から来るはずだった派遣さん(20代半ば)が年明けにご母堂を病気で亡くしたとのことで、配属が半月遅れた
それを新人が「片親に碌な奴はいない」と言って、部長に使ってない部屋に物理的に引きずられて行って教育された
それまで普通の新人だと思ってたのに、キチ要素って潜んでるもんだね そもそもそれは親が亡くなっただけで片親じゃないだろ。 エロの事になると判断力を失う新人
先日の八代亜紀の訃報の時に「あのひと脱いでたよね」と聞いて、ふらふらっと「八代亜紀 ヌード」でググって情シスから怒られ、
「葬送のフリーレン」は円盤だと無修正だと聞いて、何も確認せずBDを注文しちゃったりと、
今のところ笑えるエピしかないけど、ほんと何かやらかさないか不安がある > 「葬送のフリーレン」は円盤だと無修正だと聞いて、何も確認せずBDを注文しちゃったりと、
無修正といや無修正だな、放送版と何も変わらないって意味で
円盤売るためにBD版だけ地区が見えるとかはフリーレンではやってない筈 相当コストかけて作ってるそうだし、ガセ流してでも円盤買ってほしいんだろうか 魔法少女にあこがれて は円盤だと
原作でも出てない乳首が丸出し
とてもヒットしそうな作品じゃないのに
その割には 円盤の予約が絶好調 アニメのOPで妙に明度が抑えられたりする(ポリゴンショック対策)のも円盤だとちゃんとしてるんかな?
だとしたらそれだって「無修正」だよな
お前らアニメの話大好きかよ >>934
あの作品は主人公ほか登場人物の多くがJCだけど、体(特に乳)のラインが全然その年齢らしくなくて有難味がないんだよ >>930の言ってた「エロの事になると判断力を失う」やつが続々釣れてやんのw 長野方面に新人たちを研修のため、特急を予約して行かせたんだけど、朝新人の一人が大寝坊して、するに事欠いて他の新人たちに待っててと言った
もちろん他の新人は見捨てて特急に乗って行った 新入社員(40)
俺に仕事を教えるのがお前の仕事だ
あー、あー、なるほどなるほど、そうね、そういうことね、りょうかーい
何も理解してないので仕事進まず
ガチ未経験で態度も悪く、頭も悪い
なんでこんなやつの面倒見ないといけないの >>938
新人に限らず、そういう人は多いってこった
以前も書いたが、過去に居た新人が、新しく入った派遣さんを少し前に引退したAV女優と思い込んで
粘着とまで言わないが、わざわざその人の席の近くをうろついたりしたこともあった
それ以外は理性的ないい子だったんだが、そこからケチが付いて女性陣の総スカン食って退職のきっかけになった AV女優ってだれ?
最近ってだけじゃ特定できないでしょ >>940
ちゃんと教えてるなら新入社員が悪い
ちゃんと教えてないならお前が悪い
何故ちゃんと教えてないかを疑うのはお前がわざわざ新入社員の年齢を強調してるから
こういうやつは年長者が入ってくる事自体に不満があって実は最初から教える気がない可能性が高い
第3者を通じて教育がまともか精査しないと判断不能 バカ新人が自販機で500mmのコーラ買いやがった、もちろん180円
スーパーで24本入り買えば1本100円もしないのに、 その新人君がコーラを買う頻度は?
週に1本とかそういう頻度ならまとめ買いせず手近な自販機で済ますのもアリだと思うけど? >>943
他の新人は立派に育ってる
このゴミは絶対に外には出せないという上司含む現場の評価
年上アピールして若手に偉そうな態度取るようなゴミで、外部の人間にも同じようなことをする
何人かマジで連れてこないでくれと嫌がられて、もう迷惑な置物になってる
社会人教育なんて今更無理だよ・・・ >>943
まずは人を信じなさい
君に必要なのは信じる心だよ
知らんけど どう考えても新人より>>944の方がキチガイだな。職場の冷蔵庫専有してそうw 944は流石に釣りだろう スレにちょいちょいいるキチ先輩に加えるのすら憚られる
>>947
他の新人の話を聞いてもしょうがない
940が最初からハブるつもりならそれこそその新人(40)にだけちゃんと教えてないだろうから
ただ3行目からの内容が本当なら新人(40)がキチの可能性高そうだな >>949
一度に冷蔵庫に入れるのは2本ぐらいで良いでしょ
全部入れたら流石に基地 総務あたりの経験があると>>944みたいな発想にもなるよ
毎日コストダウンだの節約だのいわれ続けてさ そりゃ仕事だからだろ
別に経費で買ってるわけでもないだろうし他人の財布の事情でキチ扱いしてる方がよっぽどキチ 近所のスーパーよりネギがほんの数円安いからと、隣町のスーパーまで交通費かけて出かけちゃう主婦の発想かな? >>953
他人の金のことなんてどうでもよくね
コーラ代もだしてくれるの? 総務なら全拠点に自販機置かすからと言って割引価格で販売させるやろな。 結局>>945だろ
毎日1本空けるようなジャンキーなら箱買いしたらとも言いたくなるかも 東西南北どころか左右もちょっと考えないと分からない新人
このレベルって入社試験じゃ弾けないからな・・・ 流石に仕事仲間ではいないけど、アイドルやタレントの配信聞いてるとキャラづくりではなく本当に東西南北が分からない奴がいる
日常生活で支障来さないのかなと Vtuberとかで散々見てるからどう考えてもさすがにフリだろw
…と思っていたが959の言う通り社会人としても実在はするならそういうのがアイドルになってる可能性は0ではないのか
まぁガチで分からないのもフリでやってるのも普通にキモいんで関わりたくはないが 東西南北が分からない人間って・・・と思うけど、日常生活でそれほど使わないよなとも思った
最近は地図を見ることもなくなったし
分からないなら分からないで、何とかなっちゃうんだろうね >>930
微妙に近いやつ。女性社員に「あなたと同姓同名のAV女優が/風俗嬢がいますね」って話をするのがセクハラになると理解できないうちの新人 発達障害というレベルでなくても、そういう事が対人センスとして分からない奴はいるよ 963の新人はモラルというか空気の読めなさはあるしまぁキチガイだと思うけど
日本社会って何でもかんでも発達障害に認定しがちな傾向あるよな
今のところは大して問題視されてないけどちょっと気を付けた方が良いとは思う ぶっちゃっけ発達言ってる奴が自分に合わない奴を発達とか言ってるガイジな説もすらあるよな それな 先輩/後輩や親子だと特に起こりやすい
Youtubeやってる精神科医も最近は親が発達障害だと分かるケースが増えてるって言ってた
一昔前だとそういう病院に罹ること自体が不名誉とされていたから発見が遅れるんだろうな
健常な子が(親から精神病を疑われて)問診した結果、実はおかしいのは親でしたって判明するっていうw
このスレに医師はいないけどフラットに評価することでおかしいのがどちらかを見ることはできるかと 1:1ならそういうケースもあるけど、周囲からみても異質なやつはたいてい発達 どの世代も常にその上の世代から「こいつらが親になったら」「会社の管理職になったら」と言われてたんだ。気にすんな
まあ、Z世代は結婚する気も子作りする気も全くないのが問題と言っちゃ問題だ でもZ世代の親ってバブルだよね?
だったら今までとは違ってなるべくしてなったと思うんだけど 「こいつは何世代だからダメ」って言うのはまともな新卒が取れない木っ端企業の冴えないオッサン
ゆとり世代だろうがZ世代だろうが、上澄みを獲れるような会社ならその世代の中の十分優秀な人材を確保してるからな 若年層の人口が露骨に減ってるから良い企業は平常運転だけどブラック企業にはヤバいのしか集まらんってツイートどっかにあったな
まぁこのスレの書き込み見てると仮にまともな人が来てもキチガイ先輩が「あいつ常識ねぇよ!」とか言って追い出してそうだがww
ブラック企業ははよ潰れてもろて 児童養護施設出身の社員の親が毒親過ぎて引くんだが普通の会社ってフルイにかけてんの?高卒の学校推薦だと断われんよね? バブルの子供よりも問題なのが団塊の子供
この年齢で経験不問で募集すると社会経験ゼロがくる
"最近の若者"風の老害とか誰が使えるんだよ、コネでも採用すんな なんだかんだ言ってバブル世代とゆとり世代は心に余裕があって遊び心があるから大きな仕事ができる
氷河期世代は早く絶滅してほしいわ 氷河期世代って利益率しか見てない奴ばっか
利益率30%で純利益1億円の案件より、利益率40%で純利益8000万円の案件を選んだり 氷河期のワイ、年上の部下ばかりで当然バブル世代ばかり。何故年功序列で昇格させてくれないんだと面談で吠えるのとか居て勘弁して欲しい。 バブル世代はマジで時代錯誤だからもうどうしようもない
たとえ未経験でも金銭感覚がマトモな氷河期世代やゆとり世代を雇った方が絶対良い 使えないバブル世代や氷河期世代がいるって、つまりその程度のやつを切れないしょぼい会社ってことだ >>979
微妙に話はずれるが、超キラキラネームだけど優秀な新卒を入れるかどうかもめにもめて結局入社させたら、
新人は予想よりさらに優秀だったけど、その親が給料の振込先を親の口座にしろだとか、退職金を前借りさせてとか言ってきた話はあった 振込先が親の口座ってのは自分も見たことあるな
ちょっとぬぼーっとした子だったけど別に仕事には問題はなかった
何か事情があるのかもしれんし深くは聞かなかったけど給与まで管理されたら尚更仕事なんて楽しくないだろうな 新人がボーナス日の翌日に゙顔色が悪かったので面談したら生活保護の親に毟られたとの事。寮住まいだったので転勤させて縁を切らせてやると提案したのだが結局呪縛から逃れられずに辞めて行ったわ。 ときどき家族との繋がりが異様に思えるやついるよね
採用面接でハネて入社させてないからスレ違いだけど、
入社後3年で退職して実家に戻りますと言った学生がいた ただ家族と異常に仲が良いならまあまあいるけど、ボーナスで貴金属買わせたり、未成年で家のローン組ませたり酷いのがいたわ。昭和の時代ならぶん殴って止められたけど今はそんな事は出来ないしな。 オフで絡んでくる社員はウザいと思ってるけど社会がそれぞれ断絶すると家庭内の問題って深刻化しやすいから一長一短よな 基地外って程じゃないけど、仕事の遅い新人の作業を見てたら、日本語入力での漢字変換を連文節変換ではなく、ワード単位で変換してた
ひょっとして気づかれてないだけで、PCに慣れてない層は自己流でそうしてる場合があるのか? >>993
どの程度か分からんけど変換先が多いキーワード 例えば「こうせい」とか人名の「ゆうすけ」とかなら普通じゃね
それとも「こう」「せい」みたいに区切ってたってこと?
まぁそれでも「後生」がなかなか出ない時は「うしろ」「なま」みたいに入力することはたまにあるけど >>995
ワード単位なら後者じゃね
現在値や過去値って言葉をよく使うんだけど、新人に教えてるときに「げんざい」「あたい」って打ったら笑われたことあるわ
「げんざいち」ですよって
昔はそれだと現在地しか出なかったんだもん・・・ 全てのワードでそれやってるならそれとなくタイピングゲーム(単語じゃなく文章を打つタイプ)を教えてやるといいかもな
最初はできないのは当たり前
オレも昔はタイピングマスターとかOzawa-kenとかやってたもんだ おぢさんたちはIMEの性能がWindowsXPあたりで止まってると思ってそう タイピングはまぁ早いに越したことはないけどまぁ一日にどの程度文章打つかによるか
それよりTwitterで「ショートカットキーこれは絶対覚えておいて!」みたいなのちょくちょく見かけるけど
一日中Excelでデータ整理してるのでもなければまぁ要らんよな このスレッドは1000を超えました。
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