休日出勤、がんばろー 1
本当に忙しい方、自宅に居場所がない方もどしどし書き込んでね。俺もこれから出勤です。 >>776
んたんだ。涼しくて静かで快適。そして明日からはまたテレワーク。笑笑 台風の影響で体調悪くて死んでました。今日、明日はテレワークで、その後出勤します。 おはよう御座います。目が覚めてしまいました。ビール飲んでもう一眠りできるかな。 ただいま帰りました。本日の出勤者は4名。16時頃一緒にオフィスを出て、駅に向かう途中、馴染みの定食屋のオヤジさんとばったり。夜の営業はやめてるお店です。なんやかんや話しているうちに5人でお店で飲むことになり、こんな時間。明日はテレワークです。 土曜日休日出勤して提出した書類に不備があったようで、お局様に指摘されて朝からチクチク言われた。
成績良くとも事務員にしたら自分の仕事が楽にならないなら関係ないんだよなぁ。はぁ。。。 久しぶりだね。リモートワークも減ったし、飲食店で鮭も飲めるし、休日出勤があまり楽しくないな。 いい天気やのぉ。出勤日和や。ランチビールも美味そうだ。 なんでこんなに多勢出社してくるんだ。家に居られないんだな。 15時過ぎから始めて、今帰宅。久しぶりに飲み過ぎました。でも休日出勤はいいな。 明日は忘年会。なぜか午後2スタート。適当に仕事切り上げて参加する。7、8人だけど。笑笑 忘年会も無事?終了。随分と密状態で飲んだな。明日、明後日と出勤する。 副業、大手も制度着々…コロナ禍、働き手は空き時間活用
富士通「年収3500万円」の衝撃 ソニー、NECも戦々恐々の「グローバル採用競争」
失敗は認める、多数決はダメ。拡大する「社会起業家集団」の作り方
人々の共感を得られないと潰される時代。
ゼロから起業するよりも事業承継(小さな会社の買収)が圧倒的に有利である3つの理由
「エース人材だって起業OK」、NECは挑戦者が集う場をつくる
NECなど「出向起業」 大企業人材、起業しやすく
パナソニックの社内ベンチャー「ゲームチェンジャー・カタパルト」で事業化されるかもしれない注目の新規ビジネス なんか「人とのつながり大事日記」の書き込みおおない? やっと隔離解除。死ぬかと思った。明日は2週間ぶりの出社。楽しみ! 3連休日出勤の1日目終了。久しぶりに誰も出勤してこなくて快適だったよ。あと2日も無人を期待する。現在ラーメン屋でビール中。 華人さんの中華屋でランチビール。行くところがない方々が大勢出勤して、びっくり。このまま帰ろうかと思っております。 いやー、暖かくなりましたねー。通勤が楽だわ。今日も出社でござます。 日曜日の休日出勤は36協定の残業等の規定に引っ掛からないから、毎週日曜日に休日出勤を命じられます。
本来なら平日残業2時間×20日、休日出勤8時間✕ 4日で72時間の超過勤務となるが、40時間の超過勤務となるらしい。 オフィスで朝メシ中。朝の陽射しが春だねー。気持ちいいよ。 標準報酬月額について
計算は4月から6月に貰った給与で計算ですよね?
つまり3月から5月に残業が多いと損ですよね?
職場の先輩が4月から6月に残業が多いと損で3月は関係ないと言うんですがどちらが正しいでしょうか? 21日からと仙台へ出張へ行く予定の社員がいました。19日20日と休みにしていたが、地震で行けないから三連休と喜んでいたら、上司が19日21日と休日出勤してと、嬉しそうに伝えていた。地震があって散々です。 明日から久しぶりの地方出張だ。明日は移動のみで夕方には温泉。日曜日から作業に入って水曜日一杯まで。頑張ってきます。 ゴールデンウィークに狙ったように仕事を入れる会社が沢山あると思うが、休日に納期遅れのバッファを使ったら、もう毎日残業しないとこなせない。これって、初期段階の計画不良とい事にならんの? >>827
まぁそんなもんじゃないかい。面倒な奴がいないなら、休日出勤も楽しいよ。 夕方から気の合う同僚と初めて、飲み過ぎた。終電逃したよ。これからカプセルに泊まって明日の仕事に備えます。ではまた! GWも終わった。今年は大勢の休日出勤者がいて落ち着かなかったな。 ・日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革 時間から成果へ転換
・日立、最低勤務時間を撤廃 「週休3日」も可能に
・2022年の新入社員、79.8%がテレワーク オフィスの必要性は?
・日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入する理由
・日立やNECが導入へ 「週休3日」は人材獲得の切り札
・リクルートグループ、週休「約3日」に。4月から年間休日を145日に増加へ
・カルビー/国内社員3900人を対象に副業解禁 仕事の合間にランチビール、最高だね。もう一本いきますか。 出張が続いて、身体がキツい。今日も始発で羽田に行く。がんばる。 熱中症の後遺症。甘く考えたらダメですね。土日どころか平日も夕方になると頭痛が酷くなる。
病院常勤のメーカー社員「業務を止めたくない」とコロナ隠蔽、新規取引停止で業務が無くなる [754019341]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1658549521/
岡山大学病院に常駐勤務する東京都の医療器具などを扱う会社の社員が、
新型コロナウイルスの陽性反応が出ていたにも関わらず、「陰性」と偽って
勤務していたことがわかりました。
病院はこの会社との新規の取引を2か月間停止しました。
(略)
2 黒(東京都) [UA] sage ▼ New! 2022/07/23(土) 13:13:18.39 ID:7GdWHFwH0 [1回目]
たった10日休むだけでいいのに
仕事パーですか… コスプレあんにょいなゆゆかとの子はがっつりパパ求めてました 今日は涼しいな。これから西日本のお客に出張だ。久しぶりの新幹線。 今日から5連勤。涼しいオフィスでまたーりする。誰も来るなよ、来るなよ、またーり仕事するんだからな。 明朝、朝イチで客先の工場に入らないといけない。これから新幹線や。すでに疲れている。 今年もあと1週間だな。一年間、休日出勤頑張った。あとは年末年始を乗り切るだけだ。これから九州地方の客先に出張や。行ってくる、 今日で休日出勤も終わり。元旦に体調不良で休んだのが残念だった。来週、代休をがっつりとって台湾旅行だ。 休日の暖房禁止はやめれ。死ぬ。まぁ動かしてしまうけどね。笑笑 9連休の始まり。実家でまったりしようと思ってたら5/2から1週間出張だ。涙 土日出勤した。今朝は頭痛で動けない。休むとするか。 これから東北地方に出張。週末頑張って火曜日に帰宅して予定。まったりしてくる。 お盆休みも終わしだね。事務所は静かで快適だったよ。エアコンもガンガン。明日から2日夏休み。 「毎日出社したい」わずか3.8% リモートワーク経験者に聞いた
学研ホールディングスのグループ会社であるベンド(東京都千代田区)は、リモートワーク
経験者を対象に「リモートワークに関するアンケート」を実施した。その結果、半数近くの
人が「週5(フルリモート)」(44.4%)をリモートワークの理想の頻度だと考えていること
が分かった。
次いで「週3〜4」(30.7%)、「週1〜2」(20.1%)と続き、96.2%の人がリモートワークの
継続を希望していることが分かった。毎日出社を希望する人は、わずか3.8%だった。
出社を希望しない理由は「通勤にかかる時間や体力がもったいない」「子どもの都合で、
リモートワークのほうが仕事と家庭のバランスが取りやすい」「職場の人と毎日顔を合わせる
のはさすがにつらい」といった意見が寄せられた。
一方、「コミュニケーションが取りにくくなる」「出社しないとできない業務がある」
「たまには出社もいい気分転換になる」など、完全リモートだと不都合だという声もあった。 オムロン、週3日勤務も可能に 学び直し支援に新制度
オムロンが週3日の勤務や短時間勤務など、働き方を選択できる制度を
2023年3月から導入することが分かった。オムロン本体に勤務する国内の
約4600人の社員が対象となる。勤務時間外に専門学校やビジネススクール
に通い専門性を高めるなど、リスキリング(学び直し)の機会を設ける目的だ。
新制度は、1日の就業時間を15分単位で最大2時間短縮できる「短時間勤務」、
週3日か4日勤務が選べる「短日勤務」、「休職」の3つの選択肢がある。 休日出勤とかよくやれるな
もう俺は全部断ってるわ
こんなのいくら出ても何もいいことない
多少金が張っても休日潰して疲労がたまるだけ
会社に尽くしたところで何もいいことないわ 年末年始休暇中の出勤、決まりました。涙。まぁのんびりやるか。