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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★29
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0528名無しさん＠明日があるさ
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2018/07/30(月) 18:22:53.430
ニヤニヤしながら指差して注意してくんな指折るぞハゲ
0529名無しさん＠明日があるさ
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2018/07/30(月) 19:21:31.470
>>526
盆に一週間強制的に休まされるのが辛い
強制定時退社日が嫌な日に刺さりすぎてて辛い
こじ残する日すら選ばせて貰えない
徹底的に給与を抑えてやろうという会社の強い意思を感じる

この程度の会社で妥協した自己責任
頑張ってこなかった罰

配属勝ちした高専卒、短大卒以下の給与で働く
無の人生。屈辱人生
0530名無しさん＠明日があるさ
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2018/07/30(月) 21:27:02.380
野球選手に送った意見

真剣勝負だという緊張感はもちろん必要ですが、
同時にやることをやっても負ける時は負けるというさばけたあきらめも必要です。
飯を食うためにやってるんだというプロのプライドは、そういうドライな職業意識の上に宿るものだと思います。

どんなに自分の全ての力を出し切っても、勝つときは勝つし負ける時は負けます。
勝負にこだわらなくていいと言っているのではなく、戦いとは常にそういうものだということです。
勝負事で飯を食ってる全ての人間が肝に銘じておくべきことです。
0531名無しさん＠明日があるさ
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2018/07/30(月) 21:37:46.63O
上司同士のいさかいは見えないとこでお願いします
残業否定派と推奨派だからいずれ揉めるとはおもってたが
せめて客がいないときにお願いします

4月で異動したんだが今の部署の上司曰く
仕事出来ないって前の上司さんから聞いてたから人員増しちゃった☆
緩く仕事するのは別に構わないんだが前の部署が回らないとこっちまで仕事持ってこられても困る
今の部署の仕事優先なんで納期とか言われても困るんっすよーで断ってるが面倒くさい
0533名無しさん＠明日があるさ
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2018/07/30(月) 23:15:22.450
生産管理は何でも屋だからって嫌な仕事を何でも押しつけられるのが腑に落ちない
その癖に「何で生管の人間はいつも残業してるんですかね」って何だよ
他部署の人間が仕事押し付けてくるからその分残業が増えるんだろうが
製造も開発も品質も技術も、ちょっと捻った仕事になると全部生管に丸投げ
もう他の部署は現場担当者以外、要らないんじゃないの？馬鹿か？
0534性格極悪疫病時間
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2018/07/31(火) 06:56:48.550
　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　ｶｯﾁｯｶｯﾁｯｶｯﾁｯ・・・ちぃ～～ん♪wwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　只今６時♪６時♪皆すわぁん、オナようございマックスwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　今日も新しい奴隷奉仕デーの始まりでっすwwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　どれだけ働いても働いても終わりの見えない無間地獄wwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　スルメのように干上がるまで蒸されながら社会奉仕wwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　そして仕事中だけ遅くなる時間の進みwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　想像するだけでゾッとしますねww私は絶対体験したくありませんwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　やっぱりやられる側よりやる側の方が良いに決まってま～すwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　それでは、今日も元気に出勤いたしましょうwwwww
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
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0535名無しさん＠明日があるさ
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2018/07/31(火) 18:35:54.900
人件費削減で、自分の管理下の人が契約切られる
半年粘ったけどもう難しい、今の契約で満了させられる
俺には人事権がない
本人たちはまだ知らない
違法じゃなくてもせめて契約更新時に通知しろよ
上の連中は本人たちとほとんど面識なくても
長い間勤めた人に対して、あまりにも不誠実だ
自分も会社には大事にされないんだろうなと不信感がつのる
0536名無しさん＠明日があるさ
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2018/07/31(火) 22:49:27.760
くそしょぼい定期昇給なんかいらねえから仕事と責任増えたらまともに給料増やせや
職務給の項目が飾りとか死ね
なんで新しい仕事覚えようともしないデブババアと同じ昇給なんだよ
0537性格極悪最低時間
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2018/08/01(水) 06:38:39.250
　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　皆さん、オナようございマックスwwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　今日もまた地獄の時間が始まりましたwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　脳が沸騰して死にそうになった人も居るでしょうwwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　しかし、一分一秒社会に尽くさねばカネが貰えませんwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　どれ程苦しもうがあなた達は地獄から逃れられないのでーすwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　私も鬼ではないので仕事中は時間を遅く進めてあげますwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　これでより多く仕事に従事できますねwうーん、私ってヤサシイwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　時給換算では変わりはありませんがね！wｶｧｰｯﾁｯﾁｯﾁｯﾁｯwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　それでは今日もとっとと出勤いたしましょうwwwww
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
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0538名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 07:37:33.450
人前での公開説教はこれ見よがしにする癖に部下と一対一になると
俯き気味になって声もか細くなり全然説教もしない奴って何なの？
0539名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 07:41:30.200
>>533
うちの何でも屋の開発課だけど、
生産管理が何でも屋ってどんな状況だよｗｗｗ
有能ならまだしも、無能の丸投げはホント嫌になる
0541名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 07:52:10.410
公開説教毎に現金５万支払いなら手を打ってもいいわ
された日には一日気分が悪くて仕事にならんからな
0542名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 07:59:36.060
職場の人前で怒る上司が裏でシドニーシドニー言われていたが
・・・ネットで検索して知ったわ。

何でオーストラリアなのかと疑問に思ってた。
0543名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 09:18:39.480
６０００人以上が家を失ったとされ、ダム建設を担当した韓国への逆風が強まっている。
手抜き、逃げ出し…ラオス・ダム決壊

韓国のネット上で『工事で使った設計図は日本のものだ』『決壊した部分は日本の業者が工事した』という情報が流され、『すべて日本が悪い』という世論操作が始まっている
http://www.zakzak.co.jp/smp/soc/news/180731/soc1807310004-s1.html
0546名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 17:55:13.180
注意すべきは一つの考えに捉われて、頭が体の流れを阻害してしまうこと。
頭は自分が気持ちよく闘いやすい態勢を整えることに使うもの。
0547名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 19:16:55.900
>>535
前の職場でずっと長く働いてた派遣さんが業績悪化で切られたんだけど、所属の派遣会社から契約更新しないと言われただけで、うちの会社からは何にも言われなかったって
結局最終日まで何も言われなかったらしく、最後の方、引き継ぎとしろとか言われないけど準備しなきゃ……みたいな感じ
うちの会社アホだろと思った
0548名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 19:42:07.320
貧民出身だから耐えをするしかない
パワハラ、屈辱、人としての尊厳を奪われる日々
耐えて耐えて耐えて、ワーキングプア
生まれの話、就活時期、配属運の話
運の話
0549名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 20:57:34.580
先月産休開けで復帰した同僚が子供が熱が出て保育園に預けられないからって休みまくってるんだけど
文句言ったらマタハラになるんだよな？
ちなみに今週一回も出社してない
0550名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 21:19:35.010
業務スカスカで
業務時間内に
資格試験の勉強してる
同部署の後輩のアラサー女。
仕事頼むとキレる。
我慢の限界が近い。殺意覚えるわ。
女って優しくすると
とことん調子に乗るんだね。
教育間違ってたわ。
0551名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 22:10:47.680
自分の課の状況も考えず上にいい顔したいがために仕事をホイホイ安請け合いし、
後処理を部下に丸投げして自分の手柄として上に報告する課長のせいで部署はパンク寸前
0552名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 22:12:40.020
>>536
ほんこれ
俺の場合はデブババアじゃなくて40半ばの野郎だけど
基本給部分は仕方ないにしてもやってる仕事が3倍は違うのに野郎の方が給料高いってやってらんねえよ
0554名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 22:23:18.510
40後半になると出世から外れてるやつは定年までの暇つぶし感覚やから仕方ない
0555名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 23:03:39.340
ほぼほぼノーミスの俺が1/100000くらいの割合で超稀にミス（漏れ）があると
ここぞとばかりに上からゴンゴン叩きまくり
でかい仕事を同時に幾つもやらせんな無管理野郎
0556名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 23:10:14.57O
何で人がいない場所で愚痴を言わないのか
そらここ通路だから通るよ
荷下ろしがあるからごそごそもするよ
作業してりゃ耳に入るよ
別に聞いたからって言いふらしもしないし態度も変えないが

人が来たら場所を動くとかしろよ
何でこっちが聞き耳立ててずっと伺ってたって話になんだよ
仕事さえ真面目にしてくれれば他人の人間関係にそこまで興味ないわ
0557名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 23:37:05.380
最近仕事やめて同業他社に転職していく奴ら大杉なんだが
そいつらの仕事のカバーあんど新人教育で残った俺らはめっちゃ大変なんだが

できるやつが出て行き、俺みたいな仕事できないやつだけ残るから仕事進まないんだが

それでもこの現状を上層部はわかってない
できるやつが辞めないように待遇あげてくれよ？って言ったら
じゃあ椅子をバランスボールにしよう！とか
毎日３時にもぐもぐタイムを作ろう！とか言い出すし
そんなことしなくていいから給料あげてやれよ。。。。
ワンマン体制を少しでも改善してくれよ

俺もそろそろ辞めるよ。辞めていいよね
0558名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 23:49:32.840
>>557
人的に似たような状況の職場にいるが
人材確保のための給与改定することになったよ
だけど給料泥棒だらけの上層部の手当が爆上げっていうw
若手は上がるけど中堅層に恩恵はない
0559名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/01(水) 23:57:12.760
>>558
うちも同じようなもんだ
転職者増やすためのモデル給与示すために
上層部の給料あげてモデル給与として提示
それにつられて転職者わんさか
いざ入るとそんな給料もらえないことに気づく
入社３年で退職
のスパイラル
つらい。。。
0560名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 00:03:43.730
反抗的で人間的にも嫌いな部下(先輩)に絶対拒否するって分かってる業務命令を出して拒否させて、
今年どころか今後三年間は出世できないようにしてやったんだけど、後になってすごい罪悪感
0562名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 00:12:49.620
正式な業務命令を拒否したのが理由だからそれはないな
0564名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 06:12:36.280
上司が業務命令として何でも正当化して無茶振りしたり圧力をかけることを
パワーハラスメントと言うしな
0565名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 06:14:32.230
>>550
自分一日の大半が暇なんで
何か勉強していいか上司に聞こうと思ってるとこだわ

忙しいのも大変だろうが暇も大変なんだよ・・・
0566名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 06:19:19.180
>>560
パワハラの上に出世を明示的に妨害し個人に損害を与えてる。
得られる筈だった報酬の損害分を裁判で請求されたら君個人が支払うことに。
0568性格極悪えたひにん時間
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2018/08/02(木) 06:54:10.920
　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　皆さ～ん、おはようござままままま！wwwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　今日もまた新しい社会奉仕デーの到来で～すwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　今日頑張ってもまた明日、明日頑張ってもまた明後日wwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　終わりの見えない無間地獄のために今日も元気に働きましょうwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　どんなに目を背けても、現実を否定しても時間は絶対待ってくれませんwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　だからと言ってあなた達は時間に従わなくてもいい、という事でもありませんwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　時間が仕事中に遅く進んでも、休み中に速く進んでも従うしかないので～すwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　逃げ道などどこにもありません！残念でしたwwwwwｶｯﾁｯﾁｯﾁｯﾁwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　
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0569名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 07:51:41.910
口呼吸マンしね、ちかよんなくせぇ
するなら口で吸って鼻からだせくせぇんだよ
おまえシューシュー息を吐きながらでないと仕事できないの?おまえが近くにいるとくせぇしシューシューシャイシャイうるせーんだよ。あと物数えるとき声に出すのやめろ、百まで数えてもまだ声に出せんのか?ひゃくじゅういっちひゃくじゅにーとかいいづれぇだろうが。
嫌われてんのに無理に会話にはいってくんな
空気読んで黙々と仕事してろ捗るから
0570名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 08:15:47.090
>>563
普通はやらなきゃダメだけど、あの人の性格上素直にしてくれそうにないし、面倒だから頼むのやめよー
という感じの案件を「やれ」と言って向こうが断ったのなら問題なかろう
客観的に見て、流石にそれはないわという命令ならアウトだけど
0571名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 10:45:37.07O
人不足で今までやってなかった仕事も兼任する羽目になりそう
グレーゾーンでなんとか現状水面下でばた足してややできるって不本意認定されてるのに面倒臭いの振られたらミスって仕事できないのばれるじゃないか
流れで今までできたこともできなくなるパターンじゃないか
自分のためだけではなく組織のためにもその作業ができるやつやまっさらな新人が入ってきたら教えるなりしてくれよ
0572名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 12:36:03.080
拡散なさるのを激しく希望中～♪
659: 禁断の名無しさん [MADARA-Hage] 2018/08/02(木) 11:48:56.57 ID:Y8LSLVzK
生産性は「しょうさんせい」とも読みます

生産(しょうさん)性とは子供を産む事

杉田議員の主張は、「不妊治療に税金を使うのは生産(しょうさん)性があるが、LGBTに税金を使っても生産(しょうさん)性は無いから理解は得にくい」だから、おかしなことは言ってない。

生産性を「せいさん」と読むのは無知。或いは意図的に陥れたいパヨク活動家。

↑のレスの根拠
https://twi55.com/sin4520180726/
以下は記事内容から抜粋
三省堂 大辞林にも次のように書かれています。
“
しょうさん【生産】
（ 名 ） スル
① 子供を産むこと。また、生まれること。出産。
「 －より成人に至るまで終に物云ふ事なし／盛衰記 24」
～中略～
④ 生まれること。生まれ。 「此国に－せし民人は／日本風景論 重昂」 〔漢籍では多く「出産する」意で使われる。
福沢諭吉門下の松田晋斎が英語 production の訳語として、「史記」の「生産（生活のための仕事）」に求めた可能性が高い〕
少なくとも鎌倉時代から、子供を生むことは「生産」と書かれているのですから、そこに「性」を付けて
“彼ら彼女らは子供を作らない、つまり「生産性」がないのです。”
0573名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 14:53:18.92O
トヨタ崇拝QC活動マジ辞めてくれねーかな
トヨタ崇拝するなら給料もトヨタに習えよ
QCももうネタがねーし、そもそも半年でゴロゴロ問題見つかる時点で会社としてアカンだろ
0574名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 19:43:30.550
他人が動かなかったのも全て俺のせいと
お前が管理してなかったからだと
期限を伝え、何度依頼しても動かないのに、俺のせいだと

また、目標未達の最低評価確定
他所の部ならやらなくて良い
気色悪い仕事をやらされること自体不快がなのに
誰も得しない誰の為にもならない"オナ目標"込み

昇格昇給させないためにわざと出来ない目標を立てさせ
未達で給与を抑え込む"卑しい"やり方

最低評価確定なら動かなくていいわな
楽に。ゆるく

巡り合わせの問題
最低賃金で生きる術を身につける
0575名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 21:25:34.130
新人二人+配送の35おっさんが事務所でじゃれててうぜー　隣の席でどんちゃん騒ぎされてマジで腹立ったわ　学校じゃねぇぞ
0577名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 22:28:35.950
社長辞めさせたい
下っ端ができるようなことって不祥事の証拠掴むくらい？
何かないかな浮気でもしてればいいのに
0578名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 23:17:30.620
>>577
うちの社長は社内不倫、離婚、不倫相手と再婚だけど全く問題なく居座っているぞ
法律違反で会社に損害与えるレベルの不祥事とかの方が期待できるぞ
0579名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 23:26:20.450
>>570
明らかに他より面倒な仕事、重い仕事が優先的に集中していたり
仕事量などが常軌を逸しているなど差が付いていたらアウト
0580名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 23:30:57.970
どんなに難度が高かったり重い仕事もサクサクこなしてくれる人がいると
管理能力がない人はすっかり麻痺して、あれもこれもと限界知らずになっちゃうけどね

肉体的には同じ人間なのよ
0581名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/02(木) 23:35:29.660
管理能力のない管理職が無制限に仕事を入れる状況にまで陥ってると
もはや被害者本人以外に抑制できる人が居ない状態だからね

で、無茶振って限界宣言されたら使えない奴レッテルでしょ
ここ10年くらいだな、管理能力のない管理職が急増したのは
0582名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/03(金) 00:18:37.440
自分がまさに管理能力のない管理職なんだけど、自分で無能を認めると丸投げすればいいから管理職ってすっげー楽なんだよね・・
適当にやっても部下が自分達でなんとかするし、残業代がでないからって理由を付けて毎日定時で帰ってる
平だった時は残業しまくってたし、適当に振られた仕事を必死で調整してたし、働かない管理職をクズだと思ってたけど、
実際その地位に就いてもその現状を変えようって思える人って少ないはず
だから、管理職に期待なんかせずにみんな自分が変わるのがいいと思うよ
0583名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/03(金) 00:32:53.820
>>582
自分で分かっていれば、適切に仕事を割り振ってやれば有能な怠け者になるわけさ
自分で分かってない無能な働き者が一番厄介
能力もないのに率先して仕切ってて丸投げ、おまえらは言うとおりにやれば良いって考え
たまに自分でやっても結果は出ない、できた書類は穴だらけ
でも自分は朝早くから夜遅くまで仕事してる、俺の考えに口を出すな
そんなことだから前の会社で干されてたんでしょうが。早く辞めてくれ。
0585名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/03(金) 01:15:45.090
社長は部下と不倫旅行
社内では行きら取り繕っても不倫旅行でしかない
色々と粗が出てる
早くくたばってください
0587名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/03(金) 06:44:52.660
腰が重い諸先輩方
トラブルに巻き込まれたくないのわかるけど、自分の責任は果たしてくださいよ
私の持つ権限ではどうにもならんのよ。
そもそも、管理責任者が動かないからその上に報告に行ったら、なんでお前が報告に来るとか言われて説教が始まるんだわ
あんたが行けばすぐ終わる話をわざわざややこしくしてるのが自分だって気付けばいくらか楽できるのにね
0588名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/03(金) 06:45:26.030
中小のうちの年功序列なだけの管理職なんて10割が管理能力がない
つーか、管理しようとすらしていない
部下の仕事なんか把握すら出来てない
仕事内容も給料も平に毛が生えたような時点でなぁ
無駄な部分指摘したら、お前の判断することじゃないとお叱りを受けたし
もう知らん
0590名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/03(金) 13:46:46.720
マネージャーが自分が抜けるからかスコープ拡大しまくり、期限変わらず。俺一人で絶望してる
0591名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/03(金) 16:34:01.040
やる仕事を全て終わらせてから煙草吸え！
優先順位的に考えれば喫煙タイムってのは一番下だ
0592名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/03(金) 21:20:56.520
つーか退社するまで吸うなまであるな
やっぱないと集中切れるんやろか
まあ俺もヤニカスなんだが
0593名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/03(金) 21:48:29.51O
人によって得手不得手があるっていい加減きづいて欲しい
期限切られている仕事はなるべく早めに終わらせたいのに
まだまだ大丈夫だから他のをーと邪魔するのやめれ
今やってその後の別作業をする人に関連作業を頼んでおくと楽になるから今やってたんだが
どーすっかなー
0594名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/03(金) 22:02:15.430
上司が使えな過ぎてマジでしんどい
俺の言ったこと全部そのまま通るけど
それじゃマネージャーがいる意味ないし
何千万も使うような経営判断をド担当に任すなっつの…
いい人ぶってる無能が一番厄介だっていういい例だわ

中期計画もほとんど一人tで作ったし
なんなんだこの会社
0595名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/03(金) 22:06:25.620
このデブ生きてて恥ずかしくないんかな
足太すぎだろ、足首折れそう
一人で焼き肉いった自慢とかいらない
0596名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/04(土) 06:34:40.320
・優秀だがストイック過ぎて自分にも他人にも厳しく息が詰まる上司
・目の前の仕事より他人のあら探しに時間を割く上司
　そいつの尻拭いは下がやることに
・押しつけがましくすぐ怒鳴る上司（仕事の事ならともかく私的な
　事でもいきなり怒鳴るから疲れる）

胃が痛いわ。
0597名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/04(土) 07:16:27.690
>>596
その中なら一番上がいいかな
上司が役に立たなかったり理不尽だと
仕事と別のストレスを抱えることになるから、
まだ理詰めで詰められるほうが納得できる分マシ。へこむけど。
0599名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/04(土) 10:14:31.25O
半ば妬みなんだが先輩が有給二週間使って帰省している
会社内では積極的に仕事してくれていた先輩だから悪く言いたくないがなんだかなー
後、少し前に辞めた上司から仕事に対して誠実な人間は長期有給という無責任な行為はしないと叱られてなかった？
0600名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/04(土) 10:25:51.230
部長から部下 15人のうち誰かを異動させるから考えろと言われてる。
俺じゃなく自分がトップなんだからお前が考えろよ...
0602名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/04(土) 11:56:26.390
>何千万も使うような経営判断をド担当に任すなっつの…

こんなの保険会社じゃ契約社員の仕事
0604名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/04(土) 18:46:58.840
>>599
クソみたいな職場だから逃げたくなったんだろうな
有能ならそのままフェードアウトされる前になんとか抑えておけよ
0606名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/04(土) 20:04:36.11O
>>604
逃げたくなったわけではないかと
休み明けの仕事を自分から入れていたし、休みでもフォロー入っているみたいだし
0609名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/05(日) 10:01:59.650
大企業出身の奴って自分の思い通りになって当然と考えてるやつらが多いから困る
天下ってきたおっさんも「明日中に納品させろ」と無茶な要望して
協力先との板挟みになったわ
0611名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/05(日) 13:45:20.500
毎日偉そうにネチネチとターゲットの陰口ばかり、
自分が一番嫌われてるのにわかってないのが哀れ
気づけよクズ
0612名無しさん＠明日があるさ
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2018/08/05(日) 13:46:11.820
毎日偉そうにネチネチとターゲットの陰口ばかり、
自分が一番嫌われてるのにわかってないのが哀れ
気づけよクズ
0613名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/05(日) 15:29:05.690
ネチネチ嫌味な上司を全く意に介さない奴が羨ましい。
へその上までズボンにネルシャツインしてそうとか皮肉ってるし。

自分のメンタルをそんな風に持って行きたいわ。
0615名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/05(日) 20:16:52.630
>>495
社会人として会社を休む以上、何言われても我慢するしかないのはわかっているが
実際言われてるの聞くとつらいよなあ
0617名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/05(日) 22:32:54.150
>>599
うちの会社、管理職がうまく管理してるグループ(15人くらい単位)は交替で９～16連休取ってるのに、
うまくコントロールできてないグループは連休もないし盆休みも出勤だよ
管理職にプレッシャー掛けてマネジメント能力延ばしたいからって理由で許容されてる慣習みたいだけど、
別のグループに異動するのはかなり敷居が高くて現実的に無理だからあんたの気持ちすげーわかるわ
0618名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/05(日) 22:38:43.720
>>616
本人が仕事終わってたり予定に対して余裕あれば別によくね？
終わってなかったり遅れてたら1日も休まんで欲しいけど
0619名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/05(日) 22:40:32.780
>>618
終わっていたとしても後輩がいるなら手伝うとか
仕事のスキルアップとかやることが一切ないということはないのでは？
0621名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/05(日) 23:49:33.970
>>616
うちは働き方は自由だからリリースまでがっつり働いて
溜まった代休消化＋有給使用で１ヶ月休む人もいるよ
何かあればグループウェアで連絡できるし
良くも悪くも電話とかコミュニケーション過多の職場では
無理かもだけど
0624名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/08/06(月) 14:25:05.840
上→残業させるな。もちろんサービス残業もさせるな。でも仕事量は変わらんで

結果、管理職が残業＆休日出勤地獄に
これが今のうちの会社
名ばかり管理職とかをやってるわけじゃないのでうちの会社の場合は課長、次長クラスがマジでブラック
一担当者の仕事もしつつ管理職の仕事もしないといけない
なんかこれ改善出来ないんかなー
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