仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★29
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今日は有給で休んでる
ウチの会社は祝日が出勤日やけど有給奨励日やから殆どが休んでる
会社も祝日は公休日にしろよ
それで会社説明会では「当社は有給取得率が高くて〜」なんて言うから性質悪い 「当たり前だろ」とか「普通に考えて」みたいな教え方やめてほしい
こっちはその当たり前を知らんかったのだから 中小企業は土日祝全て休んでなおかつ有給まで使われたら仕事が回らないからな
最近は有給取得率にうるさいから土曜や祝日を出勤日にしてその日に有休をとらせてる会社も多いやろな 君みたいなゴミしかいない会社はそうかもね
でもそれが全部だとは思わないでほしいな つぎからつぎへと仕事が増えていく
データベース作成やらそこから必要なデータ抜き出すのとかソフトいれたほうが早いってのに 最近だいぶ胸とか腕が筋トレで太くなってきたけど触ってるだけで男らしくてちょっと興奮する
女がマッチョに抱かれたがる気持ちがわかる >>296
まあ、会社の業務内容についての質問はしゃーないけど
頼むからコピー機も使えないヤツを入れるのは勘弁してくれって思うよな… >>325
自覚しようがしなかろうがパワハラはパワハラ
そしてそれはパワハラされるやつに原因がある はー明日からまた仕事
管理職になれない平のおっさんの相手が面倒すぎて憂鬱だわ 明日からまた現実..
明日は無駄な会議や打ち合わせで自分の仕事は出来んやろな... 同じグループ企業の支社同士なのに昇進基準が明らかに違うのやめてほしい
人事交流で出向してるけどやる気なくなるわ 限界に挑戦するためには、まず自分の限界がどこにあるかを正確に把握しておく必要がある。
掛け値なしの現実に即した上積みを図ることが、安定したモチベーションを保つことにつながる。 周りにクズが多すぎてイライラしながら仕事してたら、当然ながら孤立し始めた
でも友人に「自分はクズじゃないって思ってるだろ?おまえもクズだぜ」って言われて目が覚めた
嫌ならさっさと辞めればいいし、一人張り切って休憩時間削って仕事したり進んでサビ残してたけど
それも間違いだってことに気づいた
遅かれ早かれ辞めることになると思うけど、その日までは郷に入りては郷に従えでみんなに合わせて
なるべく楽しく働くように笑顔で頑張るわ
明日から実践してみる >>340
君が思っていたほど周りはそれほどクズではなかったんだな
前代未聞の本当のクズを前に笑顔が作れなくなった自分がいるよ
あの場での俺に本当の笑顔はもう不可能だが、君は頑張れ 正確に→ある程度
人は知らず知らず自分に過大な要求を課してしまいがちなので、
自分を高めようと思うなら、なおさらできることとできないことを認識しておく必要がある。
手に入れたいものは一足飛びには手に入らないということ。 本当イライラは出さない方が良い
周りに伝染するし自分の評価が下がるだけ
ただのリーマンなら隠れて溜飲を下げる方法をマジで身に付けないと死ぬ もともといる連中がそもそもイライラを隠さず出しまくる連中なんだよな
影響受けるわ 逆撫でする言動や態度を取る連中
濡れ衣を着せる連中
etcetc
どんだけ心が広くても流石に我慢も限界ですわ 何をどれだけして、どれだけ我慢をしようが評価なんて上がりゃしねえし
どんな手を使ってでも下げることしか考えてねえ連中ということは判ってるので
まあそういうことならどうでもいいと思ってる
同じことされて辞めてったと思われる前任者も数名いるしね >>346
辞めるとしてもタダで辞めるつもりはない
あれはタダで辞められる域を越えているので 今のご時世、我慢してまで長居する価値のある会社など1割に満たないよ。
経営者が労働者を粗末に扱うなら、こちらもそれに応えるまでだ。
ああ、会社行きたくねぇな これまでも、居られると都合の悪い人間を手酷い手法で
辞めさせるよう仕向けることで何かを保ってきたんだろうな
前任者が残した物の悲鳴が凄かったから1ヶ月目には危機感は感じてた ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 皆タン!織田ようございま〜〜〜すwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ ついにこの時がやってまいりましたwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 連休という幻夢は消え失せ、労働という現実の登場ですwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 楽しかったあの日は過ぎ去り、つらいつらい社会奉仕デーですwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 炎天下の下で熱中症の恐怖に晒され滝のように汗をかく!wwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ うーん、これぞまさしく一人前の社会人というものですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ プライベートなどというくだらない概念は最初から必要ありませんwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは、休みで鈍り腐った体を目覚めさせるためのラジオ体操第一!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪テンテッテレテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!
\\ 6 ´´ .:// 体はほぐれましたか?それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
\_________/ 社内で一斉孤立運動がある日突然始まり、そしてある日突然解除される。
それがまた不自然で、まるで世にも奇妙な物語。
手引きしてる人間がいるってことだろう。
集団を動かせるだけの社内権力を所持する人間。 新しい事にチャレンジしたいけど失敗はしたくなくてちょっと指摘とか受けると病んで仕事にならないって奴がいて邪魔でしょうがない
こんなんで図太く毎日会社来れんだから逆にメンタル強いだろこいつ 朝からやらかしてもうテンションだだ下がり
もう責任ある仕事したくないニートになりたい 仕事行きたくなくて夜更かしして凄く眠い。人間関係やら仕事内容とか考えたくない。 なんか新しく出向してきた人らやる気マッハなんだけど
でもやっても俺らの給料は相変わらず最低レベルなんでな
俺はもうやらないよ 最近ミスるとホント凹むわ
横からいちいちミスをあげつらうやつが現れてからこうなったな
環境の大事さよ ミス自体はあっても良い
何故起きてどう防ぐか、心がけではない仕組み作りが大事
同ミス繰り返して平気な奴と一緒だと心が死ぬ 今は違う部署に異動した後輩が結婚するってことで今日社内で招待状配ってたけど、
男は俺だけ呼ばれなかったわorz
数十人の小さい会社なんだけどな
ま、呼ばれない心当たりはあるけど‥
周囲も俺に気を使うしほんと今日は精神的に疲れた
祝儀が浮いたと思ってプラスに考えるかな >>363
お疲れさん…お前を必要としてくれる人間は必ずいるはずだよ 新人が寝癖頭を自覚して直すのが先か指導担当が切れるのが先かのチキンレース 今日の1日
9時 始業、清掃
9時半〜11時:部内会議の打ち合わせ
13時半〜15時:部内会議
16時〜17時:会議反省会
マジで会議、打ち合わせだけで終わったわ
打ち合わせなんか課長の独演会で終わるし意味ないわ 他人に搾取されるの嫌すぎて無になってる
出たくもない会議が勝手に明日に延期されてたから年休ぶち込んだ
勝手にやってろ。こっちに連絡無いし、知らんよ
取り敢えず出勤さえしてれば最低評価で最低限の収入は得られる
諦めて、消費を抑える。運の話 >>367
いやだから、それ他の人からしたらお前が搾取している側だから
ほんとおまえみたいなやつはちゃんと会社辞めてくれ 注意するときに必ず「誰々も言ってた」って他人の名前出すお爺ちゃん社員よ
迷惑してるのはこっちなんです
バカなんだから仕事できるフリなんかしなくていいよ
あと偉そうに上司を陰で呼び捨てするのもやめた方がいいぜ 連休の間に仕事が進んだことにするのやめてほしい
まるで3日間ほったらかしにしてたかのように怒鳴られる >>366
会議の打ち合わせは会議じゃないのか・・・ ネット禁止の現場で生きていける気がしない
今の時代プログラムで分からないことあればググるのが大正義なのに こんな猛暑に背広ネクタイとかそりゃ倒れるって
なよなよしてるから気に入らないからで頑なにクールビズしないのほんま とんでもない仕事を安請負した挙げ句にテンパるんじゃねえクソ部長。
てかヘラヘラ勝手に請け負った仕事をどうしようなんて俺に聞くな。 仕事は仕事
プライベートは別
人間関係も然りと言うなら、飲み会なんて開かないで
まともなトーク力ない奴は会話に加われずにお互い嫌なだけ
酒飲めん奴が行ってもお互い気を使うだけ
そもそも俺を嫌悪してるくせに、とりあえずや一応で無理に誘わなくていいから、仲良し同士で楽しんでてくれ 社内システムで検索すれば業務マニュアルや商品資料などは普通に出てくるのにわざわざプリントアウトして自分で膨大なマニュアルをノート化して持っている奴。
社外から簡単な照会があっても折り返しにし、その照会から想定される聞かれそうなことを人に根掘り葉掘り聞き、とにかくインプットを完璧な状態にしたがるんだけど実際応用が利かず商品に至ってはまともにアウトプットが出来ない。
社内マニュアルも改定があればシステム上で書き換わるから印刷したマニュアルは陳腐化するし、印刷代もあるだろうし、とにかく手間暇かけてるわりに効果が大したことないのでマニュアルノート化とか止めさせたい。 こんなクソ暑いのに寒いとか言ってパーカー着てる奴いるんだけど、バカじゃねえの?って思う
屋内のエアコンが直で当たるはずもないし、
2メートル以上離れた俺の卓上扇風機が寒いとか言ってるし。
自律神経がいかれてれるんじゃないかな?
だから30後半にもなっても男で派遣のままで満足してるし、実家暮らしだし、母親のお弁当持ってきてるし、なんだかなって思った。
仮にも組織上の上司の送別会同じ部署(課は違う)の人の歓迎会の2人の歓送迎会にも来ないのはやっぱり変だよな?って思う。 安い値段で高品質なシステムを組め。さもなくば他の大口の仕事を取り上げるなんてやり口されたら泣く泣く受注するしかないだろ。
予算ないから人も足りないし、ノウハウホルダーは雇えないし、皆泥船だと分かって逃げるからプロジェクト回せなくて関係会社からクレームガンガン来てもう嫌。病みそう。 社内でエアコン当たってないくせにやけに寒いと思ってたら、
10m近く離れた位置のエアコンの風が俺にだけ直で当たってた事があったわ
首振りなしで固定 無能気味の人が辞めるんだけど大丈夫かな
転職先で上手くやれる気がしないわ 全力で自分と闘わざるを得ないにせよ思いつめないこと。
手応えがなく袋小路に迷い込みそうな時はさっさと見切りをつけること。
人間はその程度には不完全なもの。 今日はひっさしぶりにスゴイ下痢なんだが。こんな時に話の長いオッサンの
長話延々聞かされるのかと思うと非常に辛い。我慢の一日になりそうだ。 上層部の都合で来月から業務量1.5倍になるのに給料据え置き残業代出ないとかどういうことや
交通費抜きで手取り17万台でモチベーション上がるかタヒね
というわけで年末で辞める、1人でも欠けると診療報酬取れない頭おかしい人員配置だから死ぬほど困れ 本当にパワハラから解放されて活き活き仕事するケースってあるんだな。
パワハラ連中からダメだグズだと言われてた奴がキビキビしてるし
覚えも早いんだが・・・。 外部アドバイザーに騙されてるかも
外部アドバイザー→うちがスポンサーしてる半社員半フリーランス
外部アドバイザーが社外向け研修を行うことになり、私もアシスタントとして同行
研修終了後、被研修生サイド(団体)が私に報酬を払いたいと言い出す、外部アドバイザー了解
問題はここから
外部アドバイザー「俺が被研修生サイドに請求書出すから、お前は交通費の領収書俺に送って。会社には金額言わなくていいから」
私「でも経理に報告しないと...」
外部アドバイザー「言わなくていいから、相手先が出してくれますってだけ言っとけ、あと報酬は交渉しとくから」
これって外部アドバイザー、相手先に多めに請求して差額分をネコババしようとしてるよね。゚(゚´ω`゚)゚。
自分は相手先からの報酬はいらない
今回会社から出張費だけ出れば満足だし最初からそのつもりで同行した、それはいい
でも私を踏み台にして儲けようとしてるのが許せない
どうしたらいいでしょうか。゚(゚´ω`゚)゚。 ほんと無駄な会議が多い
上司は「戦略会議」と言ってるが実際は責任を追及したりダメな奴を
つるし上げる会議のため部下は会議で詰められないように仕事をするため
本来の業務に支障が出るわ.. どうでもいい問題に対して30分も1時間も話してる人いるけど
あれなんなの 毎回同じ資料を配るアホも気がしれない
仕事は面白くないしほんと生活のためだけに働いてる感じ
でも同じような人たくさんいるんだろうなって思ったり ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 皆さん、オナようございマルゲリータwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 今日も望んでなくても社会奉仕の時間がやってまいりましたwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 今日一日頑張れば明日は休みとなりますねwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ そのために普段と比べるとやる気もが出てきたみたいですねぇwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ それほど元気なら、いつもの何倍も頑張れますよね?wwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ だから今日は仕事中はゆ〜っくりと時間を進めまっすwwwww
││ ト ρ◆υ :││ もちろん休憩時は思い切り早く進めますがwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ もしそれが原因であなたの体が茹で上がったとしても、
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 私が責任を問われる事はありませ〜〜んwwwwwカッチッチッチッチwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // それではとっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
\_________/ 遅刻常習の同僚が上司に注意されたら
開き直って欠勤しまくるから糞うざい
精神的に云々とか言い出して会社も詰められないし >>396
それはとても心配だと、まずは通院勧めなされ >>390
けっきょく「相手先から明細もらっといてって社長が言ってましたのでよろしくお願いします」ってアドバイザーに言っておいた
ありがとう メーカーで設計やってるんだけど一緒に仕事してるデザイナーがレベルが低すぎてストレス。
・物の作り方を知らない
・デザインセンスがない
・納期意識が全くない
約束の1ヶ月遅れで出てきたと思ったらこんなんどうやって作んねんみたいな形状。キリが悪すぎる寸法、全くかっこよくない。 なんか最近細かい細かいと言われるようになった。
「自分たちはおおざっぱだから(笑)細かいこと言わないで(笑)」
とかいうけど、いちいち気にしてる時点でそっちの方が細かくねぇか??
今はまだいいけど、続くと苛立ちそう(^_^)ノ そういうこと
会社の業務ルールは正確に教えなくちゃいけない
学校で習ったりプライベートで勉強したり他社で習得した類の
いわゆるどこでも通用するグローバル的有効スキルは
=金と時間をかけて習得した情報
=金を生み出す、金の価値がある情報
欲しけりゃ金を払って教わりに行ってこいと うちの会社の業務は順序がめちゃくちゃ
それを平気でやってるし言う 俺の書き込みが強く印象に残ったようで何より>>402 明日は交代制で出勤する土曜日
その結婚する後輩と一緒に仕事orz
すげえ気まずい・・・ 気まずくする必要はない
赤の他人よりも赤の他人と思えば眼中にもなくなる >>400
ただなあ、相手を批判するときにセンスって言葉を使うやつは屑だから気をつけろ
センスって言葉は説明も出来ないことに使うバカ言葉だからな
相手を批判するなら、センスなんて抽象な言葉を使わずに具体的に批判できるだろ?
具体的に批判できないけど批判したいとか、ただのバカ
でもバカはセンスって言葉を使うんだよ、そういうときに センスがある人には具体的でも
センスがない人には理解できないものだから抽象的 そもそもメーカ社員がメーカーっていっている時点でかなりの阿呆だろww
一定以上の学歴を持つやつは、さんそうけんの前団体が作っていた英訳辞典の影響を受けて、Makerを意図的にメーカと約すように仕込まれている
メーカーでも間違いではないが、わざわざメーカと使う
この変学歴差がすごく出る 読む人は千差万別、玄人から素人まで様々だから
サーバと書くときもあればサーバーと書くときもある 客観的に仕事が出来ない子って固定概念を他人によく押し付けるよね
考える力も知識もない子は固定概念を教わりたがるけど センスってことば、ヤバイってことばと類似するよなあ
会議とか仕事の会話の中でヤバイを使う人がいるんだけど、中身がわからない
賞賛のヤバイなのか、嫌味を含んだ否定的なヤバイなのか、否定のヤバイなのか、大規模を意味するやばいなのか
文脈の流れの中であってもヤバイって言葉はいろいろな取り方ができる
こまるよなあ
センスって言葉も言われてみたら、ほんと同じ
中身はどうとでも取れる
こんなの仕事で意味を固定して意思疎通させるときに使う言葉じゃないよね 同音異義語なんてどの国の言葉にもあるやん
ヤバイしか言葉が出せない人間ならともかく
前後の文脈を重視するだろ、それも自然と ヤバイでもセンス内でも何でもいいよ
要はお前は俺より仕事できない使えない
って言いたいだけだろ あまりにくだらん質問が多いので質問の前に自分で調べて欲しいって返したら
分かりました、お互いスキルアップ目指して頑張りましょうね!だって
頑張るのはお前だろ?一緒にすんなや 今まで一人でやってたんだが他部署から異動して来た奴を加えた二人体制で仕事する事になった。
グーグルで検索すれば分かるような事は聞かないで検索して調べろよ! >>223
失敗を受け入れろとまでは言わないが、闘争本能でねじ伏せること。
失敗は誰にでもあるが、どう処理するかで差がでる。
あと少々の成功で中途半端に喜ぶと、現実から裏切られる緩みが生まれることも押さえておくべき。 死んでた人生で1300万毟ったから良しとする
奨学金も親が返すらしい
何だったんだ、20代前半の地獄の節制生活は
まぁ、運の話
生まれ負けしただけ
ゆるく
楽に
他人に期待をしない >>419
ああいう人って頭の中どういう構造してるんだろうな
仕事なんだから自分のことは原則自分でやるべきだろうが 尊大さは弱さの裏返しでもあるのだから、理不尽な扱いを受けているのなら通すべきは通した方がいい。
分かってもらえないじゃなく、態度で分からせること。 半年ぐらい前に残業代を削減する代わりに給料を上げると言われたが慢性的な人員不足の為に残業時間は変わらずに手取りが5万ほど増えてウハウハだったが他の部署から人を引っ張りこんで増員したから今後の残業は認めないとの事
(自分らの意思で残業してた訳では無く工場を24時間稼働させる為に業務命令として残業させられてた)
まぁ増員したから仕方ないだろうけど残業代平均7万がつかなくなる
結果的には残業が無くなると給料が上がる前よりも手取りが低くなる
法律を理由にしてるけど、いきなり残業なしとかどうなの?
でも配送部署の残業は仕方ないから認めるとか意味がわからないし納得出来ないわ! >>418
お疲れ
だが相手のその前向きさは見習うべきだと思うわ
真面目とパッパラパーが合わさって最強に見える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています