ブラック企業で8ヶ月やり通すスレ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
実収入から税など除いた可処分所得 ３０年前水準、収入は伸び悩み社会保険料高く
２人以上世帯のうち勤労者世帯の実質可処分所得が３０年前以下の水準に落ち込んでいることが、総務省の「家計調査」で分かりました。
実質可処分所得が下がった要因の一つは、実収入が伸び悩んでいることです。名目値でみると、実収入は、１９９７年の５９万５２１４円を頂点に、２０１５年には５２万５９５５円と７万円近くも下がりました。
非消費支出の増大も可処分所得を減らしました。非消費支出は、１５年には９万８５０８円と調査開始以来の高額となり、実収入の１８・７％を占めるまでになりました。とりわけ、公的年金保険料や健康保険料など社会保険料が高額となっています。
加えて、物価上昇が響きました。１４年４月に安倍晋三政権が強行した８％への消費税率引き上げで、消費者物価指数が１５年に１０４・６まで跳ね上がり、過去最高の水準となりました。アベノミクスによる円安加速も輸入物価を押し上げました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2016-02-21/2016022101_03_1.html?_tptb=032 日大みたいな腐った体育会系の会社で7年半過ごした。
日大の報道がされるたびに、ほぉー、あの会社と体質そっくりだって思ってた。
その会社に居た時は毎日地獄で辞めたくてしょうがなかったけど、転職した今、
あのキツイ所で揉まれて良かったって思った。あれ経験してるからちょっとの事では
凹まなくなったしな。 何回も異動希望だしてんのに
希望先にはいろいろ根回ししたのに、
オーバースキルとやらで、異動させてもらえなくて
もう、何もかも嫌になった鬱になりそう ブラック企業に7年半いたが、退職金は5千円だったよ。 早くやめよう
ユニオン（労働組合）に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます』
個人加入できる労働組合一覧。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
