【気楽】 出世したくない症候群 24【定時退社】
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出世しないと定年までいられるが、管理職になるとリストラ候補
出世しなくても基本給は年齢×一万円、ボーナス6か月以上貰える
出世しなければ転勤拒否できるが、管理職になると転勤拒否できない
大企業だと組合員は異動、転勤、出向、転籍は本人の同意が必要
出世できない奴は勝ち組、出世して管理職になった奴は負け組
前スレ
【気楽】 出世したくない症候群 23【定時退社】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1507711213/ 労働組合のない中小企業なんぞ
部門管理者でもバイトと変わらんw >>243
むしろリストラしたことない大企業をお前があげてみろよ
ごく僅かだから簡単だよ？ >>245
『上場企業の大半』
ほら、
挙げてやったぞ。
次はお前の番だ。
バブル崩壊以降で、
リストラしている
大企業を挙げてみろよ。
一部の銀行や電機メーカー
ぐらいのもんだろうがww 従業員1万人の大企業が
1000人リストラするのと
従業員100人の中小企業が
10人リストラするのは
比率的に同じことなんだよ。
労働組合のある大企業は
交渉を重ねた末の結論だけど
労働組合のない中小なんぞ
社長の一存で簡単に
リストラされるだろうねw
社会的知名度のある大企業だから
リストラの記事が目立つだけで
記事にもならない中小は隠れて
リストラしまくってるわなーw >>246
発狂して長文書いて威風堂々としたがってるところに水を差すようだけど
社会人なら具体的に名称をあげないと話にならないって分かるよね？さあどうぞ リストラってのは
結局は確率の問題だからさ。
リストラされる確率を下げるには
まず『どこの会社に入るか』が
最も重要事項なのだから単純に
人数だけ比較しても無意味だよ。
あと比率でも比較しなきゃね。
大企業・公務員を志望する
学生の凄まじい安定志向を
見てればわかるじゃん。
大企業への就職は
最も合理的な選択だよ。
同族企業の親族入社を除けば
中小なんぞ余程の物好きか
低学歴しか行きたがらないわな。 >>248
トヨタ ホンダ デンソー アイシン
トヨタ車体 ガス各社 電力各社
大手素材メーカー全般 他数千社w
ああ、たくさんありすぎて書ききれんわw 日本企業の業績は過去最高
こんな好景気でリストラしてる
大企業の名前挙げてみてw
少なくとも数十社ねw
>>248 中小の部門管理者が
やたらと目の敵にしてる
シャープにしてもリストラは
数十年ぶりらしいじゃないか。
数十年に1度の特例を取り上げて
大企業ほどリストラするｷﾘｯ
なんて言ってる時点で無能だよw
それにもう業績立ち直ってるしな。 しばらく静観してたけど
昭和の古いハゲ上がった腐った頭の脳と、
つやつやした髪の毛の育つ新しい脳が、
言い争ってる感じがあるな
考え方の陳腐さと新鮮さが伝わってくる >>240
日本にある大企業のうち
無能社員でも年収1000万円貰えるのは極僅かだから。
そんな極論で語られても困るね。 年収1000万になったら何がかわるの？見栄がはれるの？ >>256
ほとんどの大手は無能平社員でも年収1000万貰える >>257
業務時間中に仕事せずに遊んだり寝てても1000万貰えるんだよ >>258
無能はお前だよ。
日本にある大企業のうち
何割が無能社員でも年収1000万円貰えるのか
具体的な数値で示して見ろ。
無能社員でも年収1000万円貰えない大企業の方が
圧倒的に多いわこの貧乏人がw ここに日頃の愚痴書いてる人ってそもそもたいした趣味もないだろうから1000万あっても生活の質も別に変わらなそう
どうせ5chしてるだけだろw >>260
ここに時々来る東電か東ガスで働いてる平社員がそう言ってた
これがソース 今度はリストラの話を
年収の話にすり替えてやがる。
やはり中小の部門管理者は
ゴミばかりだな。どうせ、
ろくな資産もないんだろw 職人気質の社風が合わずに管理部門に左遷される。
業界では有数の企業だったので外資に買収される。
外資はリスク回避で管理部門に力を入れるので社風が大きく変わる。
もともと人材がいない管理部門なのでデキリ扱いされる。
結果的に同期や先輩方に先駆けて管理職に。
こんな俺なので、ここで喧嘩している平社員と管理職の両方の気持ちが分かるw >>262
無能はお前だよ。
日本にある大企業のうち
何割が無能社員でも年収1000万円貰えるのか
具体的な数値で示して見ろ。
無能社員でも年収1000万円貰えない大企業の方が
圧倒的に多いわこの貧乏人がw 大手素材メーカー勤務だが
どんな低評価の無能平社員でも
基本給35万円までは勤続年数で
無条件で昇給していくよ。
手当含めて総支給だと
年収900万円ぐらいだね。
この時点で中小の部門管理者より
はるかに貰っていると思われる。
一般的な大手メーカーでこれだから
トヨタとか商社とか銀行は
更に給料水準高いと思うぜ。 >>267
中小の部門管理者の源泉見たことあるけど
６００〜８００だったな
家族構成で社会保険とか税金が変動して、トータル３割ぐらい引かれる人も 基本給35万円というのは
高卒の現業(一般職)の話ね。
大卒・院卒のスタッフ(総合職)だと
例え管理職になれなくても
基本給40万円までは上がるよ。 大手素材メーカ君の、俺は中小企業の管理職に負けてないアピールが必死過ぎてウケルw 大手だとそれだけ世の中の役に立ってるから平でも相応の対価だと思う
中小の・・・ げふんげふん >>270
事実を書いたまでだよ。
中小企業なんて論外だけど、
大手企業の総合職といっても
生涯所得で見ると課長以上に
出世しない限り高卒現業と
比べても大差ないんだよ。
彼らは交替手当とかあるし。 この前たまたま
会社の駐車場に新しい
高級車が停まっててね。
上司(旧帝卒の課長)に
また新しく車買ったの？
ってしつこく嫌味言われたよ。
ああ、俺ってそういう
イメージで見られてる、
こいつ人の所有物まで
細かくチェックしてるんだな、
って爆笑させてもらったわ。
部門管理者ってこんなのばかりw
自分より裕福な人間が許せないんだなw 基本的に国立出の管理職ってのは
奨学金借りて国立の院まで出たり、
高学歴でも貧困家庭育ちの
苦労人が多いからね。
ハングリー精神だけは一流だよ。 部門管理者ってのは部下の
個人情報を知る立場にある。
報告義務がある
住所や海外旅行の渡航先
通勤に使用する車種とかね。
部下の生活レベルが
立場上わかっちゃうから
部下の方が裕福だと
辛いだろうね。 そんなレベルの高い話したらここでお山の大将気取りだった部門管理者が縮こまってしまうんじゃね？ 人の家をグーグルアースで
覗き見する部門管理者もいたw
広い土地と高級注文住宅が
妬ましいのはわかるが
ここまでくるともう犯罪だよ。 どんな家に住んでいるのか、
どんな車に乗っているのか、
年に何回海外旅行行ってるのか、
渡航先でどんなレベルの
ホテルに停まっているのか、
部門管理者に報告義務がある
案件だけでこれだけ身バレする。
下手したら住宅ローンの有無も
わかってるかもしれないね。
現金一括で家を買ったから
住宅ローン控除の申請を
課内の既婚者の中で唯一
俺だけ毎年してないからね。 >>274
うちは上司が、部下の大きな出費を細かくチェックしてる。
カネがらみの不祥事が起きないように >>280
多めに購入申請しておいて
会社の備品を持って帰ってたことで
懲戒食らったバカな部門管理者ならいたがね。
中小企業の話は知らんが
大企業の平社員にカネ絡みの
不祥事起こせるだけの権限はないよ。
そもそも予算執行の権限ないからw https://www.sankei.com/smp/affairs/news/151213/afr1512130003-s.html
架空発注やペーパーカンパニーを経由するなどして、
従業員が会社から現金を着服する事件が後を絶たない。
今年１０月までに横領容疑で逮捕されたのは
全国で８１４人。学校法人の部長から
企業の課長まで立場はさまざまだ。調査によると、
不正に手を染めるのは、大半が正社員の管理職。 記事にもあるとおり
カネ絡みの不祥事の大半は
部門管理者なんだってなw
貧しい部門管理者の彼が
生来の資産家である
俺の優雅な生活水準を見て
横領に走らないか心配だなw >>281
うちも大企業だけど、細かく見ればカネがらみの不祥事起こるよ。
予算に限らずね 会社の大金が目の前をしれーっと通り過ぎる
こういうので勘違いに走る部門管理者は多い カネ絡みの不正に
手を染めるのは
大半が正社員の管理職。
もう確定しちゃったな。 >>284
平社員がカネ絡みの不祥事を
起こすという証拠を出さないと。
統計では圧倒的に管理職の不正が多い。 連休なのに昼間から自称資産運用君が顔真っ赤にして連投してたのかw
哀れよのう。 >>289
スマホから片手間に
勘違いした部門管理者を
軽く屠ってやっただけだ。
ま、嫉妬して横領に走るなよ。
貧困家庭育ちの部門管理者くん。 墓門管理者は一億総中流（意識）の象徴みたいなもんだけど
実際は医者とかが中流だから下流からは抜け出られていないよね ここの部門管理者くんは、
運用や相続の経験がないから
具体的な話をしてやると
レスバトルで対抗するしか
基本できてないんだよな。 前スレで部門管理者くんから他の
法定相続人を差し置いて親の資産を
自分の孫に遺贈するって話が
出た時は本当に呆れ果てたよ。
ああ、
こいつバーチャだなって
確信した瞬間だったわ。 レスが無いのが不安で連投。
悲惨運用君は一体何と戦っているのかw ほら、ここの部門管理者は
具体的な反論ができないから
すぐにレスバトルに走る。
見てて滑稽だわ。 言ってる側からw
全国の平社員は書き込んで資産運用君を応援してあげろよ。 お前ら見えない何かと戦いすぎだろ そんなくだらない見栄張ってたらそのうち心の病気になっちまうぞ 見栄とかそういう
低次元の話じゃなくてさ、
資産家家庭に生まれた以上、
相続と資産配分は切実な悩みだよ。 →貧乏上司がプライベートまで干渉してきてウザい
→アホな部門管理者『部下が横領しないよう監視してるんだー』
→統計では管理職の不正が圧倒的に多い
>>274
>>280
>>282
この流れに爆笑したわw まだ民主党政権だった頃、
同僚に株の話をしたら巡り巡って
君の親は横領してるのかって真顔で
部門管理者に言われたことあるな。
両親共働きならば定年する頃には
夫婦の給与所得だけでも最終的に
貯蓄2億円とか普通にできるから。
厚生年金や共済年金だって
2人分もらえるからね。
すぐに横領と言うこの発想w
所詮こんなレベルだよ。
それ以来、会社では
お金の話は禁じている。 資産運用はスルー力が無さすぎ。
会社でも仕事が出来ずに出世できないのが良く分かる。 しかし平社員だ管理職昇格だのなんてのは本人以外の要素も強いと思うが、
資産家とか架空の人格作って連休中に5chで暴れるかね。
よほど会社で使えない奴扱いされてるんだろうな。
事実使えないんだろうけどw >>304
何回も言ってるけども、
出世しないのは家庭の事情だよ。
転勤族となって出世競争してる間に
実家の両親に愛想尽かされて別の
成年後見人を立てられて数億円の
相続権を失うなんてことになったら
もう取り返しが付かんからね。
架空の人格とか言うなら
具体的に反論してみるといい。
できるわけないけどなw >>300
ここの部門管理者は統計の
見方も知らんらしいな。 >>307
悪魔の証明しろとイキるあたり取り返しのつかない頭の悪さだな >>309
相続や資産配分の常識ぐらい
お前が資産家ならわかるはずだが？
しかし、面白いな。
ここの部門管理者は
叩けば叩くほどボロが出る。
孫への遺贈の件もそうだし、
大企業ほどリストラするってのも
何の根拠もない妄想だったわけだ。 >>294
「隔世相続」
あれは平のおれだよ
部門管理者と一緒にされたくないから
気に触ったら忘れてくれ 部門管理者ってのは
「スレタイに出世と書いてあるから気に入らない」
って言う奴がいたから
わかりやすく表現し直した形だと思う
次はもう出世とか使わずに
「部門管理者になりたくない症候群」
で行くという話もあったけど
誰かがフライングでスレを立てた 出世とか中流とか
昨今言葉の安売りが多いからな
一億総中流時代（）
出世にしてもせめて執行役員にしたいよな
部長っても「私部長ができます」なんてのを面接で言ってしまうレベルだってのが
知れ渡ってしまって世間では部長ができても威厳がない 海外では
セクションマネージャーとか
マネージャーオブデパーチャー
部門管理者ってのが当てはまる 海外や外資だと課長や部長はもっと優遇されるらしいから
部門管理者にとってしてもいい気分に
なれるんじゃないかな このスレ常時喧嘩してんな。
「出世したくないよねー」
「そだねー」
「趣味とかで人生満喫したいよねー」
「そだねー」
ってレスが続くと思ったんだけど からかわれやすい人がいるからね。
黙ってやり過ごせば良いのに出来ずに学校でいじめられるタイプ。 夜中の4時まで悔しくて
眠れなかったのか。
貧すれば鈍すと言うが
横領だけはするなよ
貧乏管理職くん。 >>323
ゴールデンウィークなのに毎日一日中連投してる馬鹿が言えることじゃないな とりあえず連投はマジでキモいからやめてほしいわ
連投するくらいこのスレが生き甲斐になってるんだろうけど >>323
４時に起きてえらいさんとのゴルフに行くんじゃね
高いゴルフ道具揃えて
自腹でプレイして
手加減しながら
「ナイスショット！」と叫ぶ
そして連休１日潰れる
これも地位を維持するため
ここで出世側として大きな顔をするため 出世コースって言葉があるんだけど
我が社で「出世コースにのったぜ」って言ったやつが取り合えす課長になった
↓
海外部門に抜擢（）
↓
１０年ぐらいイギリスに派遣（ちょうどブレグジットの時期もあっておまつり）
↓ イギリスってメシまずいらしいね あとポンドって２００円ぐらいまでいったよな 生活大丈夫だったのだろうか
このたび部長に出世（）
↓
また１０年違う国で活躍するらしい
なんだかなー
結婚や子作りとかできてるんかな（ここは知らない）
パツキンにムラムラして金払ってヤらせてもらってるのだろうか
会社に人生むちゃくちゃにされてるとしか思えない 出世のメリットが聞きたいけど
連投だとか自称とか妄言とか
そんなのばっかり
たまにあるかと思えば
今後のことを考えて課長になる
とか
会社の枠組みが人生のすべてと洗脳
されてるとしか思えない
金を餌にこき使われるだけの奴隷として
ほどよく飼い慣らされてる ここにたまに来る東電か東ガス勤務で年収1000万近く貰えてる平社員君が勝ち組なんだろうね だな。
資産運用の人みたいに平日昼間にストレス溜めてる様じゃ無意味だしね。 インフラくんはあまり具体的な話出てないし、何も事情を知らないのが、部門管理者の分が悪くなった時に
出してくるでっち上げキャラの可能性があるな
資産運用さんは縁のない者は知る由もない話をポンポン出てくるしリアル 部門管理者って使うからバレるのにw
ほんとスルー力がないw インフラくんは昔からいるし具体的な話たくさん出してるよ 巨額損失君が最も具体性が無いんだよな。
残念ながら。 >>337
ん？
資産配分のコアは個人向け国債だから
巨額損失なんて出ようがないんだが。
国債はペイオフ対策にもなるしな。 よしッ、「部門管理者くん」と命名しよう！
ちなみに「部門管理者」はNGワードに登録しておくからw ２ｃｈ（５ｃｈ）ではＮＧアピールは敗北宣言っての知らないらしい
やっぱり部門管理者は「私部長ができます」って言ってしまうぐらいバカしかいないｗ
もう少し頭のいいレスができないのか
これじゃ「私部長ができます」と大して変わらんｗ
数年前までは「私部長ができます」て言ったやつが中間管理職の価値を下げてたが
最近はこのスレの部門管理者が価値を下げてるなｗ
思い越せば小学生が腕をぶんぶん振り回しながら泣いてるって感じのレスばっかりだｗ
これがいわゆる部門管理者の実態
大した能力もないのがんばったアピールやごね得で出世（）しただけなんだなよなｗ がんばったから出世（）
幼稚園がせんせいによくがんばりましたって花丸付けてもらうんじゃないんだからｗ
これだから部門管理者は恥ずかしい ＮＧ設定って
実際起きている問題を直視しない
問題の報告があったら「何やってんだ！」としか言えない
臭いものにフタをするだけみたいなもんだよなｗ
問題の報告があったら「何やってんだ！」なんてやってたら
その後部下から報告が上がってこないくなって
問題が大きくなってから役員クラスがどかどか入ってきて「何やってんだ！！！」ってどやされるｗ
なんかここの部門管理者みてたらリアルすきて笑えるｗ
いやそんなのの部下が気の毒で笑えないか 片や命をかけての借金で住宅ローンで家建てて部門管理者
片や親の遺産というバックボーンで資産運用（家は一括購入）でヒラ
持つものと持たざる者のカーストの違いがすさまじい
嘘だと思いたくなる気持ちもわからなくはない
しかも同じスレで鉢合わせ
部門管理者からすれば
「なんでこんなのが居るんだよ。このスレでお山の大将でいられたのに・・・」
って感じかなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
