【気楽】 出世したくない症候群 24【定時退社】
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出世しないと定年までいられるが、管理職になるとリストラ候補
出世しなくても基本給は年齢×一万円、ボーナス6か月以上貰える
出世しなければ転勤拒否できるが、管理職になると転勤拒否できない
大企業だと組合員は異動、転勤、出向、転籍は本人の同意が必要
出世できない奴は勝ち組、出世して管理職になった奴は負け組
前スレ
【気楽】 出世したくない症候群 23【定時退社】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1507711213/ >>185
億単位の資産があるから
あえて出世しない道を
選んだのかもしれんぜ？
貧困育ちで社畜のお前には
一生理解できんだろうが。 大手素材メーカー勤務だが
転勤族となって出世競争してる間に
実家の両親に愛想尽かされて別の
成年後見人を立てられて数億円の
相続権を失うなんてことになったら
もう取り返しが付かんからね。 我が社（メーカー）では学歴のないのほど出世してるな
１軍：神戸大クラス以上（理系）
２軍：間関同立マーチ（理系）
３軍：高卒・高専・Ｆラン・メーカーなのに文系で入ってきたやる気のないＣランク以上
部長・課長が３軍ばっかり ｗ
１軍はこういう間抜けな組織の会社見限ってるのかな・・・ ｗ 「隗より始めよ」 って中国の故事があるんだけど
つまり大したことのない人間でも優遇しておけば、もっと優秀な人が俺ならもっと優遇されると集まってくるというたとえなんだけど
ぜんぜんそういう気が起きない
上のおバカさ加減に呆れ返ってしまって同じ境遇の人も同じキモチなんだろう
我が社は組織の作り方を間違えたイイ例だと思っている てか文系の方が使えるからな。
日本には訳のわからん理系信仰みたいのあるけど、
現実には文系の方が人を使うのが上手いから上に行く。
俺は理系だけど、鳩山や菅直人を観てると、
理系の人間はリーダーには向かないんだなあとつくづく思う。 今は執行役員だった人と話したことがあるんだが
転勤承諾して単身赴任決めたら、嫁と娘と分かれる事になったって
なんか複雑な気持ちになった・・・
>>189 ｻｿが書いているように出世競争してる間に大事なものを失ういい例だと思いました
まる 巨額相続権さんの話がリアルで戦慄する
それでも妄想って思い込めるメンタルだからこそ部門管理者になれるんだろな
もっと上の執行役員とかいるのに、わざわざこういうスレにきて住人を見下しにくる
「どうせ執行役員になっても家族バラバラだぜ へっ（笑）」っていつも自分を納得させてると思うとメシウマ 「部門管理者の俺より上のやつがいてたまるか いない！ いない！ おれは部門管理者までのしあがったんだ！」
って言いながら、頭を何度も壁にぶつけていそう ３軍のとこ間違えたかな
「Ｃランク以下の文系」
東大とかだと文系でもＣランに理系の上位互換だしな なんだか部門管理者くんがかわいそうになってきたな
ずっとここにいていいんだよ メシウマだからｗ >>196
一般的にはそうかもしれませんが
笑うところはメーカーに文系で入って来てるという点です >>205
文系は営業や企画、管理部門、更にはそこで実績挙げた奴は経営職候補だろ 会社勤めは投資に失敗したときの保険。
保険に注力する奴は居ない。
金融資産5000万だが、
あと5年で1億にして辞める予定。 一番の勝ち組は大企業勤務の平社員
どんなに無能でもリストラされずに定年までいられて年収も1000万近くもらえる
しかも転勤とかも拒否できる ビシネスって言葉があるように仕事なんて忙しいって感じだったらいい
ただ過度に忙しい必要はない
お気楽な忙しさ
無職が犯罪を計画するように人間は何かに忙しくないと悪いことを考える
ほどほどの忙しさ
転勤命じられて、いやいや行って、帰ったら出世だって我慢して生きてく必要はない サラリーマンっていくら実績上げてももがいても限界あるよな
投資とかで増やすのがよさげ >>211
学生の頃から勉強で忙しかったからな
なにかやってないと落ち着かない
あと１レス読んだら分かるようにしてるんだけど１フレーズしか取り上げないって
頭わるいの丸出しですよ
他にもみてる人がいるんですからｗ 僕の目立たない席だったからこっそりスマホとかやれたのに、人通りの多い場所に席替えでなってしまった。
社内ニートは暇との戦いだよ。
1日がめちゃくちゃ長い。
ノルマも日報もGPS監視もないゆるい外回りの営業が1番楽。 >>215
うちはみんな席でスマホやってるから問題ない ハゲ上がったおっさんが変な合いの手ばっかり打ってくるな ハゲって【頭に毒素】がたまってるから変な考え方をするのが多い
困ったことに毒が脳を侵しているから変だともわからない
【ハゲを見たら泥棒と思え】ということわざは
【ハゲるほど頭がおかしい奴はまともに稼げないから泥棒するしかない】
という意味がある
現代だと給料泥棒したりする >>215
成果求められないの良いな なんの仕事？俺は無能の総務だった頃暇すぎて営業の連中に申し訳なくなった 何十年も前だったか、部長に媚ばっかり売って部付きの管理職だったおっさんがいて
「わしは、子供には勉強なんかしなくていいって言ってる 勉強なんかしなくても給料たくさんもらえるから」って
バカはバカなりの生き方があって、それが子孫に受け継がれるんだと思った
今だと勉強ができないと就職さえ苦労するだろうに
可愛そうなお子さん 俺は出世したくなかったけど、
先々を考えて課長になることにした。 リストラされても「私課長ができます」って言えるからか？ｗ 課長になったところでいつ外されるかもしれないのに
なぜ「先々」なのか
意味不明の書き込みだな
わが社の某事業所で５年間で２人はポロポロ課長ポストから
落ちていったのがいるから理解に苦しむｗ >>223
再就職する時に管理職経験ないと「コイツいい歳こいてずっとヒラだったのか？」と企業側に思われる。
もちろん課長経験があるだけでは採用されないが、経験ないと無能社員の疑いをかけられるので、年齢相応の役職に就いていた方が一般的には有利。 >>226
大企業はリストラ無いからこういう心配心配しなくてもいい
君みたいなブラック中小零細企業勤務は大変だねw でも部長経験だけ言われても困るよな
「私部長ができます」って
他にできることないのかよって話だな 部長しかできないからここでも部長にしてください って意味だろうか
それじゃただの駄々っ子じゃね？ 雇われ社長と同じで、雇われ部長なるものが常態化したら笑い話ではなくなるのかもしれない しかし昭和の創業者の理念で作られた会社で出世してまでやりたいことってないよな >>229
さすがに転職面接で部長経験だけ言う奴なんていないでしょw
普通は具体的な業務経験やスキルと合わせて、その成果とマネジメント経験として部長職の経歴をアピールするワケであって
役職だけで採用されるんなら誰も苦労しないだろ >>227
シャープ東芝レベルの大企業でも40歳以上をリストラしてるわけだけど？ 今月から１枠空いていた月極駐車場に
契約があった
景気回復基調
満員御礼
月極だから仕方ないけど
・空いているなら使いたい
・もう来月から使わない
という隙間は発生するな
かと言って映画館のようにHPで
予約システム導入するほどでもなく 「私部長ができます」ってので笑える所は
また雇われようとしてるとこだよな
そんなに能力があったら何か自分ですればいいのに
って思える リストラって出世マンセーには恐怖の言葉だよな
社内で積み上げてきたものが一瞬にしてパーになる滅びの言葉
バルス >>236
日本にある大企業のうち
リストラしてるのは極僅かだから。
そんな極論で語られても困るね。 >>240
大企業ほど大量にリストラしてるわけだけど？
そりゃ日本に大企業はごく僅かだから企業数で言えばごく僅かだけど、
日本の99%を占める大量にある中小零細ほどリストラなんて人員数で言えば少ないよな？
数値把握の仕方間違ってるぞ無能 >>241
無能はお前だよ。
日本にある大企業のうち
何割が大規模リストラしてるのか
具体的な数値で示して見ろ。
リストラしていない大企業の方が
圧倒的に多いわこの貧乏人がw 日本に数千社ある大企業のうち
わずか数社の事例を取り上げて
大企業ほどリストラするんだｷﾘｯ
とか言っちゃうのが中小零細の
ゴミ部門管理者くんだねw 労働組合のない中小企業なんぞ
部門管理者でもバイトと変わらんw >>243
むしろリストラしたことない大企業をお前があげてみろよ
ごく僅かだから簡単だよ？ >>245
『上場企業の大半』
ほら、
挙げてやったぞ。
次はお前の番だ。
バブル崩壊以降で、
リストラしている
大企業を挙げてみろよ。
一部の銀行や電機メーカー
ぐらいのもんだろうがww 従業員1万人の大企業が
1000人リストラするのと
従業員100人の中小企業が
10人リストラするのは
比率的に同じことなんだよ。
労働組合のある大企業は
交渉を重ねた末の結論だけど
労働組合のない中小なんぞ
社長の一存で簡単に
リストラされるだろうねw
社会的知名度のある大企業だから
リストラの記事が目立つだけで
記事にもならない中小は隠れて
リストラしまくってるわなーw >>246
発狂して長文書いて威風堂々としたがってるところに水を差すようだけど
社会人なら具体的に名称をあげないと話にならないって分かるよね？さあどうぞ リストラってのは
結局は確率の問題だからさ。
リストラされる確率を下げるには
まず『どこの会社に入るか』が
最も重要事項なのだから単純に
人数だけ比較しても無意味だよ。
あと比率でも比較しなきゃね。
大企業・公務員を志望する
学生の凄まじい安定志向を
見てればわかるじゃん。
大企業への就職は
最も合理的な選択だよ。
同族企業の親族入社を除けば
中小なんぞ余程の物好きか
低学歴しか行きたがらないわな。 >>248
トヨタ ホンダ デンソー アイシン
トヨタ車体 ガス各社 電力各社
大手素材メーカー全般 他数千社w
ああ、たくさんありすぎて書ききれんわw 日本企業の業績は過去最高
こんな好景気でリストラしてる
大企業の名前挙げてみてw
少なくとも数十社ねw
>>248 中小の部門管理者が
やたらと目の敵にしてる
シャープにしてもリストラは
数十年ぶりらしいじゃないか。
数十年に1度の特例を取り上げて
大企業ほどリストラするｷﾘｯ
なんて言ってる時点で無能だよw
それにもう業績立ち直ってるしな。 しばらく静観してたけど
昭和の古いハゲ上がった腐った頭の脳と、
つやつやした髪の毛の育つ新しい脳が、
言い争ってる感じがあるな
考え方の陳腐さと新鮮さが伝わってくる >>240
日本にある大企業のうち
無能社員でも年収1000万円貰えるのは極僅かだから。
そんな極論で語られても困るね。 年収1000万になったら何がかわるの？見栄がはれるの？ >>256
ほとんどの大手は無能平社員でも年収1000万貰える >>257
業務時間中に仕事せずに遊んだり寝てても1000万貰えるんだよ >>258
無能はお前だよ。
日本にある大企業のうち
何割が無能社員でも年収1000万円貰えるのか
具体的な数値で示して見ろ。
無能社員でも年収1000万円貰えない大企業の方が
圧倒的に多いわこの貧乏人がw ここに日頃の愚痴書いてる人ってそもそもたいした趣味もないだろうから1000万あっても生活の質も別に変わらなそう
どうせ5chしてるだけだろw >>260
ここに時々来る東電か東ガスで働いてる平社員がそう言ってた
これがソース 今度はリストラの話を
年収の話にすり替えてやがる。
やはり中小の部門管理者は
ゴミばかりだな。どうせ、
ろくな資産もないんだろw 職人気質の社風が合わずに管理部門に左遷される。
業界では有数の企業だったので外資に買収される。
外資はリスク回避で管理部門に力を入れるので社風が大きく変わる。
もともと人材がいない管理部門なのでデキリ扱いされる。
結果的に同期や先輩方に先駆けて管理職に。
こんな俺なので、ここで喧嘩している平社員と管理職の両方の気持ちが分かるw >>262
無能はお前だよ。
日本にある大企業のうち
何割が無能社員でも年収1000万円貰えるのか
具体的な数値で示して見ろ。
無能社員でも年収1000万円貰えない大企業の方が
圧倒的に多いわこの貧乏人がw 大手素材メーカー勤務だが
どんな低評価の無能平社員でも
基本給35万円までは勤続年数で
無条件で昇給していくよ。
手当含めて総支給だと
年収900万円ぐらいだね。
この時点で中小の部門管理者より
はるかに貰っていると思われる。
一般的な大手メーカーでこれだから
トヨタとか商社とか銀行は
更に給料水準高いと思うぜ。 >>267
中小の部門管理者の源泉見たことあるけど
６００〜８００だったな
家族構成で社会保険とか税金が変動して、トータル３割ぐらい引かれる人も 基本給35万円というのは
高卒の現業(一般職)の話ね。
大卒・院卒のスタッフ(総合職)だと
例え管理職になれなくても
基本給40万円までは上がるよ。 大手素材メーカ君の、俺は中小企業の管理職に負けてないアピールが必死過ぎてウケルw 大手だとそれだけ世の中の役に立ってるから平でも相応の対価だと思う
中小の・・・ げふんげふん >>270
事実を書いたまでだよ。
中小企業なんて論外だけど、
大手企業の総合職といっても
生涯所得で見ると課長以上に
出世しない限り高卒現業と
比べても大差ないんだよ。
彼らは交替手当とかあるし。 この前たまたま
会社の駐車場に新しい
高級車が停まっててね。
上司(旧帝卒の課長)に
また新しく車買ったの？
ってしつこく嫌味言われたよ。
ああ、俺ってそういう
イメージで見られてる、
こいつ人の所有物まで
細かくチェックしてるんだな、
って爆笑させてもらったわ。
部門管理者ってこんなのばかりw
自分より裕福な人間が許せないんだなw 基本的に国立出の管理職ってのは
奨学金借りて国立の院まで出たり、
高学歴でも貧困家庭育ちの
苦労人が多いからね。
ハングリー精神だけは一流だよ。 部門管理者ってのは部下の
個人情報を知る立場にある。
報告義務がある
住所や海外旅行の渡航先
通勤に使用する車種とかね。
部下の生活レベルが
立場上わかっちゃうから
部下の方が裕福だと
辛いだろうね。 そんなレベルの高い話したらここでお山の大将気取りだった部門管理者が縮こまってしまうんじゃね？ 人の家をグーグルアースで
覗き見する部門管理者もいたw
広い土地と高級注文住宅が
妬ましいのはわかるが
ここまでくるともう犯罪だよ。 どんな家に住んでいるのか、
どんな車に乗っているのか、
年に何回海外旅行行ってるのか、
渡航先でどんなレベルの
ホテルに停まっているのか、
部門管理者に報告義務がある
案件だけでこれだけ身バレする。
下手したら住宅ローンの有無も
わかってるかもしれないね。
現金一括で家を買ったから
住宅ローン控除の申請を
課内の既婚者の中で唯一
俺だけ毎年してないからね。 >>274
うちは上司が、部下の大きな出費を細かくチェックしてる。
カネがらみの不祥事が起きないように >>280
多めに購入申請しておいて
会社の備品を持って帰ってたことで
懲戒食らったバカな部門管理者ならいたがね。
中小企業の話は知らんが
大企業の平社員にカネ絡みの
不祥事起こせるだけの権限はないよ。
そもそも予算執行の権限ないからw https://www.sankei.com/smp/affairs/news/151213/afr1512130003-s.html
架空発注やペーパーカンパニーを経由するなどして、
従業員が会社から現金を着服する事件が後を絶たない。
今年１０月までに横領容疑で逮捕されたのは
全国で８１４人。学校法人の部長から
企業の課長まで立場はさまざまだ。調査によると、
不正に手を染めるのは、大半が正社員の管理職。 記事にもあるとおり
カネ絡みの不祥事の大半は
部門管理者なんだってなw
貧しい部門管理者の彼が
生来の資産家である
俺の優雅な生活水準を見て
横領に走らないか心配だなw >>281
うちも大企業だけど、細かく見ればカネがらみの不祥事起こるよ。
予算に限らずね 会社の大金が目の前をしれーっと通り過ぎる
こういうので勘違いに走る部門管理者は多い カネ絡みの不正に
手を染めるのは
大半が正社員の管理職。
もう確定しちゃったな。 >>284
平社員がカネ絡みの不祥事を
起こすという証拠を出さないと。
統計では圧倒的に管理職の不正が多い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
