貨物列車関係社員専用スレ/50
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貨物列車関係社員専用スレ/49
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関係者以外は立入禁止。
E-mail欄にはできるだけsageと記入すること。
こっそり話したい話題は周りもなるべく足並み合わせてsage進行。
議論討論大歓迎。ただし労働組合の話題、煽りは禁止。
厄淫さんや粘着キチガイは隔離スレへお戻りください。
日頃の辛さを、みんな仲良くこのスレで発散しよう。 転職先が決まりました
数年駅員でウテだって
お先に 助が罪付検査やってる液とか。たまに封印環忘れてるしw >>179
記録付けて半年したぐらいでチクってみよう 細かいことがつい、気になってしまう
悪い癖ですねぇ 入換えして現車減ったのに換算増えてるとか。
逆も。 間違いに気づかなかったのかと責任が回ってくる時代だし 換算ってコンテナの中身あってもなかっても1個のせたらいくらとかでしょ?
だいたい分かればいいし、運転してみないと実際どらくらいか分からんし。
意味ないから10単位でいいよ。 見つけるとお金が貰えるから探すな。
この先は評価に繋がるのだろうから必死になるで。 >>64
一般常識:低床・低重心化
鴨会社:低床・高重心化 褒賞金だろ、ウチは500円ぽっちだけど他は高いのか? あーなるほど、俺のところはボールペンで終わりですけど。お金もらえるとか羨ましいな。 なんかお互い監視してるみたいでやりづらいよね。一緒の会社で働いているのにさ。 それあるあるだな。見つけたからって処分するんじゃなくて、それで未遂に終わったら処分なしでこんなことがあったって掲示すればいいよな。
ま、ペナルティなければ意識しない人もいるからなぁ。 >>198
本社はそーゆー倒壊みたいな会社目指してるからな 同じロジの管轄の駅なのに事故チクリあってるの見た時は笑ったわ。 この会社って助け合いじゃなく足の引っ張り合いだよなー そりゃ他人のミスを報告すれば評価が上がったり金になるなら必死にアラ捜しするわな で、業績が良くならず経営陣の責任を問われたら「社員が働かないのが悪い(キリッ」みたいに言うのかな?
富士通はそれで会社が傾いたけどな。 実際土日とかはウヤだからソシャゲか洗車で終わるけどな。 土日は洗車って液?
水代は会社持ちだからと問題になったはず 会社でスマホを充電したら窃盗になるの?問題になったことがあるか? 少なくとも俺のいる近くの駅は洗車禁止になったぞ(笑) チクリあう内容が封印かんとか換算とかどうでもいいのばっかw 昇職せずに同じ仕事を続けると給与が下がるのならベテランの否定だな。 年休が流れるから特休を年休にして特休を買い上げてくれよ 運転は出勤予備を年休使って休みにするから案外消化出来てる! 可哀想だな
運転は転勤が無いから
隣がどれだけ人不足でも
休めるから最高 >>213
職場の重鎮とされるベテランがグルメカードで日高屋で半額で食ったよと煙草部屋で盛り上がってる。
仕方なく笑ってやってる 悲しい会社や ベネで尼ギフ買って鉄道模型を買ったとかの話題の方が(略) そう考えると足の引っ張り合いさせたいんじゃなくて、総合的に給与下げたいし団結されると困るから分断したいだけだな。 >>218
いいでないの。ご飯安く食べれて嬉しいでしょ。小さな幸せなんよ。 やってもやらなくても給料が変わらないのが現場の意識が低い理由だから
やった人とやらない人を明確に区別して評価して給料にも明確な差をつける
というような内容で業界紙に書いてあったじゃないか やったひととやらない人に差を付けるのは当たり前なんだよね。
ただ、運転士も操車も、みんな同じ作業を同じようにするからどこで差を付けるかって話になる。
ということで本来の業務外の活動に積極的かとか、臨時作業などに協力的なのかとか
ごく普通のところで区別を付けることになるよね。
しかしマジ意識低いからな〜。
余計なことしろとは言わんが、自分の業務くらい文句言わずにやれよ・・・ 加点方式じゃなくて減点されていくだけでしょ。
やった人が報われるって言ったって定期昇給6000円が確保されるってくらいだけだと思う 出区点検で異常を認めて報告しても前に乗務してきた人が帰区点検してないことになるから無かったことにするわ!とか普通にあるけどな 1回降りてからまた上がるとか対策考えた奴は誰だよ? 来年度からはチクれば自分の評価は上がり仲間の評価は下げられるだろうから、普通に報告するけどな >>229 同意。吸ったらフロントガラス拭けよ
事故る事故らないなんて ほぼ運 不運だからなあ ここはキツイ事言う人もいるけど、多少なりともみんながお腹の中を出せるから好き。世知辛いけど、適度に頑張ろうぜ。 前はタバコ吸ってたけど、未だにウエスにお茶付けて発車前吹いてたぞ!そんなカッカするなよ ヤニ臭い釜
食べ物や便所臭い職場に
上場企業の荷主が添乗見学とか
やめとけ
やるなら完璧に清掃手配するとかせい
鴨じや言ってもムダか 事故るか事故らないかは運があるか無いかと、黙っていても発覚するかしないかを判断できる能力。何でもかんでも報告していたらキリが無い。 中研に入ってる間に出る月二回の交通費って規定額の事前渡し? 人のミスを報告すれば、報復として間違いなく自分のミスも報告される。
以外と知らないところで自分もミスして誰かに支えられているものだ。
たいしたことないものなら黙っていようと思う。 運搬たのしいお(´;ω;`)
運搬たのしいお(´;ω;`) 黙っていたのがバレたら他職じゃん
他人のためにそんなリスクは負えない >>238
普通なら領収書を添えて申請だろ
一定額支給なんてありえんし不正の温床やん >>240
なぜ泣いている…。
お互い頑張ろうぜ! ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
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││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あっというまに始まって〜♪あっというまに終わります〜♪
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││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 性格極悪糞時間〜♪あっというま♪キック♪出勤劇場〜お〜おお〜♪
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\_________/ 働きづらい会社になってきたな。黙っていても稼げる職場だと思ってたのに。 仕事中にパヨク&糸且合活動してる人も居るけど黙っていようと思う。 現場長より上になると、やっぱ違うね。
表では下の社員にニコニコして愛想振り撒いてるけど裏では怖い顔して本社の意向をどうやって従わせるか、低賃金で辞めさせないように働かせるかしか考えてない。
ギャップにドン引きですね。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
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.// ´ ↑ ヾ \\ 皆さん、おはようございま〜〜〜すwwwww
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││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ つらいですか?苦しいですか?wwwww
││ ト ◆ :.││ でも残念ですが、あなた達は老人となり朽ち果てるまで、
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 働き続けなくてはいけない運命なのですwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 今日も明日も明後日も、これからもず〜〜〜と、ねwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // 自由なんてありませ〜んwwwwww
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\_________/ 生涯賃金が増えないまま、3割カットを止めて定年延長するなら、平均的に下がるだろうと予測。 会社以外からの報酬を得れるようになればいいだけ
会社の人と会社の愚痴や同僚の陰口を言い合う飲み会に行く位なら、異業種交流や自己投資等に自分の大切な時間を回した方が利口
金がないのは自分のせい ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
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││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ カッチッカッチッカッチッカッチッカッチッ・・・・チーン!wwwwww
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││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 只今、7時00分♪7時00分♪とっとと出勤しましょうwwwww
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\_________/ 新賃金という名で定年延長の分の賃金カットか...
旅客の真似もいいけど、あちらさんは立派な賞与があるから成り立つのであって、うちが定期昇給なくなったりしたら悲惨なことになるわ 海の真似したいならそれなりに那須も真似した金額にしてよ 若い子の脱力感が凄い。特に結構仕事が出来そうな子が顕著。 >>267
そりゃそうさ、なに一つ良くなる要素がないもんなあ。 〇JR貨物が南魚沼で新人研修 地元歓迎「経済効果大きい」
JR貨物(東京)は今春採用した新入社員182人の新人研修を南魚沼市で行っている。
3日から約2週間の日程。同市を選んだ理由について同社は「大人数なので、都内や近郊では会場確保が難しい」という。
受け入れ側の地元宿泊施設は「多くの人が泊まる経済効果が大きい」と大歓迎だ。
http://www.niigata-nippo.co.jp/news/local/20180407385340.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています