若手社員が退職したときの喪失感は異常
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人i ブバチウゥゥッwwwww
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) つまりそういうことなんだよね
そういうことなんです
優秀な人は逃げれるから逃げるんです
上はタテマエに騙されないで、原因を調査しましょう
また辞める人が出るぞー
バカばっかり残ってどうすんの? 新卒5年目当たりの若手に辞められたときはね...
時間と金をかけて教育してようやく使い物になるという時期やからね 本当なら年収800万が妥当な人材を300万で使い倒すチャンスだったのにあいつ逃げやがった!!! リーマンの頃に入社した優秀の子らは景気回復したらせっせと転職しやがった リーマン後に就職したけど4年で転職したな
でも転職も失敗したんですけどね うちは景気が悪い時に採用した世間知らずだけで成り立ってるわ
帰国子女
TOEIC900
高身長
自分で簿記勉強してたり立派
景気いい時はこんな奴らまず来ない 中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
29CZY ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています