貨物列車関係社員専用スレ／49
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貨物列車関係社員専用スレ／48
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※組合活動に関する書込みは原則禁止とします※
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関係者以外は立入禁止。
E-mail欄にはできるだけsageと記入すること。
こっそり話したい話題は周りもなるべく足並み合わせてsage進行。
議論討論大歓迎。ただし労働組合の話題、煽りは禁止。
厄淫さんや粘着キチガイは隔離スレへお戻りください。
日頃の辛さを、みんな仲良くこのスレで発散しよう。 >>795
しつこいなおまえ。
労働法が守ってるんだよ。 北海道の脱線してまた戻ったとか奇跡。
ウテシの過失はなさそう？ 脱線したの？うちの上司様なんにも言ってなかったけど 世間が騒ぎそうだったらホムペ 最新情報で即謝罪
でないなら（バレないから）沈黙
＝お前らの体質と同じやんｗ
https://response.jp/article/2018/02/26/306519.html 事故後から調査までの間に現場が除雪されてるから原因は闇の中に入ったかもな。 中途での入社の場合、たとえば28歳だと高卒から10年分昇給したとして基本給への上乗せがあると聞いたのですが、本当でしょうか？
まだ社員ではないですが近々入社しますので御教授くださると幸いです。 >>804
給料のはわからんけど。
先輩後輩は歳ではなく入社後の勤務の長さだから、年下の人にもちゃんとしろよ。 >>804
ない
オタでもない限りガチで辞退したほうがいい >>804
マジレスすると年齢別の最低保証給が適用される。
28才の最低保証給は、高卒10年目社員の基本給より少ない。7割位かと。 804です。
回答くださった皆様ありがとうございます。 カネもいらない、休みもいらない、健康もいらない、女もいらない、共に働こうぜ。 >>810
ごめん、確認してみたら9割ほどだった。
実際は高卒入社後5年でほぼ自動的に等級が上がるから、それも考慮したら28才の最低保証給は8割位かな。 給料少なくてもブランドあるから判子押せば家も買える。 結構社宅気に入ってるんだが安いし立地いいし。子供できたら限界くるかもしれんが 人件費削ることばっか考えてるこの会社で住宅ローンは危険 3割カットあたりからクビが回らなくなってくるのは目に見えるなー さすがに奥さんも働き出すから3割カット分は埋めてくれんじゃね？ 社宅費の値上げの噂は本当なのかな？
家持ちや賃貸との差をなくすために相場並み(２〜３倍？)にするとか？
不公平を無くすのもコンプライアンスなのか？ さすがに嘘やろ。値上げするなら建て直してくれよ。あんなオンボロなのに値上げとか無理だろ。 今年度ギリ黒か赤転落すれば様々なコスト削減があるだろうな
新賃金だって噂が流れて現実になりそうだし社宅の噂もありえる かしこい会社は人材流出防ぐために給料減らすような策はとらないんだけどね。 辞めても他に行くことができない人を採用すれば給料を減らしても大丈夫 今現在の社員の大半が辞めたらどこにも雇ってもらえないのばかりでしょ。
現場の嘱託社員なんか特に・・・ 給料に適当な仕事で良いでしょ？
人員不足で降ろせないから
事故っても上手くやってくれそうじゃない？ 風規制の遅れの折り返し遅れのさらに折り返し遅れの
遅れの癖が強い 昇給も下がって、家賃は上がって、区見合い費も上がるのね悲しいなぁ 同じ穴の狢の東労組が組織崩壊しかかってるみたいだけど
革○の資金源が減っちゃうからうちらの組合費も上がっちゃう！？ これ以上組合費上げるとか勘弁してくれ。何も成果だしてないのに >>846
いやぁ〜俺ら絶対に許さなかかったもんなぁ >>847
組合費は上げません。部会費は上げます。薬院の交通費と飲食費を削る訳にはいきませんから。 仕事もせずにフラフラしてる薬院いるけどなんなんあれ >>851
ほんと部会は金溜め込んで使おうとすらしない、何に使おうと企んでるのやら。 束って結局、蚊ン里者とか草合職とか
将来の出征を肩に取られた人が辞めただけで
それをセンセーショナルに
新聞にリークして、世論を潰したって事でしょ？ 某社宅の自治会も数百万ぐらい貯めているけど、何に使うの？ >>854
東は仲間だ！みたいな感覚やめてくれる？
恥ずかしいから。単なる別会社としか思われてないよ。 近所の焼肉屋で開いた痔近井の胃漏会に家族まで呼んでたって噂が流れてたが本当か？ 年１の会合で経費のやつとか意見言える場があるんだからそこで言えよ 厳しい指摘や発言を部屋番号と名前入りで議事録にして回覧する自治会もある
そういう所では賢い人は晒し者や逆恨みを買わないように発言をしないものだよ 陰湿、貧乏性、自分さえ良ければいい、余計なこと気の利くことはしない、自然のせい、、、 火の気がない玄関前でボヤになったり
置いてあった傘がボキボキに折れていたり
不思議な怪奇現象が起きたりすると聞く >>869
ロッカールームで恫喝したり人様の金品に手をつける輩がいれば、是非とも導入した方がいいね。プライバシーより防犯優先。
最近じゃ小銭入れかっぱらうのもいるから。「盗難注意！鍵をかけましょう」って掲示見てここまで堕ちるものかと悲しくなってきたよ。 置きっぱなしの乗務鞄とか鍵がかからないから怖いね。 >>873
新品のだもん！！新品の！！ﾌﾟﾝｽｺﾌﾟﾝｽｺ >>870
旅行会やお茶代の横領も結構あるな。
手癖の悪いやつはギャンブルに使ったりサラ金の返済のために人のカネに手を出す。自己都合退職で退職金貰って返済した方がまだマシ！ 待遇悪いのに対して文句言ってもどうにもならない♪
気楽に適当にやるのが一番よね♪ そそ。
組合レクに来ない奴がアホ。
飲み食いできるのに。 15年だっけ
入居希望者が多いのに退去者がほとんど居なくて
転勤者とかの福利厚生に支障をきたしているから
上限を決めるとかなんとか 会社が責任持って社宅料金で別のアパート借りて提供するか、自分で借りた所の差額分を会社が払えば問題ない。 どんどん若い人が増えてるけど次々と社宅を建てる余力がなければ
他の企業みたいに制限がかかるのは仕方ないわ
というかいつまでも社宅に住んで退職後はどうするの
高齢だと賃貸も借し渋るし金も借りられないから一括で家を買うしかない
住む場所がなくなるよ 新入社員を多く採り続けるなら、寮の年齢制限も下がりそう んなことするなら全員希望勤務地に配属しろや
望んでもいないとこ配属されて15年たったら家買えとかクソだな 明らかなのは職場も社宅も更新できるカネは無い会社ということだ。
木造アパートで暮らしてくれ。 うちは築100年弱のぼろ家だから修繕費と固定資産税が辛いのぉ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
