貨物列車関係社員専用スレ／49

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/23(土) 09:59:20.81 0]

前スレ
貨物列車関係社員専用スレ／48
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1508818121/

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※組合活動に関する書込みは原則禁止とします※
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関係者以外は立入禁止。
E-mail欄にはできるだけsageと記入すること。
こっそり話したい話題は周りもなるべく足並み合わせてsage進行。
議論討論大歓迎。ただし労働組合の話題、煽りは禁止。
厄淫さんや粘着キチガイは隔離スレへお戻りください。
日頃の辛さを、みんな仲良くこのスレで発散しよう。

[0035 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 08:39:48.32 0]

出先の休養申請をする人はたまにいる。でもほとんどやる人はいないな。

[0036 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 08:46:55.16 0]

点呼で休養不十分って言えば居眠りの責任は点呼執行者になるよ
カッコつけずに正直に申告すべき

[0037 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 08:51:26.91 0]

当直に申告したら無視されたが

[0038 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 09:35:02.96 0]

現実離れした規定も多いしな。
形だけの事故対策ばかりw

[0039 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 10:17:34.58 0]

申告したら大丈夫だろ？って言われましたが

[0040 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 10:28:38.62 0]

個人的には一番自動化が進みそうなのは運転だよね
そしたら大量に解雇出来て人件費削減も出来るし
何処で止めても超勤とか発生しないんですよ！
自動車で現実化しかけてるんだからそう遠くない未来の話でしょ

[0041 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 11:01:56.40 0]

フォークの自動化のが現実的じゃない？

[0042 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 11:09:23.80 0]

運転の自動化なんてやろうと思えばすぐ始められると思うわ
複雑な自動車で出来て鉄道でできないわけがない

[0043 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 11:46:40.28 0]

>>34
止めた時点で目が覚めるわなｗ

[0044 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 12:20:27.79 0]

自動車の自動化っつっても運転手乗ってるやん

[0045 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 13:32:20.25 0]

会話の内容は自己防衛で録音しとくのは常識だろ

[0046 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 13:34:56.00 0]

25日に入新抜いた。有毒氏も何も見てないと言うから、黙って帰った。よいお年を。

[0047 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 17:27:26.25 0]

なんで有給つかったら怒られるんや？
非番やから帰ろうとしても嫌みいわれるとかおわっとるね

[0048 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 19:09:01.71 0]

古いスマホを電源切で見せるのは常識？

[0049 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 19:22:38.73 0]

そこまでしねえよwスマホ中毒か

[0050 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 20:03:30.90 0]

藤捗私道が机でスマホを充電してるのをみると、この快社の今プラを疑うな。

[0051 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 20:07:18.55 0]

>>46
それ会社のホームページの外部通報窓口に報告するなよ
偉い人の休みがなくなるからな

[0052 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 20:13:54.76 0]

そのぶん典故場でスマホ触ってても何にも言われないだろうに。

[0053 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 20:33:26.62 0]

助さん仕事中にスマホは良いの？

[0054 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 21:09:59.30 0]

安全が確立されてあればスマホ弄っても大丈夫です。つまりは！！！！

[0055 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 22:06:58.51 0]

抑止されて機械室でシコってすみません

[0056 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 22:21:41.11 0]

ウコでる

[0057 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/27(水) 22:54:29.76 0]

>>13
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/rail/1501403381/l50

[0058 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/28(木) 07:29:06.67 0]

おまえら電源切の確認なんかしてるの？

[0059 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/28(木) 09:51:18.34 0]

髭はもう休み？

[0060 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/28(木) 16:38:08.23 0]

就活頑張ってる学生です。
貨物会社の社員さんに質問です。
やりがいありますか？
働いて良かったと思える会社ですか？

外から見てるとモーダルシフトの流れに乗った素晴らしい会社に思えます。
でも書き込み見てたら大変そう。
どっちが本当なんだろうって悩んでます。

[0061 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/28(木) 16:55:46.68 0]

>>60
悪いことは言わないので他に行った方がいいです。
入ったら絶望しかありません。
手取り12万ボーナス20万くらいでもいいなら入ってもいいと思います。
マニアなら天国かもしれません。

[0062 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/28(木) 17:28:37.65 0]

ホント外から見てる分にはモーダルシフト云々で将来有望な業界に見えるんだろうな
それに騙されて入ってくる本社採用も入社数年で半分以上辞めてるけどｗ

[0063 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/28(木) 19:11:48.67 0]

早慶の子だったら負け、それ未満の大学だったら妥当だと思うよ

[0064 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/28(木) 20:25:05.31 0]

某で
鴨で免許取ってから来て
って言われたよ

[0065 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/28(木) 21:22:22.13 0]

https://www.jiji.com/jc/movie?p=mov961-movie03

おいドリンクホルダ使ってねぇじゃんw
同乗してる関束の私道はなにやってんのw

[0066 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/29(金) 06:52:23.51 0]

https://youtu.be/sWmqezXMva4

[0067 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/29(金) 08:53:25.04 0]

年末年始は若い奴に仕事を集中させるとかいう風潮ダルいわ

[0068 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/29(金) 20:47:22.29 0]

いい加減にウヤにしろよ

[0069 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/29(金) 20:50:06.01 0]

１日目そこそこ売れました
３日目もよろしく

[0070 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 00:53:37.71 0]

うちは7連休。田舎だし

[0071 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 07:15:27.52 0]

終わりました
乙した
これから副業

[0072 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 08:14:42.49 0]

３日間とも午後はコス広場でコスしてます。

[0073 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 08:24:23.14 0]

職場の飲み仲間的なLINEグループ入らなきゃよかった。タイムラインで仕事アピール全開 ウザイ奴いるし

[0074 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 08:33:17.70 0]

勤務変更を頼むぐらいの付き合いしかしたくない
ってか年休が使えない会社ってどうよ？
見習いが４人きても焼石なんだけど

[0075 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 09:19:53.65 0]

見習が四人とか恵まれてんな、どこの区だよ。

[0076 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 13:01:09.51 0]

年休もとれないのにコンプライアンスですか

[0077 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 15:08:23.54 0]

コンプライアンス推進なんて社外に対してのアピールだろ
まともに遵守したら列車走りませんよ 藁

[0078 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 17:45:23.22 0]

みんなで止めようホトトギス

[0079 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 18:30:14.11 0]

人件費は抑え休みは出さない。コンプライアンス最高！

[0080 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 19:40:22.89 0]

休めない実態がバレないように箝口令をひいたのか？
箝口令違反で多色になった奴は見せしめ？

[0081 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 19:53:37.55 0]

>>75
ウチはヨソに優先して貰える約束をしているからな
お前のところも約束を結べばいい
文句あるか

[0082 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 20:16:30.83 0]

特定しました

[0083 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 20:48:26.85 0]

SRCの人なんかかわいそうだよな。気持ちはわかるし...

[0084 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 21:40:36.30 0]

#YESミアレジ下北沢

[0085 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 21:57:34.94 0]

経費削減や効率化を進めた代償がそろそろきそうだな。

[0086 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 22:10:12.97 0]

>>85
もうきてるんだよなぁ

[0087 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 22:17:51.40 0]

優秀(笑)な総合職ウテシが他の鉄道会社に転職して人員不足ですが、なにか？

[0088 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/30(土) 22:32:07.49 0]

>>64
3社受けたが全て落ちた

口だけのやつ多いけど受けたのか？

[0089 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 16:32:16.75 0]

ネタが事実か知らないが、免許取ったら辞めるというのが不愉快ですね。
会社に損害を与えているということでもあるし、無駄な経費だから巡り巡って他の社員に
損害を与えていることにもなる。
辞めるのは本人の勝手だから文句は言えないけど、辞めるのが正しいとか他の人にオススメと
思うような発言はちょっとなあ。と、思います。

[0090 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 17:40:44.97 0]

働き方改革。
免許取ってすぐ辞める社員には損害賠償を。
休養を取らさない叙厄には給与カットを。
ゴロゴロテレビ見てるウテシは帰宅を。

[0091 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 18:16:56.30 0]

総合職の牛が率先して免許を取って数年で辞めて他の鉄道会社に再就職してますが？

[0092 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 21:58:32.16 0]

>>91
で？

[0093 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 22:00:51.11 0]

けどね、免許取って直ぐに辞める奴になんの制限もなく、そういう奴に取らしてるのは会社だよ
現場には全く罪は無いんだから
現状のまま改善しないなら踏み台にされる状況が続くだけだし、現場はそれを見てやる気を無くして更に辞める奴が出て来るのは仕方ないことでしょう

[0094 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 22:33:54.70 0]

じゃあ本社採用は牛にするな

[0095 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 22:46:01.60 0]

他社に転職して運転出来てボーナスが3桁とか言われればやる気なんかでないよね?

[0096 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 22:47:23.78 0]

>>93
ウテシが足りないから
希望者に無条件で
取らせるのは仕方ない

[0097 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 23:04:49.95 0]

で？？

[0098 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/31(日) 23:59:55.98 0]

動免持てば転職条件が良くなるなら取るよな。
取得費用は全額会社持ちだし。
収入が増えれば生活が良くなるのだから当然だよ。

[0099 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/01(月) 10:58:49.92 0]

あけましておめでとう

[0100 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/01(月) 13:14:24.39 0]

コミケお疲れさまでした
お陰でボーナス半分ぐらいの売上になりました

[0101 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/01(月) 13:31:54.63 0]

>>100
少なっ

[0102 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/01(月) 13:36:39.72 0]

写真集完売で結構稼げました

[0103 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/01(月) 19:27:18.35 0]

鉄島ではない東２でした。
完売御礼。
皆さんお疲れさまでした。

[0104 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/01(月) 19:29:40.16 0]

コミケって儲かるの？

[0105 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/01(月) 20:17:08.17 0]

業務知識を同人誌にして販売したら、コンプラ違反だよな。

[0106 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/01(月) 20:56:02.17 0]

事故報告書テンプレコピって売れるかな

[0107 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/02(火) 00:16:58.00 0]

会場でアノラックを着てる人がいた

[0108 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/02(火) 17:20:56.64 0]

http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/market/1513077025/

これマ？

[0109 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/02(火) 17:57:11.17 0]

また新年から童心に全面皇国らしいな。恒例のお布施か？

[0110 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/02(火) 22:11:35.04 0]

運転席で0721

[0111 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 08:33:40.93 0]

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180103-00535619-shincho-bus_all

その課題２つのクリアが無理なんだよな

[0112 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 10:56:33.50 0]

その２つの課題がクリア出来ないまま上場すれば爆下げ確実
赤字が続けば経営再建で隣の某国資本が買収とかありそ

[0113 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 11:00:35.41 0]

どこかの職場で高校野球や箱根駅伝トトカルチョをやったりしてないよな?

[0114 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 11:48:26.64 0]

ま、線路使用料あがったら人件費下げれば良いだけだし(笑)

[0115 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 11:51:42.22 0]

人件費が半分ぐらいで釣り合うらしいし(笑)

[0116 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 13:28:35.63 0]

トラ乗りより安い給料でトラ乗りより自由がなくトラの何倍も運ばされてるんだからこの先を考えるよな

[0117 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 15:38:56.69 0]

平均年収480万円で決して高くないって？
31歳で420万円の俺はどうすればいいの？首吊ればいいの？

[0118 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 15:56:48.05 0]

高卒なら妥当だろ。なんで自分が平均稼げると思ってんの？

[0119 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 16:10:20.51 0]

>>118
それ、高卒で400超えたら良いほうやろ。
420で首吊るってパチンカスか？

[0120 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 17:06:52.26 0]

子供の頃努力してこなかったツケが回ってきてるだけですよね

[0121 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 17:12:46.57 0]

高卒じゃないんですが笑

[0122 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 19:45:48.17 0]

若いうちに昇職しておかないと、7割になったとき首吊るぜ？
この先年取ってもウテシを続けられる制度が続く保証はないぜ？

[0123 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 19:53:02.61 0]

激しく同意。
国鉄採の人は４等級とか５等級で退職するのはどこの現場でもあることだけど、
自分たちは同じような感じで定年を迎えられると思わないほうがいいね。

[0124 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 20:19:41.79 0]

噂の、同一等級で数年過ぎると昇級額が０になる賃金制度が、今年あたりに導入されたら一変するだろうね
牛を続けると３０代で給料が上限になり、５０代でその７１％に減るのだから、みんな必死になるだろう

[0125 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 21:31:27.62 0]

なんか俺らって損してばかりの世代ね...

[0126 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 21:48:26.80 0]

>>124
その話は最近いたるところで聞くようになった
いよいよ現実になるのか

[0127 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 22:06:45.83 0]

>>126
給与体系の抜本的な改革だってさー

[0128 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 22:06:56.80 0]

まあ見習い上がりの運転士も経験豊富な運転士もやってる仕事と貢献度は変わらんからなあ(笑)
その賃金制度にしたいのもわかる

[0129 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 22:13:28.25 0]

>>127
改悪の間違いだろ

[0130 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 22:17:42.49 0]

こんな仕事で収入面で将来もないなら辞める人が続くのは当たり前やな

[0131 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 22:33:02.25 0]

ただの人件費削減て言えやw

[0132 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 22:42:04.41 0]

入社後１年を待たずに昇職して
そのあともポンポンすぐに
昇職していく総合職には
無関係な新制度ですね

[0133 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 23:08:58.65 0]

彼らが考えた制度だからね

[0134 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/03(水) 23:28:34.90 0]

新年から夢も希望もない話だなー(笑)