貨物列車関係社員専用スレ/49
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コミケお疲れさまでした
お陰でボーナス半分ぐらいの売上になりました 鉄島ではない東2でした。
完売御礼。
皆さんお疲れさまでした。 業務知識を同人誌にして販売したら、コンプラ違反だよな。 また新年から童心に全面皇国らしいな。恒例のお布施か? その2つの課題がクリア出来ないまま上場すれば爆下げ確実
赤字が続けば経営再建で隣の某国資本が買収とかありそ どこかの職場で高校野球や箱根駅伝トトカルチョをやったりしてないよな? ま、線路使用料あがったら人件費下げれば良いだけだし(笑) トラ乗りより安い給料でトラ乗りより自由がなくトラの何倍も運ばされてるんだからこの先を考えるよな 平均年収480万円で決して高くないって?
31歳で420万円の俺はどうすればいいの?首吊ればいいの? 高卒なら妥当だろ。なんで自分が平均稼げると思ってんの? >>118
それ、高卒で400超えたら良いほうやろ。
420で首吊るってパチンカスか? 子供の頃努力してこなかったツケが回ってきてるだけですよね 若いうちに昇職しておかないと、7割になったとき首吊るぜ?
この先年取ってもウテシを続けられる制度が続く保証はないぜ? 激しく同意。
国鉄採の人は4等級とか5等級で退職するのはどこの現場でもあることだけど、
自分たちは同じような感じで定年を迎えられると思わないほうがいいね。 噂の、同一等級で数年過ぎると昇級額が0になる賃金制度が、今年あたりに導入されたら一変するだろうね
牛を続けると30代で給料が上限になり、50代でその71%に減るのだから、みんな必死になるだろう >>124
その話は最近いたるところで聞くようになった
いよいよ現実になるのか まあ見習い上がりの運転士も経験豊富な運転士もやってる仕事と貢献度は変わらんからなあ(笑)
その賃金制度にしたいのもわかる こんな仕事で収入面で将来もないなら辞める人が続くのは当たり前やな 入社後1年を待たずに昇職して
そのあともポンポンすぐに
昇職していく総合職には
無関係な新制度ですね 時差二しても箝口令
マスコ三に取りあげられなきゃ意味なし >>111
こういう記事で必ず定時運行がうんぬんって言うけど、一旦遅れれば当然のように4時間5時間、下手すれば10時間以上遅れるのはまず触れないよね。 世間の認識では定時運行イコール1分1秒ズレがないみたいなイメージだもんなw みなさん定時運行している?
自分は途中駅で1分や2分の遅れと早通は気にしない ダイヤでちょっと遅れるだけでもう時間が戻らないような列車を作るのをやめろよ
何列車とは言わんが多すぎるぞ 昇職試験は受けたくない、助役になりたくない、運転士からは離れたくない、でも昇給は欲しいって
一般企業ではありえん話。まともな会社なら個人ごとに昇給額違うし、茄子の額も違う >>145
それは労組の存在で実現してる面がある
なので弱体化に躍起
スレでも工作員がチラホラと 危険事象でも給料が下がらないなら恵まれてるよな
真面目にやる気がなくなるわ 助なってもいいって言ってるのに上げてもらえない僕は残念くん。 ttps://www.facebook.com/groups/lovejrFreight/ ■ JR貨物 今年の話題
2016年度(平成28年度)は、「中期経営計画2016」の最大の目標に据えていた鉄道事業の黒字化を達成した。
その流れを受けてスタートした「中期経営計画2021」の初年度に当たる2017年度は、これまでのところ鉄道貨物輸送が順調に推移している。
2018年3月期中間決算を見ると、鉄道ロジスティクス事業はコンテナ収入を中心に増加したことなどから中間期では初の黒字を計上。 見張り員は仕事が厳しいよ。
うちの会社みたいに文句言ったり逆らったりすればおしまいだから、
みんな手抜きせずにしっかりやってる。
・・・けど、たまに退避遅延があるのは、やはり見てるだけ、立ってるだけというのは集中力が
途切れるのだろうな。 上司に文句が言えて逆らえて仕事も断れるウテシが社内で最強 ○日本物流団体連合会 会長 田村修二
昨年は米国の新政権による各種通商協定の離脱・見直しを始めとした保護主義的政策への転換、北朝鮮のミサイル連続発射、世界各地におけるテロ事件の発生等、これまでの国際的な枠組みや秩序を揺るがすような事態が発生しました。
一方、国内では大手企業によるデータ改ざん等の品質不正問題が次々と表面化し、企業においてもそれぞれの対応に追われた1年でした。 推のsrcウテ氏はどうなったの?その後が心配。明日はわが身。 俺、そいつよりコンビニの女店員を追い回し武勇伝の如く自慢していた奴に興味があるなぁ。 真面目な話で聞きたいだけど本当に組合に加入すると異動とかは無くなるの?
組合入ってても異動とかされてるし青年部の役員してても主任になれない奴もいる
ちょっと前に不利益になる事は組合が抑えてる的な書き込みがあったから聞いてみたんだけど
実際そうならもっとアピールしたら良いのにぁ
そしたら皆んなの組合に対する考え方や姿勢が変わると思いますよ 転勤とか事故の処分の裏話みたいな話は
職場で聞けばわかるだろ
それをわざわざ表しかも
文が残る掲示板に出せば
この先それが無くなる事ぐらい
わからないのかね 表に出すことで世間やコンプラの問題にして弱体化をはかるのが目的ですが、なにか。 いや昆布とか関係なく組合入ってるから、どうのこうのはないよ。ただ入ってないと労組からの嫌がらせはあるかもしれない。しかも陰湿な。 いまだにKのおっさんから挨拶されないとか無視されるとかあるの? 勤務変更を断られるのが1番キツい
ってか年休を使わせろよ
休めないとか労基法違反じゃね? 年間10万円余り、40年勤めたら400万円!これに見合う価値があるとはとても思えない 組合を抜ければ不要な支出は抑えられるし
弱体化で効率化を一気に進められるから一石二鳥じゃね? 転勤うんぬんは要員の関係だから、足りない職場があればそこに誰かが行ってくれというのは
ごく当たり前の話。
組合に入れば異動しなくて済むじゃなくて、組合を利用してただゴネているだけ。
転勤したくないとか、社会人としてちょっとアレなレベル。
ただ、そういう社員が多いのも事実。
しかしどちらにしても要員不足が深刻になってきたのは間違いないので、この先が心配。
欠員で回しているのにインフルエンザなんて流行したら目も当てられないね。 いやいや返事が遅くなりましてごめんなさい
やっぱり組合に入っているから保身があるというのは嘘なんですね
それは内心実感してましたが、さも得意げに組合がお前達を守ってやっているんだぞ!的な物言いに疑問符を持ち質問させていただいた次第です
貴重な各職場からの皆様のご意見は私の職場と同様でございます
そんな都合の良い事は無いし致命的事故などあれば閑職に回されるのも同様だと思います
ただし縁故は違うかもしれませんが
あとこの程度の書き込みで弱体化する様な組合なら大人しく解散し再結成した方が健全化が計れますよ ここ組合の話は禁止なんだけど
ルールぐらい守れよゴミクズども 事故速報を読んだら事故隠蔽だね。ある区間において最高速度を超過し目覚めたらブレーキにより減速。速度超過がなければブレーキ使う必要もなく、それを黙っておいて後で発覚。何も無ければ事象にならない。超過の時点で報告しなければ隠蔽か? 組合費なんてのはJR入ったら税金みたいなもんだw
有効に使われようが無駄遣いされようが黙って払うしかないのよ まだ「インターネット掲示板を活用した情宣活動」で勧誘をやってるんだ お疲れさまです(棒) 組合が弱くなれば噂の賃金制度もすんなり導入できるだろうから仕方ないねー 組合の話が禁止じゃないのこっちやで。
【田村】貨物列車運転関係社員専用スレ/35【小林】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1499261899/ >>186
この前例があるんだから
睡眠時間二時間で眠い
とか貼ってアピールしようず 返空でやるとかセンスねぇな。
震災迂回タンク臨で「東北へ石油支援輸送中」とかやれよ。
アピールになるだろ。 取材も信頼されてる奴に頼むはずですが
この前のネットに流れた添乗取材では
ドリンクホルダーを使っていないのが
しっかり写っていましたね 犬丼の玄関にドリンクホルダを使おうと貼ってあって草 ドリホル以外使ってはいけないって言われてんのに使わないでやらかしたら、その人の責任だろ。かといって、ドリホル使わなかったからといって法律違反をしてるわけじゃないんだから別に騒ぐことじゃねーだろ。 いちいちうるさいよな。自分はやらないくせにただのクレーマー
浜ちゃんの黒人とか騒いでるのこういう種類の人間なんだろうな 指導を守ってないのは事実なんだから
言いがかりでもクレーマーでもないだろ
マスコミも管理者も添乗していても
指導を守ってない事実が明らかになっただけ どこかの鉄道雑誌の
密着取材で
肩に鞄をかけて
手に荷物を持ったまま
手摺を掴んで
釜に乗りこむ姿が
掲載されていましたが 労働災害対策のカバンの取り扱いを知らないとか社員じゃないやろ 恋愛の相手を探すなら
Jめる
ご飯を一緒に食べる友達探しがウケてます
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毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
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従って一人ひとりに書く文章も必要です。
例えば
『最近はインスタグラムにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってます。インスタ映えするとっておきの秘密の場所いくつか知ってますからよかったらそれ教えましょうか?』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。 ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
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簡単にいえば趣味が合う、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
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追加情報
ワクワク
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※上記全て18歳未満禁止 機関車の側についてあるフックは何のためにあるのかも知らないのか、 知ってはいるけど特に指導されないよね
うちは免許の試験の時でさえ鞄は肩に掛けたまま乗り降りするように指示されたよ また誰か転落すれば、対策が周知されるんじゃねぇの、知らんけど。
めんどくせぇから、その区だけ実行しろよ、連帯責任で。 >201
俺もマジで知らなかった。
関西。
本社や支社の添乗あっても肩にかけたまま乗り降りしてた。 >>210
凡車が完済仕様なのに何故?
労務は倒壊目指してるようだが、体質は劣化酉になりつつあるな 不満が爆発しないように意図的に細かいことを見逃してるんだよ
直接注意しなだけで評価書には書かれているだろうな
この人員不足の中で注意して機嫌を損ねたらどうなるか >>178
会社が一方的に変更できる就業規則より、労使で締結した労働協約が法律で優先されるから、それである程度守られている部分はある。 転職サイト見ると本当に俺の賃金低いの分かった。なんでこんなところで働いてるのか分からなくなってきた。悩む。 征服決まったみたいだね。結局感冒では無くなるのかな? 堂免あっても33は厳しいだろう
転職できるならしたいんだが 転職に失敗しても出戻りでまたワテツ採用してくれる寛大な対応してもらえる実績があるみたいだから安心して転職にチャレンジしたら? 出戻り社員でも数ヵ月の新入社員研修をやってたみたいやね
教育に手を抜かない素晴らしい会社
おそらく復帰前に学園にも入れて数ヵ月研修させそう カバン頭の上に持ち上げてカマに載せたり、カマのフック使って上から引き上げたりしたら腰いわすお はれのひで草生える。というかなぜこんな金がかかることをやるのかこんな短い周期でやるんですかねえ‥‥(ゲス顔) 制服なんだからネクタイやシャツまで支給するのが当然だよな
ワイシャツやネクタイに靴が自分持ちとかふざけてる いやー他のところはそこまで支給してんの?さすがに要求きすぎじゃね? >>239
被害者はゼイアールだな。
食い物にされてたんだろに。 束はネクタイ貸与だよ、靴は知らんが。
土方ジャンパーより運転士は外套に変更してくれ。 サラリーマンはシャツや靴を買う分を基礎控除とかで税控除されてるんだよ
他の会社がスーツ代やワイシャツ支給するか?よく考えてから物言いなパチンカス >>245
その民間会社の束がネクタイまで貸与されているが? ワイシャツもな
で、給料も賞与も文字通り桁違い
同じ免許で仕事しているのにな いやいや、ここ貨物ですから。そんなに不満なら東に入社すればよかったじゃないですか。なんで貨物に入社したんですか? 仕事しながらタバコが吸えて、運転報をみて趣味の写真撮影が出来て、コンテナや機関車の細かいところを撮って模型制作の参考に出来て、上手くすれば機関車の部品まで手に入る、メリット沢山なので選びましたが?
収入が足りない部分は撮った写真や作った模型で補える 支給した方がいいよ。
赤シャツ黒ネクタイで運転とか
個人のセンスと会社の管理体制を
問われる事態にならないし。 俺の担任は野球部顧問の圧力に負けて束に推薦もらえませんでした。 推薦=内定
自分の高校は学力よりスポーツバカの方が圧倒的に有利でした。 >>251
いくらなんでもセンスなさすぎ。
田舎のヤンキーかよw わし元ウテシの現当直や
いつもこき使ってすまなんだぁ お前ら身分不相応の待遇受けようとして文句言い過ぎ。まるで自己責任でナマポになって人並みに権利主張してる奴らみたいだ 運転士がトップだから最も優遇されて当然なんだが?
髭が8時間、他の連中が7時間半も働かされるところ
運転士なら7時間以下で済む上に手当までつくことでも明らか 電波も泡も事が起こった後に「周知徹底!教育!」とか叫んでるけど、まるで現場の人間が悪いみたいな感じだよ。やらかしたのは末端ではないのに。 S田の人も降ろされるとしたら処分重いよなあ。素行が悪かったとか? 知らなかった、教育を受けてない、で処分されない前例が増えたのだから、喜ばしいこと。 いい逃げできないように
毎月ペーパーテストを
やらされてるわけだ これでなんで俺らがテスト受けたりしなきゃいけないわけ?取って付けたような対策するために人の時間奪うのはどうかと 知識ないやつがいやいや上に出世していってるんだからこうなるわな 受任運行のY(30歳)
推定年数約520漫湖になりそう そして本社に新しい部署(居場所)を作ったのであった
アラフォー以上の居るだけ総合職を活用 無線局って保全が管理してたんだよね?
新たに部室を作って役付を増やしたなら
保全は役付を削減したんだよね?
そのままなら椅子を増やしただけだよね? >>273
スゴ。ネ土長名指しかよ。零細企業の違法無線ダンプレベル。 弦の釜の左上にある電車の真似したマニアシール、
無線を積み換えたら張り替えてるの? 旅会社がネクタイも制服に含まれるのはKのおじさん達を見れば理由がわかると思う。 補善が面倒見てた無線管理を、コストカットのために各現場が管理するようになって
現場の独断で違法使用した結果、無線局に怒られて
無線局からの圧力で対策室の設置と全員資格取得を迫られて
結果として膨大なコストがかかりましたとさ 水質汚濁防止法
土壌汚染対策法
廃棄物処理法
とか
も引っ掛かりそ 三日連続深夜帯乗ったんだが、これってダメじゃないですかねー? わがんねーのが!ゆぎふってぇ!ポイントさゆぎはいっでおぐれるんだべ! 緊締が凍ったり雪で埋もれるから
空車には空箱を積んでこいよ 大手民鉄に転職した後輩が年収1.5倍以上になったと聞いて卒倒しそう。 空台車に空コン載せるのも大変なんだって
雪が載ってたら雪かきしなくちゃいけないのね
そんな台車がアホほどありゃ誰も積まないよね しかし空コンよこせと言われて積んだのに、折り返し列車に空コン載ってるとイラッとするのが現場の心情。 >>297
おいら犬だけど、貨車足りないから急いで打ってくれと言われたのに吸者がその辺にコロコロしてるとイラッとするのと似てるw ネット版のホストみたいなの発見。
イケメンなら稼げるんだろうけど。
話が上手けりゃ稼げるかな。
誰かレポ頼む。
メンガでググると出てくる。
http://www.m-garden.tv/ 貨車も足りないしコンテナも足りないですよね
もうそろそろ紙やめても良いんじゃないですか?
儲かっている印象無いです
要求は一流、運賃は三流な感じです >>303
お前部外者か?
常識だろ
そりゃ赤い65だよ 交通新聞に社長が賃金改革に取り組むって談話載せてたな
マスコミに出したってことは、もう水面下では固まってるので近々にも新賃金案が出てきますね 評価・査定っつーのがいよいよ始まんのかな?
まぁ今までなかったのがおかしいわけだが ウテシは営業ノルマの加点評価のしようがないから事象や態度での減点方式か。
ちくり合いの始まりだな。 事象なしだが態度悪いから減点だな
アホな社員多くて舐めているのが態度に表れる 旅客会社の給料低いバージョンになるわけか。貨物の唯一のメリットも無くなったね >>312
あー、いるいる
俺はお前らと違うって雰囲気出してる勘違い野郎ね
めっちゃ嫌われてて逆に相手にされてないことに気付いてないわ いい歳して独身の奴も昇給なしな
社会的信用に欠ける 煮塗師天上とかダルかったんで、窓をキッチリ閉めてタバコを次々吸ってやりましたが、これも査定対象?会社がタバコを推奨しているのだから査定が下がったら出るとこに出るよ。 やる気が出る、やった人が報われるような賃金制度改革になります、とかいいそう。 やろうと思えば出勤時刻の何分前に来るかどうかでも見れるわな
30分前には来て余裕持つやつといつもギリギリ5分前じゃ印象違う
ま、査定なんて本人の目には入らないから安心しろ 実際に現状でも呼び出しに応じたか断ったかなんつーのは記録に残されてボーナス5%の判断材料になってるわけだし 情報操作だからな、こうして出させようとしてるだけ。 >>324
情報操作w
こんなのどこでもやってるだろ
当直でも知ってるわ 俺呼び出し、年に一回か二回しか出たことないけど貰ったことあるぞ?本当に関係あるの? 新賃金制度って言ったって現業の人件費抑えるだけだろうね 基本給が上がらなくなれば、退職金も少なくなるからな。
ヤル気を出して、バンバン出世しないと、老後は貧しくなるぞ? 助さんの成り手が居ないけど、それ以下の給料は下げられないから、定期昇給を無くすのだって? 出世したとこで高卒の行くとこはないやん
上は大卒の行き場もないとかなんとか
終忍ウテシで行き止まり 私鉄に転職した後輩に紹介してくれと連絡したけど、ブロックされているらしい。 そろそろ助役試験受けるかなー
この会社は下げるっつったら容赦しないからなー
茄子1.1とか前科あるし さすがに ぽるて ふざけすぎだろ
事故連発して殉職出してる会社だぞ。 >>339
最近は目に余る
数ヶ月前の女子社員が元気玉撃ってる号で見限った 働きがいというか... ただ給料カットにびびって少食目指すのって意味あるの? 社員の働きに報いるような賃金制度にするって言ってるんだから
給料が上がるってことだろ。楽しみだなー 上を上げる報いかただったらいいけど、下を下げて差を生み出すといった報いかたかもね。
日本社会も底辺を下げて全体を上げるやり方ですし 上を上げるほど余裕がないし下を下げたら入ってこなくなるから、何年も試験を受けずに出世しない奴の給料が一切上がらなくなる、って話じゃないの? そもそも55歳の3割カットやめるための賃金制度改革だと聞いたが
そのために給料上がりにくくするなら若手には全く意味は無いけど 社員がお金を多く貰ってやる気を出して頑張れば、延いてはそれが本人や会社の成長に繋がると思う。金は出さないけど頑張って下さいじゃ何にもならんよ。 お偉いさんにゴマすればいいんでしょ?
何人かあきらかに早いのに出生してたし
お歳暮からかな >>348
人件費の総額を増やせないのに
3割カットを無くそうとすれば
どこかを減らさなきゃだめだよ A森の同期に聞いたら、
本当に交番を分解して仕業を作ってて驚いた。
交番順序自体が無くて、
年休申込簿に合わせて仕業順序を変えたり、
仕業どうしで列車の持ち替えをして、
希望通りに年休を出したり早明けや遅出をつくるんだって。
この制度、全国に波及させれば良いのに。 それ、ヤバい取り扱いじゃないの?
バレたら誰かのクビが飛んだりしない? 東じゃ
乗継乗務員が居ません!
継続乗務!
とか普通だからな。 こんな安い給料で言うこと聞けとか無理
辞めたら列車が止まって会社の収入もなくなるのだから
辞めないだけありがたく思え ぽるてに載っている会長の挨拶に、昨年は素晴らしい年でしたね。 不謹慎すぎる。
触車死亡事故発生したのに頭逝かれている。
会長は人命より黒字経常利益100億と上場する事が大事なんだろうな。 >>361
同感。普通の感覚ではそうなる。発行休止とか遅らせるとか。編集してるやつも余計な仕事したくない自分さえ良ければいいという感じなんだろうけど。 >>342
部外者か 辞めて未練たらたらが
うろついてるな >>365
死亡した社員の代わりになれば本望だろうな 痛かっただろうな、可哀想に。もう少しで悠々自適な生活が待っていたはずだ。
>>362
雲の上の方々はなんとも思ってないだろうよ。俺たちの事なんて捨て駒くらいにしか思ってないさ。 >>353
普段から希望通り休めたり、希望通りに列車を持ち代えて勤務を調整してくれたら、
呼び出しに応じてもいいが、休めないのに呼び出しとか、バカらしくて誰も応じない。 天下りできるのは若いときに苦労してきた人達だけです。楽ばかりして努力してこなかった人にはできません。諦めましょう ろくに金も払わないのに一方的なお願いを聞く必要はなし ヒヤリハットに助士側の窓から入る光で計器が見にくいと書いて
助士側にもスモークフィルムを貼ってもらおうぜ
プライバシーの確保だ 脱帽だとかスマホだとかうるさいから全面フルスモにしろ 逆エンドで腕組んでイスにもたれてただけで苦情来たらしいなw ヒヤリハットで上がる数が増えたら実施してもらえるらしいな。 紙に書く内容がどこかから指示されているなら
すでにヒヤリハットではなくて形を変えた要求じゃん 機関車で副流煙吸って頭クラクラしたせいで計器が見えなくなってヒヤリとしたから空気清浄機設置してほしい バカな奴ばっかだな
死んだ人間の事を悪く言っても仕方ないが自業自得だろ
ちゃんと事後報告読んでの?
頭悪いから理解出来ないの?
くだらない同情するぐらいなら死ぬ気で働け >>385
本人に過失があったとしても人一人が死んでいるんだぞ。
そういう書き込みは慎みなさい。 >>386
不謹慎という言葉でさえぎると
真実まで口に出来なくなり
闇の中に消えるだろう 自分がよければそれでいいってのが、この会社の風土だろ。他人が死んだからって自分に関係なければそんなもんだよ。 仕事は奉仕活動ではなくて金を稼ぐ手段なのだから、
自分が良ければそれで良くて当然。
まわりの幸せを気にするなら宗教でも始めたら? 収入は二の次で社会のために盲目に働くとか頭悪すぎ
会社の犬かよw くそ、休めると思ったのにインフルじゃなかった、休日診療代無駄になった >>395
触車で死んだ他人のことなんて、みんな気にしてない。それが会社の風土って言ってるのになんでその話になるのか?頭悪いの? >>396
みんな気にしてないのみんなって小学生かよ
少なくとも俺は悲しいね とりあえず、雪で出勤出来ません、を決める準備は出来た。国が警報を出すぐらいだから全ウヤでいいやろ。 >>397
お前も含めて小学生レベルの集まりなのに何言ってんだ?偽善者ぶってねーで黙ってろゴミクズ そういえば出区点検で触車しそうになったとかなかった? 残念な出来事ではあるが、所詮他人事だろ。綺麗事言うな
毎年命日に黙祷するくらいの思いがあるなら認めてやるが >>401
一旦停止と退避確認後のすり抜けになったよな。
いちいち止まるのは面倒だし入区で下見てまた上るのも面倒だし、
メットにチョッキでよかったんじゃねぇか? 九州で起きた顔も知らない人の労災を他支社の奴に悲しめって言ったって無理に決まってる
ましてや本社なんて余計な労災増やしやがってくらいにしか思ってないだろ
企業指針に「人間味あふれる企業をつくります」とか謳っちゃってるから表面上は悲しそうにするんだろうけどさ 昔にウテシが触車したのもQだし
なにか根底にあるのかも 悲しめとは言わんが、雪の日に危険が増すのは事実。
つい最近そういった重大事故が起きたんだから、それを教訓に明日の大雪に
備えなければね。 >>407
Kのおっちゃんに雪の日だけはいつもより気を付けろよって教わった。音が聞こえなくなるんだってな。恐ろしい… 雪の日は本当に音が聞こえない。
100M手前まで貨物列車が接近しても分からない時もあるね。
吹雪になれば列車すら見えない。
だから実際に東青森で4人も亡くなる事故が起きてる。
聞こえない、見えない状況でポイントの作業に集中しているから危険極まりないんだよね。 音どうこうじゃなくて見張りを立てなかったからだろう >>406
旗部で九の運見るけどなんか別の会社って感じやぞ。 世の中は去年は2%、
今年は3%の賃上げが普通らしいぞ?
この会社は? 普通じゃない会社に何を求めてるんだろう?
馬鹿なのかな 緊急時に備えて会社や現場に泊まるという発想はないのか、、、
邪魔になるだけだからいないほうがいいか 中途採用で入るやつらはどういう扱いなの?やっぱり新卒と比べると色々冷遇されるの? 旅客に先駆けて貨物列車で自動運転の試運転開始だってさー
お前らの仕事なくなるな >>437
元住吉の二の舞起こして会社潰れるパターンだな 触車に人身に故障対応に誰が処理するん?
運転しなくても乗っとくしかないやん
自動化は完全高架にして踏切廃止と人が入れなくするのが前提や 防護員扱いにして、運転士手当削減できる
養成の費用も削減できる
というかそんな程度の仕事には別会社の人間乗せてさらに人件費下げることも可能そう
いいことづくめだろ >452
まだ聞いてないの?
来年度から役員が新賃金開始って言ってたよ 組合も都合のわるい情報はギリギリまで隠して絶対に許さないからなぁ(笑) 人減らしに賃金減らしは交渉したら進まないから交渉しても決まった通りに進むんだよ >>458
賃金下がるなら自動的に下がるだろう。総支給に対して割合いくらって決まってなかった? 特に人数が変わるわけじゃないし活動内容も変わらないから経費もそのままのはず。
だから下がるとは思えないけどなあ・・・ 上げるって話はあるね
社員減で組合員の数は減ってるけど役員とか活動の数は変わってないから1人頭の負担を重くしないと回らない 会社には、役員がーとか文句言ってるくせにお前らはどうなんだってね 別にいいだろ。不正に使ってるならダメだが交通費浮かせるくらいで、あとは嫌々みんなのために会社と交渉してんだからさ。文句言うな。俺は非協力的だけど一生懸命やってる人は応援するよ。 Kのほうも人数が居ないから高くて不満の声が出ていたしね。
好きで入ってるわけじゃないが今更抜けるわけにもいかんというのが本音らしい。
会社との交渉に経費を充てるのはまったく普通だと思うけど、9条とか選挙とかの政治
活動に使うのはなあ・・・
もう社員も発足時の半分なんだし、活動内容を見直す必要もあるんじゃないかと思うのだが。 確かにそれは言えるな。韓国の研修とかな。
足並みを揃えるとか、他の協力も必要だとか言ってることは分かるが本当にそれ必要なの?って目に見える無駄な事への活動は避けてほしい。 偉い人的には
交渉で一歩も引かなければ
計画通り実行できるし
組合も弱体化出来るし
メリットだらけ
って事なんでしょ 結局一週間ひどい遅延まみれになってしまったな
乗務員の人は大変やな 今回はテレビを見てるだけで乗務手当が貰えたからラッキーだったよ 遅れて彫金増えたぶんだけ賞与が減る
少ないパイの取り合いや インフルで休んでるヤツのツイッター
更新が所定っていう草 親がかなりの金持ちで遊んで暮らせるから趣味で仕事をしている奴な ttps://www.facebook.com/groups/lovejrFreight/
組合用事ついでに撮り鉄(交通費支給) >>485
自分はもう役員降りたけど、上からも下からも好き勝手言われたい放題に休みを潰され…だから正直そのくらいの役得がないと役員なんかやってらんないぞ。 >>485
組合用事ついでに沼津に寄ったら、見覚えのある機関車が居たりしました。
仕事の都合上、また吹田で会います。 出張で幹線の切符を払い戻して自家用車で行く人もいるくらいだから インフルって自己申告で診断書も処方箋も提出しなくていいから
ダルくて一週間ぐらい休みたいときに使えるよな ウチは診断書要らんよ?
就業規則でも診断書は不要と決まってるし。
いま提出を求められているところは
就業規則に違反しているのかな?
悪用する人が増えたら
就業規則が変わるかもね? 病気で突発的に休んだ奴が遊び歩いているのが知られたら職場でどんな扱いを受けることになるのだろうか
心配だ 労働条件悪いからみんな他人のことなんか考えずに好き勝ってやってますよね インフルはA型にかかってもB型にもかかるから2回使える 企業規模別の年間休日数の平均
1000人以上:118.3日
300〜999人:115.1日
100〜299人:111.2日
30〜99人:108.0日
企業規模別の年間賞与月数平均
5,000人以上:5.21ヶ月
1,000 ~ 4,999人:4.96ヶ月
300 ~ 900人:4.58ヶ月
100 ~ 299人:4.38ヶ月 看板だけの企業ですしおすし
ちょうど看板を変えてますし 他と比べて年間休日が少なすぎる
しかも実際にはそれ以下の休みしか与えられないし
有給休暇もほとんど使わせて貰えない
さらに給料も賞与も少ないのに
責任だけは重い 色々と終わってんな。
総合職の転職が続くのも納得。 自分等は努力せずに大企業並みの給料貰おうとかムシが良すぎないかい? やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ ムシがいいほうがムシろいいだろ。
頑張れバカ野郎。 わざわざなんとか室まで作ったって事は大鉈を振るうのだろうな 俺たちにとって良い方向には傾かないだろうね。犬なんてもう既に終わりの始まりよ(泣) たかだか賃金制度改正に新部署作るとかバカじゃねーの?
まともな会社でそんなことやってるとこないだろ
本社も人余ってるならリストラしろ 総合職が次々と転職なんてのはガセで、ポストより人が多いのが現実なんだろうな >>520
効率化で人を減らしている中で新たな業務を立ち上げるから、
噂だと一人が2〜3、4役ぐらい兼務しているらしい。
運転士と検修と積検を一人でやってる雰囲気だとか。 >>522
臨海に出向したやつがいつまでたっても帰ってこないからな。 >>526
交通新聞の移動欄を見てみろ
何々兼何々兼何々兼何々と
所属先が複数書かれていて
数行に渡るのはザラ
しかもそんなの鴨ぐらい >>527
助役になろうぜ〜。なりてが居ないし仕事が面倒なところはあるけど、
正直なところ一般会社の新人の営業よりはマシだと思うよ。
この会社は堕落した人間が多いからなんか凄い大変な世界に飛び込むイメージがあるけど、
私鉄の勤務や世間一般の会社に比べたらそうでもないかと。
有る程度のポジションになっていないと、そのうち色々統廃合されたりするときに選択肢が
無くなる気がするよ。 >>528
兼務の事じゃなくて大変ぶってるのに騙されるなよってことね 折角出勤したのに今日も待機で終わりそう。
寝室で寝て給料も手当もげと。 近いうちに髭は裁量労働制が導入されて自宅勤務になるだろうね。
会社の電話とパソコンを持って24時間どこでも仕事
次々仕事が増えていって適切な裁量労働じゃなくて過重労働を強いられて
プライベートの時間は一切なし
休憩時間なく働かせれば一層の効率化が図れる
とか考えてそう なんで総務部の人って自分の賃金減らすために頑張ってるの?変な仕事ですよね
団体交渉で値切ったら査定が上がるとか? 既に指定職以上は個人にIPAD支給されているから、あながち間違ってはいないかな。
休みの日でもメールはチェックできるから、つまりは仕事なわけで。
ただ、非現業は大変だななんて他人事のようなことをずっと言ってると、
自分がいつそっちに行くかわからんし、現場のほうはずっと今のままだなんて保証は
どこにもないからね。
警戒はすべきかな。 呼び出しあるから二十四時間拘束されてるようなものじゃないか(呆) 駅はよっぽどじゃないと無くならないからなぁ
けど未来永劫なんてあり得んけど
今回の改正でどれだけ縮小されたり切られたりするのかを見てからでも間に合うよね
運転関係の人はギリギリまでその地位を死守した方が幸せだと思う
駅の助役や営業は板挟み地獄ですよ また寒くなったな、みんな風邪に気をつけてな〜。しっかり食べて栄養つけようぜ〜b 珍弦の風呂は他区も使っておけと先輩が言ってたけどマジ? 後から着く先輩の乗泊のエアコンを入れるのは当然だよね >>554
信じられん・・・そんなことやってるとこあんの?
国鉄オヤジでもそんなこと言う人はいない。 やらないと、勤務変更を受けてもらえなくなるから仕方ない。
暑がりな先輩には温度を低めにして、気を使わないと。 ウチはないなぁ。今の時代は身の回りの事くらい自分でやるべきだよ。 どんなときでも自分一人でなんでも出来るなら気を使わなくて済むだろうけど、人付き合いは大事だよ、色々と。 休憩室多すぎて、いちいちエアコンなんて入れてらんないわ 貨物は運転手多いんだな
それ以外は生活が危ういのが分かる 最近サングラスつけようかと思ってるんだが、別に禁止されてないよね? 冷えきった天井の高くて全然暖まんない休養室の下段で二時間未満寝ろとかアホなのか 寝れなきゃ「休養出来ませんでした、眠いです」で他の人に変更だろ。無理して居眠したら大変だし無理するほど給与をもらってない。 それを簡単に言えるような状況やないし、言い過ぎれば悪口言われるし いま話題の子供向けのアニメに提供しなかったのは先が読めなすぎだな 会社からの呼び出し電話で休養が台無しなんだけど(怒) 掛け布団の上下をわからん状態にされると前の人の風呂にも入ってない汚い足が触れた部分が顔にくると思うと気持ち悪い、吐き気がする。 >>577
それ綺麗に上下を逆さまにしておけば気づかれないな(笑) 香水つけまくったおっさんが寝た後はもう地獄
毎回予備の部屋に変えてもらっているわ 俺が知ってるCONNEは全員主任になった。偶然だと思うが。 今年は合格者多いね
賃金制度に手をつけるから
ガス抜きかな >>583
多いってどこの支社よ?
うちの支社は例年より少ないぞ 日本海側こうなる事分かっていたでしょう?
本社の方は天気予報を理解出来ないけど給料貰っているのかよ 東京の天気がヤバくなるとすぐウヤにするくせに東京以外だといつまでもウヤにせずに一週間くらいグダグダなんてしょっちゅうだもんな。 日本海とか廃止で。東海道山陽東北、北海道だけにして 日本海側でも働いて、そこに住む人がおるんやから、そんな事言うなや!!ま、他人事だけどね ここ見てると一昨年の内定辞退して公務員受かってよかったってマジで思える ttp://www.jrfreight.co.jp/recruit/diversity/ ダイバーシティWG ダイバーシティとか言うなら暗黙ルールなスーツ着用から見直せばいいのに _
/ ヽ
| | モルゲッソヨ!
_ノ ヽ n
⌒`ー⌒`ヽ( E)
( .人 .人 γ /
=(こ/こ/ `^´
)に/こ( 男職場でマナーがなってないんだからセクハラには気を付けろよ 少ない女性と大量の男性の人員構成ではバレンタインとか大変そうだ そんなもん1000円ぐらいの箱買ってどうぞと休憩室に置いておくだけ
むしろ1ヶ月後が地獄
各人から100円ぐらい募ってお返し買うのにも俺は食ってないとか俺は頼んだ覚えないとか蛆虫が大量に湧いて揉める
虚礼と言えばそれまでだけど、食った食わないではなく気持ちの問題だし良い歳こいた大人が100円を惜しむのかと ダイバーシティとか言うなら会社の指示で止めればいいのだよ 義理チョコも会社でしか貰えない奴が発狂しそう(笑) 定期昇給なしの評価制賃金制度か?
政府も同一労働同一賃金って言ってたもんな 噂通りに昇職しなければ退職まで賃金が上がらなくなるのか?競争開始だな。 評価で給与が変わるようになれば
下がる評価は事故や呼び出し拒否や脱帽
上がる評価は小集団や提案や呼び出し快諾
だろうから
雰囲気が一変するかもね 強行すれば蝋燭が消滅して一層やりやすくなるから強硬するだろうな 残業規制すればするほど
残業不要な裁量労働制に
移行する 逆に言えば区見合いを潰すために絶対に退かず止まらずやるだろう 組合に止められるわけない。形だけの絶対に許さないで終わりでしょ 反抗勢力を排除して従順にしてコストダウンが図れるならば、怪捨にとってはメリットしかないわけだ。わざわざ別部署を作ったのも遺恨を切り捨てやすいようにか。用意周到で準備万端だ。間違いなく首尾貫徹するだろう。 文句はいいつづけるぽ。
正当な労働法に基づくものね 区見合いは、憲法9条と沖縄雄プレイ辺野古で忙しいからな。
みんなのオチンチンなんかまってられん 会社がシビアに個人を業務内容で評価して賃金に差をつけるようになれば、団体交渉権とか不要だよね。 評価が下がったor評価が上がらない人達が集まって組織を作り評価を上げろと団体交渉をするようになる未来が見える なんか寒い会社になっていきそうですね...
若い子はかわいそうだ ttps://twitter.com/Boeing747_Delta/status/960096196554452992 相変わらず無帽でリーゼントなんだな
ヒラ社員一人の管理すらできないとは情けない 新入社員取らないで辞めていく人多いから組合費高くしないと維持できないってことやろ ちゃんとしろ、自らを律しろ、帽子を被れって言われるのに
一部は無帽リーゼントでも良いってあからさまな対応の差別じゃないの? そりゃ組合費減ってるのに旅行行ったり飲み食いされたら増額だわ >>652
Kって話だけど、本当?
貫通扉でマニアサービスしているのもKだって話だけど、本当? 個人の自由ですし、個人の責任。会社にクレームきたら、その人に注意すればいいんじゃないですかねぇ。 注意されたら久実愛に相談するんじゃないですかね、知らんけど。
相談された久実愛は様々な不思議なカを発揮するんじゃないですかね、知らんけど。 >>663
いや自由だけど、いちおう乗務の時は被るように言われてるからね。でも被るか被らないかは個人の自由。 自由とか部外者すぎるんですけど笑
被るように指示されているなら指示違反で懲罰対象でしょ笑 常識で考えれば何度も会社に問い合わせが入っているだろうし
普段からそのままなら点呼で上司も把握しているだろう
それでも変わりないなら問題がないか何か見えない力が及んでいるのかも
お前らは何か見えない力を目撃した経験はないか? ヒヤリハットをバンバン上げて助士側にもフィルムを貼って貰いましょう おちんぎん下げちゃらめぇ!!
でも久美愛がなんとかしてくれるはず!
次回 絶対に許さない 脱帽運転も久美愛がなんとかしてくれるはず!
次回 絶対に許さない あれだけ貰っても足りないのか・・・
ウチらの給料はゴミクズに見えているのだろうな フクツーのドライバーは賃上げするんだね。
社宅もバンバン新設するそうで・・ 家電の事ならGood Price 2018にお任せください!
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Rock54: Caution(BBR-MD5:fc5433912aa55592f73f2dda4d43bdf8) 社宅は新設や建て替えよりも借り上げ社宅にしてくれないかな。
社宅の人間関係トラブルを聞いていると恐ろしい。 >>684
気持ちわかる
奈々会のブサ基地外誤認住まいマジ迷惑 会社は社宅の中にまで口挟まないし、自治会は機能不全やし、入居者はルール無視して好き放題やってるからな。 旦那の役職で序列が決まる奥様連中のグループとか面倒だぞ。
悪口陰口でグループ外の奥様を追い込んで引っ越しさせたりするらしい。
当然悪口陰口は子供どおしの関係にも影響を与えるわけで。
子供がかわいそう。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\
.// ´ ↑ ヾ \\
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 皆さん、おはようございマッスル☆wwwwwwwwww
││ ″ ソ ´ .│ ゝ_ ´ ││ 今週も、新しき一週間がやってまいりましたwwwwwwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ ♪あた〜らし〜い朝が来た〜♪キボ〜のあ〜さ〜だ〜♪wwwwwwwwww
││ ト ◆ :.││ ♪よろこ〜びにむっねっヲっひ〜らきっ♪オォゾ〜ラあ〜お〜げぇ〜ん♪wwwwwwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは最初に休みのせいで鈍り腐った精神を叩き治すためにまずはラジオ体操!wwwwwwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ イッニ! ハァンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニィニ! ハァンヒッ! ゴォロッ! ヒッハッ!
\\ ´ ▼ ヽ : // 体はほぐれましたか?それでは、とっとと出勤しましょうwwwwwwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン ♪シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________// ☆シュッキンキン ♪シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ エレベータホールでボスみたいな奥さんと取り巻きから嫌みを言われている奥さんを見たことあるわ
うちのに聞いたらあんたより偉い人のだから関わらない方がいいと言われた 子供を通わせてる幼稚園でもランク分けされてそう、送迎バスありは上級、みたいな。 緑とか橙ならともかく、こんな会社で見栄もなにもないだろうに‥‥。 JR貨物北海道支社(札幌)の元課長で、経理担当だった50代の男が、備品の架空発注で現金を着服していたとされる問題で、札幌中央署が業務上横領の疑いで、この男を逮捕する方針を固めたことが13日、捜査関係者への取材で分かった。14日にも逮捕する。
捜査関係者によると、男は東京都渋谷区千駄ヶ谷の本社で物品購入の経理を担当していた2011年に、社員向けのインフルエンザ予防マスクを購入したとする架空の請求書を作成し、購入したと見せかけて数百万円を着服した疑いが持たれている。
http://www.news24.jp/nnn/news8816763.html こんな会社だから社宅内で見栄を張ってるのだろう
外に出たらお察しだからな
だから社宅内でグループを作って群れているわけで ダンナの地位でヒエラルキーが決まるとか大変だな。上位ならば家ぐらい買えるだろうとも思うが転勤ばかりでは仕方ないか。それとも家が持てない大都市なのか? たぶん上位って言ってもただ入社が先なだけとかだろw 来年の新製からでしょ?
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360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg せっかく作ったのにデザインが主力じゃなくなるとか
風通しの悪さを露呈してしまったな あんなセンス悪いもの職場のマニアですら買ってないわw 爪で紙に名前に×とかバカとかみるわ
レベルが低すぎ
会社も掲示板をガラス扉にして鍵をかけるとかしろ どうやったら、そんな陰湿な性格になるか分からないんだけど エレベータ内に中傷の落書きが止まらなくて
監視カメラを付けたところがあるぐらいだから パチスロor競馬競艇して金を増やして風俗行くのが多いからな
大体の奴は負けて自分でしないといけないみたいだけどね 運転中に新聞紙で前面窓を覆っていたウテシが写真に撮られていたような? 何か言われたら、これからは呼び出しや変更を受けない、と言えば黙るんじゃね、知らんけど。 希望通りに休めない給料も上がらないから向こうのお願いを聞く必要はないよな 俺は断ったりしないからか休みの希望は通るな
来月も申込み被った二人を押し退けて休み取れてる 普段あまり文句言わない方が良くしてくれることも多いよね。相手も人間なんですから 助さんは怪捨側だから人によって対応を変えたりすれば怪捨が訴えられるで
念休は毛仕込簿も金務師弟も残るから調べることは簡単だからな 休みが希望通り取れてるくらいで特定されて恨まれる会社なのかよ 征服はどうなったんかね。だいたい決まりで細かい部分を変更するとは言ってたけど、続報がないな。 >>738
他の人を押し退けるだけの努力の結果だよ
悔しかったらそれ以上の努力をしろ >>742
話の発端が呼び出しを断らないとあるけどどこがゴマスリなの? 東労組はストしそうだけど日課労はストしないんですか? 時間外の消臭弾とかを止めるストだってよ
労働時間内のストでは
給与カットに昇給カットに賞与カットがあるから
実施すればその補償をしなければならない
それを考えれば妥当なところだろうな 用事が有って断ると年休が入らなくなるならこの先は誰も断れなくなるな 全員が呼び出しを断らなくなったら
年休取得の差をつける次の判断材料は
小集団か提案かそれとも、、、
つまり結局最後にはゴマスリになるよね 呼び出しは断るけど休みは入れろよって頭イカれてるから休み入らねーんだよ 日課労w
どこが書いたかバレバレ。
もうそんか名前の組織はない。 >>750
有休休暇という当たり前の権利を主張するのに
一向に人員不足を解消しないことが原因の
相手の当たり前じゃない要求を叶えなければならない
それがおかしいことに気づいたほうがいい >>753
その結果休みが入らないなら文句言うなよ
お前が乗らない分誰かが乗ってるんだからさ 人なんて増えると思ってるのかよ
茄子満額並みに達成不可能 ウチより条件の良い企業でも人が足りなくて困ってるのに、敢えて荷物に来るなんて物好きはマニアくらいだよね。 会社のコンプラに休みが入らないと相談したら何と返答くるかな。
友人の会社はコンプラ煩くなって休みが取りやすくなったそうだ。そもそも年休申し込みに理由を書かせる事が違法なんだと。 俺は緩い荷物が一番良いよ
運転中無帽でサングラスでタバコ吸ってジュース飲んでおにぎり食べてもお咎めなしだしね >>754
誰かが乗るからいつまでたっても人が増えないんだよ
そんなこともわからないのか(呆) ヒヤリハットを出せば窓にフィルムを貼ってくれる荷物は最高の待遇だ >>761
お前が乗らない崇高な理由を交番が知ったら休みくれるのかい? 辞めた奴が戻ってくるぐらい魅力的だし辞めた奴にも寛容だよ A森みたいに毎日仕業を分解して組み直せば要望通りに休めて皆幸せになれるのにね。 組合費の分無駄な政治活動や研修旅行、飲み食いに使われるなら会社に寄付して機関車でも新造してもらったほうがよっぽど有益 弱体化すれば新賃金も新人事もスムーズに導入できるしもっと効率化できるで >>763
基準員を割っていても
列車が止まらなければ
偉い人は気付かないだろうな
お前の頑張りのお陰だ
流石流石
偉い偉い 煽りじゃなくて、上の連中は基本的に「無理が通れば道理がひっこむ」だから実害が出ないと人や金を動かしてはくれないと思う。その原理がストしゃないのかな? どこの労組も正体バレバレで大変そ https://twitter.com/seibu_rouso
鴨老さんとりあえず ツイでも始めなよ ストに参加した人は欠務になって就業規則に従って
給与の減額、昇給の減額、賞与の減額、昇職の欠格があるから
その覚悟があるならストをすれば良い
だから束ですら就業時間内のストが無理だった
一方、呼び出しを断ることは
上の連中に実害を与える事が出来るが
就業規則に従った処分は一切ない
常識で考えればわかる いやいや、人事も分かってるんだよ。
ただ、このご時世募集しても人が来ない。高卒の新卒だったらもっと条件の良い会社に行くし、
中途採用だと職場の雰囲気に馴染めずにすぐ辞める。
研修で聞いた話じゃ、売り手市場なのに就活でわざわざ油まみれになって働く職場、
夜勤で働く危険な職場に行きたいとか、自分の子供を行かせたいと思いますか?
と、言うことらしいよ。
もう選ばれる会社になっていない。
せっかく入ったところで40年くらい前の組合活動みたいなのをやって休日をツブされれば、
そりゃ嫌になるよな・・・ 有休を優先してもらうために
休日の呼び出しに応じるのは
個人のエゴだし
有休をエサに呼び出しをする
なら不当行為だよね 20になったらすぐに免許が取れるから、
それだけが目当てで就職しましたが?
免許を取ったら地元にUターンが決まってます。 ヒヤリハットを出して助士側にフィルムを貼る行動に集合しよう! コンプライアンス確立を目指すなら年休消化100%の特休買い上げ無しだよね会長?
コンプライアンスは横領とか備品をくすねる、飲酒運転に接待を受けるなどに目が行きがちだからしっかりしてね。 俺らの組合費が民進党や韓国にいってると思うともうね 既出だけど辞めて他のところに移れば済む話じゃね
移ったらヤバいとか脅す奴もいるけど
移ったところで何もないのは既に周知の事実だし
何度も何度も書き込む前に決断すれば? >>791
海外行って大麻なら吸うけど
流石に白い粉はやらん まさか組合が守っていてクビにできないとかじゃないだろうな >>795
しつこいなおまえ。
労働法が守ってるんだよ。 北海道の脱線してまた戻ったとか奇跡。
ウテシの過失はなさそう? 脱線したの?うちの上司様なんにも言ってなかったけど 世間が騒ぎそうだったらホムペ 最新情報で即謝罪
でないなら(バレないから)沈黙
=お前らの体質と同じやんw
https://response.jp/article/2018/02/26/306519.html 事故後から調査までの間に現場が除雪されてるから原因は闇の中に入ったかもな。 中途での入社の場合、たとえば28歳だと高卒から10年分昇給したとして基本給への上乗せがあると聞いたのですが、本当でしょうか?
まだ社員ではないですが近々入社しますので御教授くださると幸いです。 >>804
給料のはわからんけど。
先輩後輩は歳ではなく入社後の勤務の長さだから、年下の人にもちゃんとしろよ。 >>804
ない
オタでもない限りガチで辞退したほうがいい >>804
マジレスすると年齢別の最低保証給が適用される。
28才の最低保証給は、高卒10年目社員の基本給より少ない。7割位かと。 804です。
回答くださった皆様ありがとうございます。 カネもいらない、休みもいらない、健康もいらない、女もいらない、共に働こうぜ。 >>810
ごめん、確認してみたら9割ほどだった。
実際は高卒入社後5年でほぼ自動的に等級が上がるから、それも考慮したら28才の最低保証給は8割位かな。 給料少なくてもブランドあるから判子押せば家も買える。 結構社宅気に入ってるんだが安いし立地いいし。子供できたら限界くるかもしれんが 人件費削ることばっか考えてるこの会社で住宅ローンは危険 3割カットあたりからクビが回らなくなってくるのは目に見えるなー さすがに奥さんも働き出すから3割カット分は埋めてくれんじゃね? 社宅費の値上げの噂は本当なのかな?
家持ちや賃貸との差をなくすために相場並み(2〜3倍?)にするとか?
不公平を無くすのもコンプライアンスなのか? さすがに嘘やろ。値上げするなら建て直してくれよ。あんなオンボロなのに値上げとか無理だろ。 今年度ギリ黒か赤転落すれば様々なコスト削減があるだろうな
新賃金だって噂が流れて現実になりそうだし社宅の噂もありえる かしこい会社は人材流出防ぐために給料減らすような策はとらないんだけどね。 辞めても他に行くことができない人を採用すれば給料を減らしても大丈夫 今現在の社員の大半が辞めたらどこにも雇ってもらえないのばかりでしょ。
現場の嘱託社員なんか特に・・・ 給料に適当な仕事で良いでしょ?
人員不足で降ろせないから
事故っても上手くやってくれそうじゃない? 風規制の遅れの折り返し遅れのさらに折り返し遅れの
遅れの癖が強い 昇給も下がって、家賃は上がって、区見合い費も上がるのね悲しいなぁ 同じ穴の狢の東労組が組織崩壊しかかってるみたいだけど
革○の資金源が減っちゃうからうちらの組合費も上がっちゃう!? これ以上組合費上げるとか勘弁してくれ。何も成果だしてないのに >>846
いやぁ〜俺ら絶対に許さなかかったもんなぁ >>847
組合費は上げません。部会費は上げます。薬院の交通費と飲食費を削る訳にはいきませんから。 仕事もせずにフラフラしてる薬院いるけどなんなんあれ >>851
ほんと部会は金溜め込んで使おうとすらしない、何に使おうと企んでるのやら。 束って結局、蚊ン里者とか草合職とか
将来の出征を肩に取られた人が辞めただけで
それをセンセーショナルに
新聞にリークして、世論を潰したって事でしょ? 某社宅の自治会も数百万ぐらい貯めているけど、何に使うの? >>854
東は仲間だ!みたいな感覚やめてくれる?
恥ずかしいから。単なる別会社としか思われてないよ。 近所の焼肉屋で開いた痔近井の胃漏会に家族まで呼んでたって噂が流れてたが本当か? 年1の会合で経費のやつとか意見言える場があるんだからそこで言えよ 厳しい指摘や発言を部屋番号と名前入りで議事録にして回覧する自治会もある
そういう所では賢い人は晒し者や逆恨みを買わないように発言をしないものだよ 陰湿、貧乏性、自分さえ良ければいい、余計なこと気の利くことはしない、自然のせい、、、 火の気がない玄関前でボヤになったり
置いてあった傘がボキボキに折れていたり
不思議な怪奇現象が起きたりすると聞く >>869
ロッカールームで恫喝したり人様の金品に手をつける輩がいれば、是非とも導入した方がいいね。プライバシーより防犯優先。
最近じゃ小銭入れかっぱらうのもいるから。「盗難注意!鍵をかけましょう」って掲示見てここまで堕ちるものかと悲しくなってきたよ。 置きっぱなしの乗務鞄とか鍵がかからないから怖いね。 >>873
新品のだもん!!新品の!!プンスコプンスコ >>870
旅行会やお茶代の横領も結構あるな。
手癖の悪いやつはギャンブルに使ったりサラ金の返済のために人のカネに手を出す。自己都合退職で退職金貰って返済した方がまだマシ! 待遇悪いのに対して文句言ってもどうにもならない♪
気楽に適当にやるのが一番よね♪ そそ。
組合レクに来ない奴がアホ。
飲み食いできるのに。 15年だっけ
入居希望者が多いのに退去者がほとんど居なくて
転勤者とかの福利厚生に支障をきたしているから
上限を決めるとかなんとか 会社が責任持って社宅料金で別のアパート借りて提供するか、自分で借りた所の差額分を会社が払えば問題ない。 どんどん若い人が増えてるけど次々と社宅を建てる余力がなければ
他の企業みたいに制限がかかるのは仕方ないわ
というかいつまでも社宅に住んで退職後はどうするの
高齢だと賃貸も借し渋るし金も借りられないから一括で家を買うしかない
住む場所がなくなるよ 新入社員を多く採り続けるなら、寮の年齢制限も下がりそう んなことするなら全員希望勤務地に配属しろや
望んでもいないとこ配属されて15年たったら家買えとかクソだな 明らかなのは職場も社宅も更新できるカネは無い会社ということだ。
木造アパートで暮らしてくれ。 うちは築100年弱のぼろ家だから修繕費と固定資産税が辛いのぉ 東がやってきたことを後追いで真似してるだけだな。
次は管理職の鴨牢一斉脱退でもするのか? 年数制限は束がやってたな。
そのあとどんどん社宅を廃止していった。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\
.// ´ ↑ ヾ \\
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あっというまに始まって〜♪あっというまに終わります〜♪
││ ″ ソ ´ .│ ゝ_ ´ ││
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 性格極悪糞時間〜♪あっというまに♪キック♪出勤劇場〜お〜おお〜♪
││ ト ◆ :.││
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\\ 6 ´´ .://
\\_________//
\_________/ そんな余裕なくても会社は責任取らないとダメだろ。最低限の福利厚生だけでもちゃんとやれよ。それすらできないって証明してしまったら退職さらに加速するだろ。 責任?
今までだって福利厚生が無くなったじゃないか?
最低限だって時代によって変わる
家賃補助だけあればいいや 法で定められてる手当て以外は無くなるんじゃないこの先 束の高卒一般職とうちの総合職どっちが年収いいの?40代くらいで これは本社グループの、東もやってるから俺らも社宅に年数制限かけますわ!!文句言うなよ!!っていう情報操作に違いない。 社宅住み、賃貸住みと家持ちで手当てや利便供与の差が大きいのも問題になってそう。コンプラとかで。 都市手当ても廃止でいいよ。
うち田舎やから付いてないし。
物価も全国あまり変わらんようになってきたし。 寒冷地手当も増額してくれ
節約すれば余るからボーナスになるから テレビ放映のお知らせです。
以下の番組内にて隅田川駅から生中継が行われる予定です。
【日時】3月13日(火)21:54〜23:10
【番組】報道ステーション
【内容】「夜汽車の風景」コーナー(22:40頃〜22:45頃)にて、
隅田川駅(全景、荷役風景、列車発車風景の予定)
が生中継される予定です。 頑張ってもアホらしいから適当に手を抜くのが一番やで 手を抜いて自己っても助さんが保身で佐久分してくれるから大丈夫やで >>910
ないない。
東でさえ持ち家手当てが5年間5千円、その後は2500円だから。 本社手配の取材を乗せる時くらい 少し考えるみたいな感覚すらない体質とは 大井といい さすがにガッカリするぜ 取材なのにドリンクホルダを使わない犬丼のレベルに大草原不可避 与党でも野党でも政治の理解と支援がなければ経営が立ち行かないけどな。 政治はやらないと、貨物を残してくれた昭和の政治家はほとんど隠居してきてるからな。
本来ならある程度会社がやるべきなんだとは思うが。 確かにねえ。何故か労側が陳情とかやってるし。本来は雲の上の人達がやるべきなのに。 雲の上の人は長くても数年で十分な金を貰って居なくなるからな。
残されるのは労働者。 特急を年急に変えて年急を消火し、消火が出来なくなった特急は買上で彫金処理すればいいんじゃない、知らんけど。 >>937
6日も出たのか?
俺は毎月3日分の年休申し込んで年間で36。
36のうち年休出たのは3日だけ。 忙しい所は大変だな。
俺は今までで16日。
このままだと4日も残しちまうわ。 ウテシは歩合制みたいなもんだから俺は乗りたいな。今のところ全然忙しくないし。 他社で内燃免許取って来た人たちがEL教育受けるときは転換扱い?新規扱い? 旅行会積立の横領発覚で追及大会開催中
キャバクラ通いとサラ金返済に使ってたとさ >>950
定期委員会とかで採択されて多数決で決定されるから、その場に参加して意見を言えばいい。 >>951
棺糖だよ
他の金にも手をつけてたみたいで、自主退職扱いにして退職金で返済するっぽい まとまった退職金が手にはいる程の年齢でなんというか 流石に次からはワッチョイとIPつけるか
印象操作が酷すぎる IP分かったところで個人特定なんて簡単にわからんぞ 箝口令違反で処分されてもおかしくないから余計なデータは与えたくないな。 ニュースで賃上げの話をやってたが、せめて1パーでも上がらないもんかねぇ…。 設備投資に使うって報道だけど。
あと数年で国鉄型を全て廃車するとの噂もあるし。
上がっても初任給だけが上がるパターンかもね。 名誉会長やら非常勤取締役のリストラ
いくら浮くかね〜 妄想ポストかよwww
余裕のない赤字ギリギリの会社がそんなポストを設ける訳ないよなwwww
とんでもない黒字会社のする事だろwwwwwwww 事務所と内勤のおっさんのかわりに可愛い女の子入れて いいか、可愛い女の子もいずれ歳をとりババアになる。そして、おっさんよりも質が悪くなるんだぞ。 >>984
間も無く一定年数以上は大幅値上げ駐車場も負担増
早めに買うか賃貸考えとけ ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
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││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あっというまに始まって〜♪あっというまに終わります〜♪
││ ″ ソ ´ .│ ゝ_ ´ ││
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 性格極悪糞時間〜♪あっというまに♪キック♪出勤劇場〜お〜おお〜♪
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││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\\ 6 ´´ .://
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\_________/ 数年前に終わったはず。
黒字になった見返りとかかな。
一般職には見返りなんかなかったようだけど。 一般は2割減らされたら生活が出来ないけど
管理は2割減らされても生活が出来るほど貰ってたんですね
わかります 役員>指定職>管理職>一般職
管理職は助役とか係長とか現場長とか
指定職は現場長とかリーダーとか部長とか
役員は部長とか専務とか常務とか取締役とか社長とか会長とか
指定職以上は就業規則では縛られない年俸制
役員は社員ではなく他会社の役員や社長を兼任することも
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