上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
仕事中に雑談やノリの良い返しをするように振られ、返した発言を今のは30点だな、〜って答えるべきだ、と点数付けする上司。
仕事と関係ない話だから一々点数付けないでほしい。
それに点数つけてるあなた自身も大して面白くないですけどね。 上司が行った知人のライブで、ノリで買った素人バンドのCD。
最初は好きじゃないからいらないと言って会社のゴミ箱に捨てたのに、いきなりお前はマイナーバンド好きだろう?とか言ってゴミ箱からわざわざ拾って、押し付けてきた。
マイナーだからなんでもいいわけじゃない。
ゴミを押し付けられたことも嫌だが、好きなものを馬鹿にされたみたいで、すごく嫌だ。 色々あるんだな
多少盛ってるとしてもエグい上司がたくさんいるもんだな
それに比べれば俺はマシか
嫌われてずっとボーナス査定低くされて異動希望したら社長から呼び出しくらって怒られるくらいなんでもないかw 先週末も嫌な思いしたから、前から嫌いな人の言い方が怖いっていうのを上司にもう相談しようかなと思ってた矢先、今朝上司から面談しますと声かけられてこの1年でひとりだちできるように頑張ろうみたいなことを言われた
面談といいながらプレッシャーかけられただけでこっちの悩みなんて全然言えない(そもそも他の人に聞こえるところで突っ込んだ話できない)
このタイミングだし嫌いな人が上司に何か自分のこと愚痴ったかなとか色々思うしもうほんとしんどい 他の人がいる前で叱責(そこまでいってない?)ってパワハラのひとつだった気がするよ 山口よおお下劣な顔でちらちら人の顔見るなよ
気持ちわりーんだよハゲ!
あと挙動不審なんだけど頭おかしいだろおまえ >>602
わかる。
でも、いままで見てきて、公開説教されているやつって、それ以前にやらかしすぎなやつばっかり。 やらかしてたとしても、公開説教とかパワハラに当たる行為が許させる訳ではないけどな >>605
だな、一番必要なのはやらかし常連を解雇できる制度
やらかし続けるヤツは公開処刑とかパワハラの刑に処されないと周りが納得しないからな、解雇なしの制度だと
解雇されないから公開処刑にまで至る なんか自分が悪口言われてないか5ちゃんを覗きに来て
図星をさされて必死でパワハラ擁護してるチンケな上司がいるなw
そんなんだから部下からの人望ないんだよ 部下がやらかしてるように見えるのは、自分のミスの尻拭いを部下に投げて後は忘れて知らんぷりだからなのにな みんな自分がかわいいんだよ
いかに社長に発言できるポジションにつけるか
社長の側近は皆人間性に問題ありの場合が多すぎる 同僚
口だけかまってちゃんと自分は特別かまってちゃん
疲れるから仕事の配置変えて欲しい 上司が無能すぎてなんともならない
無能だからなんもしなきゃいいのに邪魔しかしてこねえ
馬鹿だから馬鹿って事に気づいないんからどうしょうもない
俺は考えるのをやめたサイナラーwww なんか、今日どうしても気分が悪くて会社行きたくないから休んだ。
正直やってられない。真面目にやっても報われないし、くたびれ儲けに終わるんだもの。 55歳も過ぎで、薄汚れた透け布地の下に黒下着で接客したら
そら苦情もくるよ
経理BBA他社から3件苦情来てるよ
・色気違い
・わざとブラ紐を見せられて気分が悪い
・下着が透けててだらしない、不潔な感じがする
社内でも問題化してるけどヒステリックで底意地が悪いから全員が
話したがらない
本当は経営者が注意しろっての、企業の信用問題だ思うわ 呼ばれてもない飲み会にノコノコと顔出してんじゃねーよ いや〜上司の嫌がらせに本当にキレそう
裁判沙汰にするほどではないが、部下は身を守る術がない…
どうしたらいいのか
いっそ暴力でもあれば速攻訴えてやるのに、悔しい 誤魔化すためにどうしたらいいか皆で考えようみたいな緊急会議が開かれた なにが安全コンプライアンス重視だよ もう終わりだな もう営業やりたくないやりたくない
勝手に配属したくせに転職時は前歴優遇ってなんだよ死ね
我慢雑用技術内容覚えたんだぞ営業以外もやってるのにあくまでも営業扱い
日本中のエージェントと人事とうちの会社の奴死ね転勤ももういやだハゲ 病んでるな
営業なんてコツを掴めばこんなに楽な仕事はない
気持ちの切り替えだよ 製造も生産管理もコストダウンの数字遊びに追われる。
研究開発以外は地獄 つか山◯てめえ面倒くさい客からしか仕事とれないの何とかしろ。
あと、検査結果に安全率(1.3)かけたら基準越えるじゃないですかとか言うのやめろや。意味ちゃうんじゃボケ!お前の立場安全にする係数じゃねえよ。このご時世に中小でそれやったら終わりだろうがアホか。 Aくん:ミスを指摘されるとその場で「はい」と返事して修正する
Bくん:ミスを指摘されると自分が間違ってないかを説明し、自分に非がないことを主張する
結果としてAくんへの注意は一瞬で終わるがB くんへの注意は些細なことでもやたら長引く
下手したら日をまたいでも何故それが悪いのかを説明しないとならない
内容によるがあくまで自分の非を認めないときは直属の上司だけじゃなく幹部クラスの人が直々に説教しにくるときもある
実際の仕事能力もミスも二人とも対して変わらないんだけど第三者から見たらBくんはなんかいつも上司に怒られてるイメージがつく
プライドが高いんだろうけどアホなんだろうか、アホなんだろうな >>627
後輩2人がまさにそんな感じ
どうしてもAくんの方が好印象、好評判になってしまう オレのリアル口癖であり5ちゃんの書き癖は「あっそ」なのさぁwwwww
いきがりたい小学生か負け惜しみの小学生が言うコトバだよなぁwww
アラフォーなんだがこの癖が抜けねーんだわオレwwwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん ⬛田くん
収入に見合わない車乗ってたりパチンコばかりやってるくせに金が無いだの、辞めたいだの、占いに行ったら25歳に転機が訪れるだの
口を開けば愚痴か悪口しか言えないなら、さっさと辞めたらいいよ
お前は上から引き留めてもらえるとか思ってるようだけど、何だかんだでお前の代わりなんて幾らでも出てくるんだよ
自意識過剰 ベテランパートとベテラン社員がうぜー仕事しねえええ あの関西弁、関西に帰ればいいのに
デブでブッサイクな奥さん(地元民)をもらってしまったから帰れないか
うっざ 非常勤の役員様に連絡したら
「なんでお前のようなペーペーが俺に電話する?
誰の指示だ?部長か?代われ」言われた
ペーペーの時代がこの方にはなかったとでもいうのかねえ >>635
伝言で業務連絡伝えただけで「なんでお前にそんなこと言われにゃならんのだ!」ってブチ切れたアホ知ってるわ あのクソババア役員だかなんだかしらないが、下手に口出してくるのはやめてくれ
範囲外の仕事を押し付けてくるのをやめてくれ
できれば早く辞めてくれ 木○しね
なんでまともに仕事してる俺が1番不幸な目に合うんだよ
てめえなんて課長失格だよ
さっさと主張させてるマネージャーを戻してくれよ部長 上司に連絡を伝えたら
「何でお前がその情報を先に知るんだよ」
「何でお前だけに○○は言うんだよ」
グダグダ言ってたが
全てその場にいないあんたが
悪い 平成生まれだゆとりだと、バカにするのは勝手だが、昭和脳引きずって仕事に支障きたすてめぇらのほうがよっぽど迷惑だ。 ベテランパートとベテラン社員が仕事しない
新人にしわ寄せばっかりいって
人がいつかない
管理職は管理の言う名のパワハラで管理してるつもりになる
こんなんじゃ慣れても逃げ出すよ 5人しか正社員いない部署で一人鬱で休み、一人精神病患者で時々喚きだす。
もう嫌だ ろくに仕事も教えずに仕事やらされて案の定できなくて、やる気が見えないとかなんなの?氏ねばいいわ ボクの考えた最高のアイデア
残念ながら十年前でも通用しないですよ
手段を目的化してゴリ押ししようとするから前の会社で退職者が続出したんでしょうが。
同じ事をうちの会社でやる前に実績あげてください。
無能の働き者がいるとホントに災難だわ 有休取るならせめて前日に言えや
部下の全員が知らないとかあほかと
本物の馬鹿なのか
いや、馬鹿なのは分かってるんだが迷惑かけるな死ね >>643
仕事を教えてもらえるとか思っているやつってとりあえずもう今の時代いらない子だよねぇ >>647
むしろ今の時代の子だわ
教えてもらえて当たり前という姿勢も困るが見て盗め、自分で覚えろも無理
俺の若い頃は学校にエアコンなんか無かったとか言ってるオッサンと一緒で老害 虚言メンヘラが栄転!?ノンノン
それ左遷やw
極秘やから誰にも言わんといてね? >>648
お前結構時代遅れのバカだなあ。
今のご時勢、そんな職人の話と比較してどうするんだ?
おまえかなり頭の悪いバカしているぞ。
自分で勉強して自分で向上させることは逆に今の時代必須なんだけどね。
職人と比較している時点で大学すらいけなかった阿呆なんだろうけど。
まがりなりにもだいがくにいっていたら、自分で勉強するのが当たり前。 今の時代、教えてくれるのは会社の先輩にこだわる必要もない
100年前と違って書物は多くの人が手に入り読める
情報へのアクセス制限も減った
会社に入れば業務の情報も入ってくる
これで教えてもらうことがあたりまえって、ロボットよりも能力低いじゃねーかよwww たとえば、
支邦や南北朝鮮が攻めてきたらどうする????
爽快で示唆に富んだ、「東京都=精神」の自主独立(インデペンデンス)の物語りです。
★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(2017-09-15)作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ 一連のやりとりには参加してないが、新人側から質問してるのに明確な回答が無いなら上司先輩側の問題だろう
が、新人が自分から何も質問してこないのに「教えてくれない」は論外
あと何だかんだ言っても、見て盗む(学ぶ)ってのは仕事で必要なスキルだよ
新人が無口、無愛想、無表情、話し掛けても常に一言しか返さない、物覚え悪い、
居眠り、トイレ行くのに一言伝えずに離席、連絡せずに遅刻、バイトすら未経験、免許なし
他にも色々あるが、よくこんなのが採用されたなと思う >>654
教えないって内容によるだろ
業務についてとか例外で特殊な仕様になってるとかなら教えてもらってないと言える
基本のキみたいなことや細か過ぎることだったらなんでそこまで教えにゃならんのだってなる
ただ経験による偏見だけどホウレンソウを連呼する奴に限って
レスポンスやフィードバックがない部下や後輩への指導が下手ってことが多い
情報はもらうものであり与えるもんじゃないってアホが
たまに事前に情報渡して着たと思ったらクソみたいにどうでもいい情報だったり 部下に対して仕事は見て覚えろってスタンスとる奴って、そいつ自身が教えられるほど仕事きちんとこなす能力身に付けてないこと多いよね。
部下に仕事のやり方丁寧に教えてる人は、その人自身の仕事が丁寧で抜けが漏れがない。その部下も然り。 大○
お前が遅刻しておきながら毎回コンビニ寄ってたり、JKと付き合ってると嘘ついたり、拾い画像を彼女だとか言ってるの職場でネタにされてるぞ >>655>>656
基本情報は教えた上での話に決まってんだろ
それ以外の情報にしても特定の先輩だけしか居ない訳でもないだろうから他の先輩にでも聞けばいいだけ
座学ばかり研修期間ならまだしも、部署に配属されて受け身なスタンスで最初の2週間くらいまでかなと
転職繰り返して、ずっと下っ端の奴やってる奴の言い訳にしか見えないんだけどw 程度の低い会社に相応の新人が入って使えないと喚いてるという事は分かった 背景がよくわからないけど、効率が悪い仕事をしていそう。
他人に聞けばいいと言う人をよく見るけど、伝聞は
伝言ゲームとなることも多いということは意識しておいた方が
いいと思う。 会社と学校の違いが分かってるなら、なおのこと部下への教育が重要なのは理解できるよな?
会社の目的は金儲けで、一刻も早く実務をこなせる人材の育成が必要だろ。
学校と違うとか言って思考停止してる奴はなんて、自分が否定してる指示待ち君と大差ない。 なに言ってんだコイツ
成長するかどうかは本人次第
あまえんな ろくに仕事も出来ない、管理も無理の上司から学ぶものなんか無いわな
ある意味自分次第なのは間違いない
良い上司だと自分の成長が早いのは言うまでもない 自分が教わった事柄を認識していない人、自覚していない人は
後任も育てられないんだろうな。 部下が育つのいつまででも待ってられる職場羨ましい
うちみたいな中小はそんな余裕全く無いわ >>662
そうなおのこと部下への教育は大事。
でもその教育が生きるのは受動的に学ぶやつではなくて、能動的に学ぶやつ。
後者に教える能力がある人が、後者に教えるから意味があるんであって。
前者には誰が教えても無駄。
教えてもらうのが当たり前と思っている人に教えるのはほんと時間も金も無駄。
所詮ある程度のどこにでもいるレベルをわざわざ金と時間をかけて生産するだけ。
このレベルとこの志向を持つ人は派遣社員で十分。
自分から学ぶのが当たり前と思っている人に、教えるのは有意義。
教える人の専門分野意外も理解しようとして、簡単には見つからない人材になるから。
物事を理解したりするスピードも圧倒的に早いしね。
当然教える側も能力を求められて、相互に高めあえるので、とても重要。 >>594
障害レベルじゃないが、若干あるのかも
あと俺に仕事を振りまくる
別に当然振るのはいいんだが、休憩時間回ってたりサービス早出の時にも平気で振るし、空いた時間に自分の仕事してても平気で振る
しかも緊急性のイマイチない5分かからず終わるような雑用も多い
んでキリがついたらあとでやりますって言うと、自分でやっちゃって若干不機嫌オーラ出す やることなすこと、全てズレてる
何年この仕事してんだよ?
そんなんだから前の部署をソッコーで追い出されるんだろ
いい歳してこんな男がよく結婚できたと思うよ
奥さんも同類だから異常性に気づかないのか 女の管理職ってお友達ごっこしてるやつ多くね?
キャッキャウフフと四六時中さぼってるくせに、他の社員のお喋りには厳しく取り締まる
自分のおしゃべりやサボリは「コミュニケーション!」とか思ってるんだろうな
ほんまうるさくて仕事にならんから、口を閉じるか死ぬかどっちかにしてほしいんだが 行き遅れの女性管理とか輪をかけてヤバイ。ことあるごとにヒス撒き散らすし、産休取るようなことあり得ないからずっと職場に張り付いてる。マジでヤバイ うちの女性課長は、性格きつすぎて友達が居ない。
だから口八丁や部下のお世辞にすぐ舞い上がっちゃう。
おもろくもないお喋りにヨイショされて、気分よく長時間喋り続ける。
職場にしか居場所が無いから、残業に付き合わされてつらすぎる。
本当はもっと早く帰れるはずなのに、雑談で残業とか、必要のない残業とか勘弁してほしい。 来月は休みが多いから生産を早めにしてるのはわかるけど、
こっちは人員を動かすことできなくて人海戦術が使えないのよ
一気に生産して次の日なしとかそういうのやめてよ
半分にして2回に分けるとかしてくれ 純愛板で田舎都会ネタをふってるのオレ小林さぁ!!!
いつもこの話題に持っていきたくてオレの田舎都会センサーが敏感に反応しちまうのさぁ!!!
いつか見たソニーエリクソンビルはすげーわwwww
オレいちいち他人と比較しねーと気が済まねーのさ!!!
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん お前らのせいで長くはなさそうだ
こういう風にしたおまえらを想いつづけますね ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッカッチッカッチッ・・・チーン!wち〜んこ〜んか〜んこ〜ん♪wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今6時♪6時♪皆さん、オナようございまっすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 今日もまた社会奉仕の時間の始まりでっすwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 全身を蒸し焼きにされて汗水垂らして働く!wwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ うーん、これこそ人としてあるべき姿でしょうwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ え?時間が進みが遅すぎて死んでしまう?な〜にをほざきますかwwwww
││ ト ρ◆υ :││ この国には1億人以上がいて、その中で熱中症でくたばったのは、
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ たったの数十人しかいないのですwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 人はそう簡単に死にゃあしませんww大丈夫大丈夫wwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // だからいつも通り仕事中は時間を遅く進めまっすwwwww
\\ 6 ´´ .:// それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
\_________/ とある社員が生理的に無理でイライラしてきた
・毎日寝癖頭
・鼻噛む音がうるさい。年中噛んでる
・濁声
・箸の使い方が下手。犬食い
・歩き方が変
コミュ障だとかチビだとかハゲは別に気にならないのになんでこんな所が気にくわないのか自分でも解らん
寝癖頭は指摘しても良いよね 天然パーマや癖っ毛と同じで寝癖じゃないけど寝癖のようになる人はいる
スーパーハードムースやエクストラハードスプレーでも対抗できないほどの強敵 髪が硬い人はいるね
でも短髪にするとか対策は出来るでしょ
それか髪を梳くとか
最低月1で髪整えろ
不潔だ >最低月1で髪整えろ
ほんとこれ
あと剛毛天パならムースやスプレーじゃなくてジェルで固めた方が良いんじゃないの?
まあそいつは二月は確実に切ってないし、髪を整えるって発想無さそうだから寝癖だ 剛毛といっても針金生えてる訳じゃないしな。
身だしなみ汚い奴はすぐ苦しい言い訳する。 なんであの会社は「見積に必要な工数」をゼロ時間として見てるんだ?
見積をスケジュールに入れなきゃダメだろ 現時点で既に4つの重い仕事を同時に進めてるんだけど、気付いてもいないよね
そのうえこの1ヶ月の間にやった新規案件の見積だけで8件
しかもどれも軽くない、1件あたりの過重が相当
まあ例年通りなんだが、人を一気に増やしたのに負荷が
変わってないどころか倍増してるという あと間に差込で仕事をねじ込んだらさ、元々予定してたスケジュールを
その分しっかり後ろにシフトさせなきゃダメだよね
なんでしないの? そうそう、だからスケジュールが動かせないなら
見積させるにしても既に組まれたスケジュールのケツに
くっつけなきゃいけない こんな杜撰だから同時に10案件抱えるとか
お前アホカーってくらい前代未聞の事態が毎年起きる 他部署の管理職だけど気持ち悪い
本部経由だけどそっちが応援要請してきたから行ったのに
冒頭に「私たちの信用を得るチャンスだから心して取り組むように」みたいなこと言われて
は?と思いながら手伝ってたらそいつの頭の中ではいつの間にか
こっちがどうしても手伝いたいと言ってきたから手伝わしてあげてると脳内変換されてた様子で
事あるごとに「帰らすぞ!」みたいな感じで切れる
いや、こっちに何のメリットもないんですが?てか成績も評価も我々の部署の方が圧倒的に高いんですが?
終始いろんな?が付きまといながらの仕事を終えた後本部にしっかり報告をしといたら
「なんでそんな話になったんすかねー」と呑気に返された うちから応援出すけどあいつつかえねーから鍛えてやってみたいな感じかもな 上司はおしゃべり大好き人間なくせに
苦手な部下のことは完全放置して、無視に近い状態
正社員の部下を放置する一方で、バイトの子ばかりお菓子やプレゼントあげたり
親しく話しかけたりと盛り上がっていて、部署の空気が悪すぎる
無視もパワハラになるそうだし、そのうち訴えられると思う >>691
要するにお前さん側の人が社内で戦力外認識が出来ていたんじゃね?
わざわざ使ってやっているんだぞ、そいつのためを思ってレベルになっている話にしか見えない 仕事でばりばり財布+ウォレットチェーンという離れ業を見た
チェーンは問題外で財布もあまり相応しくないということを説明した
両親なんか言えよ。おかしいだろ。見放してんのか 毎週休日出勤すんのは勝手だが、週報で確認できるようなこと関係者に問い合わせの電話かけてくんな。
バリバリ働いてるアピールするために人様に迷惑かけんなアホ。平日雑談ばかりで録に仕事してないのバレてんだよカス。 >>667
同意
662みたいな意見は、教育する側に回った経験が無い人の発想だと思う
たぶんずっと派遣とかやってた奴だろ 34歳の女上司で男は全員ダメとか言ってる差別野郎
常に感情的で男性社員には基本当たり強い、生理中は同じ人類とは思えないくらい頭おかしくなるしめっちゃ場の空気悪くするゴミ すべてのトホホなサラリーマンたちに捧ぐ
タイムボカーンシリーズ シビビーン・ラプソディ作
https://www.you tube.com/watch?v=EOyLfsnycik
ニコニコのMADだがフルバージョン
http://www.nico
video.jp/watch/sm25623496 会社の携帯で出会い系サイトつないでんじゃねーよ使いすぎおかしいから調べたらずらーっと知らない電話番号 一つずつ調査取引先5
あと全員女 しかも貢がせてたり 仕事するふりして遊び呆けてるから
しばらく社長と同行だったのに
真面目にやってりゃ飛ばされなかったのにね上司面して横柄な態度でいたからみんなに嫌われてたよ
同僚も携帯の処理すんのめんどい勘弁してくれと言っていたよ
そんなにやりたいなら
自分でスマホ買え
今回のやらかしで遠くに飛ばされてざまぁ アラフォーの癖に下らないミスするな無能
ミスを指摘したら泣くな気違い
仕事がてきない上に不潔で本当にどうしようもないゴミ
こんなクズコネでもないのになぜ採用したんだ? どのプロジェクトも常に1000のうち990を知らない人に
1/10000の漏れを責められたくはないもんだね ほんとさ
パワハラする人って最悪だね
バブル世代に特に多い パワハラって結局パワハラされるやつが悪いからなあ
最初は穏便にことが済まされていても、その間に解決できなかったり
トラブルごとを繰り返したりと
パワハラって解雇規制が緩和されれば簡単になくなる話だよなあ
パワハラする側はわざわざパワハラする前に使えない子をクビに出来るから パワハラするしか問題解決手段持ってない無能が最初に首飛んじゃう気がするんですが... 責任転嫁する上司って、今までもずっとそうやって生きてきた、
自分の責任を他人に押し付け蹴落とし上がってきたんだろうなと思うと
哀れな存在に見えるよね >>705
解雇規制は緩和されないだろうけどパワハラは完全な違法行為。
コンプライアンス的にも非常にマズイことをしているので、
パワハラしてる人間の方は解雇規制された今でも解雇可能だよ? >>708
そうその違法行為をされるくらい使えないやつってのはほんと解雇どころか、産廃処理でいいくらいなんだよね
時代に法律が追いついていない
仕事が出来ないやつを助ける法律なんて最低限でいいだろ
今は過保護すぎて、仕事が平均の人まで給与を下げられる地獄を味わっている 仕事が平均のひとって底辺切り捨てたら平均以下になるんやで 蟻の中から怠け者を排除するとまた怠けるやつが出てくるのと同じ そもそもリスク管理の観点から考えると、>>706みたいな、強姦されるのは劣情を煽る格好をしてる被害者が悪い論者が一番解雇緩和の規正受けるよ。
何かと理由つけて違法行為(パワハラ)やるとか企業としてはブランド失墜リスクしかない超やべえ奴 解雇緩和の規正てなんだよ...
解雇規制緩和の影響やんけ 怠け者と無能は違うんじゃないかな
蟻の中から働いてるのを排除したら怠け者が働くようになるだろうけど、
無能は普通の代替にならんよ 無能切り捨てる→その次点で無能じゃない組の最底辺が無能になる→その(ry
ってなるんやで バカとハサミは使いよう
その人に合った仕事をキチンと割り振ってあげたり、不足している部分をフォローしてあげれば
無能どころかちゃんとした戦力になるのではないですか
上司の能力不足かと >>715
何か問題ある?
切り捨てって言葉が気にくわないなら解雇ってだけじゃなく給与下げる降格や職種変更でも同じ事だし
子会社出向転籍とかまさにそのものでしょ まあ採用したってことは採用基準を満たしてるわけだから
本当に無能だとしたら、採用に関わった人間がまず無能だよね ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 皆さん、オナようこざまーwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 今週も新しい奴隷奉仕週間の始まりでっすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 苦しくてしょうがないですねww逃げ出したいですねwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ しかしあなたたちが何を望もうと私がきまぐれで
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 時間を早く進めばそれに従うしかありませんwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 今日も暑くなるそうですが、そんなの関係ありませんwwwww
││ ト ρ◆υ :││ 今日も仕事中はゆっくりと時間を進めまっすwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは、今日も元気にラジオ体操第一!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪テンテッテレテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!
\\ 6 ´´ .:// 体はほぐれましたか?それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ 終わるわけない作業スケジュール策定しやがって、どうしたいんだよ。 自分なら終わらせられるけど、お前は要領が悪いってあとでマウントとりたいだけじゃない?
実際は、見積もりが下手くそだからそいつがやったらもっと悲惨になるパターン。 誰かド素人が適当に見積して、やる以前からもう炎上りそうな案件
そういうのばかり優先的に回されて工数オーバーで低評価ってのが
あの会社のやり方らしい
数々の実績による事実 ベテランが見積もったら数倍の工数を出す案件で工数オーバーで済んだだけマシだと思わないと
そもそも無事に終わらせられるレベルかどうかすら着手以前から危ういものを
クリアするってのは至難の業で相当豊富な経験量とスキルが必要
スキル0に近い人間しか見積に関わってない時点でアホだろとしか言えないけど >>705
パワハラって嫉妬とか、相手が優秀過ぎて理解できないとか、そういうのもかなりあると思うぞ
ソースは俺
パワハラ受けまくる体質だったけど、今は30代で軽く当時の老害上司の数倍は稼いでるし結構悠々自適
パワハラ受けるお前が悪いとかツレには結構言われたけど
考え曲げずにやってきてよかったわ
結局、雑魚がくだらないマウント取りたいだけだろ パワハラやる奴とかまともに同僚、部下とコミュニケーション取れないコミュ障 上から目線でタメで接するとか、なんか勘違いしてるタイプに多いよな 当方大卒、名ばかり管理職。
相手高卒、現場作業員。
お互い同世代。
「いいよねー、給料よくて。なんでこんなに差があるんだろ?」
って言われてなんて返せばいいんだろ。
こっちは転勤だって不定期だし、わけのわからんとこですごく怒られるし、いいことばっかりじゃないんだけどな。
その立場の人生、選択したのあなたでしょって言ったらいろいろ終わっちゃうだろうなあ。 選択した人生を送れる自由環境の元に生まれた幸運な子には分からないか 世の中には自由な選択が許されない子
くだらない基準で選択肢を限定させられている人がいるってことを 上司いらんわ
あんな無能いらん
今までイヤイヤながら神輿担いでやったがそろそろ限界
無能なくせにデキリを気取るから鼻につく
頭悪いのバレてんぞ 年功序列で課長までは行ける会社で10年も係長やってるお前の言うことなんて聞くわけないだろ無能が。
盆休み早々部下に電話掛けてんじゃねえよボケ! 私がいじられた時、ノリのいい返しができないからって、〜くらいはやれよ、とかダメ出しするクソ上司。
自分は仕事はしないくせに、口ばっかり出して、無駄にプライド高いし扱いが面倒。
部下の悪口を言うときはガキみたいに、誰々もこう言ってたとすぐ人の名前を出し、自分の意見を正当化しようとする。
上司の発言はいちいち大袈裟に笑ったり、オーバーリアクションで媚びまくり。
46でハゲでデブで仕事しないお前なんか全然可愛くないんだよ。
いつまでノリのいい若手のつもりなんだよ。
お前の子供に、お前のその姿見せて恥ずかしくないのか。 俺の横で数分に一度咳払いするのやめろ!癖ならマスクでもしてろ! うちの流し台は
たばこの吸い殻を三角コーナーに捨てるのはOKだが
うがいはNG 新人を雇うのは良いが、雇い入れた上の人間は教育、管理を完全に人任せ、
新人は当然教育、指示待ち、質問責め、力不足やミスのフォロー。
まあ教育不要で自分で動ける手の掛からない新人の方が稀なので、そこまでは良い。
ある人は業務制限によって1つの仕事に集中させているため当然仕事も早いが
それだけ多くの質問と指示要求、追加対応が俺に大量投下されるわけで。
俺自身もプレイヤーとして仕事量は例年通り全く減ってない状況だが
自分一人ならどれだけ大量でもスケジュールを適切に管理して進行配分できるが
先の理由で大量の割り込みが入り、更にその割り込みの対応を優先しないと
新人の手が完全に止まってしまうので優先せざるを得ない。
その仕事、それまでは俺一人でやっていて、俺の方は以前から今に至るまで
他の大量の案件と同時並行。一人だから優先度を付けて回せたんだけど
おかげで仕事が何倍にも爆増してんのよね。
無管理管理職はそのあたり全く気付いてないけど。
仕事が早いねー優秀だねーって、平行案件も割込も一切無く
一つの業務の通信データ処理開発に専念できるんだから当然ですわ。
フォローさせられてる方の身になって考える視野はないから
こちらは制限もなく重い要望が次から次へと。 そもそも新人が入る以前、他人をフォローする必要がなかった以前から
仕事の振り方が常軌を逸していたんだけどなあの職場。
適当な見積と大量に埋め込まれた地雷(負の遺産)のフォローが必要だし。 よくよく思い返してみたら、最初からフォローばっかりだ。 仕事来ない、連絡もない上司にうんざり
辞めてやるから今に見てろ ただ彼が優秀で助かっているのは確かだ。
間違いなく、あの職場で俺の仕事を分担できる唯一の人。
彼に専任でやってもらっている仕事、元々は俺が片手間でやらされる予定だった。 ああ、俺へのフォローがほぼ皆無なのは最初から今も同じか。基本丸投げ。 仕事の分担はできるようになったから総仕事量は減ったけど
(でも他の仕事が大量投入されて結果的に減ってはいない)
ある意味、俺が二人になってマルチコアのような状態になり(要管理)
同時にこなさなければいけない仕事量が急激に増して負担爆増。
直列が並列化。そういうことか。 >>739
俺と全く一緒。ただ俺は29歳で新人が歳上だから上手く使えない俺がダメ人間だと思ってた。でもあなたが愚痴ってるの見て俺はおかしくない。よくやってるってちょっと楽になった。 子会社の管理職って何なの?数字合わせとやらなくていい事増やしてるだけじゃないの? 気がつけば本当に会社の運営に必要なことをしようとしているのが平社員というのは世の常なのです 優先順位を考えられない人が同僚で、プロジェクトが崩壊中 >>739
でもよ、大学出ててそれだったら悲しいよな
いくら研究機関とはいえ、大学生は就職でどういう地域がいるかくらいの判断能力はあるから、勉強する
それすら出来ないって阿呆すぎてどこでもつかえないなら、放置でいいと思う 同僚(一回り上)が辛い
10分で済む、かつ、最優先の仕事であっても
現状やっている仕事の後出ないと処理が出来ない脳みそ
おかげで10分で済む仕事が3日後にスタートとかざら
40歳なんだからそれくらい自分で再スケジュールできるだろうに >>753
マニュアル通り、ルール縛りなど、社会人の8割9割がそんな奴ばかりだぞ
臨機応変を高度に行える人間なんて一握り >>752
学歴至上主義者の塊だからね、たいした能力もなくても
学歴さえ確かなら能力は見ないことにしている
逆を言えばたいした学歴が低いと、どれだけ優れた
仕事の能力を持った人でも小学生扱い あらら、酒の席でちょこちょこ話しかけられながら書いてるから
文章ぼろぼろやな、書き直した
>>752
職場は学歴至上主義者の塊だからね、たいした能力がなくても
学歴さえ確かならば総てが優れている神のような存在になれる
逆を言えば学歴が低いと、どれだけ経験豊富で並外れた手腕を持つ
優秀な人であっても小学生扱い、というかこの世に居てはならない存在なので
徹底的に蹴落としにかかる >>753
似たような環境だ
毎朝仕事を今日何するかの確認からしないといけない
面倒くさい
そいつの仕事が遅いのが問題なのに
そいつの家族からは仕事時間が長いブラック企業って言われているし
そいつがさっさと仕事を片付けて帰らないから
仕事をふってるこっちも帰れなくてブラック化してるのに
先月派遣を雇ってそいつの仕事量を減らしてやったら
今月の面接で上司に俺が仕事を奪っている心外だみたいなことを報告したらしい まとめるとどの世代でも優秀な奴もカスもいるという事だな うるさいうるさい上司がいないお盆
仕事がこんなにマターリなのは久しぶり やる気無いのは別にいいけど、それを露骨に態度に出して
パフォーマンスを出さないのはどうかと思うわ 発達障害ね疑いある後輩の面倒を見ろと圧力掛けてくる糞上司しね
遊んでる暇ないんだよカス やってダメとは言わない
けど、常にそれはどうなのかと文句タラタラ
やるなと一言言ってくれればいいのに みんながみんなお互いに不満持ってて言い合わない環境辛い 池松とかいうパワハラ糞係長しね
な〜にがお前の為を思ってだボケナスしねよ
おまえの為で免罪符になるとでも思ってんのかよばーか
ボイレコで録音してあるからいろんなとこに相談しまくってやるわ またクソシジイが言い掛りつけてきた
盆休み明けの今日、上司に急なトラブル(うちの会社の落ち度はない)の報告リスト作ってメールしたら
リスト数十件の内一件に関係あるジジイが
リスト作る暇あるならが何故自分に連絡しないんだ、だと
上司に報告リスト作るよう言われて作ってる中で、何でてめえに配慮して、そこに気付いて連絡しないといけねえんだ
お前に知らせる暇もない中まとめてんのに暇人のお前には相変わらず言い掛りばかり
お前にみたいに暇なんじゃなくてこっちは暇がない中急なトラブルのリスト作ってんだよ
リスト作って報告したあとはまたすぐ客へのトラブル対応だ
てめえはろくに報告回さねえくせに、自分にの気になることだけ揚げ足とりばかり
血管詰まってんだから、いい加減心臓止まって死ねよクソシジイ 立場を理解していない馬鹿な同僚のせいで胃が痛い
期間限定で共に協力会社に出向してるんだが、出向先の社長を貶めるようなことを事務所の中で言うか普通?
そいつが周囲を敵に回すだけなら自業自得だけど、俺を巻き込むな。マジで頭おかしすぎる 仕事が出来ない事に文句は言わないけど
出来るようになろうとすらしてないのに文句ばっかり言うんじゃねえよカス >>773
今の時代、仕事が出来ない(本人のミスレベル)ことでの回復作業を残業でやって残業代を丸々請求するってのがまかり通る時代だから
やっぱりある程度解雇ってのを導入しないと、真面目にやる人が死ぬだけ 与えられた前提条件とヒアリングの結果から最大限の速度と正確さで仕事をした。
その後起きた上司の指示ミスと判断ミスで周りが無駄に振り回されてること。
相談した上司複数人が相談したことを無視したというか忘れたこと。
営業やユーザーの応答が極端に遅いこと。
お前らの着手が極端に遅えこと。
冒頭の仕事を台無しにされつつある俺が、全員をぶっ飛ばしたい位なんだけど。 聞きたいことあんなら営業に聞けよ。
なんで俺に聞いてんの、アホ? なんで営業に聞くべき疑問を俺に聞くの?
お前と同じ俺も一担当なんだけど、全知全能の神とでも思ってるの?
「さあ?」「かも」と言ってるのに何受け入れて確定しちゃってんの?
こいつらの前で下手なこと言えねー。
アポなしで突然打合せしに来たのかと思ったが、正直何しに来たのかよくわからん。
というか打合せは必要ないの?
俺は俺のすべき仕事が完結してるから待ちなんだけど
全員が動き出したところで全員揃ってミーティング必要じゃないの?
なんでそれぞれが独立して動こうとしてんの?
しかも責任転嫁の事前準備?
仕事がアバウト過ぎだろ。
型番共有してんだから、そこから正確な寸法を取れよ。 期待してた質問は一つも無かったけど、あれ大丈夫か? それぞれが勝手に動いた結果起きた責任をお前に全部かぶってもらいます
的な物言いだったなあいつ ひたすら外回り中の同僚の悪口言い続ける上司がくっそ邪魔 上司、私語ばかりでうるさいんだよ
黙ってられんのか。 コミュニケーションぐらいしろ!
「画面制御何かおかしいから直せ」じゃなくてどこがどうおかしいから、
こうしておいてと言えよ。
デザインも突き返されて、どの辺りがおかしいかポイント聞いても「全体的な」ってわかんねえよ。
自分で気づかせたいみたいな方針か?さっさとポイント言ってお互いすっきりすればいいだろが。
揚げ足ばっかり重箱の隅つつくような言葉ばっかり。普通に話せないのか。 それ「部下の仕事撥ね付けてる俺職人気質でかっけええええ」ていう自慰に違いない え…未だにそんな土人みたいな仕事の仕方してる会社ってあんの…? お前がやれよ口だけ番長
業務内容理解してない癖に偉そうに感覚で指示だしすんなボケ!
2回死ね! 課長の悪口いってれば、どうにかなると思ってるカス
課長どうこうじゃなくて、お前何もやってないでしょ?
唯一担当になった部分も急に忙しくなって周りに押し付けたよね?
何一つなさずにプロジェクトの失敗時にはしたり顔で評論して
成功時には何食わぬ顔して壇上にあがろうってのは
面の皮厚すぎだよw >>786
ここ二年位か
働き方の改革ってのが出てきてから、若手もそんな感じだよ
仕事はいかに他人に投げるか、投げて自分は楽をする、早く帰る
残業を減らしている人がある程度評価されちゃう時代だからねぇ
でも投げるだけだと成功報酬はもらえないから
他人にやらせる、成功時はその若手が処理しましたと自称し
失敗時は任せた相手が失敗しました、任せた責任は私の上司です 私はなにも悪くありません
こんな感じがほんと増えた 辞めてスッキリするがいいよ。長居する必要など無いさ。 >>789
辞めるときは、どこ行っても一緒とか言う奴に耳貸したらダメだぞ。特にそいつ転職経験ない場合は只の妄言だ。
事実なのは今の組織が糞&自分のストレスになっているということだけだ
少なくとも俺は、新卒の時みたいな兎に角仕事にさえつければ良いみたいなとこから視点変えたら改善した。 >>790
はげしく同意する
俺の元職場は離職率高えし辞めた方が幸せになってるしw
いくらでもとは言わんがある程度代わりはいるぜ
まあ先日少し顔出したら俺の代わりがいなくて復帰論があるようで
ちょっとうれしかったしクソ上司にはザマァとも思ったけどな 重要ポジに人一人配置
バックアップなし
その人が居なくなると終わるような中小に務めてる >>790
ほんとそのとおり。
今の時代、人手だけが欲しいから今のポジで経験つめないまま転職するとただ奴隷募集の会社につかまる。
俺みたいに大学の先生経由で転職しないと志望するのは事実。 >>790
そのとおり。ホイホイ辞めてどうすんだとオッサンどもは言うけど、こっちには
免許も実務年数もキチンとあるからな。無免で自らを証明できるもが無いアホ共とは違う。
クソ上司「暇ならパートでもいいから、いつでも来てね^^」
俺「そうっすね^^」(だれが行くかバカが( ゚Д゚)、ペッ)
>>792
おんなじですわ。全く似たような会社だった。
泥舟も良いところだ。 無能団塊上司が仕事しないくせにぐちぐちうるさくてむかつく
仕事せずに離席してばっかりで、私用の電話ばっかりしてるから言うこと為すことトンチンカンなんだよ
お前は黙ってハンコ押す仕事だけやっとけ なにも考えない上司の下は悲惨だな。
部署のキーマンになってる5年目に伝統だからとかいって4月から社内行事やら飲み会の幹事やらさせてたら、見事に生産乱れてた。
その責任をその若手に取らせたらこの前大手に行っちゃった 同僚の50代近いハゲ頭がムカつく。
人の話は聞かない癖に、自分の話を聞かないとキレだすアホ。
一緒に進める作業を個人で判断して勝手に進めて失敗したら、同僚である30代の俺が全部悪いと言い始める。作業前着手前KYもやらない。そらーてめぇが悪いだろハゲ頭。
原因を知ったかして言ってるが、実際は原因がわかっていない。誰々が言ったからといい、後から違ったら自分は知らないとシラをきる。てめぇがやった仕事の責任を他人のせいにするのは立派だが、実際は職場の全員から嫌われてる。
左遷される前の職場でも問題児扱いなのに、超危険作業あるのにそんな馬鹿をよこした会社もアホ。
PCもろくに触れない癖に、偉そうな口してソリティアやってんじゃねーよハゲ頭
ソリティアやる暇があるなら少しはPCスキル上げろ馬鹿 引き留めあったからあの社長が辞めるなら残りますよ(ニッコリ)してやった 全部喧嘩腰でひねりあげてくるの止めてもらえませんか、何でもかんでもケチつけやがって。普通に話せや。 自分の投げた仕事終わらせるまでネチネチネチネチ口出してくる無能への我慢は限界です。
次なんか言いやがったら本場の播州弁使ってなじってやる。 >>796
「イベントには来てくれんか」言われて素直に従った
俺がいなきゃ話にならないやつだったし外部講師の人にはお世話になっていたし
当日も後輩♀に「戻ってきてくださいよー」言われて悪い気持ちはしなかった
なお全くノウハウがねえクソ上司は当日休んで挨拶にも来やがらなかった
孫と遊んでたんだろう。まったく氏ねばいいわw >>803
イベント終わった後は、その後輩♀を可愛がってやれよ 後輩ばっかり誉められるからって拗ねてる40歳とかマジでうざいのでやめてください なーにが素朴だ
パワハラ野郎がどのツラさげて言ってんだ
いい加減にしろよ気違い
二度と来るなヒラメクズ 最近のパワハラ塚原夫妻の報道を見ても
何とも思わないんだろうなぁ、うちのパワハラ上司は 部下をうつ病にしたヤツが
「いまでは○○するとパワハラになるからな〜」とか言ってた。
オマエがパワハラ野郎だよと突っ込むところだった。
自分を客観的に判断できないってのは、それはそれで病気なんじゃないかな。 他人をうつ病でころしておいて
自分はのうのうと生き残るクズ
お前がしねば良かったんやボケ セクハラ→受けた側の意志によって成立する
パワハラ→両者の意志によって成立する
とテレビで言ってた 自分のミスは致命的なものでもヘラヘラしてごまかそうとする上に甘く下に厳しいダメ人間の鑑
無能な仕切り屋で自分の思い通りにならないとすぐに癇癪をおこす
陳情が上がってるんだから古株かもしれんが社長もマジでどうにかしろよ
何人若い社員がそいつのせいで退職したと思ってんだ 専門の人に確認をしたか毎回聞いてくるけど、そんなの当然だし、
あなたもその一人だから合計3〜4人のチェックは入ってることになるし、
その上で突っ込まれたことは過去に一度もないんだが、当たり前のことをまだ聞くかね?
まあわからんでもない。あなた方が、俺が専門としてる分野の設計を「したとして」
設計書を書いて持ってきたら「これ専門の人に聞いた?」と必ず聞くだろうけど
丁度良い例として、ずっとやってるアレ、最初が肝心なのに専門の人に聞きもしねえで
素人数人が勝手に進めて、丸投げアトヨロシクとか前代未聞のことやらかしてるから
あんな地獄をプログラマが見てるわけで 仕様書で上長から承認を貰うとき、上司にとって専門外の部分の仕様については
見ても文書の校閲だけで、これじゃあんまし承認の意味ねえなとは思っていたが
専門分野のページだけはしっかり見ることは5年目にして分かった。 確認したらしたで、知ってるでしょ?教えたよね?といまさら聞くな的な言い方をされ
だったらいいやと思い、確認しなければなんで確認しないの?
勝手に判断するなと言われる
もう疲れた本当に疲れた 脳内補完できる程度の、全体の1/100000にも満たない文書ミスを
見つけたからって一々呼び出して不機嫌そうに聞いてくんなよ
ミスよりも酷い丸投げ無管理に突っ込み入れられたいか? どんだけお宅等の無茶振りを日々こなしてると思って、ねえな 何選んでもいいけどさ、少しはセットアップする側の身になって考えろな?
面倒臭い部分全部丸投げ前提だろ、あんたの物選び感覚は。 共用スペースを小一時間占拠すんのやめてくれよ
こっちの作業が進まないんだよ 美的センスの欠片もないくせして模様替えしたがりのアホジジイ。
まわり全員迷惑してんだよ。 異常者と健常者の間では、絶対に会話は成り立たない。その理由は、
異常者は客観性が著しく乏しく、健常者は主観性が乏しいから。
異常者同士、健常者同士なら成り立つ。 上司にだけ伝えりゃいいのかよ
きちんとメンバーにも伝えろアホか
聞かれてもわからんだろーが パートに「あの社員こわ〜」って悪者扱いされてる
例えばパート同士がお喋りしてる所をたまたま通ったら、慌ててお喋りやめて席に戻ろうとして、結果的に通行を妨害される形になる
子供かよ ペンディングになってその後再開指示も無いのに進捗を聞くとか意味不明すぎる
他の業務が完全に詰まっていてそっち優先するって報告したのに忘れてるのか?
機能だけ即席で作ってデザインなんざ当然一切入れちゃいないのにセンスって何の話だ? 何でこの間決めたことと真逆のことを言ってくるの?
散々話し合ってお互い納得して決めたことなのになんで全否定するの?
それでいて悪びれもせずこっちが全部悪いみたいな態度取ってくると本当に死にたくなってくるよ… うちの社長、一番稼ぐ社員にパワハラしまくり
その人追い詰められてて、ここ数日ミス連続してる
業績悪くて、ボーナスも貰えてないし
一方社長は、福岡と広島に出張だってさ
一銭にもならない出張で月10万くらい使ってるけど、我々には一銭も渡す気なし ただ辞めたり会社倒産するだけじゃなくてくそ社長にダメージ与えたいね >>837
っても、そういう連中は蓄財しているから少々のダメージだと実害ないよなあ パワハラの証拠抑えといて、辞めるとき訴えるなりして会社都合にするぐらいだろうな。
刑事罰覚悟なら何とでもできるが、そこまでする価値は無いし。 >>839
最近の会社はそういうの対策の保険に入っているから、一撃目だと保険でまかなわれてお仕舞い 責任放棄する上司がムカつく
くっそ関係ない業務やっておいて忙しいとか言ってるし
有給消化率はめちゃくちゃいいし、俺取れないし
他の部署からは有休取れる部署だと嫌味言われるし
もうヤダ 一旦転職活動し始めると業務とかどうでも良くなって何があっても平気で休めるようになる。
次決まった時なんて、引き継ぎすらどうでも良くなって即有給消化よ。 自分も出来れば社長にダメージ与えて辞めたい
辞めたら自部署が炎上するのは見えるけど社長にダメージ行くかって言うとね
自部署のトップが社長からなんとかしろとか小学生並みに指示されて終わりだろうし わざとか知らんが「やっといて」だけ投げて、今までの前提で進めたら「違う」とキレるの何?
てめえが進めて欲しい意図を伝えてくれねえと分からねえだろ。
こっちは今までのやり方しか知らねえし、そもそも違うパターンあるとか聞いてねえし。
「聞け」って言うけど前のやり方しか知らないのに他の方法あるとか思い付かねえから。くそが。
話してくれないと分からないだろが察してちゃんか。 別の案件報告を上司2つしたら、片一方の案件について「物事には順番があって今俺が確認できるわけないだろ」
ってテメエの都合とか知らんがな。
今確認しろなんて言ってないし、後で見ておくのスムーズな一言も話せねえのか。どこまでも自己中か。 あのクソボケ社長爆発しないかな
いなくなっても誰も困らんだろ 勤めていた埼玉の某教習所に不当解雇された。
通勤中に車にぶつかられ重症を負い仕事に復帰するためリハビリをしてた矢先、後遺症なんてないのにあったら困るからって突然解雇。最低な経営者。 >>838
支払いの金が足りないとき、社長の貯金で数百万をポーンと払ったからね
まだまだ溜め込んでる予感…
赤字の原因は社長なんで、もっともっと身銭を切っていただきたいわ おい、須田!
課長の悪口はよくわかったから
そろそろ仕事しろよ 小川死ね
後輩に仕事押しつけてんじゃねーよ
本当情けないハゲ くっそ忙しい時に部外者の旦那とガキ見せびらかしに来た育休中のお局 暑い暑い言いながらいきなり下着一枚になるな
若い女の子もいるのにデリカシーないのかハゲジジイ >>857
汚いガキに誰も興味ないわな
育休中の女のせいでうつになった同僚居るのに
死人が出たらどうすんだろ 前任者がザルチェックで出したOKを鵜呑みした責任は上司のお前が取るべきだろ?
なんで後任者のこっちに振るわけ? 社内ならある程度スルーするけど社外に出すものはなあ
俺も部下にうざがられてそうだ >>863
そんな人もいないといけないなとは思うが
いつも怒られている俺が課長には(ハナホジ)に見えるらしく
先日「おまえつええなw」と言われたよw うちのトップ営業マン、今日は社長の車を洗車させられてた…
その人の売上、社長より上
辞めたいって言うその人に留まってもらってる状態なのに、立場わきまえろや社長 社内の編成が色々変わる為、その処理をしている。事務員は通常業務終わった後19時まで残って処理をする、と決まった。
私はその処理とは別の通常業務が終わってなくて、その処理に取りかかれずにいたら、「早くこっち(編成変更の処理)やって」と上司に急かされた。
ところが、事務員の後輩が18時30分位に「帰って良いですか?」と言って、その処理を一切する事なく帰ってしまった。
間を置いた後「良いよ」と言った上司の反応からするに、19時まで残れないとかは聞いて無さそうだった。
私を急かすのなら、本来残るべきの彼女も帰らせなきゃ良いのに。
私も帰って良いの? >>869
ホントにゴメン
何言ってるか分からない 19時まで残業する事が決まった。
後輩はその決まりを守る事なく、18時30分に帰った。
上司は何故なのか理由を問う事なく、18時30分の退社を許可した。
私は帰れないどころか、通常業務外の事を早くやってくれと言われた。
ムカつきすぎて頭の中整理出来ないよゴメンね。 >>871
ありがとう、分かった
上司よりその後輩がひどいな 全レススマン
>>872
残れないにしても、上司には言っておくべきだよね。
後輩もひどいし、人員的に余裕無いのに後輩帰らせて、残れる私に押し付ける気満々な上司がムカつくわ。
>>873
今日も同じならそうするわ。
>>874
普段は違うけど、色々な諸事情で期間限定でそうなってる。 恋愛してねー癖に他人共をおちょくるためだけに純愛板に入り浸るオレ小林将軍!!!
45 名前:名無しさんの初恋 2018/09/26(水) 06:06:44.49 ID:NrdJZwCw
あいつどれだけ人間に憧れたんだろうな
気持ち悪
恋愛不能のゴミサイコはこの板来んなよ
46 名前:名無しさんの初恋 2018/09/26(水) 06:07:57.51 ID:NrdJZwCw
口を開けば人間人間
なんなんこの妖怪w
47 名前:名無しさんの初恋 2018/09/26(水) 06:09:39.28 ID:NrdJZwCw
5chで毎日前頭葉機能不全のサイコの自分と戦い続けてボケていくだけの手乗りウンコw
これ全部オレ小林将軍のカキコ!!!
一行の文に詰め込めるだけ罵倒する単語を詰めるのがオレの特徴だからな!!
「ゴミ」とか「サイコ」とか「アスペ」とか[気持ち悪」とかなwwww
どーよ特定しやすいべ?
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん 電車がストップして大幅な遅延
迂回して超満員バス、電車を乗り継ぎヘトヘトで大幅に遅刻して出勤したら嫌味言われたわ
普段からマウント上司だけど超えちゃいけないライン考えろよ 他部署の課長に八つ当たりがてらキレられた
いくらうちの部署の人達と折り合いが悪いからって、どうでもいい事にクドクドと… ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ はいっ!皆さんオナようございマンディー上陸作戦!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ いつものごとくまた社会奉仕の時間がやってまいりましたwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 毎日毎日クソを垂れてもケツ拭くひまもありゃしねえ
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ ごく限られた休み時間でわずかな睡眠を取るwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ いい加減ウンザリですか?しかし時間は待ってくれませんwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ これがこれからも毎日毎日続くのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ あなたたちは時間の奴隷として一生こき使われるのでーすwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは、今日も元気にとっとと出勤いたしましょうwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\\_________/:/
\_________/ >上司は何故なのか理由を問う事なく、18時30分の退社を許可した。
>残れないにしても、上司には言っておくべきだよね。
>今日も同じならそうするわ。。
なんか>>875が思い込みだけで結論出しているんじゃね?
許可しているんだから別に問題ないのが社会人な。 お願いしますねって言ったことまるでやらないハゲ
くそ無能 俺より数ヶ月先に入った高卒のクソガキが幼すぎてほんとイライラする
注意したり仕事頼む人=悪ってのが根底にあるから注意してくれる先輩をうざいだの教え方がなってないだの逆恨み
単に君暇なんだし分担して書類作ろらない?って意味で頼んでも、できないから押し付けられたと思って「全部自分でできるようになんなくちゃ駄目っすよ」とかグチグチ言ってくる
2人で担当したのにちょっとは手伝おうとか思わねーのかよスマホばっか弄りやがって 自分は今の職場に入って3ヶ月くらいなんだけどたまに上司の言い方に傷ついてる
今まで経験のない職種だから自分なりに勉強してるつもりだけど
上司が思うスピードでは成長出来てなくて、それは私も悪いんだけど
すぐイライラして、仕事の報告の最中に話遮られたり
質問したら逆に吹き出された事もある
そんなに的外れな質問してるつもりないし、他の人にはそんな風にされた事ない
報告しようと思ったら、上司が誰かと長話してるから
それが終わるまで次の仕事の準備してると
後からやってきて「え、何やってんの?」って呆れられたりもする
わからないなりにやろうとしてただけだし、仕事終わらないと帰れないから進めてただけだよ
上司は自分以外は馬鹿だと思ってそうなタイプなので女の私は余計に下に見られてる気がする
3年先に入った女性の先輩の名前も未だに間違って呼ぶ時あるし
自分が仕事出来れば解決するかもしれないから、とにかく勉強頑張ろうと思う
凹むけど負けたくないわ マウント上司はずっとそのままだよ
仕事できるようになってもそのまんま 先輩なんか沢山いるだろ
OJTだろうが他の先輩と関わったらいけないわけでもあるまいに >>887
かといって何も努力しないのも違う気がするし
解決方法が思い浮かばなくて。。
どうするのがいいんでしょうかね?
3年先に入った先輩はかなり努力して仕事出来るようになったみたいだけど
そんな人に対しても名前覚えない上司は人間的に好きになれないです。。
異動してくれたらいいのになと思ってしまいます。 そんな上司なら必要最低限の会話いがいは無視したり、上司の意見なんかに対してはまず否定から入るというのを同僚と一緒に継続してやれば勝手に消えてくんじゃないの? ほんとどこいっても嫌な奴いるよな
俺の同僚も一家全員死ねばいいのに 完璧を求めるよりまず終わらせることを考えろ
これを実践してほしいわ… ズル休みで有給使い切ってもまだ休む、経理の高齢ババア
それでおとなしくしてればまだいいものを
他の社員には常に上から目線で『遅刻が多い』『私語が多い』だの叱責
ババアは入社3年程度よく10年以上の社員に文句いえる立場でも権利も無い
だから嫌われまくって孤立するんだよ
仕事も全く出来ない無資格で入ったの自慢するか普通? 有給残って無いのに更に休むってことか
無給休暇になるだけだけど 部署のリーダー的な人が今月退職するのだが、自分が辞めるのをいいことに先月入社してきた私の後輩にウチの悪いところばかりを言うので後輩がとても不安がってて困る。
タダでさえ新しい環境と仕事で本人いっぱいいっぱいなのに、不安を煽るような事しないでほしい。すぐに辞めたらどうしてくれるんだ どうせすぐバレるやろ
対抗策は良いところを言いまくる。あればな。 それはそうなんだが、
例えばウチは有給をかなり融通してくれるんだけど、リーダーのいる部署は人員少ないせいであまり有給取れなくて、その人はこの会社は有給使えない!(ドヤ)みたいにあたかも全体がそうであるみたいに言ってくるんだよね
最近は物腰柔らかい社長の事までキモイとかオカマみたいとか言うし
いい所は一切言わないからモヤっとする 不満があって辞めてるっぽいし、悪いことしか言わないのは仕方ない。
あと、当てはまるか分からないけど中々異動できないのが当たり前なら、その部署配属なった時点で有給とりにくい会社みたいなもんでしょ 仕事間に合わない先輩を、一日中手伝って終わらせてやったんだが
こっちが他人の仕事を必死にやってる中、本人はトイレから30分も戻ってきやしねぇ
ちっとは危機感持てや、バカが! 縁あってはるかに格上の会社に転職が決まったので退職を申し出たら
人手不足だからせめて年度末までは、と引き止められた
義理もあったので了承し、転職先にも待ってもらってる状態
にも関わらず未だに細かい事とかでマウント取ってくる上司にキレそうになる
いや、キレていいのかなこれは >>905
そういうもんか?
まあそういう気持ちがあるから退職日伸ばしたんだがさすがにイラつくわ
マウントの内容って仕事にあんまり関係ないし、結果に繋がりない細かい事にやたらこだわっちゃうアスペ上司だからな もう決まっちゃったししょうがないけどそういうのは割り切ってさっさと辞めた方が良いよ
その待ってもらってる間に何あるか分からないんだし、それで今の会社が責任とってくれるわけでもない 体調管理も仕事のうちと言いつつ
飲みの席では暴飲暴食を求めるの意味が分からない そもそもなんでもういいって言ってる人に食わせようとしたいのか全く理解できないわ
自分だけ食ってるの寂しいからとか? どうせ食わないのにラストオーダーで馬鹿みたいに頼む
そんで若いのに無理矢理食わせる
アホだよね 飯食わせるのは一番言うこと聞かせやすいからな。
普段部下、後輩のコントロール下手なバカが、自分の指示で人が動くのを実感できる数少ないタイミングなわけだ。 慕わない
気を遣って好きに食えないし、奢るより給料上げろと 嫌いな奴がいる食事会行っても、やっぱこいつ嫌いだなと再確認するだけだ
先輩後輩部下問わず 初対面で自慢や嫌み
あさってを向いて話す
自分からあいさつしない
話をすぐ自分に持っていく
兄弟や地元といった身内話
同じことでも他人がいうと否定
相手をバカにして自分だけ笑う
役に立たない話を得意げにする
ほかの人の考えたギャグをパクる
知人がすごい有名人と知り合いと言う
ほめられた気に入られたと自分で言う
そこの権力者と近しいと言う
小さな言い間違いで大笑い
おせじで調子にのり謙譲を見下す
失敗をことあるごとにしつこく言う
いやがることや答えにくいことを訊く
思いどおりにならないと怒りだす
もらったものしてくれたことに文句
助けてくれたり世話になった人の悪口
群れて行動しひっついて歩く
年下など格下グループで王様きどり
上にペコペコ下にいばり店員にどなる
相手で態度を変え同じ人にも手のひら返す
一度おごられると次もおごって
借りても返さず催促すると怒る
頼むとき笑顔で済むと追いはらう
寿司や和食を嫌いヒザを立てヒジをつく
原色など派手な色の服を着る
欧米をもちあげ日本をけなす 丸投げと思わせて後からネチネチ、尚他部署と折衝するのは全て俺。とりあえず他部署はとんびきしてるぞ。 >>918
仲間がいた。やることなすことネチネチ言われると死にたくなるよね。 独身の年上部下面倒くさい
だから結婚出来ないんだと納得した
見た目がブサイクな奴は仕事もブサイクだよな エロゲー廃人速報改
http://erogehaijin.com/
・生活保護の不正受給カミングアウトして自慢
・DMMから脅迫工作員で雇われる
・アフィで稼ぎまくり
・各ダウンロードサイトはじめ各流通やメーカーへの脅迫
・ステマ工作で金貰ってるのは言うに及ばず
・風俗通い・焼肉ざんまい
エロゲー廃人速報改
http://erogehaijin.com/
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.ni 7 /ノ ヽ\ これからもエロゲー廃人速報改(ナマポ不正受給)を応援して下さいね(^Д^)m9
l^l | | l ,/) / /゚ヽ /゚ヾ\ .n
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Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) そういうブサイクって単純な容姿の問題じゃないんだよな
なんか陰気ってかねっとりしてる感じが顔に出てる
見た目ブスでも面白かったり良い人だったりするとマシに見えてくるっていうかさ違うんだよね ゴミ宗像テメー覚えとけよ
立場利用して自分だけ優遇してんじゃねーぞ、おめーなんぞ俺んとこじゃ無能すぎて使えねーぞ
家族ごと氏ね
ここまであからさまな嫌がらせしたからにはそれ相応の罰が当たる 最近、社長の言動がおかしい
言ったつもり、のことが多すぎてボケてんじゃないかと思う
昨日は祭日だったけど、全員出勤のつもりでいたみたいだ
意味不明だしすぐ切れるし、こわひ 憲法違反の「在日特権」を撤廃すべきだろ。
日本人様が身を削って、乞食脳・犯罪者脳のエベンキ在日チョンを養ってやる必要はない。
★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(うえまつあきら)作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ クレーム入った社員Aじゃなくて、話を聞いただけの社員Bを叱るうちの社長
社員Aは、「クレームの時俺を呼んでくれれば良かったのに!」とか開き直り
まず、謝るのが筋でしょうに
社長のお説教聞く間も、反省した様子はなし
社員Bの方がシュンとしてて可愛そうだったわ
そして社長、クレーム中に社長室に逃げたの、自分見てたっすよw >>919
課長宛のCCに僕が入ってるだけで
彼がやりたくない仕事が僕の仕事になる
メールにCCに僕を入れるだけで
引き継いだと思っている
あとは知らぬ存ぜぬ
だから社内から嫌われるんやなぁ >>929
何も言わずに、BCCに入れられるのも糞(何を忖度しろというのかw) 全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム7つに的中する、しゃべれない@モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法
https://goo.gl/zT5tRx.info 自分の気に食わない奴を潰そうと、上にはないことないこと言いふらして回り、下にはそいつを徹底的に無視するように圧力かけて回ってるアホが2匹いる。小学生並みのやり口に呆れて無視してたが、今度の標的はどうやら俺な模様。めんどくせぇなあ。 どうせ無いことないこと言われるんだから、こっちもいきなり殴られました!って上に報告しては? 上は「また始まった」と鵜呑みにしてないからまだいいが、下はすっかり奴らの言いなりだ。下手こけば次は自分が標的になるから逆らえないのも分かるけどさ。
休み時間の雑談だけならまだしも、業務中に俺が後輩らに指示出すときまで奴らが睨んでくるもんだから、後輩らはびびって指示が頭に入っていかない様子。これじゃまともにプロジェクト進められん。俺一人でやった方が早い。 いいから仕事しろ席にいろハゲ
いい加減周りも疑ってるぞ 声かけただけで舌打ちしたりあからさまに不愉快そうな顔されたら話すの嫌になるのは当たり前だろ…わからない事も聞けないしストレスの捌け口にされてるのが分かってるからつらい… 上司「死ね、馬鹿!」 通り過ぎざま、面と向かって言われる
自分「死ねって私の事でしょうか?」
上司「あえーっ!!? 何も言ってねーけーど!! え?死ねって何?(すごい大声)」
自分「いや、ついさっき・・・・・・」
上司「え?俺に死ねって言ったのー!!?(さらにデカい大声) おいおいおい 死ねだってよおい
これは社長に報告しなけりゃいけないねぇwwww
僕は君に死ねだなんて一言も言ってないよ 言ったと言うなら証拠を出せ」
即座に切り替えて被害者に変わる様は見事 こういうタイプの上司です 録音はしてて切り札として提出してまあすったもんだあって要するに
気にいらないからの辞めさせたいからの意地悪だと発覚 このスレでのあるある展開だった
辞めさせたいからの嫌がらせ、いじめ、イビリ、意地悪。悪口陰口
これは社長ですらやってくる会社もあると聞いた くわばらくわばら 正直まったく無関係な案件のトラブルで唐突に呼ばれ
これから助けてもらう相手に高圧的にタメ口で質問責め。
基本はそばでじーっと見てるだけ、対応も判断も全て俺。
こちらは調査、対応を全て行いながら別の仕事も同時に進めてるのに
他の2人は俺の作業を背後でじーっと見て時々電話かけるだけで半日潰れた模様。
同じ職場に、こんな「代理店の人間」のようなのしかいないメーカーは初めて。 シネは完全に脅迫、パワハラ、モラハラ
録音しとけば勝てる やっぱり何も見てない上司
イレギュラーな仕事投げまくってくるくせに、君は仕事量少ないとかばかなの?
自分でやればミスばかりしてこっちの仕事増やすし、それも自覚ないからやっぱり俺の仕事にはカウントされない
無能上司早くどっかいってくれ 貴方も私もスキゾイド(飲み会・スマホ・人間関係)
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1539633627/
飲み会→人生は有限なんだよ、アル中(失礼)寸前のバカに何故に付き合う
スマホ→職場の中ですらウンザリなのに、歩行中や電車の中でも繋がってスマホと同衾
人間関係→発言自粛 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カチコチカチコチカチコチカチコチカチコチ・・・コーケコーッコーッ!!!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 朝の6時となりましたwwww皆さん、オナモーごぜーまーすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 仕事を終えて、帰宅してから朝を迎えるまで、実にあっという間の出来事でしたねwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ それもそのはずです、私が休み中だけは時間を早く進めているのですからwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ あなたたちを見ていて思ったのですが、やはり人は働いていてこそ輝けるものwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 家でぐうたらしている姿はちっとも美しくありませんwwwww
││ ト ρ◆υ :││ だからこそ、あなた達のために常に働いていられるようにしているのですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ そーれカチコチカチコチカチコチカチコチーーー!wwwwwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ そしてあっという間に社会奉仕の時間となりましたwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // 今日も元気にとっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\_________/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆ 荷物を運んでくる奴が鈍臭くでイライラする。
受領印見たいのがないとこっちに回せないのに、毎回「これココで良いですか?」って聞いてくる。見れば分かるだろうが!
俺に渡さないといけない荷物の上に他の荷物が乗ってた。さっさとその荷物を横に下ろせば良いのに、ボーっとして動かない。しばらく待っても何もしないから「これどかさないと荷物下ろせないでしょう?」って言ってやったが、
微動だにしない。仕方ないから俺が下ろして、必要な荷物を回収した。なんでお前がしないといけない仕事を俺がしないといけないんだよ!
他には、俺に渡さないといけない荷物を急に開けてなんかしばらくブツブツ言ってた。「何かあるんですか?」と聞いても小さい声でブツブツ言ってて、何回か繰り返し聞いたら「いや、これ渡して良いかと思って」だってさ。毎回俺がそれ受け取ってるよな?
箱の外に中身分かるようにしてあるよな?
最悪わからなくても中に入ってる紙を見れば渡さないといけないってすぐわかるよな!
新入社員より運んでくるのが遅いし、
荷物を降ろしたいならさっさと声かければいいのに付近でボーっとしてるだけ。
察してちゃんみたいな事すんなや。
あー今日もあいつと顔をあわせるかと思うとイライラする。 >>949
なんでそんな非協力的なの?
苛つくなら出し惜しみしないでやれば良いじゃん。 >>950
そいつの仕事だから。
最初は手伝ってたけど、何にもせずボーッとしてるだけ。
わからない事があるなら聞けばいいのに、それもしないんだよ。 >>952
そこまで運ぶのが仕事だから、この先はやれということだろwはよやれと思ってるよw おまえが仕事が出来ないのは、仕方ない
みんな我慢してる
でもな、みんなが忙しいときに展示会出張って言う楽仕事を入れて
出張先で相手の営業におごらせて飲みにいって
次の日、体調不良で休むのもどうなんだ?
しかも課長には、以前わずらった心の病での体調不良で休暇って申し出ているそうじゃないか
スキル上げる年齢の時期に休職してたから、仕事が出来ないのは仕方ない 誰も文句は言わない
もうどうがんばったって、経験をつむ年齢は終わったんだ、経験を金に替える年齢なんだ
その経験値がないんだから、もうどうしようもない 詰んでるんだよ
いやよしんばがんばるとしてみても、心の病の後遺症と称してちらほら休むお前ががんばるなんてありえないんだから
雑用だけ言われるようにやってくれてたらいい
でもな、その雑用すら若手社員に先輩面して偉そうに接してやらせるのは辞めてくれ
若手社員にはもっと高度な仕事をさせて経験をつませたいんだ、お前と同種は作りたくないからな よく僕には理解できないんだけどと言われるが、
他の人達もあなたの思考が理解できてませんから! >>955
うちの上司もくそ忙しいときに3県先の展示会に行って
「いやーよかったぞ俺サッパリわかんねえけど
お前行ってこい!今度の展示会もああいう風にしろ」
担当の展示会まで2週間でテンパった俺を出張させるしかも二度手間
なんだよ「俺サッパリわかんねえけど」ってよ あんのクソ野郎、毎回毎回くどいんだよ!
あんたのこだわりなんて知らんがな 何を言っても否定される
そもそも俺を100%信用してない
だから根掘り葉掘り質問してわからないと呆れられる
だから仕事が遅くなる
なのにどんどん仕事が溜まっていく
おれ
やばいわ ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチッコッチ・・・ ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん(笑)wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようオナいまっす!wwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 家に帰っても休まる暇も無く、あっという間に朝になりましたwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あと2日働けばお待ちかねの休憩日ですwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 良かったですねぇwwwそれを考えれば今日もいつもの倍は頑張れるはずですwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ というわけで、今日も仕事中だけ時間を遅く進めまっす!wwwww
││ ト ρ◆υ :││ それでは、今日も恒例ラジオ体操第1!wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
\\ ´ ▼ ヽ : // 体はほぐれましたか? それでは、とっとと出勤致しましょうwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\_________/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆ 虚言癖の先輩がうざい
首席で大学卒業したとか、年収2倍のところに転職できそうとか、〇〇ちゃんは俺のこと好きとか
くっそどうでもいい自慢話をわざわざ俺のそばにまで来て言うな
キモデブ野郎を好きになるやつはいないよ >>955
うちにもいるわ、展示会だけイキイキするヤツ
展示会関係ない部署のはずなんだけどね
どこに行ってもせいぜいお手伝いしかできないのに、本来の自分の仕事を放置してあっちこっちの展示会やらミーティングに顔を出す
デスクワークするとミスばっか指摘されるからつまらないんだろうけど、そんなだからもっと自部署の仕事が疎かに
30過ぎてるのに学生気分で仕事してるようで非常に不快 30過ぎても新人並の業務が出来るかなぐらいのカスの尻拭いばかりで部員が疲弊してる。
あんな不良品採用して何も責任問われない人事にも腹が立つ。 上司「お願いしてるんじゃなくて命令してるんだ」
分かってるよー…。こっち一言も発してないじゃん、突然なんだよ…。 バラライカさんみたいにカッコよくないと似合わないセリフだな。 >>964
最大の問題は解雇規制だよ
ここを緩和すれば全て改善する
10人の仕事を9人の働き者と1人のカスで回すのと
10人の仕事を9人の働き者で回す
のなら、後者の方がまだまし
一人のカスに費やしていた資金を1人雇うか9人にばら撒くか、経営者ががめるかは社会情勢次第だけど >>955
新型ウツタイプだよなあ
ああいうのとは接すればこっちがリスクしかない >>955
なんだろうこの白木屋コピペのような文体 詳細理解する気もないのに、
遅いとかいう上司なんなの
お前の言う期限内に出来るんだったら
俺は今頃過去にいるわ 無能営業が、金払わねー客から仕事取って来やがった
半年で60万の仕事だぞ!って言うけど
それ、お前回収できんの?
前の時はこっちが客に電話して話付けたんだけど?
お前バカだから気付いてないだろ?w
今回は助けねーから、社長に呼び出されて泣き見ろやw
未払いの額が膨らむまで、数ヶ月報告しないからw
取り返しつかなくなってお前が責められる日を、楽しみに待ってるからな!! >>973
電話で片がつくような相手なんだろ、中卒アホ営業でも余裕で対応できる案件
それをいきがってオレスゴイってかwwww
あほすぎて笑うwww >>981
煽るならもうちょっと頭使えw
素人が電話で解決できることを、プロなのにできなかった営業がアホやろがw
で、これに対するお前の返しは、
『その程度の会社にしか入れなかったんだろ』…かな?www 煽りと思っているところが、何かかわいそう
脳みそが根本的に足りてないんだろうな、この人 内容証明で退職届出してやった。
さらばパワハラ上司 教育関係だけど、校長あがりのクソがいて
某教頭先生にやんわりと「俺あの人とは合わないっす」つったら
「ああ…だろうねえ君とは」とにべもなさ過ぎる返事されてクスッとした >>987
他人に対してそんな言葉吐けるあなたは、親の愛情に飢えていたんですか? 和〇ア〇子のように
自分に甘く他人に厳しい
最低なオバハン連中。 俺とは話したくもないんだろうから、尊重して俺の方から眼中にも無い存在にしてるのに
意識すんなよウザイから >>962
自慢話ばかりする人はある意味扱いやすい存在です。
話を聞いて持ち上げるだけで相手は満足するからです。
目上の人に自慢話をされたら、話の内容に興味があるように見せながら、適度にあいづちを打ちましょう。
ときには「へぇ!すごーい!」とオーバーな反応をすると、満足するので自分に対する印象が良くなります。
他愛ない自慢話でもきちんと聞いて相手を立てることが円滑な人間関係を築くうえでは大切なことです。
https://www.ningenkankeitukare.com/entry/9.html >>991
いますよ、あっしのとこにも。
寂しいね、そんな人。
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